ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Ministerio …la Revolución Democrática y Cultural liderizada por...

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA

Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción

1ra. REFORMULACION DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL – GESTIÓN 2014

DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN 1

PRESENTACIÓN El Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha contra la Corrupción desde la fecha de su creación cuenta con

resultados contundentes en la transparencia, la prevención y la lucha contra la corrupción, en estricto cumplimiento

del Mandato Presidencial de “Cero Tolerancia a la Corrupción”.

Los desafíos actuales son grandes y necesitan de grandes respuestas que deben surgir de las necesidades sociales,

del respeto por los derechos y garantías de todos, el camino es largo y pedregoso pero estamos dispuesto a asumir

el reto de contribuir a la transformación social, económica y política de Bolivia en democracia con la participación de la

sociedad civil organizada; lo que conlleva al cambio cultural integral, para construir una sociedad más justa, solidaria,

descolonizadora y respetuosa de la composición pluricultural y plurilingüe con una nueva cultura ciudadana libre de

corrupción.

Al momento de ingresar a una etapa de planificación, el Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la

Corrupción, parte de una constatación primordial que es la gestión de institucionalización de la Lucha contra la

corrupción en nuestro país en un marco jurídico armónico e integral que se expresa en la Constitución Política del

Estado, la Política Nacional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción y la inédita Ley de Lucha Contra la

Corrupción Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas “Marcelo Quiroga Santa Cruz”.

El POA 2014 como instrumento de planificación de corto plazo, permitirá el seguimiento de las líneas de acción

programadas anualmente en procura de alcanzar los resultados y objetivos esperados .La evaluación de los

resultados buscara la eficiencia de los recursos, determinando los insumos necesarios y la temporalidad de los

alcances; priorizando las actividades en función de los recursos que han sido asignados, también se pretende

fortalecer el control social y la participación ciudadana en el diseño, seguimiento y evaluación de políticas de

desarrollo, transparencia en la gestión pública y lucha contra la corrupción.





La evaluación de estos alcances concluido el ciclo fiscal, permitirá un mayor grado de certeza en la reorientación de

los esfuerzos del Ministerio.

EL PEI 2010 – 2015 del MTILCC traduce la estrategia de la entidad identificando los efectos que puede producir la

misma con relación a los impactos que se quieren lograr en las políticas nacionales, constituyéndose en el marco de

acción que se debe ejecutar anualmente a través de los Programas Operativos Anuales “POAs” y poder cumplir con el

mandato social, político y legal.

Cumpliendo nuestros propios preceptos, presentamos la 1ra. Reformulación del Programa de Operaciones Anual

2014, que guiará el accionar de la gestión. El mismo que contiene la misión, visión, objetivos estratégicos y objetivos

de gestión institucionales.

Nardi Suxo Iturry

MINISTRA DE TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN





INTRODUCCIÓN La 1ra. Reformulación del Programa de Operaciones Anual de la gestión 2014 del Ministerio Transparencia

Institucional y Lucha Contra la Corrupción se encuentra enmarcado en el Plan Estratégico Institucional de la entidad y

fija las directrices de planificación estratégica a corto plazo, no solamente para el Ministerio, sino también para las

representaciones que están bajo su dependencia.

Todas las directrices desarrolladas a partir del Plan Nacional de Desarrollo (PND), el plan estratégico institucional del

Ministerio (PEI), la Programación de operaciones anual 2014 (POA) están orientadas hacia el cumplimiento de los

lineamientos establecidos en la Política Nacional de Transparencia institucional y lucha Contra la Corrupción aprobada

mediante D.S. 214 en julio de 2009 la cual establece los ejes rectores para el fortalecimiento de la participación

ciudadana, el fortalecimiento de la transparencia en la gestión pública y el derecho de acceso a la información el

establecimiento de medidas para eliminar la corrupción y la generación de mecanismos de fortalecimiento y

coordinación institucional.

Es así que uno de los pilares fundamentales del actual proceso de cambio en Bolivia, es la transparencia institucional

y la lucha contra la corrupción; por primera vez en Bolivia, se decidió luchar efectivamente contra la corrupción en la

gestión pública, crear políticas públicas preventivas con participación social y reposición de valores éticos en los

servidores públicos.

El Estado Plurinacional de Bolivia impulsa un Proceso de Cambio sustentado en la filosofía del “Vivir Bien”, a partir de

la Revolución Democrática y Cultural liderizada por el hermano Presidente del Estado Plurinacional de Bolivia, Evo

Morales Ayma, cuyo cimiento democrático tiene como principios ético morales de la sociedad plural el ama qhilla, ama

llulla y ama suwa (no seas flojo, no seas mentiroso y no seas ladrón) así como la transparencia y la justicia social,

para fortalecer la seria y firme decisión de acabar con el flagelo de la corrupción.

De esta manera se cimientan las bases para que servidoras y servidores públicos del Estado Plurinacional,

organizaciones, movimientos sociales, Pueblos Indígenas Originarios Campesinos y la sociedad en su conjunto,

ratifiquen y fortalezcan la voluntad Política del Gobierno Nacional que profundiza y fortalece nuestras acciones en la

transparencia y la lucha contra la corrupción.





Estos principios están plenamente establecidos en la Constitución Política del Estado, que institucionaliza mediante

38 de sus artículos la transparencia en la gestión pública así como, una lucha frontal contra la corrupción, respaldan la

Política Nacional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, el Programa de Transparencia en la Gestión Pública

y la creación de las Unidades de Transparencia en todas las entidades gubernamentales a partir de la gestión 2009.

La voluntad política de prevenir y sancionar la corrupción, se enmarca en el Pilar Bolivia Democrática del Plan

Nacional de Desarrollo (2007), que busca, hasta el 2015, la consolidación del control social y la participación

ciudadana en el diseño, seguimiento y evaluación de las políticas públicas, contribuyendo a generar una cultura de la

transparencia en la gestión pública y la mitigación de la corrupción en Bolivia.

Los tiempos de pluralidad, democracia, equidad y autonomía, exige la incorporación social y territorial cada vez

mayor como condición de continuidad de una gestión eficaz, eficiente y transparente.

1. MANDATOS, COMPETENCIAS Y ORGANIZACIÓN DEL MTILCC

El Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción (MTILCC) del Órgano Ejecutivo del Estado Plurinacional de Bolivia, tiene establecidas sus competencias y atribuciones en el Decreto Supremo Nº 29894 de 7 de febrero de 2009, siendo responsable de: 1.1 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

La CPE consigna 38 artículos destinados a fortalecer la transparencia, luchar contra la corrupción, mejorar el acceso a la información, incluir el control social, establecer mecanismos de rendición pública de cuentas, promover la ética en lo servidores públicos, y recuperar los bienes del estado.

Participación ciudadana, sustentada en el diálogo social (Art. 26, 40, 309) para procesos de auditoría social de la gestión pública, a través de mecanismos efectivos de rendición de cuentas, y de participación en el diseño, gestión y monitoreo de las políticas públicas (Art. 18). Promoción de herramientas efectivas de control social (Art. 241, 242), por medio de instrumentos efectivos de fiscalización ciudadana y denuncia (Art. 231).

Incorporación de mecanismos d rendición pública de cuentas por parte de las autoridades, y todos quienes estén a cargo de recursos públicos (Art. 93, 235) con el objetivo de supervisar el efectivo manejo de recursos, la supervisión de obras y la buena atención en los servicios básicos (Art. 18, 20).

Acceso a la información para cumplir el derecho ciudadano de acceder a la información de

todas las entidades públicas (Art. 21.6, 24, 106, 130).





Medidas administrativas para la transparencia y la prevención de la corrupción en entidades

privadas que presten, reciban o administren recursos del Estado (Art. 321.5), y a aquellas que por sus propias características y funciones, revisten un alto interés público.

Mecanismos para conservar los archivos públicos (Art. 130, 237), para el ejercicio del

control social.

Capacitación de servidores públicos en ética, deberes ciudadanos y principios del servicio público (Art. 79, 108, 232).

Medidas efectivas e inmediatas para luchar contra la corrupción, evitando la impunidad y

persiguiendo a los culpables (Art. 112, 123).

Medidas contra la defraudación de recursos públicos (Art. 28).

Protección a quienes denuncien hechos de corrupción (Art. 108).

Sanciones a servidores públicos que, en el pasado, hubieren cometido actos de corrupción, apropiándose de recursos públicos (Art. 93, 235).

Los delitos cometidos pro servidores públicos que atenten contra el patrimonio del Estado y

causen grave daño económico, son imprescriptibles y no admiten régimen de inmunidad (Art. 112).

La ley sólo dispone para lo venidero y no tendrá efecto retroactivo, excepto en materia

laboral, cuando lo determine expresamente a favor de las trabajadoras y de los trabajadores; en materia penal, cuando beneficie a la imputada o imputado; en materia de corrupción, para investigar, procesa y sancionar los delitos cometidos por servidores públicos contra los intereses del Estado; y en el resto de los casos señalados por la Constitución (Art. 123).

No prescribirán las deudas pro daños económicos causados al Estado (Art. 324).

1.2 DECRETO SUPREMO N° 29894 – ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL PODER EJECUTIVO

DEL ESTADO PLURINACIONAL El Artículo 26 del D.S. 29894 asigna las siguientes atribuciones a la Ministra de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción:

Formular y ejecutar políticas, programas y proyectos de gestión con ética y transparencia, y de prevención y de lucha contra la corrupción.

Proponer proyectos normativos tendientes a la erradicación de prácticas corruptas y conseguir mayores niveles de transparencia institucional.

Promover programas de capacitación ciudadana en las áreas de su competencia con

especial énfasis en la formación de valores y códigos de ética.





Diseñar mecanismos de fortalecimiento y coordinación institucional, para la gestión con

transparencia y lucha contra la corrupción.

Supervisar el cumplimiento de la obligación de los servidores públicos de rendir cuentas en todas las entidades públicas del país.

Supervisar la incorporación obligatoria de mecanismos de rendición pública de cuentas en

todas las entidades públicas.

Promover que cada entidad pública posea mecanismos destinados a la preservación, custodia y conservación de toda la información que tengan en su poder.

Promover el fortalecimiento de instrumentos y medios de control social a fin de garantizar la

transparencia en el manejo de los recursos públicos.

Estructurar políticas de fortalecimiento de la participación ciudadana en la lucha contra la corrupción y la gestión pública con transparencia.

Estructurar y ejecutar políticas, programas y proyectos del derecho de acceso a la

información pública de los ciudadanos.

Promover y coordinar acciones de investigación de fortunas y legitimación de ganancias ilícitas.

Diseñar políticas de coordinación interinstitucional entre instancias gubernamentales y

actores sociales para la lucha contra la corrupción.

Promover el desarrollo de la ética pública en todas las entidades públicas, tanto a nivel central del Estado como en las entidades territoriales autónomas.

Diseñar políticas e implementar acciones para la recuperación del patrimonio del Estado,

sustraído por actos de corrupción en coordinación con las entidades pertinentes.

Coordinar con toda entidad estatal acciones concernientes a la prevención, control, investigación y sanción de actos de corrupción.

Emprender políticas de prevención y lucha sostenida contra la corrupción, con énfasis en lo

educativo y en la acción de los medios de comunicación, buscando elevar los estándares éticos de la sociedad.

Presentar denuncias por hechos de corrupción y constituirse en parte civil.

Coordinar la investigación, seguimiento y monitoreo de hechos y procesos judiciales contra

la corrupción.

Verificar y trabajar por el cumplimiento de las convenciones y acuerdos internacionales sobre lucha contra la corrupción.





Diseñar estrategias comunicacionales para difundir el trabajo del Ministerio, y para informar a toda la población sobre temas relacionados a su competencia e implementar campañas de concientización de lucha contra la corrupción.

El Artículo 27 del D.S. 29894 asigna las siguientes atribuciones al Viceministerio de Prevención de la Corrupción, Promoción de Ética y Transparencia

Formular y ejecutar políticas de gestión pública con ética y transparencia, y prevención de

actos de corrupción.

