ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DE LOS PUESTOS DE...

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ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA

INTERNACIONAL VERDE AZUL S.A.S

Presentado por:

Andrea Catalina Garrido López – 20142118014

Yully Alejandra Trujillo Bautista - 20142118045

Universidad Distrital Francisco José De Caldas

Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá D.C.

2015

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ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA

INTERNACIONAL VERDE AZUL S.A.S

Presentado por:

Andrea Catalina Garrido López – 20142118014

Yully Alejandra Trujillo Bautista - 20142118045

Director:

Julio Fernando Ochoa Rodriguez

Magister Ing. Industrial

Universidad Distrital Francisco José De Caldas

Especialización en Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá D.C.

2015

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 8

1. PLANTEAMIENTO DE INVESTIGACIÓN ....................................................... 9

1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ............................................................ 9

2. OBJETIVOS .................................................................................................. 10

2.1 GENERAL ................................................................................................ 10

2.2 ESPECÍFICOS ......................................................................................... 10

3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN ................................................... 11

4. LIMITACIÓN DEL PROYECTO ..................................................................... 12

5. MARCO TEÓRICO ....................................................................................... 13

5.1 BASES TEÓRICAS .................................................................................. 13

5.1.1 Sistemas de iluminación natural ........................................................ 13

5.1.2 Sistemas de Iluminación artificial. ...................................................... 16

5.1.3 Temperatura de color de las bombillas .............................................. 17

5.1.4 Deslumbramiento ............................................................................... 17

5.1.5 Requisitos específicos de iluminación Interior. .................................. 18

5.1.6 Factores de riesgo por iluminación deficiente en puestos de trabajo 20

5.2 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS ................................................................... 21

5.3 MARCO LEGAL ....................................................................................... 26

6. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ................................................. 30

7. CUADRO METODOLÓGICO ........................................................................ 31

8. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA............................................................ 33

9. MEDICIONES DE ILUMINACION ................................................................. 34

9.1 DIAGNOSTICO DE ÁREAS A INTERVENIR ........................................... 34

9.2 CARACTERÍSTICAS DE LAS LUMINARIAS ........................................... 41

9.2.1 Oficina 1 ............................................................................................ 42

9.2.2 Oficina 2 ............................................................................................ 43

9.2.3 Oficina 3 ............................................................................................ 44

9.2.4 Oficina 4 ............................................................................................ 45

9.2.5 Oficina 5 ............................................................................................ 46

9.2.6 Sala de Juntas ................................................................................... 47

9.2.7 Recepción .......................................................................................... 48

9.2.8 Sala de Espera .................................................................................. 49

9.3 LUZ NATURAL ......................................................................................... 57

9.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS .......... 60

9.4.1 Observación....................................................................................... 60

9.4.2 Entrevista ........................................................................................... 60

9.4.3 Toma de datos ................................................................................... 60

9.5 PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN .......................................................... 61

9.6 ILUMINACIÓN PROMEDIO Y UNIFORMIDAD ........................................ 63

4

9.7 RECURSOS UTILIZADOS ....................................................................... 65

9.7.1 Equipo de medición ........................................................................... 65

9.7.2 Software ............................................................................................ 67

9.10 RESULTADOS DE LAS MEDICIONES ................................................ 68

9.11 RESUMEN DE LOS RESULTADOS ..................................................... 82

10. VALORACION DEL RIESGO COMO RESULTADO DE LAS MEDICIONES 84

11. CONCLUSIONES ......................................................................................... 86

12. RECOMENDACIONES ................................................................................. 87

BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................... 89

ANEXO A. CERTIFICADO DE CALIBRACION LUXÓMETRO DIGITAL EXTECH,

MODELO HD. 450 ................................................................................................. 91

ANEXO B. CURVAS DE CONTORNO .................................................................. 92

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LISTA DE TABLAS

Tabla 1. Normativa colombiana ......................................................................... 27

Tabla 2. Metodología del Proyecto .................................................................... 31

Tabla 3. Test evaluación de condiciones generales Oficina 1 ........................... 34





Tabla 8. Test evaluación de condiciones generales Recepción/sala de espera 39

Tabla 9. Test evaluación de condiciones generales Sala Juntas ...................... 40

Tabla 10. Inventario Oficina 1 ............................................................................ 50





Tabla 15. Inventario Sala de Juntas .................................................................. 55

Tabla 16. Inventario Recepción/sala de Espera ................................................ 56

Tabla 17. Entrada luz natural Oficina 1 .............................................................. 57





Tabla 22. Entrada luz natural Recepción/Sala de Espera ................................. 59

Tabla 23. Entrada luz natural Sala de Juntas .................................................... 59

Tabla 24. Niveles de iluminancia aceptados para diferentes áreas y actividades

........................................................................................................................... 64

Tabla 25. Protocolo de medición Oficina 01, 9 am. ........................................... 68

Tabla 26. Protocolo de medición Oficina 01, 3 pm. ........................................... 69













6


Tabla 40. Protocolo de medición Sala de Juntas, 9 am. .................................... 76

Tabla 41. Protocolo de medición Sala de Juntas, 3 pm. .................................... 77

Tabla 42. Protocolo de medición Sala de Juntas, 5 pm. .................................... 78

Tabla 43. Protocolo de medición Recepción, 9 am............................................ 79

Tabla 44. Protocolo de medición Recepción, 3 pm............................................ 80

Tabla 45. Protocolo de medición Recepción, 5 pm............................................ 81

Tabla 46. Valores de iluminancia y uniformidad en las diferentes locaciones de la

instalación Comercializadora Internacional Verde Azul. .................................... 82

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LISTA DE FIGURAS

Figura 1. Iluminación Lateral ............................................................................. 14

Figura 2. Iluminación Cenital ............................................................................. 15

Figura 3. Iluminación Cenital ............................................................................. 15

Figura 4. Organigrama Verde Azul S.A.S .......................................................... 33

Figura 5. Diagnostico áreas de trabajo .............................................................. 41

Figura 6. Áreas ubicadas en el primer piso. ...................................................... 62

Figura 7. Áreas ubicadas en el segundo piso. ................................................... 63

Figura 8. Matriz de identificación de peligros y evaluación del riesgo ............... 85

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INTRODUCCIÓN

Todo edificio o construcción, requiere de un nivel de iluminación que permita realizar

algún tipo de actividad ya sea laboral o de la vida diaria. En el lugar de trabajo las

condiciones de iluminación pueden optimizar el rendimiento, la productividad, la

seguridad y el confort de los empleados o por el contrario desfavorecer las

actividades laborales y la salud de los trabajadores.

La iluminación en cada lugar de trabajo, deben estar dotadas de sistemas de

iluminación adecuadas que proporcionen un entorno visual óptimo y confortable que

le permita realizar todas sus actividades rutinarias y no rutinarias, sin demandar un

sobre-esfuerzo visual.

Con el fin de mejorar las condiciones laborales de los empleados, se empezaron a

realizar estudios de iluminación con los cuales se pretenden conocer y mejorar los

puestos de cada trabajador, adecuando la iluminación al tipo de trabajo que realiza.

Sin embargo, la prevención de enfermedades en los trabajadores es la principal

motivación de detectar e identificar estos riesgos.

Con la realización de este trabajo se pretende identificar y evaluar la iluminación de

los puestos de trabajo administrativos de la empresa Verde Azul S.A.S con el fin de

diagnosticar el estado de los niveles de iluminación y proponer recomendaciones

de mejora para reducir la probabilidad de obtener enfermedades, la presencia de

accidentes laborales y por consecuencia el desempeño laboral.

Una buena Iluminación proporcionará a los empleados de C.I. Verde Azul S.A.S un

ambiente laboral agradable y estimulante que le permita desarrollar sus actividades

sin demandas, sobre esfuerzos y fatigas.

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1. PLANTEAMIENTO DE INVESTIGACIÓN

En nuestro diario laboral nos vemos expuestos a múltiples riesgos en donde

encontramos los riesgos por la iluminación inadecuada; el cual dificulta la realización

de ciertas actividades cotidianas laborales. Provocando fatiga ocular, cansancio,

dolor de cabeza, accidentes en la elaboración de tareas, etc.

Muchos empleados no dan suficiente importancia a la cantidad de iluminación de

sus puestos de trabajo y simplemente se adecuan a estos niveles, soportando

fuertes contrastes, reflejos, deslumbramiento o simplemente una iluminación

deficiente.

Los problemas de iluminación pueden presentarse por una escasa o excesiva

iluminación afectando la agudeza visual, ósea la capacidad de distinguir con

precisión objetos del campo visual1.

Los seres humanos fuimos dotados de cinco sentidos: vista, gusto, olfato, tacto y

oído; con los cuales se nos permitió percibir el mundo exterior, la mayoría confiamos

más en lo que vemos que en lo que sentimos, olemos, y percibimos. El sentido de

la vista nos permite aprender y es una herramienta fundamental para realizar

nuestras actividades rutinarias laborales y personales. Y es este sentido el que se

ve más afectado por la mala iluminación en los puestos de trabajo.

Cualquier interferencia en nuestra visión provocara persecuciones inmediatas en

nuestra salud, afectando la productividad en la realización de tareas bajando el ritmo

de trabajo debido a la continua corrección de errores; provocando estrés al obligar

el esfuerzo de la vista y además de provocar insatisfacción de nuestro lugar de

trabajo.

1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Lo anteriormente expuesto conlleva a plantearse la siguiente pregunta de

investigación: ¿Cómo puede la empresa C.I. Verde Azul S.A.S establecer óptimos

niveles de iluminación en sus puestos de trabajo? Para responder a la pregunta se

plantearon los siguientes objetivos:

1 (http://www.istas.ccoo.es/descargas/gverde/ILUMINACION.pdf)

http://www.istas.ccoo.es/descargas/gverde/ILUMINACION.pdf

10

2. OBJETIVOS

2.1 GENERAL

Evaluar las condiciones de iluminación en los puestos de trabajo administrativos de

la C.I. Verde Azul S.A.S para establecer recomendaciones que prevengan riesgos

para la salud y mejoren la productividad de los empleados.

2.2 ESPECÍFICOS

Realizar las mediciones de los niveles de iluminación en cada puesto de trabajo

administrativo durante diferentes horas del día.

