PROYECTO DE VOLUNTARIADO AMBIENTAL: EL JÚCAR, EL RIO DE LOS SENTIDOS

Actividad-Convivencia: Formación y gestión de voluntarios

12 mayo de 2012

1.-ADIMAN1.1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA

La Asociación para el desarrollo Integral de la Manchuela Conquense (ADIMAN), es una Asociación sin ánimo de lucro, que se constituye el 6 de julio de 1994. En un principio estaba compuesta por 29 municipios.

En 2001 se produce la entrada de 4 nuevos municipios y de entidades y asociaciones diferentes.

En la actualidad está compuesta por 157 socios, que representan diferentes colectivos:

-Sector turístico comarcal- Sector regadío- As Prof. de Champiñón- As comerciantes-As de Desarrollo- Organizaciones profesionales agrarias

- Ayuntamientos.-As. Culturales- Colectivos sociales- As de mujeres,- Sector cooperativo- Colectivo de jóvenes

Órganos:Asamblea General: 157 socios

Junta Directiva 17 miembros representantes de los colectivos mencionados:

Seis representantes de los municipios de la comarca.

Un/a representante de la Asoc. Profesional de Castilla la Mancha de Cultivadores de Champiñón y otros Hongos comestibles.

Un representante del sector turístico comarcal.

Un/a representante del sector empresarial comarcal

Un/a representante de los agricultores de la comarca relacionados con el regadío.

Un/a representante de asociaciones culturales.

Un/a representante de colectivos sociales: jubilados, AMPAS, etc...

Un/a representante de asociaciones de desarrollo y ONG s.

Un/a representante de colectivos de mujeres.

Un/a representante de las organizaciones profesionales agrarias con representación en la comarca

Un/a representante de las cooperativas agrarias

Un/a representante del colectivo de jóvenes

Ámbito de actuación:

La comarca de la Manchuela Conquense, formada por 33 municipios:

Alarcón, Almodóvar del Pinar, Buenache de Alarcón, Campillo de Altobuey, Casas de Benítez, Casas de Guijarro, Casasimarro, Castillejo de Iniesta, Enguídanos, Gabaldón, Graja de Iniesta, Hontecillas, Iniesta, Ledaña, Minglanilla, Motilla del Palancar, Olmedilla de Alarcón, Paracuellos de la Vega, El Peral, La Pesquera, El Picazo, Pozoamargo, Pozorrubielos de la Mancha, Puebla del Salvador, Quintanar del Rey, Sisante, Tebar, Valhermoso de la Fuente, Valverdejo, Villagarcía del Llano, Villalpardo, Villanueva de la Jara y Villarta

Sus ríos y valles Sus llanuras

Sus dos ríos principales: el Júcar y el Cabriel, rompen la regularidad de su paisaje, formando grandes hoces, ramblas, barrancos, etc., llenos de vida.

Sus cultivos

La Manchuela Conquense se caracteriza por su gran extensión de llanuras, ocupadas en su mayoría por cultivos y por bosque mediterráneo.

La vid, el cereal, el almendro, el olivo y la huerta,..., conforman un rico mosaico paisajístico, que le da esos colores tan característicos de nuestra

comarca a lo largo del año.

Río Júcar Río Cabriel

Bosque Mediterráneo

Su entorno físico

Cultivos

La población de la Manchuela Conquense tuvo una explosión de crecimiento entre los años 1940 y 1950 llegando a tener 60.466 habitantes. En la actualidad cuenta con 41.038 habitantes, casi el 20% de la población de la provincia de Cuenca.

Sus pueblos y gentes

Nº de Habitantes

Nº de Municipios

% del Total de

Municipios

Nº de habitantes

% de la Población

Total

< 500 15 45,45 3.353 8,59501-1000 7 21,21 4.963 12,721001-2000 4 12,12 5.730 14,682001-5000 5 15,15 13.779 35,315001-10000 2 6,06 11.201 28,70TOTAL 33 39.026

Evolución de la Población (1985-2005)

36.000

37.000

38.000

39.000

40.000

41.000

42.000

1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

La mayoría de los pueblos tienen menos de 500 habitantes. Tan sólo hay dos pueblos que superen los 5.000 habitantes.

Su población

Su economía

Su Agricultura Su Industria

Sus servicios

La actividad principal de la Comarca.

Los principales cultivos: La vid, el cereal, el almendro, el olivo, el champiñón, el azafrán, la lenteja y la miel.

La actividad industrial se concentra en los núcleos de población más grandes, a lo largo del eje de comunicación Madrid-valencia.

