INTRODUCCIÓN:

“...en cada iglesia debe haber grupos bien organizados”. M.B. Pág. 112

“...deben organizarse grupos para el servicio del Señor”.Evang. Pág. 88

“La formación de grupos pequeños como base del esfuerzo cristiano me ha sido presentada por uno que no puede errar”. 3JT, 84

Hay varios casos de trabajo efectivo a través de Grupos Pequeños en la Biblia, tomemos de todos ellos dos básicos que nos ilustran muy bien el propósito del porqué la formación de Grupos Pequeños, como base para cumplir con la tarea encomendada mediante la comisión evangélica.

PRIMER EJEMPLO: MOISÉS

¿Consideras a Moisés un Líder Calificado?• No hay duda que académicamente estaba bien dotado. • Había sido preparado para ser un Faraón.• Un Faraón era un hombre altamente capacitado.

¿Era Moisés un líder Trabajador?• La Biblia dice que trabajaba desde la mañana hasta la tarde Éxodo 18:13• Podemos decir de él, que era calificado y trabajador.

¿Fue Moisés un Líder Pastor Exitoso?• Si medimos su éxito por la cantidad de personas que sacó de Egipto y logró introducir en la tierra prometida, como era el plan, entonces no fue exitoso.

Moisés, aunque estaba muy bien calificado, TRABAJABA SOLO.• Fue Jetro, su suegro, quién le dijo, por encargo de Dios, NO HACES BIEN Éxodo 18:17• Moisés atendía al pueblo de manera masiva y ello no sólo

dañaba a Moisés, sino también al pueblo.• Dios quería un trato personalizado con su pueblo, pués es la única manera de curar las heridas, que deja el pecado y compartir una visión.• Le pidió a Moisés que eligiera un Líder Pastor por cada diez.• Una iglesia tan grande como el desierto necesitaba un liderazgo y pastoreo personalizado.• Los líderes y la iglesia de hoy van por el mismo camino, si no implementan el consejo de Jetro: un Líder Pastor por cada diez.• Debemos dar el gran salto: Pasar de lo Masivo a lo Personalizado.

SEGUNDO EJEMPLO: JESÚS

• Veamos a Jesús durante su primer año de ministerio en Galilea.• Mateo 9:35: “Y Jesús recorría las ciudades y aldeas, enseñaba en las sinagogas, predicaba el evangelio del reino, y sanaba toda enfermedad y dolencia”.• Sólo en Galilea había, según los comentaristas, más de doscientas iglesias.• La Biblia dice: Al ver a las multitudes (miembros de las iglesias) sintió compasión de ellas (se le partió el corazón) Mateo 9: 36• Entonces, Jesús reconoce que la mies es mucha.• El mismo Jesús, ahora entiende que no puede continuar trabajando SOLO.• NECESITA DE OBREROS.• Jesús se encuentra con tres grandes males que solucionar:Leemos: “Estaban desamparadas, dispersas, como ovejas sin pastor”. Mateo 9: 36

- Desamparadas: una iglesia sin pastoreo.- Dispersas: una iglesia sin liderazgo.- Como ovejas sin pastor: una iglesia sin misión.

• Estos tres males siguen afectando a la iglesia hoy y la solución es la misma:

- Pastores y laicos que alimenten y cuiden del rebaño.- Líderes que marquen la pauta y sirvan de mentores.- Sentido de misión que nos impulse a retener los que ya están en casa, así como buscar y salvar a los perdidos.

PASOS FUNDAMENTALES EN LA FORMACIÓN DE GRUPOS PEQUEÑOS.

PRIMER PASO• Aún cuando Jesús sintió la necesidad de obreros, no salió a buscarlos de manera apresurada.• Invitó a las personas que lo acompañaban a ORAR POR ESTOS OBREROS. (Mateo 9:38)• Marcos 1:35 y Lucas 6:12, dan cuenta que pasó muchas mañanas y muchas noches orando por aquellos que serían sus socios en el gran desafío de alcanzar al mundo y para formar su iglesia.• Éste principio de ORAR POR OBREROS es fundamental y vital si queremos ser fieles a la estrategia de Cristo.

APLICACIÓN:• No llame apresuradamente a los obreros, no haga un llamado desde el púlpito para ver quien se quiere involucrara, ORE POR ELLOS, pase tiempo de rodillas pidíendole a Dios dirección para ésta tarea (tome para ésto 7 días de oración y ruego).• Si es un Pastor, ore por cada uno de sus ancianos principales de las iglesias que pastorea.• Si es un Anciano, ore por cada uno de los Líderes de Grupo Pequeño de su iglesia local.• Si es un Líder de Grupo Pequeño, ore por cada uno de los miembros que llamará.• Pero, empiece siempre ORANDO.

