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FINANZAS DECIMO SEMESTRE - ING. INDUSTRIAL 1

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  • FINANZAS

    DECIMO SEMESTRE - ING. INDUSTRIAL 1

  • La Organizacin Empresarial

    Concepto de empresa.

    Clasificacin.

    Cuadro Comparativo de micro, pequeas y medianas empresas.

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    LA EMPRESA Y SU ORGANIZACIN

  • LA ORGANIZACIN EMPRESARIAL

    Una Empresa es un conjunto de personas, que buscan producir y vender, rentablemente, bienes y/o servicios.

    Para eso necesita reunir, ordenadamente, elementos materiales, financieros y humanos.

    Su sobrevivencia y prosperidad est condicionada a objetivos.

    Ellos son los elementos que orientan e indican los que debe ser hecho, as como indican el camino a seguir el cual se concretiza por medio de la planificacin.

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  • CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS, SEGN SU TAMAO MICRO

    EMPRESA PEQUEAS EMPRESAS

    MEDIANAS EMPRESAS

    GRANDES EMPRESAS

    Basado fundamentalmente en la autogestin del micro empresario, marcando toda las pautas a seguir con algunas indicaciones y delegaciones de funciones en personas de su entorno que colaboran en el ente productivo.

    Gestin personal del empresario o un responsable, con cierta divisin y delegacin de funciones, donde el empresario asume la funcin de relacionistas, responsable y productivo de necesidad.

    Gestin personal del directivo, con delegacin de funciones en personas en actividades determinadas. Como ente econmico la gestin es realizada sin dificultad ante los grupos con los que se relaciona.

    Este tipo de empresas, existe una marcada divisin de trabajo.

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  • LAS MICRO, PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA

    Segn su nivel de Tecnologa.

    CLASIFICACIN NIVEL DE TECNOLOGA

    MICRO EMPRESA

    Utilizan mquinas y herramientas con bajo rendimiento productivo sin ningn ordenamiento

    ni organizacin en la produccin.

    PEQUEA EMPRESA

    Con maquinarias organizadas en procesos

    incipientes de produccin.

    MEDIANA EMPRESA

    Maquinarias de tecnologa adecuada y obsolescencia discutible, organizadas en procesos productivos

    siguiendo un orden planificado segn algn criterio basado en la experiencia anterior.

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  • LAS MICRO, PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA

    Segn su nivel de Gestin.

    CLASIFICACIN NIVEL DE GESTIN

    MICRO EMPRESA

    Basado fundamentalmente en la autogestin del micro empresario, que marcan toda las pautas a seguir con

    algunas indicaciones y delegaciones de funciones en sus colaboradores.

    PEQUEA EMPRESA Gestin personal del empresario o un responsable, con cierta

    divisin y delegacin de funciones, donde el empresario asume la funcin de relacionista, responsable y productivo

    en momentos de necesidad.

    MEDIANA EMPRESA Gestin personal del directivo, con delegacin de funciones en personas determinadas. La delegacin de autoridad es

    discutida por no determinarse especficamente que autoridad viene acompaada con las funciones delegadas.

    Relacin fluida con otros grupos como proveedores, bancos, financieras y clientes.

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  • LAS MICRO, PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA

    Segn su nivel de Organizacin.

    CLASIFICACIN NIVEL DE ORGANIZACIN

    MICRO EMPRESA

    Sin organizacin aparente pero con algn hbito productivo.

    PEQUEA EMPRESA Con organizacin direccionada al logro de algn objetivo de produccin, comercializacin u otro.

    Sus operaciones estn relacionadas con otros grupos como instituciones fiscales, bancarias, clientes o proveedores que

    de alguna forma marcan ciertas exigencias.

    Cuentan con un Contador Externo contratado, y el personal tiene tareas especficas.

    MEDIANA EMPRESA

    Organizacin con algunas normas administrativas y procesos de negocios estudiados.

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    Segn su tamao

    Microempresas: emplean hasta 10 trabajadores, y su capital fijo (descontado edificios y terrenos) puede ir hasta 20 mil dlares. Talleres artesanales: se caracterizan por tener una labor manual, con no mas de 20 operarios y un capital fijo de 27 mil dlares. Pequea Industria: puede tener hasta 50 obreros Mediana Industria: alberga de 50 a 99 obreros, y el capital fijo no debe sobrepasar de 120 mil dlares. Grandes Empresas: son aquellas que tienen ms de 100 trabajadores y 120 mil dlares en activos fijos

  • EL EMPRESARIO DE LAS PYMES

    La palabra EMPRESARIO proviene de la palabra EMPRENDEDOR y es una persona jurdica o fsica que acude al mercado a obtener una ventaja (inversin y ganancia).

