EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

ORIGEN HISTÓRICO CAPITULO 3

MANIFESTACIONES DE LA ADMON

• Conceptos importantesAdministración a través de la historiaOrganismo social Empresas primitivas: Asirios, Babilonios,

Fenicios, Sumeria, Egipcios, Israel, China, Grecia, Roma, etcétera.

La administración como disciplina

CONTEXTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

• Contexto económico: escasez de recursos, economías locales y baja estima de las empresas, mercantilismo, investigación aplicada, innovación, ética del mercado, división del trabajo, acumulación de recursos

• Contexto social: Necesidades de las familias y de pertenencia a un grupo social, sociedades cerradas, aumento de motivación por la realización, ética protestante, hombre económico.

CONTEXTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

• Contexto político: Hostilidad de la naturaleza, Monarquía y filosofía centralizada del liderazgo, crecimiento de gobiernos constitucionales, libertad política y económica, investigaciones sobre mano de obra de niños y mujeres

LA ADMINISTRACIÓN EN LA PREHISTORIA Y EN LOS PUEBLOS

DE LA ANTIGÜEDAD • Formas primitivas de organización familiar:

especialización de tareas y capacidades de los miembros de las familias. Posiblemente las primeras empresas fueron de carácter agrícola donde la prioridad fue la especialización de las tareas

• Sumerios: crearon el primer sistema de escritura propiamente dicho, y con ello se ha podido tener información sobre organización y prácticas de admón., de gobierno y religión

LA ADMINISTRACIÓN EN EL ANTIGUO EGIPTO

• Sistema de administración casi estatal con alto grado de centralización.

• Desarrollo de la agricultura y de un sistema social y político.

• Desarrollo de un sistema administrativo: las provincias con gobernante local, todo el gobierno lo encabezaba el faraón quién delega algunas funciones a los llamados visires, hoy ministros, el objetivo del gobierno: país económicamente fuerte y productivo.

LA ADMINISTRACIÓN EN EL ANTIGUO EGIPTO -

CONTINUACIÓN• Administración con un alto grado de planificación,

organización y control lo que aseguraba el recaudo de los impuestos que iban al tesoro real. Las contribuciones eran pagadas con ganado, productos agrícolas e industriales, lo que requería: corrales, graneros y bodegas para los otros productos, el recaudo de impuestos lo hacían empleados locales dependendientes de los gobernadores, y la liquidación se controlaba por los viseres

LA ADMINISTRACIÓN EN EL ANTIGUO EGIPTO -

CONTINUACIÓN• Organización de la burocracia: nomenclatura de cargos :

Visir : ministroChambelan: hombre de confianza o ayuda de cámara.Copero: encargado de las bodegas.Arquitecto real: encargado de diseño y

construcciones. Archivero real: quien manejaba los archivos del

faraón.

VESTIGIOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN

MESOPOTAMIA • La escritura: con el transcurso del tiempo se

convirtió en la base del progreso de ese país.• Sistema para el registro de las transacciones

comerciales.• Establecieron el sistema de pesos y medidas.• Crearon el sistema numérico duodecimal• inventaron el circulo de cuatro cuadrantes• Adoptaron el calendario de 12 meses.

VESTIGIOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN

MESOPOTAMIA - CONTINUACIÓN• Sistema de gobierno regido por: el Patriarca y

un conjunto de leyes.• Creación de un código de derecho civil y

comercial donde se hablaba de la letra de cambio, el endoso y el traspaso de obligaciones.

• Código de Hammurabi (año 2.000 A.C): es la compilación de leyes mas completa y avanzada que se conoce de esos tiempos.

VESTIGIOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN

MESOPOTAMIA - CONTINUACIÓN• Desarrollo de la manufactura, la industria y las

artes ( 2.800 A. C), especialización de oficios tales como: tejedores, tintoreros, ceramistas, carpinteros, joyeros, constructores de barcos, sastres, cirujanos y escultores entre otros, esta clasificación de oficios indica un desarrollo importante de la división y especialización del trabajo y del auge de una actividad industrial.

VESTIGIOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN

MESOPOTAMIA - CONTINUACIÓN• Código de Hammurabi registra datos sobre:

transacciones comerciales, costumbres sobre herencias, pagares, intereses; los deudores recibían un trato respetuoso y los acreedores abusivos eran tratados con dureza.

