ESTATUTS reguladores de la federació catalana ala …...Article 8 1. La convocatòria de les...
12
ESTATUTS CAPÍTOL PRIMER: DISPOSICIONS GENERALS Article 1 El CLUB BÀSQUET ADEPAF FIGUERES és una entitat privada constituïda any 1957, formada per persones físiques, amb personalitat jurídica pròpia i capacitat d'obrar, que té com a objectiu el foment, el desenvolupament i la pràctica continuada de l'activitat física i esportiva sense finalitat de lucre. L'activitat esportiva principal de l'entitat és de caràcter federat. Article 2 El domicili social s' estableix a la localitat de Figueres, al Pavelló Poliesportiu Municipal (plaça dels voluntaris s/n) . Article 3 El CLUB BÀSQUET ADEPAF FIGUERES té com a principal modalitat o disciplina la de bàsquet i s'afiliarà a la Federació Catalana de Basquetbol. La junta directiva podrà acordar la creació de noves seccions per a la pràctica federada d'altres modalitats o disciplines esportives, la qual cosa haurà de ser ratificada per assemblea general de socis i comunicar-se al Registre d'entitats esportives. Article 4 Sens perjudici que la seu social i l'àmbit principal d'actuació radiquin a Figueres, les activitats físiques esportives no queden subjectes a un àmbit territorial determinat. Article 5 El funcionament de l'entitat esportiva es regeix per principis democràtics i representatius, i la sobirania plena resideix en assemblea general. L' entitat es regeix per la Llei de l'esport de Catalunya i per les normes reglamentàries vigents en matèria esportiva que la despleguin en cada moment. Es regeix, també, pels seus estatuts i pels reglaments aprovats per assemblea general. Subsidiàriament, són d'aplicació les normes reguladores de la federació catalana ala qual està afiliada per la modalitat o disciplina principal. CAPÍTOL SEGON: DELS SOCIS Article 6 Són socis de l'entitat les persones físiques que havent sol·licitat admissió mitjançant el procediment estatutari han estat acceptades per la junta directiva. Els socis podran ser de les classes següents: numeraris, d'honor i aspirants. 1. Són socis numeraris totes les persones majors d'edat que satisfacin la quota social establerta. Seran socis d'honor, aquelles persones a qui l'assemblea general confereixi aquesta distinció, i tindran un lloc de preferència en els actes oficials de l'entitat. Els menors de 18 anys seran qualificats com a socis aspirants i tindran dret a l'ús de les instal·lacions socials mitjançant la quota que fixi assemblea general i passaran automàticament a ser socis numeraris en complir la majoria d'edat. La junta directiva pot proposar la creació d'altres tipus de socis, l'aprovació dels quals, i les condicions per les quals s'hagin de regir correspondrà a la decisió de assemblea general. 2. L'expedient d'ingrés d'un soci consistirà bàsicament en un escrit de sol licitud, amb les dades personals del soci. 3. En cas d' incompliment de les obligacions de soci es podrà acordar, amb caràcter temporal, la suspensió de la condició de soci, la qual cosa caldrà que sigui notificada al soci amb especificació dels recursos contra aquesta decisió. 4. La condició de soci es perd: a. Per voluntat pròpia comunicada formalment per escrit a la junta directiva. b. Per acord de la junta directiva basat en faltes de caràcter molt greu, amb audiència prèvia a l'interessat i la corresponent incoació d'expedient disciplinari. c. Pel no pagament de les quotes establertes, amb instrucció d’un expedient contradictori que garanteixi el tràmit d’audiència del soci 5. Els socis numeraris tenen els drets següents: a. Participar amb veu i vot a l'assemblea general.. b. Ser electors i elegibles per als càrrecs dels òrgans de govern de l'entitat. c. Participar i gaudir de les activitats esportives, recreatives i culturals organitzades per l'entitat. d. Impugnar els acords de l’assemblea general i de la junta directiva i proposar l’exercici de l’acció de responsabilitat contra els membres d’aquest òrgan de govern e. Ésser informats de la marxa del club així com l’estat de comptes, identitat dels socis, i a obtenir un exemplar dels estatuts i reglament de règim intern vigents 6. Són obligacions dels socis numeraris: a. Abonar les quotes d'entrada, periòdiques, derrames o qualsevol altra que estableixin els òrgans de representació o de govern. b. Complir els estatuts de l'entitat, els reglaments interns i els acords dels òrgans de representació o de govern adoptats vàlidament en l'àmbit de les seves competències. c. Contribuir al compliment de les activitats de l'entitat, tant esportives com de participació en els òrgans directius, consultius o de govern, quan escaigui d. Comunicar les dades personals al club: nom, cognoms, DNI,data de naixement, adreça, telèfon, correu electrònic i número de compte bancari, mitjançant el formulari d’adhesió com a soci del club. Així mateix, caldrà notificar qualsevol canvi a la junta per tal que les dades estiguin actualitzades. CAPÍTOL TERCER: ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ, DE GOVERN I D'ADMINISTRACIÓ Article 7 1. Els òrgans de representació, govern i administració seran: a. L' assemblea general b. La junta directiva 2. L' assemblea general és l'òrgan superior de govern del club esportiu, i els seus acords són vinculants per a tots els socis i per a la junta directiva. 3. Integren assemblea general tots els socis numeraris majors d'edat que no tinguin suspesa la condició de soci en el moment de la convocatòria. 4. L'assemblea general pot ser ordinària o extraordinària. És ordinària l’assemblea que preceptivament s'ha de dur a terme un cop a l'any dins els 6 primers mesos de l’exercici econòmic per conèixer i aprovar, com a mínim, les matèries següents: memòria de les activitats realitzades, liquidació de l'exercici vençut i pressupost per a l'exercici econòmic següent. Són extraordinàries totes les altres assemblees que es convoquin en el curs de l'exercici. 5. L'assemblea general, a més de les competències esmentades al punt anterior, té competència especial en les matèries següents: a. Fixació de la quantia de les quotes ordinàries i d'entrada, llevat que la modificació tingui únicament la finalitat de restablir el seu valor, i amb aplicació com a màxim del percentatge de variació de l'índex general de preus al consum (IPC), des de última modificació. b. Establiment de quotes extraordinàries o derrames. c. Adquisició, venda o gravamen dels béns mobles o immobles de l'entitat el valor dels quals excedeixi del 20 per cent del pressupost anual de l'exercici. d. Règim disciplinari. e. Propostes que la junta directiva acordi sotmetre a assemblea. f. Propostes que els socis vulguin presentar a l'assemblea, sempre que tingui el suport del 5 per cent dels socis numeraris de l'entitat. g. Modificació dels estatuts. h. Proposta de fusió o segregació de l'entitat. i. Dissolució de l'entitat. j. Elegir i separar, mitjançant el vot de cesura, els membres de la junta i controlar- ne l’activitat.
Transcript of ESTATUTS reguladores de la federació catalana ala …...Article 8 1. La convocatòria de les...
ESTATUTS
CAPÍTOL PRIMER: DISPOSICIONS GENERALS Article 1
El CLUB BÀSQUET ADEPAF FIGUERES és una entitat
privada constituïda any 1957, formada per
persones físiques, amb personalitat jurídica pròpia
i capacitat d'obrar, que té com a objectiu el
foment, el desenvolupament i la pràctica
continuada de l'activitat física i esportiva sense
finalitat de lucre. L'activitat esportiva principal de
l'entitat és de caràcter federat.
Article 2
El domicili social s' estableix a la localitat de
Figueres, al Pavelló Poliesportiu Municipal (plaça
dels voluntaris s/n) .
Article 3
El CLUB BÀSQUET ADEPAF FIGUERES té com a
principal modalitat o disciplina la de bàsquet i
s'afiliarà a la Federació Catalana de Basquetbol. La
junta directiva podrà acordar la creació de noves
seccions per a la pràctica federada d'altres
modalitats o disciplines esportives, la qual cosa
haurà de ser ratificada per assemblea general de
socis i comunicar-se al Registre d'entitats
esportives.
Article 4
Sens perjudici que la seu social i l'àmbit principal
d'actuació radiquin a Figueres, les activitats
físiques esportives no queden subjectes a un
àmbit territorial determinat.
Article 5
El funcionament de l'entitat esportiva es regeix per
principis democràtics i representatius, i la
sobirania plena resideix en assemblea general. L'
entitat es regeix per la Llei de l'esport de
Catalunya i per les normes reglamentàries vigents
en matèria esportiva que la despleguin en cada
moment. Es regeix, també, pels seus estatuts i pels
reglaments aprovats per assemblea general.
Subsidiàriament, són d'aplicació les normes
reguladores de la federació catalana ala qual està
afiliada per la modalitat o disciplina principal.
CAPÍTOL SEGON: DELS SOCIS Article 6
Són socis de l'entitat les persones físiques que
havent sol·licitat admissió mitjançant el
procediment estatutari han estat acceptades per
la junta directiva. Els socis podran ser de les
classes següents: numeraris, d'honor i aspirants.
1. Són socis numeraris totes les persones majors
d'edat que satisfacin la quota social establerta.
Seran socis d'honor, aquelles persones a qui
l'assemblea general confereixi aquesta
distinció, i tindran un lloc de preferència en els
actes oficials de l'entitat. Els menors de 18 anys
seran qualificats com a socis aspirants i tindran
dret a l'ús de les instal·lacions socials
mitjançant la quota que fixi assemblea general
i passaran automàticament a ser socis
numeraris en complir la majoria d'edat. La
junta directiva pot proposar la creació d'altres
tipus de socis, l'aprovació dels quals, i les
condicions per les quals s'hagin de regir
correspondrà a la decisió de assemblea
general.
2. L'expedient d'ingrés d'un soci consistirà
bàsicament en un escrit de sol licitud, amb les
dades personals del soci.
3. En cas d' incompliment de les obligacions de
soci es podrà acordar, amb caràcter temporal,
la suspensió de la condició de soci, la qual cosa
caldrà que sigui notificada al soci amb
especificació dels recursos contra aquesta
decisió.
4. La condició de soci es perd:
a. Per voluntat pròpia comunicada
formalment per escrit a la junta directiva.
b. Per acord de la junta directiva basat en
faltes de caràcter molt greu, amb audiència
prèvia a l'interessat i la corresponent
incoació d'expedient disciplinari.
c. Pel no pagament de les quotes
establertes, amb instrucció d’un expedient
contradictori que garanteixi el tràmit
d’audiència del soci
5. Els socis numeraris tenen els drets següents:
a. Participar amb veu i vot a l'assemblea
general..
b. Ser electors i elegibles per als càrrecs
dels òrgans de govern de l'entitat.
c. Participar i gaudir de les activitats
esportives, recreatives i culturals
organitzades per l'entitat.
d. Impugnar els acords de l’assemblea
general i de la junta directiva i proposar
l’exercici de l’acció de responsabilitat contra
els membres d’aquest òrgan de govern
e. Ésser informats de la marxa del club així
com l’estat de comptes, identitat dels socis, i
a obtenir un exemplar dels estatuts i
reglament de règim intern vigents
6. Són obligacions dels socis numeraris:
a. Abonar les quotes d'entrada,
periòdiques, derrames o qualsevol altra que
estableixin els òrgans de representació o de
govern.
b. Complir els estatuts de l'entitat, els
reglaments interns i els acords dels òrgans
de representació o de govern adoptats
vàlidament en l'àmbit de les seves
competències.
c. Contribuir al compliment de les activitats de
l'entitat, tant esportives com de participació
en els òrgans directius, consultius o de
govern, quan escaigui
d. Comunicar les dades personals al club:
nom, cognoms, DNI,data de naixement,
adreça, telèfon, correu electrònic i número
de compte bancari, mitjançant el formulari
d’adhesió com a soci del club. Així mateix,
caldrà notificar qualsevol canvi a la junta per
tal que les dades estiguin actualitzades.
