FORMATOS LABORALES

DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

H. Junta _______________ de Conciliacin y Arbitraje.-Presente_______________ por mi propioderecho, sealando para or notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los trminos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo:Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente:a).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de indemnizacin constitucional de tres meses desalario, a razn de un salario de _______________ diarios, por causa del despido injustificado de que fui objeto.b).- El pago de lossalariosvencidos desde la fecha del despido que fue el da _______________ hasta que se cumplimente el laudo _______________ que se dicte en este juicio.c).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de _______________ horas extras, a razn de salario _______________ que no me fueron cubiertas.d).- el pago de los salarios de _______________ das de vacaciones correspondientes al perodo de _______________ que no disfrut ni me fueron pagadas, sobre la base de mi salario aumentado con el 25%, conforme al artculo 80 de la Ley Federal del Trabajo.e).- El pago de la cantidad de _______________ por aguinaldo anual.f).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de prima de antiguedad.g).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de _______________ (En caso de que se reclame alguna otra prestacin, debe fundamentarse en la exposicin de hechos de la demanda).Hechos :I. Con fecha _______________ entr a prestar misserviciosa la demandada, con el puesto de _______________ consistiendo mis labores en _______________ Se me asign inicialmente unsalariode _______________ me fue fijado el salario diario de _______________II.- El da _______________ sin mediar causa justificada alguna, la demandada por conducto de _______________ a partir de la fecha de _______________ invocando indebidamente la causa (o causas) de _______________ por lo que reclamo los tres meses de salario de idemnizacin constitucional correspondiente a tal despido, as como lossalariosvencidos desde la fecha de mi despido hasta que se cumplimente el laudo.Nota. En el caso de que el trabajador no haya sido notificado por escrito del aviso de despido, variar la redaccin de dicho prrafo como sigue:El da _______________ sin mediar causa justificada alguna, la demandada, por conducto de su representante, seor _______________ me notific verbalmente, que quedaba despedido de mi trabajo, sin darme aviso por escrito ni en forma alguna de la causa del despido; por lo que reclamo los tres meses de salario de indemnizacin constitucional correspondiente a tal despido, as como los salarios vencidos desde la fecha de mi despido hasta que se cumplimente el laudo.III.- Mi jornada ordinaria de trabajo era de las _______________ a las _______________ horas, de ________________________.. a ________________________; pero durante los das ________________.. trabaj de las _______________ a las _______________ horas; y en consecuencia, durante dichos das labor tiempo extraordinario de las ________________ a las ________________ horas, que asciende a un total de ____________________. horas extras, adeudndoseme por tal concepto la cantidad de _______________ que reclamo.Nota.- Ver artculos 66 al 68 L.F.T.IV.- No disfrut ni me fueron pagadas lasvacacionescorrespondientes al perodo anual de _______________ consistentes en _______________ das, a razn de un salario de _______________ aumentado con el 25%, que importan la cantidad de _______________ cuyo pago reclamo (o bien, reclamar las vacaciones proporcionales conforme al artculo 79 de la Ley.V.- La demandada no me ha cubierto el aguinaldo correspondiente al perodo anual de _______________ que asciende a la cantidad de _______________ que reclamo (o bien, el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el ao, conforme al prrafo segundo del artculo 87 de la Ley).VI.- Por concepto de prima de antigedad, a razn de doce das desalariospor cada ao de servicios, prestados a la demandada, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 162 de la Ley Federal del Trabajo, me corresponde la cantidad de _______________ que reclamo.Derecho:Es competente esa H. Junta para conocer del caso, segn previenen los artculos _______________ y dems relativos de la LeyFederaldel Trabajo.En cuanto al fondo, son aplicables el artculo 123, fraccin XXII constitucional, y 8o., 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61, 67 prafo segundo, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 fracciones I y II, 162 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo.Norman el procedimiento las disposiciones del ttulo XIV, captulo XVII del Cdigo Laboral.Por lo expuesto y fundado,A esa H. Junta atentamente solicito se sirva:PRIMERO.- Tenerme por presentado con este escrito en los trminos del mismo, demandando a _______________ reconocerla personalidad del apoderado designado conforme a la carta-poder adjunta; y tener por sealado el domicilio indicado para or notificaciones.SEGUNDO.- Darle entrada a la demanda, corrindole traslado a la demandada con la copia simple que acompao, notificndola y emplazndola para laaudienciade Ley, en el domicilio sealado.TERCERO.- Dictar laudo en suoportunidad, declarando que han procedido las acciones que hago valer; y, en consecuencia, condenar a la demandada de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda.Justa y Legal mi solicitud, espero provedo de conformidad.RESPETUOSAMENTEProtesto lo NecesarioLugar, Fecha y firma.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES.

1.- Declara el C.__________________ser legtimopropietariode la negociacin o centro de trabajo _____________________ubicado en __________________

2.-ELtrabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ aos de edad, estado civil_______con domicilio en _____________________ nombre de la esposa _____________de los hijos ________________________________

3.- Declaran la partes que en elcentrode trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: ________________________________

ELTRABAJADOR____________________________________________________________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

El PATRON__________________ requiere de losserviciosde personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de_____________________________6.- EL TRABAJADOR____________________ es conforme en desempear los requerimientos del Patrn y en plasmar las condiciones general es de trabajo sobre las cuales prestar sus servicios personales.

CLAUSULAS.

PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominar en lo sucesivo a el C.___________________como ''EL PATRON''; a el C. ___________________como ''EL TRABAJADOR''; a la LeyFederaldel Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LASPARTES''.

SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado segn lo establece el artculo 35 de la Ley''.

TERCERA.- La prestacin de losserviciosde ''EL TRABAJADOR'' consistirn en ____________________________________________________

CUARTA.- El lugar de la prestacin de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' ser domicilio de ''EL PATRON''.

Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o dedesarrollode la actividad o prestacin de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podr trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso ''EL PATRON'' le comunicar con anticipacin la remocin del lugar de prestacin de servicios indicndole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestacin de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.

QUINTA.- La duracin de la jornada de trabajo ser de____ horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

De las ___________ a las _______________ horas y de las ____________ a las _______________ horas.

En trminos del artculo 59 de ''LA LEY'', para que ''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores y quedar como sigue:

De las ____________ a las _______________ horas y de las ____________ a las ________________ horas

Los das_______y los das _________de las_________________a las ________________horas.

Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le ser computado dicho perodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las ________horas a las _________ horas.

''EL TRABAJADOR'' nicamente podr laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que sealar el da o los das y el horario en el cual se desempear el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deber ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentacin de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibir por la prestacin de sus servicios como salario diario la cantidad de $_______ ( ___________________PESOS 00/100 M N.) Los cuales sern cubiertos en efectivo y en moneda nacional . Del salario anterior ''EL PATRON'' har por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical, etc.

''EL TRABAJADOR'' deber cada vez que le sea pagado su salario extender a favor de ''EL PATRON'' el recibo correspondiente en los documentos que el mismo le presente para tales fines.

SEPTIMA.- ''EL TRABAJADOR'' recibir el pago de su salario en el domicilio del lugar de la prestacin de sus servicios.

OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho por cada seis das de labores a descansar uno con el pago de salario diario correspondiente. Queda establecido preferentemente como da de descanso semanal el da_________ de cada semana, pudiendo ser cambiado el mismo.

NOVENA.- Cuando ''EL TRABAJADOR'' por razones administrativas tenga que laborar el da domingo, ''El PATRON'' le pagar, adems de susalarioordinario, un 25% (Veinticinco por Ciento) como prima dominical sobre el salario ordinario devengado. Independientemente del da de descanso semanal, al que tendr derecho.

DECIMA.- Quedan establecidos como das de descanso obligatorio los sealados en el artculo 74 de ''LA LEY''

DECIMA PRIMERA.- ''EL TRABAJADOR'' tendrderechoa disfrutar de un perodo anual de vacaciones segn lo establecido en el artculo 76 de ''LA LEY'' tomando en consideracin la antigedad en el trabajador as como a disfrutar del salario que le corresponda. De igual modo recibir la Prima Vacacional respectiva, equivalente al 25 % del importe pagado por concepto de vacaciones.

DECIMA SEGUNDA.- ''EL TRABAJADOR'' tendr derecho a recibir por parle de ''EL PATRON'', antes del da 20 de Diciembre de cada ao, el importe correspondiente a quince das de salario como pago del aguinaldo a que se refiere el artculo 87 de ''LA LEY'', o su parte proporcional por fraccin de ao.

DECIMA TERCERA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta someterse a losexmenesmdicos que peridicamente establezca ''EL PATRON'' en los trminos del artculo 134 Fraccin X de ''LA LEY'', a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e intelectuales, para el mejor desempeo de sus funciones. El mdico que practique los reconocimientos ser designado y retribuido por ''EL PATRON''.

DECIMA CUARTA. - ''EL TRABAJADOR'' deber integrarse a los Planes,Programasy Comisiones Mixtas de Capacitacin y Adiestramiento as como a los de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene constituidos ''EL PATRON'', tomando parte activa dentro de los mismos segn los cursos establecidos y medidas preventivas de riesgos de trabajo.

DECIMA QUINTA.- ''EL TRABAJADOR'' deber observar y cumplir todo lo contenido en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta ''EL PATRON'' y que tiene fijado en las reas de mayor visibilidad.

DECIMA SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta y por ende queda establecido que cuando por razones convenientes para ''EL PATRON'' ste modifique el horario de trabajo, podr desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades alserviciode ''EL PATRON'' son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiere llegar a desarrollar.

DECIMA SEPTIMA.- ''EL TRABAJADOR'' deber dar fiel cumplimiento a las disposiciones contenidas en el artculo 134 de ''LA LEY'' y que corresponden a las obligaciones de los trabajadores en el desempeo de sus labores al servicio de ''EL PATRON''.

DECIMA OCTAVA.- EL TRABAJADOR'' deber presentarse puntualmente a sus labores en el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su tarjeta de asistencia en el reloj-checador diariamente. En caso de retraso o falta de asistencia injustificada podr ''EL PATRON'' imponerle cualquier correccin disciplinaria de las que contena el Reglamento Interior de Trabajo. o ''LA LEY''.

