Formación rrhh ssl 2013

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Seguridad Primero 1 [email protected] Gustavo Specht PLAN DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Inducción 08 horas Seguridad Primero

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Seguridad Primero 1

[email protected] Gustavo Specht

PLAN DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL

Inducción 08 horas

Seguridad Primero

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Seguridad Primero 2

[email protected] Gustavo Specht

Formación Seguridad y Salud

Laboral 2013

Recursos Humanos

viernes, 17 de noviembre de 2017

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Seguridad Primero 3

[email protected] Gustavo Specht

¿QUIENES SON?

Los Delegados de Prevención

son quienes representan a

todos los trabajadores en la

correcta promoción y defensa

de la seguridad y la salud en el

trabajo.

El ejercicio de sus funciones

está dirigido a la defensa del

interés colectivo

Delegados de Prevención

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Seguridad Primero 4

[email protected] Gustavo Specht

Delegados de Prevención (Art. 41)

En todo centro de trabajo,

establecimiento o unidad de

explotación de las diferentes

empresas o de instituciones

públicas o privadas, los

trabajadores y trabajadoras,

elegirán delegados o

delegadas de prevención,

que serán sus

representantes ante el

Comité de Seguridad y Salud

Laboral ...

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Seguridad Primero 5

[email protected] Gustavo Specht

Protección y garantías del delegado

(Art. 44)

El delegado de prevención goza de inamovilidad laboral a partir

del momento de su elección y hasta 3 meses después de vencido

el término para el cual fue electo.

A partir de la fecha en la cual los trabajadores notifiquen al

Inspector del Trabajo la voluntad de elegir a los delegados de

prevención, éstos estarán amparados por la inamovilidad

establecida en la Ley Orgánica del Trabajo. La elección debe

realizarse en un lapso no mayor a 30 días a partir de la notificación.

El empleador deberá proporcionar a los delegados de prevención

los medios y la formación en la materia que resulten necesarios

para el ejercicio de sus funciones.

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Seguridad Primero 6

[email protected] Gustavo Specht

Del Sigilo Profesional del Delegado y

Delegada (Art. 45)

Le es aplicable lo dispuesto de la Ley

Orgánica del Trabajo en lo que se refiere

a la prohibición de revelar secretos de

Manufactura, fabricación o procedimiento

y, por otra parte, esta obligado a guardar

sigilo profesional respecto a las

informaciones que tuviesen acceso.

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Seguridad Primero 7

[email protected] Gustavo Specht

¿QUIENES SON?

Los Representantes

Patronales son quienes

representan al Patrono en

la correcta promoción y

defensa de la seguridad y

la salud en el trabajo.

El ejercicio de sus

funciones está dirigido a

control de las desviaciones

en Seguridad y Salud

Laboral

Representantes Patronales

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Seguridad Primero 8

[email protected] Gustavo SpechtComité de Seguridad y Salud Laboral

(Art. 46)

• En todo centro de trabajo,

establecimiento o unidad de explotación

de las diferentes empresas o de

instituciones públicas o privadas, debe

constituirse un Comité de Seguridad y

Salud Laboral, órgano paritario y

colegiado de participación destinado a

la consulta regular y periódica de las

políticas, programas y actuaciones en

materia de seguridad y salud en el

trabajo, así como la adopción de

medidas de carácter preventivo.

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[email protected] Gustavo Specht

Objetivo de Gestión del Comité de Seguridad y Salud

Laboral

Identificar posibles riesgos de seguridad y salud.

Consultar e informar a los trabajadores.

Dejar evidencia de los análisis de seguridad.

Garantizar la formación e información

Supervisar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Dar cumplimiento a la normativa legal (Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo).

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Seguridad Primero 10

[email protected] Gustavo Specht

INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Es una técnica analítica de seguridad de carácterpreventivo, que permite la identificación,localización, valoración y corrección de losfactores de riesgos presentes en el centro detrabajo, antes de que los trabajadores puedansufrir lesiones o presenten signos o síntomas dedaños a su salud .

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Seguridad Primero 11

[email protected] Gustavo Specht

OBJETIVOS DE LA INSPECCIÓN

La identificación del riesgo.

La recomendación de medidas de protección enmarcadas en las leyes, reglamentos, criterios y normas técnicas.

La consecución o denegación de apertura de un local.

La concertación de un contrato de seguro.

La aceptación de entrega de un sistema o instalación de protección.

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Seguridad Primero 12

[email protected] Gustavo Specht

¿QUIENES LAS REALIZAN ?

Delegados de Prevención.

Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Técnico de Seguridad y Salud de la empresa.

Servicio de Salud en el Trabajo.

Jefe de Departamentos o Área.

Personal de Mantenimiento.

Servidores Públicos

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Seguridad Primero 13

[email protected] Gustavo Specht

FRECUENCIA

Anualmente se debe establecer un calendario de frecuencia adecuada de forma que:

Las áreas del centro de trabajo se

inspeccionen al menos cuatro (4) veces al

año.

Los medios de trabajo por lo menos una

vez al mes.

Si se realizan trabajos especiales, ya sean

en caliente o frió, diariamente.

