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FECOOPSE - CENECOOP KA & H CONSULTORIAS S.A PRESENTAN DOCTRINA COOPERATIVA PARA EL DESARROLLO DE PARA EL DESARROLLO DE PARA EL DESARROLLO DE PARA EL DESARROLLO DE LOS LOS LOS LOS RR HH RR HH RR HH RR HH LIC. CARLOS GRANADOS. S CARNET Nº 021327 C.P.C.E.CR. Consultor y Motivacionista. Teléfono 83745634 y 2447-4054 E-MAIL: [email protected]
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FECOOPSE - CENECOOP
KA & H CONSULTORIAS S.APRESENTAN
DOCTRINACOOPERATIVA
PARA EL DESARROLLO DE PARA EL DESARROLLO DE PARA EL DESARROLLO DE PARA EL DESARROLLO DE LOSLOSLOSLOS
RR HHRR HHRR HHRR HH
LIC. CARLOS GRANADOS. SCARNET Nº 021327 C.P.C.E.CR.Consultor y Motivacionista. Teléfono 83745634 y 2447-4054
E-MAIL: [email protected]
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Modo silencioso
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EL FUEGO
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El cooperativismo como manifestación humana
Comportamientoespontáneo
de las personas
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El cooperativismo como medio para la satisfacciónde necesidades
Integración de esfuerzo paralograr un objetivo
común
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RevoluciónIndustrial
1.750 al 1.850
Explotaciónde los
trabajadores
Marxismo
Cooperativismo
Sindicalismo
La forma de eliminar la explotación de los trabajadores es que estos se conviertan en los dueños de los medios de producción.
LA ÚNICA FORMA DE ELIMINAR LA
EXPLOTACIÓN ES QUE NOS
ORGANICEMOS Y LUCHEMOS CONTRA
EL DESGRACIADO PATRÓN
LA ÚNICA FORMA DE ELIMINAR LA
EXPLOTACIÓN ES QUE UNAMOS
NUESTROS ESFUERZOS PARA
SATISFACER NUESTRAS
NECESIDADES
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Los 28 asociados y las 28 libras esterlinas de los primeros días se convirtieron en 1851 (7 años después de la fundación), en 1.400 asociados y 11.032 librasesterlinas de capital social.
LA COOPERATIVA DE ROCHDALE
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Para el año de 1961 los asociados eran 41.400.
Otras actividades de beneficio común, como:•La creación de escuela para niños.•La enseñanza de adultos.•La organización de conferencias.
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•El establecimiento de la enseñanza sistematizada de artes y ciencias.•La creación de una comisión de 11 personas encargadas de dirigir la educación cooperativa de los asociados.•Se creó la Sociedad de Socorro para casos de enfermedad y entierro.•Se creó la Sociedad para la Construcción de Viviendas, que en 1867 entregó las primeras 37 casas a los pioneros.
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ORIGEN DE LA FILOSOFIA COOPERATIVAORIGEN DE LA FILOSOFIA COOPERATIVA
Estudiaron el pensamiento
cooperativo
Aportan, producto de la
vivencia práctica,
la filosofía del cooperativismo
Constituyen la primer
Cooperativa 1843Los pioneros de
Rochdale
Cooperativa de Consumo Los Pioneros de Rochdale
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Historia del Cooperativismo en Costa Rica
La primera cooperativa de la cual se tiene referencia se fundó en 1907 y se llamó “Sociedad Obrera Cooperativa”integrada por artesanos preocupados por la comercialización de los artículos básicos de consumo.
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El año de 1923, que se inicia con una pequeña experiencia con la Asociación Nacional de Trabajadores, que funda “La Sociedad Cooperativa Constructora Germinal”, cuyo objetivo fundamental fue la construcción de viviendas de clase media, para los mismos trabajadores de la asociación.
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Fue a partir de 1943 que en el país existe legislación sobre el cooperativismo.
Promulgación del código de trabajo.
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En 1943 nace en Grecia de Alajuela COOPEVICTORIA R.L., hoy la cooperativa activa más antigua de Costa Rica.
Durante 1947 surge COOPROLE R.L., conocida como Dos Pinos, hoy la cooperativa más fuerte del país.
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Ese mismo año (1947) se estableció en el Banco Nacional de Costa Rica una sección para fomentar el cooperativismo, lo que le confiere un importante impulso.