• La administración sumeria no fue tan centralizada como en Egipto, había mas actividad privada o de libre empresa, el código de Hammurabi también contiene prescripciones.

RASGOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUA CHINA

• Cronología A.C2.000 1.100 1.027

551

• Hechos: Inicio de esta civilizaciónConstitución de ChowCultura Chang Yin,

régimen matriarcal, la Gran Regla

Confucio : arte de gobernar Sun Tzu: tratado militar

mas antiguo del mundo

RASGOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUA CHINA-CONTINUACION

• CRONOLOGÍA A.C.120

219 de nuestra era

• HECHOS Selección científica del

trabajador Selección del trabajador

teniendo en cuenta las habilidades, conocimientos, experiencias y carácter de cada individuo

TEORÍAS FILOSÓFICAS Y POLÍTICAS DE LOS GRIEGOS Y SUS RELACIONES CON LA

ADMINISTRACIÓN

Cronología A.C427 – 327 A.C

Hechos Platón – organización y división del trabajo Aristóteles en su obra “La Política“ indica que el estado se compone de elementos varios.

APORTES DE LOS ROMANOS A LA ADMINISTRACIÓN

• Cronología A.C573 – 510 510 – 31 31 A.C – 476 D. C

• Hechos Monarquía La Republica El imperio Principal aporte de los

romanos fue el derecho romano.

HEBREOS

Moisés: Líder y Administrador con habilidades para el gobierno, la legislación y las relaciones humanas, preparó, organizó y encabezó el éxodo Hebreo liberándolo de la esclavitud de Egipto. Moisés realizó un gran trabajo en la selección, organización y adiestramiento de personal, aplicó el principio de ejecución y de delegación.

PRIMERAS CONTRIBUCIONES MILITARES

• Autoridad de staff• Disciplina• Delegación de autoridad• Reconocimiento de las diferencias entre el

personal de línea y el staff.

LA IGLESIA CATÓLICA • Centralización: Sistema jerarquizado por nivel

de mando.• Liderazgo, con base en rangos y méritos• División del trabajo: formación especializada

de sus miembros• Amplitud administrativa• Evaluación del desempeño• Controles descentralizados con base en la

distribución geográfica

CARACTERÍSTICAS ADMINISTRATIVAS EN LA EDAD MEDIA

• Del medioevo se destacan los siguientes hechos:

1.El arsenal de Venecia2.El sistema feudal 3.Nacimiento del sistema fabril4.Organización de los oficios

2.EL ARSENAL DE VENECIA Y SUS APORTES AL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Arsenal de Venecia: tenía tres propósitos: Fabricar armas, equipamiento y galeras de guerra; Almacenar materiales de guerra hasta que fuera necesario usarlos; hacer mantenimiento a navíos. Para reducir costos y aumentar la eficiencia desarrollaron las siguientes técnicas: líneas de montaje, el entrenamiento de personal y los sistemas de recompensa, la estandarización, y los controles de: contabilidad, costos y de invent.

2.EL SISTEMA FEUDAL Y SU APORTE AL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Feudalismo: apareció con la decadencia del imperio romano y la invasión de los pueblos barbaros, sus características son: 1.Mayores derechos para los esclavos, lo que dio origen a los siervos de la gleba.2.Aparición del señor feudal: un señorío se dividía en : Tierras señoriales, tierras censuales, tierras comunales.3.Sistema de descentralización

3.NACIMIENTO DEL SISTEMA FABRIL • Gremios y asociaciones como forma de

organización del trabajo• Consolidación de ciudades o burgos donde

predominaba la actividad comercial y el trabajo domestico y artesanal, se destaca la creación de las guildas que eran gremios de artesanos y comerciantes.

• En los gremios de artesanos había maestros, aprendices y jornaleros, ( función de capacitación)

3.NACIMIENTO DEL SISTEMA FABRIL – CONTINUACIÓN .

• Con el auge del comercio y la artesanía aparecieron los burgos con gran importancia hasta llegar a gobernarse así mismos, y convirtiéndose en el centro de la manufactura y del comercio y se fue separando el trabajo entre la ciudad y el campo.

• Composición del burgo: la ciudad propiamente dicha, situada dentro las murallas, el suburbio fuera de las murallas