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FERNANDO PASTOR MUÑOZ

Psicología del trabajo

1986-1991 U. COMPLUTENSE

DE MADRID

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INICIOS LABORALES• EDUCADOR CENTRO SOCIAL. 1992-1995. AYTO

DE CIUDAD REAL. SIMULTANEANDO…• FORMACIÓN PARA ACTIVOS Y PSICOLOGÍA

CLÍNICA.• EN 1996, CAMBIO HACIA LA ORIENTACIÓN

SOCIOLABORAL

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PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO Y PUESTA EN MARCHA DE LA INICIATIVA YOUTHSTAR-HORIZÓN. CENTRO DE EMPLEO

INFOREMPLEO-JCCM.

EL TÉCNICO MULTIFUNCIÓN: Gestion de Bolsa de Trabajo, asesoramiento para el autoempleo, prospección, selección de personal , orientación y técnico de formación ( diseño

de proyectos e impartición).

1996-2000

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2000-2002.Formador a tiempo completo

PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007

OTROS CURSOS IMPARTIDOS. AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR. DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDADASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL.AMFAR.MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity..ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO.FECMES/.70

HORAS.RECURSOS HUMANOS.80 HORAS.AID.AGENTE DE DESARROLLO LOCAL.120H.TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL. AFEMJO.300 H.MARKETING TURÍSTICO.30 HORAS. INICIATIVAS DE FUTURO CLM

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FORMADOR A TIEMPO COMPLETO. 2000-2002

PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores

CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007

OTROS CURSOS IMPARTIDOS. 1996-2000AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR.

DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDADASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL.AMFAR.

MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity..ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO.FECMES/.70

HORAS.RECURSOS HUMANOS.80 HORAS.AID.

AGENTE DE DESARROLLO LOCAL.120H.TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL. AFEMJO.300 H.

MARKETING TURÍSTICO.30 HORAS. INICIATIVAS DE FUTURO CLM

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PROFESOR- TUTOR DEL CURSO FORMADOR OCUPACIONAL Y GESTOR DE FORMACIÓN. PLAN FIP-SEPECAM Impartición, gestión del Curso y seguimiento pedagógico de alumnos con los centros colaboradores CEOE-Cepyme. , UGT, Da&de, Formacion y Creatividad, Academia Mecano.2000-2007 OTROS CURSOS IMPARTIDOS. 1996-2000AUTOESTIMA. 40 HORAS AMFAR. DINAMIZACIÓN DE VOLUNTARIADO EN CENTROS DE 3º EDADASOCIACIONISMO EN EL MEDIO RURAL.AMFAR.MONITOR SOCIOCULTURAL. Laboriscity..ATENCIÓN AL CLIENTE/ ATENCIÓN AL PÚBLICO.FECMES/.70 HORAS.RECURSOS HUMANOS.80 HORAS.AID.AGENTE DE DESARROLLO LOCAL.120H.TÉCNICO DE EMPLEO JUVENIL. AFEMJO.300 H.MARKETING TURÍSTICO.30 HORAS.

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+ FORMACION IMPARTIDAPROFESOR TUTOR DE FORMACIÓN CONTINUA PARA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA Y ENSEÑANZA EN CURSOS PRESENCIALES Y ON-LINE Sindicato CSI-CSIF- CENTRO DE PROFESORES Y RECURSOS. 2004-2008

Especialidades:

HABILIDADES DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. CSIF- For. Continua AAPP

TÉCNICAS DE GRUPO. CSIF-Con. Ed. y Ciencia

COMUNICACIÓN EFECTIVA. CSIF-F. Continua AAPP

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CSIF-Con. Ed. y Ciencia

FORMACIÓN DE FORMADORES. CSIF – F. Continua AAPP

TÉCNICAS MOTIVACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS.CSIF-F. Continua AAPP

SALUD LABORAL. CENTRO DE PROFESORES Y RECURSOS

ANSIEDAD Y ESTRÉS LABORAL. CSIF- For. Continua AAPP

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ETAPA ORIENTACIÓN

TECNICO EN ORIENTACION SOCIOLABORAL(Programa OPEA). Entrevistas de Orientacion Sociolaboral para desempleados/as en la Provincia de Ciudad Real. FOREM.2002-2004

