Fecha: 10/12/20 - G&C

Versión:04 Fecha: 10/12/20 Página 1 de 15

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

SO-PL-002

1.1. Índice

1. DATOS DE LA EMPRESA (Razón social, RUC, Dirección, Región, Provincia, Distrito) 2

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 2

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 2

4. INTRODUCCIÓN 3

5. OBJETIVOS 3

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 3

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19, RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN. 3

7.1. MEDIDAS GENERALES 3

7.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 4

7.3. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO 4

7.4. TRANSPORTE DEL PERSONAL 6

7.5. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 6

7.6. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO 6

7.7. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIPON COLECTIVA 7

7.8. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 8

7.9. VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES- COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 8

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 9

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 9

8.1.1. Trabajadores pertenecientes a grupo de riesgo con actualización automática en caso se actualice normativa nacional relacionada. 9

8.1.2. Trabajadores sin pertenecer a grupo de riesgo. 10

8.1.3. Pruebas Rápidas: 10

8.2. PROCESO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 11

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 13

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 14

11. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE SALUD. 14

12. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 14

13. ANEXOS 14

Elaborado Revisado Aprobado

Medico Ocupacional

Jefe HSE

Gerente General



SO-PL-002

1. DATOS DE LA EMPRESA (Razón social, RUC, Dirección, Región, Provincia, Distrito)

Razón social: Grupo Inversiones G&C SAC

RUC: 20511005061

Dirección: Calle 3, Nro. 177, Urb. Grimanesa. Callao – Lima – Perú

Región: Prov. Constitucional del Callao

Provincia: Prov. Constitucional del Callao

Distrito: Callao

Representante Legal: Alberto Rodelgo Fernández - CE N° 000734988

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Rubro: Construcción, montaje y puesta en servicio de instalaciones electromecánicas en alta, media y baja tensión; construcción, montaje electromecánico y pruebas de líneas en alta, media y baja tensión; mantenimiento integral para subestaciones en alta y media tensión; mantenimiento preventivo y correctivo de líneas en alta tensión; autoservicio y operación de los circuitos en subestaciones en alta tensión; protección, automatización, control, ensayos y pruebas de aparellaje eléctrico

Alcance del plan: Diversos proyectos ubicados en Lima Metropolitana, provincias – Callao- ICA.

Número de trabajadores con vínculo laboral: 461 trabajadores

Tipo de riesgo de exposición a COVID-19: para el reinicio de actividades:

Riesgo Bajo: 18 trabajadores

Riesgo Medio: 339 trabajadores

Riesgo Alto: 02 trabajadores

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

DNI

NOMBRES Y APELLIDOS

FECHA NACIMIEN.

EDAD

PROFESION

N° COLEG.

CORREO

TELEFONO

PUESTO

44859161 Jorge Luis Luján Marchán

24-10-1987

33

Medicina humana

CMP N° 61342

[email protected]

937595970

Médico ocupacional

70034369 Cynthia Deza Espinoza

17-03-1987

33

Enfermera

CEP N° 60815

[email protected]

937595970

Enfermera ocupacional

09948580 Henry Neyra Collao

25-06-1975 45 Ingeniero CIP N° 125567

[email protected]

941855661

Jefe HSE

mailto:medico.ocupacional@grupoinversiones




mailto:[email protected]








SO-PL-002

4. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado pro primera vez en diciembre 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 06 de marzo 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de caso COVID-19 manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición al virus SARS- CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.

5. OBJETIVOS

▪ Velar por el bienestar físico, mental y psicosocial de los trabajadores de G&C.

▪ Establecer lineamientos para el regreso y la reincorporación al trabajo

▪ Prevenir el contagio por COVID-19 dentro de las instalaciones y/o áreas de trabajo de G&C.

▪ Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de

G&C y personal que realice trabajos a nombre de G&C cuando aplique como visitantes, proveedores,

auditores, etc.

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Se detatalla en el anexo N° 03

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19, RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

7.1. MEDIDAS GENERALES

➢ Autocuidado: Alimentación balanceada, hidratación y actividad física para mantener un buen estado

inmunológico.

➢ Evitar el contacto físico al saludar o despedirse, como: apretón de manos, besos en la mejía y/o cabeza,

choque de codos, etc.

➢ Siempre se debe respetar la distancia laboral de 1.5 metro mínimo de distancia en todo momento.

➢ El uso de la mascarilla quirúrgica o respirador es obligatorio durante toda la jornada de trabajo,

exceptuando retirarse el respirador al momento de ingerir alimentos y/o bebidas

➢ Mantener la higiene respiratoria: al estornudar cubrirse con la flexura del codo (ubicado entre el brazo y el

antebrazo) y/o utilizar pañuelo desechable y descartarlo.

➢ Evitar en todo momento tocarse el rostro (boca, nariz y ojos), por ningún motivo deben tocarse el

mascarilla quirúrgica o respirador.

➢ Limpiar y desinfectar los objetos y superficies que se tocan frecuentemente, como los teclados, mouse y

teléfonos según lo indicado por personal de informática en conjunto con el médico ocupacional,

herramientas, usando alcohol.

➢ No automedicarse para ocultar enfermedades y/o empeorar el cuadro respiratorio y las complicaciones.

➢ Todos los trabajadores varones deben afeitarse completamente la barba.

➢ El kit anti-Covid debe contener lo siguiente:

o 01 dispensador de alcohol gel al 70%. (Rotulado)

o 01 frasco de alcohol liquido al 70° 250 ml. (Rotulado)

o 01 caja de guantes.



SO-PL-002

o 01 dispensador de jabón líquido. (Rotulado)

o 02 respiradores KN95 o similar

o 01 traje tipo tyvek o similar

o 01 dispensador para la preparación del desinfectante (agua con lejía).Rotulado

El kit indicado en las obras o áreas de trabajo estará distribuido de tal forma que se garantice cuando se

requiera y también en base a la necesidad de cada obra o punto de trabajo, la lista es referencial.

➢ Toda la información relacionada a la gestión de salud ocupacional y en particular de las pruebas COVID

19, aislamiento por casos sospechosos, seguimiento, etc. será de carácter confidencial de médico

trabajador y para las gestiones y comunicaciones con los clientes será de médico a médico únicamente.

➢ Los desinfectantes y productos de limpieza son los siguientes:

✓ Alcohol (etanol) 70%.

✓ Alcohol isopropílico (metanol) 75%

✓ Alcohol gel 70%

✓ Hipoclorito de sodio 0.1% (lejía)

✓ Amonio cuaternario de 5ta generación en dosis aprobado por el fabricante o las indicadas por la

autoridad sanitaria.

7.2. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

➢ Se deberá realizar limpieza y desinfección de las zonas o ambientes de trabajo, ambos procesos

limpieza y desinfección aplica a mobiliarios, herramientas, equipos, vehículos, en general superficies

inertes como áreas de tránsito peatonal, vehicular y servicios higiénicos antes, durante (al menos 1 vez) y

al finalizar el horario de trabajo. Mediante desinfectante autorizado dentro de los componentes de

limpieza en la proporción recomendada teniendo como base las indicaciones de INACAL (guía para la

limpieza y desinfección de manos y superficies) o del MINSA.

➢ Antes de realizar el desplazamiento del vehículo el chofer debe limpiar las zonas de contacto constante,

las manijas de las puertas, timón, palanca de cambios, freno de mano, botones de sistema de

información, climatización y pantallas táctiles, los asientos, reposabrazos, los cinturones, la guantera,

direccionales y palanca de cambio, toda la limpieza con agua y jabón u otro desinfectante autorizado,

incluyendo las partes externas de la unidad periódicamente.

➢ Se realizará la capacitación al personal de limpieza y desinfección en base a los riesgos que están

expuestos operacionalmente y los relacionados a la COVID-19

➢ Se realizará una desinfección global de la base cada 6 meses, ambientes de trabajo, equipos y

herramientas de forma diaria.

7.3. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO

• Para cada puesto de trabajo se identificará el nivel de riesgo frente al COVID 19, siendo para

administrativos riesgo bajo y personal operativo (Coordinadores, jefes, residentes, supervisores,

inspectores, operarios, ayudantes, conductores, operadores, etc.) como riesgo medio y personal de salud

médico ocupacional y enfermera ocupacional como riesgo alto.

• Para puestos con riesgo mediano y bajo no se realizarán pruebas moleculares o serológicas salvo criterio

del médico ocupacional debidamente sustentado como parte de la vigilancia de la salud, siendo

obligatorio para personal de riesgo alto.

• Todos los trabajadores deberán de llenar la SO-PR-001-01 Declaración Jurada _ Tamizaje COVID 19 V-

00 relacionada a la ficha de sintomatología de la COVID 19 para el regreso al trabajo como declaración

jurada, la misma deberá ser entregada al médico ocupacional para fines de vigilancia, seguimiento y

control de la salud de los trabajadores de Grupo Inversiones G&C SAC

• Se realizará control de temperatura de forma obligatoria al inicio y al finalizar la jornada de trabajo a todo

el personal que intervienen en proceso de forma directa (Personal directo) o indirecta (proveedores,



SO-PL-002

contratistas, visitas) siempre que hayan cumplido una jornada completa. El personal que realiza la toma

de temperatura utilizará un respirador KN95 o equivalente, lentes de seguridad equipamiento mínimo y

siempre respetando una distancia segura en base al protocolo de toma de temperatura.

• Los trabajadores deben de llenar ficha de control y prevención COVID 19 a través del aplicativo en

adelante APP Covid haciendo uso de un teléfono o una PC de escritorio o laptop, o en su defecto portar

su ficha correctamente llenado diariamente antes de entrar al trabajo.

• La vigilancia se la sintomatología se desarrollará desde la vivienda de cada trabajador (toma de

temperatura y otros síntomas ) de tal forma que al tener un síntoma ya no vaya al trabajo, sino reportar

inmediatamente a su supervisor y al médico ocupacional de la empresa.

• A la llegada al centro de trabajo el responsable podrá tomar nuevamente la temperatura con fines de

verificar o validar lo ya llenado en casa, en caso de no haber llenado obligatoriamente se tomará la

temperatura y deberá llenar el APP Covid

• Al llenar el APP Covid se generará un código, en caso de trabajos operativos este código deberá ser

transmitido al encargado del trabajo o supervisor quien deberá verificar el estatus del reporte siendo este

sintomático o asintomático. En caso de ser sintomático el encargado inmediatamente informará al

médico y el trabajador no deberá ingresar a la instalación, base, obra o área de trabajo. Sólo ingresarán

trabajadores con reporte asintomático a la enfermedad COVID 19. En los demás casos o áreas de

trabajos tipo administrativo el médico ocupacional realizará el seguimiento respectivo, sin que esto no

signifique seguimiento del jefe inmediato del trabajador, en caso de gerentes el seguimiento será

directamente por el médico ocupacional.

• El seguimiento de salud del trabajador en general estará a cargo del médico ocupacional, conjuntamente

con la enfermera cuando aplique, quien recibe la información online de todos los reportes llenados y al

detectar un reporte como sintomático o al ser comunicado inmediatamente se pondrá en contacto con el

trabajador y procederá según el protocolo para casos de sospecha de Covid 19 en base a la normativa

nacional sanitaria vigente (MINSA) que establezca, en función a ello y a criterio profesional establecerá

de ser el caso el aislamiento, traslado al centro de salud, el número de días de aislamiento, gestionará la

ejecución de pruebas serológicas o moleculares, emitirá el descanso médico para los fines pertinentes,

etc. como parte de la vigilancia de la salud de los trabajadores.

• Para los casos donde se llene el formato a mano, el responsable de trabajo pasará tomando foto a cada

documento para tener un registro digital, el cual validará y enviará vía correo u otro medio al médico

ocupacional de la empresa, quien actualizará la base de datos de vigilancia de salud del personal para

fines de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores.

• La toma de temperatura se realizará tanto en la mañana como en la tarde (Doble control de temperatura).

En caso de que el trabajador, visitante o proveedor no tenga su APP Covid llenado o de forma manual, no

podrá ingresar a la zona de trabajo o instalación y aún menos realizar trabajos.

• Todos los formatos, documentos serán colocados en fólderes plastificados para que una vez

almacenados, el folder de plástico pueda ser desinfectado sin que se dañe el contenido y almacenados

por un periodo de 48 horas sin apertura, rotulando el folder con la última fecha de manipulación.

• El test o ficha de control y prevención COVID-19 se detallada en el ANEXO N° 01.

• Se cuenta con protocolo de manejo de personas con COVID-19 o sospecha de COVID-19, este protocolo

es manejo del médico ocupacional y se activará en caso de sospecha o personas con diagnóstico de

COVID-19 detallada en el Anexo N° 02 en base al documento técnico de atención y manejo clínico de

casos de COVID 19 de publicación vigente del MINSA por parte del médico ocupacional como la

derivación a un centro de salud, evaluar potenciales contactos en función a la normativa vigente, realizar

el proceso de comunicación y finalmente brindará material e información sobre la prevención del contagio

de la COVID 19, medidas de higiene y cuidados que deberá tener en su casa y durante el transporte.

• De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto directo de un caso

confirmado se procederá por parte del médico ocupacional:



SO-PL-002

o El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo

establecido por la normativa de salud (RM 193/2020/MINSA y sus modificatorias RM 947 2020/MINSA documento técnico)

o Evaluación del caso sospechoso por el responsable de salud ocupacional para identificar potenciales contactos

o Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento clínico correspondiente

o Brindar material e información sobre la prevención, medidas de higiene y cuidado que debe llevar a casa.

o realizar seguimiento clínico a distancia diario o interdiario al caso sospechoso o contacto directo. Caso sospechoso, probable o confirmado deben tener 14 días calendarios de aislamiento y antes del retorno se realizará una evaluación clínica para finalizar el aislamiento y fecha probable de alta respectiva.

o El médico ocupacional en basa a criterio profesional y valoración de acciones realizadas

determinará al re incorporación del trabajador.

