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  IRECCION E SALU OCUPACIONAL 

DIRECCION GENERAL DE SALUD AMBIENTAL

SISTEMA DE VIGILANCIA ENSISTEMA DE VIGILANCIA EN

SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL-SIVISO--SIVISO-

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DEFINICIONES DE SIVISO

  SISTEMA:  Conjunto de elementosinterdependientes e integrados entre si formando

un todo unitario cuyos actos o funciones seorganizan para alcanzar un fin común a todos.

  VII!A"CIA:  #undamental para el control ypre$enci%n eficaces. Incluye la recolecci%n&clasificaci%n& an'lisis& interpretaci%n y distri(uci%n

de los datos rele$antes y se integraestrec)amente con la gesti%n de un programa deinter$enci%n en salud

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SA!*+ ,C*-ACI,"A!SA!*+ ,C*-ACI,"A!. Rama de la SaludPública responsable de promover ymantener el más alto grado posible debienestar físico, mental y social de los

trabajadores en todas las profesiones,prevenir todo daño (enfermedad oaccidente) causado a la salud de stos porlas condiciones de su trabajo, en suma

adaptar el trabajo al !ombre y cada!ombre a su trabajo"

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,/0ETIV, E"E1A!

Establecer dentro de la cultura organ!aconal del sector salud el"ane#o de n$or"ac%n gerencal &ue garantce la to"a de decsones

acertada ' o(ortuna en los n)eles organ!aconales (ara la obtenc%n '(reser)ac%n de la salud de los traba#adores en el a"bente laboral*

OB+ETIVOS ESTRATEGICOS,

. De$nr los roles de los n)eles organ!aconales del sector en ladent$cac%n ' "ane#o de la (roble"/tca de la salud ocu(aconal en elconte0to de los lnea"entos de (ol1tca sectoral*

2. Establecer los as(ectos t3cncos &ue garantcen la de$nc%n de los(rocesos ' (roced"entos a desarrollar en la )glanca de la saludocu(aconal*

4. Desarrollar la "etodolog1a &ue (er"ta el "ane#o ntegrado5 con$able 'o(ortuno de la n$or"ac%n de la salud ocu(aconal dentro del sector 'la nteracc%n con los de"/s sectores del estado*

6. Establecer el "ane#o gerencal de la n$or"ac%n de salud ocu(aconalartculado al "odelo de atenc%n ntegral de salud dentro del conte0tode la descentral!ac%n

7. 8ro"o)er la n)estgac%n cent1$ca en el control ' ds"nuc%n de losresgos laborales en base a las tendencas de desarrollo econ%"co '9ode la (resenca de casos dent$cados en el /"bto naconal

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Le' General de Salud N: 2;<62 5 ca(* VII art* == al=2

Le' N> 2?;7? @ Le' del Mnstero de Salud.*RO =24-2==7-SA Regla"ento de Organ!ac%n 'uncones del MINSA5 art*72*D*S* ==-2==7-TR Regla"ento de Segurdad ' Salud en elTraba#o5 Art* < ' *RM N: 7-2==69MINSA  ICA UNICA DE AVISO DEACCIDENTES DE TRABA+O*D*S* =7-2==79SA Regla"ento sobre Valores L"te8er"sble en A"bentes de Traba#oR*M* 7=-2==79MINSA * Manual de Salud Ocu(aconalR*M* N> 7;;-2==79MINSA A(rueban Lnea"entos Generales(ara la Adecuac%n de Las Dreccones Regonales deSalud en el Marco del 8roceso de la Descentral!ac%n*Le' N: 2?<4 del Sste"a Naconal Coordnado 'Descentral!ado de Salud5 ' su Regla"ento sub-Co"t3Naconal de Salud Ocu(aconal @4*=<*=4.

DIS8OSITIVOS LEGALES DEL SECTOR SALUDDIS8OSITIVOS LEGALES DEL SECTOR SALUD

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DIVERSAS ACTIVIDADES

 ECONOMICAS DE SERVICIOS

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 JUSTIFICACION !a creaci%n del SIVIS, se 0*STI#ICA por2ue la

información acertada y oportuna es prioritariapara la toma de decisiones efecti$as.

E3iste demanda de datos e informaci%n integrada&

por lo general se o(tiene de manera fragmentada,dispersa y segmentada.

!a (ús2ueda de propuestas integradas sonprocesos sociales en curso& 2ue re2uieren generaci%n

de conocimiento para las respuestas inmediatas.

Contri(uir' a la recolecci%n& an'lisis& interpretaci%n ydistri(uci%n de los datos rele$antes en (eneficio par

la po(laci%n la(oral.