DECIMA NOVENA.- Para todo lo no previsto en el presente ''CONTRATO'' se estar a lo contenido en el Contrato Colectivo de Trabajo con que cuente el ''PATRON'' o bien lo prescrito por ''LA LEY'' o el Contrato Ley respectivo en su caso as como el reglamento Interior de Trabajo.

Leido que fue el presente contrato por quienes en el intervienen lo ratifican eimpuestosde su contenido lofirman por triplicado quedando el original en deposito ante la junta de conciliacion y arbitraje y las copias una vez registradas en poder de cada parte.

En la ciudad de ______________________ a los dias________del mes de ____________del ao_________

__________________________ _________________________ ''EL TRABAJADOR'' ''EL PATRON''

__________________________ __________________________ TESTIGO TESTIGOCONTRATO INDIVIUAL POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARACTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA el C.___________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL PATRON'' O ''LAEMPRESA'' AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

I.- ''EL PATRON'', declara:

Ser una sociedad o persona fsica constituida conforme a las leyes del Pas. Con domicilio en: _______________Estar representada en este Contrato por ____________________________

II.- Por su parte ''EL TRABAJADOR'' declara:

Llamarse _________de nacionalidad _______________Tiene_______aos de edad. estado civil _________Nombre de la esposa e hijos ___________con domicilio en ____________Estar de acuerdo que ''LA EMPRESA'', necesita de susserviciospor tiempo fijo y con carcter de eventual a partir del da _______ del mes de ___________ del ao de ______al da ______del mes de ________________ del ao de _________.

CLAUSULAS

PRIMERA.- ''EL PATRON'' contrata a ''EL TRABAJADOR'' por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendido entre el da______del mes de ________del ao de____y el da ______del mes de _________del ao de _________para prestar sus servicios y labores con el puesto de: ______________________. Las mencionadas labores son estrictamente de carcter eventual toda vez que las partes consideran que en el trmino de duracin de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.

SEGUNDA.- El presente contrato obliga los expresante pactado conforma a las disposiciones contenidas en el artculo 31 de la leyfederaldel trabajo y la duracin del mismo ser la que se seala en la clusula anterior por lo que al concluir su trmino las partes contratantes lo darn por terminado con apoyo en el artculo antes mencionado e igualmente en los artculos 35,,37 fraccin I, 53 fraccin III y dems relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para ''EL PATRON''.

TERCERA.- ''EL TRABAJADOR'' se obliga participar en todos los Planes de Capacitacin y Adiestramiento que ''LAEMPRESA'' le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrn implantarse dentro de los programas de produccin y durante las labores de ''EL TRABAJADOR''. De igual modo deber observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.

CUARTA.- EL TRABAJADOR'' prestar susserviciosen el domicilio de ''LA EMPRESA'' o en el lugar que sta le indique en la ciudad de: _________________________________.

QUINTA.- El horario de labores de ''EL TRABAJADOR'' ser: __________________________________''EL TRABAJADOR'' conviene con ''LA EMPRESA'' en que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que ''LA EMPRESA'' podr establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que seala el artculo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sbado en la tarde, del sbado completo o cualquier otra modalidad equivalente.

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' disfrutar de unsalariodiario de $________ ( con letra) el cual le ser cubierto los das_______de cada ________________en el cual se encuentra incluida la proporcin correspondiente a los sptimos das y das de descanso obligatorio, y le ser pagado en el domicilio de ''LAEMPRESA''.

Delsalarioanterior, ''LA EMPRESA'' har por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical etc.

SEPTIMA.- Por cada seis das de trabajo, ''EL TRABAJADOR'' disfrutar de un da de descanso con goce de salario ntegro que ser preferentemente ____________________de cada semana. ''LA EMPRESA'' queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.

OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' se obliga en los trminos de la Fraccin X del artculo 134 de la LeyFederaldel Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exmenes mdicos que ''LA EMPRESA'' indique.

NOVENA.- ''EL TRABAJADOR'' se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo y del Reglamento Interior de Trabajo que exista en ''LA EMPRESA''.

DECIMA.- ''EL TRABAJADOR'' no podr trabajar tiempo extraordinario sin autorizacin que previamente le otorgue por escrito ''LA EMPRESA'', por conducto de sus representantes.

DECIMA PRIMERA.- Si ''EL TRABAJADOR'' se presenta con retardo a sus labores ser potestativo para ''LA EMPRESA'' admitirlo, y si lo hace cubrir nicamente el tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

DECIMA SEGUNDA.- ''EL TRABAJADOR'' disfrutar de los das de descanso obligatorio yvacacionesque seale el Contrato Colectivo respectivo, o en su defecto la LeyFederaldel Trabajo. As como del aguinaldo proporcional respectivo que la Ley Federal del Trabajo establece. De igual modo recibir la Prima Vacacional respectiva, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de vacaciones.

DECIMA TERCERA.- Lo no previsto por este contrato se regir por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo o del Contrato Colectivo de Trabajo existente, as como el Reglamento Interior de Trabajo.

DECIMA CUARTA.- Las partes contratantes manifiestan expresamente que la temporalidad del presente contrato se debe a que la naturaleza del trabajo as lo exige y se hace consistir en:

1.- Sustitucin temporalmente de otros u otros trabajadores

( )especifique a quien

2.- Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso) ( ) Feria

( ) Exposiciones

( ) Seminario

( ) Edecanes

( ) Cosecha

( ) Explotacin de materia prima extraordinaria

( ) Realizar una fabricacin extraordinaria

( ) Surtir un podido extraordinario

( ) Inversin decapitaldeterminado

( ) Otros (especifique) ___________________________________________.

DECIMA QUINTA .- Las partos contratantes manifiestan en trminos del artculo 39 de la Ley Federal del Trabajo que si vencido el trmino fijado en la clusula primera subsiste la materia de trabajo, la relacin laboral se prorrogar nica y exclusivamente por el tiempo que produce dicha circunstancia y consecuentemente terminada sta, terminar tambin el contrato y/o relacin laboral existente entre las partes contratantes.

leido que fue el presente contrato por quienes en el intervienen lo ratifican eimpuestosde su contenido lo firman por triplicado quedando el original en deposito ante la junta de conciliacion y arbitraje y las copias una vez registradas en poder de cada parte.

En la ciudad de ____________a los dias_____del mes de ____________ del ao____

________________________ ________________________ ''EL TRABAJADOR'' ''EL PATRON''

________________________ _________________________ TESTIGO TESTIGO

CONTESTACION A DEMANDA LABORAL NEGANDO EL DESPIDO Y OFRECIENDO LA REINSTALACION

JUICIO: ORDINARIO LABORALACTORA:DEMANDADO: S.A. DE C.V. Y OTROS.EXP. NUM.

H. JUNTA ESPECIAL NMERO ___DE LA LOCAL DE CONCILIACION YARBITRAJE DEL ESTADO.P R E S E N T E.-

_________, mexicano, mayor de edad, casada, con domicilio para or y recibir todaclasede notificaciones en la Avenida ___ # __________de esta Ciudad y autorizando para recibirlas en mi nombre an las de carcter personal a el C. LIC.___________ a quienes otorgo Poder Amplio, Cumplido y Bastante para que me representen en este Juicio; ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo:Que ocurro por medio del presente escrito, por propioderechoy en mi carcter de propietario de la fuente de trabajo, como lo acredito con el Formulario de Registro de la Administracin Local de Recaudacin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a comparecer a la Audiencia de Conciliacin, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisin de Pruebas, que dentro del expediente citado al rubro, deber tener verificativo a las diez horas del _____ de ____ del ao 200__, solicitando se tenga a la vista esta comparecencia y se tome en cuenta.

ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONESEn atencin a que elactorjams ha sido despedido de su trabajo, niego el despido y ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos trminos y condiciones en que lo vena desempeando y conforme a la ley. Adems, asumo la responsabilidad del conflicto, con exclusin de otra persona fsica o moral, ya que la relacin de trabajo existi nicamente entre el actor y el suscrito.FRENTE A LAS PRESTACIONES POR RAZON DE ORDEN SE CONTESTA:Se acepta la REINSTALACIN, pero se niega que el actor haya sido despedido de su empleo en forma alguna, por lo que desde este momento se controvierten en trminos de esta contestacin, los hechos y las consideraciones de derecho en que el actor apoya el supuesto despido. Adems se ofrece el trabajo al actor en los mismos trminos y condiciones en que lo vena desempeando y conforme a la ley, y que a continuacin preciso a efecto de continuar con la relacin de trabajo:ANTIGEDAD: Desde el __de Septiembre del ao ____.PUESTO: Operador de transporte de personal de ________ operando el vehculo ______________________JORNADA: de _______a las __________ horas y de _________ a las __________ horas descansando de las ____a las ___________horas, de lunes a sbado, descansando tambin los domingos de cada semana.JEFE INMEDIATO: ____________________SALARIO: $__________ (____________) pesos diarios.Se aclara adems que el trabajo se ofrece alactoren trminos de esta contestacin, con todas las prestaciones, percepciones, prerrogativas beneficios legales y acostumbrados en que se ha estado desarrollando el trabajo y con los aumentos que se llegaran a decretar y que sean aplicables, solicitando de esta Junta califique que el ofrecimiento de trabajo es de buena fe y requiera al actor para que dentro de un trmino prudente se presente a ocupar su empleo apercibindole de que de no hacerlo, quedar cerrado el computo de los salarios vencidos, a partir de la fecha en que termine el plazo que se le fije para volver al trabajo.La reclamacin de PAGO DESALARIOSCADOS que se reclaman en este punto, son improcedentes, en virtud de que el actor nunca fue en forma alguna despedido de su empleo. Al ser los salarios cados una consecuencia inmediata y directa de la accin originada en la hiptesis de un despido, y al no existir este consecuentemente devienen en improcedentes aquellos, oponindose por ello la excepcin de FALTA DE ACCION Y DE DERECHO para su procedencia, por inexistencia del despido.Es improcedente la accin de PAGO DE LA MEDIA HORA EXTRA INTERJORNADA reclamada, en virtud de que el actor nunca ha laborado jornada continua, adems de que el actor disfrut siempre de siete horas y media de las __________ a las _________ horas para reposar e ingerir sus alimentos fuera del lugar en que presta sus servicios, oponindose por ello la FALTA DE ACCIN Y DE DERECHO porque el actor nunca labor jornada continua.Es improcedente la accin reclamada de PAGO DE SIETE HORAS EXTRAS DIARIAS DE LUNES A SABADO, en virtud de que durante el tiempo que ha laborado el actor su jornada de trabajo nunca ha rebasado la mxima legal permitida, la que jams excedi de 48 horas semanales, por lo tanto nunca ha laborado horas extras. Opongo como excepcin la FALTA DE ACCIN Y DE DERECHO, ya que la jornada de trabajo del actor jams ha rebasado los mximos legales, en efecto como ya se dijo la jornada de trabajo del actor era de las _______ a las _________ horas y de _____ a las ___________ horas descansando de las ________ a las ___________horas, de lunes a sbado, descansando tambin los domingos de cada semana, en consecuencia elactornunca labor tiempo extra. Asimismo se opone subsidiariamente la excepcin de PRESCRIPCIN que se hace consistir en que bajo el no admitido supuesto de que el actor hubiera laborado el tiempo extra que dice; el reclamo que excede el ltimo ao inmediato anterior a la fecha de presentacin a la demanda, esta prescrito en trminos del artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo. Independientemente de lo anterior la jornada de labores que seala el actor es inverosmil y tiene exacta aplicacin al presente caso la siguiente tesis Jurisprudencial:Octava pocaInstancia: Cuarta SalaFuente: Gaceta del Semanario Judicial de la FederacinTomo: 65, Mayo de 1993Tesis: 4./J. 20/93Pgina: 19HORAS EXTRAS. RECLAMACIONES INVEROSIMILES. De acuerdo con el artculo 784, fraccin VIII, de la LeyFederaldel Trabajo y la jurisprudencia de esta Sala, la carga de la prueba del tiempo efectivamente laborado cuando exista controversia sobre el particular, siempre corresponde al patrn, por ser quien dispone de los medios necesarios para ello, de manera que si no demuestra que slo se trabaj la jornada legal, deber cubrir el tiempo extraordinario que se le reclame, pero cuando la aplicacin de esta regla conduce a resultados absurdos o inverosmiles, las Juntas deben, en la etapa de la valoracin de las pruebas y con fundamento en el artculo 841 del mismo ordenamiento, apartarse del resultado formalista y fallar con apego a la verdad material deducida de la razn. Por tanto, si la accin de pago de horas extras se funda en circunstancias acordes con la naturaleza humana, como cuando su nmero y el perodo en que se prolong permiten estimar que el comn de los hombres pueden laborar en esas condiciones, por contar con tiempo suficiente para reposar, comer y reponer sus energas, no habr discrepancia entre el resultado formal y la razn humana, pero cuando la reclamacin respectiva se funda en circunstancias inverosmiles, porque se seale una jornada excesiva que comprenda muchas horas extras diarias durante un lapso considerable, las Juntas pueden validamente apartarse del resultado formal y resolver con base en la apreciacinen conciencia de esos hechos, inclusive absolviendo de la reclamacin formulada, si estiman que racionalmente no es creble que una persona labore en esas condiciones sin disfrutar del tiempo suficiente para reposar, comer y reponer energas, pero en todo caso, debern fundar y motivar tales consideraciones.Tesis de Jurisprudencia 20/93. Aprobada por la Cuarta Sala de este alto Tribunal en sesin privada del doce de abril de mil novecientos noventa y tres, por cinco votos de los seores ministros: Presidente Carlos Garca Vzquez, Juan Daz Romero, Ignacio Magaa Crdenas, Felipe Lpez Contreras y Jos Antonio Llanos Duarte.Es igualmente improcedente la reclamacin de PAGO DEVACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO DEL PRIMER AO Y PROPORCIONAL DEL TERCER AO DE SERVICIOS CONFORME AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, en atencin a que al actor estas prestaciones, al igual que todas las que legalmente le corresponden, le han sido pagadas puntualmente segn lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, porque la negociacin de mi propiedad no cuenta con Contrato Colectivo, dado que el suscrito nunca he firmado Contrato Colectivo con organizacin sindical alguna. Se opone la excepcin de PAGO, asimismo se opone subsidiariamente frente a las acciones reclamadas de pago de vacaciones y prima vacacional del primer ao, y aguinaldo, la excepcin de PRESCRIPCIN y que se hace consistir en el hecho de que suponiendo sin admitir que estos conceptos no hubieran sido oportunamente pagados; las acciones que ahora se intentan ya se encuentran prescritas en trminos del artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo. Respecto del aguinaldo, la prescripcin empez a correr al da siguiente del da 20 de diciembre de cada ao, en suma, la prescripcin se opone respecto de las acciones cuya exigencia vaya ms all del ao a que nos remite el artculo 516 de la Ley Federal del Trabajo.Es igualmente improcedente la accin de PAGO DE LA DIFERENCIA DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO DEL SEGUNDO AO DESERVICIOSCONFORME AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, y se opone la excepcin de PAGO, y consiguientemente la FALTA DE ACCIN Y DE DERECHO porque al actor como se manifest anteriormente, estas prestaciones, al igual que todas las que legalmente le corresponden, le han sido pagadas puntualmente segn lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, porque se insiste lanegociacinde mi propiedad no cuenta con Contrato Colectivo, ya que el suscrito nunca he firmado Contrato Colectivo con organizacin sindical alguna.Resulta improcedente la reclamacin de PAGO DEVACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO QUE SE GENEREN DESDE LA FECHA DEL (supuesto) DESPIDO, DURANTE LA TRAMITACIN, HASTA LA TERMINACIN DEL PRESENTE JUICIO, Se opone en contra de esta accin la excepcin de FALTA DE ACCION Y DE DERECHO, en atencin a que el actor nunca fue despedido ni en forma justificada ni injustificadamente, por lo tanto el actor no estuvo separado del servicio por una causa imputable al suscrito.Me allano frente a las acciones de INSCRIPCIN RETROACTIVA ANTE ELINSTITUTOMEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, INFONAVIT, AFORE DE TODO EL TIEMPO LABORADO que reclama el actor.

Contestacin a los: H E C H O S.En parte son ciertos y en parte son falsos los hechos que relata elactoren su demanda.Es falso que el actor ingreso a laborar en la fecha que indica, ya que ingres a laborar en fecha ________ de _______ del 200_____, y no trabaj para todos los demandados, nicamente labor para el suscrito. Cierto el puesto y funciones que seala el demandante.Es cierto que el actor trabajaba de lunes a sbado, pero es falso que trabajaba de las cinco horas a las veinte horas, lo cierto es que el actor siempre labor en un horario de las ____ a las ____ horas y de_____ a las _______horas descansando de las _____ a las ________, de lunes a sbado, descansando tambin los domingos de cada semana. Es cierto que al actor se le asign para desempear su trabajo un vehculo FORD, TIPO VAN, es cierto que con este vehculo transportaba el personal de sus domicilios al centro de trabajo y viceversa. Aclarando que esto lo realizaba el actor nicamente en la hora de entrada y salida del personal de la empresa. Es cierto que el actor descansaba los domingos.Es cierto que los gastos de gasolina, desgaste del vehculo, gastos de accidentes viales o multas, pago de tenencias, seguros contra accidentes y pago de salarios eran pagados por el suscrito, cierto que se le proporcionaba al actor un radio marca motorola para recibir las ordenes. Es falso que todos los das al trmino de la jornada as como los domingos, por ordenes mas, el vehculo se quedaba en el domicilio delactor, lo cierto es que al actor se le permita se llevara dicho vehculo a su domicilio, para el efecto de que contara con un vehculo para transportarse al lugar donde desempeaba su trabajo. Es cierto que el actor perciba un salario de ciento cincuenta pesos diarios pero siempre se le pag el sptimo da y siempre se le pago su salario.Es cierto que elsalarioque debe tomarse como base para la cuantificacin de las prestaciones reclamadas es el que menciona el actor, en trminos del artculo 89 de la Ley Federal del Trabajo, pero solo para aquellas prestaciones que podran resultar procedentes.Me allano al requerimiento del actor de la inscripcin retroactiva alInstitutoMexicano del Seguro Social, Infonavit y Afore.Es falso que al actor se le adeude el pago de siete horas diarias y de lunes a sbado o sea cuarenta y dos horas extras semanales, y que se le adeuda al actor la cantidad de $ ___________ pesos por concepto de horas extras, y es falso todo lo manifestado en el prrafo que se contesta en relacin con las horas extras que reclama el actor, lo cierto es que el actor nunca labor horas extras, siempre se sujet a su jornada legal laborando en un horario de las ___________ a las ________ horas y de ________ a las __________ horas descansando de las ________ a las ___________ horas, de lunes a sbado, descansando tambin los domingos de cada semana, por lo que es improcedente el reclamo de pago de las horas extras que realiza el actor.Como se mencion con anterioridad, es improcedente y es falso que le adeude al actor el pago de tres horas extras que se comprenden de lunes a sbado por concepto de la media hora interjornada que reclama, lo cierto es que el actor nunca ha laborado jornada continua, adems de que el actor disfrut siempre de siete horas y media de las _________ a las ___________horas para reposar e ingerir sus alimentos fuera del lugar en que ha prestado sus servicios.Es falso que se le adeude al actor por concepto de vacaciones del 1er ao de servicios el pago de la cantidad de $_________ pesos, ms $_____________ pesos de prima vacacional y la cantidad de $_______________ pesos por concepto de aguinaldo del mismo periodo. Lo cierto es que al actor se le pagaron oportunamente los anteriores conceptos que reclama y por lo tanto es improcedente su reclamacin.Es falso que del segundo ao deservicios, al actor no se le pag la prima vacacional, tambin es falso que se le adeuda cantidad alguna por concepto de aguinaldo de ese periodo. Lo cierto es que al actor se le pagaron oportunamente y en su totalidad, los anteriores conceptos que reclama, y por lo tanto es improcedente su reclamacin.Es falso que las personas que le daban rdenes alactorrespecto al trabajo contratado, fueran el C. _________________por conducto del suscrito, lo cierto es que el demandante nicamente reciba rdenes siempre del suscrito.Es cierto que la relacin de trabajo con el actor se llev a cabo con toda normalidad. Es cierto que el ________ de _____________ del ______________ le hice pago de lasvacacionesy aguinaldo del segundo ao de servicios y que me firm un recibo, pero es falso que fue ante la presencia de un testigo de nombre ____________________, y es falso que no se le pag conforme a la Ley del trabajo y que no comprenden el pago de los das que realmente le corresponden de acuerdo a su antigedad, como tambin es falso que le dije a solas que el C. _________________ directivo de las empresas_______________________ me orden su separacin o despido del empleo porque el seguro social le estaba requiriendo que tuviera en regla la inscripcin de todos los operadores del transporte, lo que era imposible, ya que implicaba muchos gastos, siendo igualmente falso de toda falsedad que le dije al actor que trabajara hasta el__________de _________ del 20_________ que al terminar sus viajes de ese ____ de ________ del 20_______ entregara la camioneta a mi cuada Estela porque yo estara fuera de la ciudad. Lo cierto es que se le pag ese da ________ de diciembre del ___________ en presencia de varias personas su aguinaldo y vacaciones del segundo ao de servicios conforme a la Ley Federal del Trabajo y a su antigedad, ya que no existe ni tengo contrato colectivo firmado con agrupacin sindical alguna, y el actor desempeo su trabajo con normalidad hasta el da __________de diciembre del ____________ fecha en que se present a las___________ horas en el domicilio ubicado en calle _________ No. __________ de esta ciudad y ah entreg la camioneta a la Sra.______________, el _ de _________ del 200_____ no le corresponda laborar porque era su da de descanso, el _________ de __________ del 200_______ no le corresponda laborar por ser da festivo y a partir del ________ de _________ del 200_ no volvi a presentarse a desempear el trabajo para el cual fue contratado, ignorando el suscrito el motivo que tuvo para ello, pero nunca fue despedido en forma alguna, pues cuando an lo estaba esperando para que realizara su trabajo, fui notificado de la injusta demanda. Nuevamente en atencin a que elactorjams ha sido despedido de su trabajo, niego el despido y ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos trminos y condiciones en que lo vena desempeando y conforme a la ley.Adems de las ya opuestas en la contestacin a las prestaciones reclamadas, se oponen las siguientes:

