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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN RABAT CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre se lección de personal laboral en el exterior , se acuerda convocar proceso se lectivo con arreglo a las siguientes: BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso se lectivo para cubrir UNA plaza de la categarla AUXILIAR por el sistema de acceso libre. las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo L 1. 2. El proceso selectivo se realizará mediante el sis tema de concurso - oposición, con la s valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11. 1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato . 1.4. las bases de la convocatoria se publicarán completas en el tablón de anuncios de la Embajada de España en Rabat (Ain Khalouiya, Av. Mohamed VI, Km . 5,3; Souissi, 10170 Rabat), en las Oficinas del Estado español en las demarcación y en la página web de dicha Embajada. 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el dra de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de tr abajo los siguientes requisitos de participación: 2.1.1. Edad : tener cumplidos al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación. 2.1.2. Titulación: estar en posesión del tftulo de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente titulación. 2.1.3. Compatibilidad funcional : poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la s pla z as que se convocan. 2.1.4 . Habilitación: no haber sido separado mediante expediente di sci plinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públ icas O de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a la s que desempeñaban en el caso del personal labora l, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.2. los candidatos no marroquíes deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y traba' uecos en la fecha de inicio de la prestación de servicios . -.:-. \! ¡\ () l.· ) \ . /. . C:::'"::: . fI' - . : .. 8 , /, Página 1 de 9 1'.-1 FJf\"\
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CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE
ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORIA DE AUXILIAR
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretaria de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguien tes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso selectivo para cubrir UNA plaza de la categarla AUXILIAR por el sistema de acceso libre
las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo L
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente cont rato
14 las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en el tabloacuten de anuncios de la Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) en las Oficinas del Estado espantildeol en las demarcacioacuten y en la paacutegina web de dicha Embajada
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el dra de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
211 Edad tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
212 Titulacioacuten estar en posesioacuten del tftulo de Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente titulacioacuten
213 Compatibilidad funcional poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
214 Habi litacioacuten no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas O de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal labora l en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 los candidatos no marroquiacutees deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y traba uecos en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios -- iexcl () lmiddot
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3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en la Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ajn Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) en las Oficinas del Estado espantildeol en las demarcacioacuten y en la Paacutegina web de dicha Embajada
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Embajada de Espa ntildea en Marruecos en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 31052018 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 5300- Souissi -10170 Rabat
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten Generar del Estado httpsladministracioncomes
las solicitudes presentadas por correo pastar deberaacuten ser registrada s en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo UI) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caSa de que la solicitud se presente por correo O en alguacuten registro puacuteblico distinto de este de la Embajada se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (Anexo tll documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante la no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del dia siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la Paacutegina web de dicha Embajada Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iexclniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
5 1 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el articul0J~e la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumpl to del prinCipiO de igualdp~~oR Qidades entre ambos sexos
t Il iexcl~~ Paacutegina 2 de 9
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respe cto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intelVenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intelVengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad Intima o enemistad manifiesta con alguna de las personaS mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se tra te
Tener rela cioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia O lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de selecciOacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el parra fa anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) teleacutefonos 0537633900 direccioacuten de correo electroacutenico embrabatmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 l os aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicara en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de se leccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fa se de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspira ntes dispondraacuten de un plazo de cinco dlas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes ASimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado debera proponer Su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo bull iexcl-) f )
(ifmiddot al izadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de seleccioacuten o ) varaacute a la autoridad convocante la relaciOacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la ~ ~~ iexclficaciOacuten mlnima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
~ ln88 raquoJ I ~ P na3de9
Dicha relacioacuten se publ icaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocad as de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma final
la convocatoria y sus bases as i como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas an te los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 17 de mayo de 2018
bull middotch1leitner Rodriacuteguez
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ANEXOI
RELACiOacuteN DE PLAZAS
CatC2oria Profesiona l AUXILiAR
Ndeg de plrlZas
1
Titulacioacuten requerida
Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente titulacioacuten
Funciones
Tareas complementarias de la adividad administrativa
1) Mecanografiacutea organizacioacuten de archivos y documentos tramitacioacuten de expedientes administrativos
2) Traduccioacuten e interpretacioacuten Aacuterabe I Franceacutes Espantildeol incluyendo la eventual asistencia a actos
3) Manejo de equipos informaacuteticos de oficina y gestioacuten de redes sociales
y todas aquellas que relacionadas con su categoda le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Retribucioacuten
