F O R M A T O D E P E R F il D E L P U E S T O · Registrar los medicamentos entregados en el...

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FORMATO DE PERFil DELPUESTO zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSR IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA 020BSTETRA OBSTETRA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA COORDINADOR DE OBSTETRA MISiÓN DEL PUESTO Realizar la atención integral de la salud de la gestante sin complicaciones con la finalidad de alcanzar una mternidad segura, cumpliendo con los indicadores programados para el Departamento de Gineco-Obstetricia FUNCIONES Del PUESTOonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA 4 Realizar y promover la captación y seguimiento de la gestante. Elaborar y ejecutar el plan de atención obstetrica. Realizar la atención pre-natal Reenfocada e identificar de manera oportuna los factores de riesgo. Examinar y diagnósticar, prescribir y administrar tratamiento que su profesión faculta. Realizar la monitorización fetal electronica, registrando sus actos en la historia clínica o reporte correspondiente. Elaborar la historia clínica materno perinatal, registrar y firmar las atenciones, evaluaciones y procedimientos integrales. Evaluar, controlar y apoyar a la gestante en el periodo del pre-parto y parto. 6 8 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia Con el personal de areas asistencia les, servicio y/o departamentos. Coordinaciones Externas FORMACiÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Serequiere Colegiatura? Os.cunda,;a D Técnica Básica (162 añosJ DD DD D o DEg,eSadO(a) Dsachiller 0TítUlo/ licenciatura 0 S' DNO D Técnica Superior D (364 años] L1CENCJADA (O) EN OBSTETRICIA ¿Requiere habilitación profesiona I?UTSRQPONMLKJIHGFEDCBA Incompleta comoteta 0un'versitariO D DMaestrfa DEg'~SadO DTituladO DooctoradO DEg'~SadO DTitUIOdO 0 S' DNO ¿Requiere RNE? DS'DNO

Transcript of F O R M A T O D E P E R F il D E L P U E S T O · Registrar los medicamentos entregados en el...

F O R M A T O D E P E R F i l D E L P U E S T O zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA

020BSTETRA

OBSTETRA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA

COORDINADOR DE OBSTETRA

MISiÓN DEL PUESTO

Realizar la atención integral de la salud de la gestante sin complicaciones con la finalidad de alcanzar una mternidad segura, cumpliendo

con los indicadores programados para el Departamento de Gineco-Obstetricia

FUNCIONES Del PUESTOonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

4

Realizar y promover la captación y seguimiento de la gestante.

Elaborar y ejecutar el plan de atención obstetrica.

Realizar la atención pre-natal Reenfocada e identificar de manera oportuna los factores de riesgo.

Examinar y diagnósticar, prescribir y administrar tratamiento que su profesión faculta.

Realizar la monitorización fetal electronica, registrando sus actos en la historia clínica o reporte correspondiente.

Elaborar la historia clínica materno perinatal, registrar y firmar las atenciones, evaluaciones y procedimientos integrales.

Evaluar, controlar y apoyar a la gestante en el periodo del pre-parto y parto.

6

8

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia

Con el personal de areas asistencia les, servicio y/o departamentos.

Coordinaciones Externas

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?

Os.cunda,;a

D Técnica Básica

(162 añosJ

DDDD

Do

DEg,eSadO(a)

Dsachiller

0TítUlo/ licenciatura

0 S'DNO

D Técnica Superior D(364 años]

L1CENCJADA (O) EN OBSTETRICIA

¿Requiere habilitación

profesiona I?UTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

I n c o m p le ta c o m o te ta

0un'versitariO DDMaestrfa

D E g '~ S a d O D T i tu la d O

DooctoradO

D E g '~ S a d O D T i tU IO d O

0 S'DNO

¿Requiere RNE?

DS'DNO

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n to c ió n s u s te n to r io ) :

Inherentes al Servicio de Gineco Obstetricia

B.) Programas de especialización requeridos V sustentados con documentos.

Nota: Coda curso de especialización deben tener no menos deIHGFEDCBA2 4 horas de capacitación y los diplomadosJIHGFEDCBAno menos de 9 0 horas.

DIPLOMADO EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS

IndiqueonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA105 cursosUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAv I o programas de especialización requeridos:

DIPLOMADO EN MONITOREO ELECTRONICO FETAL

CURSO DE ESTRATEGIAS SANITARIAS EN SALUD PUBLICA

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

IDIOMAS

Nivel de dominio

OFIMÁTICA N o ap lica Básico In term ed io Avanzado

Word X

Excel

Powerpoint

Nivel de dominio

Inglés X

No ap lica Básico In term ed io Avanzado

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indi ue la cantidad total de años de ex

Dos (02) años (incluido SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mfnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante

pro fes ional OAUXiliaro

A s is t e n t e

!:lAnali'ta /~ Especia lis ta O supervisor I

Coord inador O jete de Área o

Dpto O Gerenteo

D irecto r

IDOS (02) años.

