Exelencia Personal Hacia La Transformacion

Tel 787-646-3346, [email protected]

Excelencia Personal y Profesional hacia la

Transformación

Qué Tal si las investigaciones de Misaro Emoto son ciertas…

El Sr. Emoto encontró que al decir palabras positivas y suaves al agua, su huella se mostraba:

Sin embargo, la huella del agua al decirlepalabras soeces se mostraba:

De igual manera las personas nos afectamos, al ser agua nuestro mayor componente. Solo creando conciencia podemos transformar

nuestras huellas emocionales.


Propósito

• Proveer un modelo integral de liderazgo transformacional

• Aprender y practicar maneras de reducir el estrés y conectar la energía emocional para resultados efectivos

• Compartir métodos de desarrollar empleados auto dirigidos y con destrezas emocionales

• Desarrollar empleados satisfechos y con actitud efectiva sobre el trabajo


• Talleres vivenciales• Evaluaciones individuales, grupales para

empleados existentes y nuevos• Coaching individual y grupal de transformación• Especializados en – PYMES– Desarrollo Organizacional– Servicio al Cliente– Calidad Empresarial

Nuestros Servicios:


Inteligencia Emocional Transformacional

“Nuestro enfoque es fenomenológico y enfocado en la introspección. Los sistemas de

aprendizaje emocional y las evaluaciones asertivas son herramientas para empoderar

comportamientos efectivos. Esto es un proceso de aprendizaje de vida aplicando

constantemente destrezas efectivas”-Nelson, Low & Ellis, 2007


Liderazgo Transformacional

El nuevo líder es uno que genera compromiso a la acción, convierte seguidores en líderes y quien

convierte líderes en agentes de cambio. El liderazgo transformacional es colectivo, hay una relación

simbiótica (de cooperación) entre líderes y seguidores. Lo que lo hace colectivo es el juego

sutil entre las necesidades y deseos del empleado y la capacidad de entendimiento del líder hacia esas

aspiraciones colectivas-Bennis & Nanus, 1985


Perspectiva

• Los Líderes transformacionales pueden guiar a los subordinados y compañeros a través de: – Mentoría guiada– Conversaciones efectivas– Imaginación activa


PADE- Proceso de Auto Evaluación de Destrezas Emocionales

• Basado en investigaciones• Centrado en el individuo• Se ocupa de las necesidades existenciales del

individuo• Extensión de un aprendizaje para toda la vida• Motiva al desarrollo de las destrezas de

inteligencia emocional• El PADE facilita el liderazgo transformacional


Metodología

2.Estado Actual

1.Resultado

Futuro

3. Herramientas y maneras de ser

5. Retroalimentación

4.Ambiente/Barreras

Tomando conciencia constantemente, podemos transformar las creencias

limitantes y crear paradigmas funcionales que nos empoderen


El liderazgo transformacional- la habilidad de pensar constructivamente y actual sabiamente

Sistema Experiencial(Mente Emocional)

Inteligencia Emocional

Sistema Cognitivo(Mente Racional)

Mentoría Guiada

Sistema de comportamiento Coaching

Auto dirigido

Imaginación Activa


Tu Mapa de Exelencia Personal

APOYO Trabajo en equipo Liderazgo Personal

EmpatíaRelaciones

CREENCIAS Auto estima Congruencia Auto aprecio Auto confianza

Propósito

EMPODERAMIENTO Empuje

Auto manejoCompromiso

BALANCE Toma de

Decisiones Manejo del Estrés

Cambio

GUÍA Auto Control fijación de

objetivos Dirección personal

Visión

SISTEMA DestrezasPrincipios

NORTE


Modelo de Liderazgo Transformacional

Clima organizacional

negativo

Visionario y Colaborativo

Bajas Destrezas IE

Liderazgo TóxicoClima Organizacional Negativo

Productividad InferiorCorto plazo / Coercivo

Clima primordialmente neutral. Negativo en

ausencia de confianza

Excelencia PersonalClima Organizacional Efectivo

Alta Productividad

Destrezas IE Excelentes


Información Contacto• Karen (Kiran) Cupeles, MBA, CEC

– Coach y Entrenadora Experiencial Ejecutiva Certificada por Ipec y acreditada por la ICF, posee una Maestría en Negocios, con sobre veinte años en las áreas de entrenamiento, administración, desarrollo estratégico organizacional, consejería, aprendizaje acelerado y neurolingüística, profesora universitaria de administración y liderazgo; especializada en Evaluaciones de Inteligencia Emocional Genos e ESAP. A dictado talleres en PR, Colombia y España

• Zoraida Ibarrondo, BC, CEC– Coach Académica de Coachville para estudiantes de escuela superior,

universitarios y profesionales. Posee créditos graduados en Administración y Supervisión. Con sobre 22 años de experiencia en el magisterio, tutoría y desarrollo de jóvenes para lograr sus metas profesionales. Utiliza el proceso de coaching de Transformación, Identificación, Acceso y Logros, para desarrollar a los presentes y futuros profesionales. Provee talleres para jóvenes, tutorías a niños de escasos recursos y legados comunitarios

• Telefonos- 787-646-3346, 787-239-0424• Email- [email protected], [email protected]

mailto:[email protected]

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