La principal industria es la ligada a los productos alimentarios (vino, aceite, champiñón), seguida de la industria de carpintería metálica y de madera.

Los principales servicios son la construcción, transporte y automoción, y la hostelería.

Su identidad cultural

Las raíces históricas y culturales las encontramos en las antiguas civilizaciones que poblaron estas tierras y nos dejaron numerosas huellas.

- Yacimientos arqueológicos.

- Fortalezas y castillos.

- Monumentos religiosos.

- Casas señoriales y blasonadas.

- Puentes, molinos y batanes.

Los rasgos humanos y sociales constituyen otra característica cultural importante y diferenciadora, puesta de manifiesto en su:

- Arquitectura popular: chozos, aldeas, ...etc

-Gastronomía: ajo arriero, atascaburras, gazpacho manchego, dulces populares (tortas de manteca,...etc).

- Artesanía: Guitarras, mueble dorado, alfarería, cuchillos y navajas.

- Fiestas: Día del Corpus, Canto de los Mayos, Semana Santa, fiestas patronales.

- Folklore: jota, seguidilla, canto de los mayos, danzas rituales.

Su Patrimonio cultural Su etnografía

1.2.- Fines y Objetivos:

1.- La misión de ADIMAN es la mejora de la calidad de vida de los habitantes de la comarca a través de un Desarrollo Sostenible, desde un punto de vista económico, social y ambiental, con un enfoque local e integrado.

 

2.- La visión y valores son:

 

Visión.- Otra comarca es posible y ADIMAN debe ser un referente estratégico comarcal para el cambio.

 

Valores.- La participación, la solidaridad, la tolerancia, la transparencia en la gestión, la profesionalidad, la igualdad de oportunidades, entre personas y generaciones, la cooperación, la responsabilidad social, la cooperación y la responsabilidad social.

 

Para lograr desarrollar la misión, los objetivos operativos de la asociación son:

 

1º.- Promover el Desarrollo Sostenible con un enfoque local e integrado.

 

2º.- Mantener e incrementar la población, facilitando en su caso procesos de repoblamiento y nuevos asentamientos.

 

3º.- Conservar y valorar el patrimonio natural y cultural.

  

4º.- Dinamizar a los agentes locales para que participen en el desarrollo local de la comarca.

 

5º.- Promover la renovación y adecuación de los equipamientos y servicios para equiparar las condiciones de vida de las personas de la comarca, con las que viven en otros espacios urbanos y rurales más desarrollados.

 

6º.- Mejorar el entorno económico para contribuir a la creación de empleo.

 

7º.- Promover la formación para el desarrollo y la cualificación de los recursos humanos.

8º.- Valorizar los productos locales, con promoción del crecimiento, industrialización, comercialización, y diversificación de las producciones agrarias, artesanas e industriales.

9º.- Promover el Turismo Rural.

10º.- Promocionar y favorecer, en el ámbito de actuación la concentración, intercambio y el diálogo entre las comunidades rurales a fin de promover la solidaridad y propiciar acciones comunes.

 

11º.- Fomentar la Educación para el Desarrollo Sostenible.

 

12º.- Participar como Entidad colaboradora con la administración para la

Gestión de Recursos Naturales: Cotos de Pesca, Cotos de Caza, Montes Públicos, Espacios Naturales Protegidos, etc...,

 

13º.- Participar como Órgano de Control y Seguimiento para las actividades sometidas a impacto ambiental prestando asistencia técnica a promotores públicos y privados y en colaboración con la administración pública.

 

14º.- Favorecer la Cooperación Internacional para el Desarrollo y contribuir a los objetivos de Desarrollo del Milenio fijando metas a las iniciativas internacionales encaminadas a concretar ambiciones como erradicar la pobreza; mejorar la salud infantil, materna y sexual; ampliar la oferta educativa y corregir las desigualdades entre los sexos en la educación; y formular estrategias nacionales o internacionales con miras al desarrollo sostenible.

 

15º.- Conservar la naturaleza, favorecer y desarrollar aquellas actuaciones y fines que estén relacionados o coincidan con los principios señalados en el art 3.1 de la Ley 9/99 de 26 de mayo de conservación de la naturaleza.

16º.- Dinamizar el tejido social y sanitario de la Comarca.

17º.- Fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, trabajar por la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la erradicación de la violencia domestica.

 

18º.- Contribuir a la mejora de la atención, rehabilitación, la reinserción social y la integración laboral de los colectivos especialmente vulnerables.