• Dentro del ámbito de emergencia sanitaria y conforme la normativa vigente lo permita se procederá con

otorgar descanso médico con indicación firmada por médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de

salud (médico ocupacional)

7.4. TRANSPORTE DEL PERSONAL

El transporte de personal será a través del transporte público siguiendo las recomendaciones establecidas por la autoridad competente como MTC, ATU, gobiernos locales y del MINSA.

Para transporte de personal con vehículo particular (empresa y proveedores) será en base a la regulación normativa vigente, a la fecha de actualización del presente plan y de actualización automática.

La unidad será desinfectado con una solución aprobada por las autoridades sanitarias y siguiendo todas las medidas de seguridad y salud necesarias previa capacitaciones. El personal antes de subir se desinfectará sus calzados haciendo fila uno por uno respetando una distancia de 1.5 metros y desinfectando del mismo modo las manos, ventanas totalmente abiertas, no deben conversar, consumir alimentos, ingerir bebidas, etc.

7.5. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

• En todas las obras, áreas de trabajo y base se ubicará puntos de lavado de manos, jabón desinfectante,

papel toalla o se dispondrá de los servicios sanitarios de las instalaciones, alcohol gel o líquido.

• A todos los trabajadores se aplicará alcohol líquido y/o alcohol gel en las manos, esto estará a cargo de

los vigilantes, todo trabajador tiene la obligación de pedirlo en caso de que no se encuentre el encargado

en la puerta de ingreso. Estas medidas se aplicarán en cualquier momento que se ingrese a las

instalaciones (ejemplo: al llegar al trabajo en la mañana, al llegar después de hacer una comisión).

• Se colocará infografías en los servicios higiénicos sobre correcta higiene, lavado de manos correcto, uso

del alcohol para la higiene manos o al costado de los lavaderos portátiles y preferentemente en la parte

superior. Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol gel o líquido no reemplaza al lavado de manos.

• Antes del ingreso a las instalaciones se dispondrá de un dispensador o una persona que aplique en la

mano alcohol para la higiene de las manos previo al inicio de las labores o el lavado correcto

7.6. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

El mes de marzo del 2020 se realizó la primera sensibilización a los trabajadores de G&C mediante la

distribución de información mediante afiches acerca del COVID-19, el correcto lavado de manos y la

identificación de los síntomas.



SO-PL-002

• Se colocará afiches y/o carteles y documentos de información acerca del COVID-19, medidas de control y

de prevención como: lavado correcto de manos, el uso correcto de EPP de salud para COVID-19,

síntomas que pueden presentar, identificar los síntomas o criterios de riesgo para COVID-19 en todas las

obras, base y áreas de trabajo de forma general.

• A lo largo de la emergencia sanitaria se realizará capacitaciones y/o difusiones masivas vía online con

información de la pandemia, indicando principalmente las medidas preventivas para no contraer

enfermedad del COVID-19 y saber identificación de los síntomas que pueden tener personas con COVID-

19, este proceso también se podrá realizar de forma presencial respetando las medidas mínimas

necesarias principalmente como parte de los cursos de inducción donde se difunde el plan de vigilancia,

prevención y control COVID 19 en base al presente plan, SO-PR-01 PROCEDIMIENTO DE

PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 y documentos anexos. Donde Se toca diversos temas sobre

el COVID 19 como: medios de contagio, medidas de protección como distanciamiento laboral mínimo de

1.5 m, medidas de prevención y control durante la ejecución de sus funciones o trabajos operativos,

importancia y uso obligatorio de forma permanente de respiradores y mascarillas, uso correcto del alcohol

gel, importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la COVID 19 , uso correcto

del APP COVID, importancia de reporte de casos familiares, medidas de prevención en la comunidad,

hogar, medios de transporte público y privado, prevención de formas de estigmatización y discriminación

de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID 19, sensibilización en la importancia

de reportar tempranamente síntomas relacionados al COVID 19, limpieza y desinfección, protocolo de

actuación ante un caso sopechoso, probable y confirmados, protocolo de toma de temperatura, controles

a seguir durante las capacitaciones y protocolo de la charla pre operacional, alimentación saludable.

7.7. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIPON COLECTIVA

• Mantener las ventanas y/o puertas, de las oficinas y/o vehículos compartidas abiertas permanentemente.

• Se ubicarán muebles en función al aforo del local o ambiente y distanciamiento laboral de 1.5 metro como

mínimo y en comedores u hora de almuerzo de 2 metros de distancia como mínimo debido al retiro de las

mascarillas o respiradores.

• Los ambientes estarán ventilados siempre con ventanas y puertas abiertas, para casos particulares y

previa evaluación del riesgo se implementará renovación cíclica del volumen de aire

• Se promoverá en cuanto la normativa laboral por un tema legal lo permita: registros virtuales

relacionados al controles operacionales como charlas pre operacionales, inspecciones, check list, etc.

• Se implementarán puntos de segregación de residuos conforme a la normativa ambiental vigente y con

un cilindro de color rojo para los residuos biológicos.

• El distanciamiento para el consumo de alimentos y bebidas será de 2 metros como mínimo

• Se realizará control al ingreso y salida de los puntos de trabajo para fines de evitar aglomeraciones

• No está permitida el uso de cabinas de desinfección de ningún tipo

• Se realizará desinfección de todas las zonas de trabajo previo inicio de las labores diariamente.

• Todos los días antes de iniciar las labores, a todos los trabajadores y visitas (previa autorización) se

tomarán o se le tomará la temperatura al ingreso y salida de las instalaciones, se aplicará alcohol gel 70%

en las manos antes de ingresar a las instalaciones.

• Se implementará un pediluvio en la puerta de ingreso con solución de lejía 0.1%. para desinfectar la

planta de los calzados. Obligatorio el ingreso con calzado cerrado a todas las instalaciones.

• Se entregarán mascarilla comunitaria, mascarilla quirúrgica o respirador KN95 o similar en función al

riesgo a todos los trabajadores realizando el intercambio según el estado del equipo en base a la

verificación que se realice teniendo en cuenta la frecuencia y tiempo de uso. Los mismos deberán ser

usados de manera adecuada tapando boca y nariz de forma obligatoria y permanente, salvo en los casos

permitidos como la hora de refrigerio.

• Esta establecido el distanciamiento obligatorio de mínimo 1.5 metros de distancia entre los trabajadores

en toda la jornada de trabajo, al ingreso a la instalación formando una cola evitando siempre

aglomeraciones



SO-PL-002

• Todos los trabajadores no deben prestarse útiles de oficina y/o equipos electrónicos y/o celulares.

• Prohibido los saludos con contacto físico de cualquier tipo o naturaleza.

• Todos los equipos de protección biológica o con riesgo biológico (mascarilla quirúrgica o respirador y

guantes de látex) al ser eliminados, aplicar inmediatamente alcohol 70%, se deben colocar en una bolsa

de color rojo, que es identificada como material peligroso y cumpliendo en estricto la normativa referida a

residuos peligrosos de tipo biológico.

• Implementar un dispensador de alcohol gel en cada oficina.

• Para el caso de mujeres gestantes se cumplirá con los periodos de descanso pre y post natal según lo

establecido por ley durante todo el periodo de pandemia, en caso de realizar trabajos estos serán de

forma remota salvo la normativa lo permita a solicitud de la trabajadora. Las mujeres que dan lactancia de

preferencia realizaran trabajo remoto.

• Evitar trasladar lo máximo posibles documentos, debe digitalizar lo máximo posible y el formato en físico

deberá ser almacenados en sobres de plástico cerrados y almacenados durante un periodo mínimo de 48

horas por el emisor, posteriormente a la entrega del folder deberá ser desinfectados.

• Todas las reuniones de trabajo y/o capacitaciones serán de preferencia de manera virtual hasta que dure

el estado de emergencia nacional o en función a lo que establezca el ministerio de salud y se promoverá

el uso de medios digitales para los fines de controles operacionales, caso contrario se deberá cumplir con

todas la medidas necesarias de prevención y control.

7.8. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

➢ Los EPP de salud (COVID-19) Grupo Inversiones asegurará la disponibilidad e implementa medidas para

su uso correcto y obligatorio, en base a la evaluación de riesgo y nivel de riesgo por COVID 19. Los de

bajo utilizarán mascarillas comunitarias, riesgo mediano riesgo utilizarán mascarillas quirúrgicas y para

riesgo alto respiradores KN95 o similar, esto en base al normativa vigente y en caso de cambio de la

normativa su aplicación será inmediata. En caso de las comunitarias para riesgo bajo se dotarán de 03

unidades para ser usadas intercaladamente y poder ser lavadas diariamente.

✓ Mascarilla , comunitaria, mascarilla quirúrgica o respirador, según evaluación de riesgo

✓ Lentes de seguridad, protección facial cuando aplique según necesidad o evaluación de riesgo

✓ Traje tyvek (para kit anti-Covid) y para trabajos de desinfección o cuando aplique.

➢ La protección fuera del centro de trabajo y fuera de la jornada laboral estará sujeto a las disposiciones de la

autoridad competente, bajo responsabilidad de cada persona.

➢ Los trabajadores de ambientes de riesgo mediano deben cumplir con el mínimo estándar de mascarillas

quirúrgicas o de lo contrario mascarillas comunitarias con protectores faciales,

7.9. VIGILANCIA PERMANENTE DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES- COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

• La vigilancia de salud de los trabajadores de G&C estará a cargo del médico ocupacional y se estipulará medidas de control para prevenir propagación del COVID y otras enfermedades ocupacionales en general. Como parte de la vigilancia contra el Covid 19 y de forma permanente:

o Toma de temperatura al iniciar y finalizar el horario de trabajo y uso del APP Covid y seguimiento permanente del médico ocupacional especialmente a los que resulten superior a 37.5 grados centígrados. La temperatura será tomada en la zona frontal o temporal por un trabajador capacitado.

o La exposición a otros factores de riesgo (ergonómicos) o psicosocial, se realizará en función a la vigilancia de salud y a criterio del médico ocupacional incluyendo medidas referidas a salud mental conjuntamente con la psicóloga.

o Se implementarán cartillas de salud mental las mismas serán difundidas y entregas de forma física o digital preferentemente a todo el personal con fines de conservar un adecuado clima laboral y prevención laboral.



SO-PL-002

o El médico ocupacional una vez recibida el reporte definirá la evaluación médicamente de

síntomas de la COVID 19 del trabajador que presente 37.5° C o con síntomas respiratorios, validada la información indicará que retorne a su domicilio al trabajador previamente informando a su jefe inmediato para aislamiento y deberá gestionar el tratamiento y seguimiento correspondiente.

o El médico ocupacional cuando corresponda y considere necesario previa evaluación deberá realizar las gestiones y coordinaciones para la realización de las pruebas de tamizaje con las instituciones correspondientes debidamente autorizadas y la misma deberá ser notificada inmediatamente al área competente DIRIS/DISA/DIRESA, GERESA según corresponda. Todos los casos deben ser notificados a través del SISCOVID-19 y al centro nacional de epidemiología y control de enfermedades a través de su aplicativo u otra plataforma que establezca la autoridad competente, y realizará el seguimiento de los contactos.

o El médico ocupacional identificará a los trabajadores con factores de riesgo frente al COVID 19 contrastando a la normativa vigente del MINSA en base a los exámenes médicos ocupacionales, exámenes auxiliares y a criterio profesional; estos trabajadores con comorbilidad realizarán preferentemente trabajo remoto salvo normativa vigente que así lo permita mediante una declaración jurada voluntaria del trabajador para ejercer trabajo presencias.

o Al ser llenado el APP Covid y el médico detecte reporte con sintomatología o cuando el supervisor a cargo detecte el trabajador será derivado para que se comunique con el médico ocupacional o el médico se comunicará directamente, quien realizará una pequeña anamnesis, aplicación de ficha epidemiológica según normativa vigente, se programará inmediatamente el aislamiento y posteriormente en base a la vigilancia se programará la prueba COVID-19 de ser el caso siguiendo con el protocolo de “protocolo de manejo de personas con covid-19 o sospecha de covid-19” y se buscará compañeros de trabajos y familiares que estuvieron en contactos y se continuará con el proceso de comunicación y gestión para la atención respectiva, todo esto cumpliendo la normativa actual vigente de actualización automática al presente plan.

• Se realizará difusiones de la cartilla de salud mental de los trabajadores y evaluaciones de riesgo psicosocial a cargo de la psicóloga en función a los riesgos operacionales, área de trabajo y cargos que ocupe el trabajador.

• El médico ocupacional será el responsable de hacer el seguimiento clínico remoto a los trabajadores sospechosos o confirmados de la COVID 19 y deberá hacer el registro correspondiente en la ficha F300 del SISCOVID 19 siempre que haya sido atendido la solicitud de acceso según la normativa vigente.

• El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID 19 será por un máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente en base a la evaluación médica debidamente certificada. El médico ocupacional es responsable de realizar el seguimiento de contactos. La alta de los trabajadores sospechosos o confirmados se realizará a través del formato de ALTA de la ficha F300 del SISCOVID 19 siempre que se tenga acceso.

• La periodicidad de las pruebas Covid 19 serán en base a la vigilancia de salud de los trabajadores a criterio profesional del médico ocupacional y sólo para el personal con riesgo alto estas tendrán periodicidad trimestral.

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

8.1.1. Trabajadores pertenecientes a grupo de riesgo con actualización automática en caso se actualice normativa nacional relacionada.

Se debe pasar evaluación del criterio de riesgo que tenga:

▪ Edad mayor de 65 años: Cardiología y Neumología.

▪ Hipertensión arterial refractaria: Cardiología.



SO-PL-002

▪ Enfermedades cardiovasculares graves: Cardiología y/o cirugía cardiovascular.

▪ Cáncer: Neumología y/u oncología.

▪ Diabetes Mellitus: Endocrinología.

▪ Obesidad con IMC de 40 a más: Endocrinología y nutrición.

▪ Asma moderada y severa: Neumología.

▪ Enfermedad pulmonar crónica: Neumología.

▪ Insuficiencia renal crónica con tratamiento hemodiálisis: Nefrología.

