Esquema tema 7 El mercado de trabajo

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IES Leopoldo Cano Departamento de Economía Variable Incluye Definición Población en edad de trabajar Población de 16 años o más Población activa Población de 16 años o más que busca trabajo Población ocupada Parte de la Población activa que ha encontrado trabajo Población desempleada Parte de la Población activa que no ha encontrado trabajo Población Inactiva Población de 16 años o más que no busca trabajo Tasa de actividad Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar Tasa de paro Relación entre población desempleada y población activa EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO

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Variable Incluye Definición

Población en edad de trabajar Población de 16 años o más

Población activa Población de 16 años o más que busca trabajo

Población ocupada Parte de la Población activa que ha encontrado trabajo

Población desempleada Parte de la Población activa que no ha encontrado trabajo

Población Inactiva Población de 16 años o más que no busca trabajo

Tasa de actividad Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar

Tasa de paro Relación entre población desempleada y población activa

ELMERCADODETRABAJOYELEMPLEO

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OFERTADETRABAJO:Serefierealaspersonasqueofrecenelfactortrabajo

DEMANDADETRABAJO:Serefierealasinstituciones(empresas,organismosoficiales…)quenecesitanelfactortrabajoylopidenprestadoacambiodeunsalario

DEPENDEDE • VOLUMENDELAPOBLACIÓNACTIVA• SALARIO

DEPENDEDE • SALARIO• PRODUCTIVIDAD

PRODUCTIVIDADMARGINALDELFACTORTRABAJO:Nosmideelrendimientodelúltimotrabajadorcontratado.Nosexplicacuandocontratarunfactormásnoesrentable,dadaslaslimitacionesdelrestodefactores,quepermanecenfijos.Porejemploquenoquepanmásvendedoresenuna

Salariosyproductividad:Másproductividaddeltrabajo⇒Hacermásconmenoscoste⇒MejoressalariosParaIncrementarlaproductividad:

• Formaciónyexperiencia• Bienesdecapitaleficientes• Avancestecnológicos

IMPERFECCIONESDELMERCADODETRABAJO:1) Losagenteseconómicospuedeninfluirenelsalario(precio):

a) Negociacióncolectivab) Salariomínimo

2) Eltrabajonoesunproductohomogéneo:a) Diferenciascompensatorias:segúneltipodeinconvenientesb) Diferenciasentalentosyhabilidadesc) Diferenciaencapitalhumano:formaciónd) Salariosdeeficiencia:incentivose) Discriminacióndegénero

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Causasdeldesempleo

Tasa de actividad 𝑇𝐴 =𝑃𝑜𝑏𝑙𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎

𝑃𝑜𝑏𝑙𝐸𝑑𝑎𝑑𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑟∗ 100 Relación entre la población activa y la población en edad de trabajar

Tasa de paro 𝑇𝑃 =𝑃𝑜𝑏𝑙𝑃𝑎𝑟𝑎𝑑𝑎𝑃𝑜𝑏𝑙𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎

∗ 100 Relación entre población desempleada (parada) y población activa

EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO

PoblaciónDesempleada:eslaqueestáencondicionesdetrabajar,busca,peronoencuentraempleo

Problema:• Social:calidaddevidayautoestima• Económico:noaprovechamoslosrecursos

Atravésde:• EPA:Encuestade

poblaciónactiva• Paroregistrado:Servicio

PúblicodeEmpleo

Medidadeldesempleo

ExplicaciónKeynesiana InsuficienciaenlademandadebienesyserviciosSinoseconsumenbienesyservicios,lasfábricastendránquedespedirempleados

ExplicaciónLiberal

Rigidez en el mercado de trabajo: Si los sueldos y las plantillas no se ajustan a la oferta y la demanda, el empresario acabará por sustituir trabajo por capital, pues le sale más barato

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Tipos de desempleo

Estacional En determinadas épocas del año (ej.: fin de cosechas, temporada turística...)

Friccional Es momentáneo, cuando se han terminado los estudios, al cambiar de trabajo...

Estructural Debido a estructuras económicas atrasadas

Cíclico Debido al ciclo económico (recesión depresión)

Políticas de empleo

✓ Acciones de formación: profesional, permanente, etc. ✓ Prestaciones por desempleo: subsidio de desempleo. ✓ Políticas de oferta: Tratando de repartir el tiempo de trabajo global entre más trabajadores(con jubilaciones

anticipadas, o disminuyendo la jornada de trabajo disminuyendo la edad de jubilación, etc.). ✓ Políticas de demanda: actuar sobre la actividad económica par que haya más contrataciones, por ejemplo a través

de la obra pública.