Elaborar y ejecutar políticas para promover la participación y el control social en todas las entidades públicas, tanto en el nivel central del Estado, como en tas entidades territoriales autónomas.

Coordinar el desarrollo de sus funciones con las entidades del nivel central del estado y las

entidades territoriales autónomas.

Supervisar el cumplimiento de normas de transparencia y rendición de cuentas en todas las instituciones públicas del país.

Elaborar y ejecutar programas de capacitación ciudadana en diferentes temática de transparencia, prevención, ética pública, con énfasis en valores y códigos de ética.

Realizar acciones de capacitación sobre control social y rendición de cuentas, con todas las organizaciones que están interesadas en la gestión pública transparente y el control social tanto en el área urbana como en el área rural.

Promover la interacción con la sociedad civil organizada, para conseguir la transparencia de

la gestión pública y facilitar la información generada.

Promover y capacitar a todas las entidades públicas para la preservación, custodia y conservación de toda la información que tengan en su poder con fines de transparencia institucional.

Elaborar una base de datos que contenga información sobre los procesos coactivos fiscales

y otros procesos en los que el Estado persigue la recuperación de fondos y/o bienes defraudados al Estado.

El Artículo 28 del D.S. 29894 asigna las siguientes atribuciones al Viceministerio de Lucha Contra la Corrupción:

Formular y ejecutar políticas de lucha contra la corrupción, en todos los niveles de gobierno.

Realizar la investigación, seguimiento y monitoreo de hechos y procesos judiciales contra la corrupción y falta de transparencia.

Llevar reportes sobre seguimiento a las denuncias y casos relacionados a la corrupción,

existentes en el Viceministerio.





Coordinar el desarrollo de sus funciones con las entidades del nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas.

Diseñar y poner en práctica políticas de coordinación entre instancias gubernamentales y

actores sociales para la lucha contra la corrupción.

Realizar seguimiento y monitoreo de los procesos en los que se pretenda recuperar fondos y/o bienes del Estado sustraídos por actos de corrupción.

Formular y ejecutar políticas para la administración de los bienes recuperados en las

acciones de lucha contra la corrupción.

Crear un sistema informático de registro y control de los bienes recuperados, que permita disponer de toda la información en forma precisa, confiable, oportuna y transparente y que permita llevar un control efectivo de todos los bienes recuperados y su destino.

Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y acuerdos internacionales sobre lucha

contra la corrupción.

Promover y coordinar acciones de investigación de fortunas y legitimación de ganancias ilícitas.

Diseñar estrategias comunicacionales de concientización y lucha contra la corrupción.

1.3 POLÍTICA NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN La Política Nacional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción fue elaborada de manera participativa y concertada el año 2007 y desde entonces fue implementada por el MTILCC en sus esfuerzos de consolidar una lucha efectiva contra el flagelo de la corrupción y del impulso de políticas de prevención. El 22 de julio de 2009, mediante D.S. N° 214 se sanciona la Política Nacional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción como política de Estado. El objetivo de esta Política Pública es prevenir y sancionar los actos de corrupción facilitando a las instituciones públicas, empresas privadas, a la ciudadanía, medios de comunicación y organizaciones sociales los instrumentos necesarios para desarrollar en los bolivianos y bolivianas una cultura de CERO TOLERANCIA A LA CORRUPCIÓN. La Política Nacional de Transparencia y lucha Contra la Corrupción establece los ejes rectores bajo los cuales se deberían orientar los esfuerzos de diferentes actores del Gobierno para erradicar la corrupción, consolidando el control social y la participación ciudadana plena en el desarrollo de la gestión pública. Es así que el MTILCC no es una entidad que diseña y ejecuta políticas públicas o implementa acciones de materia vertical, por el contrario, interactúa participativamente con diferentes actores, además de los institucionales (instituciones y entidades del Órgano Ejecutivo), con los movimientos sociales, organizaciones campesinas indígenas originarias, organizaciones sociales, asociaciones, sindicatos, juntas vecinales y la sociedad civil en su conjunto.





La Política Nacional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción se enmarca en dos principios fundamentales los derechos humanos y el diálogo social. Esta política cuenta con cuatro ejes de trabajo:

Fortalecimiento de la participación ciudadana.

Fortalecimiento de la transparencia en la gestión pública y el derecho de acceso a la información.

Medidas para eliminar la corrupción.

Mecanismos de fortalecimiento y coordinación institucional.

2. ORGANIZACIÓN DEL MTILCC Su estructura organizacional comprende dos Viceministerios y tres Direcciones Generales; para operar e implementar políticas y programas estratégicos enmarcados en la Política Nacional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, presenta la siguiente estructura:

Viceministerio de Prevención, Promoción de Ética y Transparencia

Dirección General de Transparencia y Prevención Viceministerio de Lucha Contra la Corrupción

Dirección General de Investigación de Actos de Corrupción Dirección General de Recuperación de Bienes





3. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ENTIDAD





4. MARCO ESTRATÉGICO

4.1 MISIÓN INSTITUCIONAL

4.2 VISIÓN INSTITUCIONAL

4.3 PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Los principios en los cuales se rigen los servidores (as) públicos (as) del MTILCC, son los establecidos en la Nueva Constitución Política del Estado y el DOE, los cuales se presentan a continuación: continuación:

Trabajamos en la construcción de un Estado Plurinacional confiable con cero tolerancia a la corrupción y plena transparencia en la gestión pública, formulando normas, diseñando y ejecutando políticas públicas, programas y proyectos construidos con la participación de los actores sociales, para Vivir Bien.

Somos una entidad de servicio público, íntegra y eficiente, consolidada como un referente de transparencia y lucha contundente contra la corrupción, que articula la participación de actores sociales e institucionales para la construcción de un Estado Plurinacional con cero tolerancia a la corrupción.





4.4 VALORES

4.5 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS – PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2010 - 2015

Construir en el MTILCC hasta el 2015 una cultura institucional basada en los principios y valores éticos establecidos en la CPE y promover éstos fundamentos en las entidades públicas y la ciudadanía en general.

Consolidar hasta el 2015, la capacidad institucional del MTILCC en su central y regionales, a partir de la optimización de los procedimientos técnicos, administrativos y de coordinación y del desarrollo integral de sus servidores públicos.

Gestionar efectivamente con diferentes fuentes de financiamiento, los recursos financieros

necesarios para la ejecución del PEI (2010 - 2015) del MTILCC.

Promover hasta el 2015 en todas las Entidades Públicas, el fortalecimiento de sus sistemas y procedimientos de acceso a la información para que los ciudadanos (as) ejerzan efectivamente su derecho al mismo.

Fortalecer hasta el 2015 el proceso para la supervisión de la Rendición Pública de Cuentas

con control social en las instituciones públicas del país.

Desarrollar y fortalecer los mecanismos y medios para concientizar a la ciudadanía sobre la importancia de luchar contra la corrupción y participar activamente en su prevención.

Generar y consolidar hasta el 2015, el funcionamiento de espacios de coordinación entre

entidades públicas para ejecutar acciones conjuntas de prevención y lucha contra la corrupción.

Disminuir las prácticas corruptas a través de la generación e implementación de normas

preventivas y sancionatorias, políticas e instrumentos orientados a la Lucha Contra la Corrupción durante la gestión 2010 - 2015.





4.6 OBJETIVOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 2014 – MTILCC

4.6.1 VICEMINISTERIO DE PREVENCIÓN, PROMOCIÓN DE ÉTICA Y TRANSPARENCIA

1ra. REFORMULACION DEL POA - GESTIÓN 2014

REPROGRAMACION DE OBJETIVOS - ACTIVIDADES

Objetivo Específico/Actividades

Unidad Cant. Inicio Fin

OGE 01

Promover y fortalecer en la población

principios ético - morales, valores,

conductas y prácticas tendientes a la

transparencia y la lucha contra la

corrupción.

OGE0 1 -A01

Realizar 10 Ferias departamentales

interactivas en coordinación con las

Unidades de Transparencia de cada

Departamento

Unidad de

Participación, Control

Social y Acceso a la

Información

(UPCSAI) VMPPET

Ferias 10 01-feb 31-dic

OGE 01 -A02Consolidar y fortalecer a las Redes de

Jóvenes por la Transparencia

Unidad de



Información

(UPCSAI) VMPPET

Estrategia

diseñada 1 01-mar 31-ago

OGE 01 -A03

Realizar un Encuentro Nacional con Redes

de Jóvenes con el fin de desarrollar sus

habilidades de liderazgo en la promoción

de la transparencia e intolerancia sobre los

hechos de corrupción.

Unidad de



Información

(UPCSAI) VMPPET

Memoria del

Encuentro 1 01-feb 30-abr

OGE 01 -A04

Realizar talleres departamentales con

Redes de Jóvenes con el fin de desarrollar

sus habilidades de liderazgo en la

promoción de la transparencia e

intolerancia sobre los hechos de

corrupción.

Unidad de



Información

(UPCSAI) VMPPET

Informes de

talleres9 01-feb 31-dic

ResponsablesCODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

OBJETIVO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 1 Formular y ejecutar políticas, programas, proyectos y acciones especificas en el ámbito de la ética, transparencia, control social, rendición pública de cuentas y acceso a la información para prevenir la corrupción en todos los niveles del Estado.







1 producto

final

4

subproduct

os

Cursos, talleres,

ejecutados.40

Personas

formadas/capacit

adas500

Cursos, talleres,

ejecutados.10

Personas

formadas/capacit

adas50

Información

documentada

entregada

periódicamente y

actualizada al

IBEC

1 informe

cada 2

meses

Talleres (de

Estrategia de

Capacitación)

ejecutados

Todos los

realizados

en la

Estrategia

de

Capacitació

n

Diseño del curso 1

Cursos/talleres

realizados 9

Difundir y socializar la información de los

logros en lucha contra la corrupción.

IBEC

Viceministerio de

Lucha contra la

Corrupción

Unidad de

Comunicación

01-abr 31-dic

OGE 01- A06

OGE 01- A09

Realizar curso sobre ética, liderazgo y

juventudes, dirigida a red de jóvenes por la

transparencia.

IBEC en

coordinación con las

Jefaturas de Area.

01-mar 31-jul

Diseño y Aprobación de la Estrategia de

Capacitación para Servidores Públicos y

Actores Sociales que incluya a grupos

metas prioritarios (personal de UT´s,

Representaciones, jóvenes y líderes/zas de

organizaciones sociales, esencialmente).

OGE 01- A05 IBEC

01-abr 31-dic

01-abr 31-dic

Implementación de la estrategia de

capacitación a actores sociales, con

contenidos de la PNT, Ley 004 y Ley 341,

esencialmente.

IBEC en

coordinación con

Jefaturas

OGE 01- A07


capacitación a red de jóvenes, con

contenidos de la PNT, Ley 004 y Ley 341,

esencialmente.

IBEC en

coordinación con

Jefaturas

OGE 01- A08

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

Documento final

de consultoría

sobre Estrategia

de Capacitación,

aprobado

Acto Entrega

Responsables

01-feb 30-abr







Diseño de

sistema de

seguimiento,

evaluación y

monitoreo

(Estrategia de

Capacitación)

1

Contratación de

consultores por

producto

3

Diseño de

sistema de

Resultados del

seguimiento,

evaluación y

monitoreo (año

2015)

OGE-02Coadyuvar en el fortalecimiento del control

social a nivel nacional

Diseño del Curso 1

Gestiones de

coordinación

Las

necesarias

Curso realizado1

OGE 02 - A02Procesos a realizarce con control social y

rendición de cuentas.

Unidad de



Información

(UPCSAI) BID - C-II

"Control Social de la

Gestión Pública"

Procesos

elaborados6 01-ene 31-dic

OGE 03

Coadyuvar en el fortalecimiento e

implementación de valores ético morales y

de intolerancia a la corrupción en el ámbito

educativo

OGE 03- A01

Promover el fortalecimiento de valores ético

morales y de intolerancia a la corrupción en

el ámbito Universitario.