EXCEPCIONES Y DEFENSAS.FALTA DE ACCION Y DEDERECHO.- que se opone frente a la accin de pago de los salarios cados, en virtud de que como se manifest el actor nunca fue despedido ni en forma justificada ni injustificadamente.PRESCRIPCIN.- Que se opone subsidiariamente frente a todas aquellas acciones que en virtud del tiempo, excedieron del trmino legal para reclamarse de conformidad al artculo 516 y de la LeyFederaldel Trabajo.Por lo anteriormente expuesto y fundado de esa H. Junta atentamente solicito:UNICO: Se me tenga por compareciendo en mi carcter depropietariode la fuente de trabajo ubicada calle _______ # ________ de esta ciudad a la audiencia de Conciliacin, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisin de Pruebas; dando fiel contestacin a la improcedente demanda, as como por opuestas las excepciones y defensas que en su momento procesal se han hecho valer; adems por sealando el domicilio para or notificaciones, requerir al actor para que se presente a ocupar su empleo en las mismas condiciones en que lo vena haciendo, dentro del trmino prudencial que se le fije, con el apercibimiento de que, de no hacerlo, quedar cerrado el computo de los salarios vencidos, y por lo que seguido el Juicio por sus dems trmites legales, en su oportunidad dictar Laudo absolutorio que en derecho corresponde .

PROTESTO LO NECESARIOlugar,fecha y firma

AVISO DE RECISION LABORAL

___________________________________________________________________NOMBRE DEL TRABAJADOR

PRESENTE

Por este conducto le comunico en mi carcter de Representante Legal de laEmpresa______________________________que ha partir del da ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relacin Laboral sin responsabilidad para el Patrn por haber incurrido en la siguiente causal(es) de rescisin tipificada en la fraccin X del artculo 47 de la Ley Laboral:

Haber faltado a sus labores los das _______________________________________________________________________________ sin permiso del patrn y sin causa justificada.

Lo que hago de suconocimientocon apoyo en la parte final del numeral invocado rogndole se sirva firmar la copia de la presente para constancia.

En la Ciudad de ___________________ siendo las ____horas del da ________de _____________del ao_________

____________________________________ NOMBRE DE LA EMPRESA

_________________________________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

_________________________________________________ ENTERADO: NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

_______________________ __________________________ NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

RECIBO DE PAGO DE FINIQUITO

BUENO POR $ ____________________

Con esta fecha en la que d por terminado mi Contrato de Trabajo, renunciando a mi empleo voluntariamente en trminos de la fraccin I del artculo 53 de la Ley Laboral, recibo a mi entera satisfaccin la cantidad de $ ________________________ ( __________________________________ ) en: efectivo ( ) cheque ( ) No. ________________ CUENTA _________________ BANCO ________________

Por concepto de: LIQUIDACION Y PAGO FINAL DE TODAS Y CADA UNA DE MIS PRESTACIONES LABORALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, LEGALES COMO CONTRACTUALES A QUE TENGODERECHO. Comprendiendo de modo enunciativo y no limitativo:

PRESTACIONES IMPORTE PERIODO

SALARIOSDEVENGADOS $ ________________ $ _______________HORAS EXTRAS $ ________________ $ _______________VACACIONES $ ________________ $ _______________PRIMA VACACIONAL $ ________________ $ _______________AGUINALDO $ ________________ $ _______________PRIMA DE ANTIGEDAD $ ________________ $ _______________OTROS (especifique) __________________ $ ________________ $ _______________GRATIFICACION EXTRAORDINARIA $ ________________ $ _______________

SUBTOTAL 1 $ ________________

DEDUCCIONES EN TERMINOS DE LOS ARTICULOS 97 Y 110 DE LA LEY LABORAL.

I.S.P.T. $ ________________PRESTAMOS $ ________________RENTAS $ ________________OTROS $ ________________ SUBTOTAL 2 $ ________________

CANTIDAD NETA RECIBIDA $ ________________

Manifiesto para los efectos legales a que haya lugar que misalario, puesto y antigedad que sirven de base para cuantificar el presente son:

SALARIO $ ________________PUESTO $ ________________ANTIGEDAD $ ________________

Por tal motivo extiendo el ms amplio y valedero RECIBO FINIQUITO que enderechoproceda, haciendo constar que no se me adeuda prestacin alguna de ninguna naturaleza, firmando el presente para constancia.

EN LA CIUDAD DE _____________________ A ____ DE __________________ DE __.

NOMBRE Y FIRMA O HUELLA DEL TRABAJADOR _________________________________________________

TESTIGOS NOMBRE Y FIRMA TESTIGOS NOMBRE Y FIRMA ____________________________ _____________________________

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ENTRE EMPRESA Y SINDICATO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LAEMPRESADENOMINADA __________ REPRESENTADA POR ___________ CON DOMICILIO ______________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ________________AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El Sr. _________________ acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada _______________ para suscribir este ___________________ en el Instrumento Notarial No. ______, Volumen _______Contrato en el pasado ante la F del Notario Pblico No. ___de _______con fecha ________, y declara que su representada es una Sociedad Mexicana dedicada a _________SEGUNDA.- EL SINDICATO ____________ est representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General ___________, quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos ______________ y declaran que dicha agrupacin esta legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje __con el nmero de Registro ______.

TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en trminos de lo que establece cl Captulo II del Titulo XIV de la LeyFederaldel Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economa procesal, al referirse a la Empresa denominada ______ nicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionar al Sindicato ________ con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusin a la Ley Federal del Trabajo, se emplear nicamente el trmino ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el intersprofesionalde los Trabajadores al servicio de la misma, comprometindose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representacin y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrar un Delegado que ser trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos trminos quienes se ajustarn en todo caso a las decisiones del Comit Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Direccin y Administracin de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el nico Titular y Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligndose a tratar directamente con el Comit Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relacin laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un trmino no mayor de __das al nombramiento de los mismos.

SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo gnero de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeo de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisin Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dar aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten susserviciosdentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepcin de sus Empleados de Confianza.

OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Direccin, Inspeccin, Vigilancia y Fiscalizacin cuando tengan carcter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.

NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y ser revisable cada ___ aos en lo general de conformidad con el Artculo ___ Fracciones____de ''LA LEY'' y cada ___ por cuanto se refiere a los salarios, segn lo establecido por el Artculo ____ de la misma Ley, consecuentemente no podr modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse si no es voluntad de ''LAS PARTES'' o en los trminos previstos por ''LA LEY''.

DECIMA.- ''LA EMPRESA'' no podr intervenir ni por s ni por conducto de sus Representantes y/o Trabajadores de Confianza en el rgimen interno de ''EL SINDICATO''.

DEL INGRESO AL TRABAJO.

DECIMA PRIMERA.- Todo el personal de nuevo ingreso a ''LAEMPRESA'' que se requiera para cubrir plazas existentes, de nueva creacin, temporales o definitivas, con excepcin de los puestos de confianza, debern solicitarse a ''EL SINDICATO'' para que l mismo los proporcione, constituyndose esto una obligacin de ''LA EMPRESA''.

DECIMA SEGUNDA.- Cuando al recibir la solicitud por escrito de ''LA EMPRESA'', ''EL SINDICATO'' no pueda proporcionar el personal en un trmino de __ das, ''LA EMPRESA'' podr contratar libremente al personal, con la condicin de que el mismo deber afiliarse a ''EL SINDICATO'' dentro del trmino de___ das siguientes a la fecha de su ingreso.

