LEY 9 DE 1979

OSCAR LOPEZ PEREZSERGIO BARRAGANEDWIN MAURICIO NIÑO LUISA FERNANDA MALPICA

FACTORES HUMANOSPROFESORA

CLAUDIA MEDINA

LEY 9 DE 1979• Establece las normas generales

necesarias para preservar, restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana

• Reglamenta actividades y competencias de Salud Publica para asegurar el bienestar de la población.

CONTENIDO

1. Objetivos2. Ley 9 de 19793. Titulo I4. Titulo II5. Titulo III6. Titulo IV7. Titulo V

8. Titulo VI9. Titulo VII10. Titulo VIII11.Titulo IX12.Titulo X13.Titulo XI14.Titulo XII

1. OBJETIVOS

• Presentar los aspectos mas relevantes de la ley 9 de 1979.

• Dar a conocer la influencia de esta ley en la calidad vida de la población.

TITULO I:DE LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

Establece los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación, legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente

TITULO I:DE LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE

• Control sanitario de los usos del agua. Consumo humano Doméstico Preservación de la flora y fauna Agrícola y pecuario Recreativo Industrial Transporte

• Residuos líquidos.

• Residuos sólidos.

• Disposición de excretas

• Emisiones atmosféricas

TITULO II. SUMINISTRO DE AGUA

Aguas subterráneas

Aguas lluvias

Aguas superficiales

Estaciones de bombeo

Potabilización del agua

TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el

Gobierno y los particulares

TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

• Edificaciones• Condiciones ambientales • Agentes físicos • Valores límites en lugares

de trabajo • Organización de la salud

ocupacional

TITULO III. SALUD OCUPACIONAL

Seguridad industrial Maquinarias, equipos y herramientas.

Riesgos eléctricos Manejo, transporte y almacenamiento

de materiales

Medicina preventiva y saneamiento básico

Sustancias peligrosas plaguicidas - artículos pirotécnicos

TITULO IV. SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES

LOCALIZACION

ESQUEMA BÁSICO PARA EDIFICACIONES. •Dormitorios. •Cocina. •Fontanería. •Muros y techos•Protección por ruidos.. •Iluminación y ventilación. •Manejo de basuras. •Protección contra accidentes. •Limpieza general de las edificaciones.

TITULO IV. SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES

Clasificación de las edificaciones.

•Viviendas permanentes

•Centros educativos •Centros de espectáculo público

•Centros de diversión pública (Piscinas)

•Centros industriales•Centros comerciales• Centros carcelarios

•Centros hospitalarios y similares.

TITULO V. ALIMENTOS

•Requisitos de funcionamiento •Equipos y utensilios•Operaciones de elaboración, proceso y expendio •Empaques, o envases y envolturas •Rótulos y de la publicidad •Patronos y trabajadores •Importaciones y exportaciones

TITULO V. ALIMENTOS

• Mataderos. • Transporte de

carnes. • Mataderos para

porcinos. • Mataderos para

aves. • Leche y sus

derivados

•Bebidas alcohólicas • Frutas y hortalizas.• Productos de la

pesca

REGLAMENTACIONES PARA:

TITULO VI.DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES

•Establecimientos farmacéuticos

•Medicamentos y cosméticos

•Rótulos, etiquetas, envases y empaques

•Almacenamiento y transporte

TITULO VII.VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO

INFORMACION DIAGNOSTICOPRONOSTICO

PREVENCION Y CONTROL

RecolecciónProcesamiento

DivulgaciónFenómenos que puedan afectar la salud publica

Enfermedades trasmisibles y no trasmisibles

Acerca de calidad de alimentos, cosméticos

plaguicidas, aguas, suelos y aire, contaminación, etc.

AuditoriasInvestigación

Vigiliancia

TITULO VIII. DESASTRES • Medidas preventivas

• Planeamiento de las operaciones de emergencia.

• Entrenamiento y capacitación

• Medidas en casos de desastres

•Autoridades y personal de socorro

• Distribución y control de las ayudas.