Unidad de

Prevención

Institucional y

Promoción de Ética

(UPIPE) - IBEC

Plan de acción 1 01-mar 30-nov

OGE 01- A10 01-abr 31-dic

Realizar seguimiento, monitoreo y

evaluación a la implementación de la

estrategia de capacitación de servidores

públicos y actores sociales.

IBEC

Curso Especializado para líderes de

organizaciones sociales.OGE 02- A01

IBEC en

coordinación con

Escuela de Gestión

Pública y Jefaturas

de Area

01-abr 31-jul

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

Responsables







OGE 03- A02

Desarrollar y promover capacidades en

estudiantes de unidades educativas,

institutos y universidades, con relación a

transparencia y rechazo de actos de

corrupción.

Jefaturas de AreaConcursos a

nivel nacional2 01-mar 31-dic

Diseño del

contenido de

capacitación

(Estrategia de

Capacitación o

Currìcula

Educativa)

3

Cursos/talleres

realizados 5

Convenio con las

instituciones

académicas

2

Diseño del plan

curricular y plan

de estudios y

cronograma

2

Diplomados o

formación post

gradual

realizada/evaluac

ión

2

Productos

impresos para

entrega

3

Acto de entrega1

Diseño de los

talleres3

Talleres

realizados 3

OGE 03- A05

Entrega de productos finales de consultoría

de la inserción de temas de ética,

transparencia y lucha contra la corrupción

en la currículo educativo (secundaria,

formación superior de maestros e

itinerarios formativos).

IBEC en

coordinación con

Unidad de

Comunicación y

Jefatura de Gabinete.

01-feb 31-mar

OGE 03- A06Realización de talleres de capacitación y

socialización de la malla curricular.

IBEC en

coordinación con

Ministerio de

Educación.

01-mar 31-jul

Realización de cursos/talleres a docentes

de institutos, universidades o instituciones

académicas con las que se haya

establecido alianzas o convenios.

IBECOGE 03- A03 01-jul 31-dic

OGE 03- A04

Realización de por lo menos 2

diplomados/o formación pos gradual en

materia de ética, transparencia y lucha

contra la corrupción en el marco de la

implementación de la Estrategia de

Capacitación.

IBEC 01-ene 31-may

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

Responsables







Diseño de los

materiales100%

Diseño de los

cuadernos

formativos

100%

Materiales

impresos 100%

Plan de

Seguimiento y

Monitoreo

100%

Identificación de

unidades

educativas, INS e

itinerarios

formativos

100%

Plan de

Resultados y

propuesta final100%

0GE 04

Promover y fortalecer en el sector público

principios ético - morales, valores,

conductas y prácticas tendientes a la

transparencia y la Lucha Contra la

Corrupción

0GE - 04- A01

Elaboración de documento referente a

principios y valores éticos que hacen a la

cultura institucional actual en las entidades

públicas.

Unidad de

Prevención

Institucional y


(UPIPE)

Documento 1 01-feb 31-oct

OGE- 04-A02

Elaboración y publicación del documento

de buenas prácticas en el ámbito de ética y

valores en el sector público.

Unidad de

Prevención

Institucional y


(UPIPE)

Documento 1 01-jun 31-dic

OGE 03- A07Diseño y elaboración de los materiales

educativos y de los cuadernos formativos.

IBEC en

coordinación con

Ministerio de

Educación y Unidad

de Comunicación del

MTILCC

01-mar 31-jul

OGE 03- A08

Seguimiento y monitoreo de la

implementación de la inserción de temas

de ética, transparencia y lucha contra la

corrupción en secundaria, formación

superior de maestros e itinerarios

formativos.

IBEC en

coordinación con

Ministerio de

Educación.

01-ago 31-dic

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

Responsables







OGE- 04-A03Realización de taller de transferencia de

metodologías de capacitación.IBEC

Diseño del curso,

Talleres

realizados

2

(antes y

después de

la EC)

Marzo/Jun

io

Abril/Dicie

mbre

Cursos, talleres,

ejecutados.20

Servidores

Públicos

formados/capacit

adas

500

Diseño del

contenido de las

convenciones a

difundirse en la

Estrategia de

Capacitación

1

Talleres de la

Estrategia de

capacitación

Todos los

talleres de

la EC

OGE - 05

Fortalecer integralmente las capacidades

técnicas de Unidades de Transparencia

para el fomento de una gestión pública

transparente y la prevención de la

corrupción

OGE 05 - A 01

Fortalecer las capacidades institucionales

de las UTs a través de una Cumbre

Nacional de Unidades de Transparencia de

Órganos del Estado, Gobiernos

Departamentales y Municipales.

Unidad de



Información

(UPCSAI)

Memoria de la

Cumbre1 01-mar 31-ago

OGE 05 - A 02

Fortalecer las capacidades de las UT´s en

detección de áreas de riesgo de

corrupción.

Unidad de

Prevención

Institucional y


(UPIPE)

N° De Unidades

de Transparencia

capacitadas

6 01-abr 31-dic

OGE- 04-A04


capacitación a servidores públicos

(personal de UT´s, Representaciones,

esencialmente), con contenidos de la PNT,

Ley 004 y Ley 341 y otros.

IBEC en

coordinación con las

Jefaturas de Area

01-abr 31-dic

OGE- 04-A05

Difusión de convenciones e instrumentos

internacionales sobre ética, transparencia y

lucha contra la corrupción en el marco de la

implementación de la estrategia de

capacitación.

IBEC 01-abr 31-dic

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

Responsables







OGE 05 - A 03

Detectar áreas, zonas de riesgos y

prácticas de corrupción en los municipios y

entidades seleccionados.

Unidad de

Prevención

Institucional y


(UPIPE)

Informe técnico 6 01-abr 31-dic

0GE 06

Diseñar y coadyuvar en la implementación

de metodologías efectivas para mejorar y

cualificar la rendición pública de cuentas

que realizan las instituciones públicas

Metodología a

seguir1

Propuesta de

contenido

preliminar

1

Propuesta final

de Guía de RPC 1

Plan de trabajo y

metodología1

Documento de

medición de la

RPC1

OGE 07

Promover estrategias en el ámbito

municipal para fortalecer la transparencia

en la gestión pública y prevenir la

corrupción

OGE 07- A01

Fortalecer las capacidades institucionales

de gestión en ambito de Prevención

Institucional y Promoción de Etica en las

Unidades de Transparencia de los

Gobiernos Municipales.

Dirección General de

Prevención,

Promoción de Ética y

Transparencia

(DGPPET)

Caravana por la

Transparencia

por municipio

30 01-abr 31-oct

OGE 08

Coadyuvar al fortalecimiento de una gestión

técnica eficiente, tendiente a la

transparencia en el sector público y privado

OGE 06- A01

Elaboración de Guía de Rendición Pública

de Cuentas para el Órgano Judicial y

Ministerio Público.

IBEC 01-mar 31-dic

Desarrollar un sistema de medición

cualitativo y cuantitativo de los procesos de

rendición pública de cuentas en los niveles

del Estado.

IBEC en

coordinación con la

Unidad de

Participación Control


Información

(UPCSAI)

01-jul 31-dic

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

OGE 06- A02

Responsables







Plan diseñado 1

Talleres

ejecutados 10

OGE 08 - A 02Diseño de la Plataforma, aplicaciones e

identificación de brechas.

Unidad de



Información

(UPCSAI) BID - C-II


Gestión Pública"

Software

desarrollado e

implementado

1 01-ene 31-dic

OGE 08 - A 03

Conformación del equipo técnico para la

implementación del Componente II "Control

Social de la Gestión Pública".

Unidad de



Información

(UPCSAI) BID - C-II


Gestión Pública"

Personal

Contratado5 01-ene 31-dic

OGE 09

Desarrollar instrumentos en el ámbito de la

investigación y capacitación para fortalecer

una cultura de ética, transparencia e

intolerancia a la corrupción.

Identificación de

necesidad de

equipamiento

100%

Solicitud de IBEC 100%

Adquisición de

equipamiento 100%

IBEC en

coordinación con la

Unidad de



Información UPCSAI

ResponsablesCODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

01-jul 31-dic

OGE 09- A01

Fortalecimiento del IBEC (en

equipamiento): resultante de la Estrategia

de Capacitación.

IBEC 01-abr 31-may

OGE 08- A01

Diseñar e implementar plan de difusión y

socialización diferenciados referentes al

proyecto de Ley de Transparencia y Acceso

a la Información.







TDR´s de las

investigaciones100%

Contratación de

consultores por

producto y

asignación de

investigaciones

en el IBEC

3

Informes de

avance de

investigaciones

100%

Documentos de

diagnóstico y

propuesta

(productos

finales de

investigaciones)

entre varios.

100%

Plan de trabajo y

metodología.1

Definición de

criterios a usarse

en el estudio

(retardación de

justicia, y otros).

1

Diseño de

herramientas de

medición.

4

Contratación de

equipo3

Informes de

avance

Análisis e

interpretación

jurídica y

propuesta

1

OGE 09- A02

Elaboración de un mínimo de cuatro

investigaciones sobre ética, transparencia y

lucha contra la corrupción en materias

relacionadas a salud, justicia y policía (a

través de consultorías y profesionales del

IBEC).

IBEC 01-mar 31-dic

OGE 09- A03

Estudio de denuncias sobre corrupción

presentadas por el MTILCC al Órgano

Judicial.

IBEC en

coordinación con el

Viceministerio de

Lucha contra la

Corrupción

01-abr 31-dic

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

Responsables







Plan de trabajo y

metodología.

Definición de

criterios a usarse

para la

sistematización.

1

Contratación de

equipo técnico2

Análisis e

interpretación

jurídica y

propuesta

1

Propuesta

aprobada1

Formularios

diseñados

De acuerdo a

instituciones

(Ministerios)

01-jul 31-dic

OGE 09- A04

Sistematización de sentencias sobre lucha

contra la corrupción y recuperación de

bienes.

IBEC en

coordinación con el

Viceministerio de

Lucha contra la

Corrupción

OGE 09- A05

Construcción de índices e información en

materia de transparencia y lucha contra la

corrupción.

IBEC

01-abr 31-jul

CODIGO

ACTIVIDAD

Indicadores /

ProductosFechas

Responsables





COD.

OGE

OBJETIVO ESPECÍFICO DEL ÁREA

ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO

META RESULTADO ESPERADO

(A NIVEL DE PRODUCTO)UNIDAD 1 TRIM. 2 TRIM. 3 TRIM. 4 TRIM. TOTAL

12

Cursos de

formación/capacitación a

actores sociales,

servidores públicos y

población en el marco de

la estrategia de

capacitación.

Talleres y/o

cursos 10% 30% 40% 20% 100%

1

Encuentro Nacional de

Jóvenes realizado. Encuentro/tallere

s/estrategia60% 40% 0% 0% 100%

10

Ferias Departamentales

realizadas 10 Informes 5% 40% 30% 25% 100%

Curso

realizado

Control social fortalecido

en la PNTILCC, ley de

participación y control

social, y ley 004.

Diseño del Curso,

Gestiones, y

realización del

curso

20% 80% 0% 0% 100%

6

Procesos realizados con

Control Social y Rendición

de Cuentas.

Procesos con el

Control Social25% 25% 25% 25% 100%

1

Estrategía de Facilitación

de Acceso a la

Información (EFAI)

implementada.

1 Estrategia 10% 40% 25% 25% 100%

Cartillas

2 Concursos a

Nivel Nacional

Cuñas Radiales

Spots

Publicitarios

Afiches

Talleres/pasajes

100%

Plan de Etica Pública

Socializado y difundido.