 

19º.- Promover la formación y el desarrollo de actividades de voluntariado.

 

20º.- Crear o formar parte tanto de otras entidades privadas como de entidades públicas y estructuras que se estimen oportunas para el cumplimientos de la misión.

 

 

21º.- Cualquier otro fin que tienda al desarrollo sostenible, al bienestar y mejora de la calidad de vida de la población, la supervivencia y respeto del entorno natural y cultural; a la promoción de la equidad, la justicia social, y el equilibrio entre las personas y entre las generaciones.

 

1.3.- Proyectos:

AGENDA 21 LOCAL

Promover la implicación y participación ciudadana en la gestión y promocionar políticas de gestión del territorio y los municipios sostenibles y participativos. Proteger y conservar los recursos naturales de la Comarca; buscando desarrollo local y comarcal económico y socialmente sostenible basado en la planificación estratégica municipal y comarcal, así como una gestión ambiental y social transparente.

Proyecto de Cooperación Futuros Emprendedores Rurales

Inculcar a los jóvenes el espíritu empresarial, hacer hincapié en su sentido de la creatividad y de la innovación, fomentar la confianza en sí mismos y la capacidad de resolver problemas concretos, sensibilizándoles al mismo tiempo sobre los retos del desarrollo rural. Fomentando el autoempleo individual y colectivo entre los más pequeños para que aprendan como aprovechar y explotar los recursos del mundo rural.

Pacto por el Empleo y la RSE

Configurar una Red de Centros de Apoyo al Empleo y Autoempleo en la provincia de Cuenca, desde donde se favorezca la integración socio laboral (bien por cuenta propia o por cuenta ajena) de los grupos más vulnerables y la responsabilidad social de los agentes socioeconómicos, en ámbito rural,  basado la cooperación institucional, la complementariedad de recursos, concentración y responsabilidad social de las organizaciones públicas y privadas para con la ciudadanía y su entorno

EJE 4 LEADER DEL FEADER

Programa de Iniciativa Regional que tiene como objetivo promover la diversificación de la economía en la Manchuela Conquense y el Desarrollo Rural Sostenible 

Proyecto Emprende+

Promover y desarrollar una cultura emprendedora en toda la sociedad de la Manchuela Conquense

Banco del tiempo-cadena de favores

Implicar a la población de la comarca de la Manchuela Conquense en la consolidación y fortalecimiento de sistemas informales de ayuda entre vecinos/as que permita a las personas participantes convertir su tiempo libre en algo valioso a la vez que desarrollan valores de cooperación y solidaridad, motivando que la gente se conozca y confíe en los demás para resolver necesidades de la vida diaria

UNIDADES DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES DE DESARROLLO

Desarrollar un modelo de transversalidad de género en el ámbito rural que desde un enfoque dual, incorpore la perspectiva de género, tomando como instrumento favorecedor de este proceso las Asociaciones de Desarrollo Integral y los Grupos de Acción Local que lideran procesos de desarrollo integral en el territorio castellano manchego, sirviendo de ejemplo a otros agentes del territorio

EMPLEAFORES: empleo y formación forestal. El objetivo del proyecto es el de identificar e impulsar las posibilidades que ofrecen los montes como fuente de generación de empleo estratégico en el ámbito rural, de forma sostenible con la conservación del entorno natural y de la biodiversidad

HOGARES VERDES. Sensibilizar a las familias de la comarca sobre la problemática ambiental y acompañarles en la implantación de medidas de reducción de consumo en los hogares para minimizar el impacto de los

hábitos de consumo en los medios ambientales.

Proyecto de Cooperación Teatro Pueblo a Pueblo. El objetivo general de este proyecto es poner en marcha una estrategia común para que el teatro y la literatura sean actividades de desarrollo de los diferentes territorios

2.- NORMATIVA DE VOLUNTARIADO.2.1.- Historia y marco del voluntariado

Nivel Internacional 1965-1985

Etapa de Movimientos sociales : ecologismo, feminismo, pacifismo en formato de “redes de redes”, luchaban por un conjunto de ideales: justicia, emancipación, etc.. En el marco de una crisis de la civilización.

Misión: promover una conciencia autocrítica y capacidad de autocontrol a nuestra sociedad

Reflexión: Hoy se perciben como una posibilidad de regeneración democrática para sistemas políticos representativos que ofrecen rasgos de degeneración política.