    Ser empresario exige una serie de caractersticas y cualidades personales.

    Las cualidades necesarias de un empresario de xito son:

    Capacidad de asumir riesgos; aprovechar oportunidades;

    conocer el ramo; sentido de organizacin; iniciativa y voluntad; liderazgo y relacionamiento; espritu emprendedor;

    independencia personal; optimismo; tino empresarial.

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  • EL EMPRESARIO EFICIENTE Y/O EFICAZ

    La EFICIENCIA tiene el mismo significado EFICACIA

    de productividad y la es la eficiencia que

    consigue el objetivo.

    El Empresario Eficiente busca puntualidad, la direccin, el orden la rapidez para tomar decisiones, trabajar con costo reducido (economa).

    El Empresario Eficaz busca actuar con sentido de

    oportunidad y de prioridad, incentivar la creatividad y la participacin de los funcionarios, invertir buscando el retorno operacional y gerenciar por resultados.

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  • EL EMPRESARIO COMO LDER

    Segn investigaciones realizadas por especialistas sobre la materia, existen 3 tipos de Liderazgo:

    EL EMPRESARIO EXPONTNEO

    Planifica solo por memoria y a corto plazo; Organiza en torno de amigos y parientes. Decisiones centralizadas, no delega;

    Controla por supervisin; Es tcnico, creativo y dinmico, motiva con su entusiasmo y trabaja ms de 10 horas por da;

    Sus decisiones son intuitivas y espontneas.

    EL EMPRESARIO PROFESIONAL

    Precio de venta fuera del mercado; Baja creatividad;

    Atrasos en los compromisos, entregas, toma de decisiones, impuestos; Prdida de motivacin del

    personal;

    Pierde el control de los recursos.

    Planifica de forma participativa, motiva sus colaboradores, fija objetivos y metas, de corto, mediano y largo plazo; Organiza en torno de cargos definidos;

    Delega al mximo; Recluta y admite profesionales; Decisiones profesionales y tcnicas; Control por excepcin;

    Creatividad estimulada en todos los niveles.

    EL EMPRESARIO EN CRISIS

    El hecho de centralizar y no delegar incurre en los siguientes errores:

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  • La Planificacin, Organizacin y Control

    La Planificacin o Planeacin.

    La Organizacin:

    Autoridad.

    Responsabilidad.

    Obligacin

    El Control.

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  • LA PLANIFICACIN

    Planificar significa prevenir, anticipadamente, lo que debe

    disponibles con hacerse, de forma a conciliar los

    los la

    recursos objetivos empresa.

    y oportunidades de Constituye una

    anticipacin efectiva del futuro.

    Son 6 (Seis) las fases del proceso de Planificacin, unidas a la Ejecucin y Control:

    Anlisis de Situacin.

    Formulacin de Objetivos y Metas.

    Decisin de los Cursos de Accin.

    Diseo de los Planes.

    Ejecucin del Planeamiento.

    Control & Evaluacin.

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  • LA ORGANIZACIN

    Organizar significa atribuir o definir claramente las tareas de cada uno, de modo que todos sepan exactamente lo que se espera como resultado.

    pasar Significa delegar, determinado trabajo para que otro lo haga, dndole los medios

    y cobrndole los pretendidos y

    necesarios resultados combinados.

    LA AUTORIDAD.

    LA RESPONSABILIDAD.

    LA OBLIGACIN

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  • EL CONTROL

    Segn HENRI FAYOL, el control de la empresa consiste en verificar si todo se realiza conforme al programa establecido, a las rdenes

    impartidas y a los principios admitidos.

    El Control tiene por finalidad detectar y sealar las faltas y los errores, con la finalidad de corregirlos

    El control se mide desde el punto de vista:

    Administrativo.

    Comercial.

    Tcnico.

    Financiero.

