FORMACIÓN CONTINUA EN EMPRESAS - … Dossier Formacion... · • Resolución de dudas, casos...

FORMACIÓN CONTINUA EN EMPRESAS

FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

20 años de experiencia avalan a Grupo Ifedes como Consultora de RecursosH F ióHumanos y Formación en:

• Selección de Personal • Análisis y Diseño de Sistemas Retributivos• Selección de Personal

• Análisis y Rediseño de puestos

• Evaluación y Gestión por Competencias

• Análisis y Diseño de Sistemas Retributivos

• Sistemas de Procesos y Calidad

• Coaching de Dirección

• Desarrollo y Clima Organizacional

• Evaluación 360º

• Organización por procesos

• Protocolos de Comunicación Interna

• Gestión del Conocimiento

Creamos una relación personalizada y comprometida con nuestros clientes, ofreciendo soluciones desde la

Dirección y la visión estratégica de la empresa, que llevan al logro de resultados en el corto, medio y largo

plazo.

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En IFEDES entendemos la formación como una herramienta estratégica para la

mejora competencial de los Recursos Humanos en la Organización. Por eso,

ofrecemos una amplia gama de servicios desde un enfoque integral.

OBJETIVO COMÚN:

Formar para transformar e innovar en la empresa

Nuestro equipo analiza sus necesidades formativas, diseña e implementa Planes

de Desarrollo Profesional Formación y Coaching seleccionando los contenidos yde Desarrollo Profesional, Formación y Coaching, seleccionando los contenidos y

la metodología más adecuada en cada caso.

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Análisis de necesidadesServicios de gestión de la

formación

Análisis de necesidadesPlan integral de formaciónAnálisis de impacto y rentabilidadGestión bonificación

Impartición de Acciones

Detección y análisis de necesidades y Formación a medida( Atención al cliente, Marketing, Ventas, Financiero, Calidad, Trabajo Acciones

Formativas( , g, , , , jen Equipo, Comunicación Interna, Habilidades Directivas, Producción, formación a distancia y On Line, etc. )

Coaching Y Desarrollo Directivo

Coaching individual y grupal Team building / Outdoor trainingMentoring individual y grupalMá t C tiMáster Corporativo

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Nuestro sistema de formación se basa en motivar y retener el talento estimulando el desarrollo

profesional de los miembros de la organización, capacitando a la estructura de la empresa para adaptarse yp g p p p p y

reaccionar a los cambios y necesidades del mercado.

Coordinación e Impartición de Acciones Formativas

FormaciónPersonalizada

os

Desarrollo de Habilidades Directivas Formación Continua

uc

t

Evaluación y Gestión deProgramas de Formación

SubvencionadaFormación Outdoor

ro

d

Desarrollo de Metodologías Experimentales e Innovadoras Coaching y Formación Vivencialp

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FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS

1. Mejora las habilidades de sus trabajadores

2 Aumenta la competitividad de las empresas¿Por qué realizar Formación

2. Aumenta la competitividad de las empresas

3. Potencia los mandos Intermedios

4 Profesionaliza a los empleadosContinua en las

Empresas?

4. Profesionaliza a los empleados

5. Recicla conocimientos y competencias del personal

6 Desarrolla las Habilidades Directivasp 6. Desarrolla las Habilidades Directivas

7. Crea sentimiento de pertenencia en la empresa

8 Retiene a los Recursos Humanos con talento8. Retiene a los Recursos Humanos con talento

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Un servicio total o parcial de la gestión de la formación, llegando a cubrir las siguientes fases del proceso o cubrir

¿Qué ofrecemos desde Grupo Ifedes?Un servicio total o parcial de la gestión de la formación, llegando a cubrir las siguientes fases del proceso o cubrir

únicamente aquellas FASES que le interesen al cliente:

1.Diagnóstico de Necesidades

2.Diseño del Plan

3.Dirección y Coordinación de las de Necesidades

Formativasdel Plan

de Formación diferentes Acciones Formativas

4.Diseño y Desarrollo de los Materiales

5.Impartición de las acciones

formativas

6.Evaluación y Seguimiento de las diferentes los Materiales

Didácticosformativas las diferentes

acciones formativas.

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Variada y Participativa.

Metodología

Propicia una aplicación real de los conocimientos adquiridos.

Métodos Explicativos, Demostrativos y Activos con el objetivo de ofrecer una enseñanza concreta, progresiva,p , y j , p g ,

estructurada y personalizada.

Estructuramos las sesiones de modo que se explican los conceptos teóricos, al inicio de la acción formativa,q p p , ,

para pasar a una aplicación práctica que refleje la realidad de la empresa.

¡Práctica!• Ejercicios Específicos sobre cada uno de los contenidos presentados.

• Actividades de Role-playing y grabación de video para la mejora de actitudes.

