Expo – AustraliaOctubre 2008

AgendaAgendaAgendaAgenda

1. ¿Quiénes somos?

2. Programa para Graduados

Un líder globalUn líder globalUn líder globalUn líder global

• Compañía global, con base en Australia

• Con 14,000 empleados localizados en 50 países

• Clientes en más de 100 países

• Seguridad de Clase Mundial

• Entre las mejores compañías que cotizan en la Bolsa de Valores

• Líder en tecnología y servicios a la minería

Plataformas de negocios

Mining Services – Es el mayor negocio de Orica y el mayor proveedor de explosivos comerciales en el mundo de compañías metalíferas.

Orica Chemicals –Orica Químicos es el mayor proveedor de químicos, servicios y tecnologías a más de 40 importantes industrias.

Minova - Es líder global en el suministro y tecnología de productos químicos especializados de soporte, para minería subterránea y actividades de ingeniería civil.

Orica Consumer Products - es líder en el mercado de Australia y Nueva Zelanda en productos decorativos, pinturas, y productos para el cuidado del jardín.

Orica Mining Services

Centros de Investigación y Desarrollo

Países con Operaciones

Key

WatkinsBrownsburg

North America

LatinAmerica

Gyttorp

EuropeFSU

Gomia

Capricorn ParkMelbourne

Kurri Kurri

Asia Pacific

Un mundo de oportunidades

2,465 131 11

Fortaleza regional

Plantas de Producción

Centros de Servicio al Cliente

Oficinas

Países de Operación de Orica$466.1M

AUD

BRAZIL

COLOMBIA

VENEZUELA

PERU

BOLIVIA

CHILE

ARGENTINA

MEXICO

COSTA RICA

CUBA•

••

• • •

• • ••

•

••••

•••

••••

••• ••

•••••

••••••

•••• •

•

•

••••

••

•••••••••••••••••••

••

•

•

Suriname

CulturaCulturaCulturaCultura positivapositivapositivapositiva

Principios de “Cumplir la Promesa”

Seguridad, Salud y Medio Ambiente –Asegurando nuestro Futuro• Ningún lesionado, Nunca • Valoramos a las personas y al medio ambiente

Responsabilidad Comercial• Manejar el negocio como si fuera propio

Soluciones Creativas para el Cliente• Piense diferente, entregue oportunamente y capture el valor

Trabajando Juntos• Éxito como equipo y éxito como individuo

Innovación y Tecnología

Un difícil y urgente

problema para nuestro planeta,

clientes y Orica

Cambios ClimCambios ClimCambios ClimCambios Climááááticosticosticosticos

“Orica esta conciente de la realidad y urgencia de los cambios climáticos y su potencial impacto en el mundo y la industria minera”

Energía & Emisiones

Agua Rehab / cierre Biodiversidad

Energía & Emisiones problema #1

Nuestros Clientes Nuestros Clientes Nuestros Clientes Nuestros Clientes

Menos difícilMás Difícil

Energía & Emisiones también la más difícil

Nuestros Clientes Nuestros Clientes Nuestros Clientes Nuestros Clientes

AgendaAgendaAgendaAgenda

1. ¿Quiénes somos?

2. Programa para Graduados

Desarrollando futuroDesarrollando futuroDesarrollando futuroDesarrollando futuro

Programa Jóvenes Talentos

– Nuestro Programa

– Lo que ofrecemos

Atrayendo y Seleccionando a los mejores

– ¿Qué buscamos?

– ¿Cómo postular?

Jóvenes Talentos:Un programa que atrae y retiene graduados alrededor del mundo, aumentando la calidad, diversidad y sustentabilidad de nuestra fuente de liderazgo tanto técnico como general.

Desarrollando nuestro futuro

desde adentro

¿Qué ofrecemos?