▪ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor: Medicina interna.

Para los trabajadores con riesgo, en caso de que los especialistas indiquen que el estado de salud es adecuado y está en óptimas condiciones podrán regresar al trabajo con la validación del médico ocupacional de la empresa para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial) y siempre en base a la normativa vigente.

Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo realizarán preferentemente trabajo remoto. En caso de que un trabajador con riesgo de exposición alto y con factor de riesgo solicite regresar o incorporarse debe pasar por una evaluación individualizada por un médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en la que deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su regreso o reincorporación.

Los trabajadores que con factores de riesgo que hayan superado la COVID 19 y deseen reanudar a sus actividades, podrán hacerlo cumpliendo todas las recomendaciones del presente plan y el PETS relacionado previa aprobación del médico ocupacional.

En caso de trabajadoras que se encuentran en estado de gestación y presenten alguna intercurrencia durante el embarazo, el médico ocupacional determinará si podrá permanecer o no en el trabajo, debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y el proceso de gestación.

Se tendrá que realizar todas las medidas preventivas colectivas (7.6) y mientras dure la emergencia sanitaria los trabajadores con comorbilidad realizarán trabajo remoto y seguimiento médico salvo decidan lo descrito líneas arriba.

8.1.2. Trabajadores sin pertenecer a grupo de riesgo.

Los trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no presenten síntomas a la COVID 19 y no son actualmente caso sospechoso ni confirmado el regreso es automático previo llenado Declaración Jurada anexo 4 y del formato SO-PR-001-01 Declaración Jurada _ Tamizaje COVID 19 V-00 anexo 1 para cumplir sus funciones asignadas de forma diaria y preferentemente haciendo uso del aplicativo.

Se tendrá que realizar todas las medidas preventivas colectivas (7.6)

8.1.3. Pruebas de diagnóstico:

Previo al regreso la aplicación de pruebas de diagnóstico y para la vigilancia de la infección por SARS COV 2 según las normas de MINSA se realizarán a todo personal de riego alto únicamente y a criterio profesional del médico ocupacional para los riesgos bajo y medio de forma potestativa en función a la normativa vigente emitido por la autoridad sanitaria competente (MINSA) con actualización inmediata y automática.



SO-PL-002

FLUJO GRAMA DEL PROCESO REGRESO AL TRABAJO

VPC: Vigilancia, prevención y control, M.O: Médico ocupacional, RR.HH: Recursos humanos, RA: responsables de áreas.

8.2. PROCESO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

La reincorporación al trabajo se llevará a cabo a aquellos trabajadores que cuente con alta epidemiológica de la COVID 19 emitido por MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional de GYC cumplido el aislamiento respectivo, a través del formato ficha F300 del SISCOVID 19 luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado o de haber sido contacto directo de un caso.

• Los trabajadores asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID 19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la toma de la prueba que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de otra prueba molecular para la emisión del alta.

• Los trabajadores sintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID 19, el alta epidemiológica se dará 14 días después del inicio de síntomas, pudiendo ser extendido a criterio profesional del médico tratante u ocupacional, teniendo la consideración de que deberá estar asintomático al menos tres días seguidos.

• Para caso de trabajadores con diagnóstico confirmado COVID 19 con riesgo moderado o grave (hospitalizados) el alta lo establecerá el médico tratante y su reincorporación al trabajo se realizará bajo criterio del médico ocupacional en base a la normativa vigente a la fecha.

• Para los trabajadores que presenten algún síntoma /sospechoso el alta se realizará 14 días después de inicio de síntomas y para contactos directos o cercanos el alta se dará 14 días después del contacto con el caso confirmado, previa evaluación del médico ocupacional y conforme a la normativa MINSA.

• Todos los trabajadores que se reincorporen deberán cumplir con los lineamientos señalados por la normativa vigente a la fecha bajo responsabilidad del médico ocupacional, con el uso de EPP de salud

1. Data del personal por área para VPC COVID 19 ( RR.HH y MO)

2. Identificación del personal de grupo de riesgo

(comorbilidad) a cargo del

MO por área para VPC COVID 19

3. Comunicación al trabajador y llenado de la declaración jurada según corresponda

(RR.HH y RA)

5.1. Sin síntomas al COVID 19: Retorna al trabajo.

4. Comunicación al trabajador y llenado de la declaración jurada obligatoria.(RR.HH, responsables áreas y MO

5. Revisión documentaria de cada trabajador y validación del médico ocupacional para el regreso al trabajo.

5.2. Con síntomas al COVID 19: aislamiento y Vigilancia a cargo del médico ocupacional y en base a la normativa vigente

Proceso de reincorporación

Fin del proceso. Vigilancia de la salud diaria de cada trabajador (llenado APP Covid) a cargo del responsable operativo y VPC médico ocupacional.



SO-PL-002

correspondiente, y todas las medidas preventivas colectivas indicadas en el presente plan (7.6), el trabajo que desempeño no tendrá que ser en lugar hacinado.

• El personal que se incorpora al trabajo será evaluado con el fin de determinar su estado de salud, previo al reinicio de labores y no requiere pruebas de laboratorio para la COVID 19 salvo criterio del médico ocupacional.

• Se cuenta con protocolo para la atención y manejo de COVID 19 o sospecha de trabajadores Anexo 2.

FLUJO GRAMA DEL PROCESO DE REINCORPORACION AL TRABAJO

VPC: Vigilancia, prevención y control, M.O: Médico ocupacional, RR.HH: Recursos humanos, RA: responsables de áreas.

La atención a los trabajadores de salud ocupacional (Médico, enfermera) en el contexto de la pandemia se fortalecerán las medidas preventivas y priorizarán la detección oportuna de la COVID 19, evaluando antecedentes clínicos epidemiológicos y de acuerdo con el criterio del médico tratante, se aplicarán las medidas de diagnóstico y tratamiento que sean oportunas.

8.3. REFORZAMIENTO DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO

Para los puestos con tareas que impliquen una probabilidad elevada de generar algún daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio, se realizará difusiones de los procedimientos (reforzamiento) en base al plan anual de seguridad y salud en el trabajo, actualización de certificaciones como trabajos en altura, manejo defensivo, trabajos en caliente, etc. bajo responsabilidad de los coordinadores o jefes del área en base a los riesgos expuestos y diariamente mediante las charlas pre operacionales, además de reforzar en el presente plan y el PETS relacionado.

1. Trabajador con síntoma COVID 19 , sospechoso, probable, o caso confirmado mediante prueba

2 . Pasa aislamiento según protocolo interno y normativa

vigente a la fecha. (MO, RA.) y se realizan las comunicaciones

respectivas / información de medidas al trabajador

3. VPC a cargo del MO en base al protocolo interno y normativa de salud vigente a la fecha de la vigilancia.

5.1. Sin síntomas al menos 03 días consecutivos

4. Alta epidemiológica en base a la normativa vigente y a criterio del médico ocupacional.

5. Alta médica y evaluación para la reincorporación a cargo del MO

5.2. Con síntomas: evaluación médica adicional, pruebas, exámenes, VPC a cargo del MO

Alta a criterio profesional del MO y fin del proceso. VPC diario a cargo MO

Fin del proceso. Vigilancia de la salud diaria de cada trabajador (llenado APP Covid) a cargo del responsable operativo y VPC médico ocupacional.



SO-PL-002

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerente General

• Aprobar el presente plan y los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan

Gerente de Operaciones

• Responsable del cumplimiento del presente plan a nivel de toda la operativa

Gerente administrativo

• Responsable del cumplimiento del presente plan a nivel de todo el personal administrativo y en general de la implementación y aplicación de los requisitos en la base de la empresa, gestionar oportunamente las solicitudes de compra de los recursos para la implementación del plan.

Medico Ocupacional

• Responsable de la gestión en salud ocupacional de la empresa y por ende de la vigilancia epidemiológica de todos los trabajadores incluyendo el COVID 19.

• Hacer seguimiento a la documentación indicada en este plan de trabajo, así como la revisión y actualización de la base de datos todos los días con fines de hacer seguimiento a todos los trabajadores de la empresa poniendo atención a las personas que sean grupo de riesgo para COVID-19.

• Reportar a los responsables de salud ocupacional de los clientes (médicos ocupacionales) la información requerida relacionada a salud ocupacional incluyendo el COVID 19, atender las auditorías relacionadas a salud ocupacional y COVID 19 así como realizar la investigación de casos confirmados y establecer medidas de ser el caso.

• Validar a los trabajadores aptos para realizar labores presenciales en base a los requisitos de la normativa relacionada al COVID 19 respecto a salud ocupacional

• Responsable de la vigilancia de salud de los trabajadores conforme a la normativa nacional vigente

• Realizar seguimiento a los trabajadores que presenten síntomas relacionados a COVID-19, personal con diagnóstico de COVID-19 y realizar los reportes internos, externos como a las instituciones de salud en base la normativa vigente y clientes cuando así lo requieran.

• Coordinar con los jefes encargados y los coordinadores, de los trabajadores que tengan enfermedad o sospecha de COVID-19 para programar aislamiento social.

Asistenta Social

• Realizar seguimiento a los trabajadores que presenten síntomas o tengas enfermedad de COVID-19 como apoyo del médico ocupacional, apoyo y asistencia en general a todos los trabajadores.

Jefe HSE

• Responsable de hacer seguimiento en paralelo al médico ocupacional a la gerencia de operaciones, gerencia administrativa con fines de dar cumplimiento el presente plan.

Personal de G&C:

• Responsables de informar al Coordinador o responsable inmediato sobre cualquier falla o deterioro del equipo de protección, así como cualquier síntoma o malestar que esté relacionado con el COVID-19 avisar al médico ocupacional.

• Cumplir estrictamente lo indicado en el presente plan y otras directivas relacionadas a la prevención del COVID 19.



SO-PL-002

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Se ha previsto cuanto sea necesario estimado un mínimo del 10% de la producción de cada proyecto.

11. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE SALUD.

Detallada en el anexo N ° 06

12. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El acta de aprobación de parte del comité esta adjunto en Anexo N° 05

13. DOCUMENTO RELACIONADO

SO-PR-02 Procedimiento prevención y control de la COVID 19 (complementarios)

14. ANEXOS

• ANEXO N°01: SIG-FCC Ver. 02 FICHA CONTROL Y PREVENCIO COVID-19

SIG-FCC Ver. 02

FICHA CONTROL COVID-19 .xls

• ANEXO N°02: SIG- PROTOCOLO DE MANEJO DE PERSONAS CON COVID-19 O SOSPECHA DE COVID-19

SO-INS- 001

Protocolo de manejo de personas con COVID -19 V.01.docx

• ANEXO N°03: NÓMINA DEL PERSONAL

plantilla_excel.

MINSA GYC Actualización.xlsx

• ANEXO N°04: SO-PR-001-01 DECLARACIÓN JURADA TAMIZAJE COVID 19 V-00

SO-PR-001-01

Declaración Jurada _ Tamizaje COVID 19 V-00.docx

• ANEXO N° 05 ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ DE SSTMA.

• ANEXO N°06 Declaración Jurada Trabajador con riesgo COVID

Declaración Jurada

Trabajador con riesgo COVID 19 RM_099-2020.docx

• ANEXO N°07 Check list de vigilancia



SO-PL-002

Versión:03 Fecha:17.12.20 Página 1 de 20

PROCEDIMIENTO PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 SO-PR-02

ÍNDICE

ÍNDICE 1

1. OBJETO 2

2. ALCANCE 2

3. TERMINOS Y DEFINICIONES 2

4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 5

5. RESPONSABILIDADES 6

6. DESARROLLO 7

7. FORMATOS 14

8. ANEXOS 20

9. CONTROL DE CAMBIOS 20

Destinatario: Fecha:

Elaborado Revisado Aprobado

Medico Ocupacional

Jefe HSE

Gerente General

Controlado n°: ___________ Ejemplar no controlado



1. OBJETO

▪ Velar por el bienestar físico, mental y psicosocial de los trabajadores de G&C.

▪ Establecer lineamientos generales a nivel general con el fin de prevenir el contagio por COVID-19 dentro

de las instalaciones y/o áreas de trabajo de G&C.

2. ALCANCE

Todos los trabajos realizados por G&C o a nombre de Grupo Inversiones G&C

Cada obra potestativamente podrá implementar un plan específico referido al control de la COVID 19 donde se deberá considerar control, prevención y vigilancia frente al COVID 19, teniendo como base el presente procedimiento, el plan de vigilancia, prevención y control (VPC) y las normas legales vigentes nacionales. En caso de presentarse por uno u otros motivos estándares diferentes prevalecerá el estándar más exigente pero nunca por debajo de la normativa nacional vigente a la fecha de aplicación.

3. TERMINOS Y DEFINICIONES

3.1. Coronavirus (COVID-19):

Enfermedad infecciosa respiratoria aguda causada por el virus SARS-CoV-2 perteneciente a la familia de los

coronavirus.

3.2. Equipos de Protección Personal (EPP):

Se entenderá por equipo de protección personal (EPP) a todo equipo debidamente certificada y actúan

disminuyendo algunos de los componentes factoriales de riesgo al que lo usa y se establece como la última

etapa de la jerarquía de controles.

3.3. Desinfección

Conjunto de operaciones que tienen como objetivo la reducción temporal del número total de

microorganismos vivos y la destrucción de los patógenos y alterantes; esta deberá ser realizada siempre

después de la limpieza para su total efectividad.

3.4. Aislamiento COVID-19

Es la intervención de salud pública por el cual una persona con sintomatología, confirmada o no a la COVID-

19, se le restringe el desplazamiento y se le separa de las personas sanas. Puede ser aislamiento

comunitario u hospitalario. En caso de infección asintomática el aislamiento se mantendrá hasta 14 días,

desde la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.

3.5. Alta epidemiológica

Transcurrido 14 días para el caso de COVID 19 leve, luego del inicio de síntomas, el caso estará en

condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya

recuperado (por lo menos 4 días asintomáticos), considerando la evolución clínica. El médico tratante podrá

indicar pruebas adicionales y postergar el alta.

