FacultaddeLiderazgo

FormaciónProfesionalenelDesarrollodeHabilidadesyCompetenciasdeLiderazgoPersonalyOrganizacional

Objetivo…Fortalecerelliderazgo personal,el desarrolloprofesionalylaproductividadempresarial, brindando alosparticipanteslaoportunidad degenerarconscienciadesupotencialcomounGRAN LIDER.

DescubrirdesdesucerebrounestilodeliderazgomáspropioyauténticobasadoenCOMPETENCIAS quepermitangenerarmayorimpactoeinfluenciaensuentorno, otorgándo lasherramientasnecesariasparalograrexcelenciapersonalyunliderazgoquecontribuyaconelcumplimientodelosobjetivospropios yorganizacionales.

Objetivos Específicos…1. Fortalecer elLiderazgoPersonalylascompetenciasdedesarrolloejecutivoy

organizacional,implementandounaculturadeexcelenciapersonalyempresarial.

2. Generar Consciencia delPotencialdeLiderazgo,lograndoelmáximorendimiento,motivaciónycompromisoparaSERunLIDERInfluyente, Inspirador yCoherente.

3. Descubrir lasPreferenciasCerebralesypoderidentificarmedianteundiagnósticoDISCelestilodeliderazgoauténticoypersonalizado.

4. Otorgar HerramientasyAportarConocimiento actualizadodelasnuevastendenciasdelliderazgomoderno,queposibilitenelejercicioprofesionalyeldesarrollopersonal.

5. Desarrollar CompetenciasyHabilidadesquepermitanunejercicioóptimodelliderazgo,lograndolaaplicacióneinternalizacióndelosconceptosyhabilidadesadquiridasenelproceso.

EstamoscomprometidosconlaconstruccióndeunanuevaCULTURADEEXCELENCIAymejoramientocontinuoenlaspersonasylasOrganizaciones,basadaenlaconscienciaylaresponsabilidaddeSERLIDER paragenerarmejoresresultadosdeimpacto,productividadysostenibiliad.

Orientación a Resultados, Mejoramiento de Actitudes, Sentido de Pertenencia, Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Inteligencia

Emocional y Relacional, Servicio al Cliente, Visión Estratégica, Creatividad e Innovacion, Toma de Decisiones, Tacto y Diplomacia,

Control de Calidad, Pensamiento Analítico, Liderazgo.

Competencias a Desarrollar en el Proceso

INDICADORESDEÉXITOENEL DESARROLLODELPROGRAMA1 Desarrollar lascompetenciasparaSERunLIDERefectivo.2 Ampliarlavisión ylacapacidad paradireccionarlaspersonas ylos equipos detrabajo.3 Generarconscienciadeliderazgoysentidodepropósito.4 Autoliderazgo…generarconfianza yautogestióndelpensamiento ylasemociones.5 Desarrollarexcelencia personal, controldecalidadyorientación aldetalle.6 Potencializarlashabilidades yeltalentoprofesional, proactividad, efectividadyproductividad.7 Mayorsentidodepertenenciaycompromiso personal yprofesional.8 Saber enfrentarpositivamente loscambiosynuevos desafíos.9 Serunlídercapaz deinspirar,influenciar,motivarycomprometeraotraspersonas.10 Fomentarlacreatividadyoptimizarlos resultadosesperados.11 Mejorarlacomunicación, lasrelacionesyeltrabajoenequipo.12 Lograrliderazgodealtoimpactoysocialmente responsable.

LíderesInfluyentes, InspiradoresyCoherentes

LosLíderesConscientesusanelpoderdesucerebroylaimaginaciónparacrearcambiosygenerarnuevoscaminosconmayoresposibilidadesdecrecimientoydesarrollo

NEUROLIDERAZGO

Unlíderconscientesabequedebeconectarconelcorazóndesusequiposynosoloconsumentes

CadaunadelastemáticastratadasenelprocesodelDiplomado LCE estánabordadasdesdelaaplicación del Neuroliderazgoylaincorporación denuestroconcepto:LaMoléculadeLiderazgo:

SABERSER

SABERSABER

SABERHACER

Conocimiento¿ Que ?

Habilidad¿ Como ?

Valores y Principios¿ Porque y Para Que ?