DictaduraParticipación dirigida.- Sección Femenina, etc..Organizaciones del régimen: Cáritas, Cruz Roja…No existe el concepto de voluntariado

Democracia ( 1978 - 1983 )Escaso desarrollo de entidadesAspiraciones a que el Estado se haga cargo del Estado de Bienestar Etapa de desconcierto e incertidumbresLíderes de asociaciones cargos públicos

Nivel Nacional

1984 1986 1992 Legitimación de las administracionesCambio en la concepción del voluntariadoPromoción del voluntariado desde el Estado , debido a la crisis del Estado de Bienestar y a la imposibilidad de que el Estado llegue a todas las demandas sociales

Período 1992 - 1999- Explosión del voluntariado, promocionado gracias a la Expo 92 y las olimpiadas de Barcelona- Diversificación y globalización del voluntariado: Social, cultural, ambiental- Discrepancias por la definición de la raíz del verdadero voluntariado- Prestación social sustitutoria para objetores de conciencia

2.2. Conceptos sobre Asociacionismo.

Derecho de asociación reconocido en el artículo 22 de la Constitución: Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente para la consecución de fines lícitos.

El derecho de asociación comprende la libertad de asociarse o crear asociaciones, sin necesidad de autorización previa.

Según Francisco López Nieto: libro La Ordenación Legal de las Asociaciones “La Asociación supone una actividad compartida de personas para servir a un mismo fin, que no es el de los miembros, sino el de la asociación".

Patricia Tschorne, Carles Mas y José Luis Regojo en su libro Guía para la Gestión de Asociaciones: "Cuando hablamos de asociaciones nos referiremos a organizaciones dinámicas que emergen de la sociedad

civil, para vertebrarla en torno a la solución de necesidades del ámbito territorial o sectorial en el que surgen".

2.3.- Concepto de Asociación.

El voluntariado no es una actividad que se pueda realizar fuera del seno de una organización. Una actividad aislada puede ser un acto solidario, una buena acción en el sentido amplio del término, pero no es voluntariado.

El voluntariado como indica la Ley Estatal del Voluntariado hade ser desarrollado en “organizaciones legalmente constituidas, dotadas de entidad jurídica propia, carecer de ánimo de lucro y desarrollar programas en el marco de las actividades de interés general”.

Asociaciones: Son organizaciones sin ánimo de lucro con capacidad jurídica plena y capacidad de obrar. No todas las asociaciones son de voluntariado, algunas persiguen como fin el exclusivo beneficio de sus asociados, sin que necesariamente desarrollen actividades de interés general. También es bastante frecuente que muchas asociaciones sean entidad de voluntariado y sus socios no sean conscientes de ello. En definitiva, la mayor parte de asociaciones

susceptible de ser entidades de voluntariado son aquellas que trabajan en cooperación internacional, medio ambiente, salud, deporte, participación cívica, apoyo social, educación, ocio, cultura, etc.

Entidades de voluntariado: Se considera entidad de voluntariado, cualquier organización libremente constituida con el fin de desarrollar las actividades contempladas en la ley de voluntariado y que se sirva fundamentalmente del trabajo de voluntarios, siempre que se adecúen a los principios básicos del voluntariado.Las entidades de voluntariado podrán revestir la forma jurídica que consideren más adecuada para la obtención de sus fines (fundación, asociación, etc.), en el registro correspondiente, respetando la ausencia de finalidad lucrativa.

ENL/ONL: Entidades/Organizaciones no lucrativas. Aquellas entidades que sin afán de lucro se organizan para la consecución de fines en bien de la propia sociedad.

ONG: Organizaciones No Gubernamentales. Organización sin ánimo de lucro surgida de la sociedad civil con objeto de generar un determinado impacto en la sociedad.Pueden ser de diferentes tipos y ámbitos de actuación. Coloquialmente suele atribuirse a las ONGD, que son las ONG de cooperación al desarrollo o educación al desarrollo.

Fundaciones: Organizaciones constituidas sin fin de lucro que por voluntad de los creadores tienen afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines de interés general: defensa de los derechos humanos, asistencia social e inclusión social, cívicos, educativos, culturales, científicos, deportivos, promoción del voluntariado, cooperación para el desarrollo, etc.

2.4.- Definición de voluntario/a.

Según Luciano Tavazza, Director del Instituto Italiano de Voluntariado.