    Seguridad y

    Contable. DECIMO SEMESTRE - ING. INDUSTRIAL 15

  • EL PROCESO ADMINISTRATIVO

    El proceso administrativo abarca los diferentes campos de la empresa: direccin, asesora, apoyo, comercializacin, produccin, personal, etc.; para ello se cuenta con las funciones del proceso administrativo, que bajo las diversas escuelas clsicas y contemporneas, as como diversos autores como: George Terry, Koontz ODonald, Luis Larran, y otros, se puede resumir en:

    Planificacin;

    Organizacin;

    Direccin; y

    Control

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  • LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

    En la realizacin de sus operaciones genera tres o ms tipos de actividades bien diferenciadas.

    Estas actividades pueden ser: Actividades Industriales, Comerciales y Administrativas.

    ACTIVIDADES INDUSTRIALES

    OBJETIVO: PRODUCIR

    Estructurar y Controlar el Costo de Fabricacin.

    Obtener Productos Terminados

    ACTIVIDADES COMERCIALES

    OBJETIVO: VENDER

    Comercializacin de los Productos Terminados.

    Obtener Rentabilidad

    OBJETIVO: ADMINISTRAR

    Controlar la eficiencia en la utilizacin de los Recursos de

    la Empresa.

    ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

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  • ACTIVIDAD INDUSTRIAL

    Esta actividad comprende las

    diferentes operaciones e inversiones que se

    efectan en la industrializacin de un

    producto, que constituye la materia prima bsica, de esta industria. La materia prima se transforma

    mediante procesos de fabricacin, en

    productos terminados.

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  • ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA

    Comprende los servicios generales indirectos, pero las dems actividades de la empresa; como inherentes a

    consecuencia de la administracin general Entre estos servicios, tenemos: gerencia

    en conjunto. general,

    de personal, crditos y cobranzas, administracin contabilidad, etc.

    El objetivo principal de esta actividad es: controlar la eficiencia en la utilizacin de los recursos y proporcionar servicios de direccin general de asesoramiento a las otras actividades.

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  • ACTIVIDAD COMERCIAL

    Corresponde a esta actividad, la venta de las mercancas o productos finales.

    Sus ingresos netos, estn representados por el precio neto de venta (costos industriales ms gastos de comercializacin y de administracin, ms utilidad marginal). O sea que, para la comercializacin de los productos fabricados, que son los que producen los ingresos, se efectan gastos egresos.

    De la comparacin final, entre ingresos y gastos, se establecer la utilidad marginal o Renta Neta de Ventas. En consecuencia, el objetivo de la actividad comercializacin es, obtener una Rentabilidad satisfactoria.

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  • PROCESO INICIAL EN LA CREACIN DE UNA EMPRESA

    El proceso de creacin de una empresa implica el seguimiento de los siguientes pasos:

    1. Estudio de Mercado.

    2. Ubicacin de la Empresa.

    a) La Idea.

    b) Estudio de Factibilidad.

    c) Investigacin & Diseo.

    d) Aprovisionamiento.

    e) Produccin.

    f) Comercializacin y Distribucin.

    3. Instalacin Fsica.

    4. Financiamiento.

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  • La VISIN es el pensamiento de los directivos o dueos de la Empresa, respecto a donde quieren que la misma llegue, que se espera que la Empresa alcance, que posicin en el mercado quiere que se logre; en pocas palabras, el sueo de aquello que quisieran cristalizar en todo el momento dado de la vida de una Empresa.

    La MISIN ser el fin supremo que persigue la Empresa. El ramo de negocio que est la Empresa, los productos o servicios que oferta, las necesidades que satisface a sus consumidores.

    La VISIN y la MISIN de la Empresa se dan en cada una de

    las unidades organizativas de la Empresa en general.

    Porqu y Para qu nuestra Empresa est en el Mercado

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  • OBJETIVOS Y METAS DE LA EMPRESA

    Los OBJETIVOS se desprenden de la misin y pueden variar en cantidad y calidad, pudiendo ser los mismos objetivos genricos, cuando se refieren a toda la empresa y objetivos especficos, cuando se refieren a un aspecto en detalle en la empresa.

    El objetivo es el resultado que el empresario desea obtener mediante la realizacin de una actividad determinada.

    Las METAS son expresiones simples e incompletas de lo que queremos lograr y son tan solo una parte del objetivo. Sin embargo las metas y los objetivos estn ligados y no puede concebirse el uno sin el otro. Mientras que las metas definen un fin por alcanzar, los objetivos tienen el mismo fin bajo ciertas condiciones y con ciertas caractersticas de calidad, cantidad, tiempo, distancia, colores, etc.