• Resolución de dudas, casos particulares y preguntas de los participantes.

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, p y p g p p


VALOR AÑADIDO

1. Atención Personalizada. Una vez aprobada la propuesta., realizamos una reunión previa al inicio con el responsable de los alumnos

participantes para acotar al máximo los objetivos a alcanzar y la metodología a utilizarparticipantes para acotar al máximo los objetivos a alcanzar y la metodología a utilizar.

Realizamos sesiones de Coaching grupal o individual (dependiendo de las necesidades de la empresa) para

2. Sesiones de Coaching > Interiorización individualizada de la formación

Realizamos sesiones de Coaching grupal o individual (dependiendo de las necesidades de la empresa), para

subsanar cualquier deficiencia, duda o inquietud que les hayan podido surgir a los alumnos en la aplicación práctica

de los contenidos expuestos para obtener un feedback real de la implantación de las herramientas adquiridas y su

impacto de mejora en la organización.

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OFERTA FORMATIVA IFEDES FORMACIÓN

• Disponemos de una Oferta Formativa que no sólo se Ajusta a sus Necesidades sino que Potencia lasDisponemos de una Oferta Formativa, que no sólo se Ajusta a sus Necesidades, sino que Potencia las

Competencias y Habilidades de sus empleados.

C f• Contamos con un equipo docente con alta experiencia profesional.

• Conseguimos ampliar y reciclar las habilidades de nuestros clientes y trabajadores, mejorando su

competitividad profesional.

• Mantenemos el Talento y Aseguramos la Satisfacción de trabajadores y empresa.

• Aumentamos y mejoramos el nivel competencial de la organización, convirtiéndola en una empresa con

factores diferenciadores.factores diferenciadores.

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OFERTA FORMATIVA: ÁREAS

1 Área de Dirección y Organización 2 Área de Marketing y Ventas1. Área de Dirección y Organización

• Dirección de Equipos de Trabajo.

H bilid d Di ti

2. Área de Marketing y Ventas

• Calidad del Servicio. Atención al Cliente.

G tió d Q j R l i• Habilidades Directivas.

• Coaching de Dirección.

• Dirección por Objetivos.

• Gestión de Quejas y Reclamaciones.

• Atención Telefónica.

• Técnicas de Venta.p j

• Liderazgo y Motivación.

• Dirección de personas.

• Entrenamiento Equipos Comerciales.

• Técnicas de Negociación Efectiva.

• Dirección y Gestión de Proyectos.

• Outdoor Comunicación Efectiva entre Fogones

G tió d l E i l E i d T b j

• Reputación On Line. Conoce lo que dicen de ti en la red.

• Aprende a Vender a través de los medios sociales.

Conoce al nuevo consumidor 2 0 La empresa conectada• Gestión de las Emociones en el Equipo de Trabajo • Conoce al nuevo consumidor 2.0. La empresa conectada.

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5. Área de Recursos Humanos

• Presentaciones Eficaces

3. Área de Calidad y Seguridad

• Gestión de la Calidad Total Mejora Continua Presentaciones Eficaces.

• Gestión del Tiempo.

• Dirección de Reuniones Eficaces.

Gestión de la Calidad Total. Mejora Continua.

• Normas ISO.

• Seguridad Alimentaria – Manipulador de Alimentos

• Gestión y Dirección de RR.HH.

• Inteligencia Emocional.

(APPCC, BRC, IFS)

• LOPD y Seguridad Informática (ISO 27000)

• Gestión por Competencias.

• Trabajo en Equipo Interdepartamental.

• Comunicación y Asertividad4 Área Gestión Económico Financiera • Comunicación y Asertividad.

• Desarrollo de Competencias para la Dirección de

Personas.

4. Área Gestión Económico – Financiera

• Finanzas para No Financieros.

G tió d I d Ri li t• Formador de Formadores.

• Afrontamiento del Estrés.

• Gestión de Impagados y Riesgos con clientes.

• Optimización Financiera

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• Plan de Igualdad.


6. Área de Producción

• A quién y cómo comprar: rentabilidad a través de la gestión de proveedores.

• La productividad en el puesto de trabajo : método de las 5S.

• Sistemas de gestión por procesos• Sistemas de gestión por procesos.

• El diagnóstico lean: qué analizar para comprobar si tenemos una empresa lean.

• Toma de decisiones eficaces: cómo construir un sistema para la toma dep

decisiones.

Á7. Área de Idiomas

• Inglés

• Francés• Francés

• Chino

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8. Área de Prevención y Medioambiente

• PRL Básico y Sectorial. Carretillas Elevadoras.

9. Área de Empresa Familiar

• Profesionalización de Órganos de Gobierno

• Ergonomía y Manipulación de Cargas.

• Sensibilización Medioambiental.

