Forum de Grupos Pequeños DSA 1

“Al ordenar a los doce, se dió el primer paso en la organizaciónde la iglesia que después de la

partida de Cristo habría decontinuar su obra en la tierra. Respecto a esta ordenación, el relato

dice: “Y subió al monte, y llamó a sí a los que él quiso; y vinieron a él. Y estableció doce, para

que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar.” Marcos 3:13, 14.” HAp,16

Uso sabio del tiempo

Su sabia estrategia fue establecer una comunidad, tomando como base a un grupo pequeño de doce personas con las cuales y en las cuales pudiera invertir todo su tiempo y atención, lo cual le garantizaría el éxito.

“No sirve de nada dejarles a nuestros hijos grandes sumas de dinero, ni lograr que inmortalicen nuestro nombre en un monumento. Cuando llegamos al momento de la muerte lo que contará son los nombres de nuestros familiares, amigos y otros tantos que entendieron que tenían que ir y hacer discípulos.”

Gregorry J. Ogden

1 – COMUNIDAD, LUGAR DE REFUGIO

1. Sacerdote – El que ministraba como intercesor entre Dios y su pueblo en asuntos espirituales

(Núm.18:7).

COMUNIDAD, LUGAR DE REFUGIO

Pastor en el AT:

2. Juez – El que ministraba como intercesor entre Dios y su pueblo y también entre el propio

pueblo y sus asuntos morales, civiles y ceremoniales (Éx. 28:30, Deut. 17:12).


Pastor en el AT:

3. Médico – El que ministraba como intercesor en asuntos de salud e higiene(Lev.13:2-3).


Pastor en el AT:

1.Los que mantenían la doctrina pura y sana (ITim.6:3-5,2Tim.4:7,Tt.2:1,7) evitando así la

pérdida del enfoque en la misión.


En los días de los apóstoles:

2.Expandían el reino (Hech. 16:5;18:11;19:20;28:31).


En los días de los apóstoles:

“Como las iglesias locales no tenían pastores fijos, todo el diezmo era enviado para el mantenimiento de los implantadores de iglesia y evangelistas, que

estaban creando nuevos trabajos. Iglesias establecidas no sentían necesidad de un pastor; ellas

mantenían su vida cristiana solas, exactamente como lo hacían los cristianos primitivos. Este fue un

desarrollo accidental en el adventismo, pero una estrategia deliberada basada en sus estudios del

Nuevo Testamento.” Russell Burrill


En los tiempos primordiales de la IASD:

Sumergidos en una gran cantidad de actividades que nos roban el tiempo y aún nos quitan, en

cierto sentido, la calidad de vida. Nos dedicamos a actividades de gerencia y administramos las

crisis, no solo en el aspecto religioso, sino también emocional y, añádase a estos los

problemas cotidianos.


En los días actuales:


En los días actuales:

“Cuando el pastor está sobrecargado de trabajo, con frecuencia tiene su tiempo tan ocupado que a duras penas encuentra la ocasión de examinarse a sí mismo para ver si está en la fe. Tiene poquísimo tiempo para meditar y orar. Cristo unió en su ministerio la oración con el trabajo. Dedicó noches enteras a la oración. Los ministros deben buscar a Dios para recibir su Espíritu Santo, a fin de presentar correctamente la verdad.” El evangelismo, 71

Necesitamos un lugar de refugio, donde podamos relacionarnos con personas que viven las mismas experiencias que nosotros y puedan

comprendernos. Nuestro ministerio ha sido vivido de manera aislada.


No tenemos ambiente para hablar de nuestras luchas personales o debilidades, porque

tenemos miedo de ser juzgados de la misma forma en que juzgamos.


“Como cristianos tenemos una preocupación justa para con los perdidos. Tal vez sea hora de

que empecemos a demostrar la misma preocupación por los salvos que aún no son

amados.” James A. Cress


¿Por qué no establecer comunidades pastorales? Este es el remedio que hemos ministrado a la

iglesia cuando hablamos de Grupos Pequeños. ¿Por qué no tomarlo?


1 – COMUNIDAD, LUGAR DE CAPACITACIÓN

¿Cómo movilizaremos al poderoso ejército de miembros que componen nuestras iglesias? Necesitamos echar mano de los métodos de

Cristo si queremos lograr éxito.

COMUNIDAD, LUGAR DE CAPACITACIÓN

“Tenemos que deshacernos de la mentalidad de lo instantaneo. Tenemos que aprender que uno de los papeles clave de los líderes es tener siempre pocas personas en las cuales se esté invirtiendo y que puedan reunirse semanalmente a ellas, ayudándolas a madurar en Cristo, dentro de un contexto de relación.” Gregory J. Ogden


Uniones como la ULB ya se están reuniendo semanalmente los miércoles para experimentar la vida en comunidad. Lo mismo sucede com los campos que componen la unión: presidentes y departamentales también están asumiendo el compromiso semanal de vida en comunidad.