Una Memoria

publicada y

socializada

0% 50% 30% 20% 100%

Seguimiento y

monitoreo

efectuado

No de

Informes

Curricula educativa en

etica y transparencia y

lucha contra la corrupción

implementada.

Informe de

Seguimiento y

Monitoreo

10% 30% 30% 30% 100%

3

Cursos post graduales en

materia de ética

transparencia y lucha

contra la corrupción,

realizados.

3 Cursos 10% 20% 40% 30% 100%

Coadyuvar en el fortalecimiento e

implementación de valores ético

morales y de intolerancia a la

corrupción en el ámbito educativo

OGE-02Coadyuvar en el fortalecimiento

del control social a nivel nacional

% de acciones

de apoyo a la

implementación

OGE-03

% de avance

PROGRAMACION DE RESULTADOS - PRODUCTOS - METAS

OGE-01

Promover y fortalecer en la

población principios ético -

morales, valores, conductas y

prácticas tendientes a la

transparencia y la lucha contra la

corrupción.

OBJETIVOS ESPECIFICOS





COD.

OGE


ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO



20

Servidores públicos

formados/capacitados en

el marco de la estrategia

de capacitación.

Talleres/cursos/m

ateriales10% 30% 30% 30% 100%

1

Sector público socializado

en la temática de ética,

valores, conductas y

prácticas.

N° de concurso a

nivel nacional

para las UT's

Talleres, material

de

difusión/cartillas/

afiches/cuñas

radiales/spots

publicitarios/suve

nirs/pasajes/viátic

os

0% 20% 40% 40% 100%

6Fortalecimiento de

capacidades de UT's

6

UT's/pasajes/viáti

cos (12 viajes, 2

personas)

5% 40% 40% 15% 100%

6

Análisis de riesgo y

prácticas de corrupción en

entidades identificadas.

6

Informes/pasajes/

viáticos (12 viajes

2 personas)

0% 50% 30% 20% 100%

1 Cumbre de UT's realizada.Memoria de la

Cumbre0% 30% 60% 10% 100%

Diseño del

Sistema

de

Seguimien

to y

Monitoreo

Entidades del órgano

ejecutivo implementan la

guía para la RPC.

N° de entidades

identificadas 10% 10% 40% 40% 100%

Medición

de la

implem.

de la RPC.

Documento de medición a

la RPC publicado.

Dos Consultores

por

producto/publicac

ión/ 15 viajes,

pasajes y

viáticos.

10% 30% 50% 10% 100%

Una Guía

Guía para la RPC en el

órgano judicial y ministerio

público elabarada.

Versión final de la

Guía Publicada, 4

viajes, pasajes y

viáticos.

10% 40% 30% 20% 100%

Promover y fortalecer en el sector

público principios ético - morales,

valores, conductas y prácticas

tendientes a la transparencia y la

Lucha Contra la Corrupción

Fortalecer integralmente las

capacidades técnicas de Unidades

de Transparencia para el fomento

de una gestión pública

transparente y la prevención de la

corrupción.

OGE - 05

% de acciones

de apoyo a la

implementación


Diseñar y coadyuvar en la

implementación de metodologías

efectivas para mejorar y cualificar

la rendición pública de cuentas

que realizan las instituciones

públicas.

OGE - 06

OGE - 04

% de acciones

de apoyo a la

implementación






COD.

OGE


ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO



OGE- 07

Promover estrategias en el ámbito

municipal para fortalecer la

transparencia en la gestión pública

y prevenir la corrupción

% acciones en

Municipios30

Municipios identificados en

la caravana cuentan con

programas de prevención.

30 municipios / 5

personas por 60

viajes.(Pasajes y

viáticos).

0% 70% 30% 0% 100%

Proyecto

de Ley

socializad

o

Cursos de

capacitación/socialización

del proyecto de Ley de

Transparencia y acceso a

la Información, realizados.

10 Cursos 0% 30% 40% 30% 100%

1

Plataforma Tecnológica

para transparentar

procesos de la ABC,

VIVIENDA, SALUD y

YPFB implementada.

Una Plataforma

de Acceso a la

Información

10% 20% 30% 40% 100%

6

Realizar investigaciones

en acceso a la

información, ética,

integridad, lucha contra la

corrupción y promoción de

la transparencia.

4

Investigaciones/2

estudios/

publicaciones/ 10

viajes (pasajes y

viáticos)

25% 30% 30% 15% 100%

Diseño

metodológi

co de

índices y

proyecto

metodológi

co

implement

ado

Diseño y proyecto piloto

de implementación de

Índices de transparencia y


Documento de

diseño, proyecto

piloto

0% 15% 40% 45% 100%

Desarrollar instrumentos en el

ámbito de la investigación y

capacitación para fortalecer una

cultura de ética, transparencia e

intolerancia a la corrupción

OGE – O9


OGE - 08

Coadyuvar al fortalecimiento de

una gestión técnica eficiente,

tendiente a la transparencia en el

sector público y privado.

% de

cumplimiento


% de

cumplimiento/in

vestigaciones/m

ódulos





4.6.2 VICEMINISTERIO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

1ra. REFORMULACIÓN DEL POA – GESTIÓN 2014

REPROGRAMACION DE OBJETIVOS - ACTIVIDADES

CODIGO ACTIVI-DAD

Objetivo Específico/Actividades Responsables

Indicadores / Productos Fechas


OGE 01

Diseñar normativa y políticas de recuperación de bienes en la lucha contra la corrupción

OGE 01 -A 01 Elaborar políticas públicas de recuperación de bienes en el marco del derecho positivo vigente.

VMLCC - DIR. GRAL. REC. BIENES

Políticas Públicas

1 1-ene 31-dic

OGE 01 -A 02 Propuesta normativa para el desarrollo de un sistema de registro y control de bienes recuperados por hechos y delitos de corrupción (Art. 28 Núm. DS 29894).


Propuesta normativa

1 1-jul 30-sep

OGE 02

Promover la investigación, procesamiento y sanción de hechos y delitos de corrupción por daño económico al Estado ante las autoridades competentes.

OGE 02 -A 01 Procesar las denuncias presentadas y admitidas por el VLCC por hechos y delitos de corrupción con afectación al patrimonio del Estado.


N° de denuncias 100% 1-ene 31-dic

OGE 02 -A 02

Elaborar, presentar y procesar las denuncias ante el Ministerio Público por delitos de corrupción y vinculados por daño económico al Estado.



OGE 02 -A 03 Seguimiento y monitoreo a procesos penales priorizados que causaron daño económico al Estado.


Informe Semestral

2 informes 1-ene 31-dic

OGE 02 -A 04

Solicitar, analizar y procesar la información patrimonial y financiera de las denuncias presentadas ante esta Cartera de Estado, cuando corresponda.


No de casos 100% 1-ene 31-dic

OBJETIVO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 2

Combatir la corrupción de manera efectiva y oportuna a través de la aplicación de políticas de protección al Patrimonio del Estado y sancionatorias a hechos y actos de corrupción con el apoyo de tecnologías de información y comunicación que conllevan a un trabajo ágil, integral y oportuno a objeto de mejorar y modernizar los procesos desarrollados por la institución en el marco de sus competencias.





CODIGO ACTIVI-DAD




OGE 02 -A 05

Solicitar y realizar un seguimiento a la aplicación de medidas cautelares de carácter real de las denuncias presentadas por el Ministerio ante instancias competentes.



OGE 02 -A 06 Seguimiento y monitoreo a juicios de responsabilidad que causaron grave daño económico al Estado.


N° informes 2 informes 1-ene 31-dic

OGE 02 -A 07 Seguimiento y monitoreo a procesos coactivos fiscales priorizados con daño económico al Estado.


N° casos 100% 1-ene 31-dic

OGE 02 -A 08

Procesar y presentar denuncias ante el Ministerio Público por incumplimiento de deberes en la tramitación de procesos coactivos fiscales.



OGE 03

Generar una cultura de recuperación de bienes a nivel Estatal a través de la construcción e implementación de políticas con carácter transversal.

OGE 03 -A 01 Promover, coordinar y coadyuvar en la ejecución de garantías en contratos suscritos con el Estado, en entidades identificadas.


No de casos y/o contratos

100% de los casos

1-ene 31-dic

OGE 03 -A 02 Promover, coordinar y coadyuvar los procesos de reparación del daño en procesos con sentencia condenatoria ejecutoriada.


No de procesos 100% 1-ene 31-dic

OGE 03 -A 03

Promover, coordinar y coadyuvar la recuperación de bienes a través de acciones Paulianas sobre ventas fraudulentas de bienes fruto de delitos de corrupción y vinculados.



OGE 03-A 04

Promover, coordinar y coadyuvar la recuperación de bienes a través de procesos de nulidad sobre ventas fraudulentas de bienes fruto de delitos de corrupción y vinculados.



OGE 03 -A 05 Promover la capacitación de servidores públicos en mecanismos de recuperación de bienes.


No de servidores públicos

100% de servidores públicos

identificados

1-ene 31-dic

OGE 03 -A 06 Promover, coordinar y coadyuvar la recuperación de bienes en el extranjero por delitos de corrupción y vinculados.


N° de casos 100% 1-ene 31-dic





CODIGO ACTIVI-DAD




OGE 03 -A 07

Elaborar una guía modelo o manual sobre como estructurar una MLA (Solicitud de cooperación judicial internacional)


Guía o manual 1 1-ene 31-dic

OGE 04

Implementación y producción del Sistema Integrado de Información Anticorrupción de Recuperación de Bienes del Estado (SIIARBE).

OGE 04 -A 01 Presentación, defensa y aprobación del Decreto Supremo Reglamentario del SIIARBE ante la instancia competente (UDAPE, CONAPES).


D.S. presentado, defendido y promulgado

1 1-ene 31-dic

OGE 04 -A 02

Solicitar, procesar y centralizar Información patrimonial y financiera para la aplicación de políticas de lucha contra la corrupción y recuperación de bienes.


No de solicitudes

100% 1-ene 31-dic

OGE 04 -A 03

Diseño y creación del Registro Único de Servidores Públicos del Estado Plurinacional de Bolivia.


RUSP 1 1-ene 31-dic

OGE 04 -A 04 Desarrollo del módulo adicional del SIIARBE que vinculará el Registro Único de Servidores Públicos con la banca espía.


Modulo adicional desarrollado

1 1-ene 31-dic

OGE 04 - A 05 Realizar de oficio, la Verificación de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de ex servidores y servidores públicos priorizados.


No de personas verificadas

100% 1-ene 31-dic

OGE 04 - A 06

Talleres de Verificación de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de ex servidores y servidores públicos priorizados. (Propuesta de modificación de formularios, lineamientos de capacitación y difusión de la política.


Talleres 2 1-sep 31-dic

OGE 05 Sistematizar, difundir y socializar tareas, actividades y resultados logrados en lucha contra la corrupción.

OGE 05 -A 01 Sistematizar información de los logros en Lucha Contra la Corrupción.

VMLCC - DIR. GRAL. INV. ACTOS DE

CORRUP Y DGRB

Informes/reportes/

2 1-ene 31-dic

OGE 05 -A 02 Difundir y socializar la información de las tareas, actividades, políticas y logros en Lucha Contra la Corrupción.

VMLCC - DIR. GRAL. INV. ACTOS DE

CORRUP Y DGRB

Informes/reportes/

2 01-ene 30-nov





CODIGO ACTIVI-DAD




OGE 06 Fortalecer la gestión de denuncias

OGE 06 -A01

Implementar el software de gestión documental.

VMLCC – Unidad SIS y Archivo

N° de informes 100% 1-ene 31-dic

OGE 06 -A02

Digitalizar la documentación priorizada según el diseño del sistema de seguridad Documental.

VMLCC - Unidad SIS y Archivo

N° de documentos

100% 1-mar 31-dic

OGE 07 Recepción, atención y seguimiento de denuncias por delitos de corrupción y vinculados.

OGE 07 -A01 Atención y procesamiento de denuncias por hechos de corrupción.