3.6. Barrera física para el trabajo

Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o más personas y que contribuye

con el objetivo de reducir la transmisión.

3.7. Limpieza

Es la remoción de la materia orgánica e inorgánica visible presente en las superficies.

3.8. Caso sospechoso

Trabajador que cumpla cualquiera de los siguientes casos:



➢ Síntomas con infección respiratoria aguda tos y dolor de garganta además de malestar general,

fiebre, cefalea, congestión nasal, diarrea, dificultad para respirar, pérdida del gusto, pérdida del

olfato.

➢ Con infección respiratoria aguda grave con temperatura mayor o igual a 38 °C y tos, con inicio

dentro de los 10 días y que requiere hospitalización

3.9. Caso probable

Con cualquiera de:

➢ Caso sospechoso con antecedentes epidemiológicos de conctacto directo con un caso probable o

confirmado

➢ Caso sospechoso con imágenes de tórax con hallazgos sugestivos al COVID 19

➢ Persona con inicio reciente de anosmia o ageusia (Pérdida de olfato y gusto)

3.10. Caso Confirmado

➢ Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID 19 mediante

prueba molecular para SARS COV 2 positiva,

➢ Caso sospechoso o probable con prueba antígena positiva para infección SARSCOV 2

➢ Caso sospechoso o probable con prueba serológica reactiva IgM o IgM/IgG para infección SARS

COV 2.

3.11. Centro de trabajo

Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral con la presencia de trabajadores

3.12. Cuarentena COVID-19

Es el procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le restringe el desplazamiento fuera de su

vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y que se aplica cuando existe

contacto cercano con un caso confirmado

3.13. Grupos de Riesgo

Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo

de complicaciones por la COVID-19; Para ello, la autoridad sanitaria define los factores de riesgo como

criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a las personas con mayor

posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID-19

3.14. Mascarilla quirúrgica descartable

Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante para evitar la diseminación de

microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación y

propagación de enfermedades contagiosas

3.15. Respirador

EPP destinado a proteger al trabajador con exposición muy alto y alto riesgo a COVID 19 (N95, KN95,

FFP2)

3.16. Mascarilla comunitaria

Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca y nariz y cumple con las

especificaciones descritas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA para reducir la transmisión de

enfermedades.

3.17. Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo (VPC)



Documento de guía para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a

la COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo

3.18. Grupos de riesgo

De actualización permanente en términos generales: mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión

arterial, diabetes, obesidad IMC mayor igual 40, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar

crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la autoridad sanitaria.

3.19. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2

Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza. Los

niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:

• Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no

requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-

CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metro de

distancia con el público en general.

• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que

requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general

• Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o

confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención

de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de

trabajo.

• Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de

COVID-19 expuesto a aerosoles

La definición de los requisitos de cada riesgo está sujeta a la actualización de la normativa vigente,

en todo caso el presente procedimiento se ajustará automáticamente a los cambios normativos.

3.20. Profesional de la Salud

Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por

exposición al COVID-19. Esta función es ejercida por el médico ocupacional de la empresa.

3.21. Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria

Proceso de retorno al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras

culminar el Estado de Emergencia Nacional

3.22. Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto)

Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinada, desde el contacto directo

con la persona infectada o el inicio de los síntomas.

3.23. Reincorporación al trabajo

Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue diagnosticado o declarado que tuvo la

enfermedad por la COVID-19 y está de alta epidemiológica

3.24. Prueba rápida COVID-19

Prueba lnmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune de una persona por

medio de la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (lgM e lgG). Si la prueba es reactiva,

significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad

3.25. Prueba RT-PCR en tiempo real



Por sus siglas en inglés de 'Reacción en Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real', es

una prueba que permite amplificar un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo

para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.

3.26. Contacto directo

➢ Persona que estuvo a menos de 2 metros de distancia de un caso sospechoso, probable o

confirmado de la COVID 19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que abarca desde 2 días

antes de inicio de síntomas (para casos asintomáticos desde 2 días antes de la toma de muestra

positiva) hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.

➢ Persona de salud que no ha usado EPPS o no aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y

desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por la COVID 19.

4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA: NORMATIVA NACIONAL

• Ley 29783 _ Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Ley N°26842: Ley General de Salud y sus modificatorias.

• RM 039-2020 MINSA, RM 055-2020-TR.

• RM 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía para la prevención del coronavirus en el ámbito laboral.

• DS N°008-2020-SA: Declara en Emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19

• DS N° 010-2020-TR: Decreto supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el DU N° 026-2020.

• DU N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.

• ANEXO_RM._099-2020-MINAM_RECOMENDACIONES PARA EL MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS_DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19

• R.M. N° 283-2020-MINSA – MODIFICA R.M. 239-2020-MINSA NUEVOS FACTORES DE RIESGO

• RM_244-2020-MINSA SEGUIMIENTO CLINICO DE PERSONAS AFECTADAS POR COVID

• RM_263-2020-MINSA SISTEMA INTEGRADO COVID

• R.M N° 135-2020 MINEM/DM -MODIFICA RM 128 PLAN COVID

• R.M 265-2020- MINSA MODIFICA VIGILANCIA COVID R.M 239

• D.L 1499 PROTECCION DE LOS DERECHOS SOCIOLABORALES DE LOS TRABAJADORES

• RM_268-2020-MINSA USO DE MASCARILLAS Y RESPIRADOR

• RM_087-2020-VIVIENDA PROTOCOLO SANITARIO SECTORIAL

• DS N°193-2020 MINSA Y SUS MODIFICATORIAS

• DS N°128-2020 MINEM/DM Y SUS MODIFICATORIAS

• Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva

• Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, artículo 8 se actualiza las personas en grupo de riesgo para COVID-19.

• Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado

http://www.munlima.gob.pe/images/descargas/Seguridad-Salud-en-el-Trabajo/Ley%2029783%20_%20Ley%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo.pdf



• Resolución Ministerial Nº 375-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú

• Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral"

• RM_377-2020-MINSA Registro del Plan del COVD-19 en el trabajo y modificatorias

• RM 972-2020 MINSA "Lineamientos para la "Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al SARS-COV-2” y Las normas a las que hace referencia en el ítem IV Base Legal.

• RM- N° 0385-2020-MTC/1 Lineamiento Sectorial para la Prevención del COVID-19 en el Servicio de Transporte Terrestre Regular de Personas de Ámbito Provincial y Modificatorias.

• Resolución de Superintendencia N° 103-2020-SUNAFIL protocolo n° 005-2020-sunafil protocolo sobre el ejercicio de la inspección del trabajo, dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria y nacional por las graves circunstancias que afectan las actividades laborales y económicas a consecuencia del coronavirus (covid-19) en el territorio nacional

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Gerente General

Aprobar todos los recursos necesarios y aprobar el presente procedimiento

5.2. Gerente de Operaciones y administración

• Responsables de hacer cumplir el presente procedimiento en las áreas, ambientes de trabajos que les

corresponda gerenciar.

5.3. Médico Ocupacional

• Responsable de salud ocupacional de los trabajadores de la empresa G&C, coordina, solicita, planifica,

capacita, gestiona, realiza seguimiento, establece programas y medidas correctivas de ser el caso todo con

fines de realizar una correcta gestión de la salud ocupacional dentro de la empresa conforme a la

normatividad vigente, requisitos del cliente, estándares y lineamientos internos.

• Hacer seguimiento con fines de verificar cumplimiento y hacer cumplir el presente procedimiento de trabajo,

así como la revisión de la base de datos e ir actualizándola todos los días para fines de la VPC ante la

COVID-19.

• Realizar seguimiento a los trabajadores que presenten síntomas relacionados a COVID-19, personal con

diagnóstico de COVID-19 de acuerdo a la normativa vigente.

• Coordinar con los jefes encargados y los coordinadores, de los trabajadores que tengan enfermedad o

sospecha de COVID-19 para programar aislamiento social y seguimiento hasta la reincorporación conforme a

la normativa nacional vigente a la fecha de ejecución.

5.4. Jefe HSE

• Responsable de hacer seguimiento y coordinaciones con las diversas gerencias con fines de dar cumplimiento al presente procedimiento.

5.5. Personal de G&C:

• Responsables de cumplir el presente procedimiento, informar al Coordinador o responsable inmediato sobre

cualquier falla o deterioro del equipo de protección, así como cualquier síntoma o malestar que esté relacionado

con el COVID-19 y sentirse con total libertad por solicitar información de ayuda relacionada a la prevención y la



enfermedad COVID 19 a través de los canales establecidos: teléfonos, correos, visitas programadas, a través

de sus superiores, etc.

6. DESARROLLO

6.1 MEDIDAS GENERALES

➢ Capacitación general a todo el personal relacionado a la prevención y control contra el COVID 19, como

condicionante a ejecutar cualquier tipo de trabajo. Nadie está autorizado a realizar trabajo sin antes haber

pasado por una charla informativa sobre la vigilancia, prevención y control COVID 19 (VPC), bajo

responsabilidad de su jefe inmediato y forma parte del proceso como requisito obligatorio para el retorno

a las labores presenciales.

➢ Todo trabajador que ingrese deberá ser validado por el médico ocupacional, jefe de RR.HH, gerencias,

etc. en base al procedimiento de gestión del personal de RR.HH con fines de cumplir con todos los

procesos de contratación y esto incluye la inducción en VPC al trabajador y realizar los filtros respectivos.

Todo trabajador que retorne al trabajo o se reincorpore al trabajo obligatoriamente deberá tener el visto

del médico ocupacional.

➢ La gestión de los residuos en el marco de emergencia COVID 19 se desarrollará conforme a la normativa

nacional vigente DL 1278, reglamento y modificatorias, procedimientos internos de medio ambiente y las

del cliente, garantizando un correcto manejo de todos los residuos, y en el ámbito del COVID 19 las de

origen biológico, los mismos deberán se rotulados como peligroso, tomando todas las medidas de higiene

y cumpliendo las medidas sanitarias establecidas: capacitación, uso adecuado de EPP´S, cilindros o

tachos por tipo de residuos, segregación en la fuente, ambiente adecuados y señalizados para

almacenamiento temporal de residuos, todos los EPPS desechados serán tratados como peligroso con

riesgo biológico, salvo este sea desinfectado y siguiendo las recomendaciones que apliquen del MINAM y

normativa vigente.

➢ Autocuidado: Alimentación balanceada, hidratación y actividad física para mantener un buen estado

inmunológico.

➢ Se instalarán carteles informativos en los puntos necesarios en función a la normativa vigente

➢ Evitar el contacto físico al saludar o despedirse, como: apretón de manos, besos en la mejía y/o cabeza,

choque de codos, etc.

➢ Siempre se debe respetar la distancia social de 1.5 metro mínimo de distancia en todo momento, evitando

siempre aglomeraciones

➢ El uso de las mascarillas según indicado por MINSA en base a la normativa nacional vigente o respirador

según aplique es obligatorio durante toda la jornada de trabajo, exceptuando retirarse la mascarilla o

respirador al momento de ingerir alimentos y/o bebidas respetando 2 m de distancia como mínimo, el uso

de los guantes desechables no es obligatoria dada la falsa protección que pudiera asumirse al usarlo y

sólo será usada cuando estrictamente sea necesario.

➢ Mantener la higiene respiratoria: al estornudar cubrirse con la flexura del codo (ubicado entre el brazo y el

antebrazo) y/o utilizar pañuelo desechable y descartarlo.

➢ Evitar en todo momento tocarse el rostro (boca, nariz y ojos), por ningún motivo deben tocarse la

mascarilla o respirador una vez colocado, y de ser necesario se deberá desinfectar las manos

inmediatamente (Alcohol, lavado manos con agua y jabón por al menos 20 segundos),

➢ Antes y después de colocarse la mascarilla según normativa Minsa o respirador y antes y después de

retirarse se deberá realizar la desinfección respectiva de manos siguiendo con alcohol gel o agua con

jabón por 20 segundos.

➢ Limpiar y desinfectar los objetos y superficies que se tocan frecuentemente, como los teclados, mouse y

teléfonos, herramientas, barandas, usando alcohol 70%.

➢ No automedicarse para ocultar enfermedades y/o empeorar el cuadro respiratorio y las complicaciones.

➢ Todos los trabajadores varones deben afeitarse completamente la barba.



➢ Todos los equipos de protección (mascarilla, traje tyvek y guantes de látex, etc.) y otros con posible

contaminación con SARS COV2 al ser segregados o durante la disposición final deberán aplicarse

inmediatamente alcohol 70% o lavarse la manos con agua y jabón no es necesario el uso de guantes

desechables pero si guantes para protección mecánica, se deben colocar en una bolsa roja dentro del

cilindro de color rojo, identificándolo como residuo peligroso con riesgo biológico. Estos podrán ser

desinfectados con una solución de lejía y ser tratados como residuo peligroso únicamente por los

químicos que pudieran contener. Una vez llenos los cilindros serán transportados a la base central para

su almacenamiento temporal hasta la programación de la disposición final con una empresa autorizada.

➢ El kit anti-covid según corresponda podrá contener lo siguiente:

o 01 dispensador de alcohol gel al 70%. (Rotulado)

o 01 frasco de alcohol liquido al 70° 250 ml. (Rotulado)

o 01 caja de guantes desechables o guantes quirúrgicos (02 pares)

o 01 dispensador de jabón líquido. (Rotulado)

o 02 respiradores N95 o equivalente.

o 01 traje tyvek

o 01 dispensador de agua con lejía. (Rotulado)

Estos componentes estarán ubicados en los puntos de trabajo u obra según necesidad de cada

obra u área de trabajo.

➢ Los desinfectantes y productos de limpieza autorizados a utilizar son los siguientes:

✓ Alcohol (etanol) 70%.

✓ Alcohol isopropílico (metanol) 75%

✓ Alcohol gel 70%

✓ Hipoclorito de sodio 0.1 % (lejía)

✓ Amonio cuaternario de 5ta generación según indicación por el fabricante.