    Tanto los objetivos como las metas son logros que se pretenden alcanzar y el objetivo nos dir el cmo y la forma para lograrlo.

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  • ANLISIS FODA

    Por medio del siguiente anlisis, se identificar aquellos factores internos o externos de la empresa y cuya implicancia sobre el mismo podra tener efectos diferentes de acuerdo a su radio de accin.

    Anlisis Interno Anlisis Externo

    Hace referencia a todas las

    situaciones sobre las cuales la empresa puede ejercer un

    control total

    Hace referencia a todas las situaciones que afecten

    directamente a la empresa y sobre los cuales, la empresa no

    puede ejercer ningn tipo de control

    Fortalezas

    Debilidades

    Oportunidades

    Problemas

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  • LAS CUATRO Ps

    Dentro del conjunto la llamadas Cuatro P" que

    Marketing Producto,

    se encuentran las Precio, Plaza y

    Mezcla de significan cada una Promocin.

    conformada As mismo, por todas las variables

    de estas divisiones est que el Marketing analiza y

    desarrolla para buscar y cambiar los hbitos de consumo en favor de la empresa.

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  • LAS CUATRO Cs

    Los cuatro Cs., como en el caso de los Ps., son dispositivos de memoria tiles, que sirven para recordar los participantes en el rea del Marketing, vienen a ser como los Actores en el Marketing y son: La Compaa, los Consumidores, Canal de Distribucin y los Competidores.

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  • Gerencia Financiera Estratgica

    Concepto de Gerencia Financiera.

    Clculo del Punto de Equilibrio.

    Flujo de Caja.

    Presupuestos.

    Anlisis Financieros.

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  • Concepto de Gerencia Financiera

    Gerenciar estratgicamente los recursos financieros significa aplicar con eficacia en oportunidades de negocios que maximicen los resultados (rentabilidad, valor de la empresa).

    Para gerenciar eficazmente estos recursos, el empresario deber disponer de informaciones financieras reales as como la capacidad de anlisis para tomar la decisin correcta.

    Entre otras informaciones que el empresario deber disponer para una correcta toma de decisiones sern:

    Clculo de los Costos

    Clculo del precio de venta

    Clculo del punto de equilibrio

    Flujo de caja

    Elaboracin de Presupuestos

    Anlisis financieros DECIMO SEMESTRE - ING. INDUSTRIAL

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  • RELACIN: COSTOS VOLUMEN UTILIDAD

    El empresario, debe tener como funcin indispensable la PLANEACIN, para que de proporcionar

    esta manera se pueda a su negocio, una

    informacin adecuada y til para evaluar en forma conveniente las posibilidades de obtener utilidades en el futuro y que su empresa adquiera el mayor valor posible y de esa manera se fortalezca.

    En esta actividad se necesita disear acciones a corto y largo plazo que permitan alcanzar los objetivos que se desean en un perodo de tiempo determinado.

    La manera ms frecuente de medir el xito de un negocio es en trminos de la ganancia neta o utilidad depende de tres factores bsicos independientes entre s:

    El precio de venta del producto.

    Los costos de fabricacin y de distribucin del producto. y

    El volumen de ventas.

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  • RELACIN: COSTOS VOLUMEN UTILIDAD

    CLASIFICACIN DE LOS COSTOS

    Para efectos del anlisis, el estudio de los costos depende en a su gran medida de la segregacin de los mismos de acuerdo

    variabilidad, los cuales pueden clasificarse en:

    Costos y Gastos Variables.

    Costos y Gastos Fijos.

    La sumatoria de los Costos Variables y Costos Fijos, ser igual al COSTO TOTAL.

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  • LA FUNCIN FINANCIERA DE LA EMPRESA

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  • LA FUNCION FINANCIERA DE LA EMPRESA

    El ciclo del efectivo en la empresa va desde la compra de materiales, mano de obra (sueldos de fbrica), otros costos / gastos de fabricacin, hasta la comercializacin y cobro de las ventas, para luego poder reiniciar la actividad.

    Si existen beneficios (utilidades), stos permiten aumentar el volumen o invertirlos en activos fijos..

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  • EL PRESUPUESTO FINANCIERO

    DECIMO SEMESTRE - ING. INDUSTRIAL

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  • PRESUPUESTO y CONTROL PRESUPUESTARIO

    Los presupuestos son documentos administrativos dentro de la funcin de planificacin, que se computan por anticipado para proyectar en trminos monetarios los ingresos, inversiones relacionados

    gastos e con el

    cumplimiento de determinadas funciones de la empresa, dirigidas todas hacia el logro de objetivos prefijados y que se cumplirn mediante la integracin de un conjunto de esfuerzos, en los cuales intervendrn recursos humanos, materiales y financieros.

