Ficha tecnica clima organizacional
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FICHA TECNICA CURSO: CLIMA ORGANIZACIONAL DURACIÓN: 24 HORAS OBJETIVOS DEL CURSO Al terminar el curso los participantes serán capaces de: 1. Reconocer los conceptos básicos de Clima organizacional 2. Reconocer e identificar las variables que componen el clima organizacional 3. Conocer y manejar las técnicas de diagnóstico clima organizacional 4. Desarrollar habilidades para detectar problemas de clima organizacional 5. Relacionar clima organizacional con productividad, satisfacción y desempeño UNIDADES TEMÁTICAS: 1. CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2. ARIABLES QUE COMPONEN EL CLIMA 3. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 4. FORMAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 5. PARTICIPACION Y CLIMA 6. CLIMA, PRODUCTIVIDAD Y DESEMPEÑO 7. CLIMA Y SATISFACCION 8. TECNICAS PARA EL DIAGNOSTICO Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: [email protected] Web: www.ceicltda.c
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Al terminar el curso los participantes serán capaces de:1.Reconocer los conceptos básicos de Clima organizacional 2.Reconocer e identificar las variables que componen el clima organizacional3.Conocer y manejar las técnicas de diagnóstico clima organizacional4.Desarrollar habilidades para detectar problemas de clima organizacional5.Relacionar clima organizacional con productividad, satisfacción y desempeño
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FICHA TECNICA
CURSO: CLIMA ORGANIZACIONAL
DURACIÓN: 24 HORAS
OBJETIVOS DEL CURSOAl terminar el curso los participantes serán capaces de:
1. Reconocer los conceptos básicos de Clima organizacional
2. Reconocer e identificar las variables que componen el clima organizacional
3. Conocer y manejar las técnicas de diagnóstico clima organizacional
4. Desarrollar habilidades para detectar problemas de clima organizacional
5. Relacionar clima organizacional con productividad, satisfacción y desempeño
UNIDADES TEMÁTICAS:
1. CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
2. ARIABLES QUE COMPONEN EL CLIMA
3. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
4. FORMAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL
5. PARTICIPACION Y CLIMA
6. CLIMA, PRODUCTIVIDAD Y DESEMPEÑO
7. CLIMA Y SATISFACCION
8. TECNICAS PARA EL DIAGNOSTICO
9. PROCEDIMIENTOS PARA EL DIAGNOSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL 10. CLIMA ORGANIZACIONAL Y CALIDAD DE SERVICIO
METODOLOGIA DE ENSEÑANZA Y TECNICAS PEDAGOGICAS
Se privilegiará una metodología que ponga énfasis en la experiencia e incentive a los
participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su contexto
laboral, así como actividades que requieran una labor conjunta y coordinada, privilegiando la Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C
E-Mail: [email protected] Web: www.ceicltda.c
actividad experiencial como parte fundamental del desarrollo y crecimiento personal, para
que se generen un real impacto en los participantes.
Es por ello que durante el desarrollo del Curso, se utilizarán Técnicas Educativas
dinámicas y participativas, basadas en la Andragogía.
otros.
Administración de preguntas y Trabajo en equipo.
EVALUACIÓN
Evaluación escrita y auto evaluación de contenidos pre y post módulos.
Los participantes deberán evaluar la calidad y desarrollo del taller.
Asistencia: registro por módulo.
RECURSOS Y MATERIALES
Material impreso de Apoyo (guías y talleres otorgados por los proveedores).
CD con respaldo de la Información
Lápiz Institucional para cada participante.
Archivador institucional para cada participante.
Block de Apuntes para cada participante
Diploma para cada participante
Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C E-Mail: [email protected] Web: www.ceicltda.c