17 04656 Euros iacutentegros anuales por todos los conceptos
Duracioacuten contrato
Indefinido
~
~
g ~
1
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con 10$ ejerdcio$ y valoraciones que se detatlan eacutel continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1~ Prueba de cultura general de conocimientos de la AdminIstracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de preguntas cortas
Se puntuaraacute de Oti 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba practica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones de puesto induido el manejo de redes sodales V se realizaraacute con herramientas ofi maacuteti casIelectroacutenicas
Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3_ Prueba de idiomas que consistiraacute en una prueba oral y en la traduccioacuten directa e inversa escrita Espantildeoll Franceacutes I Aacuterabe
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente pruebL
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitaCioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Podraacute realizarse en cualqutera de los idiomas requeridos para e desempentildeo de las fundones
Se puntuaraacute de O 11 10 puntos Siendo necesario un mfnimo de 5 para superarla
La nota de a fase de aposicioacuten sera la suma de las callflcaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
la valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superadO la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos 105 siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesjonales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o simHar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma deacute puntuaCioacuten 2)3 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Piexcllgnc 6 de 9
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto titulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El articulo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la ley 2 2014 de 2S de
marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su so licitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
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3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en la Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ajn Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) en las Oficinas del Estado espantildeol en las demarcacioacuten y en la Paacutegina web de dicha Embajada
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Embajada de Espa ntildea en Marruecos en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 31052018 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Rabat Av Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 5300- Souissi -10170 Rabat
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten Generar del Estado httpsladministracioncomes
las solicitudes presentadas por correo pastar deberaacuten ser registrada s en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo UI) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caSa de que la solicitud se presente por correo O en alguacuten registro puacuteblico distinto de este de la Embajada se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten Embajada de Espantildea en Rabat (Av Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (Anexo tll documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante la no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del dia siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) y en la Paacutegina web de dicha Embajada Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iexclniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
5 1 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el articul0J~e la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumpl to del prinCipiO de igualdp~~oR Qidades entre ambos sexos
t Il iexcl~~ Paacutegina 2 de 9
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respe cto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intelVenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intelVengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad Intima o enemistad manifiesta con alguna de las personaS mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se tra te
Tener rela cioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia O lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de selecciOacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el parra fa anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) teleacutefonos 0537633900 direccioacuten de correo electroacutenico embrabatmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 l os aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicara en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de se leccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fa se de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspira ntes dispondraacuten de un plazo de cinco dlas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes ASimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado debera proponer Su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo bull iexcl-) f )
(ifmiddot al izadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de seleccioacuten o ) varaacute a la autoridad convocante la relaciOacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la ~ ~~ iexclficaciOacuten mlnima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
~ ln88 raquoJ I ~ P na3de9
Dicha relacioacuten se publ icaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocad as de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma final
la convocatoria y sus bases as i como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas an te los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 17 de mayo de 2018
bull middotch1leitner Rodriacuteguez
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ANEXOI
RELACiOacuteN DE PLAZAS
CatC2oria Profesiona l AUXILiAR
Ndeg de plrlZas
1
Titulacioacuten requerida
Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente titulacioacuten
Funciones
Tareas complementarias de la adividad administrativa
1) Mecanografiacutea organizacioacuten de archivos y documentos tramitacioacuten de expedientes administrativos
2) Traduccioacuten e interpretacioacuten Aacuterabe I Franceacutes Espantildeol incluyendo la eventual asistencia a actos
3) Manejo de equipos informaacuteticos de oficina y gestioacuten de redes sociales
y todas aquellas que relacionadas con su categoda le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Retribucioacuten
17 04656 Euros iacutentegros anuales por todos los conceptos
Duracioacuten contrato
Indefinido
~
~
g ~
1
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con 10$ ejerdcio$ y valoraciones que se detatlan eacutel continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1~ Prueba de cultura general de conocimientos de la AdminIstracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de preguntas cortas
Se puntuaraacute de Oti 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba practica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones de puesto induido el manejo de redes sodales V se realizaraacute con herramientas ofi maacuteti casIelectroacutenicas
Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3_ Prueba de idiomas que consistiraacute en una prueba oral y en la traduccioacuten directa e inversa escrita Espantildeoll Franceacutes I Aacuterabe
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente pruebL
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitaCioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Podraacute realizarse en cualqutera de los idiomas requeridos para e desempentildeo de las fundones
Se puntuaraacute de O 11 10 puntos Siendo necesario un mfnimo de 5 para superarla
La nota de a fase de aposicioacuten sera la suma de las callflcaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
la valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superadO la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos 105 siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesjonales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o simHar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma deacute puntuaCioacuten 2)3 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Piexcllgnc 6 de 9
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto titulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El articulo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la ley 2 2014 de 2S de
marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su so licitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
Pagina S de 9
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respe cto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intelVenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intelVengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad Intima o enemistad manifiesta con alguna de las personaS mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se tra te
Tener rela cioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia O lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de selecciOacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el parra fa anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Embajada de Espantildea en Rabat (Ain Khalouiya Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat) teleacutefonos 0537633900 direccioacuten de correo electroacutenico embrabatmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 l os aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de se leccioacuten publicara en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de se leccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fa se de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspira ntes dispondraacuten de un plazo de cinco dlas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes ASimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado debera proponer Su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo bull iexcl-) f )
(ifmiddot al izadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del oacutergano de seleccioacuten o ) varaacute a la autoridad convocante la relaciOacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la ~ ~~ iexclficaciOacuten mlnima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
~ ln88 raquoJ I ~ P na3de9
Dicha relacioacuten se publ icaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocad as de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma final
la convocatoria y sus bases as i como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas an te los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 17 de mayo de 2018
bull middotch1leitner Rodriacuteguez
Paacutegina 4 de 9
ANEXOI
RELACiOacuteN DE PLAZAS
CatC2oria Profesiona l AUXILiAR
Ndeg de plrlZas
1
Titulacioacuten requerida
Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente titulacioacuten
Funciones
Tareas complementarias de la adividad administrativa
1) Mecanografiacutea organizacioacuten de archivos y documentos tramitacioacuten de expedientes administrativos
2) Traduccioacuten e interpretacioacuten Aacuterabe I Franceacutes Espantildeol incluyendo la eventual asistencia a actos
3) Manejo de equipos informaacuteticos de oficina y gestioacuten de redes sociales
y todas aquellas que relacionadas con su categoda le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Retribucioacuten
17 04656 Euros iacutentegros anuales por todos los conceptos
Duracioacuten contrato
Indefinido
~
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g ~
1
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con 10$ ejerdcio$ y valoraciones que se detatlan eacutel continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1~ Prueba de cultura general de conocimientos de la AdminIstracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de preguntas cortas
Se puntuaraacute de Oti 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba practica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones de puesto induido el manejo de redes sodales V se realizaraacute con herramientas ofi maacuteti casIelectroacutenicas
Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3_ Prueba de idiomas que consistiraacute en una prueba oral y en la traduccioacuten directa e inversa escrita Espantildeoll Franceacutes I Aacuterabe
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente pruebL
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitaCioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Podraacute realizarse en cualqutera de los idiomas requeridos para e desempentildeo de las fundones
Se puntuaraacute de O 11 10 puntos Siendo necesario un mfnimo de 5 para superarla
La nota de a fase de aposicioacuten sera la suma de las callflcaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
la valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superadO la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos 105 siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesjonales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o simHar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma deacute puntuaCioacuten 2)3 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Piexcllgnc 6 de 9
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto titulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El articulo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la ley 2 2014 de 2S de
marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su so licitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
Pagina S de 9
Dicha relacioacuten se publ icaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocad as de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos
8 Norma final
la convocatoria y sus bases as i como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas an te los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Rabat a 17 de mayo de 2018
bull middotch1leitner Rodriacuteguez
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ANEXOI
RELACiOacuteN DE PLAZAS
CatC2oria Profesiona l AUXILiAR
Ndeg de plrlZas
1
Titulacioacuten requerida
Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente titulacioacuten
Funciones
Tareas complementarias de la adividad administrativa
1) Mecanografiacutea organizacioacuten de archivos y documentos tramitacioacuten de expedientes administrativos
2) Traduccioacuten e interpretacioacuten Aacuterabe I Franceacutes Espantildeol incluyendo la eventual asistencia a actos
3) Manejo de equipos informaacuteticos de oficina y gestioacuten de redes sociales
y todas aquellas que relacionadas con su categoda le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Retribucioacuten
17 04656 Euros iacutentegros anuales por todos los conceptos
Duracioacuten contrato
Indefinido
~
~
g ~
1
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con 10$ ejerdcio$ y valoraciones que se detatlan eacutel continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1~ Prueba de cultura general de conocimientos de la AdminIstracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de preguntas cortas
Se puntuaraacute de Oti 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba practica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones de puesto induido el manejo de redes sodales V se realizaraacute con herramientas ofi maacuteti casIelectroacutenicas
Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3_ Prueba de idiomas que consistiraacute en una prueba oral y en la traduccioacuten directa e inversa escrita Espantildeoll Franceacutes I Aacuterabe
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente pruebL
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitaCioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Podraacute realizarse en cualqutera de los idiomas requeridos para e desempentildeo de las fundones