DECIMA TERCERA.- Para ingresar un trabajador alserviciode ''LA EMPRESA'' se requiere:

a).- Ser miembro de ''EL SINDICATO''.

b).- Someterse alreconocimientoprevisto en trminos de la traccin __ del Artculo ___de ''LA LEY'', en la inteligencia de que el Mdico que los practique, ser designado y retribuido por ''LA EMPRESA''.

c).- Suscribir la forma de Filiacin que contendr sus generales, nombre y apellidos, edad, lugar de nacimiento, nacionalidad, domicilio, estado civil, personas que dependen econmicamente del Trabajador, puesto, categora yclasede servicios, as como la fecha en que principi a prestar sus servicios en ''LA EMPRESA'' para efectos de cmputo de su antigedad; dicha forma se har por triplicado y se distribuir un tanto para el trabajador. La forma de filiacin referida deber ser firmada por el representante de ''EL SINDICATO''.

DECIMA CUARTA.- ''LA EMPRESA'' podr contratar Trabajadores por obra determinada o tiempo determinado en casos justificados conforme a los Artculos __ y __ y dems relativos de ''LA LEY'', de los cuales terminarn automticamente al concluir su objeto. Para la contratacin de dichos Trabajadores se observar lo dispuesto en las Clusulas Dcima Primera y Dcima Segunda, en la inteligencia de que la concurrencia de los mismos no podr disminuir el trabajo, los salarios ordinarios que se proporcionen a los Trabajadores permanentes al servicio de ''LA EMPRESA'' ni el nmero de puestos, planta o base que existan dentro de ''LA EMPRESA''.

DECIMA QUINTA.- Cuando se trate de Trabajadores eventuales de naturaleza distinta a los desempeados normalmente en ''LA EMPRESA'', que no forman parte de las actividades y objeto social de la misma, tales como obras de albailera, de instalaciones elctricas, etc., ''LA EMPRESA'' se obliga a observar el contenido de las Clusulas Dcima Primera y Dcima Segunda de ''EL CONTRATO'' en lo que sea aplicable y por el contenido de sus Contratos Individuales de Trabajo respectivos.

DEL TRABAJO, JORNADA, PERMISO, SALARIO Y DESCANSO.

DECIMA SEXTA.- El personal que preste sus servicios en ''LA EMPRESA'', ser distribuido por sta con arreglo a las necesidades de la misma, de acuerdo con las condiciones de trabajo contratadas, subordinado jurdicamente a ''LA EMPRESA'', y deber desempear sus labores con la intensidad y cuidado, esmero y eficiencia apropiados.

El personal deber acatar en el desempeo de su trabajo las disposiciones de ''EL CONTRATO'', de ''LA LEY'', del Reglamento Interior de Trabajo que ser elaborado por la Comisin Mixta, integrada por representantes de ''LAS PARTES'', as como las instrucciones de su jefe inmediato y la de los dems representantes de ''LA EMPRESA''; de igual manera deber conservar un buen estado de los instrumentos y tiles que se le hayan entregado para la realizacin de su trabajo.

DECIMA SEPTIMA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a poner a disposicin de los Trabajadores durante todo cl tiempo de la prestacin de sus servicios, los materiales, las herramientas y tiles necesarios para su trabajo en buen estado y buena calidad.

DECIMA OCTAVA.- La duracin de la jornada de trabajo ser de ___ HORAS semanales de la jornada diurna, de ________ HORAS semanales en jornada mixta y de ________ HORAS semanales en jornada nocturna.

Queda entendido que ''LA EMPRESA'' podr distribuir dentro de las horas de la jornada cualquier modalidad equivalente con objeto de proporcionar mayor beneficio a los Trabajadores, siendo ste por Convenio que de comn acuerdo celebre con ''EL SINDICATO''.

DECIMA NOVENA.- Cuando por circunstancias especiales de trabajo se requiera aumentar la jornada, losserviciosprestados durante cl tiempo excedente, se considerar como extraordinario, y se pagar con un ____ POR CIENTO ms del salario asignado para las horas de trabajo normal. Tales servicios no podrn exceder de _____horas diarias ni de ___ veces a la semana, si alguno de los Trabajadores no pudiere desempear cl trabajo extraordinario que se le asigne, podr negarse a ello haciendo saber a sus Representantes Sindicales las causas en que se base, quienes lo comunicarn de inmediato a ''LA EMPRESA''.

VIGESIMA.- ''LAEMPRESA'' deber otorgar permisos para faltar a sus labores por asuntos particulares a los Trabajadores a travs del Delegado Sindical, justificndose el motivo que lo requiera y con ___ horas de anticipacin cuando menos, a fin de que ''LA EMPRESA'' pueda tomar las medidas necesarias para cubrir esa urgencia, deducindose los salarios correspondientes.

Los Trabajadores debern dar aviso inmediato a ''LA EMPRESA'' salvo caso fortuito o de fuerza mayor, cuando por enfermedad o cualquier otra causa justificada, se encuentren impedidos para ocurrir a su trabajo, comunicando cl motivo de la falta, siempre que sea posible dicho aviso, y en todo caso, debern entregar a ''LA EMPRESA'', el da en que se presenten a reanudar sus labores, los comprobantes justificados, pues de otro modo, sern faltas injustificadas.

VIGESIMO PRIMERA.- Los Trabajadores, por cada seis das de trabajo, tendrn un descanso semanal de un _____ con pago desalariontegro, dicho descanso lo disfrutar el da domingo de cada semana preferentemente.

Tambin disfrutarn de descanso con pago de salario ntegro los das primero de enero, cinco de febrero, veintiuno de marzo, primero de mayo, diecisis de septiembre. veinte de noviembre, veinticinco de diciembre y primero de diciembre de cada seis aos cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 74 de ''LA LEY''.

VIGESIMA SEGUNDA.- Los Trabajadores percibirn su salario con arreglo al tabulador anexo a ''EL CONTRATO'', como parte integrante del mismo, y se cubrirn los das sbados de cada semana laborada vencida, en moneda de curso legal, en las oficinas de ''LA EMPRESA'' y dentro de su jornada de trabajo, o inmediatamente al trmino de sta teniendo en cuenta lo dispuesto en los artculos ___y. ___de ''LA LEY''.

Cuando el da de pago corresponda a un da inhbil o de descanso, lossalarioso percepciones sern cubiertos en el da hbil inmediato anterior, y en todo caso los Trabajadores estn obligados a firmar las constancias respectivas.

VIGESIMA TERCERA.- Los Trabajadores disfrutarn de un perodo anual de vacaciones, que ser de seis das laborables para los que tengan un ao de antigedad, aumentada en dos das por cada ao subsecuente de servicios, y despus del cuarto ao el perodo de vacaciones se aumentar en dos das por cada cinco aos de servicio.

''LA EMPRESA'' entregar anualmente a los Trabajadores, una constancia que contenga su antigedad y de acuerdo con ella el perodo de vacaciones que les corresponda y la fecha en que debern disfrutarlas, que en todo caso ser dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de cada ao de servicio, conforme a lo dispuesto por el artculo _____ de ''LA LEY''.

En caso de que las vacaciones anuales a que tenga derecho el Trabajador se dividan en dos perodos dentro del ao, debern disfrutar cuando menos de seis das de vacaciones en forma continua, conforme a lo establecido en el articulo ___ de ''LA LEY''. Las vacaciones sern pagadas con una Prima Vacacional del ___% sobre el salario que corresponde a las mismas.

VIGESIMA CUARTA.- En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrn deducir dichas faltas del perodo de prestacin de servicios computables para fijar las vacaciones, reducindose stas proporcionalmente.

VIGESIMA QUINTA.- Las vacaciones no podrn compensarse con remuneracin alguna. Si la relacin de trabajo termina antes de que se cumpla el ao de servicios, los Trabajadores tendrn derecho al pago proporcional por concepto de vacaciones al tiempo de servicios prestados.< br>VIGESIMA SEXTA.- Los Trabajadores percibirn un aguinaldo anual equivalente a quince das desalariosin descuento alguno, que deber pagarse antes del da ___ de diciembre de cada ao.

Los que no hayan cumplido un ao dserviciostendrn derecho al pago proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo laborado.

ANTIGEDAD Y FORMA DE CUBRIR VACANTE.

VIGESIMA SEPTIMA.- La antigedad de los Trabajadores es propiedad de los mismos y se contar de la hora y fecha en que hubieran ingresado a prestar sus servicios a ''LAEMPRESA''.

Una Comisin integrada con representacin de ''EL SINDICATO'' y ''LA EMPRESA'', formular el ''Cuadro General de Antigedades'', distribuido por categoras de cada profesin y oficio, al cual deber drsele publicidad de acuerdo a los establecido por el artculo ___ de ''LA LEY''. VIGESIMO OCTAVA.- Las vacantes diferentes o con duracin mayor de ___ das, o cuando se cree un puesto nuevo, ser cubierto por el Trabajador ms antiguo de la categora inmediata inferior de la respectiva profesin u oficio. Si concurre dos o ms Trabajadores con la misma antigedad, tendr prioridad el ms capaz y en igualdad de circunstancias que tenga a su cargo una familia.

El ascenso de un Trabajador a la categora superior est sujeto a un perodo de eficiencia de un mes. Si el resultado de la prueba no favorece al trabajador, ser llamado el que lo sigue en antigedad. Cuando no exista dentro de ''LA EMPRESA'' ningn Trabajador con conocimientos y aptitudes necesarias para desempear el puesto vacante, ''LA EMPRESA'' lo solicitar a ''EL SINDICATO'', aplicndose las normas para el personal de nuevo ingreso.

VIGESIMA NOVENA.- Cuando se trate de vacantes menores de ___ das, se regir por lo dispuesto en el prrafo primero de la Clusula anterior. En estos caso los Trabajadores ocuparn transitoriamente los puestos de superior categora dentro de su tipo de trabajo, asignndoles el salario correspondiente al puesto que va a desempear y regresarn a su antiguo puesto al terminar el transitorio con el salario que les corresponda.