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

O s / , el puesto requiere contar con experiencia en el sector público 0 NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

1 ------'

• Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

U.E 401 SALUD CHINCHA

TECNICO ADMINISTRATIVO

TECNICO ADMINISTRATIVO - MATERNO NEONATAL

PROGRAMA MATERNO NEONATAL

COORDINADOR DEL PROGRAMA MATERNO NEONATAL

MISiÓN DEL PUESTO

REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO A LOS ESTIPULADO EN LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA

MATERNO NEONATAL.

FUNCIONES DEL PUESTO

Elaboración, control de calidadonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy Consolidados mensuales, trimestrales y anuales de los informes de la estrategia sanitaria salud

sexual y reproductiva.

Realizar informes y análisis estadísticos de manera oportuna para contribuir a la toma de decisiones.

Elaboracion de Metas Fisicas y Metas Presupuestales del Programa Materno Neonatal e ingresar al Sistema Integrado de Gestion

Administrativa(SIGA).

Participar en las campañas de atención a la comunidad.

Participar en el plan de mejoramiento continuo de la calidad.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

4

6

8

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Responsable del Programa Materno Neonatal

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistenciales, servicio V/o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le to C o m p le to

DSecundaria

D Técnica Básica

(162 años)

DDDDD0DD

r-;-lTécnica Superior

L.:.J(3 6 4 años)

Dun,versilario

B.l Grado(sl/situación académica y estudios requeridos para el puestoc.) ¿Se requiere

Colegiatura?

o-«Dsachiller

0TítU'O' Ucenciatura

CONTABILIDAD, COMPUTACION,

ADMINISTRACION¿Requiere habilitación

profesional?

DMaestriaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

D E g r ~ S O d O D m u la d o

DDoctorado

D E g r ~ S a d O D m u lo d o

¿Requiere RNE?

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió nUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAs u s t e n to r io } :

Inherentes al PROGRAMA MATERNO NEONATAL

B.) Programas de especialización requeridosonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy sustentados con documentos.

Nota: C a d o c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h o r a s .

Indique los cursos y lo programas de especialización requeridos:

CURSO DE CAPACITACION DEL SIGA LOGISTICO

CURSO DE CAPACITACION DE ESTRATEGIAS SANITARIAS NACIONALES

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. (Sustentado con documentos)

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁnCA No aplica Báslcc Intermedio Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint X

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

"" ...

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

¡seis (06) meses.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

D practicante

profesional

r:lAuxiliar o

~Asistente OAnalistal

Especialista O Supervisor I

Coordinador O jete de Área o

Opto OGerenteo

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

¡Seis (06) meses.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

0 s r , e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o ONO, e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .

• E n c a s o q u e s t s e r e q u ie r a e x e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m o d e e x e r l e n c ia e n e l p u e s to ,/0 f u n c io n e s e q u iv a le n te s .

Seis (06) meses .

• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r ia s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c a s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO ~zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISiÓN DEL PUESTO

TECNICO EN FARMACIA

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

TECNICO EN FARMACIA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

Realiza las atenciones en Dosis Unitaria de los pacientes del servicio de GinecologiaonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy Neonatologia

FUNCIONES DEL PUESTO

2

3

4

S

6

7

8

9

Dispensacion de los Medicamentos en Dodis Unitaria.

Recepcion de las recetas del servicio donde se aplica dodis unitaria.

Entregar los medicamentos de dosis unitaria a la enfermera de turno.

acompañar al farmaceutico y al medico en la visita medica.

Registrar los medicamentos entregados en el Software del SISMED.

Realizar el registro de las entregas de los medicamentos a los pacientes en las tarjetas de control visible.

Realizar inventario diario de Stock de medicamento de farmacia de dosis unitaria.

Chequear el vencimiento de los medicamentos de la farmacia de dosis uniatria.

Otras que designe la jefatura.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Farmacia

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistencia les, servicio V/o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoA.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le ta C o m p le ta

Osecundaria

D Técnica Básica

(1 ó 2 años)

DDDDDGJDD

DEgreSadO(a)

DBachiller

GTitUIO

C.) ¿Serequiere

Colegiatura?

TECNICO EN FARMACIA

¿Requiere habilitación

profesional?

r-:-lTécnica Superior

~(3Ó4.ños)

DuniversitariO

CONOCIMIENTOS

DMaestríaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

D E g r e s a d a D T i tU la d a

DOoctoradO

ri- D T i tU la d O

¿Requiere RNE7

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :

Ilnherentes al Servicio de Farmacia

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.ONMLKJIHGFEDCBAN o to , ' C o d a c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n a s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h o ra s .

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CAPACITACION EN CONTROL DE CALIDAD

CAPAClTAClON EN DOSIS UNITARIA

CONOCIMIENTO EN COMPUTACION

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

r--Nivel de dominio

I IDIOMASJIHGFEDCBAN o ap lica Básico In term ed io Avanzado

Inglés X

.......

.......