VMLCC - DIR.GRAL. INV. ACTOS DE

CORRUP. Y DGRB - UIAC

N° casos (atención/proces

amiento) 100% 1-ene 31-dic

OGE 07 -A02 Seguimiento de denuncias presentadas ante diferentes instancias.


CORRUP. Y DGRB - UIAC

N° de procesos judiciales/adm

100% 1-ene 31-dic

OGE 08 Apoyar técnicamente a los profesionales de la oficina central y de las representaciones departamentales.

OGE 08 -A01 Asistencia y Elaboración en los casos que se requiera informes técnicos y/o financieros.

UNIDAD TECNICA (UTEC)

N° de informes 100% 1-ene 31-dic

OGE 09 Atención y procesamiento de denuncias por hechos y delitos de corrupción y vinculados en el nivel Municipal

OGE 09 -A01 Priorizar la atención de casos de Municipios intermedios.


CORRUP. Y UIACM Informe 1 1-ene 30-mar

OGE 09 -A02 Atención, procesamiento y seguimiento de denuncias por hechos y delitos de corrupción en Gobiernos Municipales.


CORRUP. Y UIACM

N° de denuncias-

atención/procesamiento

100% 1-ene 31-dic

OGE 09 -A 03 Fortalecer a través de capacitación a las UT´s de Municipios en la atención de denuncias y temas de lucha contra la corrupción.


CORRUP. – UIACM Y UTEC

Talleres/reuniones

4 1-ene 31-dic

OGE 09 -A 04

Fortalecer la presencia institucional en municipios identificados con mayor índice de denuncias por presuntos hechos de corrupción e impacto social para que con la participación del control social se proceda a la presentación de las denuncias ante las instancias correspondientes.


CORRUP. – UIACM Y UTEC

informe 1 1-mar 31-ago





CODIGO ACTIVI-DAD




OGE 10 Atención y procesamiento de denuncias por falta de acceso a la información, retardación de justicia y demora en procesos administrativos.

OGE 10- A 01 Procesar denuncias por falta de acceso a la información de manera directa, generando la obtención de resultados inmediatos.

VMLCC - DIR.GRAL. INV. ACTOS DE CORRUP. – UAIN


OGE 10- A 02 Procesar denuncias por retardación de justicia y demora en trámites administrativos.



OGE 11 Promover el control por las Unidades de Transparencia en temas de retardación de procesos administrativos.

OGE 11 -A 01

Coordinar con Unidades de Transparencias el control de plazos y/o cumplimiento de normativa en trámites recurrentes, a través de la realización de acciones inmediatas.

VMLCC - DIR.GRAL. INV. ACTOS DE CORRUP. – UAIN VMPPET

N° de acción 3 1-ene 31-dic

OGE 12 Asumir acciones inmediatas a nivel nacional para promover la lucha contra la corrupción, en coordinación las diferentes entidades estatales.

OGE 12 -A 01 Promover y coordinar acciones inmediatas con las diferentes autoridades y/o servidores de las entidades estatales.


N° Informe 3 1-ene 31-dic

OGE 12 -A 02

Promover que las MAEs de las diferentes entidades públicas en las que se hubiesen realizado acciones inmediatas, asuman iniciativas tendientes a la lucha contra la corrupción.

VMLCC - DIR.GRAL. INV. ACTOS DE CORRUP. – UAIN.

N° informes 2 1-ene 31-dic

OGE 12 -A 03 Realizar operativos móviles. VMLCC - DIR.GRAL. INV. ACTOS DE CORRUP. – UAIN

N° de operativos 100% 1-ene 31-dic

OGE 13 Fortalecer la imagen institucional a través de respuestas Inmediatas.

OGE 13 -A 01 Procesamiento de denuncias a través de Acciones Inmediatas.







FORMULACIÓN DE OBJETIVOS Y RESULTADOS

OBJETIVOS ESPECIFICOS PROGRAMACION DE RESULTADOS - PRODUCTOS - METAS

COD. OGE

OBJETIVO ESPECÍFICO DEL ÁREA ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE OBJETIVO

ESPECÍFICO META

RESULTADO ESPERADO (A NIVEL DE PRODUCTO)

1 TRIM.

2 TRIM.

3 TRIM.

4 TRIM.

TOTAL

GE 01 Diseñar normativa y políticas de recuperación de bienes en la lucha contra la corrupción.

% de políticas 100%

Normas y Políticas de recuperación de Bienes del Estado ejecutadas.

25% 25% 25% 25% 100%

OGE 02

Promover la investigación, procesamiento y sanción de hechos y delitos de corrupción por daño económico al Estado ante las autoridades competentes.

N° de casos atendidos / e informes

100%

Seguimiento y monitoreo a procesos, presentación de denuncias y aplicación de políticas de Recuperación de Bienes.

25% 25% 25% 25% 100%

OGE 03

Generar una cultura de recuperación de bienes a nivel Estatal a través de la construcción e implementación de políticas con carácter transversal.

N° de Casos, N° servidores capacitados identificados, manual elaborado.

100%

Servidores públicos capacitados en mecanismos de Recuperación de Bienes. .

10% 35% 35% 20% 100%

Desarrollar políticas de recuperación de bienes.

25% 25% 25% 25% 100%

Elaborar una guía modelo o manual sobre como estructurar una MLA (Solicitud de cooperación judicial internacional).

30% 50% 10% 10% 100%

OGE 04

Implementación y producción del Sistema Integrado de Información Anticorrupción de Recuperación de Bienes del Estado (SIIARBE).

N° informes de verificación y N° casos

100%

Procesamiento de información y verificación de oficio de DJBR

30% 30% 20% 20% 100%

Registro y modulo desarrollado

100% Creación de registro y desarrollo de modulo adicional

20% 30% 30% 20% 100%

Normativa legal y técnica aprobada, capacitaciones realizadas, y sistema en funcionamiento.

100% Implementación del USIIARBE

25% 25% 25% 25% 100%

OGE 05

Sistematizar, difundir y socializar tareas, actividades y resultados logrados en lucha contra la corrupción.

N° de informes, materiales y/o spots generados

100%

sistematizar información y difundir y socializar tareas, actividades, políticas y logros

10% 50% 20% 20% 100%

OGE 06 Fortalecer la gestión de archivo de denuncias.

% de informes/ documentos

100%

Documentación digitalizada según diseño.

0% 50% 0% 50% 100%

Ministerio con sistema de seguridad documental Implementado.

50% 50% 0% 0% 100%





OBJETIVOS ESPECIFICOS PROGRAMACION DE RESULTADOS - PRODUCTOS - METAS

COD. OGE

OBJETIVO ESPECÍFICO DEL ÁREA ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE OBJETIVO

ESPECÍFICO META

RESULTADO ESPERADO (A NIVEL DE PRODUCTO)

1 TRIM.

2 TRIM.

3 TRIM.

4 TRIM.

TOTAL

OGE 07

Recepción, atención y seguimiento de denuncias por delitos de corrupción y vinculados.

N° de casos atendidos

100%

Informes por atención, recepción y seguimiento de casos

25% 25% 25% 25% 100%

OGE 08

Apoyar técnicamente a los profesionales de la oficina central y de las representaciones departamentales.

N° de casos procesados y/o emisión de informes

100%

Emisión de informes técnicos, financieros y/o procesamiento de denuncias

25% 25% 25% 25% 100%

OGE 09

Atención y procesamiento de denuncias por hechos y delitos de corrupción y vinculados en el nivel Municipal.

N° informes/casos 100% Informes por atención, recepción y seguimiento de casos en Municipios

25% 25% 25% 25% 100%

OGE 10

Atención y procesamiento de denuncias por falta de acceso a la información, retardación de justicia y demora en procesos administrativos.


100%

Seguimiento y monitoreo a procesos por negación de acceso a la información y retardación justicia y o trámites administrativos.

25% 25% 25% 25% 100%

OGE 11

Promover el control por las Unidades de Transparencia en temas de retardación de procesos administrativos.

N° de acciones realizadas

100%

Informes de acciones con unidades de transparencia

30% 30% 30% 10% 100%

OGE 12

Asumir acciones inmediatas a nivel nacional para promover la lucha contra la corrupción, en coordinación las diferentes entidades estatales.

N° de acciones realizadas

100% Informes de acciones realizadas en diferentes entidades estatales

30% 30% 30% 10% 100%

OGE 13 Fortalecer la imagen institucional a través de respuestas inmediatas


100% Procesamiento de casos a través de acciones inmediatas

25% 25% 25% 25% 100%





4.6.3 ADMINISTRACIÓN CENTRAL


REPROGRAMACION DE OBJETIVOS – ACTIVIDADES


OGE 01

Posicionar la imagen institucional del

Ministerio a través de herramintas e

instrumentos comunicacionales en el

marco de la estrategia de comunicación.

OGE 01 A 01

Elaborar una agenda mensual de prensa

para programar las actividades que

requieren cobertura mediática.

UNIDAD DE

COMUNICACIÓN

reuniones

mensuales 12 01-ene 31-dic

OGE 01 A 02 Producción y Difusión de Spot´s.UNIDAD DE

COMUNICACIÓNCampañas 3 01-ene 31-dic

OGE 01 A 03 Difusión de cuñas radiales. UNIDAD DE

COMUNICACIÓNCampañas 6 01-ene 31-dic

OGE 01 A04 Difusión de publicaciones de prensa. UNIDAD DE

COMUNICACIÓN

Artes de Prensa

solicitadas5 01-ene 31-dic

OGE 01 A05Notas de prensa difundidas por medios de

comunicación social.

UNIDAD DE

COMUNICACIÓN

% de notas de

prensa

40 notas de

prensa 01-ene 31-dic

Talleres y/o

desayunos

informativos

4 01-ene 31-dic

boletines

informativos y/o

conferencias de

prensa

100% 01-ene 31-dic

CODIGO

ACTIVIDADObjetivo Específico/Actividades Responsables


OGE 01 A 06UNIDAD DE

COMUNICACIÓN

agendar temas sobre transparencia y lucha

contra la corrupción en la cobertura

noticiosa.

OBJETIVO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 3 Optimizar en el Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción (MTILCC) los procedimientos técnicos, administrativos y de coordinación a través de diferentes acciones y/o

herramientas.






OGE 01 A 07

Recabar información generada en los

diferentes medios de comunicación sobre

las distintas actividades del MTLLC y sus

autoridades.

UNIDAD DE

COMUNICACIÓN

Archivos

audiovisuales6 01-ene 31-dic

OGE 01 A 08Elaborar materiales de apoyo para las

actividades de ambos Viceminsterios.

UNIDAD DE

COMUNICACIÓN

Material de apoyo

y/o campañas

100% de lo

solicitado 01-ene 31-dic

OGE 02

Generar acciones eficientes que

coadyuven a la gestión del MTILCC a

través de diferentes instrumentos

OGE 02 - A 01Diseño de instrumentos para la elaboración

del POA InstitucionalDGP Instrumentos 1 01-ene 31-dic

OGE 02 - A 02Elaboración, seguimiento y evaluación de la

programación operativa anual del MTILCCDGP Informes 2 01-ene 31-dic

OGE 02 - A 03Gestión de Recursos de cooperación para

el MTILCCDGP Convenio 1 01-ene 31-dic

OGE 02 - A 04Seguimiento y monitoreo a la ejecución de

los programas y proyectos del MTILCCDGP Informes 2 01-ene 31-dic

OGE 03Optimizar Procedimientos

administrativos internos del MTILCC.

OGE 03 - A 01

Asesoramiento y apoyo integral al Ministerio

en materia legal, administrativa en el ámbito

de su competencia.

DGAJ

% de

asesoramiento

efectuado

100% 01-ene 31-dic

OGE 03 - A 02

Patrocinio en procesos legales en los que

las autoridades del Ministerio sean parte y

tramiten sumarios administrativos internos.