TRIGESIMA.- Cuando exista una vacante objeto de ascenso, una Comisin integrada por representantes de ''LA EMPRESA'', lo har del conocimiento de los Trabajadores, a travs de boletines que se fijarn en lugares visibles por un termino de ___ das.

Los boletines expresarn puestos, categoras ysalarios, y sealarn un plazo de ___ das hbiles para presentar por los Trabajadores las solicitudes de quienes se consideren con derecho al puesto. Terminando ese plazo de ___ das hbiles, en vista de las solicitudes presentadas, la Comisin dir quien ocupa las vacantes.

DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES

TRIGESIMA PRIMERA.- ''LA EMPRESA'' y ''EL SINDICATO'' debern formar una Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento en trminos y para los efectos consignados dentro del Ttulo IV, Captulo III Bis, Articulo del____ de ''LA LEY'', en un perodo no mayor de ___ das a partir del depsito de ''EL CONTRATO'', conforme a lo establecido por el Artculo ____de ''LA LEY''. A consecuencia de lo anterior, todos los trabajadores debern ser adiestrados y capacitados en trminos de los Planes y Programas existentes para dicho fin.

DE LA SEGURIDAD Y RIESGOS DE TRABAJO

TRIGESIMA SEGUNDA.- ''LAS PARTES'' se comprometen a integrar una Comisin Mixta de Seguridad e Higiene compuesta por igual nmero de Representantes, para investigar las causas de los Accidentes y Enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar se cumplan conforme al Artculo ___de ''LA LEY''. ''LA EMPRESA'' por su parte se obliga a observar las medidas adecuadas para prevenir accidentes y cumplir las indicaciones que le haga dicha Comisin.

TRIGESIMA TERCERA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a adoptar las medidas adecuadas para prevenir riesgos de trabajo en el uso de la maquinaria, instrumentos y material de trabajo, e instalar un botiqun con los medicamentos y material indispensable para prestar Primeros Auxilios, y adiestrar al personal necesario para que los preste.

TRIGESIMA CUARTA.- Los Trabajadores debern observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las Autoridades y la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene, as como las que se indiquen por los Representantes de ''LA EMPRESA'' para seguridad y proteccin del personal conforme a lo dispuesto por el Artculo ___Fraccin ___de ''LA LEY''.

TRIGESIMA QUINTA.- Los Trabajadores debern someterse a losexmenesmdicos previos a su ingreso y peridicos que determinen ''LA EMPRESA'', quien a su vez deber designar a los mdicos que los practiquen, conforme a lo dispuesto por el Artculo ____''LA LEY'', asimismo debern cumplir las medidas profilcticas que les dicen a las Autoridades competentes para prevenir o contrarrestar epidemias.

TRIGESIMA SEXTA.- ''LAEMPRESA'' se obliga a cumplir con las disposiciones de la Ley del Seguro Social, en cuyo Instituto deber inscribir a todos los Trabajadores que le presten servicios en trminos de ''LA LEY'' de la materia; las cuotas correspondientes se cubrirn por ''LA EMPRESA'' y los Trabajadores conforme a la propia Ley del Seguro Social.

DE OTRAS PRESTACIONES, CUOTAS Y SANCIONES SINDICALES.

TRIGESIMA SEPTIMA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a descontar de lossalariosde sus Trabajadores las cuotas sindicales que le solicite ''EL SINDICATO'' de acuerdo con sus Estatutos, teniendo en cuenta lo dispuesto por los Artculos ____ Fraccin __ y ___ Fraccin ____ de ''LA LEY''.

TRIGESIMA OCTAVA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a separar del trabajo a los Trabajadores que renuncien a pertenecer a ''EL SINDICATO'' o que sean expulsados del mismo, a requerimiento por escrito le ''SINDICATO''.

Las separaciones que se lleven a cabo a peticin de ''EL SINDICATO'', sern sin ninguna responsabilidad para ''LA EMPRESA'' y sta efectuar la separacin inmediatamente que reciba la comunicacin respectiva de ''EL SINDICATO''.

CLAUSULAS TRANSITORIAS

PRIMERA.- Todo lo que no est expresamente pactado en ''EL CONTRATO'', se regir por las disposiciones de ''LA LEY''.

SEGUNDA.- ''LAS PARTES'' se comprometen a integrar una Comisin Mixta de Representantes de las mismas que formular el Reglamento Interior de Trabajo, en un termino de ___ das, el cual ser depositado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de acuerdo con lo dispuesto por los Artculos ___ y ___ de ''LA LEY''.

TERCERA.- ''EL CONTRATO'' se firma por triplicado, a efecto de que previo Registro, quede en poder de cada una de ''LAS PARTES'' una copia y otro tanto en la Junta de Conciliacin y Arbitraje respectiva, conforme a lo dispuesto por el Artculo ____ de ''LA LEY'', y surtir sus efectos a partir de la fecha de presentacin, la cual se computar tambin para los efectos de su revisin.

Como constancia de lo anterior, lo firman ''LAS PARTES'' que lo celebran en la Ciudad de ____________________ a _____________ de ________________ de ________________ 199_______.

________________________ _______________________ POR LA EMPRESA POR EL SINDICATO

________________________ _______________________ SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS

CONTESTACION LABORAL NEGANDO EL DESPIDO DEL TRABAJADOR

Exp. Laboral_________

H. JUNTA _________ DE CONCILIACION Y ARBITRAJEPRESENTE ______mexicano, mayor de edad, casado, prpfesinista, y en mi carcter de Apoderado de _______________, que acredito con__________________, y sealando como domcicilio convencional para or notificaciones el ubicado en Av.______num._________ Col._________, respetuosamente comparezco a exponer.

Por mdeio del presente escrito acudo a contestar la infindada demanda formulada por el C.______________, en contra de mi representada, negando que elactortenga derecho alguno a la indemnizacin de tres meses por despido injustificado que seala, ni al pago de salarios vencidos subsecuentes al supuesto despido, ni a _________, en virtud de que el actor no fue despedido en forma alguna, ni en la fecha que indica ni en ninguna otra, por lo que carece de accion y de derecho a todas y cada una de las prestaciones que reclama.

Controvirtiendo los hechos de la demandada.

H E C H O S : 1. Es cierto en parte lo expuesto en el punto uno de hechos, pues, efectivamente, el actor empezo a prestar susserviciosen la fecha y con el puesto que seala; pero no es cierto que se le hubiera fijado el salario de $_____________, pues lo cierto es que se le asign un salario diario de $_________________ 2. No es cierto loafirmado por el actor en el correlativo dos de hechos y por tanto, niego que mi representada haya despedido alactor; por lo que lgicamente no estaba obligada a dar el aviso de despido a que se refiere el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo: pues lo cierto es que el actor dej de presentarse a sus labores, sin permiso y sin casua justificada, a partir del da _______________; y tan es as que manifiesto, a nombre de mi representada, que est a disposicin del actor el pusto que desempeaba en las mismas condiciones en que vena prestando sus servicios, a saber: _______________ y al efecto solicito de esta H. Junta que se le requiera para que vuelva a su trabajo en esas condiciones, fijndole un plazo prudente para ello, para tal efecto.

3.- No es cierto, y por tanto niego que mi representada le adeude cantidad alguna al actor por concepto de horas extras a que se refiere el punto _____ de hechos. Pues lo cierto es que su jornada de trabajo es de las_____________a las_____________de lunes a___________

4.- . Niego lo asentado por el actor en este punto correlativo de hechos, pues lo cierto es _____________

E X C E P C I O N E S : Opongo la excepcin de falta de accin y dederecho, sine actione agis, para todas y cada una de las prestaciones reclamadas por el actor; por lo que respecta al salario que pretende asignarse; y subsidiariamente la de prescripcin que establecen los artculos 516 y 518 de la Ley Federal del Trabajo, con base en que _________________________ Por lo anteriormente expuesto,atentamente solicito A esa H. Junta.

PRIMERO.- Se me tenga con el presente escrito documentos y copias que se acompaanan, por constando en tiempo y forma la demanda presentada por el C. ________en contra de mi respresentada, asi como las exepciones y defensas hechas valer en el cuerpo del mismo.

SEGUNDO.- eN SUoportunidad, dictar laudo absolviendo a mi representada de las reclamaciones contenidas en la demanda, de conformidad con mi escrito de contestacin a la misma.Protesto lo Necesariolugar, fecha y firma

CARTA PODER PARA COMPARECER EN MATERIA LABORAL

LIC. __________Y _________________P R E S E N T E .

Por la presente y por mi propioderecho, otorgo a Ustedes Poder Amplio, Cumplido y Bastante, para que en mi nombre y representacin comparezcan en todo en lo relacionado dentro del juicio laboral interpuesto por el suscrito, en contra de la empresa _____________C. Y OTROS, y que se viene ventilando ante la Junta Especial Nmero _________ de la Local de Conciliacin y Arbitraje, con residencia en sta ciudad de _______________. Por medio de este Poder los autoriz para que intervengan en todas y cada una de las audiencias y diligencias que se desarrollen tanto en el local de la Junta referida como ante las Autoridades que as lo requieran, as mismo para que contesten las demandas y reconvenciones que se entablen en mi contra opongan excepciones dilatoria y perentorias, rindan toda clase de pruebas, reconozcan firmas y documentos, redarguyan de falsos a los que se presenten por la contraria presenten testigos, vean protestar a los de la contraria y los representen y tachen, articulen y absuelvan posiciones, recusen jueces superiores o inferiores, oigan autos interlocutorios y definitivos, consientan de los favorables y pidan aclaracin de las sentencias, ejecuten, embarguen y me representen en los embargos que contra m se decreten, pidan el remate de los bienes embargados, nombren peritos y recusen a los de la contraria, asistan a almonedas transen este juicio, perciban valores y otorguen recibos y cartas de pago, sometan el presente juicio a la decisin de los jueces, rbitros y arbitradores, gestionen el otorgamiento de garantas y en fn para que promuevan todos los recursos que favorezcan mis derechos, as como para que sustituyan este poder y deleguen las facultades en el otorgadas en favor de terceras personas, ratificando desde hoy todo lo que haga sobre este particular. Este Poder se otorga sin perjuicio del que ya les tengo otorgado en mi escrito de Demanda, quienes pueden intervenir en forma indistinta conjunta o separadamente dentro del Juicio en mencin.