Nivel de dominioOFIMÁTICA No aplica Básico In term ed io Avanzado

Word X

Excei X

Powerpoint

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

IUn (01) año (Sector Salud)

Experiencia especffica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante

profesional

nAuxiliaro

~Asistente O

Analistal

Especialista O

superVisor I

Coordinador O

Jefe de Área o

OptoOGerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

IUn (01) año.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte a), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

OSf, e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ~ N O , e l p u e s to n o re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .

" E n c o s o q u e s í s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

, M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

TECNICO EN FARMACIA

TECNICO EN FARMACIA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

MISiÓN DEL PUESTO

IRealiza las atenciones en Dosis Unitaria de los pacientes del servicio de Ginecologia y Neonatologia

FUNCIONES DEL PUESTO

1onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

2

3

4

5

6

7

8

9

Dispensacion de los Medicamentos de los pacientes hospitalizados afiliados al SI o no afiliados al SIS

Atencion de los pacientes hospitalizados por convenios: SOAT, FOSPOll, CANILlITAS, ETC.

Realizar los requerimientos de medicamentos para Stock optimo de farmacia central.

Registrar los medicamentos entregados en el Software del SISMED.

Realizar el registro de las entregas de los medicamentos a los pacientes en las tarjetas de control visible.

Chequear el vencimiento de los medicamentos de la farmacia de dosis uniatria.

Realizar inventario diario del stock de medicamento de farmacia central.

Otras que designe la jefatura.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Farmacia

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.

FORMACiÓN ACADtMICA

A.) Formación AcadémicaC.) ¿Serequiere

Colegiatura?B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le ta C o m p le ta DEgreSadO(a)

DseCUndaria D D DBachiller TECNICO EN FARMACIA

DTécnica Básica O O 0 TitU'O(1 Ó 2 años)

QTécnica Superior O ~ DMaestríaX (3ó4años)

DuniversitariO D D D E g r e s a d o D T i tu la d O

DOoctorado

D E g r e s o d o D T i tU IO d O

D Sí GJ No

¿Requiere habilitación

profesional?

¿Requiere RNE?

DSi[]] No

CONOCIMIENTOS

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

N o ta : C a d a c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n v - lo s d ip /o m a d o s n o m e n o s d e 90 h o ra s .

Indique los cursos V/o programas de especialización requeridos:

CAPAClTACION EN CONTROL DE CALIDAD

CAPACITAClON EN DOSIS UNITARIA

CONOCIMIENTO EN COMPUTAClON

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

OFIMÁTICAJIHGFEDCBAN o ap lica Básico In term ed io Avanzado

WordonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAX

Excel X

Powerpoint

Nivel de dominio

IDIOMAS No ap lica Básico In term ed io Avanzado

Inglés X

.......

.......

Nivel de dominio

EXPERIENCIA

IUn (01) año

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

D practicante

profesional

nAuxiliaro

UAsistente O

Analistal

Especialista O

superVisorONMLKJIHGFEDCBAI

CoordinadorO

Jefe de Área o

OptoOGerente o Director

lun (01) año.

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

D s f , e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ~ N O , e l p u e s to n o re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .

1 _

• E n c o s o q u e s í s e re q u ie ro e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r ia s s o b re e l re u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t le ro a lg o a d ic io n a l p a ro e l p u e s to .

ITener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica V organización.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

TECNICO EN FARMACIA

TECNICO EN FARMACIA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

MISiÓN DEl PUESTO

IRealiza las atenciones en Dosis Unitaria de los pacientes del servicio de GinecologiaonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy Neonatologia

FUNCIONES DEl PUESTO

2

3

4

5

6

7

8

9

Dispensacion de los Medicamentos de los pacientes hospitalizados afiliados al SI o no afiliados al SIS

Atencion de los pacientes hospitalizados por convenios: SOAT, FOSPOLl, CANILLlTAS, ETC.

Realizar los requerimientos de medicamentos para Stock optimo de farmacia central.

Registrar los medicamentos entregados en el Software del SISMED.

Realizar el registro de las entregas de los medicamentos a los pacientes en las tarjetas de control visible.

Chequear el vencimiento de los medicamentos de la farmacia de dosis uniatria.

Realizar inventario diario del stock de medicamento de farmacia central.

Otras que designe la jefatura.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Farmacia

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistenciales, servicio V/o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)fsituación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿SerequiereONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le ta C o m p le ta DEgresado(a) DSim No

D Técnica Básica

(1 ó 2 años)

TECNICO EN FARMACIA

¿Requiere habilitación

profesional?

DSecundaria o O

DD

DGJO O

DBachiller

~Técnica SuperiorL...:..J(3 Ó 4 años} DMaestría

DuniversitariOUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAD E g r ~ s a d O O T itu la d o

¿Requiere RNE?

DOoctorado

o E g re s o d o O T itu la d o DSím No

CONOCIMIENTOS

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.N o to : C a d a c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n a s d e 24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 9 0 h o ra s .