SEGUNDO PASO• Después de haber orado, Jesús aplicó el segundo principio vital: LOS LLAMÓ DE MANERA PERSONAL. Mateo 10:1• No hizo una invitación masiva.• Los visitó uno a uno y compartió con ellos la carga.• Les explicó la necesidad de ir por los dispersos, alentar a los desamparados y mirar el mundo como desafío de su misión.• Los llamó a ser parte de su Grupo Pequeño, Sus Doce.

APLICACIÓN:• Ya oró por ellos, ahora aplique el segundo principio: LLAMADO PERSONAL.• Salga a visitarlos uno a uno y llámelos personalmente al ministerio de los Grupos Pequeños. (7 ó más días)• Si es el Pastor, llame a sus ancianos.• Si es el Anciano, llame a sus líderes de Grupo Pequeño en consulta muy estrecha con su Pastor.• Si es Líder de Grupo Pequeño, llame a sus miembros en consulta con el Líder (Anciano) correspondiente y/o su Pastor.• Todos deben ser llamados, no designados.

TERCER PASO• Ya que cada uno de los Doce había recibido un llamado personal, Jesús aplicó el tercer principio vital: FORMÓ SU GRUPO PEQUEÑO (Mateo 10:1)• El registro bíblico no dice que formara los grupos de sus discípulos, sino SU GRUPO, de Él.• Jesús no empezó con muchos grupos, sino con un solo grupo, el Grupo Pequeño de Él.

APLICACIÓN:• Si hizo el llamado personalizado, ahora aplique el tercer principio: FORME SU GRUPO PEQUEÑO.

• Invítelos a su casa y ofrézcales una cena, repase éste mensaje (El caso de Moises y Jesús) en la visita personal y pídales que cuenten su testimonio del llamado recibido.• Concluya organizando Su Grupo Pequeño.• Pastor, Ancianos y Líderes de Grupo Pequeño deberán definir las responsabilidades de cada uno de sus lidereados y asegúrese que están entendiendo qué se esperará de ellos y qué tendrán que hacer para que el proyecto pueda tener buenos resultados.• Defina tiempo de reuniones, lugar, nombre del GP, lema, canto, bandera, blanco de interesados y de bautismos, etc.• Dentro del GP forme parejas de trabajo misionero, aconsejamos que los hermanos de experiencia puedan ser tutores (Movilizadores) en el trabajo misionero con hermanos que no tienen mucha experiencia; si fuera necesario podría llamar hermanos de experiencia, que no estén comprometidos en otro GP, para que vengan y apoyen su grupo siendo Movilizadores.• Es fundamental que se establezcan objetivos y que se definan las estrategias para alcanzarlos – Qué espera alcanzar a CORTO, MEDIANO Y LARGO plazo – Cómo piensa lograrlo.

CUARTO PASO:• Ahora que ya había establecido el Grupo de los Doce, Jesús aplicó el cuarto principio vital: DOTÓ DE AUTORIDAD ESPIRITUAL A SU GRUPO PEQUEÑO. Mateo 10:1• Desde entonces fueron reconocidos como el grupo de Jesús.

APLICACIÓN:• Ya que tiene Su Grupo Pequeño, ahora aplique el cuarto principio: DOTE DE AUTORIDAD ESPIRITUAL A SU GRUPO PEQUEÑO.• Si es el Pastor, en una reunión especial, invite a todo su distrito (sábado de tarde) y presente a los miembros de Su

Grupo Pequeño y conságrelos.• Si es el Anciano, presente a los miembros de su Grupo Pequeño el sábado por la mañana y conságrelos.• Si es el Líder de Grupo Pequeño, presente a sus miembros y conságrelos (sábado de mañana).

Una vez definido el GP y seguros de que cada uno de los involucrados sábe cual será su responsabilidad y qué se espera de ellos en éste proyecto misionero y de madurez espiritual, debemos organizar el proyecto de avance evangelístico de nuestra iglesia y del distrito en forma general.

Ésta primer etapa es fundamental; la formación de los GP no sólo nos servirán para los proyectos misioneros de nuestras iglesias y distritos, sino que además es la base para involucrar a los miembros en todas las demás actividades, a través de las cuales, daremos oportunidad de que cada miembro pueda desarrollar sus capacidades según los dones que el Espíritu Santo le ha dado para la edificación de la iglesia.