Eyf opinión estudiocamaras isabel
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Empresa y Finanzas OPINIÓN Mujeres empresarias, hombres empresarios -ISABEL IGLESIAS OVIEDO - Presidenta de la Federación de Empresarias de Galicia (FEGA) i bien es cierto que mantengo una relación de amor-odio con los estudios, que acaban siendo meras recopilaciones de datos, el tema me interesa. Examino la presentación institucional, la introducción, el índice y las notas metodológicas y me destaca por incompleto y desestructurado el “listado de asociaciones de mujeres empresarias”. Parece que en Galicia sólo tenemos a la Asociación Provincial de Empresarias de Pontevedra, olvidando las otras tres provincias cuya fundación fue anterior, y la “Federación Gallega de Mujeres Empresarias”, que entiendo se refiere a la organización que actualmente presido, y que agrupa a las cuatro asociaciones provinciales, porque el nombre correcto es “Federación de Empresarias de Galicia”. Y no es egocentrismo ya que según el desglose de datos por comunidades autónomas, “en proporción a su población ocupada, la mayor proporción de empresarias se produce en Galicia, donde casi tres de cada diez trabajadoras son empresarias”, aunque la causa está más en la precariedad que aboca a muchas mujeres al autoempleo que a un auténtico espíritu empresarial. De entrada me sorprendente que esta iniciativa sea promovida por una institución “empresarial” que no necesita convencer, puesto que la filiación y pago de cuota es obligatoria y que, a pesar de tener su viabilidad asegurada por su financiación con fondos públicos, ni ha incorporado el sistema de “cuotas” ni destaca por el fomento de la participación de las empresarias en los órganos de decisión. Entre la profusión de datos ofrecidos, encuentro sospechoso el olvido de los referentes a los índices de participación de las empresarias en las Cámaras de Comercio de todo el Estado. Respecto a la repetida queja de la dificultad por falta de datos y disparidad de metodologías, cabe preguntarse, ¿por qué no se empieza por sentar las bases de futuros estudios para reducir el nivel de esfuerzo y ganar en eficiencia? ¿Por qué no diseñar e implantar una metodología de desagregación y recogida de datos común y de obligado cumplimiento? Tras 112 páginas de monótona lectura, el interés se despierta a partir del Capítulo IV, “Obstáculos a la creación y consolidación de empresas de mujeres”, especialmente en los puntos que se refieren a la dificultad de acceso a las redes de negocios, a la formación empresarial específica referida a la menor experiencia en los ámbitos empresariales y a la evidencia de una cultura empresarial dominante construida en base a la lógica de géneros y por tanto habitada por hombres. Sin embargo, la caótica realidad nos demuestra que un tejido empresarial sano necesita “visión” y una estructura equilibrada. La calidad del empleo depende de la calidad de nuestras empresas. Necesitamos con urgencia movilizar a la sociedad y recuperar el talento emprendedor que se nos está escurriendo en la cómoda autocomplacencia que ahora se nos derrumba. En este contexto, la misión la Federación de Empresarias de Galicia es articular los mecanismos necesarios para normalizar la presencia de las empresarias en los ámbitos de representación y toma de decisiones. Poca cosa, vaya, simplemente que hagan negocios y participen en los mismos ámbitos que los “hombres empresarios”. OPINIÓN "El confesonario" Editorial EyF "El mayor espectáculo..." CARLA VIDAL Directora EyF Galicia "La I+D+i como generadora de empleo y riqueza" BELÉN JUSTE Consellera de Industria, Comercio e Innovación "Importancia del cierre y las cuentas anuales del 2008" ANTONIO VIDE RODRÍGUEZ Empresista "Decisiones gallegas ante una crisis global" ANA JOSÉ VARELA Directora de la Oficina de Gestión Estratégica de Banco Pastor COMUNIDAD VALENCIANA C/Cebrián Mezquita 4 - B 46007 Valencia Tel. Redacción: 902 666 040 Tel Publicidad: 902 666 041 ANDALUCÍA Avda. San Francisco Javier 22- 4º - 14 41018 Sevilla Tel.: 902 889 526 Fax: 902 889 528 GALICIA C/Nicaragua 5 36203 Vigo Tel.Redacción: 902 636 640 Tel.Publicidad: 902 636 641 REGIÓN DE MURCIA Avda. Primo de Rivera 10 Entlo. 13º - 14 - 30008 Murcia Tel.: 902 887 776 Fax: 968 241 971 Quiénes somos Contacto Suscripción Encuesta Publicidad Archivo EyF - Opinión http://www.empresayfinanzas.com/SECCIONES/OPINION/opinion_3.asp 1 de 1 08/03/2009 19:58
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Empresa y Finanzas OPINIÓN
Mujeres empresarias,hombres empresarios
-ISABEL IGLESIAS OVIEDO - Presidenta de la Federación de Empresarias de Galicia (FEGA)
i bien es cierto que mantengo una relación de amor-odio con los estudios, que acaban siendo meras recopilacionesde datos, el tema me interesa. Examino la presentación institucional, la introducción, el índice y las notasmetodológicas y me destaca por incompleto y desestructurado el “listado de asociaciones de mujeres empresarias”.
