Dirección de Carrera Ingeniería Civil Matemática - Universidad de La Frontera Fonos (45) 2325967 Fax (45) 2325921 e-mail: alejandro.omon@ufrontera.cl, lissette.munoz@ufrontera.cl

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EVALUACIÓN PRÁCTICA DE ESTUDIOS ANTECEDENTES GENERALES: Nombre de la Empresa u Organismo donde se efectúa la práctica:

Dirección de la Empresa Teléfono Nombre del informante Cargo CARRERA: INGENIERÍA CIVIL MATEMÁTICA Nombre del alumno Número de matrícula TIPO DE PRÁCTICA: INDUSTRIAL PROFESIONAL

PERÍODO DE PRÁCTICA: DESDE: HASTA: TAREAS DESEMPEÑADAS POR EL ESTUDIANTE:

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA Facultad de Ingeniería y Ciencias

Departamento Ingenier ía Matemát ica Dirección de Carrera Ingeniería Civ i l Matemát ica

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Dirección de Carrera Ingeniería Civil Matemática – Universidad de La Frontera Fonos (45) 325967 Fax (45) 325921 e-mail: aldo.vergara@ufrontera.cl, lissette.munoz@ufrontera.cl

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DESEMPEÑO DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICA FACTORES A CALIFICAR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD: Cumplimiento de normas y modalidades sobre jornada de trabajo. Se considera como falta las ausencias injustificadas de jornada o parte de ella y atrasos en la llegada. COMPORTAMIENTO: Actitud y grado de aceptación que el estudiante asumió frente a las instrucciones y órdenes impartidas por sus superiores. RESPONSABILIDAD: Cualidad del estudiante que lo hace acreedor a la confianza de sus jefes para encomendarle tareas. Esmero, orden y método que demostró en la realización de sus trabajos. CALIDAD DE TRABAJO: Se considera la eficiencia, precisión y nitidez con que el estudiante realizó su trabajo. Grado hasta el cual el trabajo realizado cumple con los requisitos fijados por el departamento. CANTIDAD DE TRABAJO: Se considera el rendimiento y expedición que el estudiante demostró para emprender el trabajo. INICIATIVA: Se considera la superación, energía, ingenio y capacidad que demostró el estudiante para emprender un trabajo INTERÉS POR APRENDER: Inquietud del estudiante por informarse, no sólo del trabajo, sino que otros aspectos que contribuyen a la formación de una visión de conjunto sobre la realidad de la Empresa. RELACIONES CON EL PERSONAL: Trato del estudiante con los superiores y otras personas relacionadas con el trabajo.

IMPRESIÓN GENERAL: Se considera hábitos de orden, corrección, modales, etc., que demostró tener el estudiante tanto dentro como fuera de trabajo. TABLA DE VALORES:

2 3 4 5

2: DEFICIENTE 4: BUENO 3: REGULAR 5: SOBRESALIENTE

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