Ferrovial Diseño e implantación de Políticas de Movilidad Internacional
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SEMINARIO
“Diseño e implantación de Políticas de Movilidad Internacional Grupo FERROVIAL”
Francisco Javier Cea SorianoGerente de C&B
Madrid, 29 de Mayo de 2012
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ÍNDICE
I. Origen de la expatriación en Ferrovial
II. Situación de la expatriación en Ferrovial en 2007
II.1. Experiencia en el norte de África: Túnez y MarruecosII.2. Experiencia en SudaméricaII.3. Compra de BUDIMEXII.4. Adjudicación de la Autopista H-407 (Canadá)II.5. Experiencias en EuropaII.6. Experiencias en USA: Compra de WEBBERII.7. Compra de AMEY en UKII.8. Compra de Swissport (Suiza)II.9. Compra de BAA
III. Situación de la Movilidad Internacional en Ferrovial actualmente
IV. Recomendaciones/Qué Hacer vs Qué No Hacer
I. Origen de la expatriación en Ferrovial
• La expansión internacional se ha realizado por 2 vías: 1. Adjudicación de proyectos 2. Compra de empresas:
Budimex (Polonia) Amey (UK – Oxford) Swissport (Suiza) Webber (USA) BAA (UK – Londres)
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• Primer proyecto relevante : LIBIA
Libia – Carretera "Jadu-Shackshuk"
-Construcción de Carreteras y Autovías en los años 80 (del´78 al´86)
-Campamento con:
> Chalets para familias
> Residencias para solteros
> Colegio (un profesor)
-Cobro de parte de la facturación en petroleo
-1986 Invasión de EEUU
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• Segundo proyecto relevante : CHILE
“Construcción de 4 tramos de la Autopista Paramericana ( casi 1000 km de autopistas)”
Santiago – TalcaTalca – ChillánCollipulli – TemucoTemuco – Riobueno
Autopista Talca - Chillón 5
Claves de la decisión de inversión
Mismo idioma
Experiencia en la construcción de carreteras
País estable políticamente y con potencial de crecimiento
Claves
6Edificio CTC
¿Por qué se decidió enviar expatriados?
No había experiencia local en la construcción de grandes autopistas
Ingenieros españoles con conocimientos técnicos inexistentes en Chile
Necesidad de controlar las finanzas
Motivos
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Experiencia de éxito no exenta de riesgos
II. Situación de la expatriación en Ferrovial en 2007
ESTADOS UNIDOSExpatriados 25
Personal Local 1.839
·
PORTUGALExpatriados 26
Personal local 102
BOLIVIAExpatriados 1
Personal Local 20COLOMBIA
Personal Local 1
CHILEExpatriados 9
Personal Local 364
ITALIAExpatriados 16
Personal Local 225
POLONIAExpatriados 14
Personal Local 5.389
TÚNEZExpatriados: 1
Personal local 8
REP. DOMINICANAPersonal Local 2
PUERTO RICOExpatriados 13
Personal local 492
IRLANDAExpatriados 53
Personal Local 57
REINO UNIDOExpatriados 25
Personal Local 41GRECIA
Expatriados 13Personal Local 4
TOTAL EXPATRIADOS: 196Países: 13
Situación de los expatriados en 2007
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Proyectos finalizados (por país)
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II.1. Experiencia en el norte de África: Túnez y Marruecos
Túnel de Barbara junto a frontera con Argelia
Estadio Olímpico de Túnez
Túnez
Estadio Olímpico de Túnez10
Autopista Casablanca – Settat Problemas laborales: huelgas, empleados que dejaban de venir a trabajar sin avisar, el Ramadán… Problemas de seguridad jurídica Problemas culturales Problemas de cobros
Nos hizo replantearnos nuestra estrategia de expansión internacional y decidimos apostar por
paises con “Seguridad Jurídica”
Marruecos
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Conclusión
Autovía Casablanca-Settat
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II.2. Experiencia en Sudamérica
País con muchísimo potencial Problemas de seguridad: se estudió a fondo y se tomaron medidas Pocos expatriados: 5 Gran preparación técnica del personal local Problemas en las autopistas con la guerrilla
Colombia
Carretera Buga-Tulula13
Construcción de una presa que duró 12 años Llegaron a trabajar más de 1.000 empleados simultáneamente Los expatriados tenían una excelente consideración en el país
Rep. Dominicana
Presa de Monción
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Construcción de una carretera
Financiación del Banco Mundial
Sólo se construyeron 50 km de los 200 inicialmente previstos
Muchísimos problemas de seguridad
Experiencia muy mala desde todos los puntos de vista
Haití
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II.3. Compra de BUDIMEX
Primera compra de empresa Constructora La idea inicial era comprar otra empresa (EXBUD) Riesgo: pensar que el mercado polaco era similar al español Se envió a un equipo de 8 españoles, cada uno responsable de una de las áreas de la empresa Nos costó 5 años y muchísimo trabajo conseguir que la empresa diera Beneficios Hoy es una de las divisiones más rentables de Ferrovial