➢ Los implementos de seguridad (COVID-19)

✓ Mascarilla según indicado por MINSA o respirador N95 o equivalente basado en nivel de riesgo

✓ Guantes de Látex cuando aplique sólo para uso del personal médico.

✓ Lentes de seguridad o careta facial.

✓ Traje tyvek para trabajos de desinfección o atención de casos sospechosos o confirmados que

requieran asistencia.

*** Se le asignarán juegos de uniforme a cada trabajador para ser utilizado de forma alternada a lo

largo de la semana con fines de que sean lavadas.

➢ Toda forma de estigmatización no es aceptable bajo ningún punto de vista, para tal fin es necesario conocer e

informarse de fuentes confiables, referente a la enfermedad, mostrar empatía con los afectados, comprender

la enfermedad, practicar comunicación afectiva y adecuada.

➢ Para toda actividad o tarea que se requiera realizar de presencial con un grupo de personas (incluyendo

trabajos de gabinete y/o oficinas) como: entrega de EPPS, entrega de vales, entrega de boletas, pruebas

COVID 19 en cualquiera de sus modalidades, evaluaciones, entrevistas, etc. se seguirá todo el proceso

indicado desde la toma de temperatura, llenado de aplicativo COVID y guardar una distancia de 1.5 metros

de forma ordenada, evitar gritos y conversaciones, así como la ingesta de alimentos y bebidas en plena cola,

uso permanente de mascarillas o respiradores conforme a la normativa vigente para todos incluyendo

aquellas personas que ya pasaron por la infección dada la certeza de re infecciones, su incumplimiento estará

sujeto a las medidas disciplinarias establecidas en RISSTMA.

6.2 OFICINA

6.2.1 Antes de iniciar los trabajos:

➢ Se deberá realizar desinfección de las zonas de trabajo, áreas de tránsito peatonal, vehicular y servicios

higiénicos antes, durante y al finalizar el horario de oficina.



➢ Llenar los dispensadores de jabón líquido, papel higiénico, papel toalla y alcohol gel garantizando siempre

su disponibilidad.

➢ Asignar mascarillas según indicado por MINSA o respirador N95 o similar el mismo se entregará al

personal previa capacitación.

6.2.2 Antes de ingresar a las instalaciones y/o áreas de trabajo se deberá:

• Para todos los casos la vigilancia de la salud se deberá iniciar desde casa o vivienda de cada trabajador

llenando el aplicativo desarrollado en adelante APP Covid que hace las veces de la ficha de

sintomatología COVID 19, de tal forma si un trabajador presentara alguna sintomatología ya no acuda al

centro de trabajo, sino más bien deberá informar a su supervisor y contactarse con el médico ocupacional

de la empresa para los fines establecidos de cumplir la normativa vigente y estándares establecidos en la

empresa. Esto implica que el trabajador podrá tomarse temperatura en su vivienda y llenar el APP Covid

haciendo uso de una computadora personal, laptop, Tablet u teléfono Smartphone.

• Una vez llenado el aplicativo este reportará un código, el mismo deberá ser comunicado a su supervisor

inmediato para fines de seguimiento y validación.

• El supervisor una vez recibido el código, deberá ingresar dicho código en el aplicativo para fines de ver

del tipo de reporte, este puede ser asintomático, observado y sintomático.

• El supervisor a cargo permitirá el ingreso únicamente de los trabajadores con reporte asintomático y

observado previo levantamiento de la observación detectada, del cual deberá llevar control diario por

cualquier medio que prefiera digital o físico mediante una tabla control para fine de revisión, auditoría y

seguimiento.

• El supervisor tiene la potestad de solicitar a cualquier trabajador o a todos los trabajadores de su equipo

de trabajo de volverse a tomar la temperatura previo al ingreso, el cual deberá se actualizado en el APP

Covid por cada trabajador o simplemente validar la temperatura tomada en casa por los trabajadores.

• Los reportes con resultado sintomáticos, deben ser reportados de inmediato al médico ocupacional a

través de los canales establecidos y asegurarse de que fue recibido y entendido (teléfono, WhatsApp,

correo, etc.), quien deberá seguir con el protocolo establecido. Estos trabajadores no podrán ingresar

a la instalación, obra o área de trabajo, salvo autorización del médico ocupacional previa

investigación u análisis técnicamente y medicamente sustentada como parte de la vigilancia de la

salud de los trabajadores.

• El médico ocupacional deberá en línea realizar el seguimiento de todos los reportes de todos los

trabajadores en el sistema del aplicativo y ante un reporte sintomático inmediatamente iniciar la

comunicación con el trabajador y supervisor a cargo con fines de cumplir el protocolo establecido.

• Los coordinadores, jefes de área, gerentes deberán reportar sus reportes con el médico ocupacional,

para esto cada responsable cuenta con un código con el cual se deberá llenar el aplicativo.

• Para el ingreso a la instalación, almacén, obra o área de trabajo se debe formar una cola para el ingreso

responsable sin formar aglomeraciones y si fuera el caso para la toma de temperatura respetando la

distancia laboral de 1.5 metro como mínimo.

• Los visitantes (terceros) como proveedores obligatoriamente se les tomará la temperatura como control

mínimo y validar su propia ficha de sintomatología COVID 19, en caso no tuvieran llenarán la de GYC y

cumplirán con el distanciamiento laboral 1.5 m, uso permanente de mascarillas o respiradores

correctamente y de forma permanente, desinfección de manos, evitar todo contacto físico.

• Cuando se requiera alquilar un servició de un proveedor a través del departamento de compras se le

enviará los requisitos de control y prevención COVID 19 previo al servicio y se verificarán antes de su

ingreso a la instalación, obra u área de trabajo los lineamientos establecidos de su plan presentado y

aprobado a MINSA, en caso de algún punto no claro cumplirán los estándares de G&C.

• Tomar la temperatura mediante un termómetro infrarrojo u otro equipo autorizado por el responsable de

salud a todo el personal (trabajador o visitante) que ingrese a las instalaciones, a cargo de un personal

capacitado en el uso del equipo y autorizado por el responsable de salud, HSE o supervisor responsable

de acuerdo al protocolo establecido.



• Los trabajadores que realizan trabajo remoto por fines de prevención o por cumplimiento legal debido a

pertenecer a personas con factores de riesgo al COVID 19, serán monitoreados por su jefe inmediato en

relación a las funciones asignadas y seguimiento de medidas preventivas de seguridad, mientras la

vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional. Estos trabajadores llenarán el APP Covid

diariamente desde su vivienda o punto de trabajo en remoto.

• Aplicar alcohol líquido y/o alcohol gel en las manos, esto estará a cargo de los vigilantes u otra persona

asignada por el supervisor responsable. Todo trabajador tiene la obligación de pedirlo en caso de que no

se encuentre el encargado en la puerta de ingreso. En caso de que el trabajador no desee aplicarse

alcohol en las manos deberá ir a los SSHH y lavarse las manos inmediatamente con agua y jabón por al

menos 20 segundos. Estas medidas se aplicarán en cualquier momento y a todos los que ingresen a la

instalación, obra u área de trabajo (ejemplo: al llegar al trabajo en la mañana, al llegar después de hacer

una comisión, visita inspectora, refrigerar, etc.).

• Deberán instalarse los carteles informativos exigidos como mínimo en la normativa nacional de salud

vigente en los puntos necesarios.

• Mediante pediluvio con un agua y lejía, se aplicará a la planta de los calzados de todo el personal

(trabajador o invitado) para desinfectarla de posible COVID-19, sólo en caso de que sea en ambientes

cerrados o instalaciones no aplicable en obras en vía pública salvo necesidad.

• Ingreso a las instalaciones únicamente con calzado cerrado o zapatos de seguridad según función o

cargo que desempeñen en base al contrato de trabajo y/o fotocheck.

• El seguimiento de la vigilancia de salud de forma diaria estará a cargo del responsable de salud de la

empresa quien llevará control en una base de datos de todo el personal de la empresa. En caso de que el

trabajador no haya llenado su APP Covid no podrá ingresar a la zona de trabajo o instalación.

• Todos los formatos serán colocados en fólderes plastificados para que una vez almacenados, el folder de

plástico pueda ser desinfectado sin que se dañe el contenido por un plazo de 48 horas antes de su

manipulación.

• Al ingresar a las instalaciones se entregará, mascarillas o respiradores en almacén o punto indicado por

su jefe inmediato en base a la normativa vigente, esto en caso aún no se le haya entregado, de ser lo

contrario únicamente se verificará al ingreso el correcto uso y se realizará los cambios respectivos en

función a uso o desgaste (mascarillas según indicado por MINSA o respiradores N95 o equivalente).

• El uso de las mascarillas o respiradores es OBLIGATORIO y durante toda la jornada de trabajo, en caso

presentara algún deterioro deberá comunicar y se gestionará su cambio inmediato.

• A la salida de la instalación obligatoriamente se les tomará temperatura a todos los trabajadores e

ingresarán al aplicativo APP Covid y darán por finalizado. Los trabajadores con trabajo remoto realizarán

el mismo proceso quienes deberán tomarse la temperatura tanto al inicio de la jornada como al final todos

los días laborales. Obligatoriamente todo trabajador tendrá dos tomas de temperatura al inicio y al

finalizar la jornada salvo normativa vigente indique lo contrario.

• Durante la jornada de trabajo todos los trabajadores deberán informar de inmediato a su jefe inmediato de

algún síntoma o anomalía de salud con fines de seguir el protocolo establecido. Nadie deberá trabajar

con algún síntoma relacionado al COVID 19 o condiciones de salud inadecuada que así manifieste el

trabajador hasta su evaluación y autorización de regreso por un médico.

• Para el caso de trabajo de Obras en Subestaciones y Líneas AT:

o Dentro del vestidor y en general en ambientes similares se deberá respetar como mínimo 1.5 m

de distancia laboral y al 50% de su capacidad normal. El aforo debe ubicarse siempre al ingreso

del vestidor de forma visible y ser informada a todo el personal.

o Para el ingreso a los ambientes indicados en el párrafo anterior los trabajadores harán cola

mientras esperan su turno de poder ingresar a cambiarse de ropa respetando siempre como

mínimo 1.5 m distancia uno del otro.

o Los trabajadores deben desinfectar todos los EPP con un paño húmedo con agua y jabón,

secarlos inmediatamente antes de usarlos o seguir las instrucciones del fabricante



especialmente los respiradores de media cara, almacenarlos y transportarlos siguiendo los

cuidados sanitarios y de protección al equipo a fin de no dañarlos.

6.2.3 Durante el horario de trabajo y al ingreso de los trabajadores:

➢ Se realizará una lista con el personal de G&C que puede realizar trabajos presenciales y otra lista con

personal que realizará trabajos remotos durante el periodo de emergencia, las mimas serán filtradas y

autorizadas por el responsable de salud de forma periódica como parte de la VPC al COVID 19.

➢ Los trabajadores deberán realizar sus funciones a una distancia entre personas de 1.5 metro, para

aquellos trabajos donde no sea factible cumplir por la naturaleza del trabajo tiempos mayores a 60

minutos deberán necesariamente utilizar correctamente un respirador N95 o similar con supervisión

permanente a lo largo de todo la tarea bajo esta situación.

➢ Todos los trabajadores no deben prestarse útiles de oficina y/o equipos electrónicos y/o celulares.

➢ Prohibido los saludos con contacto físico, sea cual fuera este.

➢ Personal de limpieza deberá desinfectar los grifos o caños de los baños las veces que se requiera como

mínimo antes del inicio de la jornada de trabajo y después del refrigerio pero antes de la finalización de la

jornada de trabajo.

➢ Se debe mantener las ventanas y/o puertas, de las oficinas compartidas abiertas permanentemente.

➢ Se debe implementar un dispensador de alcohol gel en cada oficina.

➢ Evitar trasladar lo máximo posibles documentos, debe digitalizar lo máximo posible y el formato en físico

deberá ser almacenados en sobres de plástico cerrados y almacenados durante un periodo de 48 horas

por el emisor, posteriormente a la entrega del folder deberá ser desinfectados.

➢ El comedor tendrá un aforo de tal forma se asegure la distancia de refrigerio de 2m, por lo que los

trabajadores que lleven sus comidas deberán comer en sus respectivas estaciones de trabajo. El

comedor deberá tener dispensador de alcohol gel y ser limpiado y desinfectado antes y después del

almorzar. En caso de contar barreras protectoras la distancia podrá ser menor a 2 metros y siempre con

ventilación natural circulando.

➢ Todos los trabajadores preferentemente llevarán sus alimentos desde sus hogares guardados en tapers

herméticos y almacenados en bolsas de plástico que permiten desinfectarlas antes de ingresarlas al

refrigerador y tendrán acceso al comedor únicamente para guardar los alimentos en el refrigerador y al

microondas para calentar los alimentos. Aquellos trabajadores que salgan a almorzar deberán hacerlo

siguiendo todas las medias sanitarias establecidas por las autoridades competentes y almorzar en

restaurantes formales y debidamente autorizados con protocolos sanitarios implementados.

➢ El aforo de los comedores será al 50% de su capacidad garantizando siempre una distancia de 2 m al

momento de comer alimentos, esto debido al retiro de mascarillas o respiradores, salvo divisiones que se

realicen previa evaluación y autorización del supervisor responsable en coordinación con el médico

ocupacional o HSE.

➢ Todas las reuniones preferentemente serán realizadas vía online, esto incluye difusiones, capacitaciones,

a excepción de las inducciones conforme a la normativa vigente. Cuando se realicen reuniones

presenciales necesarias se ejecutará con máximo del 50% de aforo respetando el 1.5 m de distancia y

usando siempre mascarillas quirúrgicas o respiradores N95 o equivalente.