A T E N T A M E N T Elugar,fecha y firma

TESTIGO TESTIGO___________________________ ____________________________

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS EN JUICIO LABORAL

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

________________VS. ________________

H. JUNTA ESPECIAL No._______ DE LO LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. PRESENTE

____________Apoderado delactoren el Juicio Laboral que al rubro se indica con todo respeto comparezco para exponer: Que con fundamento en los artculos 776 de la LeyFederaldel Trabajo vengo a ofrecer en la etapa probatoria de la Audiencia de Conciliacin, Demanda, Excepciones, ofrecimiento y Admisin de Pruebas, las siguientes:

Pruebas:

I.- La confesional de la por conducto de la persona que tenga facultades para ello, a fin de acreditar todos y cada uno de los hechos de la demandada, por lo que pido, se le cite con apercibimiento de que si no concurre en el da y hora que se seale se tendr por confesa de aquellas posiciones que se le formulen y fueren calificadas de legales. II.- La confesional del quien personalmente deber comparecer en el da y hora que se seale en autos para absolver las posiciones que le formular a fin de acreditar todos y cada uno de los hechos de la demanda, por lo que le pido se le cite apercibido de que si no concurre a su confesional se le tendr por confeso de aquellas posiciones que fueren calificadas de legales. III.- La confesional del quien personalmente deber comparecer en el da y hora que se seale en autos para absolver las posiciones que le formular a fin de acreditar todos y cada uno de los hechos

Justa y legal mi solicitud espero provedo de conformidad

Protesto lo NecesarioLugar, fecha y firma

AVISO DE RECISION LABORAL

___________________________________________________________________NOMBRE DEL TRABAJADOR

PRESENTE

Por este conducto le comunico en mi carcter de Representante Legal de laEmpresa______________________________que ha partir del da ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relacin Laboral sin responsabilidad para el Patrn por haber incurrido en la siguiente causal(es) de rescisin tipificada en la fraccin X del artculo 47 de la Ley Laboral:

Haber faltado a sus labores los das _______________________________________________________________________________ sin permiso del patrn y sin causa justificada.

Lo que hago de suconocimientocon apoyo en la parte final del numeral invocado rogndole se sirva firmar la copia de la presente para constancia.

En la Ciudad de ___________________ siendo las ____horas del da ________de _____________del ao_________

____________________________________ NOMBRE DE LA EMPRESA

_________________________________________________ NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

_________________________________________________ ENTERADO: NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

_______________________ __________________________ NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE SINDICATO

ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO

ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de_________siendo las________horas del da_______del mes de________del_________se reunieron en el local ubicado en el nmero_______de la calle de___________ los trabajadores que a continuacin se mencionan: ____________________________ La reunin tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artculos 356, 360, fraccin________364 y dems relativos de la LeyFederaldel trabajo. Fueron designados por mayora de_______ votos para dirigir los debates de esta Asamblea Constitutiva, las siguientes personas: Presidente________Secretario:________ Vocal: _________ Vocal:_________ quienes tomaron posesin de sus puestos. Seguida, la Asamblea design por mayora de________votos a las siguientes personas como escrutadores: al C_______ y al C._________ quienes procedieron a certificar la lista de asistencia anteriormente citada, y a la identidad de las personas comprendidas en ella. Acto seguido, el Presidente expuso que, siendo conocido por todos los concurrentes el objeto de esta asamblea, someta a la aprobacin de la misma la conveniencia de resolver sobre el siguiente:Orden del da Primero.- Constitucin del Sindicato. Segundo.- discutir y aprobar, en su caso, los Estatutos de laOrganizacin. Tercero.- Eleccin de los integrantes del Comit Ejecutivo, que constituir la Directiva, as como de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia. La asamblea aprob por unanimidad de votos el Orden del Da, y despus de deliberar sobre los puntos del mismo, habiendo hecho uso de la palabra varios concurrentes, se adoptaron por su orden las siguientes resoluciones: I.- Se acuerda por unanimidad de votos constituir en este acto una asociacin de trabajadores, formando el Sindicato de______al que podrn adherirse otros trabajadores con arreglo a los Estatutos, que se denominar___________ Para elestudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes, conforme a lo dispuesto en los artculos 356, 360 fraccin_____364 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo. II. Se aprueban por mayora de________ votos, para el perodo comprendido desde esta fecha hasta el da________ del mes de_______del ao de________el siguiente Comit Ejecutivo, con las atribuciones y funciones que sealan los Estatutos: Secretario General:___________ Secretario deOrganizacin:_______ Secretario de Actas:________ Secretario-Tesorero:________ Secretario del Trabajo:________; Secretario del Trabajo y Conflictos:_________; y Secretario del Exterior: _________ IV.- Quedan elegidos para integrar la Comisin de Vigilancia por mayora de________ votos, para el perodo comprendido desde esta fecha hasta la fecha de_______ con las atribuciones y funciones que sealan los Estatutos: Presidente: _______Secretario:_____________ Vocal: _____ Vocal: _____Vocal: _______ V. Quedan elegidos para integrar la Comisin de Honor y Justicia, por una mayora de____________ votos, para el perodo comprendido desde esta fecha hasta la fecha de________ con las atribuciones y funciones que sealan los Estatutos: Presidente_________Secretario:_____ Vocal:_______ Vocal:_________; Vocal: _______________ Seguidamente, el Presidente de la Mesa de Debates invit a las personas que resultaron elegidas a la toma de posesin de sus cargos, quienes manifestaron su aceptacin y rindieron la protesta de su fiel desempeo. No habiendo mas asuntos que tratar levant el Secretario de la Mesa de Debates la presente acta, que fue aprobada por unanimidad, y el Presidente dio por terminada la asamblea a las._____ horas del da de la fecha, firmndose el acta por los escrutadores, los miembros de la propia. Mesa de Debates, los del Comit Ejecutivo y los dems concurrentes que quisieron hacerlo.

ACTA DE INVESTIGACION ADMINISTRATIVA EN MATERIA LABORAL

EN LA CIUDAD DE ___________________ SIENDO LAS ________ HRS. DEL DIA __________ DE _____DEL AO_______ EN LAS OFICINAS QUE OCUPA LAEMPRESA____________________________________________________________________ UBICADA EN CALLE____NUM._______ SE REUNIERON POR UNA PARTE EL TRABAJADOR EL C.____________ POR EL SINDICATO TITULAR DEL CONTRATO COLECTIVO EL C.. _________________________ SU CARACTER DE ________________________________POR LA PARTE PATRONAL EL C.__________ EN SU CARACTER DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA CITADA; ASI COMO DOS TESTIGOS DE ASISTENCIA, LOS CC. ____________________________________________________________________

Acto seguido el Representante Patronal inform a los asistentes que el objeto de la presente es levantar el Acta de Investigacin Administrativa de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo y/o Reglamento Interior de Trabajo vigente en la Empresa con relacin a los hechos que se imputan al trabajador C. __________________________ y que se hacen consistir en lo siguiente:________________________________________________________________________________________________________________________________________

En uso de la palabra y en relacin a los hechos que anteceden el trabajador manifiesta________________________________________________________________________________________________________________________________A continuacin el Representante Sindical manifiesta: ________________________________________________________________________________________________________________________________________Siendo las _______ Hrs. del da de la fecha, el Representante Patronal da por concluida la presente Acta, remitiendo la misma a la Direccin de laEmpresapara los efectos legales conducentes.

LEIDA QUE FUE LA PRESENTE SE RATIFICA EN TODO SU CONTENIDO POR LAS PARTES COMPARECIENTES FIRMNDOSE AL CALCE Y AL MARGEN PARA CONSTANCIA.

EL TRABAJADOR POR EL SINDICATO REPRESENTANTE PATRONAL____________________ _______________________ ______________________NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

TESTIGO TESTIGO ____________________ ____________________ NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

AMPARO DIRECTO LABORAL

Expediente N

H. Junta N de laFederalde Conciliacin y ArbitrajePresenteY Por su H. Conducto...H. Tribunal Colegiado de Circuito del XIX Circuito______________________ mexicano, mayor de edad, de generales conocidas comoactoren el expediente identificado al rubro, con el debido respeto, comparezco a interponer juicio de amparo directo en contra del laudo de fecha 000 de mayo de 200________notificado el de junio de________y, de conformidad con el artculo 27 de la Ley de Amparo, me permito autorizar a los cc Lic. as como sealar como domicilio para or y recibir notificaciones el de Av. ___ N _____ en y el ubicado en ___, N _____ Colonia _____________, en esta ciudad y a efecto de cumplir con los artculos 166 de la Ley de Amparo, bajo protesta de decir verdad, respetuosamente expongo:Nombre y domicilio del quejoso: , sealando como domicilio el de Andador ________, N 3000 Colonia ___________, en esta ciudad deAutoridad Responsable: La H. Junta N _____de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, domiciliada oficialmente enTercero perjudicado: ___________, con domicilio en ________ y __________, coloniaCentrode Ciudad .Acto reclamado: El laudo de fecha __ de mayo de 200_ recado al expediente N __________Fecha de notificacin del acto reclamado: 000 de junio de 200_Preceptos constitucionales violados; loscontenidosen los artculos 1, 14, 16 y 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.Ley inexactamente aplicada; El artculo 485 de la Ley Federal del Trabajo, con relacin al 192 de la Ley de Amparo.AntecedentesSiendo empleado de TELECOMM., con lugar de residencia y prestacin deserviciosen la ciudad de __________, en fecha __ de _____ de _________ recib el oficio N ________ de fecha __ de junio de ____ conteniendo mi cambio de adscripcin a as a partir del _____de julio de _______Inconforme con lo anterior, en fecha _________de _____de ________ demand la nulidad delcambiode adscripcin ante la ahora autoridad responsable.En fecha ____de_______ de 200_ me fue notificado el laudo que ahora constituye el acto reclamado, en el cual se declara la nulidad del cambio de adscripcin, LO CUAL ES CORRECTO y jurdico; pero el laudo contiene, a mi entender un error en cuanto a la interpretacin del artculo 485 de la LeyFederaldel Trabajo, mismo que expondr al tenor de los siguientes:Conceptos de violacinEl artculo 485 de la Ley Federal del Trabajo dice:Artculo 485