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FINALIDAD:

  $aranti%ar el má&imo grado de bienestar físico,psicosocial y ambiental de los trabajadores a

travs de establecer procesos y procedimientos

en la identifcación de actores de riesgos

ocupacionales  mediante la recopilaci'n,procesamiento, análisis e interpretaci'n de la

informaci'n de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales y riesgos en el

trabajo, ue  permita tomar decisiones yacciones inmediatas para una óptima

intervención  donde se puedan generar

estrategias efectivas y propuestas de

prevenci'n, protecci'n y promoci'n de la salud

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PROPÓSITO:

  * S++S- es un sistema ue buscacontribuir al mejoramiento

 progresivo de la salud   del trabajador

formal e informal, al ser un espacioeectivo para acceder a inormación

veraz ue permita diseñar propuestas de

intervenci'n, reduciendo los costos alestado y principalmente ue los

trabajadores alcancen un nivel de

bienestar en entornos laborales seguros y

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  omponente

omponente

Operacionalperacional

  OMPONENTES ESTRU TURALES

OMPONENTES ESTRU TURALES

 DEL SIVISO

DEL SIVISO

  omponente

omponente

Organizacional

rganizacional

  omponente

omponente

Gestin

estin

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COMPONENTES ESTRUCTURALES:

SIVISO

Componente de Gestión. Se direcciona yestablece las acciones del S++S- comoprioritarias dentro de la instituci'n, en formadinámica y permanente" 

Componente de O!"ni#"$ión.

+nstitucionali%a los procesos y procedimientosarticulando los recursos !umanos,infraestructura y euipamiento dentro de uneje común, garanti%ando la sinergia deacciones en el logro de los objetivos "

Componente Ope"$ion"%: /iseña, adecua ylegitimi%a el accionar del Recurso !umano enla aplicaci'n o desarrollo de los procesos y

procedimientos del S++S-

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SUBSISTEMAS del SIVISO

RECUPERACION

RE&A'ILITACION

PREVENCION

PROMOCION

Subsste"a de Vglanca deResgos Ocu(aconales*

Subsste"a de Vglanca deAccdentes Ocu(aconales

Subsste"a de Vglanca deDagn%stco de En$er"edadesOcu(aconales*

Indcadores(roact)os

INCIDENCIA

INCIDENCIA  8REVALENCIA

MAISO

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4 Subsste"a de Vglanca de Accdentes Ocu(aconales

"os permitir' identificar y controlar en forma oportuna losaccidentes de tra(ajo como a $alorar los costos directos eindirectos por p5rdidas.

4 Subsste"a de Vglanca de Dagn%stco de En$er"edadesOcu(aconales*

Identifica la incidencia y pre$alencia de las enfermedadesasociadas a condiciones de tra(ajo de riesgo deri$ados delam(iente la(oral y de la organizaci%n del tra(ajo.

4 Subsste"a de Vglanca de Resgos Ocu(aconales*"os permitir' identificar& e$aluar y controlar los factores de

riesgos 2ue presentan los am(ientes la(orales& enfocados eninter$enir en forma oportuna y pre$enti$a en el control de lascondiciones inseguras y actos inseguros en los diferentesescenarios la(orales y de ser$icios.

SUBSISTEMAS del SIVISO

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Metodo%o!(" de% des"o%%o de% SIVISO )Pin$ipios

Viabilidad de los Procesos  ,  +ise6ar -rocesos y-rocedimientos $alidados en la parte local& regional y"acional

Integralidad de la Información ,  Esta(lecer

Instrumentos y7o )erramientas de recojo de informaci%nde manejo est'ndar necesaria para la consolidaci%n deinformaci%n en cada ni$el organizacional

Universalidad de los procesos y Procedimientos del

SIVISO ,  Todos los "i$eles organizacionalesadministrati$os& operati$os y de gesti%n de(er'n adecuary operati$izar las acciones del SIVIS,

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ICA UNICA DE AVISO DEACCIDENTES DE TRABA+O

RM N: 7-2==69MINSA

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ESTABLECIMIENTOS DE SALUD,

Regstran los accdentes &ue ocurran en losestablec"entos de salud5 as1 co"o los &ue seregstren $uera de ellos ' se atendan en dcFos

establec"entos* 

-,/!ACI,"

OICINA GENERAL DE COMUNICACIONES DEL MINSA8ublcac%n ' D$us%n de la cFa nca de A)so de

Accdentes de Traba#o @UAAT. en la8agna Heb Del MINSA

DESO9 DIGESARes(onsable de D$us%n5 "(le"entac%n5su(er)s%n ' "ontoreo de la UAAT*

DIRECCIONES DE SALUD

Son res(onsables del cu"(l"ento de la UAAT enel /"bto de sus #ursdccones*

Deben )glar el uso de la UAAT (ara regstrar losaccdentes &ue ocurran en los establec"entos desalud5 as1 co"o los &ue se regstren $uera de ellos '

se atendan en dcFos establec"entos*

SOCIEDAD CIVIL

OTRAS INSTANCIAS DELESTADO

DIUSION

ICA UNICA DE AVISO DE ACCIDENTES DE TRABA+O @UAAT.R*M* N: 7-2==69MINSA @ de Ma'o del 2==6.