CAPÍTOL TERCER: ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ, DE GOVERN I D'ADMINISTRACIÓ Article 7
1. Els òrgans de representació, govern i
administració seran:
a. L' assemblea general
b. La junta directiva
2. L' assemblea general és l'òrgan superior de
govern del club esportiu, i els seus acords són
vinculants per a tots els socis i per a la junta
directiva.
3. Integren assemblea general tots els socis
numeraris majors d'edat que no tinguin
suspesa la condició de soci en el moment de la
convocatòria.
4. L'assemblea general pot ser ordinària o
extraordinària. És ordinària l’assemblea que
preceptivament s'ha de dur a terme un cop a
l'any dins els 6 primers mesos de l’exercici
econòmic per conèixer i aprovar, com a mínim,
les matèries següents: memòria de les
activitats realitzades, liquidació de l'exercici
vençut i pressupost per a l'exercici econòmic
següent. Són extraordinàries totes les altres
assemblees que es convoquin en el curs de
l'exercici.
5. L'assemblea general, a més de les
competències esmentades al punt anterior, té
competència especial en les matèries següents:
a. Fixació de la quantia de les quotes
ordinàries i d'entrada, llevat que la
modificació tingui únicament la finalitat de
restablir el seu valor, i amb aplicació com a
màxim del percentatge de variació de l'índex
general de preus al consum (IPC), des de
última modificació.
b. Establiment de quotes extraordinàries o
derrames.
c. Adquisició, venda o gravamen dels béns
mobles o immobles de l'entitat el valor dels
quals excedeixi del 20 per cent del
pressupost anual de l'exercici.
d. Règim disciplinari.
e. Propostes que la junta directiva acordi
sotmetre a assemblea.
f. Propostes que els socis vulguin
presentar a l'assemblea, sempre que tingui
el suport del 5 per cent dels socis numeraris
de l'entitat.
g. Modificació dels estatuts.
h. Proposta de fusió o segregació de
l'entitat.
i. Dissolució de l'entitat.
j. Elegir i separar, mitjançant el vot de
cesura, els membres de la junta i controlar-
ne l’activitat.
Article 8
1. La convocatòria de les assemblees s'ha de fer
per acord de la junta directiva, a instància
pròpia o a petició dels socis, i s’ha de
comunicar quinze dies naturals abans de la
data de la reunió. En aquest últim supòsit,
sempre que el tema proposat per a la seva
deliberació no es refereixi a una qüestió ja
tractada o resolta pel propi òrgan assembleari
en els últims sis mesos anteriors a la data de
sol·licitud, es tindrà l'obligació de convocar-la si
ho demanen un mínim d'un 10 per cent dels
socis numeraris. Des del dia que la junta
directiva rebi la sol·licitud en forma dels socis
fins a la convocatòria de assemblea no poden
passar més de 30 dies.
2. Les assemblees generals restaran vàlidament
constituïdes en primera convocatòria quan hi
concorrin la meitat dels seus membres i en
segona convocatòria amb independència del
nombre d' assistents. Entre la primera i la
segona convocatòria han de transcórrer 30
minuts.
3. Els acords s'han de prendre per majoria dels
presents en el moment de la votació, excepte
en aquelles matèries en què s'hagi previst una
majoria qualificada.
4. L'assemblea general serà presidida per una
mesa integrada pel president i els altres
components de la junta directiva, i actuarà com
a secretari qui ho sigui de l'entitat.
5. Els socis i sòcies de ple dret integrants de
l’assemblea han d’acreditar-se mitjançant un
document públic d’acreditació de la
personalitat (DNI, passaport o carnet de
conduir) per poder assistir a la reunió
convocada, i correspon un vot a cada membre
Article 9
1. La junta directiva és l'òrgan de l'entitat que té
la funció de promoure, dirigir i executar les
seves activitats esportives com també
gestionar-ne el funcionament.
2. La junta directiva està formada per un nombre
no inferior a cinc ni superior a vint-i-un.
Formaran part de la junta directiva un
president, un vicepresident, un secretari, un
tresorer i els vocals que calguin, que hauran de
reunir com a mínim els requisits següents: ser
majors d'edat civil i no tenir suspesa la condició
de soci en el moment de la convocatòria.
3. Correspon al president la representació legal
de l'entitat, i al vicepresident substituir el
president en cas d'absència, vacant o malaltia.
4. El tresorer és el dipositari de l'entitat, i li
correspon signar els rebuts, autoritzar els
pagaments i portar els llibres de comptabilitat
sense perjudici de les competències que
puguin correspondre al president i al secretari
de entitat. Ha de formalitzar durant el primer
mes de cada any el balanç de situació i els
comptes d'ingressos i despeses, que s'han de
posar en coneixement de tots els socis.
5. El secretari ha d' encarregar-se de l'arxiu de la
documentació, de redactar els documents que
afectin la marxa administrativa de l'associació
esportiva i portar el llibre de registre
d'associats i el llibre d' actes.
6. L'adscripció dels càrrecs de junta directiva,
llevat del president, s'ha de fer entre els socis
que integren la junta, deixant-ho a la decisió
del president.
7. És competència de la junta directiva:
l'admissió, suspensió o pèrdua de la qualitat de
soci; la convocatòria de les assemblees, la
convocatòria d' eleccions per proveir els
càrrecs de la junta directiva; la presentació a
assemblea general de l’informe o la memòria
sobre les activitats de l'entitat, de la liquidació
de l'exercici econòmic amb el balanç i el
compte de resultats, i el pressupost i la
programació per a l'exercici següent.
8. L'elecció dels membres de la junta directiva
s'ha de realitzar per un període de quatre anys.
Tots els càrrecs directius són reelegibles sense
limitació temporal i les renovacions són totals.
Els membres de la junta directiva són
responsables de la seva actuació davant
assemblea general. En cap cas poden tenir
compensació econòmica. La junta ha de ser
convocada pel seu president, a iniciativa pròpia
o a petició d'un terç dels seus membres, i com
a mínim s'ha de realitzar una reunió per
trimestre. Restarà vàlidament constituïda quan
hi siguin presents la meitat dels membres que
la componen. Els acords de la junta directiva
s'han d'adoptar per majoria simple dels
membres presents. Correspon al secretari d'
estendre acta de les reunions de la junta
directiva. Qualsevol membre de la junta
directiva pot exigir que quedi reflectit a acta el
vot en contra que pugui emetre contra un
acord, reflectint la seva explicació de vot, de
forma succinta.
Article 10
Contra els acords presos pels òrgans de
representació, govern i administració, llevat els de
matèria disciplinària relatius a la conducta
esportiva, es pot interposar recurs davant
autoritat judicial en el termini de quaranta dies
següents a la data de la seva adopció.
CAPÍTOL QUART: PROCEDIMENT ELECTORAL Article 11
L’assemblea general ha d’escollir la junta directiva
i tots els seus càrrecs s'han de proveir mitjançant
sufragi lliure, presencial, directe, igual i secret
entre els seus socis amb dret a vot.
Article 12
Són electors i elegibles els socis numeraris amb les
condicions següents: ser majors d'edat i no tenir
suspesa la condició de soci i estar al corrent de
pagament de les quotes en el moment de la
convocatòria o en el temps de presentació de les
candidatures.
Article 13
El procediment electoral s'ha d'ajustar a les fases
següents:
1. Convocatòria de les eleccions i constitució de la
junta electoral, i aprovació del cens electoral.
Aquest cens serà d’accés públic de manera
que es permeti la presentació de reclamacions
als efectes d’esmena.
2. Presentació i proclamació de les candidatures.
3. Realització de l’elecció, I’escrutini i la
proclamació dels guanyadors. Entre el dia de la
convocatòria de les eleccions i el dia de la
realització ha de transcórrer un mínim de 30
dies hàbils i un màxim de 60.
Article 14
La convocatòria d'eleccions correspon a la junta
directiva. L'acte de les votacions s’ha de dur a
terme en el si de l’assemblea general.
Article 15
La convocatòria d'eleccions per finalització natural
del mandat ha de fer-se dins els darrers 6 mesos
de vigència i sempre amb l'antelació necessària
perquè l'elecció es faci abans que es clogui el
mandat.
Article 16
La junta directiva ha de fer pública la convocatòria
d'eleccions mitjançant l'anunci en una publicació
periòdica d’àmplia difusió a la localitat del domicili
de l'entitat, o per tramesa directa als socis i, en tot
cas, s' ha de fer pública al tauler d'anuncis de
l'entitat. igualment, s'ha de comunicar a la
federació catalana de l'activitat esportiva principal
de l’entitat.
Article 17
La convocatòria que anunciï les eleccions ha
d'informar almenys del següent: Nombre de llocs
que cal proveir, càrrecs, condicions per ser elector
i candidat, dia i lloc del sorteig públic per a la
designació dels components de la junta electoral,
terminis d'exposició pública del cens electoral i
reclamacions, termini per a la presentació de
candidatures, dia i lloc de les eleccions i temps
d'obertura del col·legi electoral, i forma
d'acreditació d'electors (DNI, carnet de conduir o
passaport)
Article 18
La junta electoral designada ha d'estar integrada
per un nombre de tres membres i un nombre igual
de suplents.
Article 19
Dins els dos dies següents a la seva designació, els
components de la junta electoral han de prendre
possessió del càrrec i constituir-la formalment, i
elegir ne el president. Ha d'actuar com a secretari
de la junta electoral, amb veu però sense vot, el
que ho sigui del club.
Article 20
Correspon a la junta electoral: conèixer i resoldre
les relacions durant el procés, l'admissió i el refús
de les candidatures i proclamar-les, decidir
incidents i, en general, conèixer i resoldre les
reclamacions que presentin els socis o candidats, i
publicar i comunicar els resultats dins els 2 dies
hàbils següents a la presentació de la reclamació.
Article 21
Les reclamacions davant la junta electoral s'han de
fer en un termini màxim de tres dies, després que
s'hagi produït el fet objecte d'impugnació. La
resolució de la junta, que serà executiva, s'ha de
dictar dins els tres dies següents. Contra els acords
de la junta electoral, pot interposar-se recurs
davant el comitè d'apel·lació de la federació
catalana corresponent a l'activitat esportiva
principal de l'entitat, en el termini de tres dies
següents a la data de publicació de l’acord
impugnat.
Article 22
Les candidatures han d'incloure el nom dels socis
candidats, encapçalades pel candidat a president.
Article 23
Si es presenta o es valida només una única
candidatura, la junta electoral procedirà
directament a la proclamació dels seus
components coma elegits per la junta directiva.
