CLAUDIA RODRIGUEZ GOMEZ AL11504322

La importancia de una práctica Ética en las organizaciones

Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe

a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. El presente documento nos ayudara a

identificar, la ética en el ámbito profesional, la importancia que presenta este factor en cada uno

de los diferentes aspectos en que nos desenvolvemos, que el código es el conjunto de

principios, valores y normas que un profesional ético debe conocer para saber actuar,

orientarse, comportarse y decidir en la trayectoria de su profesión. 

Para comprender mejor debemos entender que es la Ética, la palabra ética proviene del

vocablo griego ethos, que en este primer momento, puede definirse como “lugar de resguardo,

refugio o protección”. De esta forma, podemos decir que la ética, cuida, asegura y protege al

ser humano, dándole motivo para reflexionar en su actuar y su ser en el mundo. La ética busca

un conocimiento objetivo y fundamento de las mismas; además estudia la moral y el conjunto

de normas o reglas que regulan una sociedad o principios que la rigen. Es decir, da la pauta del

buen vivir, señala lo que se vale o no se vale de las relaciones entre personas.

Por otra parte debemos considerar que la ética también tiene que ver con la parte interior del

ser humano, o sea, los valores que internamente todos tenemos y la voz interna que nos dice si

algo es correcto o no y nos fortalece o degrada como personas. La ética se aplica en todas las

áreas de nuestra vida y en todas las actividades a realizar por el ser humano.

A continuación definiremos qué es la ética profesional, es “la ciencia de los deberes de una

determinada profesión o la ética de los deberes pragmáticos, o sea de aquellos que se fundan

en sus efectos prácticos, adaptados a las condiciones reales que se dan en el desarrollo de esa

actividad”, conocida también como deontología.

La ética profesional es un conjunto de principios, valores y normas que indican cómo debe

comportarse un profesional para que su ejercicio sea considerado digno, es habitual que estos

deberes se plasmen en códigos, con frecuencia escuchamos hablar de determinados códigos

de ética en diversas profesiones, como documentos que rigen la actuación de los

representantes de una profesión con el fin de que mediante el buen hacer se obtengan

resultados deseables.

En la actualidad, existen un sin fín de profesiones y en cada una de ellas está enfocada a

brindar servicio a la población dependiendo su área de conocimientos, y en cada una se brinda

una educación donde se imponen metodologías y estrategias para manejar los principios ético,

que determina los deberes que son mínimamente exigibles prácticamente en la mayoría de las

profesiones universitarias (de administradores, abogados, ingenieros, periodistas, médicos),

carreras técnicas y profesionales (contadores); labores públicas empresariales y políticas; e

incluso en pequeños oficios.

Este código de ética dirá qué es lícito e ilícito, correcto e incorrecto, aceptable e inaceptable;

por tanto, no debe estar ajeno a la actuación profesional.

Es importante que el profesional cuente con un marco de referencia claro acerca de los

principios éticos y los ideales de comportamiento que oriente sus decisiones en lo referente a la

profesión y como ciudadano dentro de una sociedad, el profesional tiene como primera

obligación orientar su actuar por el ideal de Justicia. Sobre todo cuando se comprende este

ideal en conjunto con otros valores fundamentales como son: la libertad, igualdad, solidaridad,

respeto y tolerancia.

Ser profesional no solamente implica hacer bien la labor que corresponde, también conlleva la

aplicación de la ética para que nuestra labor profesional se vea beneficiada y recompensada. El

buen empleo y uso de los conocimientos morales e intelectuales que nos provee la ética como

dogma de comportamiento, es la clave que nos llevará al éxito, no sólo como personas, sino

también como entes colectivos que desempeñamos funciones en una sociedad, en la que

cualquier manera de pensar o actuar nuestra influirá directa o indirectamente en nuestra vida.

Cuando un profesional realiza su trabajo con honestidad dentro y fuera de la práctica

profesional, le traerá confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un estímulo que lo impulsará

con mayor seguridad en el recto ejercicio de su profesión.

Una formación ética en los profesionales es fundamental, es una guía para la conducta que

proporciona criterios para orientar nuestros actos que se va a reflejar en su desempeño diario

de la vida. El comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos

los integrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, etc., ya que todos y

cada uno influyen en la productividad organizacional. Las organizaciones deben considerar la

ética como valor indispensable antes de actuar, ya que sin estos se están acercando al

desastre.

La ética profesional puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que mediante ella se

pueden atraer clientes potenciales y colaboradores de primer nivel.

Cuando una empresa o individuo tiene un comportamiento ético, estará generando confianza

en los demás. La confianza es un factor indispensable para lograr un trabajo armónico en

cualquier empresa. Si un trabajador tiene confianza en su jefe, estará seguro de que las

decisiones que éste tome serán en beneficio de todos, y cuando el jefe confía en su

subordinado, estará seguro que pondrá su mejor empeño en las actividades encomendadas.

Con base en lo anterior, se puede afirmar que el comportamiento ético produce enormes

beneficios para la empresa y los trabajadores. Con ello, se puede lograr la lealtad de los

empleados y los clientes hacia la empresa.

BIBLIOGRAFIA

http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/seminariodeetica/t34.htm

http://html.rincondelvago.com/etica-profesional_18.html

ESAD Unidad 1. La Universalidad de la Ética Profesional