• Vuelta a la normalidad

TITULO IX. DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES,

INHUMACION Y EXHUMACION

•Certificado individual de defunción

•Autopsias

•Traslado de cadáveres

•Inhumación

•Exhumación

•Cementerios

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TITULO X. ARTICULOS DE USO DOMESTICO

PRODUCTOSDEL HOGAR

PROPAGANDA Y ENVASES

• Características• Usos • Precauciones• Instructivos• Rotulados claros

•Jabones •Desodorantes

•Pegantes•Utensilios de cocina

•Juguetes•Útiles escolares

•Electrodomésticos

ESTADO•Comprobación del cumplimiento

•Dictar las disposiciones •Asegurar higiene y seguridad en las actividades.

•Vigilar a través de autoridades de salud.

MINISTERIO DE SALUD •Oficialización de normas técnicas colombianas según concepto del

Consejo Nacional de Normas y Calidades.•Licencias •Registros

•Medidas de seguridad•Sanciones

TITULO XI. VIGILANCIA Y CONTROL

TITULO XII.DERECHOS Y DEBERES RELATIVOS A LA SALUD

La salud es un bien de

interés público

DERECHOS

Prestación de servicios de salud por parte del

estado

Ambiente sano

Información por parte de los funcionarios y

entidades.

DEBERES

Cumplir las normas

Conservación de la salud.

Evitar condiciones que pongan en peligro la

salud de la comunidad.

OSHA

• Administración de Seguridad y Salud

• Responsable de la seguridad de los trabajadores y de la salud

Que es OSHA?

¿Hay una necesidad de OSHA?

Cada año

• Cerca de 6.000 accidentes laborales al año (16 por día).• 50.000 muertes por enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo.• 5,7 millones no mortales accidentes de trabajo.

OSHA ha hecho una diferencia?

• Ayudó a reducir la tasa de mortalidad relacionada con el trabajo en un 60%.• Trabajó con los empleadores y empleados para reducir las lesiones y

enfermedades laborales en un 40%.• Prácticamente elimina la enfermedad pulmonar marrón en la industria textil

y apertura de zanjas y la reducción de victimas mortales de excavación en un 35%.

Que hace OSHA?

• Alienta a los empleadores y empleados a reducir riesgos en el trabajo y poner en práctica nuevas o mejorar la seguridad existentes y los programas de salud.

• Desarrolla y hace cumplir la seguridad del trabajo obligatorio y las normas de salud.

• Mantiene un sistema de información y de registros para controlar las lesiones relacionadas con el trabajo y las enfermedades.

• Proporciona asistencia, capacitación y otros programas de apoyo para ayudar a los empleadores y los trabajadores.

¿Quién está cubierto por la Ley OSH?

• La mayoría de los empleados del sector privado

• La cobertura es proporcionada directamente por la OSHA federal o a través de un programa estatal aprobado por OSHA

• No cubre a los miembros por cuenta propia o inmediata de las familias agrícolas que no emplean a trabajadores fuera

Normas OSHA

• OSHA desarrolla y hace cumplir las normas que los empleadores deben seguir.

• Cuando OSHA no tiene normas, los empleadores son responsables de seguir la Ley General de la cláusula de derechos en materia de SST.

• Los estados con programas aprobados por OSHA deben establecer normas por lo menos tan eficaz como las normas federales.

Que requiere OSHA?

• Determinar qué normas se aplican a su lugar de trabajo.

• Siga las normas de OSHA y los requisitos.

Mantenimiento de registros y presentación de informes

• Los empleadores de 11 o más empleados deben mantener registros de lesiones y enfermedades ocupacionales.

• Todos los empleadores deben exhibir el cartel de OSHA, e informar a OSHA dentro de 8 horas de cualquier accidente que resulte en una fatalidad o la hospitalización de pacientes de 3 o más empleados.

Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores?

• Leer el cartel de OSHA

• Siga la seguridad del empresario y en las normas sanitarias y el desgaste o el uso de todas las artes y equipos necesarios.

