EXP 1072 CEO Generacion

8/4/2019 EXP 1072 CEO Generacion

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Por Karsten Jonsen,stePhanie Wegy rafael Martn / iMD

Escuela de negocios102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 13

EXPANSIONCEOSEPTIEMBRE

Generacin

GETTYIMAGES

Cmo crear un ambientede trabajo para la fuerzalaboral del maana:los nativos digitales.

sm.Esta nueva

geneacin buscaa inteaccincnstante y eecncimientemanente.


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Los nivos igiles, mbin conocios como

miembros e l genercin 'Yo', esn ingre-

sno l merco lborl o esn puno e

cerlo. Sus bios y compormienos personles,

moleos por el muno igil en el que n crecio,

enrn implicciones en el uuro e los negocios y en

ls inercciones enre empleos y prones.

Con l nli e yur responer ess pre-guns, explormos lguns e ls principles crce-

rsics e los nivos igiles.

JuguetonesL genercin Yo crecio en iempos e bunn-

ci. L isponibili e recursos y l seguri que

experimenron urne l niez y l olescenci n

creo un orm e pensr que se enoc menos en ls

obligciones y ms en l iversin.

A esos jvenes les gus esblecer sus propis

regls, gozr l liber y evir, en lo posible, ls -

res esgrbles. Ese enoque en 'iverirse' puee

iculr l ireccin e ese grupo, que suele isrer-

se con cili y no es n orieno los procesos

como porn eserlo sus jees.

El ngulo posiivo es que es nuev genercin

por un clse isin e energ l lugr e rbjo,

l que ven como lgo ms que un simple obligcin.

MereceDoresLos miembros e l genercin Yo sumen que ienen

ereco eermins coss, que el muno les ebe

lgo. El senio e merecimieno creo un gene-

rcin cuyos inegrnes llegn rbjr sinieno que

ellos son el proyeco.

Al mismo iempo, orjn sus crrers e mner

inepeniene. Les encnn los ros l mei y

se preocupn por los benecios ms que por el inero.

Esn eseosos e omr nuevos rumbos en su crrer

y e esrrollr bilies personles y versiles pr

cer crecer l nic mrc l que son leles: Yo.

instantneosL genercin Yo suele ener l inormcin en l pun

e los eos, en culquier momeno y en culquier lu-

gr. Do que crecieron con l compuor, esos jve-

nes n esrrollo menes e iperexo y preeren

el cceso rpio y leorio.

En cuno l lugr e rbjo, l genercin Yo

puee burrirse muy cilmene y necesi mnenerse

compromei con l griccin l insne y con l

inerccin consne. Si bien es ciero que los rmos

e encin son c vez ms coros y que el rsor-

no por ci e encin con ipercivi (tdah)

lcnzo niveles sin preceene, eso no signic que

no puen poner encin. Ms bien, ecien no poner

encin si el conenio no espier su iners.

Un vez que el reo e rer su encin es venci-

o, es genercin puee reccionr y cerse crgo e

ls coss rpimene; se p l cmbio con cili

y es mejor que ls generciones neriores pr mnejr

y similr el cmulo e inormcin, menuo bru-

mor, con el que y que liir en el muno cul.

DigitalMente DePenDientesL genercin Yo cons e nivos igiles que bln

el iiom igil. Consiern que esr uer e lne

es un limicin pr operr. En el rbjo se les i-

cul mnejr ls inerrupciones provocs por sus

mliples isposiivos. Invieren inclculbles cni-

es e iempo nvegno en lne, lo cul puee resul-

r en menos proucivi y menos ecienci.

En conrse, ningun uerz lborl sio ms

fexible, ms conec y ms cil e loclizr como l

que conormn los jvenes e 20 30 os e e.

La generacin Yo puedereaccionar y hacerse cargode las cosas rpidamente;

se adapta al cambio congran facilidad.Karsten Jonsen,profESor dEl IMd.


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imienos. En el lugr e rbjo, l genercin Yo ese

que sus opiniones sen escucs y emn poer,

menuo ms ll e su esrucur rel e bilies.

En ocsiones, cuno se les pie que gn un rbjo

comenn y compren sus opiniones con myor re-

cuenci que ls generciones neriores.

Es genercin se isingue por ser colboror

y por senirse cmo rbjno en equipo; eso por-

l empres cceso recursos que, normlmene,esrn uer e su lcnce. Ls rees exerns son

c vez ms impornes pr l innovcin, y nie

ls omin mejor que los nivos igiles.

cMo aborDar el retoPr 2018 se esper que l genercin Yo consiuy

50% e l poblcin en e e rbjr en los pses

esrrollos. Los irecores, mucos e los cules

perenecen generciones neriores, ienen que liir

con ls conucs y expecivs e es nuev gene-

rcin, ems e corr l brec enre ls isins

orms e pensr y, l mismo iempo, obener el mxi-

mo e proucivi y sisccin muu.

Consier esos consejos pr reener como em-

pleos los emnnes, jugueones y obsinos

nivos igiles:

Reconoce el esempeo e oos meine re-

compenss (y snciones) inmeis por los resulos.

Procur que y rnsprenci lreeor e ls res-

ponsbilies y l compenscin, y ej en clro que

es un privilegio y un onor rbjr en u empres!

Cuno se re e l genercin Yo, los leres

e negocios eben ser conscienes e los iempos y e

cmbir con ellos pr no querse en el pso. Aque-

lls empress que enienen y vlorn el poer e los

nivos igiles enrn un venj compeiiv en

el uuro. Sin embrgo, los irecores enrn que usr

moos y compormienos nuevos y, menuo, su-

iles l rr con es genercin, que no es n sen-

cill. Eso no signic que oo lo que emos eco en

el pso pr rer y reener el leno se obsoleo.

El poer cmbio y 'nosoros' poemos prener

e los ms jvenes no como 'ellos' pueen prener

e nosoros y e l gerenci que se p los nuevos

esos.ceo


D dTata e se tan exibe cm te sea

sibe. Imementa e alsr (Ambien-te laba s resutas) e

manea que ts tengan a ibeta

e se cm quiean se mientas e

tabaj se eaice.

g d d ppddEsecica bjetivs eciss y esta-

bece mites e manea excita cn

bjet e que cnzcan as egas y

e esuta que se esea. Est es

bina e esaci aa esaa su

ceativia y veaeamente sentia iea esect e una taea.

Pp ( pmq pp)Tuteaje y coaching sn aqu as aa-

bas mgicas. desus es imtan-

te emea a s emeas e a

geneacin Y, as cm ejaes que

enseen a est e equi (y a ti).

rmp d dls miembs e a geneacin Y

quieen csas y as quieen aha;cua mstaes s benecis a

ct az, mantenien a mism

tiem una visin e cnjunt.

apmCnsiea ests cuat ass a mment eejece tu ieazg cn s amas nativsigitaes:

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4ParticiPativosLos nivos igiles ienen opiniones y mucs ies.

Acosumbrn generr y comprir inormcin en vez

e simplemene consumirl e mner reciv y psi-

v. Tienen ser bieros y onesos cerc e sus sen-

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