COMPETENCIALIDER

Aprendernuevosconceptosdeliderazgo,estilos,teorías,modelos,herramientasycompetenciasde gestiónquegaranticenbuenfundamentoteóricoyestructuradeaprendizajecognitiva.

Que?ConocimientoActualizado:

Desarrollarhabilidadesdeliderazgopersonaly

adquirirlascompetenciasparaserun líder

deinfluencia, medianteejercicio

práctico, dinámicoyexperiencialquegenere

movimientoyfaciliteelrolprofesional.

Como?DesarrollodeHabilidades:

ParaqueelaprendizajeyelLiderazgoseacompleto,esnecesarioirmas allá,vivirlaexperienciaeinteriorizarla,trabajandodesdelasemocionesyelcorazón,encontrarunsentidode propósito ydescubrirlosvaloresyprincipiosqueenmarcanelliderazgoyunestiloodesempeñopersonal.

LiderazgoEmocionalmenteInteligenteCentradoenPrincipiosyValores:

CEREBRORACIONAL CEREBROOPERATIVO

CEREBROEMOCIONAL

SERLIDER– SERFELIZ

PorqueyParaQue?

REFLEXIONLiderazgoConscienteDespiertaelcerebroylaconsciencia einvitaalareflexión, adarnoscuentadelaformaqueestamosobservando einterpretandolarealidadactual(condicionadaporviejosmodelos,paradigmas, creenciasquelimitanelpotencial)motivando alosparticipantesacuestionarseensuscompetenciasyenlaformadeejercersuliderazgopersonalyhaciasusequipos detrabajo.

Conduce lascompetenciasalaacciónpráctica yasíencontrar

aplicaciones diariasdeNeuroLiderazgo,quegeneren

cambiosyaccionesdiferentesenlagestióndeloslíderes, apuntando aserunmodelo detransformaciónculturalydeparadigmas,alineado

alpropósito personal ydelaorganización.

RESULTADOS LiderazgoEfectivoGeneraresultadosyunsistemadelogros basadoencompetencias, formando hábitosdedisciplina yresponsabilidadqueconduciránalosparticipantesatenerresultadosconcretosdetransformaciónpersonal yensugestióndetrabajo. SebasaenunProyectodeLiderazgoIntegral,unacartadecompromisodeobjetivos concretos,medibles ycuantificables, realizadaporcadaparticipantedeacuerdoalasmetasquequierelograr,enlacualseincluyeademásobjetivos deequipo ydecomunidad.

ACCIONLiderazgoProactivo

PASO1DIAGNOSTICOINDIVIDUAL

PASO2COACHINGPERSONAL

socializacióndeldiagnóstico,

determinacióndeobjetivosy

proyeccióndeliderazgoensu

proceso

Capacitación,entrenamientoyacompañamientoeneldesarrollodelashabilidadesycompetenciasde

LIDERAZGO

PASO3TRAININGENCOMPETENCIAS

DiagnósticoDISCTIMSINILIDbasadoencompetencias,elcualseaplicaenformaindividualparaevaluar

fortalezasyáreasdemejora

AUTOLIDERAZGOACTITUDY

GESTIONDECAMBIO COACHING YLIDERAZGOENEL TRABAJO

COMUNICACIONEPA

EFECTIVA,PERSUASIVAYASERTIVA

PNLYEXCELENCIAPERSONAL

INTELIGENCIARELACIONAL

INNOVACIÓNYCREATIVIDADPENSAMIENTOANALITICO

NEGOCIACION YRESOLUCIONDECONFLICTOS

LIDERAZGOYDIRECCIONDE PERSONAS

TRABAJOENEQUIPOGESTION

COLABORATIVA

ORGANIZACIONYPLANEACIONESTRATEGIA

GESTIONADMINISTRATIVAY ORIENTACIONAL LOGRO

MódulosEspecializadosdecincohorascadaquincedías

MesesdeduraciónModalidadpresencialovirtualasistida

FACULTAD DELIDERAZGOINILID– GENERALIDADES /MODALIDADPRESENCIALo VIRTUAL

ü EntrevistaPersonalizadadeingreso

ü DiagnósticodeCompetenciasModeloDISCTIMSINILID

ü 12Módulos deNeuroLiderazgobasados encompetencias

ü Unmodulo quincenal de: 5 horasdeEntrenamiento,4horasdeEstudio, 4horasde Prácticas