• Protocolo Familiar

• Programa de Dirección de la Empresa Familiar

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CONCLUSIONES

o Puede conseguir una formación específica y adaptada a sus necesidades, complementaria a cualquier

otro tipo de formación.

o Poseemos la infraestructura, la experiencia y los medios necesarios, tanto humanos como materiales,

para adaptar las acciones de formación a cualquier actividad y necesidad posible pudiendo asumir desdepara adaptar las acciones de formación a cualquier actividad y necesidad posible, pudiendo asumir desde

una parte del proceso hasta la gestión integral de la formación.

o Cada acción formativa mejora la capacidad de sus empleados y, por tanto, la de su empresa para

afrontar los retos presentes y futuros, logrando que sea más competitiva en el cambiante mercado actual.

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NUESTRO ENFOQUE

INNOVACIÓN Y VISIÓN ESTRATÉGICA.Para impulsar el crecimiento de su negocio, siendo el motor de cambio de suorganización y orientando todos sus esfuerzos hacia la consecución de sus objetivos enel mercado.

ORIENTACIÓN Y RESULTADOSNuestros proyectos se miden por hechos, realidades. Alcanzar los objetivos de nuestrosclientes es nuestro reto. Fijamos una meta y trabajamos conjuntamente para alcanzarla.

ENFOQUE INTEGRAL DE CAMBIOTenemos las competencias, métodos y experiencia para proporcionar apoyo desde elnivel estratégico hasta el final de la ejecución práctica, transmitiendo nuestro know howa su organización y alineando todos los procesos interno hacia el mercado.

FLEXIBILIDAD Y PROXIMIDADSomos partners de nuestros clientes, no proveedores y ofrecemos solucionespersonalizadas y realistas, adaptadas a cada cliente, a cada situación. Apostamos porproyectos de largo recorrido, individuales y escalables a medida.

GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIOContamos con una red global de colaboradores en todos los ámbitos de actuación,desde inversión y capital riesgos hasta altos especialistas funcionales pasando por unaamplia plataforma comercial de agentes alineados con la estrategia de la compañía.

COMPROMISO Y PASIÓN EN LOS PROYECTOSNuestro equipo con un alto nivel de experiencia, formada a lo largo de los años endiferentes áreas y sectores, aporta un alto grado de implicación y compromisoconsiguiendo la confianza de nuestros clientes y actuando de la forma más rápida y

17COMPANY PROFILE IFEDES 2014

g y p yrentable posible.

10 SOLUCIONES DE DESARROLLO DE NEGOCIO


10 SOLUCIONES DE DESARROLLO DE NEGOCIO

5 SOLUCIONES DE MERCADON t i i t d é it á d 1 000 ñíNuestra experiencia en proyectos de éxito, con más de 1.000 compañíasde distintos sectores y proyectos en más de 20 países, avala nuestrotrabajo.

Combinamos inteligentemente la estrategia y el conocimiento de clientes,la sistemática comercial y el binomio producto-mercado, la interactuaciónen mercados globales y la materialización de las más avanzadash i t d i ió i d fi líd i li d lherramientas de comunicación, siendo una firma líder especializada en ladefinición e implantación de soluciones de mercado en las empresas.Analiza, diagnostica y diseña estrategias comerciales y de clientes yayuda a llevarlas a la práctica. Combinamos las técnicas analíticas y dey p yinvestigación de clientes y mercados más avanzadas, con nuestra ampliaexperiencia “sobre el terreno” para implantar proyectos ganadores.

Ó


ESTRATEGIA - MERCADO - VENTAS - INTERNACIONAL - COMUNICACIÓN

10 SERVICIOS DE DESARROLLO DE NEGOCIO

5 SOLUCIONES DE GESTIÓNDesde IFEDES apoyamos a nuestros clientes en mejorar la gestión desus empresas mediante el asesoramiento en la detección de mejorascompetitivas significativas en la organización, los procesos de negocio yl t d lt d í l j ió d l l d ióla cuenta de resultados, así como en la ejecución de los planes de acciónpara alcanzar dichas mejoras.

Nuestra experiencia nos permite ofrecer conocimientos de situacionesNuestra experiencia nos permite ofrecer conocimientos de situacionesempresarial y aportar soluciones prácticas testadas en casos similares.Esta experiencia, sumada a factores como la objetividad y la honestidad,son valores fundamentales que aportamos a empresas necesitadas de

bicambio.