Establecer si los niveles de iluminación obtenidos se encuentran dentro de los

rangos permitidos de acuerdo a la legislación colombiana vigente

Evaluar el riesgo para determinar los controles y recomendaciones en puestos

de trabajo, resultado de la medición y análisis del estudio de iluminación

realizado.

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3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Si bien el ser humano es capaz de adaptarse a cualquier entorno de una manera

rápida e dionea, hay ciertos factores que pueden afectar su estado de ánimo,

bienestar y aumentar su fatiga como por ejemplo las deficiencias ambientales

asociadas a los inadecuados niveles de iluminación.

Si no contamos con una iluminación adecuada, los lugares en los que desarrollamos

nuestras actividades diarias no serán ambientes agradables y serán

ergonómicamente incorrectos lo cual, dificultará el desarrollo adecuado de las

actividades.

Al evaluar los niveles de iluminación en los puestos de trabajo se debe comprender

que es perjudicial para la salud de las personas, tanto la carencia como el exceso

de luz, los cuales son los causantes de trastornos visuales o disconfort en los

trabajadores.

Actualmente debido a las largas horas de trabajo, el uso de múltiples tecnologías y

el inadecuado diseño de iluminación en los puestos de trabajo los trastornos

visuales han aumentado. Estos trastornos deben de ser cuidadosamente tomados

en cuenta ya que, es el puesto de trabajo donde permanecemos la mayor parte del

día y por tal razón, debemos procurar que estos espacios sean idóneos.

Una buena iluminación asegurará eficacia, mayor productividad y mejor calidad en

la empresa, además de generar mayor seguridad en la salud y bienestar de los

trabajadores. Con la iluminación se puede influir considerablemente en la

competitividad de la organización.2

Es por lo anterior que la empresa VERDE AZUL S.A.S. requiere de acciones que

permitan mejorar la iluminación de los puestos de trabajo, por tal razón, se crea la

necesidad de realizar un estudio de iluminación, donde se realicen mediciones

correctas y se analicen factores que puedan generar deficiencias en los niveles de

iluminación; permitiendo así, desarrollar recomendaciones encaminadas a controlar

este riesgo físico y sus consecuencias, las cuales pueden afectar la salud física y

mental de los trabajadores y la dinámica organizacional.

2 http://www.voltimum.es/articulos-tecnicos/buena-iluminacion-mejor-trabajo

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4. LIMITACIÓN DEL PROYECTO

El estudio de iluminación se desarrollará en la oficina administrativa de la

Comercializadora Internacional Verde Azul, la cual se encuentra ubicada en el barrio

Ilarco, en la localidad de Suba de la ciudad de Bogotá.

C.I. Verde Azul es una empresa dedicada a la administración y comercialización de

servicios de transporte, tratamiento, aprovechamiento, recuperación y disposición

final de residuos peligrosos del sector petrolero e industrial. Actualmente cuenta con

7 empleados en el área administrativa y 10 empleados fluctuantes que se dedican

al área comercial y operativa.

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5. MARCO TEÓRICO

5.1 BASES TEÓRICAS

Nuestra referencia para el desarrollo y definición de nuestro marco teórico proviene

principalmente del Reglamento Técnico de iluminación y alumbrado - RETILAP

establecida bajo la resolución 180540 de 2010 expedido por el Ministerio de Minas

y Energía y la Guía Técnica Colombiana - GTC 8. El RETILAP define las medidas y

requisitos que deben cumplir los sistemas de iluminación y alumbrado, con el fin de

garantizar los niveles y calidades de la energía lumínica requerida en la actividad

visual, la seguridad en el abastecimiento energético, la protección del consumidor y

la preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando o eliminando los

riesgos originados por la instalación y uso de sistemas de iluminación.

Adicional al RETILAP y a la Guía Técnica GTC 8, nos basamos en otros conceptos

enfocados a Salud y seguridad en el trabajo tendientes a la conservación de la salud

visual y minimización de factores de riesgos asociados al confort visual. La

resolución 2400 de 1979 establece los parámetros de seguridad y físicos para un

óptimo sistema de iluminación en los puestos de trabajo.

5.1.1 Sistemas de iluminación natural

Un sistema de iluminación natural se refiere al conjunto de componentes que se

utilizan en un espacio para iluminar con luz natural, en este caso proveniente del

sol. La cantidad, calidad y distribución de la luz interior está asociada al

funcionamiento del conjunto de los sistemas de iluminación, de la manera en que

se encuentran ubicadas las ventanas y los colores de los espacios que inciden en

una reflexión de la luz óptima. En la iluminación natural se utilizan básicamente tres

sistemas: 3

Iluminación lateral.

Iluminación cenital.

Iluminación combinada.

3 Artículo “Uso Racional de Energía para aprovechar Luz Solar” (José Antonio Suárez Acevedo, José Antonio Ramírez Pinto Noviembre. 2009).

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5.1.1.1 Iluminación lateral

Se manifiesta cuando la luz ingresa desde una ventana ubicada en un muro lateral,

por tal razón la iluminancia del plano de trabajo cercano a la ventana tiene un nivel

alto y aporta en forma importante a la iluminación general. El valor de la iluminación

directa decrece aceleradamente cuando se aleja de la proyección de luz generando

el incremento de la proporción relativa de la componente indirecta (reflejada y

difusa). La cantidad y distribución de la luz que ingresa de forma lateral a través de

una ventana en un muro depende principalmente de la orientación del muro donde

está instalada la ventana, debido a la recepción de del sol (iluminación directa)

desde el amanecer hasta el mediodía.

Figura 1. Iluminación Lateral

Fuente: http://hicarquitectura.com/2013/11/pereda-perez-arquitectos-edificio-de-

viviendas-en-la-calle-descalzos-pamplona/

5.1.1.2 Iluminación cenital

Este tipo de iluminación proviene principalmente de una zona superior. El plano de

trabajo es iluminado directamente desde la parte más luminosa superior de estos

tipos de ubicación.

http://hicarquitectura.com/2013/11/pereda-perez-arquitectos-edificio-de-viviendas-en-la-calle-descalzos-pamplona/

http://hicarquitectura.com/2013/11/pereda-perez-arquitectos-edificio-de-viviendas-en-la-calle-descalzos-pamplona/

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Figura 2. Iluminación Cenital

Fuente: http://wvw.nacion.com/ancora/2007/junio/24/estaedicion1138353.html

5.1.1.3 Iluminación combinada

En la iluminación combinada hay aperturas en muros y en techos.

Figura 3. Iluminación Cenital

Fuente: http://www.arqhys.com/como-iluminar-el-pasillo.html

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5.1.2 Sistemas de Iluminación artificial.

A pesar que la iluminación natural representa beneficios en cuanto eficiencia

energética , también es cierto que en algunos casos presenta dificultades ya que

está directamente relacionado con las condiciones climáticas las cuales inciden en

que dicha iluminación no siempre será constante provocando sombras; por esto se

hace necesario recurrir a fenómenos físico-químicos que transformen otros tipos de

energía en energía lumínica, esta energía lumínica está dada según el fenómeno y

los elementos constitutivos de este en una gama restringida de frecuencias que

permiten clasificar diferentes tipos de iluminación.

5.1.2.1 Clasificación de las lámparas

Lámparas incandescentes

Permite percibir los colores de una manera más óptima y emite un color de

luz cálido en el ambiente. Se enciende instantáneamente y dispersa

uniformemente la luz. Por otra parte,

Consume una gran cantidad de energía y genera mucho calor.

Esta bombilla tiene 3 acabados: claro, esmerilado y de color. El claro o

transparente tiene la luz más brillante de todas, pero puede deslumbrar. El

esmerilado y el blanco se usan para difundir mejor la luz, aunque absorben

una pequeña parte de ésta

Lámparas Fluorescentes

Emite una luz con tonalidad predominantemente blanca y fría, aunque se

consiguen referencias de luz blanca cálida. Su reproducción de color no es

muy buena. Tiene un sistema de encendido llamado balasto, el cual retarda

un poco su activación. El consumo de energía de esta bombilla es muy bajo,

pero tarda algunos minutos desde su encendido hasta alcanzar su máxima

emisión de luz. Se recomiendan las que funcionan con balasto electrónico

para lograr máximo ahorro energético y evitar el parpadeo que puede ser

molesto.

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En nuestro mercado, las bombillas fluorescentes tubulares más comunes son

rectas, pero también se consiguen en forma de U o redondas. El diámetro de

los tubos es de 16 mm, 26 mm y 38 mm, o su denominación en octavos de

pulgada T2, T5, T8 y T12, respectivamente. Entre menor sea el diámetro,

más eficaz es la bombilla, por lo tanto, la T2 es la más eficaz; además la T5

y la T8 reproducen mucho mejor los colores comparadas con la T12.

Lámparas Halógenas

Emite una luz blanca y focalizada siendo la más similar a la luz del día. Por

su color de luz es, entre todas las bombillas, la que permite percibir los

colores con el mayor realismo. Con el mismo consumo de energía de una

incandescente, la bombilla halógena puede tener una mayor emisión de luz,

aunque también genera mucho calor.

5.1.3 Temperatura de color de las bombillas

Cada bombilla se caracteriza por generar un tono de luz diferente definido en tres

tipos: cálido, frío ó blanco. A este patrón se le denomina temperatura de color y no

tiene relación con el calor producido por la lámpara, sino con el tono del color que

le da al ambiente. Un ambiente iluminado con un tono de luz blanco-rojizo se

percibirá cálido y abrigador mientras uno con un tono de luz blancoazulado se

percibirá como frío. La temperatura de color de una bombilla se mide en grados

Kelvin (se simboliza K); un valor más alto de temperatura de color implica una

bombilla con tono de luz más frío.

5.1.4 Deslumbramiento

El deslumbramiento se manifiesta cuando el campo visual se ve interrumpido por

un objeto con un nivel de luz de intensidad muy superior al conjunto en el cual se

encuentra.

En este caso sólo se percibe el objeto con mayor nivel de luz sin poder distinguir

bien los demás objetos.

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5.1.5 Requisitos específicos de iluminación Interior.