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Seguridad Primero 14

[email protected] Gustavo Specht

Documentos solicitados en Inspección del INPSASEL

• Delegados de Prevención (Art. 41 LOPCyMAT)

• Comité de Seguridad y Salud Laboral (Art. 46

LOPCyMAT)

• Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art.56

Num.7 y Art.61 LOPCyMAT)

• Notificación de Riesgos (Art. 56 numeral 3 y 4

LOPCyMAT)

• Análisis de Seguridad en el Trabajo (Art. 56 numeral 3 y

4, Art. 60 LOPCyMAT)

• Existencia del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo (Art. 56 numeral 15 LOPCyMAT)

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Seguridad Primero 15

[email protected] Gustavo Specht

• Constancias de exámenes médicos (Art.40 Num.8,53 Num.10 LOPCyMAT y Norma COVENIN 2274): Pre empleo, Periódico, Post Vacacional, Post empleo

• Informes Médicos (Art.40.Num.6 LOPCyMAT)

• Estadísticas de Accidentalidad (Art.118 Num.7 LOPCyMAT)

• Constancia de Inscripción de los trabajadores ante el IVSS (Art.63 del Reglamento General de la Ley del IVSS)

• Declaración de accidentes ante el INPSASEL, IVSS (Art.40 Núm. 10 y Art.56 Núm. 11 LOPCyMAT, Art. 87 de la Ley del Seguro Social)

Documentos solicitados en Inspección del INPSASEL

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Seguridad Primero 16

[email protected] Gustavo Specht

• Programas de Instrucción y Capacitación (Art. 53 Núm.2

y Art.56 Núm. 3 LOPCyMAT)

• Constancia de Instrucción y Capacitación (Art. 53 Núm.2

y Art.56 Núm. 3 LOPCyMAT)

• Constancia de Entrega y recepción de Equipos de

Protección Personal Art. 53 Núm.4 LOPCyMAT)

• Programa de Mantenimiento Preventivo de las Maquinarias, Equipos y Herramientas (Art.56 Núm. 7 y Art.61 LOPCyMAT)

• Informes de Inspección e investigación emitidos por organismos oficiales

Documentos solicitados en Inspección del INPSASEL

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Seguridad Primero 17

[email protected] Gustavo Specht

• Informes de Investigación e Inspección por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa o institución (Art.40 Núm. 14 LOPCyMAT)

• Constancia de inscripción de la empresa ante el IVSS (Art. 55 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social)

• Registro de Información Fiscal (RIF)

• Numero de Identificación Laboral (NIL)

• Registro Mercantil y actualizaciones

• Nomina (Total de trabajadores)

Documentos solicitados en Inspección del INPSASEL

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Seguridad Primero 18

[email protected] Gustavo Specht

¿POR QUÉ SE INVESTIGAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

CON FINES PREVENTIVOS

Evitar accidentes similares

Descubrir nuevos peligros

Implementar medidas correctivas

PARA ELABORAR ESTADÍSTICAS

Conocer frecuencia y establecer prioridades

Elaborar programas y planes específicos

FINES LEGALES

Servir de base de datos para investigaciones a nivel de instituciones

públicas y privadas de educación, sindicales o patronales

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Seguridad Primero 19

[email protected] Gustavo Specht

¿CUÁNDO DEBEN INVESTIGARSE?

En el menor tiempo posible para evitar:

Cambio de las condiciones que dieron origen al

accidente.

Alteración de las condiciones del accidente.

Alteración de la información.

Pérdida de información.

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Seguridad Primero 20

[email protected] Gustavo Specht

•Asegurar y fijar la escena del accidente.

•Toma de fotografías y videos.

•Realizar entrevistas.

•Reunir datos.

•Analizar datos.

•Documentar la investigación.

•Plantear conclusiones.

•Desarrollar recomendaciones.

•Elaborar reporte final.

Elementos del proceso de la investigación

de Accidentes:

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Seguridad Primero 21

[email protected] Gustavo Specht

•Anticipar conclusiones: Sin antes revisar y evaluar toda

la información

•Suponer: “Esto es muy parecido, así que debe ser lo

mismo”

•Percibir: “No puedo probarlo, sólo sé que eso debe ser”

•Culpar: “Todo fue ocasionado por esa persona”

•Dejar incompleto el análisis: “Fue erosión lo que provocó

la falla”

Evitar errores comunes en la investigación

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Seguridad Primero 23

[email protected] Gustavo Specht

Manejo de Conflictos

1. Alternativas: los que hacemos

para decidir.

2. Intereses: Indagar sobre lo que

quiere la otra persona y no

suponer, ¿Pregunte?

3. Opciones: Se usan para

negociar.

4. Compromisos: Mecanismos de

verificación

5. Comunicación: Empatía

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Seguridad Primero 24

[email protected] Gustavo Specht

Manejo de Conflictos

1. Contexto: Analice, evalúe, Defina Estrategias.

2. Intereses: Identifíquelos, no los pierda de vista, no los

suponga, Pregunte directamente.

3. Opciones: Antes de proponer una opción, piense en

cómo generar valor para ambas partes, no dispare

todos los cartuchos, promueva ideas creativas.

4. Criterios Objetivos: Utilice criterios independientes y

persuasivos, Sea racional, utilice los criterios para

avanzar o defenderse

5. Comunicación: Planifique los temas de conversación, preste atención al

lenguaje verbal y no verbal, escucha activa “30/70”, ¿Cómo esta

actualmente?; ¿Cómo debería estar?; ¿Qué voy a hacer?

6. Relación: Trabaje la relación antes de la negociación, Suave con la

gente, duro con el problema, Emociones.

7. Alternativas: No entre a la negociación sin haber analizado sus

alternativas y las de las otra parte, anticípese.

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Seguridad Primero 25

[email protected] Gustavo Specht

Situaciones Difíciles

Evite Reaccionar

CALMESE

¿Es normal lo que

sucede?

¿Hay algo que me

incomoda?

Analice la Situación

Anticipe posibles trucos

Identifique lo que está

haciendo la otra parte

Prepare la Estrategia

Objetivos claros

No compita en el juego

de la manipulación

Sea Agradable

Tome la Iniciativa

Actúe

Responda siempre

sobre la base de su

estrategia y no sobre la

del otro

Genere Compromisos

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[email protected] Gustavo Specht