El laudo, en su parte conducente dice:

A mi entender, tal vez por un defecto en la redaccin, el laudo FIJA lossalarioscados, en lugar de establecer que la indemnizacin no podr ser inferior al salario mnimo general vigente.Una redaccin apegada al texto del artculo 485 sera del siguiente tenor:

A mi entender, existe, o una defectuosa redaccin, o una mal interpretacin del artculo 458 en cita, ya que la redaccin del laudo parece limitar el mximo de los salarios cados al salario mnimo general vigente, cuando lo que en realidad ordena el artculo en cita es limitar el mnimo de esos salarios. La posibilidad de que se trate de un error de redaccin, se fortalece por el hecho de que la propia autoridad responsable ordena abrir un incidente de liquidacin, en donde, lgicamente se pueda acreditar la percepcin real del trabajador para determinar lossalarioscados ya que, de lo contrario, sera ocioso abrir el mencionado incidente.En apoyo a lo anterior, debe decirse que, en caso de reinstalacin, la jurisprudencia es firme en el sentido de que esta deber hacerse en los mismos trminos y condiciones, como si la relacin nunca se hubiese interrumpido, en consecuencia, es indebido limitar a un mximo el monto de los salarios cados, sino que el mismo, ser materia del incidente de liquidacin ordenado por la propia junta, en el cual se podr acreditar el monto real de las percepciones de la parte trabajador, pero sin limitarlas alsalariomnimo general, pues en caso de reinstalacin, el pago de salarios cados debe efectuarse sobre el total de las percepciones del trabajador reinstalado , dado que la relacin laboral debe continuar en los trminos y condiciones pactados, como si nunca se hubiera interrumpido, esto es, los salarios cados deben cuantificarse con base en el total de percepciones, sin que puedan ser inferiores a la aplicacin del mnimo; Sea que se trate de una deficiente redaccin, o de una errnea interpretacin, solicito el Amparo y Proteccin de la Justicia Federal para el efecto de que los salarios cados se cuantifiquen con base en el total de las percepciones del quejoso y sus incrementos, lo cual deber ser materia del incidente de liquidacin, no pudiendo ser inferiores al salario mnimo, de conformidad con el artculo 485 de la Ley Federal del Trabajo y la siguiente jurisprudencia obligatoria:SALARIOS CAIDOS, MONTO DE LOS, CUANDO LA ACCION QUE SE EJERCITO FUE LA DE INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL. Esta Cuarta Sala reitera el criterio que ha sostenido en la jurisprudencia nmero 1724, publicada en la pgina 2773 del Apndice al Semanario Judicial de la Federacin de 1988, acerca de que cuando el trabajador demanda la reinstalacin y el pago desalarioscados, stos se cubrirn tomando en cuenta el aumento de salarios habidos durante el ejercicio; en cambio, si demanda la indemnizacin constitucional, los salarios vencidos deben cuantificarse con base en el sueldo percibido en la fecha de la rescisin, porque la ruptura de la relacin laboral oper desde aquella poca. Esto se explica en razn de que ambas acciones son de naturaleza distinta, ya que en la primera el actor pretende que la relacin laboral debe continuar en los trminos y condiciones pactados, como si nunca se hubiera interrumpido el contrato de trabajo; y, en la segunda, da por concluido ese vnculo contractual y demanda el pago de la indemnizacin constitucional, de forma que los salarios vencidos solicitados ya no tienen el mismo concepto de los que se generaron con motivo de la relacin de trabajo que contina vigente, sino que adquieren el carcter de indemnizacin o reparacin del dao producido por la falta en que incurri el patrn al rescindir la relacin laboral, encontrando al respecto aplicacin el artculo 89 de la Ley Federal del Trabajo en cuanto establece que para determinar el monto de la indemnizacin que debe pagarse a los trabajadores se tomar como base el salario correspondiente al da en que nazca el derecho a la indemnizacin.Octava Epoca Instancia: Cuarta Sala Fuente: Apndice de 1995 Tomo: Tomo V, Parte Suprema Corte de Justicia de la Nacin Tesis: 489 Pgina: 323Octava Epoca:Contradiccin detesis 7/92. Entre las sustentadas por el Tribunal Colegiado del Dcimo Octavo Circuito y el Primer Tribunal Colegiado del Vigsimo Primer Circuito. 1o. de marzo de 1993. Unanimidad de cuatro votos.NOTA: Tesis 4a./J.14/93, Gaceta nmero 64, pg. 11; vase ejecutoria en el Semanario Judicial de la Federacin, tomo XI-Abril, pg. 18.

Por lo anteriormente expuesto y fundado, respetuosamente solicito se me tenga por promoviendo en tiempo y forma la presente demanda de amparo directo y se remita lo conducente al Tribunal Colegiado del XIX Circuito.Justa y legal mi solicitud, espero provedo de conformidad.

Protesto lo necesario enderecho.Lugar,fecha y firma

AMPARO IND VS EMPLAZAMIENTO PERSONA MORAL

NOTA: CASO REAL DONDE SE CONCEDIO EL AMPARO.C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO EN EL ESTADOCON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE CULIACN,SINALOA.PRESENTEXXXXXX , promoviendo en mi carcter de ADMINISTRADORA UNICA DE LAPERSONA MORALXXXXXX SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, personalidad que acredito con las constancias que anexo y mismas que tengo por descritas e incertas en este apartado,sealando como domicilio para or y recibir todo tipo de notificaciones en OFICINAS SITO LOCAL 14 DEL AREACOMERCIALDELA UNIDAD DESERVICIOSESTATALES DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA , DOMICILIO AMPLIAMENTE CONOCIDO EN PROYECTO URBANO 3 RIOS ETAPA IV EN ESTA CIUDAD DE Culiacn Sinaloa, y autorizando en los trminos del articulo 27 de la ley de amparo en vigor , para que las oigan y reciban a nuestro nombre y representacin a quienes me representan y elaboraron el presente los C.C. LICS. ENDERECHO, JOSE ANTONIO FAVELA ZAZUETA , JOSE ANTONIO FAVELA CARRASCO,FRANCISCO JAVIER LEAL RAMIREZ, GAMALIEL DE LA TORRE LEDEZMA, AMARANTO PANDURO DULCE reciba notificacionesAna Isabel Monarrez Acosta , ante usted C. Juez respetuosamente compadecemos para exponer.Que por medio del presente escrito y con fundamento en los artculos 103, fraccin I, 107, fraccin I, III, incisoc )de nuestra constitucin de los Estados Unidos Mexicanos , y artculos 1,2 , 3, 4, 5, 114, 116 , de ley amparo en vigor, nos presentamos ante este H. Juzgado , solicitando el AMPARO Y PROTECCIN DELA JUSTICIA FEDERAL, en contra de actos de autoridad que posteriormente precisare, por venir violando las garantas individuales de los directos agraviados , y con fundamento en el articulo 116 de la ley de amparo en vigor manifestamos .I.- NOMBRE Y DOMICILIO DE LOS QUEJOSOS.-La persona moralXXXXXX, en este juicio representada por la suscrita,con domicilio en XXXXX EN ESTA CIUDAD DE CULIACAN ROSALES SINALOAoNormal">II.- NOMBRE Y DOMICILIO DEL TERCERO PERJUDICADO: XXXXXXX , con domicilio en XXXXXXXX , en esta ciudad de Culiacn Sinaloa.III.- NOMBRE Y DOMICILIO DE LASAUTORIDADES RESPONSABLES.1.-JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, con domicilio en UNIDAD DESERVICIOSESTATALES DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA , primer piso , domicilio ampliamente conocido proyecto urbano 3 rios etapa IV en esta ciudad de Culiacn Sinaloa .2.- EL ACTUARIO ADSCRITO A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJEP.D. SILVIA GUADALUPE OSUNA PADILLA, con domicilio en , primer piso , domicilio ampliamente conocido proyecto urbano 3 ros etapa IV en esta ciudad de Culiacn Sinaloa .IV.-ACTORECLAMADO .- EL ilegal emplazamiento mediante el cual se pretende hacer constar que la moral que represento fue llamada a juicio laboral en el expediente numeroXXXXXX , reclamndose como consecuencia de dicho vicio procesal , la nulidad del acuerdo de fecha 8 de septiembre de 2010 en el cual se tiene a lapersona moralXXXXXX CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO Y POR PERDIDO SU DERECHO A OFRECER PRUEBAS y todas sus consecuencias legales posteriores que deriven de dichos actos ilegales.Todo lo anterior cometido en perjuicio de nuestra garanta de legalidad y seguridad jurdica a que alude el artculo 16constitucional, ya que conforme al mismo nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones sino en virtud de mandamiento escrito de autoridad competente que funde y motive la causa legal del procedimiento.A la luz de los preceptos constitucionales antes mencionados los actos reclamados carecen del requisito de fundamentacin y motivacin a que las propias disposicionesconstitucionales se refieren toda vez que precisamente conforme a nuestro regimenconstitucional de facultades expresamente conferidas o limitadas cualesquier ejercicio sinfundamento en el mandato de la autoridad pblica constituye un exceso dado que lafacultadde las autoridades responsables termina en donde la ley que rige su ramo las faculta.En efecto, el procedimiento que se impugna que aparentemente culmin en un laudo y rden de pago a favor del tercero perjudicado, debi iniciarse con unemplazamiento y llamamiento a juicio, el cual como se expone nunca se hizo y lo que es evidente es que se vulner lo dispuesto por los artculos 742 y 743 de la leyfederaldel trabajoya que el primer acto de ese procedimiento que se impugna y que vulnera los derechos de mi representada debera ser el del emplazamiento, el cual debera haberse ordenado y practicado precisamente en trminos de ley .Bajo protesta de decir ve