5.1.5.1 Distribución de luz

Para lograr un nivel de iluminación adecuado en un recinto amplio es conveniente

utilizar varias bombillas. No todas las bombillas iluminan en todas las direcciones ni

lo hacen con el mismo nivel de iluminación. Por tal razón dentro de un mismo

ambiente pueden existir unos lugares oscuros y otros bien iluminados.

Existen dos aspectos importantes para lograr una iluminación adecuada en un

ambiente: el primero, es que debe contar con un nivel de iluminación adecuado, y

el segundo, que el nivel de iluminación sea uniforme en todo lugar.

Se debe distribuir la iluminación de las bombillas para que se perciba un ambiente

homogéneo y sin grandes contrastes de luz, puesto que un gran contraste produce

cansancio visual.

5.1.5.2 Alumbrado de espacios interiores para trabajo

El diseño de iluminación para un espacio destinado a realizar algún tipo de trabajo,

debe tener dos objetivos principales:

Lograr óptimas condiciones visuales en el plano de trabajo.

Creación de un medio ambiente visual que influya positivamente en el

rendimiento y el bienestar de los usuarios.

Al ejecutarse un proyecto de iluminación generalmente de define un nivel de

iluminación superior, dependiendo el factor de mantenimiento, el cual está asociado

a la fuente de luz elegida, de las luminarias, así como de la posibilidad de

ensuciamiento del espacio. Con el tiempo, la calidad y cantidad de iluminación inicial

va decayendo a causa del deterioro de la luminaria generando pérdida de flujo de

la propia fuente de luz, así como de la suciedad acumulada en las luminarias,

paredes, techos y suelo. Razón por la cual el diseño debe definir los ciclos de

mantenimiento y limpieza para mantener un nivel de iluminación adecuado a la tarea

que se realiza en dicho espacio, esto es lo que se llama nivel de iluminación mínimo

mantenido.

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Por lo anterior, es importante la definición de un plan de mantenimiento y sustituir

las bombillas justo antes de alcanzar el nivel mínimo de flujo, de este modo se

asegura que las tareas se puedan desarrollar según, las necesidades visuales. 4

5.1.5.3 Alumbrado de oficinas.

Para áreas de oficinas las luminarias se instalan generalmente en el techo siguiendo

una regularidad en líneas rectas. La distribución sin importar las dimensiones, debe

cumplir con los requisitos de nivel de iluminación, uniformidad, deslumbramiento y

los de uso racional de energía.

El alumbrado de oficinas puede diseñarse de una manera más esquemática ya que,

el número de actividades que demanda el sistema visual de un trabajador es

limitado y bien definido (leer, escribir, dibujar, en monitores de computador, etc.).

Según el RETILAP el plano horizontal de trabajo tiene una altura entre 0,75 y 0,85

por encima del nivel del piso. La altura de techos está entre 2,8 y 3 m.

Los requisitos visuales para el alumbrado de oficinas son los siguientes:

Luminarias de baja luminancia.

Ausencia de reflexiones en la superficie de las mesas de trabajo y

paneles brillantes.

Aspecto cromático y rendimiento de color agradables.

Para satisfacer y dar cumplimiento a dichos requisitos las oficinas podrán:

Usar luminarias empotradas en el techo, utilizando lámparas

fluorescentes.

Para el control de deslumbramiento de las luminarias podrán estar

equipadas de rejillas, difusores opales, cubiertas prismáticas o

elementos especulares para que la instalación cumpla con los valores

de UGRL establecidos en el RETILAP.

En las oficinas se podrá hacer uso de alumbrado localizado adicional

para conseguir ahorro de energía, ya sea concentrando las luminarias

sobre los puestos de trabajo y zonas adyacentes.

La instalación debe diseñarse para poder lograr la iluminancia requerida

sobre los puestos de trabajo, con menores valores sobre las zonas de

4 Artículo RETILAP – Resolución 180540 de 2010

20

circulación y de descanso, siempre respetando los valores de

uniformidad mínima y deslumbramiento máximo. 5

5.1.6 Factores de riesgo por iluminación deficiente en puestos de trabajo

La luz es un elemento esencial para la visión y una necesidad para apreciar la forma

y color de las cosas. Una buena iluminación incide de manera significativa en el

desarrollo de nuestras labores en los puestos de trabajo ya que determina el

rendimiento, confort y comodidad al trabajar.

El mayor porcentaje de nuestro tiempo lo desarrollamos en nuestros puestos de

trabajo, de ahí la importancia y responsabilidad de las organizaciones de determinar

unas óptimas condiciones de iluminación, temperatura, ventilación y herramientas

de trabajo para la prevención de fatiga, enfermedades de origen laboral y

generación de errores que pueden ser causantes de accidentes.

De acuerdo a la resolución 2400 de 1979 articulo 79. Establece que: “Todos los

lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de acuerdo a la

clase de labor que se realice según la modalidad de la industria; a la vez que

deberán satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal. La

iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos tipos. La iluminación natural

debe disponer de una superficie de iluminación (ventanas, claraboyas lumbreras,

tragaluces, techos en diente de serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de

trabajo que se ejecute, complementándose cuando sea necesario con luz artificial.

Cuando no sea factible la iluminación natural, se optará por la artificial en cualquiera

de sus formas “PARÁGRAFO. La iluminación debe ser suficiente para asegurar una

intensidad uniforme por lo menos de 30 bujías pié, equivalente a 300 lux.”

Algunas patologías asociados a un contaminante físico como una iluminación

deficiente en los puestos de trabajo son:

5.1.6.1 Cefalalgia

Se refiere a trastornos de dolor de cabeza, cuello y cara. Las cefalalgias se clasifican

en cefalalgias primarias las cuales se caracterizan por manifestarse en migrañas y

cefalalgias de tensión que son un tipo de migraña pero que se manifiestan de una

5 RETILAP – Resolución 180540 de 2010

21

manera más prolongada y repetitiva. Las cefalalgias surgen principalmente por

alteraciones dentro del sistema nervioso central.

Las cefaleas secundarias están relacionadas con diversas causas orgánicas y se

manifiestan en dolores consecutivos a un proceso anatomatopatológico claro e

identificable, el cual el dolor de cabeza es un síntoma.

5.1.6.2 Astenopia

Se refiriere al cansancio visual que conlleva a una disminución de la capacidad

funcional del ojo, pero que tiende a mejorarse con el reposo. Su origen está

asociado por las constantes variaciones de acomodación y convergencia

secundarias a enfoques rápidos y sucesivos, a la alternancia de caracteres con

contraste negativo y a malas condiciones de trabajo, como: jornadas prolongadas,

tareas monótonas o posturas inadecuadas.

5.1.6.3 Vicios de refracción

La iluminación inadecuada se ha tratado de incluiré como consecuencia en la

manifestación de estas patologías (miopía, hipermetropía y astigmatismo) sin

embargo posiblemente en muchos casos la enfermedad es preexistente y

asintomática; no necesariamente siendo la iluminación su desencadenante sino el

factor que permite su diagnóstico.

5.2 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Acomodación: Proceso mediante el cual el ojo cambia su distancia focal al mirar

objetos colocados a diferentes distancias.

Adaptación: Proceso mediante el cual el sistema visual se adapta a mayor o menor

cantidad de luz o a la luz de un color, diferente al que estaba expuesto durante el

periodo inmediatamente anterior. La adaptación resulta en un cambio en la

sensibilidad del ojo a la luz.

Agudeza visual: es la capacidad de diferenciar los detalles de un objeto o entre

diferentes objetos se encuentren muy lejos los unos de los otros.

Balasto: Unidad insertada en la red y una o más bombillas de descarga, la cual, por

medio de inductancia o capacitancia o la combinación de inductancias y

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capacitancias, sirve para limitar la corriente de la(s) bombilla(s) hasta el valor

requerido. El balasto puede constar de uno o más componentes. Puede incluir,

también medios para transformar la tensión de alimentación y arreglos que ayuden

a proveer la tensión de arranque, prevenir el arranque en frío, reducir el efecto

estroboscópico, corregir el factor de potencia y/o suprimir la radiointerferencia.

Bombilla o lámpara: Término genérico para denominar una fuente de luz fabricada

por el hombre. Por extensión, el término también es usado para denotar fuentes que

emiten radiación en regiones del espectro adyacentes a la zona visible. Puede

asimilarse a la definición de lámpara.

Brillo: es un atributo de la sensación visual asociado con la cantidad de luz emitida

por un área determinada.

Campo visual: Lugar geométrico de todos los objetos o puntos en el espacio que

pueden ser percibidos cuando la cabeza y los ojos de un observador se mantienen

fijos. El campo puede ser monocular o binocular.

Capacidad Visual: Es la propiedad fisiológica del ojo humano para enfocar a los

objetos a diferentes distancias, variando el espesor y por tanto la longitud focal del

cristalino, por medio del músculo ciliar.

Conjunto óptico: Elementos necesarios para controlar y dirigir la luz producida por

una o varias bombillas (refractor y/o reflector).

Densidad de flujo luminoso: Cociente del flujo luminoso por el área de la superficie

cuando ésta última está iluminada de manera uniforme.

Densidad de flujo radiante en una superficie: Relación entre el flujo radiante de

un elemento de superficie y el área del elemento (W/m2).

Depreciación lumínica: Disminución gradual de emisión luminosa durante el

transcurso de la vida útil de una fuente luminosa.

Deslumbramiento: Sensación producida por la luminancia dentro del campo visual

que es suficientemente mayor que la luminancia a la cual los ojos están adaptados

y que es causa de molestias e incomodidad o pérdida de la capacidad visual y de la

visibilidad. Existe deslumbramiento cegador, directo, indirecto, incómodo e

incapacitivo.

23

Nota. La magnitud de la sensación del deslumbramiento depende de factores como

el tamaño, la posición y la luminancia de la fuente, el número de fuentes y la

luminancia a la que los ojos están adaptados

Dispersión: Separación ordenada de la luz incidente en su espectro de las

longitudes de onda que la componen, cuando pasa a través de un medio.

Eficacia luminosa de una fuente: Relación entre el flujo luminoso total emitido por

una fuente luminosa (bombilla) y la potencia de la misma. La eficacia de una fuente

se expresa en lúmenes/vatio (lm/W).