Indique los cursosUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o programas de especialización requeridos:

CAPAClTACION EN CONTROL DE CALIDAD

CAPAClTACION EN DOSIS UNITARIA

CONOCIMIENTO EN COMPUTACION

C.l Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

OFIMÁTICA No aplicaJIHGFEDCBABásico Intermedio Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint

Nivel de dominio

IDIOMAS No aplica Básico In term ed io Avanzado

Inglés X

.......

.......

Nivel de dominio

EXPERIENCIAonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

1 Un (01) año (Sector Salud)

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia especffica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante

profesional

nAuxiliaro

~Asistente O

Analistal

Especialista O

superVisorONMLKJIHGFEDCBAI

Coordinador O

Jefe de Área o

OptoOGerente o Director

1 Un (01) año.

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C·l En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

Dsf, e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c a n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic a ~ N O , e l p u e s ta no re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .

• E n c a s o q u e s í s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

1 _

• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .

ITener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

DEPARTAMENTO DE FARMACIA

DIGITADOR PAD

DIGITADOR PAD - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA

MISiÓN DEL PUESTO

IDigitar los Anexos de Concumo de medicamentos del 515.

FUNCIONES DEL PUESTO

1onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

2

3

4

S

6

7

8

9

Digitar el Anexo 3 de Consumo valorizado de medicamento y material medico del 515.

Recepcion de fichas atendidas del 515 visadas por la Oficina Central del 515.

Realizar los requerimiento de los materiales necesarios para poder cumplir sus funciones.

Coordinar la fecha de entregas de las fichas digitadas con la encargada del 515.

Llevar un control de registro de digitacion diaria, el cual deber ser según lo minimo establecido por la Jefatura farmacia.

interpretacion de las recetas atendidas en las farmacia para una adecuada digitacion.

Indentiticacion de los cordigos del 515MED de cada medicamento y material medico para su adecuada digitacion.

Otras que designe la jefatura.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Farmacia

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistenciales, servicio V/o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere

Colegiatura 7ONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le ta C o m p le ta DEgreSado(a) DSím No

D Técnica Básica

(1 Ó 2 años)

DIGITADOR PAD

¿Requiere habilitación

profesional?

DseCUndaria D D

DDDGD D

DBachiller

nTécnica Superior

t...:.J(3 Ó 4años) n-DuniversitariOUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAD E g r e s a d O D T i tu lO d O

¿Requiere RNE?

DOoctorado

D E g r e S O d O D T i tU IO d O DSím No

CONOCIMIENTOS

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

N o to : C o d o c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 9 0 h o ra s .

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CONOCIMIENTO EN COMPUTACION BASICO

CONOCIMIENTO DEL SISMED

CONOCIMIENTO DE PROGRAMAS INFORMATO DE FARMACIAONMLKJIHGFEDCBA

c . ) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

OFIMÁTICA No aplicaJIHGFEDCBABásico In term ed io Avanzado

Word XExcel X

Powerpoint X

Nivel de dominio

IDIOMAS No aplica Básico In term ed io Avanzado

Inglés X

.......

.......

Nivel de dominio

EXPERIENCIAonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

1 Un (01) año (Sector Salud)

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Dpracticante

profesional O

AUXiliaro

Asistente

!:lAnalista /

~ Especialista O

superVisor /

Coordinador O

Jefe de Área o

OptoOGerente o Director

1 Un (01) año.

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

c . ) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

D s f , e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ~ N O , e l p u e s to no re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .

1 _

• E n c o s o q u e s i s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

1 ---------------------

• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .

¡Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO

DEPARTAMENTO DE LABORATORIO

TECNICO EN LABORATORIO

TECNICO EN LABORATORIO - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFEDEL DEPARTAMENTO DE LABORATORIO

JEFEDEL DEPARTAMENTO DE LABORATORIO

MISiÓN DEL PUESTO

Procesamiento de analisis clinicos con criterios de calidad.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar toma de muestra de pruebas de laboratorio clinicos

Procesos de analisis clinicos manual y sistematizado

Realizar control de calidad de las muestras

Entregar resultados de laboratorio en el horario establecido.

Amplir las normas de bioseguridad.

Velar por la seguridad interna de documentos equipos y recursos asignados.

Las demas funciones que se le asigne por el jefe inmediatoonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

4

6

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Laboratorio

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistencia les, servicio y/o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación AcadémicaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

t n c o m o te ta Completa

Osecundana

D Técnica Básica

(162 años)

DDDDGDDDIHGFEDCBA

r - : - 1 T é c n ic a Superio r

~(364años)

Duniversitar;o

B.) Grado{s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Se requiere

Colegiatura?

D SIQNODEgreSadO(a)

DBachiller

0TítU'O

TECNICO EN LABORATORIO

¿ R e q u ie r e h a b i l i t i l c i6 n

pro fes ional?

DMaestria

D E . , . ,O d O DTi'UIOdO

Dooctorado

DE . , . ,o d o DT i tu la d a

¿Requ iere RNE?