DGAJ% de patrocinio en

procesos100% 01-ene 31-dic

OGE 03 - A 03

Elaboración de documentos administrativo

(contratos, resoluciones administrativas,

resoluciones ministeriales, convenios, etc.)

en el marco de las funciones y

competencias del Ministerio.

DGAJ% de atención de

solicitudes100% 01-ene 31-dic

CODIGO








OGE 4

Apoyar de manera eficiente y oportuna

en la asignacion y atencion del 100% de

los requerimientos de recursos e

informacion a las areas sustantivas y

operativas, contribuyendo al logro de

objetivos y resultados institucionales de

la gestion 2014 del MTILC

OGE 04 - A 01

Programar, organizar, ejecutar y controlar la

captación y uso eficaz, eficiente y

transparente de los recursos financieros

asignados al MTILCC, en el marco de la

normativa vigente y de control interno.

DGAA% de Atención de

Solicitudes 100% 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 02

Lograr que los procesos de contratación de

bienes y servicios sean efectuados con

eficiencia y agilidad, asi como la

administración, manejo y control de los

bienes y prestación de servicios generales

requeridos por las unidades solicitantes del

MTILCC.



OGE 04 - A 03

Desarrollar la gestión de Recursos

Humanos y Financieros en el Ministerio de

Economia y Finanzas para consolidar la

sostenibilidad del MTILCC.



OGE 04 - A 04

Consolidar una adecuada organización y

sistematización en el control de la

documentación que conforma el Archivo

Central y Biblioteca del MTILCC que

permita contar con información oportuna y

confiable.



OGE 05Atención de la Mesa de Ayuda (Help

Desk)

OGE 05- A01

Reparación, mantenimiento preventivo y

correctivo de recursos de tecnologías de

información interno y coordinación con

proveedores de servicio técnico externo.

USIS Porcentaje 100% 01-ene 31-dic

OGE 05- A02Realizar y administrar las copias de

respaldo.USIS Porcentaje 100% 01-ene 31-dic

OGE 05- A03 Mantenimiento preventivo del Data Center USIS Porcentaje 100% 01-ene 31-dic

OGE 05- A04 Atención de la Mesa de Ayuda (Help Desk). USISPorcentaje de

Atencion100% 01-ene 31-dic

OGE 05- A05

Completar el etiquetado de los puntos de

red (rack de comunicaciones y jacks) y

adecuación a las normas de cableado

estructurado.

USIS Porcentaje 100% 01-ene 31-dic

CODIGO








OGE 05- A06Brindar mantenmiento al cableado de red

de datos y voz.USIS

Porcentaje de

solicitud100% 01-ene 31-dic

OGE 05- A07

Soporte a usuarios, instalación,

configuración, actualización de Software y

Hardware, configuración de correo

electrónico y accesos a aplicaciones

corporativas.

USISPorcentaje de


OGE 05- A08Solicitud para la adquisición de licencia

anual de Antivirus corporativoUSIS Licencia 1 01-ene 31-dic

OGE 06Gestión de Redes, Comunicación y

Telefonía

OGE 06- A01Organización y administración del Data

Center.USIS

Porcentaje de


OGE 06- A02

Gestión del direccionamiento IP de los

equipos utilizados por el MTILCC y gestión

de los requerimientos de usuarios en

coordinación con HelpDesk.

USISPorcentaje de


OGE 06- A03 Admiistracion de la central telefonica USISPorcentaje de


OGE 06- A04 Administración de la red de datos USISPorcentaje de


OGE 06- A05

Elaborar una propuesta para la

implementación de una central Telefónica

de VoIP.

USIS Informe 1 01-ene 31-dic

OGE 07 Desarrollo de Software

OGE 07- A01Proponer mejoras de acuerdo a los nuevos

requerimientos al sistema de denuncias .USIS

Porcentaje de

Avance100% 01-ene 31-dic

OGE 07- A02 Implementar un sistema de Helpdesk USIS Software 1 01-ene 31-dic

OGE 07- A03 Optimizar el Sistema de Correspondencia USISPorcentaje de


OGE 07- A04Rediseño de la Pagina Web (Fornt-End /

Back-End)USIS

Porcentaje de


OGE 07- A05Implementar el modulo de control de las

Unidades de Transparencia. USIS

Porcentaje de

Avance100%

OGE 07- A06

Apoyar en la implementacion de la

Plataforma tecnologia para transparentar

procesos de adquisiscion mediante las

Unidades de Transparencia.

USIS Software 1 01-ene 31-dic

CODIGO








OGE 08Gestión de Tecnologias de Informacion

y Seguridad

OGE 08- A01 Utilización de normas de TI USISPorcentaje de


OGE 08- A02 Apoyo al VLCC con técnicas forenses USISPorcentaje de

Atencion100% 01-ene 01-ene

OGE 08- A03 Propuesta de implementacion de software. USISPorcentaje de


OGE 08- A04

Elaboración de guías y capacitaciones para

el uso de los sistemas y soluciones de

aspectos básicos relacionados con

tecnologías de información.

USISPorcentaje de


OGE 08- A05 Administracion de Base de Datos USISPorcentaje de


OGE 08- A06 Administracion de Sistemas Informáticos USISPorcentaje de


OGE 08- A07Administracion de Servidores fisicos y

virtualesUSIS

Porcentaje de


OGE 09

Impulsar al menos 2 normas y/o

proyectos normativos elaboradas por el

MTILCC.

OGE 09 - A 01

Reuniones de construcción, discusión y

modificación de las normas y/o proyectos

normativos dentro del MTILCC.

DGAJReuniones

realizadas4 01-ene 31-dic

OGE 09 - A 02

Reuniones Técnicas de impulso y

socialización de normas y proyectos

normativos.

DGAJReuniones

informes6 01-ene 31-dic

OGE 10

Apoyo técnico en la elaboración de

normas de otras entidades en temas

relacionados a Transparencia, Lucha

contra la corrupción y otros.

OGE 10 - A 01Reuniones y/o mesas técnicas de trabajo de

las normas y/o proyectos normativos.DGAJ Reuniones informes 8 01-ene 31-dic

OGE 10 - A 02 Informes con recomendaciones. DGAJInformes

elaborados10 100% 01-ene 31-dic

CODIGO








OGE 11

Promoción de la implementación de los

instrumentos internacionales y la

participación activa en los mecanismos

de seguimiento internacional de la OEA,

CAN, ONU, ALBA y otros.

OGE 11 - A 01

Promover acciones de adopción de los

instrumentos internacionales anticorrupción

en el país.

MTILCC N° de acciones 2 01-ene 31-dic

OGE 11- A 02

Promover reuniones y/o eventos

internacionales sobre las convenciones

internacionales.

MTILCC-VMLCC-

VMPPET-DGAJEventos 1 01-jun 31-dic

OGE 11 - A 03

Promover la participación efectiva de Bolivia

en los mecanismos de seguimiento de las

convenciones y otros instrumentos

internacionales.

MTILCC Eventos 4 01-ene 31-dic

OGE 11 - A 04

Promover el relacionamiento internacional

del MTLCC con instancias internacionales

anticorrupción.

MTILCC N° de acciones 2 01-ene 31-dic

CODIGO







REFORMULACIÓN DE OBJETIVOS Y RESULTADOS

COD.

OGE


ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO



Imagen institucional del MTILCC

posisionada a partir de la cobertura

mediática.

% de

Avance 20% 30% 26% 24% 100%

Eficiente y oportuna difusión de

información. % de

Avance 28% 10% 28% 34% 100%

OGE-02

Generar acciones eficientes

que coadyuven a la gestión del

MTILCC a través de diferentes

instrumentos.

% de

cumplimiento de

lo programado 100%

Desarrollar y aplicar herramientas

de control de gestión que

coadyuven a la gestión del

Ministerio.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

OGE 03

Optimizar Procedimientos

administrativos internos del

MTILCC.

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

mejorar mecanismos,

procedimientos de control en el

Ministerio en materia legal.% de

avance24% 26% 24% 26% 100%

Ejecución financiiera hasta el 98%

del presupuesto otorgado.% de

avance24% 26% 24% 26% 100%

Revisión y/o actualización de los

reglamentos específicos, internos y

manuales del Ministerio en

coordinación con las áreas

organizacionales.

% de

avance12% 63% 12% 13% 100%

Inducción al personal nuevo en la

temática del MTILCC (PEI, MISION,

VISION, directrices administrativas,

Ética en función pública).

% de

avance0% 50% 0% 50% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Todos los equipos de computación

en optimas condiciones de

funcionamiento.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Contar con las copias periodicas de

respaldo de la información

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Resolver problemas básicos y

soporte técnico en situ a los

servidores publicos.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Tener identificados los puntos de

datos y voz.

% de

avance10% 30% 30% 30% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Contar con el cableado requerido y

dentro las normas establecidas

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Usuarios con servicios y

aplicaciones instaladas en sus

estaciones de trabajo de cuerdo a

las necesidades de su trabajo.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Contar con una proteccion contra

de virus informáticos

% de

avance0% 0% 10% 90% 100%

Apoyar de manera eficiente y

oportuna en la asignación y

atención del 100% de los

requerimientos de recursos e

información a las áreas

sustantivas y operativas,

contribuyendo al logro de

objetivos y resultados

institucionales de la gestión

2014 del MTILC

OGE 01

% de difusión y

socilaización

integral de

reslutados y

logros 100%

OBJETIVOS ESPECIFICOS PROGRAMACION DE RESULTADOS PRODUCTOS - METAS

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Posicionar la imagen

institucional del Ministerio a

través de herramintas e

instrumentos comunicacionales

en el marco de la estrategia de

comunicación.

OGE-04

OGE 05Soporte y Mantenimiento

Técnico





COD.

OGE


ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO



% de

cumplimiento de

lo programado

100%Mantener un ambiente informático

con altos estándares de seguridad.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Tener control de los IPs de usuarios

activos en la red de datos del

MTILCC

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contar con la administracion de

permisoso para el uso de llamadas

telefonicas

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contar con la administracion

centralizada del uso de la red de

datos

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Cambio de tecnología en la

comunicación telefónica, con el

objetivo de bajar los gastos de

comunicación por este medio.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Realizar mejoras al sistema de

denuncias , de acuerdo a

requerimiento

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contar con un control centralizado

de las actividades del soporte y

mantenimiento

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Mejorar la experiencia del usuario

con el uso del sistema de

correspondencia

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Optimizar el cargado de informacion

a la pagina web

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contra con un modulo

especializado para el control de las

unidades de transparencia

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contar con el sistema operando con

las 4 entidades piloto del

Componente 2 del proyecto BID

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%


OGE 06Gestión de Redes,

Comunicación y Telefonía

OGE 07 Desarrollo de Software





COD.

OGE


ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO



% de

cumplimiento de

lo programado

100% Aplicación de normas de seguridad% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Brindar apoyo logístico con

técnicas de informática forense.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Proponer la implememntacion de

sistema de gestion documental

% de

avance10% 30% 30% 30% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contar con el personal capacitado

para el uso de los sistemas y

servicios del MTILCC

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contar con el control de acceso

desempeño, disponibilidad,

integridad de la basede datos.

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%Contar con la gestion y control

sobre el fucionamiento de sistemas

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

% de

cumplimiento de

lo programado

100%

Contar con la administracion de

accesos, recursos, espacios en

disco y facilitar pista de auditoria a

los sistemas

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

OGE 09

Impulsar al menos 2 normas y/o

proyectos normativos

elaboradas por el MTILCC.

Normas

elaboradas en

el Ministerio

100% 2 Normas y/o proyectos normativos% de

avance20% 30% 30% 20% 100%

OGE 10

Apoyo técnico en la elaboración

de normas de otras entidades

en temas relacionados a

Transparencia, Lucha contra la

corrupción y otros.