Nota. El término eficiencia luminosa se usó ampliamente en el pasado para

denominar este concepto.

Eficiencia de una luminaria: Relación de flujo luminoso, en lúmenes, emitido por

una luminaria y el emitido por la bombilla o bombillas usadas en su interior.

Factor de uniformidad de iluminancia: Medida de la variación de la iluminancia

sobre un plano dado, expresada mediante alguno de los siguientes valores:

a) Relación entre la iluminancia mínima y la máxima.

b) Relación entre la iluminancia mínima y la promedio

Flujo luminoso (Φ): Cantidad de luz emitida por una fuente luminosa en todas las

direcciones por unidad de tiempo. Su unidad es el lúmen (Im).

Flujo luminoso nominal: Flujo luminoso medido a las 100 h de funcionamiento de

la bombilla, en condiciones de utilización normales. Se aplica solo a bombillas de

alta intensidad de descarga.

Flujo útil: Flujo luminoso recibido sobre la superficie bajo consideración

Fuente luminosa: Dispositivo que emite energía radiante capaz de excitar la retina

y producir una sensación visual

Iluminancia (E): Densidad del flujo luminoso que incide sobre una superficie. La

unidad de iluminancia es el lux (lx).

Iluminancia inicial (Einicial): Iluminancia promedio cuando la instalación es nueva.

Iluminancia promedio horizontal mantenida (Eprom): Valor por debajo del cual

no debe descender la iluminancia promedio en el área especificada. Es la

iluminancia promedio en el período en el que debe ser realizado el mantenimiento.

También se le conoce como Iluminancia media mantenida.

24

Iluminación: Acción o efecto de iluminar.

Nota: Este término no debe ser utilizado para referirse a la densidad de flujo

luminoso en una superficie.

Índice de deslumbramiento unificado (UGR): Es el índice de deslumbramiento

molesto procedente directamente de las luminarias de una instalación de

iluminación interior, definido en la publicación CIE (Comisión Internacional de

Iluminación) Nº 117.

Lúmen (lm): Unidad de medida del flujo luminoso en el Sistema Internacional (SI).

Radiométricamente, se determina de la potencia radiante; fotométricamente, es el

flujo luminoso emitido dentro de una unidad de ángulo sólido (un estereorradián) por

una fuente puntual que tiene una intensidad luminosa uniforme de una candela.

Luminancia (L): En un punto de una superficie, en una dirección, se interpreta

como la relación entre la intensidad luminosa en la dirección dada producida por un

elemento de la superficie que rodea el punto, con el área de la proyección ortogonal

del elemento de superficie sobre un plano perpendicular en la dirección dada. La

unidad de luminancia es candela por metro cuadrado. (Cd/m2). Bajo el concepto de

intensidad luminosa, la luminancia puede expresarse como:

L = (dI dA)*(1/ cosΦ)

Luminaria: Aparato de iluminación que distribuye, filtra o transforma la luz emitida

por una o más bombillas o fuentes luminosas y que incluye todas las partes

necesarias para soporte, fijación y protección de las bombillas, pero no las bombillas

mismas y, donde sea necesario, los circuitos auxiliares con los medios para

conectarlos a la fuente de alimentación.

Lux (lx): Unidad de medida de iluminancia en el Sistema Internacional (SI). Un lux

es igual a un lúmen por metro cuadrado (1 Ix = 1 Im/m2 )

Mantenimiento: <Del flujo luminoso> Efecto de mantener o mantenerse, cuidar su

permanencia. <Correctivo, preventivo> Conjunto de operaciones y cuidados

necesarios para que las instalaciones puedan seguir funcionando adecuadamente.

Niveles Mínimos de iluminación mantenidos: Son los niveles de iluminación

adecuada a la tarea que se realiza en un local o en una vía. Los ciclos de

mantenimiento y limpieza se deben realizar para mantener los valores de

iluminación mantenido y tendrán que sustituirse las bombillas justo antes de

alcanzar este nivel mínimo, de este modo se asegura que la tarea se pueda

desarrollar según las necesidades visuales. No son niveles de diseño, cuando se

25

realiza el proyecto de iluminación normalmente se establecen niveles de iluminación

superiores, según los ciclos de mantenimiento del local o de la vía, que dependerá

de la fuente de luz elegida, de las luminarias, así como de la posibilidad de

ensuciamiento. Con el tiempo el valor de iluminación inicial va decayendo debido a

la pérdida de flujo de la propia fuente de luz, así como de la suciedad acumulada en

luminarias, paredes, techos y suelo.

Plano de trabajo: Es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo

es usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y

medidos.

Protector: Parte traslúcida de una luminaria cerrada, destinada a proteger las

bombillas y los reflectores de los agentes externos. Los protectores pueden ser a

su vez, difusores o refractores.

Rendimiento visual: Es el término usado para describir la velocidad con la que

funciona el ojo, así como la precisión con la cual se puede llevar a cabo una tarea

visual.

El valor del rendimiento visual para la percepción de un objeto se incrementa hasta

cierto nivel al incrementar la iluminancia o la luminancia del local. Otros factores que

influyen sobre el rendimiento visual son el tamaño de la tarea visual y su distancia

al observador, así como los contrastes de color y luminancia.

Reflectancia de una superficie: Relación entre el flujo radiante o luminoso

reflejado y el flujo incidente sobre una superficie. Se expresa en %. P = Qr/Qi

Reflexión: Término general para el proceso mediante el cual el flujo incidente deja

una superficie o medio desde el lado incidente sin cambios en la frecuencia.

Sensibilidad al contraste: La más pequeña diferencia de luminancia que se puede

percibir. También llamado umbral diferencial de luminancia.

Sistema de iluminación: Componentes de la instalación de iluminación y sus

interrelaciones para su operación y funcionamiento.

Tarea visual: Actividad que debe desarrollarse con determinado nivel de

iluminación.

Transmisión (de la luz): Término genérico usado para referirse al proceso

mediante el cual el flujo incidente abandona una superficie o un medio por un lado

diferente al del lado incidente, sin experimentar cambio de frecuencia.

26

Transmisión regular: Proceso por el cual el flujo incidente pasa a través de una

superficie o medio, sin dispersarse.

Transmisión difusa: Proceso por el cual el flujo incidente que pasa a través de una

superficie o medio se dispersa.

Umbral de contraste: Mínimo contraste perceptible para un estado dado de

adaptación del ojo. También se define como el contraste de luminancia detectable,

durante alguna fracción específica de tiempo, que se presenta a un observador.

Visibilidad: Cualidad o estado de ser perceptible por el ojo. En muchas aplicaciones

en exteriores, la visibilidad se define en términos de distancia a la cual un objeto

puede ser percibido escasamente por el ojo. En aplicaciones en interiores,

usualmente se define en términos de contraste o del tamaño de un objeto estándar

de prueba, observado en condiciones normalizadas de visión, con el mismo umbral

que el objeto dado.

5.3 MARCO LEGAL

El marco legal proporciona lineamientos constitucionales, presidenciales,

constitucionales, ministeriales, etc. A los cuales deben acogerse todas las

organizaciones privadas y públicas que tengan a su cargo empleados.

A continuación se establece la normativa colombiana que aplica para condiciones

de iluminación en los puestos de trabajo:

27

Tabla 1. Normativa colombiana

REQUISITO

LEGAL

FECHA DE

EXPEDICIÓN

AUTORIDAD

EMISORA TEMA CONTENIDO

Ley 9 24/01/1979 Congreso de

la Republica

Por la cual se

dictan medidas

sanitarias

Salud Ocupacional

Titulo III – De los

agentes físicos

Ley marco de salud

ocupacional en

Colombia, para

preservar y conservar

la salud de los

individuos en sus

ocupaciones.

Define que todos los

lugares de trabajo

deberá haber

suficiente iluminación

para prevenir efectos

nocivos a la salud de

los empleados

garantizando óptimas

condiciones de

seguridad y visibilidad.

Decreto

1072 26/05/2015

Ministerio del

Trabajo

Por medio del

cual se expide el

Decreto Único

Reglamentario

del Sector

Trabajo

Capítulo 6

Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud

en el Trabajo

(Decreto 1443/2014)

Artículo 2.2.4.6.8.

Obligaciones de los

empleadores

Desarrollar programas

y actividades

tendientes a la gestión

y prevención de

enfermedades

laborales o accidentes

de trabajo en los

empleados.

28

REQUISITO

LEGAL

FECHA DE

EXPEDICIÓN

AUTORIDAD


Decreto

2400 22/05/1979

Ministerio del

Trabajo y

Seguridad

Social

Por la cual se

establecen

algunas

disposiciones

sobre vivienda,

higiene y

seguridad en los

establecimientos

de trabajo.

Condiciones de

Iluminación

Capítulo III

Establece la

obligatoriedad para los

empleadores de

garantizar ambientes

de trabajo confortables

respecto a iluminación

de acuerdo a la clase

de labor que se realice

según la modalidad de

la industria.

Decreto

614 14/03/1984

Presidente

de la

Republica

Por el cual se

determinan las

bases para la

organización y

administración

de Salud

Ocupacional en

el país.

Articulo 30 literal c).

Contenido de los

programas de salud

ocupacional –

Subprograma de

Higiene y Seguridad

Industrial.

Establece que las

empresas deben

desarrollar estudios

ambientales para

identificar y evaluar

agentes y factores de

riesgo del trabajo que

pueden afectar a los

empleados de una

organización.

29

REQUISITO

LEGAL

FECHA DE

EXPEDICIÓN

AUTORIDAD


Decreto

1477 05/08/2014

Ministerio del

Trabajo

Por la cual se

expide la tabla

de

enfermedades

laborales

Condiciones del medio

ambiente de trabajo:

deficiencia de

aspectos físicos:

iluminación, como

coadyuvantes o

agravantes en la

manifestación de

enfermedades

laborales.

Resolución

180540 30/03/2010

Ministerio de

Minas y

Energía

Por el cual se

modifica el

Reglamento

Técnico de

Iluminación y

alumbrado

Público –

RETILAP se

establecen los

requisitos de

eficacia mínima

y vida útil de las

fuentes

lumínicas y se

dictas otras

disposiciones.