C O N O C IM IE N TO SzyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió nUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAs u s t e n ta r io } :

Toma de muestra de pruebas de laboratorio y su procesamiento

B.) Programas de especialización requeridos V sustentados con documentos.

N o to : C o d a c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e ronmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAno m e n o s d e 24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h a r a s .

Indique los cursos V/o programas de especialización requeridos:

CURSOS DE BIOSEGURIDAD

MANEJO DE EQUIPO AUTOMATIZADOS

c.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA N o ap lica Básico In term edfo Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint X

IDIOMAS No ap lica Básico In term ed io Avanzado

Inglés X

.......

.......

EXPER IENC IA

Experiencia general

Indi ue la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Un año(l)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínima de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

D Practican te

profesionalIHGFEDCBAr - = lA u x i l ia r o

~Asistente DAnalista/

Especialista D superVisor /

Coordinador D Jefede Área o

Dpto DGerenteo

D irecto r

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Iun (01) año.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte BI, marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

Q s ! ' e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o D N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .

• E n c a s o q u e s í s e r e q u ie r a e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

IUn(l)añO

• Mencione otros aspectos complementarios sobre el re uisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

Conocer el trabajo con afiliaciones del Seguro Integral de Salud

HAB IL IDADES O COMPETENC IAS

Capacidad de Trabajar en Equipo.

Tolerancia para el trabajo bajo presión.

Actitud proactiva hacia el cambio y mejoramiento continuo.

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISiÓN DEL PUESTOJIHGFEDCBA

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO

DEPARTAMENTO DE LABORATORIO

VIGILANTE

VIGILANTE - PUESTO DE SALUD BALCONCITO

JEFE PUESTO DE SALUD BALCONCITO

JEFE PUESTO DE SALUD BALCONCITO

Mejor control de vigilancia para el establecimiento de Salud.

FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborar los partes diarios de las ocurrencias correspondiente a su area

Vigilar y orientar las labores de los internos en los talleres y oficinas

Velar por la integridad fisica del interno

Controlar u revisar a las visitas y/o personas ajenas, asi como los materiales y equipo que ingresan al establecimiento

Constatar las condiciones higienicas del establecimiento y las medidas de seguridad adoptadas.

Otras funciones que delege el Jefe del establecimiento de salud.onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

2

3

4

s

6

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Laboratorio

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le to C o m p le ta

0secundaria

D Técnlca Básica

(1 ó 2 años]

DDDDDDDD

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere

Colegiatura?

D Técnica Superior

(3 ó 4 años}

Duniversitario

o-»DBaChiller

DTítU'O

TECNICO EN LABORATORIO

¿Requiere habilitación

profesional?

DMaestría

D E g r e s a d a D T i tU fa d O

DDoctoradO

D E g r e s a d o D T i tU fO d O

¿Requiere RNE?

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :

Ejerciendo la vigilancia y protección de bienes, establecimientospúblicos y la protección de las personas

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.UTSRQPONMLKJIHGFEDCBAN o to : C o d o c u r s o d e e s p e c io l i z a c ió n d e b e n te n e r no m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s no m e n o s d e 9 0 h o r o s .

Indique los cursos y /o programas de especialización requeridos:

ALGUNA EXPERIENCIA EN LABORES DE VIGILANCIA

CAPACITACION A LA QUE POSTULA

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio•....•OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Iun año(l)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

D Practicante

profesional O AuXiliaro

Asistente OAnalistalEspecialista

[JVigilancia O Jefe de Área o

Opto OGerenteo

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

IUn (01) año.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

OS" e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o Q N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .

ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c o s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p o r o e l p u e s to .

Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Capacidad de Trabajar en Equipo.

Tolerancia para el trabajo bajo presión.

Actitud proactiva hacia el cambio y mejoramiento continuo.

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO

DEPARTAMENTO DE MEDICINA

02 MEDICO CIRUJANO

MEDICO CIRUJANO - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA

MISiÓN DEL PUESTO

Realizar la atención integral de la salud, cumpliendo con los indicadores programados para el Departamento de Medicina.

FUNCIONES DEl PUESTO

Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.

Interpertrar analisis de laboratorio, placas, radiografias, electrocarfiogramas y similares.

Elaborar historias clinicas, expedir certificados medicos - legales, de defuncón etc.

Participar en campañas de medicina.

Ocasionalmente supervisar la labor de personal tecnico y auxiliar.

Otras funciones que delegue el jefe inmediato.onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

2

3

4

5

6

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Jefe del Departamento de Medicina

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistencia les, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

Incompleta Completa

DSecundaria

D TéCn¡Ca Básica

(1 Ó 2 años]

DDDDDDD0

D TéCn¡CaSuperio r

(3 Ó 4 años)

0universitario

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoc.) ¿Serequiere

Colegiatura?

DEgreSadO(a)

DBachiller

0Títu'O/ Licenciatura

MEDICO CIRUJANO

¿Requiere habilitación

pro fes ional?

DMaestría

D E g r e s a d a D m u la d a

DooctoradO

D E g r e s a d a D T i tu la d O

¿Requiere RNE?