Proyectos

elaborados por

otras entidades

100%Informes elaborados y remitidos a

los proyectistas y/o UDAPE

% de

avance25% 25% 25% 25% 100%

PartIcipación en eventos y

reuniones internacionales

relacionados a transparencia y


% de

avance24% 26% 24% 26% 100%

Participación en reuniones de los

mecanismos de seguimiento de las

Convenciones Internaconales

% de

avance30% 20% 30% 20% 100%


Promoción de la

implementación de los

instrumentos internacionales y

la participación activa en los

mecanismos de seguimiento

internacional de la OEA, CAN,

ONU, ALBA y otros.

OGE 11

% de

participación en

eventos

internacionales

100%

OGE 08Gestión de Tecnologias de

Informacion y Seguridad





4.6.4 PROGRAMA BID 2216/BL-BO

PROGRAMA DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN


REPROGRAMACION DE OBJETIVOS – ACTIVIDADES


OGE 01

El objetivo del componente 1, es facilitar la

detección de actos de corrupción, reducir su

impunidad y apoyar al Estado a procesarlos

de manera rápida y efectiva coadyuvando

asimismo a la recuperación de actos y

deudas.

VMLCC

OGE 01 - A 011.2.1.1. Contratación de consultores en línea,

equipo multidisciplinario.VMLCC Personal 11 01-ene 31-ago

OGE 01 - A 02 1.2.1.4 Pasajes, viaticos Equipo Multidisciplinario. VMLCC Personal 100% 01-ene 31-ago

OGE 01 - A 031.2.3.3. Consultor para migrar datos para el

sistema de seguimiento de casos y denuncias.VMLCC Personal 3

Dicha actividad es

continuidad de la

gestión 2013, refleja

salarios pagados en

la gestión 2014.

CODIGO



PROGRAMA BID 2216/BL - BO OBJETIVO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL N° 4

Coadyuvar al cumplimiento de las metas del Plan Nacional de Desarrollo (PND) y la Estrategia de País con Bolivia (EPBO) mediante acciones, dentro del ámbito de competencia del Ejecutivo, dirigidas a reducir la impunidad de los actos de corrupción, aumentar el control social y la rendición de cuentas e incrementar la intolerancia hacia los actos de corrupción por parte de los funcionarios públicos y los ciudadanos.






OGE 01 - A 041.3.1.4. Talleres de socialización del Reglamento

de las UT's.VMLCC Taller 1 01-ene 30-jun

OGE 01 - A 051.4.4.1. Contratación de consultores para el

manejo del Sistema SIIARBE VMLCC Personal 12 01-ene 31-dic

OGE 01 - A 061.4.4.3. Talleres de Capacitación a personal del

sistema.VMLCC Talleres 2 01-ene 31-dic

OGE 01 - A 071.4.4.5. Contratación Consultor de linea para la

digitalización de base histórica de datos.VMLCC Personal 4 01-mar 31-dic

OGE 01 - A 081.4.4.4 Pasajes y viáticos - para supervisores y

personal relacionado con el Componente -1. VMLCC Personal 100% 01-mar 31-dic

OGE 01 - A 09

1.5.1.1. Dplomado en Lucha Contra la Corrupción

y Recuperación de Bienes para jueces y

tribunales especializados en la materia.

VMLCC Diplomado 1 01-ene 30-jun

OGE 01 - A 101.7.2.4. consultores de linea de apoyo al sistema

informático de las plataformas. VMLCC Personal 3 01-ene 31-ago

OGE 01 - A 11 1.7.2.7.2. Adquisición de equipo de computación. VMLCC Equipos 1 01-mar 30-jun

OGE 02

El objetivo del componente 2, es facilitar la

detección y prevenir la ocurrencia de actos de

corrupción, reducir su impunidad y reducir los

daños que la corrupción causa en algunos

servicios públicos seleccionados, mediante el

fomento del control social de la gestión

pública y del acceso a la información.

VMPPET

OGE 02 - A 012.1.1.3.- Taller de Identificación de intereses de

información para el Control Social.VMPPET Talleres 6 01-ene 31-dic

OGE 02 - A 022.1.2.1.- Firma en diseño de plataforma,

aplicaciones e identificación de brechas.VMPPET Plataforma 1

Dicha actividad es

continuidad de la

gestión 2013,

concluye su contrato

en abril/2014

30-abr

OGE 02 - A 032.1.2.2.- Adquisición de Servidores, Terminales y

Conectividad.VMPPET equipos 100% 01-abr 31-dic

OGE 02 - A 042.2.1.5. Talleres para la suscripción de actas para

compromisos con el control social. VMPPET Talleres 4 01-ene 31-ago

OGE 02 - A 05

2.2.2.1.- Realización de Audiencias Públicas para

el control y monitoreo de los ACS (Actores de

Control Social) REGION 1.

VMPPETTalleres

/audiencias3 01-abr 31-dic

OGE 02 - A 06

2.2.2.1.1. Realización de Audiencias Públicas

para el control y monitoreo de los ACS (Actores

de Control Social) REGION 2.

VMPPETTalleres


CODIGO








OGE 02 - A 07

2.2.2.1.2. Realización de Audiencias Públicas

para el control y monitoreo de los ACS (Actores

de Control Social) REGION 3.

VMPPETTalleres


OGE 02 - A 08

2.2.3.1.- Firma Internacional y/o Nacional en

Estrategias de Facilitación de Acceso a la

Información (EFAI).

VMPPET EFAI 1 01-ene 30-jun

OGE 02 - A 092.2.3.2.- Inversiones para la implementación del

EFAI.VMPPET Equipos 100% 01-jun 31-dic

OGE 02 - A 102.3.1.5. Consultor de Línea para enlace de

Proyectos de Y.P.F.B.VMPPET Personal 1 01-mar 31-dic

OGE 02 - A 112.3.1.4. Consultor Individual de Línea para

Proyectos de Salud. VMPPET Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 02 - A 122.3.1.7.- Pasajes y Viáticos 3 Consultores de

Línea.VMPPET Personal 100% 01-ene 31-dic

OGE 02 - A 132.3.1.8. Consultor enlace de coordinación

proyecto de vivienda y carretero.VMPPET Personal 1 01-mar 31-dic

OGE 01 - A 142.3.1.9. Consultor de Línea abogado

administrativisto.VMPPET Personal 1 01-mar 31-ago

OGE 02 - A 152.3.2.0. consultor de linea para el acceso a la

información. VMPPET Personal 1 01-ene 31-ago

OGE 02 - A 16 2.3.2.4 Adquisición de Equipo Informático. VMPPET Equipos 3 01-ene 30-jun

OGE 02 - A 172.3.2.6. Cuarta Cumbre con las Unidades de

Transparencia. VMPPET Cumbre 1 01-abr 31-oct

OGE 03

El objetivo del componente 3, es luchar contra

la corrupción mediante acciones dirigidas a

aumentar la sanción social y el derecho

individual hacia los actos de corrupción y a

mejorar la capacidad del Estado para entender

este complejo fenómeno en aras de poder

diseñar o modificar políticas y programas

sobre la base de la evidencia empírica

VMPPET

OGE 03 - A 01

3.1.2.1. Consultoria por Producto para el Diseño

Curricular en Tema de Etica, Transparencia y

Lucha Contra la Corrupción.

VMPPET Personal 1

Dicha actividad es

continuidad de la


los pagos efectuados

en la gestión 2014.

OGE 03 - A 02

3.1.2.1.1.Consultoria por Producto para Insercion

al Diseño Curricular del Nivel Secundario de

Temas de Etica, Transparencia y Lucha Contra la

Corrupcion.

VMPPET Personal 1

Dicha actividad es

continuidad de la




CODIGO








OGE 03 - A 03

3.1.2.3. Consultor por Producto P/ Diseo,

Elaboración y Semiento de los Materiales

Educativos.

VMPPET Personal 1 01-abr 30-jun

OGE 03 - A 04 3.1.2.4. Materiales Educativos (120 mil Maestros). VMPPET Materailes 100% 01-abr 30-jun

OGE 03 - A 05

3.2.1.1.2. Encuentro de formación y

socialización nacional e internacional para

promover la transparencia y lucha contra la

corrupcion.

VMPPET Taller 1 01-ene 30-abr

OGE 03 - A 06

3.2.2.1. Contratación de consultores de linea

para la Unidad de Estudios e Información sobre

Transparencia y Corrupción.

VMPPET Personal 3 01-ene 31-dic

OGE 03 - A 07 3.2.2.5. Consultor de linea oordinador IBEC. VMPPET personal 1 01-feb 31-dic

OGE 03 - A 08

3.2.2.2. Pasajes y viáticos para el equipo de

consultores de linea de la Unidad de Estudios e

Informacion.

VMPPET Personal 100% 01-ene 31-dic

OGE 03 - A 093.2.4.7. Consultor por Producto y/o Firma para el

Desarrollo de la Agenda de Investigación.VMPPET Personal 100% 01-abr 31-dic

OGE 03 - A 103.2.5.2. Equipamiento de libros y materiales para

la unidad de investigación.VMPPET Libros 50 01-ene 30-jun

OGE 03 - A 113.2.5.3 Equipamiento de moviliario para el IBEC

"Libros".VMPPET Pza 1 01-jul 31-dic

OGE 03 - A 12

3.3.1.1.2.3 Consultor Comunicador para la

implementación de la estrategia de comunicación

del MTILCC, cuadrante 1 y 3.

VMPPET Personal 1 01-mar 31-dic

OGE 03 - A 13

3.3.1.1.2.4 Consultor Comunicador para la

implementación de la estrategia de comunicación

del MTILCC, cuadrante 2 y 4.

VMPPET Personal 1 01-mar 31-dic

OGE 03 - A 143.3.1.1.2.5 Pasajes y viáticos para "Consultores

Comunicadores".VMPPET Personal 100% 01-mar 31-dic

OGE 03 - A 15

3.3.4.2 (3.3.1.4.1.9) Diseño Impresión y Edición

de Líneas Base de las Unidades Educativas,

Servidores Públicos y Ciudadanía en General.

VMPPET Ejemplares 500

Dicha actividad es

continuidad de la




CODIGO








OGE 03 - A 163.3.5.3 (3.3.1.4.30) Producción de una cuña

Radial Institucional.VMPPET Cuña Radial 1

Dicha actividad es

continuidad de la




OGE 03 - A 173.3.5.4 (3.3.1.4.31) Producción de un Spot

Televisivo Institucional.VMPPET Spot televisivo 1

Dicha actividad es

continuidad de la




OGE 03 - A 183.3.5.5 (3.3.1.4.32) Impresión de Boletin

Institucional.VMPPET Ejemplares 5

Dicha actividad es

continuidad de la




OGE 03 - A 193.3.5.8 (3.3.1.4.3.5) Difusión de Cuña Radial

Sobre la Gestión del MTILCC.VMPPET Cuña Radial 1

Dicha actividad es

continuidad de la




OGE 03 - A 203.3.5.9 (3.3.1.4.3.6) Difusión de

Microdocumentales de la Caravana.VMPPET

Microdocumentale

s/SPOT 1

Dicha actividad es

continuidad de la




OGE 03 - A 213.3.6.0 (3.3.1.4.25.1) Inflables y Juego de la

Caravana.VMPPET Pzas 3

Dicha actividad es

continuidad de la




OGE 03 - A 223.3.9.9.2 (3.3.1.4.3.7) Difusión de un Spot

Televisivo.VMPPET Spot televisivo 1

Dicha actividad es

continuidad de la




OGE 03 - A 233.3.7.6 (3.3.1.4.52.1) Impresión y Serigrafiado de

Bolsas de Tela para ferias u otros eventos.VMPPET Pzas 400

Dicha actividad es

continuidad de la




CODIGO








OGE 03 - A 24 3.3.7.7 (3.3.1.4.52.2) Impresión de Banner. VMPPET Pzas 1 01-ene 30-jun

OGE 03 - A 253.3.7.9 (3.3.1.4.54) Cartillas didácticas, Ley

Marcelo Quiroga Santa Cruz.VMPPET Ejemplares 1 01-ene 31-mar

OGE 03 - A 26 3.3.8.3(3.3.1.4.57.1) Llaveros Tallados. VMPPET Pzas 1000 01-ene 31-mar

