Foro Universitario 2013, Liderazgo y asertividad
39
Transcript of Foro Universitario 2013, Liderazgo y asertividad
Liderazgo y asertividad en latoma de decisiones
Ing. Salvador Tijerina AguilarGerente de Transporte por Ducto
Noviembre 20, 2013
Liderazgo
Liderazgo
Función que ocupa una persona que se distingue del resto
• Influencia sobre otros
• Se distingue sobre los demás
• Incentiva hacia un objetivo común
• Toma decisiones acertadas sobre el grupo
• Inspira para alcanzar una meta común
Líder
Liderazgo
Convertirse
en líder
Buenainversió
n
Liderazgo se desarrolla día a díaColección de habilidades y
desarrollo
Liderazgo
Aspectos del liderazgo
Don de gentesCompostura emocionalFuerzaDisciplinaVisiónDedicaciónImpulsoSincronizaciónRespeto......y demás
Rol del líderCapacidad de análisis
Toma de decisiones firmesActuar con estrategiaImpulsar la innovaciónPerspicacia financieraAdministrar globalmente
Influenciar a otrosComprometer e inspirar a otrosConstruir talentoFacilitadorPromover el trabajo en equipoAdoptar la comunicación abiertaHablar con impactoEscuchar atentamenteComunicación escrita efectiva y claraEstablecer buenas relacionesManejo de conflictosManejo de diversidad
Aprendizaje continuoMostrar
adaptabilidadEstablecer confianza
Liderar con carácter y aplomoMostrar dirección e iniciativa
Administrar y manejar los cambiosAdministrar y mejorar los procesos
Construir planes realistasAdministrar la ejecución de planes y
accionesConcentrarse en los clientes
Tipos de liderazgo
(Saber)
Habilidad
Bajo Alto
Apoyo
Directivo
Delegativo
Coaching
Alto
Compromiso(Querer)
Fases del crecimiento del liderazgo
1. No sé lo que no sé 2. Sé lo que no sé
3. Sé que estoy creciendo y lo demuestro
4. Simplemente ser por lo que yo sé
El pesimista se queja del viento,
El optimista espera que cambie...
El líder arregla las velas
Asertividad
Es la capacidad de expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre, clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a la persona indicada
Asertividad: definición
Es tener la capacidad necesaria para desenvolverse eficazmente en un medio social y laboral normalizado
Es respetarse a si mismo, respetar a los demás. Ser directo, honesto y apropiado
Mantener el equilibrio emocional. Saber decir y saber escuchar. Ser muy positivo y usar correctamente el lenguaje no verbal
Asertividad en la toma de decisiones
La asertividad tiene componentes que nos ayudan a la toma de decisiones:
• Respeto a ti mismo• Respeto a los
demás• Ser directo• Ser honesto• Ser apropiado• Saber qué decir• Control emocional• Saber escuchar• Ser positivos• Lenguaje no verbal
Decidir es tomar las riendas con firmeza y ser responsables de lo
que pase; es comprometerse con algo o con
alguien, pero sin olvidarse de nosotros mismos
Asertividad en la toma de decisiones
Caso práctico
Deslave en Cuaxicala
14,172 km
14,172 km
5,199 km Oleoductos8,973 km Poliductos
Infraestructura de ductos
OleoductosCapacidad de transporte: 2, 782 mbdPotencia instalada: 437, 699 hp
51 Estaciones de bombeo
PoliductosCapacidad de transporte: 1,862 mbdPotencia instalada: 739,000 hp
Sector Torreón
Sector Victoria
Sector Madero
Sector Chihuahua
Sector Bajío
Sector Minatitlán
Sector Salina Cruz
Sector Mendoza
Sector México
Sector Veracruz
Sector Guaymas
Sector Topolobampo
Sector Rosarito
Sector Catalina
Sector Monterrey
Sector Poza Rica
Sectores de ductos
El pasado 14 de septiembre se presentó una emergencia operativa y ambiental ocasionada por las intensas lluvias de los huracanes Manuel e Ingrid, provocando el desplazamiento de la ladera oeste del cerro Tlaxpanaloya en la localidad e Cuaxicala, Puebla que originó el desplazamiento y ruptura de 3 ductos. Cuaxicala,
Puebla
Caso práctico
Suministra 80 mbd de crudo a la Ref. Salamanca para la elaboración de lubricantes
Abastece 160 mbd al Valle de Méxicod e gasolinas Magna, Premium y Diesel UBA
Suministra 85 mbd de gasolinas, diese y bases (MTBE, componentes y gasolina base octano) a las Ref. tula y Salamanca
Oleoducto 24" Poza Rica - Salamanca
Poliducto 24" - 18"Poza Rica - Azcapotzalco
Poliducto 14"Poza Rica - Tula
Caso práctico
Impacto socio económico
Deslave en Cuaxicala
Deslave en Cuaxicala
Deslave en Cuaxicala
Deslave en Cuaxicala
Deslave en Cuaxicala
Acciones para evitar el desabasto
Instalación de tubería flexible y puesta en operación del Poliducto
14" Poza Rica - Tula
Libramiento provisional de 1.5 km para el Poliducto 18" Poza Rica -
Azcapotzalco
Libramiento definitivo de 5.8 km para los 3 ductos
Acciones para evitar el desabasto
Acciones para evitar el desabasto
Instalación de tubería flexible y puesta en operación del Poliducto
14" Poza Rica - Tula
Libramiento provisional de 1.5 km para el
Poliducto 18" Poza Rica - Azcapotzalco
Acciones para evitar el desabasto
Libramiento definitivo de 5.8 km para los 3 ductos
Construcción de 3 líneas (24, 18 y 14") de 5.8 km, dentro de un DDV de 19m de ancho, enterradas entre 1.5 y 1.8 m, para conectar de forma segura y definitiva los 3 sistemas de transporte siniestrados, eliminando las condiciones de riesgo.
Con estos trabajos se elimina el riesgo inminente si ocurre otro deslizamiento, evitando afectaciones a la comunidad, impactos ambientales y asegurando el abastod e combustibles
Acciones para evitar el desabasto
Libramiento definitivo de 5.8 km
• El desmonte se llevó a cabo por medios manuales y/o mecánicos; no se usó ningún tipo de sustancia química o fuego para este fin
• Las actividades de derribo de arbolado se realizaron de manera direccional para no afectar la vegetación circundante
• Los árboles que fueron removidos de su lugar será sustituidos por árboles de la misma especie o similar en otro sitio de acuerdo a la normatividad existente en materia forestal en razón de 1:3, es decir, por cada árbol desmontado se reposicionarán 3
• Como medida compensatoria, reubicar las especies que hayan sido removidad de su ecosistema, en un sitio similar a las condiciones del que fue removido
• Inspección trimestral conjunta para verificar el estado de los árboles sustituido, replantando los necesarios
Medidas de compensación y mitigación
Siguientes pasos
• Mantener estrecha coordinación con la SEMARNAT, así como la comunidad de Cuaxicala, dependencias municipales y estatales, informando de los avances que se tengan al respeco
Jack DorseyCo-fundador de
No existe un camino...
Se hace el camino al andar