Article 24
Si no es presenta cap candidatura o no és valida
cap de les presentades, la junta electoral ho ha de
comunicar a la junta directiva o la comissió
gestora, òrgan que ha de convocar noves eleccions
en el termini de tres mesos.
Article 25
L'acta de proclamació de la candidatura
guanyadora l'ha de comunicar la junta electoral
mitjançant certificació, dins els tres dies següents,
a la junta directiva, al Registre d'entitats
esportives i a les federacions esportives catalanes
a que estigui afiliada l'entitat.
Article 26
Els candidats elegits han de prendre possessió dins
els cinc dies següents a la seva elecció, sense que
aquesta circumstancia modifiqui l'acabament del
mandat natural previst en aquests estatuts ni el
començament del nou mandat.
Article 27
El cessament de components de la junta directiva
es produeix, si és el cas, per les causes següents:
1. Acabament del mandat natural pel qual van ser
elegits.
2. Pèrdua de la condició de soci de l'entitat.
3. Pèrdua de qualsevol de les condicions per ser
elegit.
4. Mort o incapacitat que impedeixi l'exercici del
càrrec.
5. Decisió disciplinaria que inhabiliti per ocupar
algun càrrec dels òrgans de govern o
representació de l’entitat.
6. Aprovació d'un vot de censura.
Article 28
La suspensió del mandat com a membre de la
junta directiva es produeix per les causes
següents:
1. Sol·licitud de l'interessat quan hi concorrin
circumstancies que ho justifiquin i ho aprovi la
junta.
2. Suspensió de la condició de soci.
3. Temps que duri la instrucció d'un expedient
disciplinari a un dels seus components, si així
ho acorda la junta directiva.
4. Inhabilitació temporal, acordada per decisió
disciplinaria.
Article 29
Es cas de suspensió, dimissió, renúncia o
cessament del president, ha d'exercir les seves
funcions el vicepresident. En cas d’absència
d'aquest, l'ha de substituir el membre de la junta
amb més antiguitat com a soci de l'entitat.
Article 30
En cas d'existir vacants a la junta directiva perquè
no s'ha proveït la totalitat dels càrrecs a les
eleccions o pel cessament o suspensió d'algun dels
seus components, sempre que no afecti el càrrec
de president, es dura a terme la provisió
transitòria de vacants, que ha de recaure sempre
sobre socis que tinguin la consideració d'elegibles
per al càrrec a proveir. Aquesta provisió transitòria
es delega a la decisió de la junta directiva, que
haurà de ser ratificada en la propera assemblea
general que realitzi l'entitat. Els càrrecs vacants
proveïts amb aquest procediment, i els designats
per ocupar-los, són transitoris, només pel temps
que resti mandat al càrrec. S'exceptua d'aquesta
norma el designat per substituir un membre de la
junta amb el mandat suspès temporalment, ja que
en aquest supòsit el mandat del substitut s'ha de
limitar al temps de suspensió del substituït, que es
reincorporarà acabada la suspensió. Tot això sense
que les provisions transitòries puguin alterar el
temps natural dels càrrecs previst en aquests
estatuts.
Article 31
No obstant el previst en els articles 29 i 30, si la
dimissió, renúncia o el cessament dels
components de la junta directiva es produeix en
forma simultània i generalitzada, cal constituir una
comissió gestora quan es doni un dels supòsits
següents:
a. Sempre que les vacants afectin més del 50 per
cent dels components de l’òrgan directiu,
incloent-hi la del president.
b. Quan les vacants afectin més del 75 per cent
dels membres directius, però no el president.
c. En qualsevol cas, sempre que la junta directiva
resti constituïda per un nombre de membres
inferior a cinc persones.
La comissió gestora té com a finalitat principal
convocar eleccions per proveir els càrrecs de la
junta directiva, la qual cosa ha de ser en el termini
màxim de tres mesos des que s'hagi pres
possessió dels càrrecs. S'exceptua d'aquesta
regulació els supòsits en els quals la dimissió es
produeix per la decisió dels cessants de presentar-
se com a candidats en un procés electoral
convocat. En aquest cas, si resten a la junta
directiva un terç seus components, la junta es
manté amb aquest membres sense que calgui
proveir les vacants ni nomenar la comissió gestora;
en cas contrari, els membres no dimitits més els
titulars de la junta electoral es constituiran en
junta provisional fins a la finalització de les
eleccions.
CAPÍTOL CINQUE: REGULACIÓ DEL VOT DE CENSURA Article 32
Perquè es pugui sol·licitar un vol de censura contra
el president de l'entitat, la totalitat de la junta o
qualsevol dels seus membres, cal que ho demani
per escrit motivat com a mínim, el 15 per cent dels
membres de ple dret de l’assemblea general. La
junta directiva, a través del secretari, lliurarà
acusament de rebuda de la petició.
Article 33
Un cop presentada la sol·licitud de vot de censura,
dins els deu dies següents s'ha de constituir una
mesa de cinc persones formada per dos membres
de la junta directiva designats per aquesta, els dos
primers socis signants de la sol·licitud i un delegat
de la federació catalana corresponent a l'esport
principal de l'entitat, que en serà el president.
Article 34
Un cop comprovada l’adequació de la sol·licitud
per part de la mesa del vot de censura als requisits
de l’article 32, la junta directiva ha de convocar
l'acte de votació, que haurà de realitzar-se en un
termini no inferior a 10 dies ni superior a 20 dies.
La convocatòria s’haurà d'ajustar a les condicions
estatutàries pera la convocatòria d'assemblees.
Article 35
El vot de censura només el pot acordar la majoria
dels dos terços dels socis assistents a l' assemblea
convocada a l'efecte, i sempre que en l’acte de
votació hi participin, com a mínim, un 25 per cent
del total de membres de ple dret del club.
Article 36
Un cop acordat el vot de censura, el president, la
junta directiva o els membres que afecti cessaran
automàticament, i s'aplicarà el regim de provisió
transitòria de vacants corresponent, segons els
supòsits previstos en els articles del 29 al 31.
CAPÍTOL SISE: REGIM ECONOMIC I DOCUMENTAL
Article 37
Regim econòmic:
1. El patrimoni fundacional de l’entitat resta
integrat perles aportacions dels socis
fundadors, i és de setanta-cinc mil pessetes
(75.000.- pessetes). No s'incorporen al
patrimoni fundacional béns immobles.
2. L'entitat se sotmet a regim de pressupost i
patrimoni propi, amb les limitacions legals que
corresponguin. L'objectiu principal dels béns de
que disposa és el foment i la practica de les
activitats esportives de l'entitat i les possibles
rendes s'hauran d'aplicar a la conservació i el
desenvolupament dels seus objectius socials,
sense que en cap moment puguin repartir-se
beneficis entre els seus associats i directius.
3. La junta directiva té les facultats de disposició
econòmica de l'entitat amb el límit del total de
despeses previstes en el pressupost anual,
amb una variació màxima d'un 20 per cent. En
el cas que calgui superar aquesta quantia
s'estableix coma preceptiva la convocatòria
d'una assemblea general per tal que autoritzi el
pressupost complementari.
4. L'assemblea general només pot autoritzar a la
junta directiva l'adquisició, el gravamen i
l’alienació de béns o acceptar diners en crèdit
o préstec durant l'exercici, fins a un import
conjunt que no excedeixi del 20 per cent del
pressupost d'ingressos. Per excedir d'aquest
límit, cal que la proposta sigui aprovada per les
dues terceres parts dels assistents a
l'assemblea. No es pot autoritzar l’emissió de
títols de deute que estiguin garantits per parts
alíquotes patrimonials a favor dels socis de l’
entitat.
5. L'emissió de títols transmissibles
representatius de deute o l’alienació o el
gravamen de béns immobles el valor dels quals
excedeixi del 20 per cent del pressupost
d'ingressos aprovats pera l'exercici s'han
detractar en assemblea general i han de ser
aprovat perles dues terceres parts dels
assistents.
Article 38
Regim documental
1. Integren el règim documental i comptable:
a. El llibre d'actes
b. El llibre de registre de socis
c. Els llibres de comptabilitat
d. Els balanços i comptes de guanys i
pèrdues i la memòria econòmica
CAPÍTOL SETE: REGIM DISCIPLINARI Article 39
El regim disciplinari esportiu s'estén a conèixer les
infraccions de les regles de joc o competició, de la
conducta esportiva o de les normes de conducta
associativa.
Article 40
La potestat disciplinaria confereix als seus titulars
la possibilitat de reprimir o sancionar els socis,
esportistes, tècnics i directius.
Article 41
L' exercici de la potestat disciplinaria correspon:
1. Als jutges o arbitres durant el
desenvolupament d'un joc, partit o competició
de caire intern associatiu. Les seves decisions
són inapel·lables.
2. A la junta directiva.
Article 42
1. Contra els acords disciplinaris adoptats en
primera i única instancia per la junta directiva,
es pot interposar recurs:
a. Davant el comitè d'apel·lació de la
federació catalana de l'activitat esportiva
principal del club, quan es tracti de
sancions per infraccions contra la conducta
esportiva, en el termini màxim de 10 dies
hàbils següents a la notificació de l’acte
repugnat.
b. Davant l’autoritat judicial, quan es
tracti de sanció imposada per infracció de
les normes de conducta associativa, en el
termini de 40 dies següents a la notificació
de l’ acte impugnat.
2. Per mitja de reglament de regim intern,
proposat per la junta directiva i aprovati per
l’assemblea general, s'estableix un regim
tipificat de sancions, així com els
procediments disciplinaris d'aplicació i de
recursos, de conformitat amb la legalitat
vigent. Subsidiàriament és d'aplicació el
regim disciplinari previst en la Llei de
l'esport, aprovat pel Decret legislatiu
1/200 de 31 de juliol.
CAPÍTOL VUITE: REFORMA DELS ESTATUTS I CAUSES D'EXTINCIÓ O DISSOLUCIÓ
Article 43
Els estatuts poden ser modificats o reformats per
acord de l'assemblea general convocada a l'efecte
mitjançant votació favorable de les dues terceres
parts dels socis assistents.
Article 44
L'entitat es pot extingir per resolució judicial, per
fusió o absorció en altres associacions o clubs, i
perles altres causes previstes en l’ordenament
jurídic vigent. L'extinció del club per qualsevol
causa comporta la cancel·lació, d’ofici a instancia
de part, de la seva inscripció al Registre d'entitats
esportives. L'acord de fusió o absorció en altres
associacions o clubs s'ha d'adoptar, com a mínim,
per una majoria dels dos terços dels socis
assistents a l’assemblea general convocada a
l'efecte. Excepcionalment, l'entitat es pot dissoldre
per l’acord adoptat en assemblea general
convocada a l'efecte per una majoria de dos terços
dels socis assistents, i sempre que representin la
majoria del total dels socis amb dret a vot.
Article 45
Dissolta l'entitat, el romanent del seu patrimoni
social, si n'hi ha, revertirà a la col·lectivitat, i a tal
efecte s’haurà de comunicar aquesta dissolució a
la Secretaria General de l'Esport, perquè acordi la
destinació dels béns per al foment i
desenvolupament de les activitats
fisicoesportives.