    Generalmente se preparan por perodos que van de 1 a 5 aos.

    DECIMO SEMESTRE - ING. INDUSTRIAL

  • PRESUPUESTO y CONTROL PRESUPUESTARIO

    OBJETIVOS DEL PRESUPUESTO

    a) Determinar los datos para planificar en trminos de costos, niveles de produccin y los ingresos provenientes a sta.

    b) Poner en conocimiento a quienes toman decisiones de las posibles desviaciones con respecto a la planificacin.

    c) Desarrollar un punto de apoyo responsable para ejercer el control.

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  • PRESUPUESTO y CONTROL PRESUPUESTARIO

    TIPOS DE PRESUPUESTOS EN FUNCIN A SU NATURALEZA

    a) Presupuesto Financiero:

    Presupuesto de efectivo o flujo de caja.

    Balance general presupuestado.

    b) Presupuesto Econmico:

    Presupuesto de ingresos.

    Presupuesto de egresos.

    Estado de resultados presupuestado.

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  • EL PRESUPUESTO FINANCIERO O FLUJO DE CAJA

    En breves palabras el flujo de caja puede ser definido como:

    Una importante reporte y/o herramienta de gestin empresarial (decisin y accin).

    Tiene un acumulado real y una proyeccin.

    Mide capacidad de pago de una empresa.

    Alerta necesidades de financiamiento.

    Establece estndares para control posterior.

    Registra los ingresos y egresos de efectivo, reflejando movimientos de :

    Operaciones.

    Inversin.

    Financiamiento.

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  • NECESIDAD DEL FLUJO DE CAJA

    El flujo de caja es muy difundido por los

    inversionistas, tenindolo como uno de los indicadores

    que ayudan a tomar decisiones a las gerencias de

    empresas, para invertir capital en reas que ofrecen los ms

    atractivos porcentajes de rendimiento.

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  • ANLISIS DEL FLUJO DE CAJA

    PUNTOS RESALTANTES QUE PERMITEN DESCRIBIR EL ANLISIS DEL FLUJO DE CAJA

    COLCHN FINANCIERO: Fondo de lquido o de reserva que sirve para cubrir eventuales responsabilidades (como por ejemplo 2 meses). Consiste en invernar, sin recibir un centavo o sin cobrar nada.

    RATIO DE TESORERA: Mide slo el disponible versus todas las obligaciones corrientes (mximo un ao).

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  • EL ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

    El anlisis numrico de los estados financieros consiste en el estudio de las relaciones que existen entre las

    respectivos diferentes partidas que se muestran en los estados.

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  • EL ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

    Los aspectos generales de los anlisis se reducen a establecer la interpretacin de dos importantes situaciones: La Situacin Financiera y la Situacin Econmica.

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  • ANLISIS FINANCIERO

    El anlisis financiero, determinar entre otras consideraciones, los factores primordiales siguientes:

    La solvencia de la empresa; La estabilidad de la empresa; y La productividad o rentabilidad

    de la empresa.

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  • LA SOLVENCIA

    Una empresa es solvente, cuando puede cumplir con el pago de sus obligaciones en la fecha de sus vencimientos.

    El anlisis de la solvencia implica, el estudio de las relaciones entre cierto sector de las cuentas del activo con el sector homogneo de las cuentas del pasivo, las cuales comprenden seguridad y solidez de los valores por recibir y con las cuales poder atender a tiempo, los compromisos contrado.

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  • LA SOLIDEZ

    La Solidez o Estabilidad ser el complemento de la solvencia. La estabilidad significa si la empresa satisface normalmente las exigencias de sus adeudos o compromisos, pagando los mismos en su debido tiempo.

    Por otro lado, una empresa puede ser solvente, es decir estar capacitada para poder cumplir con el pago de sus obligaciones y sin embargo no las cumple, simplemente, por falta de habilidad para efectuarlos.

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  • LA PRODUCTIVIDAD O RENTABILIDAD

    La Productividad o Rentabilidad est dada por el mantenimiento y aumento de los resultados de la empresa (utilidades), a los propietarios, expresando cualitativamente, tanto en su categora, como en su regularidad y tendencia.

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