Se puntuaraacute de O 11 10 puntos Siendo necesario un mfnimo de 5 para superarla
La nota de a fase de aposicioacuten sera la suma de las callflcaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
la valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superadO la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos 105 siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesjonales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o simHar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma deacute puntuaCioacuten 2)3 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Piexcllgnc 6 de 9
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto titulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El articulo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la ley 2 2014 de 2S de
marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su so licitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
Pagina S de 9
ANEXOI
RELACiOacuteN DE PLAZAS
CatC2oria Profesiona l AUXILiAR
Ndeg de plrlZas
1
Titulacioacuten requerida
Graduado en Educacioacuten Secundaria Obligatoria o equivalente titulacioacuten
Funciones
Tareas complementarias de la adividad administrativa
1) Mecanografiacutea organizacioacuten de archivos y documentos tramitacioacuten de expedientes administrativos
2) Traduccioacuten e interpretacioacuten Aacuterabe I Franceacutes Espantildeol incluyendo la eventual asistencia a actos
3) Manejo de equipos informaacuteticos de oficina y gestioacuten de redes sociales
y todas aquellas que relacionadas con su categoda le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Retribucioacuten
17 04656 Euros iacutentegros anuales por todos los conceptos
Duracioacuten contrato
Indefinido
~
~
g ~
1
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con 10$ ejerdcio$ y valoraciones que se detatlan eacutel continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1~ Prueba de cultura general de conocimientos de la AdminIstracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de preguntas cortas
Se puntuaraacute de Oti 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba practica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones de puesto induido el manejo de redes sodales V se realizaraacute con herramientas ofi maacuteti casIelectroacutenicas
Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3_ Prueba de idiomas que consistiraacute en una prueba oral y en la traduccioacuten directa e inversa escrita Espantildeoll Franceacutes I Aacuterabe
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente pruebL
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitaCioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Podraacute realizarse en cualqutera de los idiomas requeridos para e desempentildeo de las fundones
Se puntuaraacute de O 11 10 puntos Siendo necesario un mfnimo de 5 para superarla
La nota de a fase de aposicioacuten sera la suma de las callflcaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
la valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superadO la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos 105 siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesjonales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o simHar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma deacute puntuaCioacuten 2)3 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Piexcllgnc 6 de 9
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto titulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El articulo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la ley 2 2014 de 2S de
marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su so licitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
Pagina S de 9
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con 10$ ejerdcio$ y valoraciones que se detatlan eacutel continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1~ Prueba de cultura general de conocimientos de la AdminIstracioacuten y funcionamiento de las Representaciones que se realizaraacute por el procedimiento de preguntas cortas
Se puntuaraacute de Oti 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Prueba practica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones de puesto induido el manejo de redes sodales V se realizaraacute con herramientas ofi maacuteti casIelectroacutenicas
Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
3_ Prueba de idiomas que consistiraacute en una prueba oral y en la traduccioacuten directa e inversa escrita Espantildeoll Franceacutes I Aacuterabe
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de S puntos para pasar a la siguiente pruebL
4- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitaCioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Podraacute realizarse en cualqutera de los idiomas requeridos para e desempentildeo de las fundones
Se puntuaraacute de O 11 10 puntos Siendo necesario un mfnimo de 5 para superarla
La nota de a fase de aposicioacuten sera la suma de las callflcaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
la valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superadO la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 40 puntos 105 siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesjonales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o simHar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 28 puntos
Forma deacute puntuaCioacuten 2)3 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Piexcllgnc 6 de 9
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto titulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El articulo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la ley 2 2014 de 2S de
marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su so licitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
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Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto titulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 12 puntos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el primer ejercicio
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El articulo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la ley 2 2014 de 2S de
marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su so licitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
Pagina S de 9
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT CON LA CATEGORiacuteA DE AUXILIAR
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Nordm DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCiOacuteN (calle avda plaza)
Nordm PISO LOCALlDAD
PAiacutes TELEacuteFONO Vo CORREO ELECTROacuteNICO FECHA NACIMIENTO
PA(S DE NACiMIENTO NACIONALIDAD
DiSCAPACiDAD ADAPTACION SOLICiTADA
DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiacuteguumledad organismo localidad)
TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Empresa u Organismo Puacutebl ico Periodo trabajado (antildeos meses) Denominacioacuten Puesto
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (antildeos meses)
M~RITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
En Rabat a de de 2018
(Firma)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN RABAT Ain Khalouiya - Av Mohamed VI Km 53 Souissi 10170 Rabat
Paacutegina 8 de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
Pagina S de 9
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
PRESIDENTE
TItular Teresa Diacuteaz-Morera Ventos Encargada de los Asuntos Administrativos
Suplente Joseacute Tnovar tozano Consejero
SECRETARIO
Tiacutetular Antonio Agustiacuten Rubio Pozo CaiexcliexclCmer
Suplente Guillermo Peacuterez Muntildeoz Vicecanciller
VOCALES
Titular~ Fatima Zohra Bennani Sanchez Auxiliar contratado
Suplente Leticia Artiles Gracia AuxHiar contratado
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