REGLAMENT DE REGIM
INTERN
Per regular el regim intern del Club Basquet
Adepaf Figueres, entitat constituïda l'any 1957,
inscrita en el Registre d'Entitats Esportives de la
Generalitat de Catalunya el dia 29 de març de
1982, amb el número 859, i de conformitat amb
allò que preveu la Llei 1/2000 de l'Esport i també
de conformitat amb els Estatuts del Club aprovats
per l’Assemblea General el 12 de setembre de
1995, ratificats el 17 d'octubre de 1996 per la
Direcció General de l'Esport, reformats el 25 de
juny de 1998 i el juliol del 2000, l'Assemblea
General de socis del Club Basquet Adepaf Figueres,
en ús de la seva competència, aprova el següent
articulat del Reglament de Regim Intern (RRI), que
desplega o precisa determinats aspectes dels seus
Estatuts.
DECLARACIÓ DE PRINCIPIS 1. El Club Basquet Adepaf Figueres es declara una
entitat esportiva amb voluntat de representar
la ciutat i també la comarca de l' Alt Empordà, i
tindrà com a objectiu principal fomentar el
basquet entre els nois i noies, ensenyar-los la
practica d'aquest esport i entrenar-los per a la
competició.
2. Per a la consecució d'aquest objectiu el Club
emprarà tots els mitjans al seu abast i induirà
els jugadors afer seus els conceptes ètics de
l'esport i especialment del basquet, com ara l'
estudi, la tolerància i la disciplina, i fomentarà
valors com la llibertat, la companyonia, el
sacrifici, la voluntat, l'orgull de participar i el
manteniment de la dignitat en la victòria i en la
derrota.
3. Mitjançant entrenadors i delegats, els jugadors
hauran de ser partíceps dels objectius del Club
i dels seus valors morals, així com també
conscients dels anys d’història cívica del Club,
tot plegat simbolitzat en els colors i l'escut, que
també representen la ciutat de Figueres.
4. Els jugadors seran estimulats a assolir, amb el
pas dels anys i el seu bon rendiment, i com a fi
d'una etapa de formació i desenvolupament,
l'honor de formar part del primer equip de l’
Adepaf Figueres, màxima expressió i
representació del Club.
5. Els directius, entrenadors i jugadors faran
sempre l'esforç necessari per aconseguir que
els diferents equips del Club participin en les
categories més altes de la competició, d'acord
amb les disponibilitats humanes i econòmiques
de l'entitat.
EQUIPS I JUGADORS 6. El Club també tindrà coma objectiu disposar,
tenint en compte les seves disponibilitats
materials i d'infraestructures, del major
nombre possible d'equips masculins i femenins
de totes les categories, i també d'una escala de
basquet.
7. Els jugadors i/o, en el seu nom, els pares o
tutors mantindran amb el Club les vinculacions
de tipus esportiu configurades en les normes
de les federacions de basquet, i al mateix
temps les específiques del Club d'acord amb el
present RRI, a les quals s'adheriran a l’inici de
cada temporada mitjan ant la comunicació o el
contracte que elabori la Junta Directiva.
8. Tots els jugadors o els seus pares o tutors, així
com els entrenadors, hauran de ser socis del
Club. A més, tots els jugadors i jugadores del
club pagaran una quota mensual en concepte
de formació que serà establerta cada any per
la Junta Directiva, i es podrà apartar de la
disciplina de l'equip qualsevol jugador que no
satisfaci la quota durant dos mesos. . La
Junta Directiva també podrà establir un règim
especial de quotes per als jugadors dels equips
sèniors en funció de la categoria en què
competeixin. Cada temporada, a criteri de la
Junta, es podran establir beques, cadascuna
del mateix import de la quota de soci i/o de
formació, pera aquells jugadors amb
projecció que no disposin de mitjans
econòmics. El nombre de becats no podrà
superar el cinc per cent de la totalitat de les
plantilles. Les famílies que tinguin més d'un
fill al Club gaudiran d'un descompte en les
quotes.
9. Els jugadors de les categories inferiors
estaran sempre disposats a col·laborar,
d'acord amb les instruccions dels seus
delegats i entrenadors, en l’organització dels
partits del Club i en tots aquells
esdeveniments de l’entitat. La implicació,
participació i col·laboració dels pares dels
jugadors dels equips inferiors serà
fonamental per al compliment dels objectius
del Club.
10. El Club disposarà d'un Reglament Disciplinari
per tal de regular les relacions i els
comportaments dels socis, directius, tècnics i
jugadors entre ells i amb els adversaris.
ELS COLORS I L'ESCUT 11. Els colors del Club Basquet Adepaf Figueres
són el blau elèctric i el blanc. La disposició
d'aquests colors en els equipaments i el
vestuari podrà fer-se en cada moment segons
la moda, sense deixar de banda el bon gust i
les disposicions de les federacions de
basquet.
12. L'escut del Club serà el que es descriu,
d'acord amb el dibuix adjunt, de la manera
següent:
Un cercle de color blanc es divideix en quatre
sectors mitjançant un traçat vertical i un altre
d'horitzontal. Dins d'aquest cercle es
disposen, omplint el sector superior dret,
quatre barres blaves verticals sobre fons
blanc, que representen els colors del Club.
lgualment, omplint el sector inferior
esquerre, quatre barres vermelles verticals
sobre fons groc, que representen la bandera
catalana. Sobre aquests dos sectors i sobre
els dos restants, de color blanc, es disposa, al
centre, una fulla de figuera (igual que la que
apareix a 1 'escut de Figueres o bé semblant),
de color verd, de manera que ocupi
aproximadament les dues terceres parts de
la totalitat de la superfície del cercle i formi
un angle de 45 graus des del sector superior
esquerre al sector inferior dret. Sobre
aquesta fulla, el dibuix lineal en negre d'una
cistella de basquet que cobreixi el màxim
espai possible de la fulla, però sense
sobrepassar-la. Damunt de la cistella, una
pilota de basquet (color taronja) ambla
silueta i les línies negres. La pilota no ha de
tocar la cistella i ha de ser de la mateixa mida
que el cercle de l'anella de la cistella.
Finalment, a mena de tancament del cercle,
es disposa una franja blanca entre dues línies
de color vermell, dins de la qual s'inscriu el
nom C.B.ADEPAF en la part superior i
FIGUERES en la part inferior.
En la representació tipogràfica sense colors,
les barres blaves i vermelles seran negres, i de
la fulla, la cistella i la pilota només se'n
representarà el perfil, també en negre.
ORGANS DE GOVERN 13. Els òrgans de govern del Club seran
l'Assemblea General, la Junta Directiva i les
Comissions.
14. L'Assemblea General integrarà tots els socis o
llurs representats i serà l’òrgan sobirà del
Club, d'acord amb els Estatuts.
15. La Junta Directiva, que s’elegirà d'acord amb
els Estatuts i actuarà col·legiadament, estarà
integrada per un president, un secretari, un
vicepresident i un tresorer, com també per
un nombre de vocals que tindrà relació amb
el nombre d'equips.
16. Les funcions dels membres de la Junta seran
les descrites en els Estatuts del Club, les
indicades en el present Reglament de Règim
Intern i aquelles que siguin pràctica habitual
per costum o tradició al Club. En cas d'empat
en les votacions, el president tindrà vot de
qualitat. La Junta Directiva es reunirà, com a
mínim, un cop al mes i el secretari aixecarà
acta de les sessions.
COMISSIONS 17. En el si de la Junta Directiva podran constituir-
se les comissions de treball que cada
circumstancia requereixi, però
imprescindiblement, per tal d'agilitzar les
tasques en cada moment, hi haurà una
Comissió Tècnica Esportiva, una Comissió
Econòmica i una Comissió de Material i
Infraestructures. Cadascuna de les Comissions
tindrà un delegat membre de la Junta que
assumirà les funcions de coordinació del treball
a realitzar i que podrà prendre decisions de
caràcter urgent en cas de necessitat. Podran
formar part de les Comissions persones
alienes a la Junta i el president serà membre
nat de totes elles. Les Comissions es reuniran
tantes vegades com sigui necessari i donaran
compte dels seus treballs a la Junta Directiva.
18. La Comissió Tècnica Esportiva estarà integrada,
pels membres de la Junta que es consideri
oportú, pel director esportiu i pel coordinador
de la base si ha estat nomenat ta, pel director
tècnic o coordinador si ha estat nomenat.
Tindrà com a missió a efectes enunciatius:
a. nomenar i destituir entrenadors
b. donar el vistiplau a les altes i baixes dels
jugadors
c. fer el seguiment dels equips
d. debatre i aconsellar la Junta sobre els
objectius de cadascun dels equips
e. redactar els programes de formació
f. en general, tot allò que afecti el bon
rendiment dels jugadors i dels entrenadors
19. La Comissió Econòmica estarà integrada, coma
mínim, per dos membres de la Junta i tindrà
com a missió a efectes enunciatius:
a. elaborar els pressupostos
b. fer el seguiment de la marxa econòmica
del Club
c. aconseguir fonts d'ingressos regulars i
atípics, etc.
20. La Comissió de Material i Infraestructures
estarà integrada, com a mínim, per dos
membres de la Junta. Tindrà com a missió a
efectes enunciatius:
a. comprar els equipaments i el material
en general
b. custodiar aquest material i vigilar que
se'n faci un ús correcte
c. confeccionar el calendari i els horaris
d'entrenaments i de partits
d. vigilar el bon estat de les instal·lacions i
del material publicitari
e. estar al corrent de les comunicacions
setmanals de la Federació
f. mantenir la comunicació regular amb els
funcionaris o responsables municipals
g. preveure la composició de les taules
dels partits de la setmana, dels arbitratges,
etc.
DELEGATS 21. Els delegats representen el vincle directe de
la Junta amb els equips. Les seves funcions
seran les d'estar en contacte amb els
entrenadors, els jugadors, els delegats
d'equip i de camp, els pares, i de relacionar-
se amb la resta d'equips de la competició;
d'elaborar, presentar i custodiar les fitxes; de
disposar de totes les dades dels jugadors i
entrenador, amb adreces i telèfons; de vigilar
el bon ús i manteniment dels equipaments i
del material de l’equip; d'organitzar els
desplaçaments de l'equip, i, en general,tot allò
que afecti la bona marxa de l'equip, ambla
presa de les decisions que calguin en cada
moment.
EQUIPS SÈNIORS 22. L'organització de l'equip sènior (femení i
masculí), perles seves característiques
especials i com a màxima expressió del Club,
requereix una tutela diferenciada. El president
i els membres de la junta pertanyents a la
Comissió Tècnica Esportiva seran els primers
impulsors i responsables de l'equip, amb la
divisió de funcions que calguin.
Sempre que sigui possible es constituirà una
Comissió Sènior o es nomenarà un
responsable dels equips sèniors.
La Comissió Tècnica Esportiva, tindrà cura de
disposar de l'entrenador adient i, d'acord
amb ell, dels jugadors, tenint en compte que
els formats al Club seran els primers
candidats per a la plantilla.
L'equip sènior disposarà dels delegats
d'equip i de camp que calguin, de
l'equipament necessari per als
entrenaments i els partits, etc.