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DIRECCIÓN - FINANZAS - OPTIMIZACIÓN - PERSONAS - FORMACIÓN

EmpresasALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

EmpresasAbordo, Accenture, Acciona, Activa, Adecco, Alapont Ascensores, Alhambra Internacional, Arcelor Mittal, Arroz Dacsa, Artemur, Balmart,Bañon, Baños10, Basor, Bayer, Bbva, Becsa, Bonduelle, Budenheim, Bvalve, Cabañero, Cadena Visual – Optimil, Cafes Bahia, CafesValiente, Calzados Gayper, Cambridge House, Cargo Networks, Casa Pons, Casino De Mallorca, Casmara Cosmetics, Celio, Cementosyp g gLa Unión, Centro Comercial Aqua, Centro Comercial Gran Turia, Ciudad De Las Artes y Las Ciencias, Cesareo Munera, Clinica Nepher,Correos Y Telégrafos, Colorker, Comical Shoes, Consum, Covamur, Culdesac, Cuquito, Chocolates Valor, Decathlon, Dekora Innova,Diresa, Discesur, Distribuciones Hidalgo, Ecus Colchones Europa, El Molino, Euroatomizado, Eurosofa, Fartons Polo, Federico Giner,Fermax, Ferro, Fritta, Fundación Valencia Port, Game Stop, Gas Natural, Grefusa, Gruas Bonet, Grupo Aguas De Valencia, GrupoCh l G D i i G F b/T G P G Pl t G P ti G t H l d Al t H l dChuyval, Grupo Dominguis, Grupo Fcb/Tapsa, Grupo Panamar, Grupo Planeta, Grupo Postigo, Grupotec, Helados Alacant, HeladosEstiu, Hida Alimentación, Hilaturas Ferre, Hilti, Huecograbado Fina, Ingenieria De Presas, Jmm - Jose Martinez Medina, JuguetesFalomir, Kerabén, Krannich, Laboratorios Babe, Laboratorios Forenqui, Lamiplast, Leroy Merlin, Luanvi, Mariner, Matrival,Mercavalencia, Micuna, Miquel Suay, Muebles Sanchis, Natra, Nordson, Orangina Schweppes, Ortoprono, Panama Jack, Pielsa,Pikolinos Pinchos Jovi Productos Qp Qmc Rafael Catala Refresco Iberia Rei Rnb Renomar Rotatex Roycan Audiosistemas RoyoPikolinos, Pinchos Jovi, Productos Qp, Qmc, Rafael Catala, Refresco Iberia, Rei, Rnb, Renomar, Rotatex, Roycan Audiosistemas, RoyoGroup, San Benedetto, Santillana Formación, Sesderma, Seur, Sika, Sipcam, Spb, Spb Berner, Sugar Shoes, Tecnitem, Tervalis,Thyssen Group, Tiendas Vidal, Timbercom, Tissat, Tm Sillerias, Torre Oria, Tsb, Tutto Piccolo, Velarte, Verdifresh, Vidaliny, VivaAquaservice, Vodafone, Zumex

Administraciones Públicas y Entidades Empresariales

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (Generalitat Valenciana Comunidad de Madrid Junta de Andalucía); UNIVERSIDADES YADMINISTRACIONES PÚBLICAS (Generalitat Valenciana, Comunidad de Madrid, Junta de Andalucía); UNIVERSIDADES YESCUELAS DE NEGOCIOS (Universidad de Valencia, Universidad Politecnica de Valencia, Universidad Jaume I Castellón, UniversidadMiguel Hernandez Elche, Universidad de Salamanca, Universidad Deusto, Universidad Católica de Valencia – INEDE, Universidad CEUCardenal Herrera Universidad La Florida, Esic, Estema, Uem, Edem, Fundesem); ASOCIACIONES Y ORGANIZACIONESSECTORIALES (CEV, Cierval, Coepa, Cede, Consejo de Cámaras, Asepri, Aerce, Aetrin, Ceei, Dimova, Facep,


( p j p pQuimacova);INSTITUTOS TECNOLÓGICOS (Aidico, Aido, Itene, Aiju, Aimplas, Ainia, Anieme)

QUÉ APORTAMOS EN CADA PROYECTO

Más de 40 profesionales expertos en orientar las empresas al mercado y acercarlas a la demanda, hoy elbien más escaso. Aportamos a nuestros clientes las soluciones adecuadas para sus productos y servicios yles ayudamos a gestionar el cambio y adaptar su modelo de negocio.

Con más de 20 años de experiencia contrastada en consultoría estratégica y de negocio, nuestro equipoestá altamente comprometido en la implantación de cada servicio o proyecto con un fin: mejorar el resultadoestá altamente comprometido en la implantación de cada servicio o proyecto con un fin: mejorar el resultadode nuestros clientes y optimizando su competitividad y posicionamiento en el mercado actual.

Nuestra filosofía no es un simple manual de intenciones, sino que se plasma en una actitud diaria y rigecada una de las acciones que IFEDES lleva a cabo con un objetivo principal: nuestro compromiso y lasatisfacción del cliente.


¿En qué podemos ayudarte?

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