OGE 03 - A 27 3.3.9.2 (3.3.1.4.66) Adquisición de Bolígrafos. VMPPET Pzas 1000 01-ene 31-mar

OGE 03 - A 283.3.9.5 (3.3.1.4.69) Contratación de un Dibujante

de Historietas Etapa 1.VMPPET Personal 1 01-ene 30-abr

OGE 03 - A 293.3.9.8 (3.3.1.4.72) Calendario de Escritorio de la

Caravana.VMPPET Pzas 1000 01-ene 31-mar

OGE 03 - A 303.3.9.9 (3.3.1.4.74) Impresión y Serigafiado de

Bolsas ecológicas. VMPPET Pzas 500 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 31 Carteles de acrílico. VMPPET Pzas 30 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 32 Rollers o paneles informativos. VMPPET Pzas 260 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 33 Carteles de señalética Uts. VMPPET Pzas 260 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 34 Cuña en idiomas: Atribuciones del MTILCC. VMPPET Cuñas 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 35 Difusión de cuña: Atribuciones del MTILCC. VMPPET Cuñas 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 36 Producción de material promocional. VMPPETmaterial

promocional100% 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 37Servicio de refrigerio, locación, sonido, material

de apoyo.VMPPET Servicio 3 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 38Impresión de 20 números de Boletines

informativos. VMPPET Ejemplares 10 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 39Impresión de la Ley de Protección a testigos y

denunciantes.VMPPET Ejemplares 50000 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 40 Ley Marcelo Quiroga didáctica. VMPPET Ejemplares 9000 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 41 Ley de Control Social didáctica. VMPPET Ejemplares 9000 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 42 Guías de denuncia. VMPPET Ejemplares 50000 01-ene 31-ago

CODIGO








OGE 03 - A 43 Tríptico con resultados de MITLCC. VMPPET Ejemplares 1000 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 44 Ley de Control Social (papel sábana). VMPPET Ejemplares 25000 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 45 Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz (papel sábana). VMPPET Ejemplares 25000 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 46Producción de un spot televisivo sobre la gestión

del MTILCC.VMPPET Spot televisivo 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 47Difusión de un spot televisivo sobre la gestión del

MTILCC.VMPPET Spot televisivo 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 48Elaboración de Spot y cuña Declaraciones

Juradas.VMPPET Spot -cuñas 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 49Difusión de spots y cuñas Declaraciones

Juradas.VMPPET Spot -cuñas 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 50 Producción y publicación de gigantografías. VMPPET Pzas 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 51Producción de 2 spots y cuñas radiales con

temáticas de ética y prevención. VMPPET Spot-Cuñas 2 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 52Difusión de e 2 spots y cuñas radiales con

temáticas de ética y prevención. VMPPET Spot- Cuñas 2 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 53 Producción y publicación de 2 gigantografías. VMPPET Pzas 2 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 54Producción de spot y cuña sobre Acciones

Inmediatas.VMPPET Spot - Cuñas 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 55 Difusión de spot y cuña Acciones inmediatas. VMPPET Spot - Cuña 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 56 Producción y publicación de 1 gigantografía. VMPPET gigantografías 1 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 57Ferias por el día Internacional y nacional Lucha

Contra la Corrupción.VMPPET Ferias 2 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 58 Bolsas para el VMPPET. VMPPET Pzas 700 01-ene 31-ago

OGE 03 - A 59Contratación de un dibujante de historietas Etapa

2.VMPPET personal 1 01-abr 31-jul

OGE 03 - A 603.4.1.1. Firma Nacional en Diseño de Estrategias

de Capacitación.VMPPET personal 1 01-mar 31-may

OGE 03 - A 61

3.4.1.2. Contratación para ejecución de

capacitación a través de Talleres, Seminarios y

Congresos.

VMPPETtalleres/seminarios

y/o congresos100% 01-may 31-dic

CODIGO








OGE 03 - A 62 3.4.2.1. Contratación de 4 Consultores. VMPPET personal 4 01-ene 31-dic

OGE 03 - A 633.4.2.2. Pasajes y Viáticos equipo

multidisciplinario.VMPPET Personal 100% 01-ene 31-dic

OGE 04

El objetivo de los componentes 4-5-6 es

Administrar los recursos de acuerdo a las

politicas "Nacionales y de Contrato BID" del

programa de "Transparencia y Lucha contra la

Corrupción"

DGAA-DGP

OGE 04 - A 014.1.1.1.2. Especialista en Seguimiento y

Monitoreo - gestión 2013.DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 024.1.1.2.1. Técnico en Seguimiento y Monitoreo

Componente 1.DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04- A 034.1.1.3. Técnico en Ejecucion y Monitoreo

Componente 2.DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 044.1.1.4.2. Técnico en Ejecucion y Monitoreo

Componente 3DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 054.1.1.5. Especialista Administrativo Financiero

IMPREVISTOS.DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 06 4.1.1.7. Especialista Contable. DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 074.1.1.9. Consultor de Línea - Especialista

Adqusiciones, Gestion 2013.DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 08 4.1.2.0. Asistente en Adquisiciones gestión 2013. DGAA-DGP Personal 1 01-ene 31-dic

OGE 04 - A 09 4.2.1. Equipamiento. DGAA-DGP Impresoras 3 01-ene 30-jun

OGE 01 - A 10 4.3.1. Alquiler de inmueble. DGAA-DGP Alquileres 2 01-ene 31-may

OGE 01 - A 11 4.2.2. Material de escritorio. DGAA-DGP materiales 1 01-ene 30-jun

OGE 01 - A 12 4,2,3, Empastes. DGAA-DGP Ejemplares 838 01-jul 31-dic

OGE 01 - A 13 5.1.1.1. Empresa Auditora. DGAA-DGP firma 1 01-ene 31-dic

CODIGO







REFORMULACIÓN DE OBJETIVOS Y RESULTADOS

100%

Diplomado de lucha Contra la

Corrupción y Recuperación

de Bienes para jueces y

tribunales especializados en

la materia

% de

avance60% 40% 0% 0% 100%

100%

Sistema de seguridad para

funcionarios del ministerio,

denunciantes infraestructura y

documentos relacionados con

actos de corrupción

establecidos

% de

Avance 10% 30% 30% 30% 100%

OBJETIVOS ESPECÍFICOS PROGRAMACION DE RESULTADOS - PRODUCTOS - METAS

OBJETIVO ESPECÍFICO

DEL ÁREA

ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO

META UNIDAD 1 TRIM. 2 TRIM. 3 TRIM. 4 TRIM. TOTALCOD.

OGE

RESULTADO ESPERADO (A

NIVEL DE PRODUCTO)

El objetivo del

componente 1, es facilitar

la detección de actos de

corrupción, reducir su

impunidad y apoyar al

Estado a procesarlos de

manera rápida y efectiva

coadyuvando asimismo a

la recuperación de actos y

deudas

% de

cumplimiento

100%Equipo Multidisciplinario

conformado

OGE-01

100%% de

avance40% 40% 20% 0%

25% 100%

100%Reglamentación de las UT´s

aprobado

% de

avance0% 100% 0% 0% 100%

100%

Sistema Integrado de

Anticorrupción y recuperación

de Bienes del Estado

(SIARBE) instalado y

funcionando

% de

avance25% 25% 25%





100%

Plataforma Electrónica para

transparentar procesos de la

ABC,YPFB, Vivienda y

Servicios de Salud

desarrollada.

100% 25% 25% 25% 25% 100%

100%

Procesos realizados con

control social y rendición de

cuentas

100% 10% 30% 30% 30% 100%

100%

Equipo técnico de

implementación del

Componente 2 conformado.

100% 10% 30% 30% 30% 100%

100%

Experiencias piloto para la

implementación del

Curriculum de Integridad y

Lucha Contra la Corrupción

para los cursos académicos,

escolares y universidades

realizados.

100% 20% 80% 0% 0% 100%

100%

Unidad de Estudios e

Información sobre

Transparencia y Corrupción

del Ministerio instalada

(IBEC).

100% 25% 25% 25% 25% 100%

100%

Estrategia de Comunicación

sobre Integridad y lucha

contra la corrupción para la

población en general

Implementada.

100% 25% 25% 25% 25% 100%

100%

Estrategia de Capacitación

sobre transparencia y lucha

contra la corrupción para

servidores públicos y

acciones sociales

implementada.

100% 25% 25% 25% 25% 100%

OGE- 04

El objetivo de los

componentes 4-5-6 es

Administrar los recursos

de acuerdo a las politicas

"Nacionales de Contrato

BID", del Programa de

"Transparencia y Lucha

contra la Corrupción".

% de

cumplimiento25%

Ejecucion fisica y financiera

de cumplimiento según

indicadores.

100% 25% 25% 25% 25% 100%

OBJETIVO ESPECÍFICO

DEL ÁREA

ORGANIZACIONAL

INDICADOR DE

OBJETIVO

ESPECÍFICO

META UNIDAD 1 TRIM. 2 TRIM. 3 TRIM. 4 TRIM. TOTALCOD.

OGE

RESULTADO ESPERADO (A

NIVEL DE PRODUCTO)

OGE 02

El objetivo del

componente 2, es facilitar

la detección y prevenir la

ocurrencia de actos de

corrupción, reducir su

impunidad y reducir los

daños que la corrupción

causa en algunos

servicios públicos

seleccionados, mediante

el fomento del control

social de la gestión

pública y del Acceso a la

Información.

% de

cumplimiento

OGE -03% de

cumplimiento

El objetivo del

componente 3, es luchar

contra la corrupción

mediante acciones

dirigidas a aumentar la

sanción social y el

derecho individual hacia

los actos de corrupción y a

mejorar la capacidad del

Estado para entender este

complejo fenómeno en

aras de poder diseñar o

modificar políticas y

programas sobre la base

de la evidencia empírica.





GLOSARIO

IDENTIFICACION DE AREAS Y UNIDADES ORGANIZACIONALES

MTILCC Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción VMPPET Viceministerio de Prevención, Promoción de Ética y Transparencia VMLCC Viceministerio de Lucha Contra la Corrupción UAI Unidad de Auditoría Interna UC Unidad de Comunicación DGP Dirección General de Planificación DGAA Dirección General de Asuntos Administrativos DGAJ Dirección General de Asuntos Jurídicos DGPPET Dirección General de Prevención, Promoción de Ética y Transparencia DGIAC Dirección General de Investigación de Actos de Corrupción DGRB Dirección General de Recuperación de Bienes UF Unidad Financiera UA Unidad Administrativa URH Unidad de Recursos Humanos UAJ Unidad de Análisis Jurídico UGJ Unidad de Gestión Jurídica USIS Unidad de Sistemas UPCSAI Unidad de Participación, Control Social y Acceso a la Información UPIPE Unidad de Prevención Institucional y Promoción de Ética UIACM Unidad de Investigación de Actos de Corrupción en Municipios URAB Unidad de Recuperación y Administración de Bienes Recuperados URBIF Unidad de Recuperación de Bienes e Inteligencia Financiera UIAC Unidad de Investigación de Actos de Corrupción UAIN Unidad de Acciones Inmediatas UTEC Unidad Técnica USIIARBE Unidad del SIIARBE (Sistema Integrado de Información Anticorrupción y de

Recuperación de Bienes del Estado

OTRAS SIGLAS BID Banco Interamericano de Desarrollo IBEC Instituto Boliviano de Estudios en Transparencia y Lucha Contra la Corrupción UT’s Unidades de Transparencia MLA Solicitud de Cooperación Judicial Internacional EFAI Estrategia de Facilitación de Acceso a la Información RPC Rendición Pública de Cuentas ACS Actores de Control Social RUSP Registro Único de Servidores Públicos MAE Máxima Autoridad Ejecutiva

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Ministerio …la Revolución Democrática y Cultural liderizada por...

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