Sección 210

Generalidades del

Diseño de Iluminación

Capítulo 4

Diseños y cálculos de

iluminación interior.

GTC 8 17/08/1994

Guía Técnica

de

Ergonomía

Visual

Establece

definiciones,

parámetros que

influyen en el

rendimiento

visual, criterios

de iluminación y

operación de la

instalación de

iluminación

30

6. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

Actualmente la empresa se encuentra en un proceso de implementación de un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. No cuenta con datos

históricos de aplicación de estudios higiénicos. Dentro de este proceso y según la

identificación de peligros, el riesgo físico es uno de los representativos, por tal razón

se realizara el estudio de iluminación para determinar los controles operacionales

que requiera la organización para el mantenimiento y mejoramiento de los puestos

de trabajo teniendo en cuenta los resultados de las mediciones a realizar y verificar

el cumplimiento o no según niveles de iluminación que la normativa exige.

31

7. CUADRO METODOLÓGICO

A continuación, se demuestra mediante un cuadro la metodología que aplicamos

para el desarrollo del presente proyecto asociando cada actividad con el

cumplimiento de los objetivos propuestos.

Tabla 2. Metodología del Proyecto

OBJETIVOS

ESPECÍFICOS

ACTIVIDADES METODOLOGÍA RESULTADOS

Realizar las

mediciones de los

niveles de

iluminación en cada

puesto de trabajo

administrativo

durante diferentes

horas del día.

Identificación de

los puestos de

trabajo

Calculo de los

puntos a medir

Realizar

mediciones de

iluminación

Observación

Constante de

Salón

Toma de

medida por

luxómetro

Panorama

general de la

situación

actual de

iluminación

Establecer si los

niveles de

iluminación

obtenidos se

encuentran dentro

de los rangos

permitidos de

acuerdo a la

legislación

colombiana vigente

Iluminación

promedio y

uniformidad

Niveles de

iluminación

para la

actividad

Mediante

fórmula

establecida

Comparación

con la cartilla

del Seguro

Social y el

Retilap y

normatividad

Estado de

Iluminación por

puesto de

trabajo en

Verde Azul

S.A.S

Evaluar el riesgo

para determinar los

controles y

recomendaciones

en puestos de

trabajo, resultado

de la medición y

análisis del estudio

de iluminación

realizado.

Clasificación de

los factores de

riesgo físico por

iluminación

Valoración de

los factores de

riesgo según su

afectación en

los trabajadores

Análisis de los

resultados y

planteamiento

Guía Técnica

Colombiana

GTC 45

Riesgos

Físicos por

iluminación en

Verde Azul

S.A.S

Diseñar plan

de

mejoramiento

en Verde Azul

S.A.S con el fin

de disminuir el

32

OBJETIVOS

ESPECÍFICOS

ACTIVIDADES METODOLOGÍA RESULTADOS

de mejoras de

iluminación

para cada

puesto de

trabajo.

riesgo Físico

por iluminación

Fuente: Autoras del proyecto

33

8. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

Verde Azul es una empresa constituida en el año 2014 y su actividad económica

está encaminada a la prestación de servicios en cuanto tratamiento y gestión

integral de residuos peligrosos al sector petrolero e industrial, así como el suministro

de equipos para el desarrollo de los mismos

La empresa actualmente cuenta con dos sedes, una en la cual se desarrollan

actividades administrativas y se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá y otra

sede donde está establecida la planta de tratamiento en la ciudad del Espinal del

departamento del Tolima.

La estructura organizacional de la Compañía, y las interrelaciones entre el personal

se muestran en el siguiente organigrama.

Figura 4. Organigrama Verde Azul S.A.S

Fuente: Verde Azul S.A.S

34

9. MEDICIONES DE ILUMINACION

9.1 DIAGNOSTICO DE ÁREAS A INTERVENIR

En el diagnóstico del área de trabajo se aplicó un test donde se evalúan aspectos

generales de las áreas de trabajo y condiciones de los sistemas de iluminación.

El test se aplicó a las cinco oficinas, la recepción y la sala de juntas, las cuales se

muestran a continuación:

Tabla 3. Test evaluación de condiciones generales Oficina 1

Aspecto Cumple No

cumple

No

aplica Observaciones

Las paredes están en buen

estado y están pintados con

colores claros y mates

X

El techo se encuentra en

buen estado y están pintados

con colores claros y mates

X

El suelo se encuentra en

buen estado y libre de

obstáculos

X

Existen persianas en para el

control de luz en las ventanas X

Los escritorios se encuentran

ubicados paralelamente a las

fuentes de luz natural

X

Existe uniformidad de

iluminación en todas las

áreas de trabajo

X

la pantalla de computador, se

encuentra a una dirección

inclinada de 15 a 20° por

debajo del plano horizontal

X

La pantalla de computador

coincide con el centro óptico,

y a una distancia de 70 cm de

los ojos

X

35

Aspecto Cumple No

cumple

No


Los trabajadores realizan

ejercicios ópticos durante la

jornada de trabajo

X



Aspecto Cumple No

cumple

No





X




X



obstáculos

X






X



áreas de trabajo

X





X




los ojos

X



jornada de trabajo

X


36


Aspecto Cumple No

cumple

No

aplica

Observacion

es




X

El techo se encuentra en buen



X

El suelo se encuentra en buen

estado y libre de obstáculos X






X


iluminación en todas las áreas

de trabajo

X



inclinada de 15 a 20° por debajo

del plano horizontal

X


coincide con el centro óptico, y a

una distancia de 70 cm de los

ojos

X



jornada de trabajo

X


37


Aspecto Cumple No

cumple

No





X




X



obstáculos

X






X



áreas de trabajo

X





X




los ojos

X



jornada de trabajo

X


38


Aspecto Cumple No

cumple

No





X




X



obstáculos

X






X



áreas de trabajo

X





X




los ojos

X



jornada de trabajo

X


39

Tabla 8. Test evaluación de condiciones generales Recepción/sala de espera

Aspecto Cumple No

cumple

No





X




X



obstáculos

X






X



áreas de trabajo

X

La pantalla de computador,

se encuentra a una dirección



X

Puesto de trabajo

no se encuentra

ocupado por ningún

empleado




los ojos

X



jornada de trabajo

X


40

Tabla 9. Test evaluación de condiciones generales Sala Juntas

Aspecto Cumple No

cumple

No





X




X



obstáculos

X






X



áreas de trabajo

X





X




los ojos

X



jornada de trabajo

X


41

Figura 5. Diagnostico áreas de trabajo

Al evaluar las condiciones de las áreas de trabajo se encontró que estas cumplen

con un 48% de los aspectos evaluados y no cumplen con el 41%. La mayoría de

ítems con los que no se cumplen están relacionados con las ubicaciones de los

puestos de trabajo, uniformidad de iluminación, ubicación de las pantallas de los

computadores y realización de ejercicios ópticos por parte de los empleados.

9.2 CARACTERÍSTICAS DE LAS LUMINARIAS

En los siguientes esquemas se estableció la ubicación de cada luminaria respecto

a los puestos de trabajos situados en cada una de las oficinas, además de sala de

espera y recepción.

42

9.2.1 Oficina 1

2.09 m

1.4 m 0.8

m

0.8

m

2 Bombillas Fluorescentes

de 30W

Ventana Ancho: 3 m

Largo: 1.30 m

Ventana Ancho: 0.80 m Largo: 1.30 m

43

9.2.2 Oficina 2

1.35 m 0.87 0.87

2.09 m

2 Bombillas Fluorescentes de

30W

Ventana Ancho: 3 m

Largo: 1.30 m

44

9.2.3 Oficina 3

1 Bombilla Incandescente de 60W

Alto piso - Bombilla: 1.90 m

Ventana Ancho: 3 m

Largo: 1.30 m

45

9.2.4 Oficina 4

1.90 m

2.10 m

1 Bombilla Fluorescente de 45W

Alto piso - Bombilla: 1.90 m

Ventana Ancho: 3 m

Largo: 1.30 m

46

9.2.5 Oficina 5

1.86 m

2.10 m

1.02 m

1.09 m

1.25 m

2 Bombillas

halógenas de 130

V


47

9.2.6 Sala de Juntas

0.94 m

1.04 m

1.07 m

1.61 m

1.25 m

8 Bombillas Fluorescentes T8

de 17W


48

9.2.7 Recepción

Ventana Ancho: Largo:

1.86 m

1.23 m

1.20 m

4 Bombillas Fluorescentes T8 de

17W

Ventana Ancho: 1.98 Alto: 1.90

49

9.2.8 Sala de Espera

1.86 m

2.10 m

1.02 m

1.09 m

1.25 m

2 Bombillas

halógenas de 130

Ventana Ancho: 3.15 m

Largo: 1.29


50

A continuación se realiza el inventario del estado actual de las luminarias presentes

en cada oficina, recepción y sala de juntas

Tabla 10. Inventario Oficina 1

Evidencia Fotográfica

Cantidad de puntos de iluminación 2

Numero de bombillas por luminaria 1

Vatios 30 W

Tipo de iluminación Fluorescente

Fabricante Matsui

Estado físico de la luminaria

Ambas bombillas funcionando, con

presencia de polvo por consecuente

existe disminución de incandescencia.

Mantenimiento Sin evidencia

Altura del piso al puesto de trabajo 0,75

Altura del puesto de trabajo a la

luminaria 1,95


51





Vatios 30 W


Fabricante Matsui

Estado físico de la luminaria Ambas bombillas funcionando, con






luminaria

1,96


52





Vatios 60 W

Tipo de iluminación Incandescente

Fabricante Philips

Estado físico de la luminaria Bombillo funcionando, con presencia de

polvo por consecuente existe

disminución de incandescencia.




luminaria

1,18


53





Vatios 45 W


Fabricante Lexmana

Estado físico de la luminaria Bombillo funcionando, con presencia

de polvo por consecuente existe

disminución de incandescencia.




luminaria

1,18


54





Vatios 26 W


Fabricante Daik Eco

Estado físico de la luminaria Ambas bombillas funcionando, con






luminaria

1,40


55

Tabla 15. Inventario Sala de Juntas




Vatios 17 W


Fabricante Philips

Estado físico de la luminaria Tres de las cuatro luminarias

funcionando en cada uno de los puntos.