Palacio de Ocio y Deportes en Sopot 16
II.4. Adjudicación de la Autopista H-407 (Canadá)
Fue la mayor inversión en Autopistas de peaje a nivel mundial a esa fecha Concesión por 99 años Reto espectacular la creación del equipo Liderazgo del proyecto técnico por parte de Ferrovial: socio canadiense Éxito total. Hoy es uno de los 2 activos más importantes de Ferrovial No fue fácil: demanda por parte del gobierno Ontario
Autopista H-407 Toll Road. Canadá17
II.5. Experiencias en Europa
País cercano
Idioma más difícil de lo que parece a primera vista
Destino atractivo por cercanía y cultura parecida
Facilidad para llevar mano de obra y subcontratistas españoles
Autopistas: Scut Algarve o Norte Litoral
Rascacielos en Lisboa: Twin Towers
Seguimos allí a pesar de la crisis
Portugal
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Autopista Norte Litoral Twin Towers (Lisboa)
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País muy burocrático
Son más importante los abogados que los ingenieros
Adjudicación de un túnel en Roma que no llegamos a poder construir por problemas legales
Experiencia negativa en líneas generales
Italia
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II.6. Experiencias en USA: Compra de WEBBER
País con gran seguridad jurídica y potencial enorme Webber: constructora importante en el área de Texas Somos asesores del Texas Departemnt of Transportation Actualmente tenemos varias autopistas en construcción: - SH130 Proyectos de 1000 -LBJ MM de $ -NTE
Más de 100 expatriados Estamos muy contentos de nuestra inversión allí 21
(USA) Autopista SH130
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II.7. Compra de AMEY en UK
Dentro de la estrategia de expansión internacional de nuestra División de Servicios
Empresa inicialmente con graves problemas financieros y de gestión
El equipo de expatriados (5-6), junto con un nuevo equipo directivo, consiguieron dar la vuelta al negocio
Excelente gestión y hoy es una de las Divisiones más rentables junto con BUDIMEX
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II.8. Compra de Swissport (Suiza)
Negocio de Handling
Pocas sinergias con el resto de negocios
No se consiguió su integración al 100% en Ferrovial
En 2011 se vendió
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II.9. Compra de BAA
Aeropuertos como Heathrow o Standsted en Londres son de Ferrovial
Inversión muy importante > 10.000 MME
Problemas con la Comisión de la Competencia: nos obliga a vender 3 de los Aeropuertos
En construcción una nueva terminal en el aeropuerto de Heathrow (T2A)
Expectativas de futuro muy favorables
Más de 50 expatriados en Londres
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Terminal T2A (aeropuerto de Heathrow)
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Poner mapa de la presentación usaUSA
Expatriates: 112
PORTUGALExpatriates: 12
CHILEExpatriates: 4
ITALYExpatriates: 1
POLANDExpatriates: 11
MOROCCOExpatriates: 4
PUERTO RICOExpatriates: 6
IRELANDExpatriates: 14
UKExpatriates: 54 GREECE
Expatriates: 10
TOTAL: 242
COUNTRIES: 14
UNITED ARAB EMIRATESExpatriates: 4
CANADAExpatriates: 6
AUSTRALIAExpatriates: 2
QATARExpatriates: 2
III. Situación de la Movilidad Internacional en Ferrovial
actualmente
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IV. Recomendaciones/Qué Hacer vs Qué No Hacer (I)
1. Definir la estrategia de expansión internacional
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• ¿A qué mercados?• ¿Qué podemos ofrecer que sea diferencial a
la competencia? (es una competencia a nivel mundial)
• A través de: - Licitaciones de proyectos (solos o en UTE´s con socios locales) - Compra de empresas ……
2. Analizar a fondo el país antes de tomar una decisión de inversión
3. Analizar en profundidad, y en cada caso, si la posición debe ser cubierta por un expatriado o por un local
5. Seleccionar a los mejores
6. Evitar agravios comparativos
- Condiciones económicas
- Viajes
- Cobertura sanitaria
- Coche de empresa
- Jornada de trabajo, vacaciones…
4. Definir, aunque sea de forma muy resumida, una “Política o Manual de Asignaciones Internacionales” donde se regulen los aspectos básicos de la expatriación:
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IV. Recomendaciones/Qué Hacer vs Qué No Hacer(II)
7. Pensar en el retorno del expatriado desde el mismo momento de su selección
8. Preocuparse por la familia del expatriado (cónyuge e hijos)
9. Buscar asesoramiento en materia fiscal y migratoria
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IV. Recomendaciones/Qué Hacer vs Qué No Hacer (III)