Instru"ento de gest%n en "atera de salud ocu(aconal &ue (er"te el regstro 'not$cac%n de accdentes &ue se (roducen en las d)ersas act)dades econ%"cas

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ICA UNICA DE AVISO DE ACCIDENTE DE TRABA+O

DIRECCION E+ECUTIVA DESALUD OCU8ACIONAL

-* DATOS DEL TRABA+ADOR

 A-E!!I+,S 8 ",M /1ES 

+,MICI!I, "9 +E SE*1, si lo tiene; 

+,C*ME"T, +EI+E"TI+A+ +"I;

CATE,1IA +ET1A/A0A+,1 TA/!A <  A"TI=E+ A+ E" E! -*EST, + E T1A/A0, E+A+ E"E1,

+IAS MESES  A>,S M #

2* DATOS DEL EM8LEADOR

1A?," S,CIA!

+,MICI!I, -1I"CI-A!

1*C: @CII* TA/!A ; TE!E#,",S;

4* DATOS DE LA EM8RESA USUARIA @ DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE.

1A?," S,CIA!:

+,MICI!I, -1I"CI-A!

1*C: * CIIU ( TABLA 2) TE!E#,",S;

6* DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABA+O#ECBA++7MM7AA; B,1A T*1", +E A

!*A1 +E! ACCI+E"TE!A/,1 *E 1EA!I?A/A A! M,ME"T, +E! ACCI+E"TE:

+ESC1I-CI," +E! ACCI+E"TE:

TESTI, +E! ACCI+E"TE +"I:#,1MA +E ACCI+E"TE TA/!A D;  AE"TE C A*SA"TE TA/!A ;

 Apellidos y "om(resde la persona 2ue condujo al acc identado

#irma de la persona 2uecondujo al accidentado

#ec)a derecepci%n

#irma y Sello de recepci%n

7* CERTIICACION MEDICACE"T1, ASISTE"CIA!

#ECBA +E I"1ES, ++7MM7AA; B,1A +E I"1ES,

-A1TE +E! C*E1-, A#ECTA+,:TA/!A F;

TI-, +E !ESI,":TA/!A G;

+IA",STIC,S -1ES*"TIV,S:a;(;c;

+IA",STIC,S +E#I"ITIV,S:a;(;c;

 A-E!!I+,S 8 ",M /1ES +E! ME+ IC, T1ATA"T E "9 +E CM- @@CODIGO CIE-10 

#irma de M5dico Tratante

@ Adaptaci%n de la Clasificaci%n Internacional Industrial *niforme @@ Clasificac i%n Internacional de Enfermedades 

CODIGO DE IDENTIFICACION DEL ACCIDENTE 

ICA UNICADE AVISO DEACCIDENTES

DE TRABA+O

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INSTRUCTIVO DE LA FUAAT

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PARA REGISTRAR LA

INFORMACION:

4LU+OGRAMA DE 8ROCEDIMIENTOS*

4ORMATO DE RE8ORTE AUILIAR

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LU+OGRAMA

DISA/DESA ES

RESPONSABLE DE

REGISTRAR LA

INFORMACION EN SU

AMBITO

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LA REALIDAD PERUANA

En el paHs e3isten mas < F empresas informales y<F empresas formales& 2ue e3ponen a condicionesinseguras a sus tra(ajadores& estas empresas presentanescaso conocimiento de las medidas de pre$enci%n&insertando cada dHa al mercado la(oral nue$os tra(ajadores

 j%$enes sin capacitaci%n en seguridad e )igiene la(oral.

En el 8erJ  s%lo el DJ de la -o(laci%n Econ%mica Acti$a-EA; esta cu(ierto por un seguro compensatorio paraaccdentes de traba#o. ***a(ro0"ada"ente 4?=56?=(ersonas* 

Econ%micamente el costo anual de los accidentes yenfermedades ocupacionales en el -erú est' entre el J al

<<J del -roducto /ruto Interno -/I& 2ue es de K F millonesL es decir entre < y FF millones de d%laresanuales de perdidas& y u5 son K < millones anuales NEl incremento de medio mill%n de puestos de tra(ajo a K c7u anuales& < $i$iendas de K< c7u anuales&etc. Entonces no $aloramos las p5rdidas anuales por

accidentes y enfermedades ocupacionales.