El voluntario/a es quien:

-Además de sus propias obligaciones personales,

-De modo Continuo, desinteresado y responsable

-Dedica parte de su tiempo a actividades no a favor de sí mismo ni de los asociados,

-Sino a favor de los demás y de interés sociales colectivos

-Según un proyecto que no se agota en la intervención misma, sino que tiende a erradicar o modificar las causas que lo provocan

Según Ley de Voluntariado de Castilla-La Mancha. Artículo 3.1: se entiende como voluntario a toda persona física que libre, gratuitay responsablemente, dedica parte de su tiempo a actividades en favorde la comunidad, desde un proyecto desarrollado por una entidad devoluntariado

Algunos datos:

A nivel nacional:

- 300.000 “voluntarios/as estables”- Algo más de 2.000.000 de socios- Cifra indeterminada de voluntarios/as ocasionales

Esto equivale a:

0,7% de los españoles/as es voluntario estableEl 5% de los españoles/as colaboran económicamente con

una organización solidaria

2.5.- La acción voluntaria

El voluntariado es un movimiento colectivo y organizado que puede transformar situaciones grupales o individuales para mejorar, de forma sostenida la calidad de vida de las personas a las que se dirige la acción voluntaria.

La satisfacción de los intereses generales de la sociedad ha dejado de ser considerada como una responsabilidad exclusiva del Estado para convertirse en una tarea compartida entre Estado y sociedad. El Estado necesita de la responsabilidad de sus ciudadanos y ciudadanas quienes, a su vez, reclaman un papel cada vez más activo en la solución de los problemas que les afectan.

El voluntariado asume de este modo la conquista de la ciudadanía social que se extiende a la esfera social y económica, postulando así sus beneficios para todas las personas.

Los voluntarios se sienten inspirados por motivos muy variados, hay que destacar una serie de características y valores comunes fundamentales implícitos en la acción voluntaria. Algunos de estos valores y características son el alma de la motivación voluntaria: la noción de libre voluntad, de solidaridad, de servicio al prójimo y de compromiso con una causa, entre otros.

Fuerzas motoras importantes son el deseo de justicia social, de cooperación y de compartir las preocupaciones y condiciones de los demás; un sentido de responsabilidad compartida respecto a las tareas a realizar; la disposición a adaptarse y a demostrar flexibilidad ante circunstancias locales y, por tanto, el deseo de aprendizaje mutuo.

Antes de hacer voluntariado es necesario, reflexionar:

- ¿Qué quieres hacer? ¿En qué mundo te gustaría vivir?

- Identifica necesidades ¿Qué problemas ves en tu entorno? ¿Qué necesidades has detectado en tu localidad, en tu región, en otros países?

Valora tu disponibilidad y tus capacidades

¿Cuánto tiempo tienes realmente libre? ¿Qué puedes aportar, qué sabes hacer mejor?

Elige organización

¿En qué campo te gustaría trabajar? ¿Qué organización encaja mejor con tus ideales,con tu forma de pensar?

Comprométete

Asume un compromiso de colaboración y sé responsable para cumplirlo

2.6.-Las entidades de Voluntariado.

Se considera entidad de voluntariado cualquier organización libremente constituida con el fin de desarrollar actividades contempladas en la Ley de voluntariado, y que se sirva fundamentalmente del trabajo de voluntarios, siempre que se adecuen a los principios básicos del voluntariado.

Las entidades de voluntariado podrán asumir la forma jurídica que consideren más adecuada para la obtención de sus fines, respetando la ausencia de finalidad lucrativa

La acreditación es el acto por el que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha garantiza que la entidad a la que se otorga reúne las características de entidad de voluntariado y cumple los requisitos establecidos en los artículos anteriores. ( Registro Central de Entidades de Voluntariado )

II Plan Regional de Voluntariado.

Directrices

a) El fomento de la solidaridad en el seno de la sociedad civil.b) El apoyo a las iniciativas de las distintas Administraciones Públicas en sus distintos niveles y a las Entidades públicas y privadas.c) La canalización de las actuaciones hacia los sectores más necesitados.d) La potenciación de nuevas entidades, así como de las asociacionessectoriales existentes.e) La promoción de actividades formativas básicas y específicas que permita el mejor desarrollo de las acciones voluntarias.f) Establecer medidas destinadas a un mayor reconocimiento social de la figura del voluntario.

OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN.-

I. SensibilizaciónII. PromociónIII. ApoyoIV. Coordinación

Estructura del Plan :

Objetivos generalesObjetivos específicos

Medidas o actuaciones concretasIndicadores

2.7.- Derechos y Deberes del voluntario/a: Derechos:Recibir información, formación, orientación, apoyo y medios materiales para las funciones que se le asignen.

Ser tratados sin ningún tipo de discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.

Participar activamente en la organización, colaborando en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas

Ser asegurados contra los riesgos de accidentes y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria.