Un programa de desarrollo de 2 años;Roles profesionales desde el comienzo;Una rotación estructurada con diferentes roles / áreas del negocio;Facilidades de TitulaciónCapacitación en Inglés;Programa de Mentores;Talleres de Desarrollo con sus pares;Apoyo Financiero para su reubicación;Estructura salarial competitiva;Una carrera diversa y emocionante al término de su programa.

Capacitación Técnica y Funcional

•2 años de programa formal - 3er año de desarrollo

•Talleres de Desarrollo de Graduados /

•Mentorías

•Aprendizaje en el Trabajo

•Rotación Laboral

•CapacitaciónCapacitación vinculada con las competencias de

comportamiento de Orica

Experiencia diversa en distintas áreas /campos del negocio

Año 1 Año 2 Desarrollo continuado

Construyendo tu potencial

“Estamos comprometidos con la Mentoría “Estamos comprometidos con la Mentoría porque el apoyo en las etapas iniciales de porque el apoyo en las etapas iniciales de carrera es muy importante. Queremos que carrera es muy importante. Queremos que

nuestra gente sea exitosa.”nuestra gente sea exitosa.”

Richard Hoggard. Líder del Programa de mentores y Richard Hoggard. Líder del Programa de mentores y ViceVice--Presidente Región Central.Presidente Región Central.

Mentoría para el éxito

• Al Graduado se le asignará un Mentor del equipo senior

• Los Mentores proporcionarán apoyo en Coaching y consejo profesional

• Comúnmente se desarrolla una relación social

““Orica provides me with everything I need for an enjoyable job. I

Orica provides me with everything I need for an enjoyable job. I

have day to day variety combined with the opportunity to learn a

have day to day variety combined with the opportunity to learn and to

nd to

develop my career through real job roles, training and a broad

develop my career through real job roles, training and a broad

support network. I have extensive opportunities to travel and ge

support network. I have extensive opportunities to travel and get t

paid to blow things up on a daily basis.

paid to blow things up on a daily basis. ””

Ch

ris B

att

en

, M

inin

g T

ech

nic

al

Serv

ices,

Au

str

alia

Ch

ris B

att

en

, M

inin

g T

ech

nic

al

Serv

ices,

Au

str

alia

¿Dónde quieres estar?

My Situation

• Currently in 2nd year of Orica graduate program, based in Queensland Australia since January

• Studied Mining Engineering in Sydney, Australia and started with Orica in November 2006

• Spent first year of graduate program based overseas in New Zealand

• Visiting Chile for 2 months to see different methods of mining and blasting

Locations

My Development

• Exposure to blasting for a large variety of mining methods and sites (open cut coal, metal, quarries and construction)

• Constant training to improve technical and leadership skills anddevelop career

• Assigned ‘buddy’ to assist with initial adjustment into Orica and to answer any questions

• Assigned mentor in high level management (Group Manager -Organisational Development) to assist with career development

What I Enjoy

• Constant variety means my job rarely gets boring

• Extensive training ensures my skills and career are developed and I stay valuable to the company

• Large internal support network available to answer any questions or help with any problems

• Access to some of the most advanced blasting technology in the world, contributing to my success

• Plenty of travel opportunities and excitement

• Could not think of working anywhere else

Entre 2008/2009 reclutaremos 20 graduados en toda Latinoamérica de las áreas:

Atrayendo a los mejores

Ingeniería - De Minas,- Eléctrónica, - Química, - Mecánica y - Civil- Comercial- Industrial

1

2

3

4

5

Formulario

Pre selección Inicial

Entrevistas y Pruebas

Procesos locales

Oferta/Contrato e Inicio

Escogiendo a los mejores

Como parte del Programa de Graduados de Orica, lo invitamos a compartir nuestros valores y crear su futuro…

Inscríbase ahora - consulte su paquete de inscripción para más detalles …

Nuestra invitación para ustedes

Contactos:Juan Navarrete, teléfono 56 2 4443317Verónica Puebla, teléfono 56 52 228294 Fax 56 2 4443367E-mail: talentos.chile@orica.com