Parece que en Galicia sólo tenemos a la Asociación Provincial de Empresarias de Pontevedra, olvidando las otras tresprovincias cuya fundación fue anterior, y la “Federación Gallega de Mujeres Empresarias”, que entiendo se refiere a laorganización que actualmente presido, y que agrupa a las cuatro asociaciones provinciales, porque el nombre correcto es“Federación de Empresarias de Galicia”.
Y no es egocentrismo ya que según el desglose de datos por comunidades autónomas, “en proporción a su poblaciónocupada, la mayor proporción de empresarias se produce en Galicia, donde casi tres de cada diez trabajadoras sonempresarias”, aunque la causa está más en la precariedad que aboca a muchas mujeres al autoempleo que a unauténtico espíritu empresarial.
De entrada me sorprendente que esta iniciativa sea promovida por una institución “empresarial” que no necesitaconvencer, puesto que la filiación y pago de cuota es obligatoria y que, a pesar de tener su viabilidad asegurada por sufinanciación con fondos públicos, ni ha incorporado el sistema de “cuotas” ni destaca por el fomento de la participaciónde las empresarias en los órganos de decisión. Entre la profusión de datos ofrecidos, encuentro sospechoso el olvido delos referentes a los índices de participación de las empresarias en las Cámaras de Comercio de todo el Estado.
Respecto a la repetida queja de la dificultad por falta de datos y disparidad de metodologías, cabe preguntarse, ¿por quéno se empieza por sentar las bases de futuros estudios para reducir el nivel de esfuerzo y ganar en eficiencia? ¿Por qué nodiseñar e implantar una metodología de desagregación y recogida de datos común y de obligado cumplimiento?Tras 112 páginas de monótona lectura, el interés se despierta a partir del Capítulo IV, “Obstáculos a la creación yconsolidación de empresas de mujeres”, especialmente en los puntos que se refieren a la dificultad de acceso a las redesde negocios, a la formación empresarial específica referida a la menor experiencia en los ámbitos empresariales y a laevidencia de una cultura empresarial dominante construida en base a la lógica de géneros y por tanto habitada porhombres.
Sin embargo, la caótica realidad nos demuestra que un tejido empresarial sano necesita “visión” y una estructuraequilibrada. La calidad del empleo depende de la calidad de nuestras empresas. Necesitamos con urgencia movilizar a lasociedad y recuperar el talento emprendedor que se nos está escurriendo en la cómoda autocomplacencia que ahora senos derrumba. En este contexto, la misión la Federación de Empresarias de Galicia es articular los mecanismosnecesarios para normalizar la presencia de las empresarias en los ámbitos de representación y toma de decisiones. Pocacosa, vaya, simplemente que hagan negocios y participen en los mismos ámbitos que los “hombres empresarios”.
OPINIÓN
"El confesonario"Editorial EyF
"El mayorespectáculo..."CARLA VIDALDirectora EyF Galicia
"La I+D+i comogeneradora de empleoy riqueza"BELÉN JUSTEConsellera de Industria,Comercio e Innovación
"Importancia delcierre y las cuentasanuales del 2008"ANTONIO VIDE RODRÍGUEZEmpresista
"Decisiones gallegasante una crisis global"ANA JOSÉ VARELADirectora de la Oficina deGestión Estratégica de BancoPastor
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