ü Materialesyherramientasdetrabajo

ü TrabajoenPlataformaVirtualEducativa

ü DesarrollodeGuíasdetrabajoyaplicaciones prácticas

ü DesarrolloProyectodeLiderazgoPersonal

ü DesarrolloProyectodeLiderazgoColectivo

ü CoachingyAcompañamientodeLogros

ProgramaSemestralenModalidadPresencial oVirtual

METODOLOGIA PROPIAProcesoSistémicoModular

BasadoenCOMPETENCIAS

ElProcesoSistémicoModularbasadoencompetenciaspermite trabajarencadamodulounciclodecompetenciasqueelalumnoseguiráincorporandoatravésdesusprácticasyejercicios alternos.

Elmodeloescíclico,loquepermitequeencadamodulopuedaningresaralumnos nuevosytrabajarennuestromodelodeCIRCULOSDELIDERAZGO.Estossongruposdeestudioqueestaránconformados por3a5alumnosquienestrabajaranjuntosyseapoyarándesdeeliniciohastaelfinaldelprograma.

APRENDIZAJEMODULARBASADOENCOMPETENCIAS

ACCIONES YDESARROLLO

DesarrollodeConocimiento yHabilidades

TallerdeEntrenamiento

Equipos deEstudioyAplicaciónPráctica EstudioGrupal

EstudioPersonalyTrabajoIndividual Guíasdetrabajo

Monitorias deAcompañamiento Seguimiento

EvaluacionesdeAprendizaje TestdeEvaluación

@facultaddeliderazgoinilid

Evaluacióndecompetencias,artículos

deinterés,videos,foros,libros,reflexiones,

test,evaluaciones,gruposdeestudio,

ejerciciosdeaplicaciónpractica,coaching

individualydeequipos.

Serealizaraevaluaciones,conversacionesyseguimientoconelfindeobservarelprocesoencadaparticipanteysuaplicaciónpráctica,paralograrunoscompromisosconsigomismoyconlaFacultad,conelfindedarleslosdesafíosyretroalimentacióncorrespondiente.

Unavezevaluadoytabuladosetendráunareuniónconelequipoacadémicoconelfindepresentaruninformesobreelprocesoylasrecomendacionesdemejoraporpartedelparticipante.

• Inscripcion $650.000.oo masIVA• ProgramaPRESENCIAL $3.900.000 masIVA• ProgramaVIRTUAL $2.925.000 masIVA• DerechosdeGrado $340.000masIVA

• 5 %PagoInmediato• 10%GruposEmpresariales3omaspersonas

DESCUENTOESPECIALES:

• DesarrollodelPrograma• EntrenamientoconCoaches

especializados• Materialyherramientasde

trabajo• Plataformavirtualymemorias

electrónicas• RegistroennuestraRed

InternacionaldeLiderazgoINILID• Certificadodeasistenciapara

cadaparticipante

ELRETOEMPRESARIALDEHOY… Apalancarsupotencialcomoorganizaciónenunamisiónqueintegrecomponentesmásalládeobjetivos financieros, comerciales,tecnológicosycorporativos…Serequierereforzareltalentohumano ydesarrollarsumáximacapacidaddeLIDERAZGO.

Nuestraespecialidadyexperienciagarantizan

CONFIANZAyRESULTADOS

Masde5.000LíderesFormadosyCercade100.000PersonasImpactadas

Nacimoshace15añosenBogotá,Colombia. SomosunaInstituciónespecializadaeneldesarrolloyejecucióndeprogramasdeformaciónycapacitación,orientadaaldesarrollodepersonasylagestiónempresarial;desdelaópticadelLiderazgoyelCoaching, abordamosdiferentesniveles desegúnlasnecesidades ylosrequerimientos denuestros asociados devalor.

Nuestraspropuestas estánbasadasenmetodologíasdetrabajoindividual ygrupal,detalformaquepermitanmejorarlosindicadores dedesempeño. Paraellotrabajamosenfuncióndeproporcionar herramientasadecuadasqueconducenalcumplimiento delosobjetivos. Promovemos laformaciónylacapacitacióncomoherramientaparalaconstruccióndeunLiderazgoEfectivoyconPropósito.

PropuestadeValor...Nuestrapromesaestáfundamentada enlograrcambiossignificativosyresultadosdetransformaciónenlasPersonasylasEmpresas.

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