L’energia de les persones com a eix de transformació

El Pla d’Estalvi energètic de la UPC (2011-2014)

Didac Ferrer Balas Oficina de Gestió Sostenible i d’Igualtat d’Oportunitats

Sabadell, 26/06/14

“Lo que és del comú, no és de ningú”

En l’ordre correcte!

1r

2n

ET dans l’ordre correct!

La UPC • 40.000 estudiants • 4.000 treballadors • 8 campus • 23 escoles i facultats en 8

ciutats de Catalunya • 90 edificis • 5,5M€ factura energia+aigua

Reducció el 2014 del consumo total del 25% respecte a 2010.

Objectiu del Plan d’estalvi energètic (2011-2014)

tendencial

Pla d’estalvi energètic

Resultats globals

2010 2011 2012 2013Electricitat 34.809.738 33.890.189 31.354.841 29.958.214

Gas 18.947.857 12.403.297 13.753.576 13.282.642 Energia total 53.757.595 kWh 46.293.486 kWh 45.108.417 kWh 43.240.856 kWh

2010 -14% -16% -20%Any anterior -14% -3% -4%

Referència

20%

23%

Resultats econòmics

D’ESTALVI ESTIMAT Amb consums 2010 i preus 2013, la despesa seria de 6,5M€

1,1 M€

+

Grup de treball EFICiÈNCIA I ESTALVI ENERGÈTIC

Guia 2.0 Inversions en

Eficiència Energètica

Racionalització Estalvi energètic

Inversions tecnologies

SIRENA. Monitorització i Formació

Formació

www.upc.edu/SIRENA

Grupo de Treball d’Estalvi i Eficiència Energètica

Membres • Antonio Guardia/ETSAV • Josep M. Sabaté/SInfrastructures • Carlos Quinones/CN • Enric Rosell /CBL • Joan Casado/EUPVG • Joaquin Costan/CSud1 • Josep Abellan/Manresa • Juan de Prada/SInfrastructures • Luis Candela/CSud2 (ETSEIB) • Alberto Lapuente/CN • Josep Sanmiquel/CT/UPC • Didac Ferrer/OGSIO (Coordinador)

Funcionament • Reunió cada 2-3 mesos • Seguiment del Pla • Elaboració de criteris • Compartir informació • Intercanvi d’experiències.

100% EXPERTS!

Grup de treball EFICiÈNCIA I ESTALVI ENERGÈTIC

Multiplicar els equips d’estalvi… ¡Que se’n parli a tot arreu!

Què és un POE?

• Projecto de millora i innovación de la gestión

• Incentiu econòmic (25%) • Treball obert i en xarxa, en

equip • Racionalitzar l’ús de l’edifici • Crear cultura d’estalvi i

aprofitament dels recursos • Canviar hàbits i rutines

• Un pla de inversions en eficiencia energética

• Una feina dels de “manteniment”

• Una rehabilitación de l’edifici • Una línia de subvencions

Participació voluntària

2011 2012 2013

13 ed. 30% sup

21 ed. 50% sup

33 ed. 80% sup

2014

42 ed. 95% sup

Corregir hàbits

Competir

• >150 usuaris registrats al SIRENA

Formació

Edifici D2 du Campus Nord (Departement) -30%

-11%

Canvi de comportament: el que funciona

• Eines pràctiques • Cal “Implicar-los en un viatge”,

confiar i empoderar. • Els contextos condicionen el

comportament • La col·laboració genera innovació • Feina, diners i família són el que

importa a la gent.

Conclusions • S’assoleixen els objectius plantejats • La implicació de la comunitat ha crescut molt, en particular a

nivell d’administració i usuaris.

Com? • Donar dades i explicar l’estratègia. El sistema de monitorizació

(SIRENA) ha estat essencial. • S’ha acabat l’època de l’abundància. El tancament d’edificis en

periodos no lectius han estat determinants tant per l’estalvo com pel fet simbòlic.

• Promoure la col·laboració i l’aprenentatge: equips POE, Grups de treball

• Avui tenim 200 persones implicades. Fa 3 anys, érem 10.

Futur: Una política energètica integral Els campus com a laboratori d’experimentació

El context • Pujada constant de preus • Creixent dependència del

recurs energia a tots nivells.

• Ens apropem al límit de les polítiques d’optimització:

– Canvis d’hàbits i de gestió – Compra conjunta – Baixa capacitat d’inversió

Integrar la variable energètica en totes les decisions que es prenen i internalitzar costos reals (TIC, infraestructures de docència i recerca…) Atraure inversió externa per • eficiència dels sistemes • energies renovables Integrar la comunitat acadèmica i empresarial en la innovació energètica • Utilitzar el campus com a laboratori • CampusLab, POE+

“Lo que és del comú, no és de ningú” fem-ne un bon ús”

didac.ferrer@upc.edu - www.upc.edu/gestiososostenible @UPC_GestioSost #EstalvienergèticUPC