Especializarse en Un Área Específica_ ¿Sí o No

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Algunas consideraciones parecerían demostrarque la especialización no es realmentenecesaria

Especializarse en un área especí ca: ¿sí o no?  |  Fuente:Shutterstock

Constantemente surgen nuevas especializaciones,para que los egresados puedan profundizar susestudios en determinadas áreas, formándose comoprofesionales “más completos” y por lo tanto obtenermayor destaque y mejores ofertas de empleo. Sinembargo, este aparente vínculo entre unaformación superior y un empleo de calidadparece desmoronarse ante el recientedescubrimiento de un grupo de investigadores.

Tal y como lo publica la Harvard Business Review, laasociación entre una docente de la Tulane Universityy un profesor de la Columbia Business School generó

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una investigación que derribó con total facilidad estateoría. Analizando el per l de 400 estudiantesgraduados en los mejores programas de MBA deEstados Unidos en 2008 y 2009, que luegoaccedieron a un puesto en el sector nanciero,los investigadores determinaron queespecializarse en una misma área no siemprelleva a una mejor situación laboral y económica.

Analizando los empleos o cursos que losprofesionales realizaron antes de ingresar a launiversidad, los que mantuvieron durante su carreray el empleo que nalmente obtuvieron al egresar,estos investigadores llegaron a una conclusiónrealmente preocupante. De acuerdo a este estudio,quienes enfocaron toda su carrera educativa yprofesional (los denominados “especialistas”) enun mismo sector no acceden a las mismasposibilidades laborales que aquellos estudiantescon antecedentes y experiencias queinvolucraron otros sectores (los denominados“generalistas”).

El relevamiento permitió concluir que estos últimosrecibieron al momento de su egreso múltiples ofertasde empleo, e incluso remuneraciones más altas encomparación a sus colegas que optaron por unatrayectoria especializada. De acuerdo al docenteencargado del estudio, en algunos casos losdenominados especialistas llegaron a recibir cerca de48.000 dólares menos que sus colegas generalistas.

La causa de esta asimetría en el mercado laboral sepodría explicar sencillamente. Cuando unaempresa busca determinado per l, es altamenteprobable que encuentre a cientos e incluso milesde profesionales capacitados para la tarea. Esdecir, si existen 100 personas con el mismo nivel deestudios y especialización, el riesgo de sustituciónpor un nuevo empleado es altamente mayor. Anteesto, los generalistas corren con ventaja, pues elhecho de que su trayectoria sea prácticamenteúnica di culta las posibilidades de encontrar unper l similar con tanta facilidad, y les permitemostrarse como una opción con la misma formaciónpero además ciertos conocimientos extra quepodrían implicar una mejor adaptación al puestodisponible.

Los grandes líderes de la industria global podríanclasi carse como generalistas. Por ejemplo, elmismo Stephen Hawking recorrió distintos caminosantes de destacarse como un profesionalmundialmente conocido. Físico teórico, astrofísico ycosmólogo, e incluso escritor para algunos, Hawkingtambién participó en una cátedra de Matemáticas yen sus inicios como estudiante se matriculó en lacarrera de Ciencias Naturales. Esta trayectoria que

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no se estanca en una disciplina en particulartiende a generar personas con mayoreshabilidades para adaptarse a los cambios,formarse continuamente y gestionar múltiplesáreas, lo que explicaría claramente su triunfoante formaciones más estandarizadas.

Si los resultados de este estudio pueden trasladarse yaplicarse correctamente a otras profesiones yrealidades, la especialización parecería un caminopoco recomendable para aquellos que deseen accedera mejores posibilidades de empleo y remuneracionessuperiores.

 

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Sara RiveroUruguaya. Licenciada en Ciencias de laComunicación por la Universidad de laRepública, entusiasta y apasionada de labuena escritura

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