➢ La dotación de agua para beber a los trabajadores será a través de:

o Bidones de agua con caños que contengan purificadores de agua con mantenimiento diario a

responsabilidad del supervisor o cajas con agua, siguiendo los cuidados sanitarios respectivos:

Lavado previo de manos con agua y jabón por al menos 20 segundos, tener tomatodos o

envases personales debidamente lavado (limpio), apertura el caño o válvula de la caja de agua y

llenará el envase personal respectivo, este proceso será supervisado y bajo autorización del

encargo o jefe inmediato o supervisor HSE o será un sólo trabajador que realice esta operación

según estime conveniente el responsable de trabajo u otro control similar que brinde los

cuidados sanitarios para el consumo de agua.



o Siempre debe estar ubicado un dispensador de alcohol gel al costado de los bidones y/o cajas

de agua para que los trabajadores tengan disponibilidad de desinfectarse las manos antes de

tocar el caño y/o válvula del agua.

o Dotación de botellas de agua personales o familiares este último siguiendo los controles

similares al anterior.

6.2.4 Ingreso de Equipos, materiales y herramientas para Mantenimiento y Obras.

Para todos los casos el transporte de personal en vehículos se realizará conforme a lo dispuesto por la autoridad competente. En cuanto al uso este deberá ser limpiado y desinfectado periódicamente

Todo el personal deberá de usar en forma permanente sus EPPs asignados contra el Covid 19, al recoger o entregar los equipos, materiales, herramientas.

En general herramientas y equipos de uso común y materiales traspasados de un usuario a otro deberán de ser desinfectados con ayuda de los productos ya indicados (alcohol isopropílico, hipoclorito de sodio, alcohol según sea el caso).

El responsable de almacén deberá asegurarse de la entrega y recepción sea cumpliendo todos los cuidados mínimos necesarios (limpieza y desinfección) y respetando la distancia laboral de 1 metro.

6.2.5 Al finalizar el horario de trabajo:

➢ Todo el personal deberá retirarse en forma ordenada siempre manteniendo las distancias mínimo de 1.5

metro.

➢ A todos los trabajadores se les tomará la temperatura con el pirómetro u equipo similar autorizado al

finalizar la jornada de trabajo y le aplicará alcohol gel en las manos.

➢ Todos saldrán haciendo uso correcto de sus mascarillas comunitarias, quirúrgicas o respiradores

➢ Está prohibido usar los lectores de huella digital hasta su comunicación formal.

6.3 TRABAJOS SUBESTACIONES Y LINEAS OBRAS Y MANTENIMIENTO

6.3.1 Desplazamiento del personal:

o Para el desplazamiento del personal a Obra todo personal llegará directamente a las instalaciones de

trabajo usando sus vehículos particulares o las de la empresa cuando aplique o el transporte público

empleando los debidos cuidados y usando en todo momento su mascarillas según indicado por MINSA o

similar, lentes de protección y de ser necesario guantes desechables.

o Para todos los casos el transporte del personal en unidades vehiculares se realizarán en base a

las disposiciones o protocolos establecidos por la autoridad competente (Gobierno central, MTC,

ATU, gobierno municipal, regional y locales)

o Para los casos del personal que asista a la base y deba salir de ahí a los trabajos (principalmente

Mantenimiento), este personal se desplazará mediante los vehículos que usa la empresa, siguiendo los

protocolos o lineamientos normativos vigentes a la fecha de la autoridad competente en relación al

transporte de personas en unidades vehiculares. En caso de actualización normativa se actualizará de

forma automática el presente procedimiento y se seguirán dichas directivas de inmediato.

o Todos los vehículos de transporte contarán con los siguientes dispensadores debidamente rotulados:

➢ Dispensador de alcohol gel.

➢ Dispensador de solución de lejía (hipoclorito de sodio 4%) y agua, concentración (1:10) cuando

aplique o sea necesario.

➢ Dispensador de agua con jabón cuando aplique o sea necesario

o Antes de realizar el desplazamiento del vehículo el chofer debe limpiar las zonas de contacto de forma

constante, las manijas de las puertas, timón, palanca de cambios, freno de mano, botones de sistema de

información, climatización y pantallas táctiles, los asientos, reposabrazos, los cinturones, la guantera,

direccionales y palanca de cambio etc. y luego desinfectar con alcohol, trapo con jabón, etc.



o Antes de subir al vehículo el chofer debe verificar el buen estado de su unidad (check list) y que el

trabajador que suba al vehículo use correctamente mascarillas según indicado por MINSA, caso contrario

“NO DEBE” permitir el ingreso hasta contar con los implementos de seguridad establecidos incluyendo

los lentes de seguridad o protección facial.

o En la medida posible se implementará un rociador de mezcla de agua con lejía para aplicarse en la planta

de los zapatos antes de entrar al vehículo o usas pediluvios de ser posible.

o Los trabajadores abrirán las puertas del vehículo para poder ingresar, se debe ingresar al vehículo sin

tocar nada con las manos, el trabajador se dispondrá a colocarse su cinturón y evitar tocar nada más en

el vehículo.

o Durante el recorrido el trabajador está prohibido de sacarse mascarillas asignados según indicado por

MINSA o respirador, si el chofer detecta que no se cumple esta disposición debe informar al supervisor

de turno de forma inmediata y detener la unidad vehicular en un lugar seguro hasta su regularización.

o Queda PROHIBIDO el consumo de bebidas y/o alimentos dentro de los vehículos, esto se aplicará a lo

largo de toda la jornada laboral incluyendo trayectos de recorrido, sujeto al reglamento interno de

seguridad de la empresa.

o El vehículo debe tener las ventanas abiertas desde el inicio al final del recorrido, prohibido usar sistemas

de aire acondicionado.

o Al finalizar el recorrido el chofer realizará desinfección de las zonas internas del vehículo.

6.3.2 Antes de iniciar los trabajos: En base al procedimiento de planificación e inspección previa se deberá gestionar con fines de contar oportunamente los recursos necesarios para la prevención del control Covid, incluyendo las capacitaciones a los trabajadores.

➢ Se debe contar :

✓ Lavamanos o lavaderos

✓ SS.HH portátil químico

Las cantidades dependerán de la frecuencia con la que se realiza el mantenimiento y del número de

personal pero siempre garantizando la higiene y saneamiento ambiental.

Se deberá realizar limpieza y desinfección y asegurar los dispensadores con jabón líquido, papel

higiénico o papel toalla y alcohol gel.

➢ Abastecerse adecuadamente generando las solicitudes de compra de: mascarillas según lo indicado por

MINSA, respirador, lentes, traje tipo tyvek para que se entregue al personal en los trabajos a realizar

según los riesgos expuestos.

➢ Contar cilindros para residuos según la NTP-900.058 2019 y para residuos COVID 19

6.3.3 Antes de ingresar a las instalaciones y/o áreas de trabajo se deberá:

• Se realizará conforme al ítem 6.2.2

• Al ingreso a las instalaciones se revisará el uso correcto de las mascarillas según indicado por MINSA

teniendo en cuenta el riesgo o respirador a todos los trabajadores, su uso es de carácter obligatorio y

permanente. Fuera del horario de trabajo durante el transporte hacia sus viviendas por ejemplo deberán

cumplir con las disposiciones establecidas por el gobierno y demás autoridades competentes, con

responsabilidad y autocuidado. Llegando a sus viviendas deberán cumplir con criterios básicos de

higiene: desinfectar su calzados, tener una zona adecuada para la ubicación de los objetos personales,

lavado de mano con agua y jabón por 20 segundos como mínimo, retirarse la mascarilla, nuevamente

lavarse las manos y asearse completamente.

• En obras se contará con una área el cual se utilizará como vestidor, dentro del cual se ubicarán objetos

personales, dentro de esta caseta se respetará siempre la distancia laboral mínimo de 1 metro con fines

de restringir el aforo, para su ingreso realizarán cola mientras esperan su turno de poder ingresar a

cambiarse de ropa del mismo modo respetando las distancia laboral de 1.5 metros.

• Los trabajadores deben desinfectar todos los EPP con un paño húmedo con agua y jabón, secarlos

inmediatamente antes de usarlos siempre siguiendo en principio las recomendaciones del fabricante.



6.3.4 Durante el horario de trabajo o al ingreso de los trabajadores:

➢ El uso de mascarillas según indicado por MINSA debe ser permanente, se retirará sólo en caso de

almuerzo y en caso de que tenga que usarse otro EPP respiratorio según el IPER o tomar bebida (Agua),

respetando en este caso 2 metros de distancia laboral uno del otro salvo protecciones o barreras.

➢ Los trabajadores deberán realizar sus funciones aproximadamente a una distancia entre personas de

mínimo de 1.5 metros.

➢ Prohibido los saludos con contacto físico.

➢ Los baños portátiles, para el caso de obras, deberán tener dispensador de alcohol gel, lavamanos al

costado, antes de que el trabajador use los servicios limpiar la manija de la puerta de ingreso, luego

limpiar la zona que va a usar. Antes usar y al finalizar de usar el baño portátil el trabajador procederá a

lavarse las manos o aplicarse alcohol gel en las manos y secarse con papel toalla. Para el caso de los

SS. HH de las Subestaciones, que emplee el personal de Mantenimiento, deberán de garantizar la

limpieza o desinfección de los mismos antes de su uso, para ello deberán de entregar jabón líquido, papel

toalla y alcohol gel para todo el personal. Siempre se deberá garantizar higiene y buen saneamiento así

como los insumos de limpieza a lo largo de la jornada de trabajo y desinfección incluyendo cilindros o

tachos para residuos generados.

➢ Se habilitará una zona que se usará como comedor, en el cual deben guardar sus alimentos en una

refrigeradora o frigobar según se requiera y previa evaluación de necesidad, calentar el alimento en

microondas, contar con mesas y sillas con distancias de 2 metros aproximado entre persona y persona

salvo instalación de barreras divisoras o protectoras donde la distancia podrá ser menor y siempre con

ventilación natural. Para el caso del personal de Mantenimiento ellos tomarán sus alimentos en las áreas

comunes de las SET sentado en bancos asignados previa coordinación con el cliente, al igual que el

personal de mantenimiento de líneas. Conforme la normativa lo permita los trabajadores podrán salir a

comer fuera de las instalaciones en centros autorizados que cumplan protocolos de las autoridades

competentes o solicitar mediante delivery siguiendo los protocolos establecidos por el gobierno o

autoridad competente.

➢ Mantener las ventanas y/o puertas, de las áreas y/o vehículos abiertos permanentemente.

➢ Implementar un dispensador de alcohol gel en áreas comunes y/o interior de vehículos.

➢ Tratar en lo máximo posible de que las herramientas sean de uso personal. Las herramientas serán

desinfectadas antes y al finalizar la jornada de trabajo en caso de que las herramientas sean de uso

común será obligatorio realizar también antes de cada uso la limpieza y desinfección.

➢ Evitar tocarse el rostro dentro y fuera del trabajo. Al finalizar las labores se deberá desinfectar las

herramientas usadas, en caso de que sean herramientas pequeñas con alcohol isopropílico al 75%, en

caso de que sean herramientas grandes la limpieza será con alcohol isopropílico al 75% en las zonas de

contacto continuo o utilizar otro desinfectante autorizado.

➢ Evitar trasladar lo máximo posibles documentos, debe digitalizar lo máximo posible y el formato en físico

deberá ser almacenados en sobres de plástico cerrados y almacenados durante un periodo de 48 horas

por el emisor, posteriormente a la entrega del folder deberá ser desinfectados.

➢ Todos los trabajadores deben de traer sus alimentos desde sus hogares, mientras aún no haya

restaurantes autorizados en base a las autorizaciones que estipule las autoridades competentes, el

mismo serán guardados en tapers herméticos y almacenados en bolsas de plástico que permiten

desinfectarlas antes de ingresarlas refrigerador. A la hora del refrigerio se planteará el almuerzo según

horarios para evitar aglomeraciones y la distancia entre personas a la hora del almuerzo será de 2 metros

de distancia aproximadamente debido al retiro de las mascarillas o respiradores. Prohibido compartir

utensilios y previa lavado de manos con agua y jabón, antes y después de comer.

➢ La dotación de agua para beber a los trabajadores será a través de:

▪ Bidones de agua con caños que contengan purificadores de agua con mantenimiento comprado

periódico diario a responsabilidad del supervisor o cajas con agua, siguiendo los cuidados

sanitarios respectivos: Lavado previo de manos con agua y jabón por al menos 20 segundos,

tener toma todos o envases personales debidamente lavado (limpio), apertura el caño o válvula

de la caja de agua y llenará el envase personal respectivo, este proceso será supervisado y bajo



autorización del encargo o jefe inmediato o supervisor HSE o será un solo trabajador que realice

esta operación según estime conveniente el responsable de trabajo u otro control similar que

brinde los cuidados sanitarios para el consumo de agua.

▪ Siempre debe estar ubicado un dispensador de alcohol gel al costado de los bidones y/o cajas

de agua para que los trabajadores tengan disponibilidad de desinfectarse las manos antes de

tocar el caño y/o válvula del agua

▪ Dotación de botellas de agua personales o familiares este último siguiendo los controles

similares al anterior.

6.3.5 Charlas pre operacional, post operacionales y formatos de gestión HSEQ:

➢ Charla Pre y Post Operacional- charla de inicio de labores

1. Se realizará conforme al protocolo SIG-INS-007 Protocolo de grabación de charla pre operacional.

V.03. El Ing. Residente o Supervisor a cargo de los trabajos se ubicará al centro del círculo.

2. Al iniciar la Charla Pre Operacional el Supervisor a cargo cumplirá el formato de Charla establecido

identificando siempre la actividad a realizar, peligros y riesgos asociados y las medidas de control

que deben tomarse incluyendo el SARS COV2 y la enfermedad COVID 19 con sus controles.

3. Al término de los trabajos el personal nuevamente se reunirá a fin de cumplir el protocolo de charla

post operacional e indicará al Supervisor si durante el desarrollo de los trabajos se evidenciaron

actos o condiciones subestándares que el Supervisor o Ing. Residente anotará sobre el formato

original de Charla siguiendo el protocolo establecido para la charla pre operacional.

