SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”

Hoja para evaluación de desempeño artístico

Marque con una X la puntuación elegida, sabiendo que 1 es la nota menor y 10 la más alta. Luego obtener el promedio de las calificaciones.

Nombre de Concursante: ___________________________________

Criterios de Desempeño 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Grado de dificultad del punto artístico

Calidad interpretativa

Vocalización (Coordinación en baile)

Ritmo

Dominio de Escena

Puntualidad

Originalidad numérica

Nota Final: _______

SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”

Hoja para evaluación grupal sobre desempeño realizado en el trascurso de la catedra.

Coordinador del comité ________________________Te pedimos que analices objetivamente su desempeño, que reflexiones y seas muy honesto al asignarle los puntajes, Colocar puntuaciones de 1- 10.

Nombre Coordinador: _____________________________________________ F_____________

Numero de Integrante del grupo

Criterios # 1 #2 #3 #4 #5 #6

Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas

Cumple a tiempo con su parte del trabajo en los plazos estipulados

Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad

Propone ideas para el desarrollo del trabajo

No impone sus ideas sobre los demás miembros del equipo

Cumple los acuerdos y normas grupales

Solvencia de Fondos

Total

Nombre de Integrante Puntuación Final

1_______________________________ _________

2_______________________________ _________

3_______________________________ _________

4_______________________________ _________

5_______________________________ _________

6_______________________________ _________

SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”

Hoja de evaluación de desempeño para el coordinador de grupo.

Integrantes del comité _______________________________Les pedimos que analicen objetivamente su desempeño, que reflexionen y sean muy honestos al asignarle los puntajes, Colocar puntuaciones de 1- 10.

Nombre del Coordinador

Criterios

Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas

Cumple a tiempo con su parte del trabajo en los plazos estipulados

Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad

Propone ideas para el desarrollo del trabajo

No impone sus ideas sobre los demás miembros del equipo

Cumple los acuerdos y normas grupales

Solvencia de Fondos

Total

Puntuación Final_______________________

SHOW DE TALENTOS “BACK TO 80’S”

Hoja de evaluación de desempeño para el Representante de Catedra

Coordinadores de GrupoLes pedimos que analicen objetivamente su desempeño, que reflexionen y sean muy honestos al asignarle los puntajes, Colocar puntuaciones de 1- 10.

Nombre del Representante de Catedra

Criterios Zaldaña Burgos Josué Daniel

Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas

Cumple a tiempo con su parte del trabajo en los plazos estipulados

Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad

Propone ideas para el desarrollo del trabajo

No impone sus ideas sobre los demás miembros del equipo

Cumple los acuerdos y normas grupales

Solvencia de Fondos

Total

Puntuación Final_______________________