MI CONTEXTO DE FORMACION

YESID GARCIA GONZALEZC.C. 80.186.160

TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SOFTWARE

El objetivo fundamental de esta presentación es dar a conocer y aprender aspectos fundamentales de la institución SENA, los

cuales nos enseñaran y explicaran sus raíces, propósitos tanto para los aprendices como para los tutores, beneficios que poseen

los aprendices y las características de las herramientas que se utilizan en el proceso de aprendizaje.

BIENVENIDOS

MISION

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación

de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo

del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y

el café, ligado al primario y extractivo.

Escudo y Bandera

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la

formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su

propio proceso de aprendizaje.

Logotipo

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.

El Rol del Aprendiz SENA

El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras.

Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:

Comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.

BIENESTAR Y VOLUNTARIADO

Este programa dirigido los aprendices establece las condiciones y posibilidades que permiten potenciar y maximizar los conocimientos y las competencias que se desarrollan en el proceso de formación.

Así mismo, es el marco referencial en el que se fundamenta el fortalecimiento de las dimensiones psíquica, física, espiritual y social además, de actitudes y aptitudes, que apuntan al desarrollo humano, a la formación integral y al mejoramiento de la calidad de vida de los aprendices.

El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, que compromete a la institución y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Aprendices.

Los diferentes servicios e iniciativas

son:

Construir un sistema de democracia participativa en el SENA Dinamizar escenarios, herramientas y estrategias que permitan que los aprendices tengan un rol más activo y participen en los temas que son de su interés institucional Promover la participación ciudadana de la comunidad educativa y la retroalimentación de los procesos para el mejoramiento continuo y desarrollo del SENA

Proyecto de democracia y participación ciudadana, que tiene como objetivo:

Es el conjunto de actividades encaminadas a favorecer la multidimensionalidad del ser humano, para propiciar un mejor desempeño en la formación profesional, a través de un servicio interdisciplinario como psicología, trabajo social, capellanía y otros. Sus tres líneas de acción son:

Psico-Orientación SENA Familia Capellanía

Consejería y orientación

Ofrece servicios de promoción de la salud física y mental, promoción de hábitos de vida saludables y entornos saludables, acciones para

prevenir el tabaquismo, alcoholismo y consumo de sustancias psicoactivas (SPA) como acciones preventivas para lograr la

eliminación de las formas de violencia. Las principales actividades son:

SPEA Semana de la Prevención del Embarazo en la Adolescencia Campaña “la violencia contra la mujer ni sutil ni hostil”

Semana de la Actividad Física, la Salud y el Cuidado de sí mismo

Salud para el bienestar

Tiene como objeto difundir un “humanismo integral” en la comprensión de Voluntariado “SENA por Colombia”: Busca aportar

activamente en el mejoramiento de la calidad de vida de personas y comunidades, a través de acciones solidarias voluntarias de los

miembros de la comunidad SENA, trabajando en acciones de formación, difusión y asesoramiento de todo tipo de iniciativas que

propendan por el desarrollo social solidario de las poblaciones de los lugares donde hace presencia la institución.

Programa de “juventud, mundo del trabajo”

Golombiao - el juego de la paz

Estrategia que nace en el año 2003 de una Alianza entre

entes gubernamentales y la cooperación internacional que

utiliza el fútbol y el deporte para fortalecer las habilidades de niños, niñas, adolescentes y jóvenes y sus comunidades en la construcción de proyectos de vida que aseguren su desarrollo

y que estén alejados de la violencia, mediante la

promoción de la participación, la convivencia, la resolución

pacífica de conflictos y la equidad de género.

Dimensión ética y habilidades para la

vidaPromueve en los aprendices

herramientas para la solución de problemas, toma de decisiones y control de

emociones, que les permitan mejorar sus capacidades,

saberes o habilidades para enfrentar de manera exitosa

los diferentes contextos y problemas de la vida cotidiana,

privada, social y profesional.

Propende por el desarrollo de  acciones encaminadas a mejorar las condiciones socioeconómicas de los aprendices de escasos recursos, con el fin de procurar su permanencia en la Entidad durante su proceso formativo y, al mismo tiempo, contribuir en la identificación de posibilidades para su proyección en la sociedad y en el mundo del trabajo.

Gestión y promoción socioeconómica

Arte y culturaÁrea que permite al aprendiz

desarrollar su dimensión estética y artística, la cual deberá estar

orientada a valorar la identidad cultural del país, así como las

diferentes expresiones contemporáneas, que redunden en el

mejoramiento de su proceso de formación integral.  Programa de acuerdos

de convivencia, paz y reconciliaciónPara generar espacios y acciones de reflexión, formación, vivencia espiritual, sana convivencia y resolución pacífica de conflictos, que fortalezcan los valores de tolerancia, solidaridad y escucha.

Área de recreación y deporte

Fortalece las dimensiones física, psicológica y social de los aprendices,

mediante actividades de esparcimiento que contribuyan a la salud integral y el desarrollo de sus

cualidades físicas.Sistema nacional de

liderazgoEstrategia con la cual se pretende dimensionar la innovación social como apuesta por una Colombia

donde las brechas sociales culturales y económicas cada día sean menores,

donde cada persona encuentre las condiciones para desarrollarse

integralmente.

Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.

Es un sistema de información que centralizará y dinamizará la administración educativa y gestión de la formación profesional

del SENA; para consultar usuarios externos e internos de todo lo relacionado con la formación.

GRACIAS