• Procedimientos de trabajo seguros para su trabajo, según las indicaciones de su empleador.

• Informe sobre condiciones peligrosas a un supervisor o un comité de seguridad.

• Reportar cualquier condición peligrosa a OSHA, si los empleadores no fijarlos.

• Cooperar con los inspectores de OSHA.

¿Cuáles son los derechos del trabajador?

• Identificar y corregir los problemas en sus lugares de trabajo, el trabajo con sus empleadores siempre que sea posible

• Quejarse a OSHA sobre las condiciones de trabajo ponen en peligro su salud o la seguridad en persona, por teléfono, por fax, por correo o por vía electrónica a través del sitio Web de OSHA

• Artículo 11 (c) de la Ley OSH otorga a los trabajadores el derecho a buscar condiciones seguras y saludables en el trabajo sin ser disciplinado o despedido

Cuales son los derechos y responsabilidades de los empleadores?

• Los empleadores deben proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable libre de peligros reconocidos y siga las normas de OSHA

• La ley otorga a los empleadores en materia de SST derechos importantes, en particular durante y después de una inspección de OSHA

• Los empleadores deberán proporcionar una formación, exámenes médicos y mantenimiento de registros

Persona Competente en la construcción

• Una persona que;

Conoce la norma correcta. ¿Puede identificar los peligros en la operación. Es designado por el empleador, y tiene la autoridad para tomar las

medidas adecuadas.

• "Persona Competente" se encuentra en muchas normas.

• Algunas normas establecen requisitos

específicos para la "persona competente".

Los lugares de inspección en el trabajo

• Los establecimientos contemplados en la Ley de seguridad y salud están sujetos a inspección por oficiales de seguridad de OSHA cumplimiento y la salud (CSHO's).

• La mayoría de las inspecciones se realizan sin previo aviso.

¿Qué tipos de riesgos se abordan en las normas?

• Eléctrica• Grúas• Cataratas• Excavación

• Andamios• Máquinas• Escaleras y Escaleras• Químicos

Las 10 principales normas más frecuentes citadas

para 20061. Andamios2. Protección contra caídas3. Peligro estándar de comunicación4. Protección respiratoria5. Control de energía peligrosa (bloqueo y etiquetado)6. Vehículos industriales motorizados7. Eléctrica, los métodos de cableado, componentes y equipos8. Máquinas9. Escaleras10. Diseño de sistemas eléctricos

Las normas más altas de lo que evaluó la OSHA sanciones en el año 2006

• Andamio• Protección contra caídas• Máquinas• Las excavaciones• Control de energía peligrosa (bloqueo y etiquetado)• Las excavaciones• Cláusula general de derecho• Proceso de gestión de la seguridad de los productos químicos peligrosos• Vehículos industriales (montacargas)• Protección aberturas en el piso y la pared y agujeros

Proceso de Inspección

• CSHO muestra credenciales oficiales• La conferencia inaugural• Inspección visual• Conferencia de clausura

• CSHO y representantes de acompañamiento (empleador y empleado) inspeccionar el establecimiento de las condiciones de trabajo potencialmente peligrosos.

• CSHO analiza las posibles acciones correctivas con el empleador.

• CSHO podrá consultar, a veces en privado, con los empleados.

¿Qué sucede después de una inspección de OSHA?

• OSHA puede o no puede emitir citaciones

• Citaciones de informar al empleador ya los empleados de los reglamentos y las normas presuntamente violadas y de los plazos propuestos para la reducción.

• Empleador debe colocar una copia de cada cita en o cerca de lugar donde la violación ocurrió, durante 3 días o hasta que se corrija la violación, el que sea mayor.

Resumen

• OSHA ayuda a salvar vidas y prevenir lesiones.• OSHA saldos de un enfoque de cooperación con las

autoridades tradicionales.• Las normas de OSHA son los requisitos exigibles para la seguridad de los

trabajadores y la salud.• Las inspecciones son la forma de OSHA para asegurar el cumplimiento.• OSHA ofrece varios medios de asistencia

GRACIAS…