Disponer de acreditación que identifique su condición de voluntario

Realizar su actividad en condiciones adecuadas de seguridad e higiene

Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución

Deberes:

Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones y respetar sus fines y normativa Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en su actividad voluntariaRechazar cualquier contraprestación material que pudiera recibir, incluso del beneficiario, en su acciónRespetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntariaActuar de forma diligente y solidariaParticipar en las tareas formativas previstas por la organizaciónSeguir las instrucciones que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organizaciónRespetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposición la organización.

Requisitos que deben cumplir las organizaciones que cuenten con voluntarios/as:

Estar legalmente constituidasTener personalidad jurídica propiaCarecer de ánimo de lucroDesarrollar programas en materias de interés general

Deberes de las organizaciones:

Cumplir los compromisos adquiridos con el voluntario/a Suscribir una póliza de seguros que cubra los riesgos de accidentes y enfermedad dDotarles de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidosEstablecer sistemas internos de información y orientación para la realización de las

tareas encomendadasProporcionar la información necesariaGarantizar las debidas condiciones de seguridad e higieneFacilitar la acreditación que identifique al voluntario/aExpedir a los voluntarios un certificado que acredite los servicio prestadosLlevar un registro de altas y bajas del personal voluntario

2.8.- Obligaciones de las organizaciones de voluntariado:

Según la Ley Nacional. Ley 6/1996 del Voluntariado:

2.9.- Marco Legislativo.

Antecedentes

El voluntariado es un fenómeno social de hecho, antes que jurídico, como una realidad previamente existente frente a la que se encuentra el legislador.

Siempre han existido personas que, a título individual y por distintas motivaciones, religiosas, filantrópicas, filosóficas o políticas han dedicado parte o todo su tiempo a la satisfacción de las necesidades de los demás de una forma desinteresada y gratuita.

Consciencia social: el logro de los objetivos relacionadas con el Estado de Bienestar Social, debe ser compartida entre el Estado y la sociedad civil, debido a la impotencia demostrada del primero para ello. corresponsabilidad.

- Nivel Europeo

Europa. la consciencia de la crisis del Estado de Bienestar, y el desarrollo de los movimientos sociales de voluntariado supone una forma de superar los efectos negativos de dicha crisis en la asistencia social.

Consejo de Europa.- Aprueba el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Esta carta fue ratificada por España a través de un convenio, a partir de la reforma constitucional, el 29 de abril de 1980. El Consejo de Europa da pautas comunes que deben ser desarrolladas por la legislación interna de cada uno de los Países Miembros.

Comité de las Regiones.- Dictamen del Comité de las Regiones ( CDR 306/97 ) sobre el papel de las asociaciones de voluntarios en el que pide apoyo a estas organizaciones y su colaboración desde las administraciones públicas, sin que suponga desatender la responsabilidad de estas.

Parlamento europeo.- Decisión 1686/1998 establece un programa de servicio voluntario europeo para jóvenes.

Ley de voluntariado de Canarias.- Se pone como ejemplo, ya que contiene la Declaración Universal sobre el voluntariado elaborada en el Congreso Mundial LIVE’90 de París.

- Ley Nacional. Referencias previas

Estatuto de los trabajadores.-Excluye las relaciones con el voluntariado, por el carácter desinteresado, altruista y no retributivo de su aportación.

Ley de Integración Social de los minusválidos, Ley 13/1982 de 7 de abril.-

Art. 50.b) dice que los servicios sociales para minusválidos “podrán ser prestados tanto por las Administraciones Públicas como por instituciones o personas jurídicas privadas sin ánimo de lucro”

Ley de Bases de Régimen Local. Ley 7/1985 de 2 de abril

Esta Ley menciona expresamente el fomento de la participación ciudadana en el ámbito de los Gobiernos Locales ( municipio y provincia ) , en cumplimiento del art. 9.2 de la Constitución, y recae sobre los poderes públicos.

En el art. 69.1 contempla la facilitar la participación de todos los ciudadanos en el ámbito de la vida local. En el art. 72 prevé favorecer el desarrollo de las asociaciones para la defensa de los intereses generales.Expresamente en el art. 18.1.b) reconoce como derecho de los ciudadanos la participación y colaboración voluntaria en la gestión municipal.

Real Decreto 1033/1986 de 25 de abril, por el que se crea el registro de entidades que desarrollan actividades en el campo de lo social

Real Decreto 825/1988 de 15 de julio por el que se regulan los fines de interés social de la asignación

tributaria del impuestos sobre la renta de las personas físicas

Esta norma reconoce de forma expresa el carácter de fin de interés social que tienen los programas de voluntariado sociales, merecedores de los apoyos económicos de

los presupuestos públicos.