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA(N o r e q u ie r e n d o c u m e n ta c ió n s u s t e n ta r ia ) :

¡Inherentes al Servicio de Medicina

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

N o to : C o d o c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r no m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s no m e n o s d e 90 h o r a s .

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD REQUERIDA

CURSO DE ESTRATEGIASSANITARIAS EN SALUD PUBLICA

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

IDOS (02) años (incluido SERUMS)

Experiencia especifica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

D Practicante

profesional OAuxiliaro

Asistente

~Analista/

~ Especialista O superVisor /

Coordinador O Jefe de Área o

Opto OGerenteo

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

IDOS (02) años.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:ONMLKJIHGFEDCBA

0 s f , e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia en e l s e c to r p ú b l i c o ONO. e l p u e s to no r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia en e l s e c to r p ú b l i c o .

• E n c a s o q u e sí se r e q u ie r o e x p e r i e n c ia en e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia en e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

102 AÑOS

• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; en c a s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .

I~-----------------------------------------------

HABILIDADES O COMPETENCIAS ,

Capacidad de Trabajar en Equipo.

Tolerancia para el trabajo bajo presión.

Actitud proactiva hacia el cambio y mejoramiento continuo.

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISiÓN DEL PUESTOJIHGFEDCBA

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO

DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA

03 MEDICO GINECO - OBSTETRA

MEDICO GINECO - OBSTETRA - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA

Atención de excelenciaonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy huaman a la paciente que lo requeira en el ambito osbetrticp y ginecologico. Evaluar y ejecutar procedimiento y

acciones durante el embarazo, parto y puerperio, evitando daños y complicaciones con el fin de obtener una madre y un neonato.

FUNCIONES DEL PUESTO

2

3

4

5

6

7

Evaluar y participar en atencion a pacientes en consultorios externos de Obtetricia y Ginecología.

Realizar intervenciones quirurgicas a pacientes programadas para cesareas.

Realizar intervenciones quirurgicas a pacientes programadas para cirugia ginecologicas.

Realizar ecografias ginecologicas y obstetricas especializadas programadas

Pasar visita hospitalarias en el servicio de ginecologia.

Pasar visita hospitalarias en el servicio de obstetricia.

Intervenir en la discusión de casos clinicos y juntas medicas relacionadas a la patologia de ginecologia y obstetricia.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con todos los Médicos Gineco - Obstetras del Departamento de Gineco - Obstetricia.

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le ta C o m p le ta

Osecundaria

D Técnica Básica

(1 ó 2 años)

DDDDDOD0

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere

Colegiatura?

DEgreSadO(a)

DBachil'er

GTítUIO/ Licenciatura

DMaestría

D E g r e s a d O D m u fa d O

DooctoradO

D E g r e s a d a D m u fa d O

D TécnicaSuperior

(3 ó 4 años)

0universitario

MEDICO GINECO - OBSTETRA

¿Requiere habilitación

profesional?

¿Requiere RNE?

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n to c ió n UTSRQPONMLKJIHGFEDCBAs u s t e n ta r io t :

CONOCIMIENTO SOBRE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE PATOLOGIAS OBSTETRICAS EN GESTANTE

CONOCIMIENTO SOBRE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE PATOLOGIAS GINECOLOGICAS

CONOCIMIENTOS TECNICOS EN ECOGRAFIAS GINCEOLOGICAS

CONOCIMIENTOS TECNICOS EN ECOGRAFIAS OBSTETRICAS ESPECIALIZADAS

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

N o to : C o d a c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m a d o s n o m e n o s d e 90 h o r a s .

Indique los cursos y lo programas de especialización requeridos:

CAPACITACION EN GINECOLOGIA y OBSTETRICIA ACTUALIZADA

CAPACITACION EN ECOGRAFIA OBSTETRICA y GINECOLOGIA

c.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA - No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint X

..--IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

IDOS (02) años (incluido SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante

profesional OAUXiliaro

Asistente

!:lAnalista /

~ Especialista O supervisor /

Coordinador O Jefe de Área o

Opto OGerenteo

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

IDOS (02) años.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

OSf, e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o 0 N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o .

• E n c a s o q u e s í s e r e q u ie r o e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c a s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .

1 _

HABILIDADES O COMPETENCIAS

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, RESPONSABILIDAD FRENTE A LABORES ENCOMENDADAS.

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:IHGFEDCBA

F O R M A T O D E onmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAPER¡:fl!JjEi~pl!jEStO~l7iríil

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

JARDINERO

JARDINERO - HOSPITAL SAN JOSE DE CHINCHA

RESPONSABLE DE SERVICIOS GENERALES

MISiÓN DEL PUESTO

Arreglar y mantener sanas areas verdes de la UE 401 Salud Chincha

FUNCIONES DEL PUESTO

Podar el Cesped, utilizando de manera adecuada las herramientas y utensilios destinados a esta actividad.

