JOSÉ ALEJANDRO SALAZARCOD: 2010231002

MECANICA AUTOMOTRIZ ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS

INDUSTRIALES - ECCI

Cuando se piensa en el éxito  personal, lo primero que aflora a la mente es la riqueza económica. ¡Grave error! La persona que busca la realización como ser humano toma el dinero como un instrumento o medio para la vida y no como el fin. A diario conocemos críticas situaciones de hombres y mujeres que pusieron su meta en el dinero, pero al conseguirlo no son felices. Entonces, hay que buscar otro camino; le sugerimos el DESARROLLO VITAL  INTEGRAL.

1. Buena autoestima2. Buena comunicación3. Tener sueños y poder transformarlos en

metas y las metas en realidad4. Actitud positiva5. Dedicación al trabajo6. Ambición

Es personal: Cada persona debe decidir lo que el éxito representa. Alguien puede no tener éxito según nuestra idea del mismo, pero para ese alguien sí.

Es mental: Si piensas que triunfas, entonces lo harás. El éxito es un estado de la mente.

Es relativo: No existen los extremos. Ni eres todo éxito, ni eres todo fracaso. Es progresivo: El éxito se traduce en progreso o mejoramiento y abarca un

buen lapso de tiempo para poder evaluarlo. No se puede decir a los primeros resultados si se es o no triunfador o exitoso.

Es interno: No depende del ambiente externo. Los elementos del éxito están y los llevamos cada quien.

Es vicario: Se puede experimentar éxito a través del éxito de las demás personas.

Es meta constante: Tiene escalones de descanso y pausa, pero cada una de ellas es una meta. Se llega a una, y se puede seguir a la otra. Cada punto de meta es triunfo.

Es transitorio: Relacionado con la relatividad, el éxito va y viene. Lo importante es mantenerse firme cuando el viento no sopla a favor.

ENFOQUE: defina claramente cuál es su principal actividad laboral y concentre todo su desempeño laboral en ello. El que sabe lo que quiere, es seguro que lo logra.

METAS: divida su enfoque en tres tipos de metas, para que su éxito se haga mas poderoso

TRABAJO: el camino más corto para lograr sus metas es el trabajo diario que lo llevará en línea recta a ellas.

TIEMPO: es la herramienta más poderosa para lograr las metas, y también es la más difícil de lograr, Se trata de utilizar el tiempo necesario para que siempre salgan las cosas bien a la primera, aprovechando y optimizando el tiempo al máximo. 

PERSEVERANCIA: es la clave del éxito, si usted trabaja con disciplina y constancia, no habrá obstáculo que no pueda vencer, siga las reglas y normas de trabajo diariamente hasta convertirlas en su hábito persona

Conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.

Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento  de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.

Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

Capacidad de comunicarse. Inteligencia emocional Capacidad de establecer metas y objetivos Capacidad de planeación Carismático Innovador Responsable Credibilidad Leal

Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.

Se esta actualizando en los temas de interés.

Es la cabeza y responsable frente a otros directrices

Se da sentido humano a la administración. Se gana aprecio, gratitud y respeto de las

personas. La persona líder construye el ser persona

Líder Autocrático Líder Democrático Líder Participativo Líder Liberal Líder Laissez - Faire

ww.cehlider.org Centro Humano de Liderazgo. www.conorg.com/pa/liderazgo.htm Liderazgo. www.members.tripod.es./cesjaimes Liderazgo. www.ctu.es/users/fetetoledo/respons-2.htm Responsabilidad. www.gestiopolis.com www.monografias.com  www.unamosapuntes.com