El art. 2 dice que debe tratarse de programas sin ánimo de lucro , y a través de organizaciones no gubernamentales. También señala los campos de actuación en los que el voluntariado puede tomar parte: “ancianos, disminuidos físicos o sensoriales, personas incapacitadas para el trabajo o incursas en toxicomanía o drogodependencia, marginados sociales y en general a actividades de solidaridad social ante situaciones de necesidad”

Normas de Servicios Sociales de las Comunidades Autónomas.En CLM, la Ley 3/1986 de 16 de abril. Fue una de las primeras. En el art. 27.2. se dice “Se entenderá por Trabajo Voluntario en Servicios Sociales aquella acción hacia la Comunidad sin expectativas de remuneración económica

- Ley Nacional. Ley 6/1996 del Voluntariado

Concepto de Voluntariado.

Elementos generales:

Que sea persona físicaQue tenga carácter altruista y solidarioQue su realización sea libreQue no tenga remuneración económica

Elementos específicos:

Que se desarrolle a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a programas o proyectos concretos. Excluye expresamente actividades aisladas o individuales por razones familiares, de amistad o buena vecindad.En actividades de interés general

- Leyes Autonómicas. Estatuto del Voluntariado (Compendio)

Derechos Deberes

FormaciónParticipaciónAsegurado

Cumplir con los compromisos adquiridosGuardar confidencialidadRespeto a los principios del voluntariadoAceptar los objetivos de la entidadApoyar y colaborar en la consecución de los objetivos de la entidadAcatar las instruccionesObservar las medidas de seguridad e higieneRespeto a las normas internasContinuar la actividad para evitar el daño en caso de renunciaRespetar los derechos de los beneficiariosParticipar en acciones formativasRechazar contraprestaciones económicasParticipar en la programación, evaluación de la tarea seleccionadaRealizar la actividad voluntaria con buena feColaborar en mejora la eficacia y la eficienciaPromover iniciativas que no tengan carácter racista, xenófobo o

paramilitarMantener el compromiso individual como estímulo colectivoActuar de forma diligente y solidariaUtilizar debidamente la acreditación de voluntarioCuidar los recursos materiales

Son principios básicos de actuación del Voluntariado:

a) La libertad .-como opción personal de compromiso social, respetando, en todo

caso, las convicciones y creencias tanto del voluntario como de los beneficiarios de la acción.b) La solidaridad

con otras personas o grupos, que se traduzcan en acciones en favor de los demás o de intereses sociales colectivos.c) La participación.-

como principio democrático de intervención directa y activa en las responsabilidades de la comunidad, promoviendo la implicación

de ésta en la articulación del tejido asociativo, a través de las entidades de voluntariado.d) La gratuidad e) La autonomía respecto a los poderes públicos.f) La responsabilidad

para que la ayuda sea mantenida en el tiempo, con un horizonte estable y riguroso y bajo la permanente evaluación de los resultados.

- Normativa Autonómica en CLM

Principios

3.- Actividades del proyecto:

ACTIVIDAD 0.2 FORMACIÓN Y GESTIÓN DE VOLUNTARIOS  Convivencia: Formación y gestión de voluntarios/as. Objetivos específicos: Tener y mantener una masa de voluntarios, activos y alineados con los objetivos de la Asociación y con el proyecto VoluntaRios en particular, bien formados y capaces de trabajar en equipo.

ACTIVIDAD 1.1. INFORMACIÓN DEL PROYECTO DE VOLUNTARIADO Y REALIZACIÓN DE ENCUESTAS A LA POBLACIÓN  Objetivos específicos: Informar a la población de la Manchuela Conquense sobre el proyecto de voluntariado que se va a llevar a cabo. Conocer la percepción de la población de estado del río.

ACTIVIDAD 1.2.- INSPECCIÓN DEL RÍO (EN EL RIO)

Objetivos específicos: Contribuir a conocer el estado de salud de los ecosistemas acuáticos. Colaborar al establecimiento de una red de ciudadanos interesados en la

protección de los ecosistemas mencionados y que permita conocer su estado de salud.

