Estructura de la negociacióncolectiva

Fco Javier Calvo Gallego

Primera acepción: grado de cobertura. España 2005-2008

1550216208,1

16760 16681,2

10.755,7 11.119,3 11.606,5 11.426,8

69,38%

68,60%

69,25%

68,50%

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

2005 2006 2007 2008

68,00%

68,20%

68,40%

68,60%

68,80%

69,00%

69,20%

69,40%

69,60%

Asalariados Cubiertos NC Ratio cobertura

Segunda: unidades => Factores

Estructura productiva Estructura empresarial Estructura sindical Estrategias Regulación Evolución histórica

Creación de poder de difícil cambio

Modelos Absolutamente centralizada Descentralizada Mixta

Efectos económicos => OCDE Anárquica –autismo— Estructurada legal/convencionalmente

Determinación de unidades Determinación de materias Relación entre unidades/en función de la

materia Reglas solución controversias

Estructura NC Española 2008

Estructura convenios colectivos

3.911 3.400 164 347 101 47 11 43 11 996 85 1 963,2%

6,7%1,9% 0,9% 0,2% 0,8% 0,2%

19,2%

1,6% 0,0% 1,8%

75,2%65,4%

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

CO

NV

EN

IOS

DE

EM

PR

ES

A

Em

pre

sa

Pro

vin

cia

les

Em

pre

sa

Auto

nóm

icos

Em

pres

aIn

tera

uto

nóm

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Gru

po d

eem

pre

sas

Gru

po

Pro

vin

cia

les

Gru

po

Auto

nóm

icos

Gru

po

Inte

rauto

nóm

icos

Secto

r

Secto

r lo

cal-

com

arca

l

Secto

r pro

vin

cia

l

Secto

rA

uto

nóm

icos

Secto

rIn

tera

uto

nóm

icos

Secto

r nacio

nal

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

Total %

Estructura NC personal

9,4%4,3%

0,9%4,2%

1,2% 0,1% 0,1% 1,0% 0,0% 0,0%

54,3%

6,5%

0,2%

28,5%

0

1.000.000

2.000.000

3.000.000

4.000.000

5.000.000

6.000.000

7.000.000C

ON

VE

NIO

S D

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MP

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SA

Em

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rovi

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Gru

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tera

uton

ómic

os

Sec

tor

Sec

tor

loca

l-co

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tor

prov

inci

al

Sec

tor

Aut

onóm

icos

Sec

tor

Inte

raut

onóm

icos

Sec

tor

naci

onal

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Total %

Condicionantes en España Tradición histórica Fuerte poder de las organizaciones sindicales

sectoriales provinciales Resistencia de sectores, subsectores y operadores

jurídicos Ausencia de representación adecuada (sobre todo por

parte empresarial) Fuerte tendencia legal y policy makers en

descentralización Propuestas de fijación salarial en empresa Accuerdos de empresa ¿desde 1994?

Intentos de las partes

Acuerdo Negociación Coelctiva 1997 “En nuestro país existen múltiples unidades de negociación

colectiva concurrentes entre sí. La mayoría de las existentes reproducen las mismas materias que son objeto de negociación desde el ámbito mayor al menor, lo que contribuye a dotar a la negociación colectiva de una potencial complejidad ya que cada Convenio Colectivo no tiene por qué subordinarse al anterior o al de mayor ámbito, puede agotar todas las materias y no responde al criterio de especialidad”.

“El nuevo sistema debería contribuir a racionalizar la estructura de la negociacion colectiva, evitando la atomización actualmente existente a cuyo efecto sería conveniente establecer una adecuada articulación entre los distintos ámbitos negociales, de manera que determinadas materias quedaran reservadas al Convenio Colectivo nacional sectorial, otras pudieran ser desarrolladas en ámbitos inferiores (territorial y de empresa) y, finalmente, otras puedan ser objeto de negociación en estos últimos ámbitos”.

Delimitaba las materias del convenio sectorial estatal:Ver

Marco legal Estraordinariamente complejo Libertad de ámbito art. 83 ET Regla principal Art. 84 in fine

C1>C2>CEmpresa

Inferior => territorial y no funcional Cualquier ámbito Materias excludias

Regla art. 83.2 ET ¿Acuerdos mixtos?

ART. 84 ET ¿Nulo, Extraestatutario, o simple aplazamiento de

entrada en vigor?

Neg. Colectiva Andalucía 2008

848CONVENIOS 356    ORIGINARIOS  y

492      REVISADOS   236.187      EMPRESAS 1.535.984 TRABAJA.   3,65% ISP

80,12

19,87Total Estatal menosAndalucía

Andaluces

Variación porcentual respecto a año anterior. Convenios, empresas y trabajadores

-4,40%

0,35%1,91%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

4%

Convenios Empresas Trabajadores

Almería

Cádiz

Córdoba

Granada

Huelva

Jaén

Málaga

Sevilla

Interpr.

-15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% 25%

Variación año anterior

848887

807795

760

650

700

750

800

850

900

2004 2005 2006 2007 2008

Distribución territorial

111.223

157.258

193.595

149.008 143.146

186.575

247.741

280.179

67.259

7.24720.016

38.30017.855 7.229

49.604 47.910 43.940

4.086

86

153

97

66 6253

135146

50

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Interpr.

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Trabajadores Empresas Convenios

Ámbito funcional/afectación

0

20

40

60

80

100

120

140

SECTOR 19 29 17 17 15 24 21 26 8

EMPRESA 67 124 80 49 47 29 114 120 42

Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva J aén Málaga Sevilla Interpr.

Por sectores de actividad

9 103 0 0 2

46

123

5

39

103

3324

814

23

63

5 39

52

1

112

0

11 11

43

13

172

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180Sector

Empresa

Dimensiones de la empresa

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Al Cá Cór Gra Hu Ja Má Se Interp.

x<15 [15,25) [25,50) [50,100) [100,200) [200,300) x>300