Arreglar y mantener sanas todo tipo de plantas, podando el cesped cada vez que sea necesario y dandole mantenimiento

preventivo y oportuno a las plantas.

Limpiar y mantener en buenas condiciones la fuente principal y los establecimientos, limpiando cada vez que lo requiera la fuente

principal.

Solicitar abono para las plantas, solicitando a servicios generales el tipo de abono necesario de acuerdo a las plantas a tratar, a fin

de mantener sanas las areas verdes.

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

2

4

5

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Espacio abierto

ICoordlnaclones "'temo<

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

Incompleta Completa

QSecundaria

D Técnica B á s ic a

(1 Ó 2 años)

OQDDDDDD

D TécnicaJIHGFEDCBASuperio r

(3 Ó 4 años)

DuniversitariO

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere

Colegiatura?

DEgreSadO(a)

DBachil'er

DTítU'O

'

Licenciatura

JARDINERO

¿Requ iere hab ilitac ión

pro fes ional?

DMaestríaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

D E g r e s a d a D m u 'a d a

DooctoradO

D E g r e s a d a D m u 'a d O

¿Requiere RNE?

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA(N o r e q u ie r e n d o c u m e n ta c ió n s u s t e n ta r ia ) :

CONOCIMIENTO BASICO EN MANTENIMIENTO Y CONSERVAClON DE AREAS VERDES

B.) Programas de especialización requeridosonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy sustentados con documentos.

N o to : C a d a c u r s o d e e s p e c ia l i z a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d e 24 h o r a s d e c a p a c i ta c ió n y lo s d ip lo m o d o s n o m e n o s d e 90 h o r a s .

Indique los cursos y lo programas de especialización requeridos:ONMLKJIHGFEDCBA

C .) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio "-' Nivel de dominio

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint X

EXPERIENCIA

lun (01) año

Experiencia general

indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

D Practicante

profesional OAUXiliaro

Asistente O Analistal

Especialista O superVisor I

Coordinador O Jefe de Área o

Opto OGerenteo

Director

¡un (01) año

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C .) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

D s f , e l p u e s to r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o 0 N O , e l p u e s to n o r e q u ie r e c o n ta r c o n e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c a .

101AÑO

• E n c a s o q u e s í s e r e q u ie r a e x p e r i e n c ia e n e l s e c to r p ú b l i c o , in d iq u e e l t i e m p o d e e x p e r i e n c ia e n e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

• M e n c io n e o t r o s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b r e e l r e q u i s i to d e e x p e r i e n c ia ; e n c o s o e x i s t i e r a a lg o a d ic io n a l p a r a e l p u e s to .

HABILIDADES O COMPETENCIAS

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO, RESPONSABILIDAD FRENTE A LABORES ENCOMENDADAS.

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA

FO R M A TO D E P E R FIL D E L P U E S TO

U.E 401 SALUD CHINCHA

TECNICO ADMINISTRATIVO

TECNICO ADMINISTRATIVO - ARTICULADO NUTRICIONAL

PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL

COORDINADOR DEL PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL

MISiÓN DEL PUESTO

REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO A LOS ESTIPULADO EN LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA

MATERNO NEONATAL.

FUNCIONES DEL PUESTOonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

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6

7

Elaboración, control de calidad y Consolidados mensuales, trimestrales y anuales de los informes de la estrategia.

Realizar informes y análisis estadísticos de manera oportuna para contribuir a la toma de decisiones.

Elaboracion de Metas Fisicas y Metas Presupuestales del Programa Materno Neonatal e ingresar al Sistema Integrado de Gestion

Participar en las campañas de atención a la comunidad.

Participar en el plan de mejoramiento continuo de la calidad.

Realizar en coordinación los pedidos de KIT del programa

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Responsable del Programa Articulado Nutricionla

Coordinaciones Externas

FORMACiÓN ACADÉMICA

Con el personal de areas asistencia les, servicio V/o departamentos.

Ao) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le to C o m p le ta

Osecundaria

D TécnicaBásica

(1 ó 2 años)

DDDDD0DD IHGFEDCBA

r : - lT é c n ic a Superio r

~(3ó4años)

Duniversitario

CONOCIMIENTOS

Ao) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :

a.) Grado(s)fsituación académica y estudios requeridos para el puestoCo) ¿Se requiere

Colegiatu ra?

DEgreSadO(a)

DBachiller

0Títu'O/ Licenciatura

CONTABILIDAD, COMPUTACION, TECNICO

ADMINISTRATIVO¿Requiere habilitación

profesional?

DMaestríaUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

D E g r e s a d o D T i tU IO d O

DDoctorado

D E g r e s a d o D T i tU IO d O

¿Requiere RNE?

Inherentes al PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.ONMLKJIHGFEDCBAN o to : C o d o c u rs o d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n a m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d o s no m e n o s d e 90 h o ra s .