“No vamos a olvidarnos que mientras Jesús vivía como hombre, estaba dando una orientación intensiva em relación con el inicio de la iglesia, y esto llevó tres años y medio. La pregunta es la siguiente: ¿Habría explotado la iglesia después de la venida del espíritu, si Jesús no hubiera preparado cuidadosamente la congregación-base, una estructura de liderazgo, y una infraestructura de comunidad? No lo creo.” William A. Beckham


Mucho de nuestro tiempo y esfuerzo ya fue invertido en lo cognitivo acerca de una vid de relación. Nuestro mayor desafío actualmente es hacer práctica la verdad que enseñamos. Discipulado práctico es la palabra de orden.


“Una cosa es trabar lucha con el enemigo y traer libertad a los cautivos, y otra completamente diferente es pasar tiempo suficiente al lado de

una persona recién convertida para verla crecer y madurar a semejanza de Jesucristo.”

Carl M. Sweazy


1 – COMUNIDAD, LUGAR DE MOVIMIENTO

Todos sabemos que un Grupo Pequeño es identificado no sólo por el día de la semana o

periodicidad con que se reúne, sino por sus cinco pilares: Alabanza, Confraternización, Oración, Estudio de la Biblia y Testimonio. Estos cinco

puntos lo distinguen de todas las otras reuniones eclesiásticas.

COMUNIDAD, LUGAR DE MOVIMIENTO

Cuando tratamos sobre Grupos Pequeños Pastorales, tenemos dificultades en llevar a los pastores a vivir el Testimonio, pues su comunidad es compuesta básicamente por personas que ya aceptaron a Cristo. Si queremos reproducir en nuestras comunidades pastorales el ambiente del grupo pequeño que implantamos en la iglesia, necesitamos mover a nuestras comunidades pastorales. Por lo tanto proponemos:


DEFINICIÓN

COMUNIDAD EN MOVIMIENTO – Este es el momento en que el Grupo Pequeño Pastoral Regional puede realizar su evangelismo haciéndolo así un GP Holístico (Integral), específicamente en su territorio, por medio de la utilización de los dones de cada individuo para cumplir el objetivo del grupo, o sea, la expansión de la comunidad.


OBJETIVOS :

1 – Fortalecer a la comunidad ya existente en el GPP, haciéndolos trabajar unidos en un objetivo común.

2 – Valorar el trabajo de los coordinadores y líderes de la iglesia local, ayudándolos en su tarea de consolidación de la visión de una comunidad saludable.


OBJETIVOS :

3 – Fortalecimiento del culto del miércoles con testimonios poderosos de la comunidad experimentada por los pastores.

4 – Dar oportunidad a los pastores para testificar de su experiencia.


OBJETIVOS :

5 – Minar la posible resistencia de algunos miembros en cuanto a la implantación de los grupos pequeños como base para las actividades de la iglesia local.


LOCAL :

Iglesia Local escogida por el pastor contemplado en el período (Cada pastor miembro del GPP debe elegir su prioridad).


DIA :

Para que los distritales que componen el GPP no tengan dificultad con su itinerario el día sugerido es el miércoles.


TEMPO :

HORARIO: 19:45

DURACIÓN: 01h10, o sea, de las 19:45 a las 20:55.

PERIODICIDAD: Puede ser realizado mensual o quincenalmente.


ESTRATEGIA :

1 – En este día escogido por todos los miembros del GPP, el horario de la reunión debe ser alterado para las 16:00. El encuentro debe llevarse a cabo en la casa del pastor anfitrión, quien servirá una merienda y de donde el grupo saldrá hacia la iglesia escogida.


ESTRATEGIA :

2 – La bandera de la región que permanecerá con el líder del GPP, hará una peregrinación por las iglesias determinadas, siendo así cargada de significado e historias que serán conocidas en la Asamblea de GPP más cercana.


ESTRATEGIA :

3 – Cada pastor del grupo asumirá una parte del programa usando su don, lo que no le impedirá de desarrollar otro en otra oportunidad.


ESTRATEGIA :

4 – En esta ocasión no usaremos sermón para el estudio de la Palabra, sino que nos reuniremos en grupos para discutir sobre la vida en comunidad, liderados por los pastores y coordinadores presentes.


ESTRATEGIA :

5 – En el momento de la oración los pastores se reunirán e invitarán a venir al frente a aquellos que tienen un motivo por el cual quieren que los pastores presentes intercedan y oraciones poderosas ascenderán a los cielos.


PROGRAMA SUGERENTE:19:45 – SERVICIO DE CANTOS20:00 – APERTURA: Música de impacto para la entrada del grupo.Entrada de los pastores con las banderas: Del GPP y de los GPs locales.Pastos anfitrión da la bienvenida y presenta a los pastores invitados.Presentación de los coordinadores y líderes presentes.20:10 – MÚSICA INICIAL – 20:15 – ORACIÓN INICIAL – 20:20 – TESTIMONIO: EL PASTOR Y LA COMUNIDAD - 20:25 – ESTUDIO EN GRUPO – 20:45 – TESTIMONIO: EL PASTOR Y LA COMUNIDAD – 20:50 – MÚSICA FINAL – 20:55 – ORACIÓN FINAL -SALIDA DE LAS BANDERAS (MÚSICA DE FONDO)


Grupos Pequeños Pastorales pueden muy bien ser la llave para girar el engranaje de movilización de la iglesia.

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