Se encuentra evidencia de suciedad y

falla en más de una de las bombillas




luminaria

1,36


56

Tabla 16. Inventario Recepción/sala de Espera




Vatios 17 W


Fabricante Philips

Estado físico de la luminaria Tres de las cuatro luminarias

funcionando.

Se encuentra evidencia de suciedad en

toda la lámpara en general




luminaria 1,95




Vatios 130 W

Tipo de iluminación Hologena

Fabricante Philips

Estado físico de la luminaria




luminaria 1,95


57

Después de realizar el inventario anterior se concluye que la mayoría de luminarias

encienden, pero presentan alto grado de suciedad y es evidente su falta de

mantenimiento. Además el tipo de bombilla (halógenas – ahorradoras) utilizadas

principalmente en las áreas de oficina no son las adecuadas para el tipo de actividad

que se realiza.

9.3 LUZ NATURAL

La empresa cuenta con ventanas en la mayor parte de sus áreas las cuales

proporcionan la iluminación la mayor parte del día. A continuación se establecen su

ubicación y estado.

Tabla 17. Entrada luz natural Oficina 1


Estado físico Ventana en perfecta condiciones

Mantenimiento No se evidencia mantenimiento y se

observan suciedad




Estado físico de la luminaria Ventana en perfecta condiciones


observan suciedad


58



Estado físico Ventana en perfecta condiciones


observan suciedad






observan suciedad






observan suciedad


59

Tabla 22. Entrada luz natural Recepción/Sala de Espera




observan suciedad


Tabla 23. Entrada luz natural Sala de Juntas




observan suciedad


Al realizar las inspecciones de las condiciones de Luz natural, se evidenció que de

acuerdo a la ubicación de la edificación y los ventanales, se favorece la entrada de

luz natural tanto por el costado oriente como por el occidente. Los ventanales se

encuentran en perfectas condiciones físicas pero se evidencia suciedad de polvo y

manchas.

60

9.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS

Para la recolección de datos de iluminación se utilizaran diversas técnicas con las

cuales se buscan información útil para la elaboración del proyecto de iluminación.

Dentro de estas técnicas tenemos:

Observación

Entrevista

Toma de datos

9.4.1 Observación

Es el registro visual de lo que ocurre en una situación real, clasificando y

consignando los datos de acuerdo con algún esquema previsto y de acuerdo al

problema que se estudia.6

Esta técnica nos permitirá observar conductas de los empleados y situaciones

respecto a la iluminación de los puestos de trabajo como lo son tipos de iluminarias,

cantidad de iluminarias, tipos de bombillas, etc.

9.4.2 Entrevista

La entrevista es una técnica de fácil utilización y es la forma más adecuada de

establecer la percepción de los empleados frente a situación de iluminación de la

empresa.

El uso de esta técnica tendrá como propósito obtener información general de los

puestos de trabajo y el nivel de confort respecto a la iluminación que tienen los

empleados; esta información nos ayudará a establecer las inconformidades, riesgos

y recomendaciones para los puestos de trabajo.

9.4.3 Toma de datos

Los datos a recolectar durante este proyecto son las mediciones de iluminación las

cuales se realizaran mediante un luxómetro. Se analizaran los puntos a los cuales

se les tomaran las medidas en base a los puestos de trabajos existentes en la

6 http://es.slideshare.net/JoanFernandoChipia/tcnicas-e-instrumentos-13930114?next_slideshow=1

61

empresa, estos puestos en Verde AZUL S.A.S son modulares en donde se realizan

varias tareas (trabajo en computador, escritura a mano, lectura); con base a esto se

realizan mediciones en cada punto identificado.

Las mediciones realizadas se registraran en una planilla que se elaborará para

realizar estas muestras, con el fin de poder efectuar cálculos, comparaciones y

establecer una conclusión del estado de iluminación de cada puesto de trabajo.

9.5 PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN

Se realizaron inspecciones en las distintas locaciones de trabajo de la empresa C.I.

Verde Azul S.A.S, definiendo puntos de referencia para la medición de intensidad

lumínica. Utilizando los puntos de referencia, se procede a efectuar las mediciones

al interior de cada zona inspeccionada (los puntos de medición se especifican en

los esquemas del ANEXO B identificados por coordenadas x-y).

Las mediciones fueron efectuadas a la altura del plano de trabajo, en este sentido,

se considera un plano imaginario de trabajo de 0,75 m, sobre el nivel del suelo para

trabajar sentados. La iluminancia promedio del área total se obtiene al promediar

todas las mediciones efectuadas.

Para el desarrollo de las actividades de inspección del sistema de iluminación se

realizaron mediciones en tres horarios: 09 am, 03 pm y 05 pm en distintas áreas

ubicadas en la instalación, las cuales fueron denominadas: oficina 01, oficina 02,

oficina 03, oficina 04, oficina 05, sala de juntas y recepción/sala de espera; estas

locaciones son presentadas a continuación en la Figura 6 y Figura 7.

Los datos obtenidos de las mediciones en campo se procesaron mediante el

software 3DField Versión 3.4.0.0 para trazado de gráficos de superficie, mediante

el cual, se obtienen curvas de contornos para cada zona inspeccionada (esquemas

y gráficos del ANEXO B), con base a las cuales se valora el nivel de iluminación de

acuerdo a los límites establecidos en el RETILAP. Las luminarias encontradas en

las áreas se encuentran en el ANEXO B del presente documento y se presentan de

la siguiente manera:

Luminarias en funcionamiento.

62

Figura 6. Áreas ubicadas en el primer piso.

63

Figura 7. Áreas ubicadas en el segundo piso.

9.6 ILUMINACIÓN PROMEDIO Y UNIFORMIDAD

Los niveles de iluminación promedio encontrados a través de las mediciones, son

contrastados con los valores límite aceptados indicados en el RETIE (instalación,

operación y mantenimiento de los sistemas de iluminación, tabla Niveles de

iluminancia aceptados) y en el RETILAP (Reglamento técnico de iluminación y

alumbrado público, Tabla 440.1).

Dado que las locaciones inspeccionadas no siempre guardan concordancia con las

áreas y actividades indicadas en las tablas de los reglamentos, para efectos de

64

comparación e interpretación de los resultados obtenidos se procedió a relacionar

las locaciones inspeccionadas con algunos de los sitios indicados en el RETILAP.

Algunos de los niveles aplicables para áreas y actividades se presentan a

continuación:

Tabla 24. Niveles de iluminancia aceptados para diferentes áreas y actividades

Áreas y actividades NIVELES DE ILUMINACIA (Luxes)

Mínimo Medio Máximo

Oficinas

Oficinas de tipo

general,

mecanográfico y

computacional

300 500 750

Oficinas abiertas 500 750 1000

Oficinas de dibujo 500 750 1000

Salas de conferencia 300 500 750

Taller de mecánica

y de ajuste Trabajo ocasional 150 200 300

Áreas generales en

las edificaciones

Vestidores, baños 100 150 200

Almacenes, bodegas 100 150 200

Fuente: RETILAP capítulo 4 o artículo 17 del RETIE.

De las mediciones de iluminancia se identificaron los valores máximo, promedio y

mínimo y a partir de estos se procedió a realizar el cálculo de uniformidad de

iluminación en el área teniendo en cuenta la relación expresada en la tabla 410.1

de RETILAP donde se establece la uniformidad como la relación entre el valor

mínimo y el valor promedio de iluminancia, y cuyo valor no podrá ser inferior a 0,4.

Lo anterior se expresa en la siguiente ecuación:

𝑈𝑛𝑖𝑓𝑜𝑟𝑚𝑖𝑑𝑎𝑑 =𝐸𝑚𝑖𝑛

𝐸𝑝𝑟𝑜𝑚

Donde,

𝐸𝑚𝑖𝑛, es el valor mínimo de iluminancia medido.

𝐸𝑝𝑟𝑜𝑚, es el valor promedio de iluminancia obtenido en las mediciones.

65

9.7 RECURSOS UTILIZADOS

9.7.1 Equipo de medición

Un luxómetro es un instrumento de medición que permite medir niveles

de luminosidad de un área específica. La unidad de medida de la luminosidad según

el Sistema Internacional es el Lux y el luxómetro mide específicamente la intensidad

con que la luminosidad aparece al ojo humano.

El luxómetro se caracteriza por tres factores de gran importancia los cuales son:

“La sensibilidad se refiere al rango de iluminancia que cubre, dependiendo

si será usado para medir luz natural, iluminación interior o exterior nocturna.

Para una adecuada medición de iluminancia se requiere que el luxómetro

tenga certificado de calibración vigente y las siguientes especificaciones

técnicas: respuesta espectral ≤ al 4% de la curva CIE Standard, error de

Coseno ≤ al 3% a 30°, pantalla de 3,5 dígitos, precisión de +/- 5% de lectura

+/- un dígito y rango de lectura entre 0.1 y 19.990 luxes.

La corrección de color se refiere a que el instrumento tiene un filtro de

corrección, para que el instrumento tenga una sensibilidad espectral igual a

la del Observador Standard Fotópico de la CIE.

La corrección coseno significa que la respuesta del medidor de iluminancia

a la luz que incide sobre él desde direcciones diferentes a la normal sigue la

ley de coseno.” Tomado de RETILAP – Resolución 180540 de 2010

Las mediciones que se tomaron para el presente estudio fueron realizadas con el

Luxómetro digital marca EXTECH, modelo HD. 450, el cual tiene las siguientes

especificaciones:

9.9.1.1 Especificaciones Generales del equipo de medición

Circuito Circuito microprocesador de un chip LSI

Pantalla Pantalla LCD de doble función de 0.5” (13 mm) Dígitos

extra grandes de 3 – ½ (1999 cuentas) con ajuste de

contraste

Medición y escalas LUX: 0 a 50,000 LUX (3 escalas); Fc: 0 a 5000 Fc (3

escalas); Relatividad – 0 a 1999%

Retención de datos Congela la pantalla

Tipos de Luz Sodio, Diurna/Tungsteno, Fluorescente o Mercurio

Estructura del sensor Coseno/ fotodiodo corregido a color cumple con C.I.E.