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CURSO DE CAPACITACION DEL SIGA LOGISTICO

CURSO DE CAPAClTAClON DE ESTRATEGIAS INVULUCRADAS AL PROGRAMA ARTICULADO( AGUA SEGURA, CREO, ESNI,EOA,IRA)

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. (Sustentado con documentos)

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint X

Nivel de dominio

IDIOMAS Noaplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

Nivel de dominio

EXPERIENCIA

Iun (01)año

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticanteprofesional

r:lAuxiliar o~Asistente OAnalistal

Especialista OsuperVisorICoordinador O Jefe de Área o

Opto OGerenteoDirector

IUn(Ol)AñO

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:UTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

0 s r , e l p u e s to re q u ie re c a n ta r c o n e x p e r ie n c ia en e l s e c to r p ú b lic o ONO, e l p u e s to no re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia en e l s e c to r p ú b lic o .

• E n c a s o u e s í se re q u ie ra e x p e r ie n c ia en e l s e c to r p ú b lic o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x e r ie n c ia en e l p u e s to y /o fu n c io n e s e q u iv a le n te s .

• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re u is ita d e e x p e r ie n c ia ; en c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:JIHGFEDCBA

FO R M A TO D E P E R Fil D E L P U E S TO

U.E 401 SALUD CHINCHA

04 TECNICO ADMINISTRATIVO

TECNICO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE SEGUROS

UNIDAD DE SEGUROS

UNIDAD DE SEGUROS

MISiÓN DEL PUESTO

REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO A LOS ESTIPULADO EN LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA

MATERNO NEONATAl.

FUNCIONES DEL PUESTO

Atención al usuario internoonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAy externo.

Actualización de datos de los componente SUBSIDIADOS y SEMISUBSIDIADOS.

Procesamiento de información de prestaciones en ARFSIS, SIASIS y SISFOH, del Hospital San José y de los establecimientos de salud.

Validar consistencia de datos en los aplicativos SISFOH-ClIENTES y ESSALUD.

Elaboració de expedientes de procesos especiales (traslados, sepelio, leche maternizada y hemodialisis.

Registro de procedimientos especiales en el Aplicativo SIASIS.

Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar los documentos relativos a las actividades de la oficina, con criterio y absoluta

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

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COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Con el Responsable de laOFICINA DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.

Coordinaciones Externas

Con el personal de areas asistenciales, servicioUTSRQPONMLKJIHGFEDCBAV /o departamentos.

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación AcadémicaONMLKJIHGFEDCBA

In c o m p le ta C o m p le ta

DSecundaria

D Técnica Básica

(1 Ó 2 años)

DDDDD0DD

r-:;-1Técnica Superior

~(3Ó4añOS)

DuniversitariO

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿Serequiere

Colegiatura?

DEgreSadO(a)

DBachil'er

[:]TítUIO/ Licenciatura

CONTABILIDAD, COMPUTACION,

ADMINISTRACION¿Requiere habilitación

profesional?

DMaestría

D E g r e s a d a D T i tU la d a

DOoctoradO

D E g r e s a d a rr-¿Requiere RNE?

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puestoONMLKJIHGFEDCBA(N o re q u ie re n d o c u m e n ta c ió n s u s te n ta r ia ) :

CONOCIMIENTOS TECNICO EN MANEJO DE APLlCATIVO ARFSIS, SISFOH, SIASIS

B.) Programas de especialización requeridos V sustentados con documentos.

N o ta : C a d a c u rs a d e e s p e c ia l iz a c ió n d e b e n te n e r n o m e n o s d eonmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA24 h o ra s d e c a p a c ita c ió n y lo s d ip lo m a d a s n o m e n o s d e 90 h o ra s .

Indique los cursos V/o programas de especialización requeridos:

CURSO DE CAPACITACION INHERENTES AL PUESTO ( minimo de 120 horas)

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. (Sustentado con documentos)

OFIMÁTICA No aplicaJIHGFEDCBABásico In term ed io Avanzado

Word X

Excel X

Powerpoint X

Nivel de dominio

IDIOMAS No aplica Básico In term ed io Avanzado

Inglés X

.......

.......

Nivel de dominio

EXPERIENCIA

Experiencia general

Iun (01) año

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticante

profesional

I:lAuxiliar o

~Asistente O Analistal

Especialista O superVisor I

Coordinador O Jefe de Área o

Opto OGerenteo

Director

lun (01) Año

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:UTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

0 s { , e l p u e s to re q u ie re c o n ta r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o ONO, e l p u e s to n o re q u ie re c o n to r c o n e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r p ú b lic o .

• E n c a s o q u e s í s e re q u ie ra e x p e r ie n c ia e n e l s e c to r ú b tk o , in d iq u e e l t ie m p o d e e x p e r ie n c ia e n e l p u e s to y /o u n c io n e s e q u iv a le n te s .

Un (01) Año

1 _

• M e n c io n e o tro s a s p e c to s c o m p le m e n ta r io s s o b re e l re q u is ito d e e x p e r ie n c ia ; e n c a s o e x is t ie ra a lg o a d ic io n a l p a ra e l p u e s to .

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.