➢ Formatos de Control Operacional

Estos se efectuarán de acuerdo a los estándares que se establecen en aquellas actividades de alto riesgo como; trabajos en altura, excavaciones, izajes, trabajos en desnivel, trabajos en caliente, armado de andamios, etc. Así mismo durante la revisión de Equipos, herramientas, EPPS del personal, etc. Para lo cual se han establecido diversos formatos operacionales que deben ser llenados por el Supervisor a cargo de los trabajos y ser validado siguiendo el mismo protocolo que la charla pre operacional es decir con audio, video, fotografías fechadas.

Cuando se tenga la necesidad de firmar físicamente el personal deberá de tener su respectivo bolígrafo

color azul o negro para el llenado de sus datos personales y documentos que cada uno deberá de firmar,

pero en la medida que la normativa lo permita se validará mediante medios digitales (audio, video,

fotografías) y siguiendo el protocolo de la charla pre operacional establecida.

➢ Charlas de Difusión en campo, Capacitaciones.

Para todos los casos siempre se evaluará como como primera opción las capacitaciones virtuales y firmas digitales mientras dure el estado de emergencia sanitaria en conformidad a la ley.

Las que se realicen en obra por ejemplo pueden ser enviadas al celular personal de cada trabajador por medio del WhatsApp u otro aplicativo correo o similar y se aseguran de reforzar dichas difusiones en las charlas de seguridad, realizar proyecciones con pantalla gigante y parlante, uso de megáfonos, etc. Para el control de registros se efectuará similar al control de charla pre operacional (audio, video, fotografías) o firmas digitales previa autorización y aceptación del curso de cada uno de los participantes y estos sirvan como sustento en caso de auditorías, diligencias inspectoras, etc.

Las capacitaciones se realizarán conforme a la normativa nacional vigente y en base al procedimiento de capacitación de la empresa y para los casos estrictamente señalados como en la inducción, cumplimiento del plan anual de capacitación en materia de seguridad y medio ambiente se realizarán de forma presencial respectando los aforos y distanciamiento laboral de 1.5 metros.

6.3.6 Trabajos dentro de vehículos (equipos pesados):



➢ Todos los vehículos de transporte previamente deberán ser desinfectados y deben contar con

dispensadores debidamente rotulados:

▪ Dispensador de alcohol gel.

▪ Dispensador de solución de lejía y agua cuando sea necesario

▪ Dispensador de agua con jabón cuando sea necesario u otro similar.

➢ Los trabajadores abrirán las puertas del vehículo para poder ingresar, se debe ingresar al vehículo sin

tocar nada con las manos, el trabajador se dispondrá a colocarse su cinturón y limpiar el interior.

➢ Antes de realizar el desplazamiento del vehículo se debe limpiar/ desinfectar las zonas de contacto: el

timón, palanca de cambios, freno de mano, botones de sistema de información, climatización y pantallas

táctiles, los asientos, reposabrazos, los cinturones, la guantera, el timón, direccionales y palanca de

cambio.

➢ El trabajador encargado de manejar equipos pesados (excavadora, retro excavadora, minicargador,

volquete, etc.) deberá desinfectar antes y al finalizar la jornada de trabajo a la cabina y puntos de acceso

así como palancas de mando y puntos de contacto frecuente y de ser necesario previa evaluación de

necesidad desinfectar toda la maquina haciendo uso de desinfectantes autorizados y tomando los

controles de seguridad y salud necesarios.

6.3.7 Trabajos en espacios confinados

➢ Antes de iniciar los trabajos, se tendrá que realizar la limpieza e instalar sistema de ventilación según

necesidad previa evaluación y generar los permisos respectivos para el ingreso.

➢ Todos los trabajos que se realicen en espacios confinados se tratarán en lo posible de respetar 1.5 metro

de distancia entre trabajadores. El EPP que usarán es el protector facial o lentes, respiradores KN95 o

similar y guantes mecánicos.

➢ Se le desinfectará el equipo de monitoreo de gases y se desinfectarán las manos con alcohol gel.

Evitando en todo momento el contacto físico y tocarse el rostro y nunca sacarse el respirador y lentes.

➢ Los respiradores son de uso permanente y uso adecuado. El respirador asignado será acorde al riesgo

expuesto como partículas, gases, vapores, etc.

6.3.8 Trabajo de almacenes y controles durante entrega de materiales y/o equipos

➢ Se deberá pintar o colocar una señal que indique la distancia máxima de acercamiento de parte de los

trabajadores.

➢ Todo personal que labora dentro de un almacén debe aplicarse en las manos alcohol gel, la manipulación

de PC o registro en físico es únicamente por una persona.

➢ Cuando se realice entrega de algún producto tanto el encargado de almacén como la persona que

recepcionara deberá aplicarse alcohol gel en las manos previamente a tocar el objeto solicitado, evitar

contacto físico de persona con persona y evitar prestar objetos de oficina, se deberá en lo posible instalar

barreras físicas.

➢ El almacenero será encargado de indicar que se respete la distancia entre él y el usuario de 1.5 metros

con sus respectivo mascarilla y lentes de seguridad.

➢ En caso de que se recepcione material, el almacenero se pondrá alcohol gel en las manos y realizará el

control del material tratando en lo posible que la única zona de contacto de su cuerpo sea la mano,

manteniendo la distancia de mínimo 1.5 metros con otro trabajador o persona. Al finalizar la recepción del

material se tiene que lavar las manos con agua y jabón por 20 segundos como mínimo.

Gestión con proveedores- Terceros:

▪ El ingreso del personal que entre material de terceros deberán tener mascarillas según indicado

por MINSA, pasará la toma de temperatura en la frente y/o cuello siguiente el protocolo de toma

de temperatura, aplicación de alcohol gel en la mano y limpieza de planta de los calzados antes

de ingresar cuando aplique y de ser el caso llenar la ficha Covid en caso realice algún trabajo

adicional a la entrega documentaria como pruebas de compactación, etc.



▪ Se destinará un responsable para atender a terceros/ proveedores tanto en obra como en los

almacenes e instalaciones, quien deberá cumplir y exigir su cumplimiento a la otra persona. Para

ello previamente se enviará vía correo u por otro medio magnético al proveedor sobre los

requisitos que deberá cumplir para ingresar a obra o la instalación como parte del control COVID

19 y paralelamente se instalarán carteles informativos y se entregarán cartillas sobre prevención

y control COVID 19 respetando 1 metro de distancia laboral.

▪ El encargado de recepcionar el material deberá desinfectar todas las áreas expuestas. Para

todos los casos en vista que no se tiene la vigilancia de salud de los terceros se le tomarán

todas las acciones necesarias con fines de prevención sin que esto signifique alguna

estigmatización, el cual está prohibido. T

▪ En el caso de obras para el acceso de proveedores y terceros se establecerá un lugar específico

y señalizado para su atención (ambiente en sí de recepción alejado del personal y zona de

recorrido) y en lo posible evitar que tenga contacto menor a 2 metros con el resto del personal.

▪ Como regla general se establecerá doble señalización para evitar contacto con terceros

asegurando de esta forma una distancia laboral de 1.5 metro de la zona de trabajo y límite

externo, esto en la medida que sea posible instalar.

▪ Evitar en lo posible entregas de facturas en físico, deberá ser todo electrónico, en caso que se

requiera firmar deberá acondicionarse un mueble para que sea dejado por el proveedor el

documento, se aleje más de 2 metros y luego sea firmado por el encargado, de ser posible

instalar barrera física en el mueble para estas atenciones y cumplir con el lavado de manos o

uso de alcohol gel. Las firmas se realizarán cada quien con sus lapiceros.

▪ Para los casos donde requiera apoyo de trabajadores de GYC como en la pruebas de

compactación, los trabajadores utilizarán necesariamente respiradores KN95 o similar con

supervisión a distancia de forma permanente, dotar de un respirador al tercero o proveedor en

caso sea necesario y exigirle cumplir los lineamientos o reglas de higiene explicadas

previamente.

▪ Para el caso de camiones con concreto premezclado, estos permanecerán en su cabina salvo

para temas puntuales y necesarias interactuarán con personal de obra o campo siempre

respetando una distancia laboral de trabajo de 1 metro y siguiendo Protocolo establecido.

▪ En caso de solicitar firma para cargo, el residente o supervisor que firma deberá usar su propio

lapicero y desinfectarse posteriormente de la firma o validar mediante medio magnético.

▪ Al finalizar toda interacción con el personal que entrego material el encargado de recepcionar

deberá lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos como mínimo por cada persona

que atiende o usar periódicamente alcohol gel sin tocarse la boca, nariz u ojos.

▪ Personal de inspector del cliente o terceros deberán presentar sus fichas llenadas y se les

tomará temperatura únicamente.

6.3.9 Limpieza o desinfección de las herramientas, equipos y maquinarias: Se realizarán antes y al finalizar la jornada laboral, para casos de uso común se realizarán durante la jornada de trabajo previo a su uso.

➢ Herramientas y equipos eléctricos Para el caso de amoladoras, cortadoras, equipos de soldar, equipos eléctricos en general previa limpieza del propio equipo de polvo o suciedad se procederá a desinfectar los equipos con alcohol isopropílico, el cual será aplicado con un atomizador y este se secará naturalmente.

➢ Herramientas manuales civiles (combas, picos, lampas, buguis, etc.) o Herramientas mecánicas (dobladoras, llaves, etc.), se realizará utilizando un desinfectante autorizado por el área de salud. .En las obras se dispondrán de un área señalizada para la desinfección siguiendo todos los cuidados de seguridad e higiene. Para la desinfección de materiales tener cuenta todos los criterios de compatibilidad química y electricidad estática al usar alcohol. El responsable de almacén deberá garantizar la desinfección de todo material, equipo o herramienta que entregue o recepcione como devoluciones, especialmente los EPPS que entregue. En cuanto a



devoluciones de EPPS el almacenero acopiará en una caja o bolsa y lo mantendrá por 48 horas, de ser bolsa esta la desinfectará exteriormente y ubicará en los cilindros de residuos según la clasificación. Se evitará cualquier aglomeración durante la atención en almacén y se formarán colas con 1.5 metro de distanciamiento.

6.3.10 Al finalizar el horario de trabajo:

➢ Todo el personal deberá retirarse en forma ordenada siempre manteniendo las distancias mínimo de

1.5metro.

➢ A todos los trabajadores se les tomará la temperatura y se le aplicará alcohol gel en las manos y

completarán el APP Covid.

➢ Evitar contacto físico al despedirse de compañeros de trabajo o al subir al transporte público o privado

(Empresa o vehículo personal), siguiendo y respetando en todo momento las reglas de higiene para la

prevención de la COVID 19 durante todo el recorrido a sus domicilios, visitas mercados y en general

durante el desarrollo de vida social de cada trabajador fuera de la jornada de trabajo siguiendo como

modelo lo ejecutado y cumplido durante la jornada de trabajo.

6.4 TRABAJOS EN VÍAS PÚBLICAS

6.4.1 Desplazamiento del personal:

o Para el desplazamiento del personal a Obra todo personal llegará directamente a las instalaciones de

trabajo usando sus vehículos particulares o el transporte público empleando los debidos cuidados y

usando en todo momento su mascarillas según indicado por MINSA o respirador, lentes de protección

o Para los casos del personal que asista a la base y deba salir de ahí a los trabajos (principalmente

Mantenimiento Líneas), este personal se desplazará mediante los vehículos que usa la empresa

cumpliendo los lineamientos establecidos por la autoridad competente (MTE, MML, ATU, etc.)

o Antes de realizar el desplazamiento del vehículo se deberá desafectar , las manijas de las puertas, timón,

palanca de cambios, freno de mano, botones de sistema de información, climatización y pantallas táctiles,

los asientos, reposabrazos, los cinturones, la guantera, el timón, direccionales y palanca de cambio,

asientos, cinturones, etc. con desinfectantes aprobados por el responsable de salud y siguiendo los

cuidados de seguridad e higiene.

o Antes de subir al vehículo el chofer debe verificar que el trabajador que suba al vehículo debe tener

mascarillas según indicado por MINSA correctamente puestas o respiradores, caso contrario “NO DEBE”

permitir el ingreso hasta contar con estos implementos de seguridad y reportar de forma inmediata.

o Los trabajadores formarán una cola respetando 1.5 m entre ellos y se les aplicará alcohol gel antes de

subir a la unidad, se debe ingresar al vehículo sin tocar nada con las manos, el conductor se dispondrá a

colocarse su cinturón al igual que los pasajeros y evitar tocar nada más en el vehículo.

o Se debe tener rociador de mezcla de agua con lejía para aplicarse en la planta de los zapatos antes de

entrar al vehículo o pediluvios

o Durante el recorrido el trabajador está prohibido de sacarse mascarillas según indicado por MINSA, si el

chofer detecta que no se cumple esta disposición debe informar al supervisor de turno, detenerse en una

zona segura hasta su regularización y aplicación de medidas correctivas.

o Prohibido estrictamente el consumo de bebidas y/o alimentos dentro de los vehículos.

o El vehículo debe tener las ventanas abiertas desde el inicio al final del recorrido, prohibido usar sistemas

de aire acondicionado.

o Al finalizar el recorrido el chofer y/o conductor realizará desinfección de las zonas internas del vehículo.

6.4.2 Antes y durante el trabajo se deberá:

• Se realizará conforme al ítem 6.2.2



• Al ingresar a las instalaciones se entregará mascarillas según indicado por MINSA o respiradores N95 o

equivalente a todos los trabajadores, quienes se lo colocarán antes de ingresar a sus respectivas áreas

de trabajo.

• Los trabajadores deben desinfectar todos los EPP con un paño húmedo con agua y jabón, secarlos

inmediatamente antes de usarlos siguiendo las indicaciones del fabricante

• Se procederá a colocar cintas de seguridad y mallas con parantes para poder mantener la distancia de

1.0 metro desde la zona de trabajo a la zona de tránsito de terceros, en caso esta medida no pueda

cumplirse especialmente en zonas con alta afluencia de personas se deberá utilizar respiradores KN95 o

similar cual tendrá que recambiarse oportunamente.