66

Almacén de

memoria/Recordar

Graba/Recuerda lecturas Max/Min/Prom

Tasa de muestreo Aprox. 0.4 sec.

Ajuste a cero Botón pulsador

Apagado automático Después de aproximadamente 10 minutes

Salida de datos Interfaz serial RS 232 PC (SW optativo)

Condiciones de

operación

0 °C a 50 °C (32 °F a 122 °F); <80% RH

Fuente de poder Batería 006P 9V CD (tipo de servicio pesado).

Consumo de energía Aprox. 5 mA CD. (Vida de la batería aprox. 200 hr)

Peso 0.71 lbs. (320 g)

Dimensiones Instrumento: 7.1 x 2.8 x 1.3” (180 x 72 x 32 mm)

Sensor: 3.3 x 2.2 x 0.7” (85 x 55 x 17.5 mm)

Fuente: Manual del usuario Extech Instrument Modelo HD 450

9.9.1.2 Especificaciones de escala del equipo de medición

Medición Escala Pantalla Resolución Precisión

LUX 2,000 lux 0 – 1,999 lux 1 lux +- (4% + 2

d) de la

escala total

20,000

lux

1,800 – 19,990

lux

10 lux

50,000

lux

18,000 – 50,000

lux

100 lux

Foot candle 200 Fc 0 – 186.0 Fc 0.1 Fc

2,000 Fc 167 – 1,860 Fc 1 Fc

5,000 Fc 1,670 – 5,000 Fc 10 Fc

relatividad 0 –

1999%

0 -1999% 1%


67

9.9.1.3 Descripción partes del Equipo


9.7.2 Software

Software 3DField Versión 3.4.0.0 para trazado de gráficos de superficie 2D y 3D.

Descripción del software

3DField es una superficie de contorno trazado y programa de datos 3D que se

ejecuta bajo Microsoft Windows. 3DField convierte los datos en mapas de contorno

y parcelas de superficie. Todos los aspectos de mapas en 2D o 3D se pueden

personalizar para producir exactamente la presentación deseada.

Pantalla LCD

Compartimiento

de batería trasero

Sensor de luz

Teclado

Enchufe para

entrada del sensor

Enchufe de salida

para RS232

Cubierta de protección

Ajuste del

contraste LCD

68

El programa permite importar y exportar imágenes en todos los formatos conocidos,

como JPG, PNG, GIF o BMP; aunque también en algunos más específicos como

EMF o WMF. Además, permite la opción de 'zoom' sobre cualquiera de las

imágenes y gráficos que se carguen.

9.10 RESULTADOS DE LAS MEDICIONES

Tabla 25. Protocolo de medición Oficina 01, 9 am.

MEDICIÓN DE ILUMINANCIA

Fecha: 26-10-2015 Oficina: 01 Hora: 9:00 am Medición: 01

UBICACION DE EJES DE REFERENCIA

X Paralelo al lado más corto de la locación

Y Perpendicular al lado más corto de la locación

Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS

X (m) Y (m) Z (m) I (Lux)

1.00 2.70 0.75 404

2.00 2.70 0.75 520

1.00 1.00 0.75 731

2.00 1.00 0.75 668

Iluminancia Promedio 580.75

Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) se encuentra dentro de los

rangos de cumplimiento, de acuerdo con lo especificado por el RETILAP para

oficinas (ver Tabla 24).


69

Tabla 26. Protocolo de medición Oficina 01, 3 pm.


Fecha: 26-10-2015 Oficina: 01 Hora: 3:00 pm Medición: 02




Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 458

2.00 2.70 0.75 453

1.00 1.00 0.75 1934

2.00 1.00 0.75 1689


Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) no cumple con lo

especificado por el RETILAP para oficinas.





UBICACION DE EJES DE REFERENCIA X Paralelo al lado más corto de la locación


Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 385

2.00 2.70 0.75 461

1.00 1.00 0.75 1137

2.00 1.00 0.75 1441

Iluminancia Promedio 856




70



Fecha: 26-10-

2015

Oficina: 02 Hora: 9:00 am Medición: 04



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.80 0.75 909

2.00 2.80 0.75 942

1.00 1.00 0.75 411

2.00 1.00 0.75 355


Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) se encuentra dentro

de los rangos de cumplimiento, de acuerdo con lo especificado por el

RETILAP para oficinas (ver Tabla 24).







Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.80 0.75 1497

2.00 2.80 0.75 2515

1.00 1.00 0.75 774

2.00 1.00 0.75 697



especificado por el RETILAP para oficina.


71






Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.80 0.75 442

2.00 2.80 0.75 318

1.00 1.00 0.75 249

2.00 1.00 0.75 194




RETILAP para oficinas (ver tabla Tabla 24).




Fecha: 26-10-2015 Oficina: 03 Hora: 9:00 am Medición: 07



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 492

2.00 2.70 0.75 541

1.00 1.00 0.75 947

2.00 1.00 0.75 925






72



Fecha: 26-10-2015 Oficina:03 Hora: 3:00 pm Medición:08

: 08 UBICACION DE EJES DE REFERENCIA X Paralelo al lado más corto de la locación


Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 474

2.00 2.70 0.75 451

1.00 1.00 0.75 1120

2.00 1.00 0.75 753











Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 1109

2.00 2.70 0.75 357

1.00 1.00 0.75 640

2.00 1.00 0.75 325






73



Fecha: 26-10-2015 Oficina:04 Hora: 9:00 am Medición:10



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 820

2.00 2.70 0.75 898

1.00 1.00 0.75 501

2.00 1.00 0.75 453

luminancia Promedio 668










Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 859

2.00 2.70 0.75 733

1.00 1.00 0.75 388

2.00 1.00 0.75 310






74






Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.70 0.75 450

2.00 2.70 0.75 349

1.00 1.00 0.75 412

2.00 1.00 0.75 232








Fecha: 26-10-2015 Oficina:05 Hora: 9:00 am Medición: 13



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.00 0.75 379

2.00 2.00 0.75 714

1.00 1.00 0.75 284

2.00 1.00 0.75 627

Iluminancia Promedio 501





75



Fecha: 26-10-2015 Oficina:05 Hora: 3:00 pm Medición: 14



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.00 0.75 285

2.00 2.00 0.75 458

1.00 1.00 0.75 206

2.00 1.00 0.75 517








Fecha: 26-10-2015 Oficina:05 Hora: 5:00 pm Medición: 15



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 2.00 0.75 181

2.00 2.00 0.75 265

1.00 1.00 0.75 130

2.00 1.00 0.75 199





76

Tabla 40. Protocolo de medición Sala de Juntas, 9 am.


Fecha: 26-10-2015 Sala de Juntas Hora: 9:00 am Medición: 16



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 1.00 0.75 472

2.00 1.00 0.75 672

3.00 1.00 0.75 751

1.00 2.00 0.75 456

2.00 2.00 0.75 519

3.00 2.00 0.75 533






77

Tabla 41. Protocolo de medición Sala de Juntas, 3 pm.


Fecha: 26-10-2015 Sala de Juntas Hora: 3:00 pm Medición: 17



Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 1.00 0.75 370

2.00 1.00 0.75 438

3.00 1.00 0.75 567

1.00 2.00 0.75 327

2.00 2.00 0.75 333

3.00 2.00 0.75 324




RETILAP para oficinas (ver tabla 24).


78

Tabla 42. Protocolo de medición Sala de Juntas, 5 pm.


Fecha: 26-10-2015 Sala de Juntas Hora: 5:00 pm Medición: 18




Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 1.00 0.75 309

2.00 1.00 0.75 260

3.00 1.00 0.75 390

1.00 2.00 0.75 245

2.00 2.00 0.75 242

3.00 2.00 0.75 244





79

Tabla 43. Protocolo de medición Recepción, 9 am.


Fecha: 26-10-2015 Recepción Hora: 9:00 am Medición: 19




Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 1.00 0.75 2674

2.00 1.00 0.75 2902

1.00 2.00 0.75 2953

2.00 2.00 0.75 3238

1.00 3.00 0.75 1004

2.00 3.00 0.75 998

1.00 4.00 0.75 1202

2.00 4.00 0.75 1011

1.00 5.00 0.75 722

2.00 5.00 0.75 746

1.00 6.00 0.75 1089

2.00 6.00 0.75 719



especificado por el RETILAP para recepción (300 - 750 lx) (Gráfica B16).


80

Tabla 44. Protocolo de medición Recepción, 3 pm.


Fecha: 26-10-2015 Recepción Hora: 3:00 pm Medición: 20




Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 1.00 0.75 1074

2.00 1.00 0.75 2405

1.00 2.00 0.75 1201

2.00 2.00 0.75 2861

1.00 3.00 0.75 763

2.00 3.00 0.75 591

1.00 4.00 0.75 556

2.00 4.00 0.75 437

1.00 5.00 0.75 756

2.00 5.00 0.75 731

1.00 6.00 0.75 597

2.00 6.00 0.75 684





81

Tabla 45. Protocolo de medición Recepción, 5 pm.


Fecha: 26-10-2015 Recepción Hora: 5:00 pm Medición: 21




Z Eje de altura

TABLA DE MEDIDAS


1.00 1.00 0.75 670

2.00 1.00 0.75 718

1.00 2.00 0.75 852

2.00 2.00 0.75 629

1.00 3.00 0.75 567

2.00 3.00 0.75 480

1.00 4.00 0.75 403

2.00 4.00 0.75 361

1.00 5.00 0.75 865

2.00 5.00 0.75 646

1.00 6.00 0.75 731

2.00 6.00 0.75 497


Observaciones: El valor de iluminancia promedio (lx) cumple con lo



82

9.11 RESUMEN DE LOS RESULTADOS

Durante el proceso de inspección no se encontraron luminarias en estado

defectuoso por lo que en principio no es requerido el remplazo de lámparas.