El Club pot decidir si pagar les despeses de
desplaçament dels equips sènior.
DIRECTOR TECNIC I DIRECTOR ESPORTIU 23. El Club disposarà, sempre que pugui, d'un
director tècnic o coordinador i d’un director
esportiu. El primer s’encarregarà de les tasques
administratives del club (horaris
d’entrenament i partits, fitxes, comunicats de
lesions, etc.). El director esportiu, d'acord amb
la Comissió Tècnica Esportiva, farà el
seguiment concret dels equips i vetllarà per l'
aplicació dels programes de formació.
VINCULACIONS I INCENTIUS 24. La Junta Directiva pot establir acords de
col·laboració o vinculació amb altres clubs que
militin en categories superiors o inferiors.
25. La Junta Directiva podrà establir incentius o
emoluments econòmics per a entrenadors,
jugadors sèniors o altres persones que
desenvolupin tasques de col·laboració amb el
Club.
HONORS l DISTINCIONS 26. La Junta Directiva podrà acordar, a proposta
de qualsevol dels seus membres,
l'atorgament de la insígnia del Club (amb
l'escut), confeccionada amb plata i esmalt, a
aquelles persones, socis o no socis, que d'una
manera especial hagin col·laborat amb
l'entitat o l'hagin ajudat en la consecució de
determinats objectius, i també als jugadors
del Club que, després de molts anys, deixin la
practica del basquet. En tot cas, els mèrits
per a aquesta distinció seran jutjats per la
Junta Directiva.
INTERPRETACIONS I MODIFICACIONS 27. Les interpretacions que s'hagin de fer
d'aquest Reglament de Regim lntern seran a
càrrec de la Junta Directiva.
28. Qualsevol modificació, total o parcial,
d'aquest Reglament haurà de ser aprovada
per l’Assemblea General d'acord amb els
procediments estatuaris.
El present Reglament de Regim lntem va ser
aprovat per l'assemblea general el mes de juny de
2000 i modificat i aprovat el novembre de 2015
REGLAMENT DISCIPLINARI
PREÀMBUL El Club Basquet Adepaf Figueres és una
associació esportiva que pretén, com assenyala
el seu Reglament de Règim Intern, "el foment del
basquet entre els nois i noies, ensenyar-los la
practica d'aquest esport i entrenar-los per a la
competició... i induirà els jugadors a fer seus els
conceptes ètics de l'esport i especialment del
basquet, com ara l'estudi, la tolerància i la
disciplina, i fomentarà valors com la llibertat, la
companyonia, el sacrifici, la voluntat, l'orgull de
participar i el manteniment de la dignitat en la
victòria i en la derrota. Aquestes fites tan nobles
no poden amagar, però, la possibilitat que, en la
practica diària, es produeixin situacions
conflictives que requereixin una resposta
adequada. Aquesta resposta ha de ser justa,
proporcionada i equitativa, i s'ha de donar
després d'haver concedit a la persona
interessada la possibilitat de defensar-se de les
imputacions que se li facin. I per tal que es
compleixin aquestes característiques, que han de
considerar-se essencials per al bon
funcionament del Club, cal disposar d'un text
escrit que reculli de forma detallada el regim
disciplinari que hi sigui aplicable. Certament
podria pensar-se que un reglament disciplinari és
pertorbador per a una bona harmonia dintre del
Club, que els conflictes que s'hi puguin produir
poden ser bonament solucionats per la Junta
Directiva, adoptant les mesures que en cada
moment consideri més justes i adequades per tal
de preservar la "pau interior" del Club. Però
aquest argument ha de ser rebutjat, perquè
aquesta manera d'actuar, tot i pressuposant la
millor de les intencions i voluntats per part de la
Junta Directiva, pot donar lloc a respostes
diferents en situacions bàsicament idèntiques, i
viceversa, solucions similars per a situacions de
gravetat diferent. Es evident que aquesta
desigualtat resultaria altament pertorbadora
pera la tranquil·litat i harmonia en la vida del
Club, que són les millors garanties perquè l’entitat
pugui assolir els seus objectius. Així dones, tot i
desitjant que la seva aplicació sigui el menys
freqüent possible, el Reglament Disciplinari
resulta una eina molt convenient, i gairebé
imprescindible, per al bon funcionament intern
del Club.
Un cop fixada la conveniència i utilitat d'aquest
instrument legal, cal valorar quin ha de ser-ne el
contingut. Són moltes les fórmules possibles a
aplicar, però en aquest cas cal decantar-se per
l’adopció d'un text que sigui alhora senzill i
suficient. Cal recollir, d'una banda, el seu àmbit
d'aplicació, objectiu i subjectiu, és a dir, cal fixar
dintre de quin àmbit material i a quines persones
resultarà aplicable. D'altra banda, el nucli d'un
reglament d'aquesta mena l'ha de constituir la
definició d'aquelles conductes, fets, actuacions i
esdeveniments que el Club considera reprovables
fins al punt de merèixer una sanció disciplinaria.
En aquest apartat és lògic fer una classificació per
ordre de gravetat de les diferents conductes que
cal entendre mereixedores de sanció, per tal
d'adequar la sanció a la gravetat del fet. Això
comporta també, correlativament, establir una
gradació de les sancions que es poden imposar,
de forma que ja, amb caràcter previ, estiguin
delimitades les sancions que es poden imposar
en cada cas, atenent a la importància que es doni
als fets comesos. D'aquesta manera disposarem
d'un catàleg d'infraccions i d'un catàleg paral·lel
de sancions que els són imposables.
L'altre gran apartat d'una reglamentació
disciplinaria l’ha de constituir el procediment
sancionador. I aquí entren en joc diferents
consideracions. En primer lloc, per raó de les
mateixes disponibilitats i possibilitats del Club,
el procediment sancionador ha de ser
notablement senzill, perquè el Club no pot
comptar amb una infraestructura personal i
material complexa, ni amb una dedicació
completa per part dels membres de la Junta,
que faci possible disposar d'una mena
d'oficina jurídica o quelcom semblant. Però és
que, a banda de necessària i imposada per les
estructures del Club, la senzillesa del
procediment és també convenient per als seus
interessos, ja que permetrà respondre amb
rapidesa i eficàcia a fets que puguin amenaçar el
bon ambient desitjable. Ara bé, un cop
establerta la necessitat i conveniència de la
senzillesa del procediment, s'ha de constatar
que aquesta senzillesa no pot arribar fins al
punt de prescindir de tota mena de formalitats.
Cal donar, d'una banda, opció a posar en
coneixement del Club aquells fets que es
considerin mereixedors de sanció, i alhora donar
totes les oportunitats possibles a la persona
afectada per l'expedient perquè exposi el seu
casi faci les al·legacions que cregui oportunes, i
també tingui ocasió d'aportar les proves que
cregui necessàries en el seu descàrrec. Aquestes
exigències comporten que, dintre de la raonable
senzillesa que s'imposa, s'hagin d'observar un
mínim de formalitats procedimentals, per tal
d'assegurar que aquests principis basics es
compleixin.
Finalment es fixen les disposicions necessàries
per establir el moment d'entrada en vigor del
Reglament i el procediment a seguir per
modificar-lo.
TÍTOL PRIMER DISPOSICIONS GENERALS
Article 1. Objectiu del Reglament
Aquest Reglament té per objectiu regular el
regim disciplinari intern del Club Basquet Adepaf
Figueres, per tal de definir els fets, les actuacions
i les conductes que el Club considera
mereixedors de sanció, i per establir el
procediment mitjançant el qual es determinarà si
és escaient o no imposar una sanció, i si ho és,
executar-la.
Article 2. Àmbit subjectiu del Reglament
1. Aquest Reglament disciplinari s’aplicarà als
jugadors, socis, tècnics i directius del Club
Basquet Adepaf Figueres.
2. Als efectes d'aquest Reglament es
considerarà jugador del Club Basquet Adepaf
Figueres tota persona que, amb la intenció
d'aprendre a jugar a basquet i/o de practicar
aquest esport, hagi signat la seva adhesió al
Club coma soci, sigui per si mateix o
mitjançant els seus representants legals, i
estigui enquadrat en la disciplina de qualsevol
dels equips del Club, amb independència que
tingui o no tingui fitxa federativa.
3. No es considerarà jugador del Club:
a. Qui no hagi signat la seva adhesió, en
forma de contracte tipus que el Club
ofereix als qui estiguin interessats a
aprendre i practicar el basquet.
b. Qui hagi perdut la seva condició de
soci, per acord de la Junta Directiva, a
conseqüència d'expedient disciplinari i no
hagi estat rehabilitar en aquesta condició.
Article 3. Tècnics i directius
Són tècnics del Club Basquet Adepaf Figueres els
entrenadors de qualsevol dels equips del Club.
Als efectes d'aquest Reglament, es considera
entrenador aquella persona a qui el Club ha
confiat la direcció d'un o més dels seus equips,
amb independència que disposi o no de títol
oficial, i que rep una compensació econòmica
per la seva tasca.
Als mateixos efectes es considera delegat
d'equip aquella persona que el Club designa
com a tal, amb la funció de servir d’enllaç entre
un equip i la Junta Directiva, de la qual forma
part.
Són directius tots i cadascun dels integrants de
la Junta Directiva: els electes, des del moment en
que són elegits o reelegits, i els delegats d'equip,
des del moment en que assumeixen el càrrec.
Article 4. Normativa subsidiària
En tot allò que no estigui expressament previst
en aquest Reglament, s'aplicaran, com a
normes subsidiàries, la Llei 1/2000, de l'esport,
de 7 d'abril, del Parlament de Catalunya; la Llei
8/1999, de 30 de juliol, del Parlament de
Catalunya, sobre la jurisdicció esportiva; el Reial
decret 1591/1992, de 23 de desembre, sobre
disciplina esportiva, i el Reial decret 1398/1993,
de 4 d'agost, sobre l'exercici de la potestat
sancionadora.
TÍTOL SEGON DE LES INFRACCIONS, DE LES SANCIONS I DE LES PERSONES RESPONSABLES CAPÍTOL I Disposicions comunes Article 5. Concurrència amb la disciplina
esportiva
Les disposicions contingudes en aquest
Reglament seran plenament aplicables, amb
independència que els fets objecte de sanció
hagin merescut també una sanció disciplinaria
per part de la Federació de Basquet, sempre que
en la resolució corresponent es justifiqui de
manera suficient que l’acció o omissió objecte del
procediment, a banda del perjudici que hagi
pogut suposar pera la competició esportiva, ha
suposat un perjudici per al bon nom, la imatge
o els interessos del Club. En cap cas caldrà
esperar resolució ferma de les autoritats
esportives per resoldre un expedient disciplinari.
Article 6. Concurrència amb la jurisdicció penal
Les disposicions contingudes en aquest
Reglament seran plenament aplicables, amb
independència que els fets objecte de sanció
puguin ser constitutius d'una infracció penal. La
presentació d'una denúncia o querella davant les
autoritats judicials no suspendrà en cap cas el
procediment sancionador.
