1º Evento Nacional

sobre búsqueda de empleo

PinkSlipParty

¿QUÉ ES UNA PINK SLIP PARTY?

El objetivo es reunir a buscadores de empleo con reclutadores para que puedan ponerse en contacto directo.

Es una reunión para activar la búsqueda de

empleo

Surge en Estados Unidos

durante el estallido de la burbuja de las

empresas .COM

¿DÉ DÓNDE SURGE LA IDEA?

Tras comprobar la eficacia de este tipo de eventos en EEUU, la no existencia de ellos en España y la situación de desempleo actual, se decide poner en marcha estas reuniones de networking orientadas a la búsqueda

de empleo

El nombre viene del color rosa en el que se suele imprimir en Estados Unidos la

carta de comunicación de

despido

No es una feria de empleo, ni se garantiza un empleo a los asistentes. Es una reunión informal entre desempleados, reclutadores y trabajadores en proceso de transición laboral

MECÁNICA

Cada persona que asista recibirá una identificación que será de color rosa para los desempleados, verde para los reclutadores y azul para los que tienen empleo. De esta manera será más fácil entablar conversación ya que cada uno sabrá la posición de su interlocutor.

La mecánica del evento es:

Breve presentación de qué es una Pink Slip Party

Turno de presentaciones personales (no es obligatorio)

Presentación del ponente invitado

Networking

Si se está desempleado, en este evento

puedes encontrar gente como tú que puede ayudarte en tu búsqueda. Además puedes contactar con reclutadores que estén buscando cubrir puestos en sus procesos de selección o quizá te puedan guiar en tu búsqueda de empleo,

¿POR QUÉ ASISTIR?

Los seleccionadores, headhunters y

reclutadores, en general podrán contactar con candidatos y podrán tener acceso a profesionales capacitados que están deseando asumir nuevos retos profesionales.

En el 1º evento, los autores del libro “Punto y seguido, como gestionar el desempleo y crear nuevas oportunidades profesionales” nos contaron sus experiencias personales reflejadas en el libro

el cuál nos habló sobre el uso de las redes profesionales como XING y LinkedIn para tener un perfil lo más completo posible, como establecer nuevos contactos profesionales tanto on line como off line y localizar

ofertas de empleo.

En el 3º evento, contamos con Felix López Capel, Director Director General en Affirma Business Centers y un verdadero experto en Marketing y Social Media and

Networking ,

Fernando Rodrigo Morón, licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y consultor de Outplecement desde el año 2000, en la 2ª Pinkslipparty nos habló sobre el CV y la forma de hacerlo correctamente.

PONENTES

En el 4º Evento,con el Consultor de RR.HH y orientador laboral César Mtz. Dalmau, se realizaron varios ejercicios prácticos para desarrollar el llamado “Discurso ascensor”

En el 5º evento, Marta Saavedra, Responsable Selección Dpto. RRHH en Manpower, habló sobre cómo son los procesos de selección visto desde la posición de reclutadores y traslado las ofertas de las diferentes líneas de negocio de la compañía

Andrés Pérez Ortega, es pionero y principal experto en España y Latinoamérica del concepto Marca Personal / Branding Personal. En el 6º evento nos habló del posicionamiento profesional y la búsqueda de empleo fuera de los canales tradicionales

En estos primeros 6 eventos, han participado en las PinkSlipParty más de 390 desempleados,

contando con la presencia de reclutadores de las siguientes empresas

PARTICIPANTES

LUGAR DE REALIZACIÓN

La reunión se realiza en el Centro de Negocios NEGOCENTER Plaza Carlos Trías Bertrán, 4

Madrid

PRÓXIMO EVENTO

http://pinkslipparty.es

Evento sobre búsqueda de empleo

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