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UNIDAES DE SALUD OCUPACIONAL

 A ni$el nacional e3isten D *nidades de Salud,cupacional dentro de ellas <O redes& P< microrredesy GP esta(lecimientos de salud. !as cuales $ienenrealizando desde el a6o & las notificaciones dereporte de accidentes de tra(ajo y las inspecciones a

los centros la(orales en las di$ersas acti$idadesecon%micas pero de(ido a las limitaciones deinfraestructura& multiplicidad de funciones y d5(ilcapacitaci%n de recursos )umanos en aspectos deseguridad& )igiene y medicina del tra(ajo no se logra

alcanzar una co(ertura a ni$el nacional de informaci%nsistematizada 2ue ayude a tomar decisiones oportunas&diagnosticar en 2ue estado se encuentra la salud de lapo(laci%n tra(ajadora& $igilar adecuadamente losfactores de riesgo y los lineamientos y polHticas en saludocupacional en el paHs.

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RE8ORTES DE ACCIDENTES DE TRBA+O VIGILANCIA ACENTROS LABORALES

+esde el a6o se cuenta con el reporte de Faccidentes de tra(ajo registrados por las diferentes+irecciones 1egionales de Salud& a tra$5s de las D*nidades de Salud ,cupacional& asH como tam(i5n se

)a realizado las inspecciones de $igilancia a G<Qcentros la(orales a fin de identificar los factores deriesgos ocupacionales 2ue estarHan e3puestos lostra(ajadores.

En cuanto a los registros de enfermedades

ocupacionales no se tiene implementado a ni$elnacional siendo una necesidad prioritaria en la saludocupacional.

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8or aKo********************** * 2<?*;< accdentes

8or "es*********************** 24*?4 accdentes

8or se"ana**************** 7*742 accdentes

8or d1a************************ ?<< accdentes

8or Fora******************** 44 accdentes

Dsca(actados******** 2<*?;< (or aKo

Muertes********************* *7== (or aKo83rddas de 6 del 8IB

C$ras est"adas (or la Co"s%n de Estudos Actuarales AN-In(sasel

ACCIDENTES DE TRABA+O ESTIMADOS EN

VENEUELA EN EL AO 2==7

P8ROBLEMA DE SALUD 8BLICAQ

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Accidentes de trabajo en Coo!bia

AO 64;*?;?

AO ; ?*72

AO <67*74=

AO 2===2*<AO 2==42?*2?7

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Las Esta!"sticas en la Argentina a#o $%%&

Los tra'a(a!ores c)'iertos por el Sistema de ies!osdel Tra"a#o e$ 200% &'ero$ *+,**+$-*( lo )'e represe$ta

'$ crecimiento !el .,/*0 respe*to del a+o a$terior,

E$ el Sistema de ies!os del Tra"a#o ar!e$ti$o( se

de$'$*iaro$ &1&+2&3  *asos de a**ide$tes de tra"a#o -

e$&ermedades pro&esio$ales, E$ el mismo lapso m'riero$

2%& tra"a#adores, $3+3,. tra"a#adores )'edaro$ *o$ '$ai$*apa*idad perma$e$te de( e$ promedio( el 20+

#*E"TE:+r. B5ctor ,. Ver%nSu(erntendente de Resgos del Traba#oVce(resdente de la Co"s%n A"ercana de 8re)enc%n de Resgos de Traba#o

Sao-aulo& /rasilF de agosto de G

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EL MINSA

El Ministerio de Salud a tra$5s de la +irecci%neneral de Salud Am(iental& mediante la +irecci%nde Salud ,cupacional $iene impulsando laparticipaci%n concertada de los diferentes ni$eles

organizacionales del sector de pú(lico y pri$ado conel enfo2ue de la salud como derec)o y dignidad&siendo una de sus estrategias sanitarias la $igilanciaen la Salud ,cupacional& 2ue enmarca las accionesde pre$enci%n y promoci%n de los am(ientes

la(orales saluda(les 8 CA!I+A+ +E VI+A.

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"""MUC#AS GRACIAS$$$

R!o 2ue no se puede definir no se puede medir&lo 2ue no se puede medir& no se puede mejorar&lo 2ue no se puede mejorar se puede deteriorar

!ord el$in