Article 7. Valoració d'altres sancions. Dret de
reintegrament
Malgrat les disposicions contingudes en els dos
articles anteriors, en el moment d'imposar una
sanció en l’àmbit disciplinari intern del Club, es
podrà valorar la sanció que puguin haver imposat
les autoritats esportives o judicials, per tal de
graduar la importància de la sanció que convingui
imposar. En qualsevol cas el Club pot fer ús del
seu dret a fer recaure sobre la persona infractora
la sanció o les sancions econòmiques que es
puguin haver imposat a l’entitat com a
conseqüència de l'actuació d'aquesta persona.
Article 8. Garanties legals
No podran mai ser sancionar-les cap acció o
omissió que, quan s'esdevinguin, no estiguin
previstes coma infraccions disciplinàries en
aquest Reglament. Tampoc no podrà imposar-se
cap sanció que no estigui prevista en aquest
Reglament en el moment en que es produeixi la
infracció.
CAPÍTOL II De les infraccions
Article 9. Concepte i graduació de les infraccions.
Es considera infracció aquella acció o omissió
expressament tipificada en aquest Reglament
mitjançant la qual es perjudica la disciplina i
convivència esportiva i personal dintre del Club, i
que suposa un trencament de l'harmonia que hi
ha de regir. Les infraccions previstes en aquest
Reglamentes classifiquen en lleus, greus i molt
greus.
Article 10. Infraccions molt greus.
1. Són infraccions molt greus:
a. Les agressions a arbitres, jugadors,
públic, tècnics, directius i altres autoritats
esportives, si ocasionen lesions que
signifiquin un deteriorament de la
integritat corporal o de la salut física o
mental de la persona o les persones
agredides.
b. Els comportaments antiesportius que
impedeixin la realització d'un partit o en
provoquin la suspensió temporal o
definitiva.
c. Les intimidacions o coaccions a arbitres,
jugadors, públic, tècnics, directius i altres
autoritats esportives.
d. La desobediència flagrant, reiterada i
manifesta de les ordres o instruccions dels
arbitres, tècnics, directius i altres
autoritats esportives, dictades dintre de
l’àmbit de les seves respectives
competències.
e. Els abusos d'autoritat per part
d'entrenadors, tècnics en general i/o
directius, així com la usurpació
d'atribucions que no els estiguin legalment
o reglamentàriament atorgades.
f. La violació de secrets coneguts per raó del
seu càrrec.
g. Els actes de rebel·lia oberta i directa
contra els acords de les autoritats
esportives o de la Junta Directiva del Club.
h. Els actes adreçats a predeterminar de
manera no esportiva el resultat d'un
partit o una competició.
i. L'alineació indeguda, comesa
intencionadament, en el decurs d'un
partit.
j. La incompareixença no justificada a un
partit o una competició.
k. La retirada no justificada en el decurs
d'un partit o una competició. S'hi equipara
la negativa oberta a jugar el partit o la
competició.
l. El consum de substancies o fàrmacs
destinats a augmentar artificialment la
capacitat física dels esportistes i la
practica d'activitats o la utilització de
mètodes antireglamentaris que puguin
modificar o alterar els resultats d'una
competició.
m. Promoure o incitar al consum de les
substancies o la utilització dels mètodes
esmentats en el punt anterior.
n. Els actes adreçats a predeterminar o
alterar els resultats de les eleccions dels
càrrecs de direcció del Club, així com els
actes adreçats a impedir o dificultar el
desenvolupament del procediment
d'elecció dels directius.
o. El trencament de l'acompliment de la
sanció imposada per falta greu o molt
greu.
p. L’ incompliment voluntari dels acords
de l'Assemblea general de socis.
q. La manca injustificada i reiterada de
convocatòria del' Assemblea general de
socis, d'acord ambles normes contingudes
en els estatuts i el Reglament de regim
intern del Club.
r. L’ incompliment de les resolucions
fermes de les autoritats esportives.
s. Els actes, manifestacions i qualsevol
mena de conducta que, de manera directa
o indirecta, indueixin o incitin a la violència.
t. Qualsevol mena d'acció o d'omissió
prevista coma delicte en el Codi penal
vigent, produïda en l’àmbit del Club i que en
perjudiqui els interessos.
2. Són infraccions greus:
a. Les agressions a les quals es fa esment
en l'apartat l. a) si suposen una gravetat
menor pel mitja emprat o el resultat
produït.
b. Els insults, amenaces i/o ofenses a
arbitres, tècnics, directius i altres
autoritats esportives, o contra el públic o
altres jugadors. Es valorarà especialment, a
més del contingut dels insults, amenaces o
ofenses, el context o la situació en que
s'han pronunciat i la reiteració o no en la
seva emissió.
c. Les conductes que alterin el
desenvolupament normal d'un partit o
competició sempre que no constitueixen
una infracció més greu.
d. L'incompliment d'ordres,
convocatòries o instruccions emeses per
arbitres, tècnics, directius i altres
autoritats esportives dintre de l’àmbit de
les seves respectives competències,
sempre que no constitueixin una infracció
més greu.
e. Els actes notoris i públics que
atemptin contra la dignitat esportiva.
f. El trencament de l'acompliment de la
sanció per infracció lleu.
g. La comissió per negligència de les
infraccions tipificades en les lletres p), q) i
r) de l'apartat 1 d'aquest article.
h. El furt o l'apropiació indeguda de
material del Club, així com els danys
intencionats a aquest material.
i. La falta reiterada i sense justificació
d’assistència als entrenaments.
j. La desobediència manifesta a les
ordres o instruccions dels arbitres, tècnics,
directius i altres autoritats esportives,
dictades dintre de l’àmbit de les seves
respectives competències, sempre que no
constitueixi una infracció més greu.
k. Els fets previstos en la lletra á) de
l'apartat anterior quan, per raó de les
conseqüències que en derivin, calgui
entendre'ls coma menys greus.
3. Són infraccions lleus:
a. La desobediència lleu a les ordres o
instruccions dels arbitres, tècnics, directius
i altres autoritats esportives, dictades
dintre de l’àmbit de les seves respectives
competències, o el manteniment d'una
actitud passiva davant d'aquestes ordres
o instruccions.
b. L'incompliment de les normes
esportives per negligència greu, sempre
que es produeixi un perjudici per als
interessos del Club.
c. Els fets definits en la lletra b) de l’ apartat
anterior quan els insults o les ofenses, per
la valoració de les circumstancies a que s'hi
fa esment, hagin de ser considerats com a
lleus.
d. El maltractament del material
esportiu cedit pel Club o facilitat per
l'Ajuntament.
e. Qualsevol mena d'acció o d'omissió
prevista com a falta en el Codi penal
actualment vigent.
CAPÍTOL III De les sancions Article 11. Sancions
1. Amb motiu de la comissió de les infraccions
previstes en aquest Reglament es poden
imposar les sancions següents:
a. Avís.
b. Amonestació pública.
c. Suspensió o inhabilitació temporal.
d. Privació definitiva o temporal dels
drets d'associat.
e. Inhabilitació a perpetuïtat.
f. Multa.
g. Prohibició d'accés al pavelló o els
pavellons on jugui el Club.
h. Prohibició temporal d’assistència als
entrenaments o als partits.
i. Obligació temporal d'entrenar en
solitari.
2. A les infraccions molt greus els corresponen
les sancions següents:
a. Inhabilitació a perpetuïtat. Suposa la
pèrdua absoluta de tots el càrrecs
relacionats amb el Club o de la qualitat de
soci, sense possibilitat de tomar-los a
recuperar, i la pèrdua de totes les
distincions o honors concedits pel Club,
així com de la condició de tècnic o jugador
de l’equip, si escau.
b. Privació definitiva dels drets
d'associat. Suposarà la pèrdua de la
qualitat de soci i de totes les distincions o
honors concedits pel Club. Malgrat això,
una vegada transcorreguts cinc anys des de
la imposició de la sanció, la persona
sancionada podrà demanar la rehabilitació
en la seva condició de soci, que li podrà ser
atorgada si la Junta considera que hi ha
prou motius per fer-ho. En cap cas no es
recuperaran les distincions o els honors
retirats.
c. Suspensió o inhabilitació temporal de
la qualitat de membre de la Junta Directiva
o de la qualitat de soci, tècnic o jugador del
Club, per un termini de sis mesos a un
any. La persona sotmesa a aquesta sanció
recuperarà la seva qualitat de soci un cop
transcorregut el termini, i també, si escau,
la qualitat de membre de la Junta
Directiva, si en finalitzar la suspensió es
troba encara actuant aquella de la qual fou
exclòs.
d. Prohibició d'accés al pavelló o els
pavellons on jugui el Club per un termini
de tres a sis mesos.
e. Multa de 10.000 a 20.000 pessetes.
Aquesta sanció només es podrà imposar a
aquelles persones que rebin una
compensació econòmica perla seva
dedicació al Club.
3. A les infraccions greus els corresponen les
sancions següents:
a. Suspensió o inhabilitació temporal de
la qualitat de membre de la Junta Directiva
o de la qualitat de soci, tècnic o jugador
del Club, per un termini de tres a sis
mesos. La persona sotmesa a aquesta
sanció recuperarà la seva qualitat de soci
un cop transcorregut el termini, i també, si
escau, la qualitat de membre de la Junta
Directiva, si, en finalitzar la suspensió es
troba encara actuant la mateixa de la qual!
fou exclòs.
b. Prohibició d'accés al pavelló o els
pavellons on jugui el Club per un termini
d'un a tres mesos.
c. Multa de 5.000 a 10.000 pessetes.
Aquesta sanció només es podrà imposar a
aquelles persones que rebin una
compensació econòmica perla seva
dedicació al Club.
d. Prohibició d’assistència als
entrenaments o als partits per un termini
d'un a tres mesos.
e. Obligació del jugador d'entrenar-se en
solitari per un termini d'un a tres mesos.
El jugador afectat haurà d'entrenar el
mateix dia i a la mateixa hora que la resta
de l'equip, però ho farà totalment
separat de l'equip i sense comunicar-s'hi, i
acomplint els exercicis que li ordeni
l’entrenador.
4. A les infraccions lleus els corresponen les
sancions següents:
a. Prohibició d'accés al pavelló o els
pavellons on jugui el Club per un termini
d'una setmana a un mes.
b. Multa de 1.000 a 5.000 pessetes.
Aquesta sanció només es podrà imposar a
aquelles persones que rebin una
compensació econòmica perla seva
dedicació al Club.
c. Prohibició d’assistència als
entrenaments o als partits per un termini
d'una setmana a un mes.
d. Avís. Es farà per escrit i es notificarà
només a la persona sancionada.
e. Amonestació pública. Serà feta
verbalment per la Junta Directiva.
f. Obligació del jugador d'entrenar-se en
solitari per un termini d'una setmana a un
mes. El jugador afectat haurà d'entrenar el
mateix dia i a la mateixa hora que la resta
de l'equip, però ho farà totalment separat
de l'equip i sense comunicar-s'hi, i
acomplint els exercicis que li ordeni
l'entrenador.
5. La sanció de multa es podrà imposar
simultàniament a qualsevol altra sanció.
6. El cobrament de les multes el farà
directament el Club, un cop sigui ferma la
resolució sancionadora, retirant el seu import
de la compensació econòmica que hauria
hagut de fer efectiva a la persona sancionada.