Materiales:

 Kits de inspección de ríos.Medidores de velocidad, temperatura, anchura y calado.GPSCámara de Fotos

ACTIVIDAD 1.3.- INSPECCIÓN DEL RÍO EN EL PUEBLO, AULA DEL RIOObjetivos específicos: Contribuir a conocer el estado de salud de los ecosistemas acuáticos.Colaborar al establecimiento de una red de ciudadanos interesados en la protección de los ecosistemas mencionados y que permita conocer su estado de salud.Llevar el rio a los pueblos, para aumentar la conciencia hacia el problema del Agua

Materiales:

 Kits de inspección de ríos.Medidores de velocidad, temperatura, anchura y calado.GPSCámara de Fotos

ACTIVIDAD 2.1.-PLANTA UN BOSQUE DE RIBERA CON EL ABUELO (TALLER VIVERO) Objetivos específicos: Recuperar la vegetación local mediante la recolección de semillas de la zona y sembrado de las mismas. Implicar a la población desde un enfoque inter-generacional. Implicar a la persona en el proceso de un árbol y que lo adopte como suyo.

Recursos Materiales necesarios:

Semillas y Esquejes. Macetas. Tierra y abono para plantar. Utensilios de Jardinería. Guantes de trabajo. Cámara Fotográfica

Recursos Materiales

Semillas y Esquejes. Macetas. Tierra y abono para plantar. Utensilios de Jardinería. Guantes de trabajo. Cámara Fotográfica

ACTIVIDAD 2.2.- CONSTRUCCIÓN Y COLOCACIÓN DE CAJAS NIDO Y RAMPAS PARA ANFIBIOS (PRÁCTICO)

Objetivos específicos: Facilitar lugares de cría y refugio a la fauna de ribera del río Júcar; principalmente a diversidad de aves y murciélagos y anfibios.

Materiales:

Madera. Pértiga. Destornillador y alicates

Actividad 2.3.- Queremos ríos más limpios. Eliminación de residuos

Objetivos específicos: Retirada selectiva de residuos de las riberas y cauce de la zona de actuación y traslado al punto limpio más próximo o a los contenedores de la población más cercana. Conocimiento de los usos tradicionales del río.

Materiales

Bolsas de Basura.Espuertas.Guantes de protección.Cámara de fotosGPS.Botiquín.Extintores.

Actividad 2.4.- Repoblación en el entorno del río Júcar.

Objetivos específicos: Repoblar con vegetación autóctona los tramos más degradados del río Júcar. Involucrar a los participantes no solo en la plantación, sino en el mantenimiento de los arboles en el tiempo. Materiales

 Plantas para hacer la repoblación.PalasPicosBidones de agua

ACTIVIDAD 2.5.- ATARDECERES EN EL RIO (VISITAS COMENTADAS DE ESPECIES DE FLORA Y FAUNA)

OBJETIVOSConseguir el conocimiento de la bio-diversidad de del río Júcar (especies, hábitats, etc.) así como sus presiones e impactos

Materiales:

Guías faunísticas.Guantes

ACTIVIDAD 2.6.- REVISIÓN Y LIMPIEZA DE LAS CAJAS NIDO Y RAMPAS

Objetivos específicos: Identificación de posibles especies que han ocupado las cajas anidaderas. Evitar el acumulo de parásitos en las cajas nido y mantenerlas en perfecta estado.Materiales:

Guantes.Cajas nido de repuestoRampas de repuesto

ACTIVIDAD 3.1 VISITAS NOCTURNAS AL RIO

Objetivos específicos: Informar y Sensibilizar sobre la riqueza e importancia de la fauna nocturna del río. Aprender a interpretar los sonidos de la fauna nocturna junto con algunas constelaciones y estrellas.

Actividad 3.2. Los seres del rio, cuentacuentos

Objetivos específicos: Acercar la problemática de los ríos, así como los usos del mismo de un modo amable y lúdico.

Actividad 3.3. Aula de interpretación del rio

Objetivos específicos: Informar y Sensibilizar sobre los valores de los sistemas fluviales y la necesidad de conservarlos. Aprender a interpretar el paisaje y reconocer los impactos sufridos por el río debido a la acción humana. Acercar el rio a la gente.

Material:

Fichas faunísticas y botánicas

Actividad 4.1.- Café tertulia junto al rio.

Objetivos específicos: Informar y Sensibilizar sobre los valores de los sistemas fluviales y la necesidad de conservarlos. Aumentar la oferta de actividades que ofrece el rio con el rio como temática principal. Acercar el rio a la gente y la gente al rio.

Actividad 4.2.Rutas ciclistas de bosque de ribera

Objetivos específicos: Sensibilizar a los deportistas sobre los valores de los sistemas fluviales y la necesidad de conservarlos. Implicar a los ciclistas en el cuidado del rio.