• Se asignará a un personal que se dedicará a que los peatones y/o terceros pasen de los límites

establecidos por la empresa, quienes interactuarán con los terceros siguiendo todas las medidas de

seguridad y salud del caso.

• Las personas encargadas de señalizar deberán interactuar lo menos posible con terceros y realizar la

instalación de carteles en la vía publica en horas de poco aforo personal y siguiendo los cuidados de

higiene y seguridad para trabajos en vías pública.

6.5 ACCIONES EN CASO DE SOSPECHA DE TENER COVID-19

Mediante los siguientes casos podemos indicar que el trabajador tenga COVID-19:

❖ Caso de tener temperatura mayor a los 37.5 °C.

❖ Reporte APP Covid como sintomático

❖ Tener algún tipo de contacto con algún trabajador o familiar con COVID-19 confirmado (Contactos)

En caso de que un trabajador presente algún síntoma durante el desarrollo del trabajo el supervisor debe separar al trabajador del área de trabajo e informar al médico ocupacional de lo sucedido.

Según la evaluación del médico ocupacional, se indicará si se debe guardar aislamiento o debe ser derivado de emergencia al centro de salud más cercano para descartar enfermedad de COVID-19.

Medico ocupacional se comunicará con jefe de seguridad y coordinador del área, para que puedan confirmar el reemplazo del trabajador y realizar seguimiento correspondiente al caso, adicionalmente se coordinará desinfección de las zonas donde realizo trabajos el trabajador por prevención.

Se debe seguir el protocolo de manejo de persona con COVID-19 o sospecha de COVID-19 y en general debe ser manejado de acuerdo al documento técnico de atención y manejo clínico de casos de COVID 19 del MINSA a cargo de las entidades responsables del estado.

Por ejemplo para el caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido por la normativa de salud (RM 193/2020/MINSA y sus modificatorias RM 947 2020/MINSA documento técnico), evaluación del caso sospechoso por el responsable de salud ocupacional para identificar potenciales contactos, comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción y/o IAFA del trabajador, brindar material e información sobre la prevención, medidas de higiene y cuidado, realizar seguimiento clínico a distancia diario o interdiario al caso sospechoso o contacto directo. Caso sospechoso, probable o confirmado deben tener 14 días calendarios de aislamiento y antes del retorno se realizará una evaluación clínica para finalizar el aislamiento y fecha probable de alta respectiva.

7. FORMATOS

SIG-FCC Ficha de control COVID

SO-PR-001-03 Control diario de Limpieza y Desinfección V.00



SO-PR-001-03

Control diario de Limpieza y Desinfección V.00.xlsx

8. ANEXOS

SO-PL-002 Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

SIG-INS-007 Protocolo de grabación de charla pre operacional. V.03

9. CONTROL DE CAMBIOS

Versión Descripción del cambio Fecha

00

1. Elaboración y emisión del PLAN

20.04.2020

01 2. Adecuación a normativa reciente, inclusión de nuevos criterios de control

19/05/2000

02 3. Adecuación a normativa reciente, inclusión de nuevos criterios de control

13/07/2020

03 4. Adecuación a normativa reciente que deroga a la anterior

17/12/2020

AN

TE

S

REGISTRAR DIARIAMENTE SU FICHA CONTROL COVID-19 Este documento deberá de estar

correctamente llenado, será presentado al encargado de trabajo, quien verificará el correcto llenado. En caso de que el trabajador no tenga su ficha en físico, no podrá realizar trabajos, hasta que tenga el documento correctamente aprobado.

DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL Para el desplazamiento del personal

a obra o mantenimiento usando vehículos de la empresa, el responsable y el conductor deberan de tener en cuenta las recomendaciones de la cartilla SIG-CA- 018 Transporte y desinfección de flota vehicular.

ASEGURAR LA CORRECTA DESINFECCIÓN Verifica que tus equipos asignados hayan sido desinfectados (herramientas, lapiceros, celulares) el trabajador deberá lavarse correctamente las manos

antes de colocarse sus EPP´s, Seguir las recomendaciones de SIG-CA-19 cartilla de lavado de manos y disposición de residuos. En caso de contar con mochilas deberá de almacenarlo en una bolsa de plástico y ser desinfectada con alcohol isopropílico al 75% sin dañar el interior.

DU

RA

NT

E

TOMA DE TEMPERATURA El responsable deberá de tomar la temperatura antes y después de finalizada la jornada de trabajo con el

termómetro digital, este deberá ser registrado en la Ficha de control COVID-19 siguiendo estrictamente el protocolo de toma de temperatura SO-INS-002.

CHARLA PRE OPERACIONAL El personal se ubicará en la zona de trabajo en un círculo separados a 1.5 m, la participación de los trabajadores será por celular y solo

él encargado será de pasar por cada uno, una vez finalizada la charla cada trabajador deberá de contar con su propio lapicero para el llenado de sus datos personales y respectivas firmas.

CHARLA POST OPERACIONAL Al término de los trabajos el personal nuevamente se reunirá a fin de cumplir el protocolo de charla post operacional e indicará al Supervisor si durante el

desarrollo de los trabajos se evidenciaron actos o condiciones subestándares que el responsable a cargo anotará sobre el formato original de la charla.

FORMATOS DE CONTROL OPERACIONAL Todos los formatos deberán ser llenados por el supervisor a

cargo y deben de contar con las firmas de los distintos responsables, se empleará lapiceros personales los cuales deberán ser desinfectados con alcohol gel

Las capacitaciones deberán ser enviadas por celular, no se tomarán evaluaciones escritas sobre capacitaciones, difusiones que se efectúen al personal en caso de realizarse se mantendrá 1.5m de distancia. El control de registros se efectuará similar al que se llena durante la charla pre operacional.

USO DE BAÑOS PORTATILES Los trabajadores deberán de contar con dispensadores: alcohol gel y alcohol isopropílico al 75%, antes

de que el trabajador use los SS.HH deberá limpiar la manija de la puerta de ingreso. Antes, al usar y al finalizar de usar el SS.HH el trabajador procederá a lavarse las manos o aplicarse alcohol en gel.

HORARIO DE ALMUERZO/ REFRIGERIO Se habilitará una zona que se usará como comedor, deberá de contar con mesas y sillas con distancias de 2m aproximado entre persona y persona. Para el caso del personal de Mantenimiento ellos tomarán

sus alimentos en las áreas comunes de las SETs. Está terminantemente prohibido conversar o acercarse a su compañero de trabajo mientras se alimentan. Prohibido compartir utensilios y previa lavado de manos con agua y jabón antes y después de comer.

DE

SP

ÚE

S

Evitar trasladar gran cantidad de documentos, debe digitalizar lo máximo posible y el formato en físico deberá ser almacenado en sobres de

plástico cerrados y durante un periodo de 48 horas por el emisor, posteriormente a la entrega del folder o micas debidamente desinfectadas. Todos fotochecks que se entregue en portería o al Supervisor encargado

debe estar dentro de una mica, y antes de recibirlo de regreso, se debe aplicar alcohol gel o alcohol líquido para desinfectarlo sin tener que dañar el fotocheck.

AL FINALIZAR EL HORARIO DE TRABAJO Todo el personal deberá de retirarse de forma

ordenada siempre manteniendo la distancia de 1.5m, Se les tomará la temperatura con el pirómetro en la frente y se les aplicará alcohol gel en las manos.

Los EPPs como la mascarilla o el respirador y guantes deberá de retirarse evitando tocar la parte delantera de la

mascarilla y deberá de colocar los EPPs contaminados dentro del contenedor de residuos rojo. Una vez desechados será obligatorio lavarse las manos. Se deberá de evitar contacto físico al despedirse de compañeros de trabajo o al subir a los vehículos y recordar todas las recomendaciones de seguridad no solo durante la jornada de trabajo.

CARTILLA DE PREVENCIÓN Y CONTROL COVID -19

OBJETIVO Establecer el proceso a

seguir durante las

actividades del personal

de G&C a fin de minimizar

el contagio de COVID-19

CÓDIGO: SIG-CA -17

FECHA: 21-05-2020

REVISIÓN: 00

1 2 3

10 11 12

4 5 No está

permitido el

préstamo de

lapiceros

6

9 8 Deberán de contar con jabón líquido,

papel toalla y alcohol en gel disponible

para todo el personal

7

PROHIBIDO LA

REUTILIZACIÓN DE

GUANTES E INTERCAMBIO

DE EPP´s entre compañeros.

ALCANCE

Aplica a todos

los trabajos y

actividades de

G&C

PELIGRO

Biológico

RIESGO

Contraer enfermedad

infecto contagiosa

EPP OBLIGATORIOS

• Mascarilla según

indicado por MINSA o

respirador N95 o

equivalente

• Guantes de látex

• Lentes de seguridad

• Traje Tyvek

KIT ANTI COVID

01 dispensador de alcohol gel al 70%. (Rotulado) 01 frasco de alcohol liquido al 70° 250 ml. (Rotulado) 01 caja de guantes desechables o guantes quirúrgicos (04 pares)

01 dispensador de jabón líquido. (Rotulado) 02 respiradores N95 o equivalente. 01 traje tyvek 01 dispensador de agua con lejía. (Rotulado)

En caso de no cuenten

con el KIT ANTICOVID

básico para la realización

de actividades en campo,

los trabajadores deben de

ejecutar la POLITICA

STOP WORK hasta la

dotación de estos.

DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES El conductor deberá de desinfectar el vehículo antes de

realizar actividades debe limpiar y desinfectar las superficies de contacto frecuente de la unidad

DESINFECCIÓN DE LA CABINA El conductor deberá de desinfectar la cabina de los siguientes puntos de forma constante:

1. Volante (timón) 2. Palanca de cambios 3. Palancas auxiliares, botoneras y direccionales 4. Todos los asientos del vehículo 5. Punto de contacto en los cinturones de seguridad 6. Manija de puertas interior y externa de vehículos 7. Freno de mano 8. Puntos de agarre

(Agarraderas) de acceso a cabina

ANTES DE INGRESAR AL VEHÍCULO El conductor debe de verificar que los trabajadores que suban al vehículo deben de contar obligatoriamente con

mascarillas según indicado por MINSA correctamente puestas o respiradores, caso contrario NO DEBE permitir el ingreso hasta contar con estos implementos de seguridad y reportara de forma inmediata al responsable.

ANTES DE INGRESAR AL VEHÍCULO Sera obligatoria la desinfección de zapatos de seguridad, manos

del conductor y toda su tripulación antes de ingresar a los vehículos, debe de tener rociador de mezcla de agua con lejía para aplicarse en la planta de los zapatos

INGRESO DE PERSONAL AL VEHÍCULO Los trabajadores formaran una cola señalizada respetando 1.5m entre ellos y se les aplicará alcohol gel antes

de subir a la unidad, se debe ingresar al vehículo sin tocar nada con sus manos, deberán de colocarse los cinturones, colocar la mirada apuntando siempre a la ventana y al 50 % de capacidad de las unidades vehiculares. y evitar tocar cualquier otro objeto o material dentro del vehículo.

DURANTE EL RECORRIDO El trabajador esta prohibido de sacarse la mascarilla o respirador, si el chofer detecta que no cumple esta disposición

debe informar al supervisor de turno de forma inmediata y detener la unidad vehicular en un lugar seguro hasta su regularización, queda estrictamente prohibido el consumo de bebidas y/o alimentos dentro de los vehiculos y Prohibido el uso de aire acondicionado, las ventanas deberan estar abiertas desde el inicio hasta el final del recorrido

LIMPIEZA O DESINFECCION DE HERRAMEINTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS Herramientas manuales civiles y

herramientas mecánicas se realizará utilizando un desinfectante autorizado Se deberá de disponer de un área señalizada, para la desinfección de materiales tener cuenta todos los criterios de compatibilidad química y electricidad estática al usar alcohol. El responsable deberá garantizar la desinfección de todo material, equipo o herramienta que entregue como al recibir al finalizar la jornada de trabajo o devolución

LIMPIEZA O DESINFECCIÓN DE HERRAMEINTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS Herramientas y equipos eléctricos

Antes y al finalizar la jornada laboral, se deberá de realizar una previa limpieza del propio equipo debido al polvo o suciedad y se procederá a desinfectar los equipos con alcohol isopropílico ser aplicado con un atomizador.

ALGUNAS CONSIDERACIONES En caso de que las cuadrillas no cuenten con el KIT ANTICOVID básico, para la

realización de actividades en campo, los trabajadores deben de ejecutar la POLITICA STOP WORK hasta la dotación de estos.

1 2 3

CÓDIGO: SIG-CA- 18

FECHA: 21-05-2020 REVISIÓN: 00

4 5

7b 7a

6

8

OBJETIVO Establecer el proceso

a seguir durante las

actividades del

personal de G&C a fin

de minimizar el

contagio de COVID-

19

ALCANCE

Aplica a todos

los trabajos y

actividades de

G&C

PELIGRO

Biológico

RIESGO

Contraer

enfermedad

infecto

contagiosa

EPP OBLIGATORIOS

• Mascarilla según

indicado por MINSA

o respirador N95 o

equivalente

• Guantes de látex

• Lentes de seguridad

• Traje Tyvek

Todos los vehículos de transporte

deben contar con 3 dispensadores

• Dispensador de alcohol gel.

• Dispensador de solución de lejía (hipoclorito de sodio 4%) y agua, concentración (1:10) respectivamente.

• Dispensador de agua con jabón.

En caso de que un trabajador presente algunos síntomas el

supervisor debe separar al trabajador del área de trabajo e informar

al médico ocupacional. Según la evaluación del médico ocupacional,

se indicará el procedimiento más preciso para descartar enfermedad

de COVID-19.

Los trabajadores deben desinfectar todos los EPP’s con un paño húmedo con agua y jabón, secarlos inmediatamente

antes de usarlos o seguir las recomendaciones del fabricante.

CARTILLA PARA EL TRANSPORTE Y DESINFECCIÓN DE FLOTA VEHICULAR

Fecha: 10/12/20 - G&C

Documents

Transcript of Fecha: 10/12/20 - G&C