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Diapositiva 1
LIDERAZGO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONESINTEGRANTES:ANDRS MORENOANGIE GUANOLUISARediseo total o parcial
Cmo dirigir un cambio?
Cmo dirigir un cambio?Necesidades de cambio
Necesidades de cambio
Proceso del cambio
DescongelamientoTransicinRecongelamientoPorqu la gente se resiste al cambio?1. Amenaza al inters personal
2. Incertidumbre3. Falta de confianza que se logre el cambio4. Falta de conviccin que el cambio sea necesario5.Desconfianza en el liderazgo6. Amenaza a los valores personales7.Temor a la manipulacin10 principios de liderazgo para administrar el cambio
10 principios de liderazgo para administrar el cambio
Liderazgo Empresarial
Importancia del Liderazgo Empresarial
Tipos de Liderazgo EmpresarialEl liderazgo transaccional
El liderazgo transformacional
10 Habilidades que debe reunir el Liderazgo EmpresarialReferencias bibliogrficasBibliografaBarnes, T. (1997). Como lograr un liderazgo exitoso. Mc Graw Hill.LincografaBrown, O. (9 de octubre de 2012). Conexinesa. Obtenido de http://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2012/10/09/liderazgo-cambio-organizacional/Euroresidentes. (1 de octubre de 2013). Euroresidentes. Recuperado el 20 de mayo de 2015, de http://liderazgo.euroresidentes.comVidal-Ribas, M. (s.f.). IDaccion. Recuperado el 5 de mayo de 2015, de http://idnews.idaccion.com/8-fases-para-liderar-el-cambio-organizacional-con-exito/