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En el año 1968 se promulga la ley de asociaciones cooperativas
En 1973 de crea el INFOCOOP
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1982 se modifica la Ley de Asociaciones cooperativas y surgen tres tipos de cooperativas:•COOPERATIVAS DE GESTION O TRADICIONALES•COOPERATIVAS DE AUTOGESTION•COOPERATIVAS DE COGESTION
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FILOSOFIA COOPERATIVAFILOSOFIA COOPERATIVA
LA DECLARACION DE MANCHESTER
SOBRE IDENTIDAD Y FILOSOFIA DEL COOPERATIVISMO 1995
Comprende:
VALORES
Inspiran la práctica
cooperativa
VALORES
Inspiran la práctica
cooperativa
PRINCIPIOS COOPERATIVOSNorman las relaciones
de las y los cooperativistascon su empresa cooperativa
PRINCIPIOS COOPERATIVOSNorman las relaciones
de las y los cooperativistascon su empresa cooperativa
IDENTIDAD COOPERATIVAIDENTIDAD COOPERATIVA
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Una cooperativa es una asociación autónoma de
PERSONAS que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad
conjunta y democráticamente controlada
DEFINICION DE LA EMPRESA COOPERATIVA
DEFINICION DE LA EMPRESA COOPERATIVA
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DIMENSION EMPRESARIAL
•Uso racional de los recursos
Capital, Trabajo, Tierra
•La jerarquía como medio de
para eficientizar el uso de los
recursos
•Participación en el mercado
•Resultados financieros
Dimensiones de la empresa cooperativa
DIMENSION ASOCIATIVA
Y HUMANA
•Desarrollo del SER
•La calidad de vida
•Fomenta la
participación asociativa
•Promueve la participación en la
riqueza socialmente
Producida
•Mercadeo social
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LOS VALORES DEL COOPERATIVISMOLOS VALORES DEL COOPERATIVISMO
Siguiendo la tradición de sus fundadores del cooperativismo, los asociados creen en los valores éticos de la
•Honestidad,
•Transparencia,
•Responsabilidad social y
•Preocupación por los demás.
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LOS VALORES OPERATIVOS DEL COOPERATIVISMOLOS VALORES OPERATIVOS DEL COOPERATIVISMO
Las cooperativas se basan en los valores de :
�Ayuda mutua�Responsabilidad�Democracia�Igualdad, �Equidad �Solidaridad.
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LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOSLOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS
1. MEMBRESIA ABIERTA Y VOLUNTARIA
1. MEMBRESIA ABIERTA Y VOLUNTARIA
Las y los asociados deben regir sus relaciones con su cooperativa respetando los principios cooperativos.
MI COOPERATIVA
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2. CONTROL DEMOCRATICO DE LOS ASOCIADOS
2. CONTROL DEMOCRATICO DE LOS ASOCIADOS
UNA PERSONA UN VOTO
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3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA 3. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA MI APORTE DE
CAPITAL SOCIAL
MI PARTICIPACION EN LA RIQUEZA SOCIALMENTE
PRODUCIDA
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4. AUTONOMÍA E INDEPENCIA4. AUTONOMÍA E INDEPENCIA
SON LAS Y LOS ASOCIADOS LOS QUE TOMAN LAS DECISIONES EN SU EMPRESA COOPERATIVA
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5. EDUCACIÓN, CAPACITACION E INFORMACIÓN
5. EDUCACIÓN, CAPACITACION E INFORMACIÓN
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6. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
6. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
Alianzas estratégicas, circuitos económicos, inversiones
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7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
7. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
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Estructura de Participación de las y los Asociados
ASAMBLEA GENERALDE DELEGADOS
CONSEJO DEADMINISTRACION
COMITÉEDUCACION Y B.S
COMITÉDE VIGILANCIA
GERENCIA
NIVEL LEGISLATIVO
NIVEL DIRECTIVO
NIVEL EJECUTIVO
REGIÓN REGIÓN REGION REGION REGION
NOMBRAMIENTO DE DELEGADOS
ASOCIADOS Y ASOCIADAS
TRIBUNAL ELECTORAL
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Una cooperativa es una asociación autónoma de
PERSONAS que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad
conjunta y democráticamente controlada
DEFINICION DE LA EMPRESA COOPERATIVA
DEFINICION DE LA EMPRESA COOPERATIVA
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DIMENSION EMPRESARIAL
•Uso racional de los recursos
Capital, Trabajo, Tierra
•La jerarquía como medio de
para eficientizar el uso de los
recursos
•Participación en el mercado
•Resultados financieros
Dimensiones de la empresa cooperativa
DIMENSION ASOCIATIVA
Y HUMANA
•Desarrollo del SER
•La calidad de vida
•Fomenta la
participación asociativa
•Promueve la participación en la
riqueza socialmente
Producida
•Mercadeo social
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EJERCICIO DE ASOCIACION
