Evaluacion de Los Jovenes a Sus Dirigentes Scout

2
Asociación de Scouts de Honduras Dirección Nacional de Adultos en el Movimiento Scout EVALUACIÓN PARA RESPONSABLE O ASISTENTE DE UNIDAD Nombre del/la Responsable o Asistente de Unidad: ____________________________ Excelen te Bueno Regula r Necesita Mejorar 1. Nuestro Dirigente manifiesta su vivencia de la Ley y la Promesa Scout en las actividades que realizamos. 2. La asistencia y puntualidad por parte de nuestro dirigente a las reuniones, eventos y actividades scout es… 3. Las reuniones y actividades scouts las hacemos en contacto con la naturaleza, aprendemos haciendo las cosas y funciona el Sistema de Equipos (Seisena en la Manada / Patrulla en la Tropa / Equipo de Rovers en el Clan). 4. El programa que realizamos en las reuniones es desafiante, útil, recompensante, atractivo, y seguro. 5. Realizamos actividades, excursiones y campamentos de acuerdo al ciclo de programa, o con una planificación previa por parte de nuestro Dirigente 6. En la planificación de nuestra Unidad y de las actividades que realizamos, nuestras ideas son consideradas o tomadas en cuenta por nuestro Dirigente. 7. Recibimos por parte de nuestro Dirigente, por lo menos el reconocimiento de nuestra Etapa de Progresión Personal, cada año. 8. Nuestro Dirigente de Unidad mantiene un monitoreo y seguimiento permanente de nuestra progresión personal; utiliza las cartillas o bitácoras de progresión personal, el Sinodal de registro de la progresión personal, ficha personal. 9. Nuestro Dirigente me motiva para que obtenga las insignias de especialidades y de máximo reconocimiento Scout (Manada: Lobato – Lobezna / Scout / Rover Scout

description

scouts

Transcript of Evaluacion de Los Jovenes a Sus Dirigentes Scout

Page 1: Evaluacion de Los Jovenes a Sus Dirigentes Scout

Asociación de Scouts de Honduras Dirección Nacional de Adultos en el Movimiento Scout

EVALUACIÓN PARA RESPONSABLE O ASISTENTE DE UNIDAD Nombre del/la Responsable o Asistente de Unidad: ____________________________

Excelente Bueno Regular Necesita Mejorar

1. Nuestro Dirigente manifiesta su vivencia de la Ley y la Promesa Scout en las actividades que realizamos.2. La asistencia y puntualidad por parte de nuestro dirigente a las reuniones, eventos y actividades scout es…3. Las reuniones y actividades scouts las hacemos en contacto con la naturaleza, aprendemos haciendo las cosas y funciona el Sistema de Equipos (Seisena en la Manada / Patrulla en la Tropa / Equipo de Rovers en el Clan).4. El programa que realizamos en las reuniones es desafiante, útil, recompensante, atractivo, y seguro.5. Realizamos actividades, excursiones y campamentos de acuerdo al ciclo de programa, o con una planificación previa por parte de nuestro Dirigente6. En la planificación de nuestra Unidad y de las actividades que realizamos, nuestras ideas son consideradas o tomadas en cuenta por nuestro Dirigente.7. Recibimos por parte de nuestro Dirigente, por lo menos el reconocimiento de nuestra Etapa de Progresión Personal, cada año.8. Nuestro Dirigente de Unidad mantiene un monitoreo y seguimiento permanente de nuestra progresión personal; utiliza las cartillas o bitácoras de progresión personal, el Sinodal de registro de la progresión personal, ficha personal.9. Nuestro Dirigente me motiva para que obtenga las insignias de especialidades y de máximo reconocimiento Scout (Manada: Lobo Rampante /Tropa: Caballero Scout Lempira / Clan de Rovers: Condecoración Baden - Powell).10. Esta es la actitud de mi dirigente cuando tengo una idea: a) Me apoya y ayuda a desarrollar mi idea. b) Respeta mi opinión aunque no la comparta. c) Se molesta, me desanima y me hace sentir mal Ante los demás.

a _____b _____c _____

a _____b _____c _____

a _____b _____c _____

a _____b _____c _____

11. Esta es la actitud de mi dirigente cuando me pongo rebelde: a) Me llama la atención con respeto. b) Pierde el control y me falta al respeto. c) No muestra interés ante una mala actitud Por parte mía.

a _____b _____c _____

a _____b _____c _____

a _____b _____c _____

a _____b _____c _____

12. Crees que tu Dirigente es responsable, facilitador y entusiasta en el desempeño de sus funciones.

Loba

to –

Lob

ezna

/ S

cout

/ R

over

Sco

ut