Si per raó del moment de la temporada en
que s'ha comes i sancionat la infracció no es
pot fer efectiu aquest cobrament de forma
immediata, es farà efectiu a la primera ocasió
en que s'hagi de produir un pagament a la
persona sancionada, sense que aquest
interval de temps sigui computable a l’efecte
d'entendre prescrita la sanció.
CAPÍTOL IV De les circumstàncies modificatives de la responsabilitat, les regles per a la aplicació de les sancions i les persones responsables. Secció primera: De les circumstancies eximents,
atenuants i agreujants.
Article 12. Circumstàncies que eximeixen de
responsabilitat disciplinaria.
Són circumstancies que eximeixen de
responsabilitat disciplinaria:
a. El cas fortuït. Es considerarà que els
fets han ocorregut fortuïtament quan no
puguin ser atribuïts de cap manera a la
intenció o a la negligència del seu autor i
s'hagin originat de manera accidental.
b. La fora major. Es considerarà que els
fets han ocorregut per fora major quan
hagin estat ocasionats per un fet del tot
imprevisible, o que, malgrat ser previsible,
no podia ser evitat.
c. La defensa legítima. Concorre la
defensa legítima quan s'actua per defensar
la pròpia persona o els propis béns, o per
defensar terceres persones o els béns
d'aquestes, sempre que concorrin els
requisits següents:
1. Una agressió il·legítima. Es considera
il·legítima una agressió quan s'ataca sense
causa justificada i de manera il·legal una
persona o els seus béns, de forma que
corrin perill.
2. Proporcionalitat en els mitjans
emprats per repel·lir l’agressió.
3. Manca de provocació suficient per
part de la persona que es defensa.
Article 13. Circumstàncies atenuants
Són circumstancies atenuants:
a. Les assenyalades en l'article anterior, quan
no concorrin tots els requisits necessaris per
apreciar-les coma eximents. Malgrat això,
per valorar com a atenuant una defensa
legítima s’exigirà en tot cas el caràcter
il·legítim de l'agressió.
b. La manca d'antecedents en l'historial
esportiu.
c. La realització, per part de l'autor de la falta,
d'actes clarament demostratius del seu
penediment, sigui per fer minvar els efectes
de la falta, sigui per demanar excuses a la
persona o les persones afectades pel seu
comportament.
d. La desproporció evident entre el resultat de
la infracció i la intenció de l'autor, de manera
que es pugui afirmar que aquest va provocar
un mal molt més greu del que pretenia.
e. El fet d'haver actuat sota l'efecte d'una
provocació suficient. S’entendrà que ha
existit una provocació suficient quan, de
paraula o amb gestos, i de manera
immediatament anterior a la infracció, s'hagi
incitat la persona d'alguna manera que hagi
pogut produir-li un estat de forta alteració o
obcecació.
f. Totes aquelles circumstancies que puguin ser
valorades com de significació anàloga a les
anteriors, sempre que siguin clarament
assenyalats els fets que les constitueixen.
Article 14. Circumstàncies agreujants.
Són circumstancies agreujants:
a. La reiteració. Hi ha reiteració quan l'autor, en
el decurs de la mateixa temporada, ha estat
sancionat amb anterioritat als fets per
infraccions de gravetat igual o superior, o per
dues o més infraccions de menys gravetat
que la que és objecte del procediment.
b. La reincidència. Hi ha reincidència quan
!'autor d'una infracció ha estat sancionat, en
el decurs de la mateixa temporada, per un fet
de la mateixa naturalesa o de naturalesa
anàloga a la del que és objecte del
procediment.
c. La comissió dels fets amb publicitat.
S’entendrà que concorre aquesta
circumstancia quan els fets hagin ocorregut
en el decurs d'un partit o davant la
concurrència d'un mínim de tres persones
alienes a l' equip.
d. La provocació, ambla infracció, d'un
desenvolupament anormal d'un partit que
perjudiqui els interessos de l'equip.
Secció segona.- Graduació de les sancions
Article 15. Regles pera la imposició de les
sancions.
Quan en els fets no concorrin ni circumstàncies
atenuants ni agreujants, s’imposarà la sanció
corresponent en el grau que es consideri més
adient, atenent a la naturalesa i a la gravetat del
fet.
Quan només concorrin circumstàncies atenuants
s’imposarà la sanció corresponent a la seva
meitat inferior.
Quan només concorrin circumstàncies agreujants
s’imposarà la sanció corresponent a la seva
meitat superior.
Quan concorrin al hora circumstàncies agreujants
i atenuants es farà una compensació racional,
atenent a l’entitat i la naturalesa de les unes i les
altres.
Article 16. infracció continuada.
No es podrà imposar més d'una sanció pel
mateix fet, quan aquest suposi la comissió d'una
sola infracció. Ara bé, si d'un mateix fet se'n
deriven dues o més faltes, s’imposarà la sanció
prevista pera la falta més greu, en el seu grau
màxim, sempre que no sigui més beneficiós per a
l'infractor que es sancionin les faltes per separat,
supòsit en el qual s’actuarà d'aquesta última
manera.
Secció tercera.- De les persones responsables de
les infraccions
Article 17. Persones responsables de les
infraccions.
Seran sancionats no només els autors directes de
la infracció, sinó també els qui indueixin de
manera eficaç la seva realització o hi prestin una
col·laboració també eficaç. Els qui incorrin en
algun d'aquests dos darrers casos seran
sancionats fins i tot encara que !'autor o els
autors materials dels fets siguin persones no
incloses en l’àmbit d'aplicació d'aquest
Reglament.
Article 18. Extinció de la responsabilitat
disciplinaria.
Són causes que extingeixen la responsabilitat
disciplinaria:
a. L'acompliment de la sanció.
b. La prescripció de la infracció.
c. La prescripció de la sanció imposada.
d. La desvinculació del Club de la persona
responsable de la infracció.
e. La defunció de la persona infractora.
f. El perdó atorgat pel President, un cop
escoltada la Junta Directiva, quan afecti la
totalitat de la sanció que estigui pendent de
compliment. Si el perdó és parcial, l’extinció
només es produirà respecte de la part de la
sanció condonada pel President.
Article 19. Acompliment de la sanció.
Es considerarà acomplerta la sanció quan, un cop
hagi guanyat fermesa la resolució que !'ha
imposada, s'hagin executat tots els punts de la
resolució esmentada que hi facin referència.
Article 20. Prescripció de la infracció.
Els terminis de prescripció de les infraccions són
d'un mes pera les infraccions lleus, de sis mesos
pera les greus i d'un any per a les molt greus, i
comencen a comptar des del moment en que
són comesos els fets o es deixa de realitzar l’
activitat necessària per evitar el resultat
infractor. Pel cas d'infraccions continuades, es
considerarà coma moment final, per a l'inici del
termini de prescripció, el del darrer fet o la
darrera comissió que les constitueixen. Aquest
termini s'interromp en el moment en que
s'acorda iniciar el procediment sancionador, i
toma a comptar si l'expedient romangués aturat
per causa no atribuïble a l'infractor durant més
de dos mesos o si l'expedient finalitza sense que
!'infractor hagi estat sancionat.
Article 21. Prescripció de la sanció.
Les sancions prescriuen en el termini d'un mes si
s'han imposat per infracció lleu; de sis mesos si
s'han imposat per infracció greu, i d'un any si
s'han imposat per infracció molt greu. El termini
de prescripció de la sanció comença a comptar
l’endemà del dia en que ha esdevingut ferma la
resolució mitjanç ant la qual s'ha imposat, o el
dia en que se n'ha infringit el compliment, si la
sanció s'ha començat a complir, i queda
interromput en el moment en que s'inicia o es re
emprèn l'execució, sense que el període
transcorregut es pugui acumular al còmput de
nou període de prescripció.
Article 21 bis. Perdó atorgat pel President.
1. El President, després d'escoltar el parer de
la Junta podrà indultar el compliment
d'una sanció si es donen els requisits
següents:
a. Que si es tracta d' una sanció greu o
molt greu aquest perdó només podrà
arribar, com a màxim, a la meitat de la
sanció imposada.
b. Si es tracta d'una sanció lleu el perdó
podrà abastar la totalitat de la sanció.
c. Que si, com a conseqüència de la
infracció, una altra persona n'ha resultat
perjudicada, l 'infractor o infractors hagin
fet tot el possible per minvar els efectes de
la infracció o el perjudici ocasionat, o
hagin demanat excuses a l'esmentat
perjudicat, i aquest ha certifiqui.
d. Que a l'execució des fets no hi hagi
concorregut per part de la persona
sancionada, l'agreujant de reincidència o la
de reiteració.
2. Un cap valorada la concurrència dels
requisits anteriors, previ informe de la
Comissió Jurídica, i un cap escoltada la
Junta Directiva, el President podrà adoptar
una de les resolucions següents:
a. Tenir per totalment extingida la sanció
si es tracta d'una infracció lleu.
b. Rellevar la persona sancionada del
compliment de, com a molt, la segona
meitat de la sanció imposada. En aquest
cas es procedirà només a executar la
meitat de la sanció, deixant sense
executar l'altra meitat. Les fraccions en els
còmputs en tot cas beneficien la persona
sancionada.
c. Substituir a la persona sancionada el
compliment de la segona meitat de la
sanció imposada per una altra sanció menys
gravosa.
3. Sense necessitat de subjectar-se als requisits
anteriors, quan una Junta Directiva iniciï el seu
mandat, el President entrant podrà acordar
el sobreseïment i arxiu de tots els
expedients disciplinaris en tràmit, així com
l’ indult total de totes les sancions que
encara no estiguin totalment executades.
TÍTOL TERCER DEL PROCEDIMENT SANCIONADOR Article 22. Definició i principis basics.
El procediment sancionador és el conjunt de
tràmits a seguir per tal de resoldre si escau la
imposició d'una sanció a la persona sotmesa a
expedient, coma conseqüència d'haver pogut
incórrer en qualsevol de les faltes disciplinàries
previstes i definides en el títol segon d'aquest
Reglament. Aquest procediment estarà regit pel
principi de la senzillesa i brevetat dels tràmits, i
respectarà en tot cas el dret del jugador a
defensar-se de les imputacions que se li facin.
Article 23. Inici del procediment.
El procediment disciplinari es podrà iniciar
mitjançant:
a. Un escrit d'exposició de fets signat per
l'entrenador i/o el delegat d'equip, en el cas
que l'expedientat sigui jugador.
b. Un escrit d'exposició de fets signat per un
soci o jugador, ambla signatura del seu
representant legal si és menor d'edat.
c. Un escrit d'exposició de fets signat per un
membre de la Junta Directiva. Aquesta
persona s’haurà d'abstenir, al seu moment,
de deliberar i/o votar la resolució a adoptar
en l'expedient que s’iniciï a instancies seves.
El Club posarà a disposició de les persones
esmentades fulls preimpresos per tal de facilitar
la redacció d'aquests escrits, i, en tot cas, i mitjan
ant la Comissió Jurídica, donarà ajuda a qui ho
demani per omplir els fulls esmentats.
Aquests escrits d'exposició de fets es podran fer
arribar a la Junta Directiva mitjançant:
a. Lliurament a qualsevol de les persones que
integren la Junta.
b. Lliurament en ma al Pavelló Esportiu de
Figueres.
c. Lliurament a les oficines del Club al mateix
Pavelló.
d. Tramesa per correu.
