Estar y saber estar en Redes Sociales para la búsqueda de empleo
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Estar y Saber Estar en las Redes Sociales para Buscar Empleo Jornada Empleo Joven “Hazte visible a las empresas ”
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Jornada Empleo Joven "Hazte visible a las empresas"
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Estar y Saber Estar en las Redes Sociales para
Buscar Empleo
Jornada Empleo Joven
“Hazte visible a las empresas”
Índice
• ¿Por dónde empiezo?• Lo que sabes hacer: oportunidad • Linkedin• Twitter• Facebook• Algunas consideraciones sobre RR.SS.
¿ POR DÓNDE EMPIEZO?
¿CUÁL ES TU OBJETIVO?
Sector / Empresa / Tipo de trabajo/ …….
ESTABLECE TU ESTRATEGIA
MARCA PERSONAL
Dirección del mensaje (Público Objetivo) ¿Qué te define? Cuida tu reputación Posicionamiento profesional Establece una estrategia de contenidos
PERFIL PROFESIONAL 2.0
Presencia en Redes Sociales Crea un perfil cuidado y orientado a tu objetivo Foto Aportar valor Planificación Actualizado
PERFIL PROFESIONAL 2.0
CONTENIDO
Planifica tu estrategia de contenido Establece tus fuentes de información ¿Qué contenido funciona mejor en cada red? Frecuencia
NETWORKING
Consiste en la creación de una red estratégica de contactos, personas intermediarias, a través de las cuales estableces contacto con otras personas que manejan información o poder de decisión con respecto a un determinado trabajo.
LO QUE SABES HACER: OPORTUNIDAD
LO QUE SABES HACER: OPORTUNIDAD
Potencia tus fortalezas Demuestra lo que sabes Elabora un buen mensaje Ayuda a otros Originalidad / Creatividad
El 40% de la población activa en España, tiene un perfil en Linkedin
Empleo y Desarrollo Profesional
Contactos Profesionales (Networking)
Negocios
La red social profesional más
usada a nivel mundial
TITULAR PROFESIONAL
EXTRACTO PROFESIONAL
TITULAR PROFESIONAL
Muestra aquello que te diferencia Titular atractivo acorde con tu marca personal Te posiciona en las búsquedas
EXTRACTO PROFESIONAL
Resumen que debe estar enfocado al logro Breve y conciso Atractivo Crea expectativas Te describe como profesional
PERFIL PROFESIONAL
Completa el perfil al 100% Personaliza la url Recomendaciones Aptitudes Utiliza imágenes
ExperienciaFormación ProyectosCursos Intereses
NETWORKING
Crea una red de contactos acorde a tu objetivo Muestra lo que sabes y ayuda a otros Refuerza y consolida tu red
FUNCIONAMIENTO DE LA RED DE
CONTACTOS
GRUPOS
SEGUIR A EMPRESAS
SEGUIR A EMPRESAS
Descripción profesional Foto Sigue a personas / empresas de tu sector Establece relaciones basadas en la confianza Utiliza hasthags Crea listas Respeta las normas Usa el buscador para localizar ofertas de empleo
Promueve y proyecta tus habilidades y conocimientos Ganas reputación y aportas valor Contenido
Empresas Personas referentes / influyentes del sector Cuentas que publiquen ofertas de empleo Noticias relacionadas con tu sector
¿ A QUIÉN SEGUIR?
Localizar ofertas de empleo Oportunidades laborales Utiliza hasthags:
o #Empleo o #Oferta de empleoo #Trabajo
Combina las etiquetas: # Empleo #RRHH
BUSCADOR
Crea tus listas personalizadas de intereses Suscríbete a listas Las listas ayudan a gestionar la información de interés
Ej: Puedes crear una lista con todas las empresas de trabajo temporal.
LISTAS
LISTAS
Cada vez cobra mayor relevancia Páginas de empresas que publican ofertas Utiliza el buscador ¡¡¡ Importante !!!! Configura tu privacidad Las empresas / reclutadores acuden a esta red porque aporta información no filtrada sobre los candidatos/ as
ALGUNOS DATOS
Algunas aplicaciones para la búsqueda de empleo
o Branchouto Beknowo JobandTalent
Páginas Listas de intereses Grupos
BUSCAR EMPLEO
PÁGINAS
PÁGINA PROFESIONAL PERFIL PERSONAL
PÁGINAS BUSCAR EMPLEO
PÁGINAS BUSCAR EMPLEO
LISTAS
LISTAS
GRUPOS
¿CUANDO PUBLICAR EN REDES SOCIALES?
RECLUTAMIENTO MÓVIL
APLICACIONES MÓVILES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Comprueba que tu estrategia funciona
Mide tus resultados
Establece tus tareas (Día, Mes, …)
¿Tu plan va bien?
¿ESTÁS MÁS CERCA DE TU OBJETIVO?
RECUERDA QUE…….
“ Los Social Media son más sociología y psicología que
tecnología ” Brian Solis
“ En el pasado eras lo que tenías ahora eres lo que compartes”
Godfried Bogaard
Carmen Campanario López
Proyectos y Gestión de PersonasRRHH 2.0, Desarrollo Profesional y Formación
Carmen_CL1 Linkedin.com/in/carmencampanario
