Fasiculo n 1 Liderazgo

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1 Definición Elementos básicos del liderazgo Niveles del liderazgo Motivaciones para ejercer el liderazgo Tipos de liderazgo El poder del liderazgo Importancia del Liderazgo del Liderazgo El proceso de liderazgo Etapas de desarrollo de liderazgo Dimensión física Liderazgo gerencial: se refiere a la capacidad de ejercer en la profesión u oficio las funciones de modelar, encontrar caminos, alinear y facultar. Liderazgo interpersonal: es el cumplimiento de las funciones con las demás personas. Liderazgo personal: es el equivalente a empezar en o por casa y en la misma vida personal. Estabilid ad Justicia Seguridad Solucione s LIDERAZGO Funciones administrativas (influencia indirecta, tareas) Capacidad para motivar a la gente. Es cierto que los lideres, más que influir por la fuerza y la seducción lo hacen a través de la persuasión. Funciones inspiracionales, (motivar hacia el cumplimiento de la visión) Funciones relacionales (influencia directa, personal) Liderazgo organizacional: se ejerce en la organización a la que las personas contribuyen cumpliendo diferentes roles. Encontrando su voz Desarrollando Habilidades básicas Descifrando la política Estableciendo su propia agenda Dimensión mental/intelectual Dimensión social/emocional Dimensión espiritual Ejercer el liderazgo es ejercer el poder que tenemos como seres humanos. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. Liderazgo autoritario Liderazgo paternalista Liderazgo democrático Liderazgo Lic. Adm. Leoncio Ramón Rodríguez FASCÍCULO N° 1 LIDERAZGO CUADRO RESUMEN N° 1: LIDERAZGO

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DefnicinElementos bsicos del liderazgoNiveles del liderazgoMotivaciones para ejercer el liderazgoTipos de liderazgoEl poder del liderazgoImportancia del Liderazgo del LiderazgoEl proceso de liderazgoEtapas de desarrollo de liderazgoDimensin fsicaLiderazgo gerencial se refere a la capacidad de ejercer en la profesin u ofcio las funciones de modelar, encontrar caminos, alinear y facultar.Liderazgo interpersonal es el cumplimiento de las funciones con las dems personas.Liderazgo personal es el equivalente a empezar en o por casa y en la misma vida personal.Estabilidad!"sticia#eg"ridad#ol"cionesLIDE$%&'()"nciones administrativas (infuencia indirecta, tareas)Capacidad para motivar a la gente.s cierto que los lideres, ms que infuir por la fuerza y la seduccin lo !acen a trav"sde la persuasin.)"nciones inspiracionales, (motivar !acia el cumplimiento de la visin))"nciones relacionales(infuencia directa, personal)Liderazgo organizacional se ejerce en la organizacin a la que las personas contri#uyen cumpliendo diferentes roles.Encontrando s" vozDesarrollando *abilidades bsicasDescifrando la polticaEstableciendo s" propia agendaDimensin mental+intelect"alDimensin social+emocionalDimensin espirit"aljercer el liderazgo es ejercer el poder que tenemos como seres !umanos.s importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigirs vital para la supervivencia de cualquier negocio u organizacin. Liderazgo a"toritarioLiderazgo paternalistaLiderazgo democrtico$LiderazgoLic. Adm. Leoncio Ramn Rodrguez)%#,-,.L( N/ 0LIDE$%&'(,.%D$( $E#.MEN N/ 0 %&'()*+,