En tot cas es considerarà rebut l’escrit t en la data
en que arribi a mans de la Junta Directiva o de
qualsevol dels seus integrants.
Article 24. Comunicació a la persona afectada.
Un cop presentat l'escrit d'exposició de fets, la
Junta Directiva el lliurarà a la Comissió Jurídica.
Aquesta Comissió n’entregarà una copia a la
persona subjecta a l'expedient contra el qual es
dirigeix i li notificarà que disposa d'un termini de
cinc dies per fer les al·legacions que cregui
oportunes i per proposar prova sobre la qüestió
plantejada.
Article 24 bis. Mesures cautelars
La Comissió Jurídica podrà acordar la
suspensió temporal de la condició de jugador,
soci, tècnic o directiu del Club, quan concorrin els
requisits següents:
1. Que de l'escrit d'exposició de fets
es dedueixin indicis suficients de
responsabilitat disciplinaria respecte
de persona o persones concretes.
2. Que els fets exposats puguin ser
constitutius d'infracció greu o molt
greu de les previstes per aquest
reglament disciplinari. No es podrà
acordar la suspensió en cap cas
quan la infracció es pugui considerar
lleu.
3. Que es consideri convenient, atesa la
rellevància dels fets, les
circumstancies de tota mena que hi
concorrin, l'alarma que hagi pogut
ocasionar, o !'historial de la persona o
persones sotmeses a l’expedient.
La imposició de mesures cautelars requerirà en
tot cas resolució fonamentada de la comissió
jurídica, i es podrà adoptar bé des de l’inici de
l'expedient, bé en un moment posterior.
La resolució en que s'acordi la suspensió
temporal haurà de ser notificada de forma
immediata a la persona sotmesa a l’expedient, i
posada en coneixement de la Junta Directiva en
la reunió següent a la seva adopció, per tal
que el President, un cop escoltat el parer de
la Junta s'hi pronunciï sobre la seva ratificació o
anul·lació, si escau.
La persona sotmesa a l’expedient podrà
adreçar escrit a la Junta Directiva esmentant
les raons per les quals no cregui procedent la
suspensió temporal.
La suspensió temporal soferta mentre es
tramita un expedient disciplinari serà abonada
pel compliment de la possible sanció que li
sigui imposada en definitiva. Si la sanció
imposada és de naturalesa diferent, es farà la
compensació que la Junta Directiva consideri
més equitativa i adequada.
Article 25. Escrit d'al·legacions.
En l'escrit de contestació o d'al·legacions, la
persona sotmesa a I ‘expedient es limitarà a
respondre de manera breu, i sense comentaris
addicionals, als fets relatats en l’escrit
d'exposició. Podrà igualment fer una valoració de
si els fets es poden considerar enquadrats en
alguna de les faltes previstes en aquest
Reglament i, si considera que és així, podrà
valorar la sanció que cregui més adequada a la
seva conducta.
En cap cas s’admetrà que la persona
expedientada faci en el seu escrit cap mena de
retret a la persona o les persones que hagin
signat l'escrit d'exposició de fets, ni que emeti
cap mena d'insult o amena a pel fet que l'hagin
signat. Altrament, es podria deduir una nova
responsabilitat disciplinaria per aquests actes.
La persona sotmesa a expedient podrà demanar
a la Comissió Jurídica la seva col·laboració per
redactar aquest escrit, i el Club li podrà, en tot
cas, facilitar aquesta tasca mitjan ant el
lliurament de fulls preimpresos. En el mateix
escrit, podrà proposar els mitjans de prova que
desitgi utilitzar per fer valer les seves
al·legacions. Si no en proposa, es passarà
directament a emetre l’informe final al qual fa
esment l'article d'aquest Reglament.
Article 26. Mitjans de prova.
Només s'admetran coma mitjans de prova en un
expedient disciplinari:
a. La prova de testimonis. En aquest cas, la
persona sotmesa a expedient només podrà
proposar com a tals a persones vinculades al
Club, de les quals donarà el nom completo les
quals identificarà de manera suficient. També
podrà proposar com a testimonis a persones
alienes al Club, sempre que estiguin disposades
a testificar voluntàriament i l'interessat
n'asseguri la presentació dintre del termini de
prova.
b. La prova documental. Només seran vàlids, com
a mitjans de prova, els documents que la
persona expedientada aporti amb la seva
contestació a l’ escrit d'exposició de fets, o
aquells altres documents que, per raó de la
seva naturalesa, ja estiguin en poder del Club.
Article 27. Presentació de l'escrit d'al·legacions.
L'escrit de contestació de la persona sotmesa a
l'expedient es podrà presentar al Club per
qualsevol de les vies ja esmentades respecte de
l'escrit d'exposició de fets. En tot cas, el termini
per a la seva presentació és de cinc dies, sense
contar-hi els diumenges ni altres dies festius,
siguin de festivitat local, catalana o estatal.
Article 28. Admissió de proves.
Tot seguit, la Comissió Jurídica adoptarà una
resolució sobre l’ admissió de l’ escrit de
contestació, si ha estat presentat dintre del
termini assenyalat, i sobre l'admissió de les
proves proposades. Contra la resolució que
rebutgi l' escrit de contestació per presentació
fora de termini o que rebutgi alguna de les
proves proposades pel fet que no reuneixin els
requisits previstos per aquest Reglament, no s'hi
pot presentar cap recurs. Sigui quina sigui la
resolució, es posarà en coneixement immediat
de la persona objecte de l' expedient.
Article 29. Practica de la prova.
Si s'ha proposat i admès alguna prova, s’haurà
de practicar en un termini màxim de tres di es,
que es podrà allargar, si hi ha una causa
justificada, fins a dos dies més.
Article 30. Informe final.
Un cop rebut l’escrit de contestació, i finalitzada la
practica de la prova, si s'escau, la Comissió
Jurídica prepararà un informe pera la Junta
Directiva, que contindrà els punts següents:
a. Un resum dels fets exposats en l'escrit inicial i
en l’escrit de contestació.
b. Un resum del resultat de la prova, si n'hi ha
hagut.
c. Una valoració sobre comes considera que s'han
desenvolupat els fets.
d. Una valoració sobre si els fets poden ser
considerats coma constitutius d'una falta
disciplinaria i, si escau, les sancions previstes
pera la infracció o les infraccions
corresponents.
Article 31. Resolució.
Aquest informe, juntament amb tota la
documentació recollida, serà presentat en la
primera reunió posterior de la Junta Directiva.
Aquest òrgan procedirà a debatre tant com ho
consideri oportú tota aquesta documentació. En el
debat, si és el cas, podran intervenir l’entrenador i
el delegat d'equip que hagin signat l’escrit
d'exposició, però ni !'un ni l'altre no tindran dret a
vot pera l'adopció d'una resolució i s'hauran de
retirar abans de la votació.
Article 32. Informes complementaris
La Junta Directiva podrà, abans d'emetre la seva
resolució, demanar aclariments per escrit tant a la
persona que hagi signat l'escrit inicial com la
persona sotmesa a expedient, i donarà un termini
màxim de tres dies per a aquesta finalitat.
Article 33. Resolució
La resolució que emeti la Junta Directiva serà, en
tot cas, escrita i contindrà els elements següents:
a. Un resum de la tramitació de l'expedient.
b. La indicació dels fets que la Junta Directiva
consideri provats.
c. La valoració de si aquests fets són constitutius
d'alguna o algunes de les faltes disciplinàries
contingudes en aquest Reglament.
d. Si la Junta valora afirmativament el punt
anterior, la determinació de quina és la sanció
que considera més adequada als fets
comesos.
e. Una part dispositiva, que només podrà
contenir un d'aquests dos pronunciaments:
1. L'arxivament de les actuacions si es
considera que no hi ha hagut cap mena
d'infracció disciplinaria
2. La imposició d'una sanció si es
considera que s'ha incorregut en
responsabilitat disciplinària. En aquest cas
s’indicarà la falta comesa, especificant
l'article i el paràgraf d'aquest Reglament
que la recull.
f. La indicació del recurs que es pot utilitzar
contra la resolució.
g. El termini per interposar el recurs.
h. La majoria per la qual s'ha obtingut la
resolució dictada. La resolució en que
s'acordi l'arxivament del procediment es
podrà adoptar amb majoria simple dels vots
emesos, mentre que la resolució en que
s'imposi una sanció necessitarà majoria
absoluta dels vots emesos.
Article 34. Notificació de la resolució
La resolució que recaigui serà notificada
personalment la persona sotmesa a l'expedient
i a la persona o les persones que al seu moment
varen signar l'escrit d'exposició de fets, i els
informarà, si escau, del recurs que poden
interposar i el termini perfer-ho.
Article 35. Recursos
Contra la resolució de la Junta Directiva que
acordi l'arxivament del procediment, de
conformitat amb el que preveu l'apartat e) de
l'article anterior, no s'hi pot interposar cap
recurs.
Contra la resolució de la Junta Directiva que
acordi la imposició d'una sanció, s'hi pot
interposar, en el termini de tres dies, recurs
d'alçada davant la mateixa Junta Directiva, que
el resoldrà en la primera reunió posterior a la
seva presentació, o bé utilitzar directament el
recurs al qual! es fa referencia en l'article
següent, sense necessitat de la prèvia
interposició del recurs d'alçada.
Article 36. Recurs davant l'autoritat esportiva
Si la resolució final, amb recurs d’alçada sense,
acorda la imposició d'una sanció, la persona
afectada podrà recórrer davant del Comitè
d'Apel·lació de la Federació Catalana de Basquet
en el termini dels tres dies següents al de la
notificació de la resolució final.
Article 37. Fermesa de la resolució i execució
Un cop transcorregut el termini per recórrer
sense que s'hagi fet, o un cop resolt el recurs, es
procedirà a executar la resolució, i la Junta
Directiva posarà els mitjans necessaris per
assegurar l'efectivitat de la sanció imposada,
atesa la seva mateixa naturalesa.
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
Qualsevol modificació, total o parcial, d'aquest
Reglament requerirà ser aprovada en reunió de
Junta Directiva convocada amb aquesta finalitat,
i després ratificada en una assemblea en l'ordre
del dia de la qual consti expressament aquest
projecte de modificació. En tot cas s’exigirà
només una majoria simple d'assistents pera la
seva aprovació.
DISPOSICIÓ TRANSITORIA
Les disposicions contingudes en aquest
Reglament començaran a ser aplicades a partir de
la seva entrada en vigor, que tindrà lloc a l'inici
de la temporada següent a la de la seva aprovació
per l' Assemblea. En cap cas no es podran aplicar
a fets comesos abans de la seva entrada en vigor,
encara que s'hagin descobert o s'hagin conegut
quan ja se n'hagi iniciat la vigència.
El present Reglament Disciplinari va ser aprovat
perla per l'assemblea general el mes de juliol de
l'any 2000 i modificat i aprovat el novembre de
2015
TEXTOS LEGALS DEL C.B.ADEPAF – JUNY 2016
TOTS ELS DRETS RESERVATS A FAVOR DEL C.B. ADEPAF FIGUERES