TÉCNICO ASESOR DE EMPLEO. SEPECAM. Oficina de Empelo de Ciudad Real.2008-2011. PLAN DE CHOQUE CLM, ORIENTACIÓN EN PROGRAMA PRODI. PROGRAMA DE ABANDONO ESCOLAR, PROCESO DE ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS

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EVALUACIÓN Y CALIDAD DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

TÉCNICO AUDITOR DE CALIDAD realizando labores de consultoría ,asistencia técnica y auditoria para el desarrollo y seguimiento del modelo de evaluación de la calidad de la Formación Profesional para el empleo. Fidens-SEPECAM. 2007-2008.

TÉCNICO DE EVALUACIÓN Y CALIDAD EN FORMACIÓN OCUPACIONAL Y CONTINUA . Coordinación del equipo y aseguramiento de la calidad. Asistencia a los responsables de la Administración, seguimiento y evaluación de los centros de formación según modelo de la Formación Ocupacional y de la programación de acciones formativas de formación continua.. Santillana Formación – JCCM octubre 2004- abril de 2007

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FORMACION

FORMACIÓN POST GRADOAREA RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN DE DIRECCIÓN: LA DELEGACIÓN. 135H. ISEE.2007

LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL.80H. ISEE

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 135H.ISEE.

DIRECCIÓN DE EQUIPOS.80H.ISEE

GESTION DEL CONOCIMIENTO / EFICACIA PERSONAL. 160 h. ISEE. 2005.

DIRECCIÓN DE EQUIPOS.80H.ISEE

SELECCIÓN DE PERSONAL. CE CONSULTING EMPRESARIAL. 60 horas. 2002.

TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y DIRECCIÓN DE REUNIONES. Mº de Trabajo y Asuntos Sociales. 1995-1996

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES Santillana Formación. 2004

GESTIÓN DEL TIEMPO.50 H. Santillana Formación. 2004

FORCEM. 2001.

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FORMACIÓN Y CALIDADCERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD FORMADOR OCUPACIONAL. 389H. CENTRO NACIONAL. 2008ORIENTACION Y EVALUACIÓN BASADA EN LA COMPETENCIA. JCCM.40 H 2006TELEFORMACION. 30 H.JCCM.2005GESTION DE LA CALIDAD(ISO:14001-EFQM).Santillana. 2005. 30 HEXPERTO EN FORMACIÓN OCUPACIONAL JCC.LM - IFES. 1997. 250 H.ESTUDIO DE NECESIDADES EN FORMACION OCUPACIONAL.JCCM. 40 H.2000. FORMADOR DE FORMADORES ECONOMIA SOCIAL Y AUTOEMPLEO. FECMES. FORMADOR DE FORMADORES EN NUEVAS TECNOLOGÍAS. IFES. 1999 TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA EMPRESA. 80H. ISEE.2007PROSPECCIÓN DE EMPRESAS. FUNDACIÓN TOMILLO.60 H.2006PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO. 35 h. JCCM.2006PROTECCIÓN DE DERECHOS SOBRE PROPIEDAD INTELECTUAL. ( Plan vanza.25h. 2008

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Trabajo en grupo

ESTUDIOS Y PROYECTOS SOBRE FORMACIÓNParticipación en el Taller pedagógico del certificado de profesionalidad FORMADOR OCUPACIONAL DOFF-10. Revisión de contenidos teórico-prácticos, definición de objetivos, sistema de evaluación de competencias y propuestas de mejora. y SEPECAM. Experto formativo - metodológico del grupo de trabajo de Certificados de Profesionalidad de Artes y Artesanías. SEPECAM-INEM. 2008PUBLICACIONES“Nuevos Yacimientos de Empleo : Sectores y Cualificaciónes” Fundación Tomillo.Seminarios del Proyecto “sieres.org”. 2006“Comunicación y asertividad aplicadas al aula “. Convenio CSIF-JCCM. 2006