La Tabla 46 presenta los valores de iluminancia promedio para las diferentes

locaciones objeto de la inspección del sistema de iluminación. Como puede

observarse en dicha tabla, las diferentes áreas de trabajo cuentan en general, para

los horarios de mayor actividad (9 a.m. y 3 p.m.) con niveles de iluminancia dentro

del rango permitido para el desarrollo de actividades conforme al RETILAP (Tabla

46 del presente documento). No obstante, para las áreas denominadas oficina 01 y

oficina 02 se identificó que para el horario de 3 p.m., se presentan valores promedio

superiores al rango establecido.

Por otra parte se observa que los niveles de uniformidad se mantienen por encima

de 0.4, con excepción de la locación oficina 01, la cual presenta un valor de 0.39 en

el horario de las 3 p.m.

Tabla 46. Valores de iluminancia y uniformidad en las diferentes locaciones

de la instalación Comercializadora Internacional Verde Azul.

Locación Horario Iluminancia

[Lux]

Niveles

permitidos

[Lux]

Uniformidad

Oficina 01

9 a.m. 580.75 300 – 750 0.69

3 p.m. 1133.5 300 – 750 0.39

5 p.m. 856 300 – 750 0.45

Oficina 02

9 a.m. 654.25 300 – 750 0.54

3 p.m. 1370.75 300 – 750 0.51

5 p.m. 300.75 300 – 750 0.64

Oficina 03

9 a.m. 726.25 300 – 750 0.67

3 p.m. 699.5 300 – 750 0.67

5 p.m. 607.75 300 – 750 0.53

Oficina 04

9 a.m. 668 300 – 750 0.67

3 p.m. 572.5 300 – 750 0.54

5 p.m. 360.75 300 – 750 0.64

Oficina 05

9 a.m. 501 300 – 750 0.56

3 p.m. 366.5 300 – 750 0.56

5 p.m. 193.75 300 – 750 0.67

83

Tabla 46. Valores de iluminancia y uniformidad en las diferentes locaciones

de la instalación Comercializadora Internacional Verde Azul.

Locación Horario Iluminancia

[Lux]

Niveles

permitidos

[Lux]

Uniformidad

Recepción

9 a.m. 1604.833 500 - 1000 0.45

3 p.m. 1054.667 500 - 1000 0.41

5 p.m. 618.25 500 - 1000 0.58

Sala de juntas

9 a.m. 567.167 300 – 750 0.80

3 p.m. 393.167 300 – 750 0.82

5 p.m. 281.667 300 – 750 0.85


84

10. VALORACION DEL RIESGO COMO RESULTADO DE LAS

MEDICIONES

De acuerdo al diagnóstico inicial y resultado de las mediciones tomadas,

procedimos a evaluar el riesgo en la matriz de identificación de peligros y evaluación

de riesgos.

Para la valoración de riesgos, la matriz de identificación de peligros y evaluación del

riesgo se realiza bajo referencia de la Guía Técnica Colombiana GTC-45 de 2012.

En el desarrollo de la metodología para la identificación de peligros y valoración de

riesgos VERDE AZUL S.A.S tiene en cuenta las siguientes variables:

Determinación del personal que podría salir lesionado y con qué gravedad

en las diferentes actividades desarrolladas por la empresa, incluidos los

trabajadores, contratistas y visitantes.

Actividades rutinarias y no rutinarias del proceso

Factores como el comportamiento, capacidades y otros factores humanos.

Determinación de la probabilidad de que ocurra el peligro

Definir de qué modo pueden eliminarse o reducirse estos peligros

Priorización para la implementación de acciones, basándose en la

disminución del riesgo, el número de afectados, entre otros.

Implementar medidas de control

Incluir a los trabajadores en la identificación y valoración de peligros durante

el proceso

De acuerdo a lo anterior la valoración del riesgo físico por iluminación en la empresa

se define en la siguiente matriz:

85

Figura 8. Matriz de identificación de peligros y evaluación del riesgo

Fuente: Verde Azul

Noviembre de 2015

VALORACIÓN

DEL RIESGO

DE

SC

RIP

CIO

N

CL

AS

IFIC

AC

ION

FU

EN

TE

ME

DIO

IND

IVID

UO

NIV

EL

DE

DE

FIC

IEN

CIA

NIV

EL

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EX

PO

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EL

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OB

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ET

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AB

ILID

AD

NIV

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DE

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EL

RIE

SG

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EX

PU

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S

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OR

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UE

NC

IA

EX

IST

EN

CIA

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ISIT

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EG

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ES

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CIF

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AS

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NT

RO

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EC

CIÓ

N P

ER

SO

NA

L

OF

ICIN

A P

RIN

CIP

AL Gerente General

Director HSEQ

Revisor Fiscal

Director Administrativo

Director de Operaciones

Contador

Operario de Equipos

Auxiliar Contable

Actividades diarias

de trabajo en

escritorio (uso de

computador,

manejo de

documentos y

otras labores

administrativas)

Actividades

diarias de

trabajo en

escritorio (uso

de computador,

manejo de

documentos y

otras labores

administrativas)

SI

Iluminación

deficiente o

excesiva

FISICO

Dolor de

cabeza,

migraña,

fatiga visual

Luminarias

adecuadas y

suficientes

para los planos

de trabajo

(según

percepción)

2 3 6

ME

DIO

10 60 III

ME

JO

RA

BLE

11

Disminución de

la capacidad

visual, fatiga

visual.

SI

- Exámenes

médicos

(visiometría/opt

ometría)

- Programa de

medicina

preventiva

- Estudios de

iluminación en

puestos de

trabajo

- Inspecciones

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DEL RIESGO

ZONA /

LUGARCARGOS ASOCIADOS ACTIVIDADES

Ru

tin

ari

o (

Si o

NO

)

PELIGRO

EF

EC

TO

S P

OS

IBL

ES

FECHA DE ACTUALIZACIÓN:

CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGOCRITERIOS PARA ESTABLECER

CONTROLESMEDIDAS DE INTERVENCION

86

11. CONCLUSIONES

Se evidenció mediante listas de chequeo que las luminarias se encuentran en

perfecto estado aunque en su mayoría este tipo de luminarias no son las adecuadas

para el desarrollo de actividades de oficina.

Teniendo en cuenta los resultados de las mediciones se pudo observar en general

que las áreas objeto de inspección, cumplen con los valores promedio establecidos

por el RETILAP, esto debido a la ubicación del predio y su diseño lo cual favorece

la entrada de luz natural.

A partir de los resultados obtenidos se identificó que la Oficina 1 y 2; el nivel de

iluminación supera el rango establecido por el RETILAP generalmente en horas de

la tarde. Lo cual puede llevar a que una persona que se encuentre laborando pueda

sufrir de fatiga visual y/o deslumbramientos afectando de esta manera la salud

integral de la persona y su rendimiento laboral.

Al realizar la identificación de peligros y evaluación del riesgo se obtuvo un riesgo

medio con criterio mejorable, para el riesgo Físico en las actividades derivadas del

trabajo de escritorio. Esto debido a que las actividades se desarrollan durante toda

la jornada de trabajo y han generado molestias visuales en algunos de los

trabajadores.

87

12. RECOMENDACIONES

Conforme al RETILAP se recomienda, que para garantizar en el transcurso del

tiempo el mantenimiento de los parámetros luminotécnicos adecuados y la

eficiencia energética de la instalación, elaborar un plan de mantenimiento de las

instalaciones de iluminación que contemplará, entre otras las siguientes acciones:

Reposición de lámparas con la frecuencia de remplazo.

La limpieza de luminarias y de la zona iluminada, incluyendo en ambas la

periodicidad necesaria.

El esquema de mantenimiento planteado abarca las siguientes actividades:

Mantenimiento de luminarias, entendido como la limpieza e inspección

periódica de las lámparas, componentes ópticos, mecánicos y eléctricos que

componen las luminarias.

Mantenimiento de la locación, entendido como la limpieza de todas las

superficies (paredes, techos, mobiliario, pisos, etc.) que componen la

locación, este mantenimiento deberá realizarse anualmente.

Para evitar el deslumbramiento y la fatiga visual se recomienda jugar con las

persianas de las ventanas de tal modo que la entrada de luz sea en un ángulo

opuesto a la pantalla del computador. También se recomienda realizar cambio de

orientación de los puestos de Trabajo del Auxiliar Contable y Directora HSEQ de tal

manera que queden de forma paralela a las entradas de Luz.

Si la organización decide realizar actividades nocturnas puede darse una baja

iluminaria debido a que la luz artificial no es adecuada, para ello se deberá tener en

cuenta lo siguiente:

Realizar distribución de luminarias por puestos de trabajo

Las luminarias deberán ser colocadas en dirección al puesto de trabajo para

lograr una uniformidad

El diseño del sistema de iluminación deberán suministrar una iluminancia de

300 a 750 lux

Se recomienda tener en cuenta para cambios futuros de luminarias que se utilicen

sistemas especulares con bombillas T8 y/o T5 para iluminar los puestos de trabajo,

las bombillas ahorradoras son más para zonas de circulación o espacios que no

tiene requerimientos visuales para lectura y escritura.

Se sugiere implementar actividades de ejercicios ópticos en los empleados debido

a que estos pasan el 90% de su jornada laboral frente a la pantalla del computador.

88

Practicar exámenes de optometría y oftalmología por lo menos una vez al año a

todos los empleados de la empresa.

Realizar todas las recomendaciones aquí establecidas y realizar re-evaluación de

los niveles de iluminación anualmente.

BIBLIOGRAFÍA

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http://www.upme.gov.co/Docs/Alumbrado_Residencial.pdf

ANEXO A. CERTIFICADO DE CALIBRACION LUXÓMETRO DIGITAL EXTECH,

MODELO HD. 450

ANEXO B. CURVAS DE CONTORNO

Gráfica B1: Curvas de contorno Oficina 01 – 9 a.m

Gráfica B2: Curvas de contorno Oficina 01 – 3 p.m

Gráfica B16: Curvas de contorno Recepción – 9 a.m.

Gráfica B17: Curvas de contorno Recepción – 3 p.m.

Gráfica B18: Curvas de contorno Recepción – 5 p.m.

Gráfica B19: Curvas de contorno Sala de juntas – 9 a.m.

Gráfica B20: Curvas de contorno Sala de juntas – 3 p.m.

Gráfica B21: Curvas de contorno Sala de juntas – 5 p.m.

ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DE LOS PUESTOS DE...

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