ESPECIALIZACIÓN PEE - ESAN · las Maestrías de la Universidad ESAN.2 La Universidad ESAN se...

25
EXECUTIVE EDUCATION ESPECIALIZACIÓN Cursos presenciales y online Del 28 de octubre al 20 de diciembre 2019 Derecho Corporativo Programa de especialización para ejecutivos 4PEE

Transcript of ESPECIALIZACIÓN PEE - ESAN · las Maestrías de la Universidad ESAN.2 La Universidad ESAN se...

E X E C U T I V EE D U C AT I O N

E S P E C I A L I Z A C I Ó N

Cursos presenciales y online Del 28 de octubre al 20 de diciembre 2019

Derecho CorporativoPrograma de especialización para ejecutivos

4PEE

Ventajasdiferenciales:los 4 pilares

ÍndiceVentajas diferenciales 03

Misión ESAN 04

Palabras del Director 05

Presentación 06

Objetivos / Ventajas del programa / Certificaciones 07

CERTIFICADOS

Derecho Laboral Empresarial 12

Derecho Empresarial y Financiero 18

Derecho Administrativo 22

Tributación Empresarial 28

Regulación y Competencia 34

Información General 40

EstructuraLos cursos del PEE DE DERECHO CORPORATIVO son de carácter corto, flexible y de aplicación inmediata. Permite al participante acceder al curso de su interés en función a su disponibilidad de tiempo y a la programación del mismo. El ambiente de clases, facilidad de acceso y versatilidad, complementan la estructura del programa.

1

EspecializaciónEl participante tendrá la opción de elegir entre alguna de las 6 líneas de especialización que componen el PEE en Derecho Corporativo y de ese modo mantenerse actualizado y la vanguardia de las nuevas tendencias del Derecho, generando un valor agregado a la organización donde se desenvuelve.

3 Metodología de enseñanzaEl PEE en Derecho Corporativo, constituye la base para el desarrollo del conocimiento especializado en Finanzas y en Derecho Corporativo. La combinación de elementos doctrinarios y herramientas prácticas permiten al participante adquirir conocimientos sólidos y de aplicación en su vida profesional.

4

Plana docente globalContamos con un plantel de Profesores de sólida preparación académica y de experiencia gerencial. Los Profesores del PEE en Derecho Corporativo han cursado programas de posgrado y obtenido los más altos grados académicos tanto en la Universidad ESAN como en las mejores escuelas del mundo. Asimismo, poseen amplia experiencia gerencial en sus respectivos campos de especialización y tienen un alto nivel de compromiso con la educación ejecutiva empresarial.

2

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

3

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

2

Con la finalidad de ofrecerle el más alto grado de especialización en el mercado legal y financiero, ESAN presenta su Programa de Especialización para Ejecutivos en Derecho Corporativo, programa que tiene por objetivo principal crear una formación en el participante altamente especializada, con capacidad de análisis, planificación y cualidades necesarias para afrontar las complejas decisiones empresariales que el mercado requiere.

Todo ello en el marco de una estrategia docente que contempla un adecuado equilibrio de teoría, normativa y casos prácticos que se complementan a su vez con el uso intensivo de las herramientas que la tecnología actual pone a disposición del mercado, para lograrlo, contamos con profesores de reconocido prestigio que están ejerciendo activamente desde diferentes perfiles profesionales. Esto ha venido siendo enriquecido por un cada vez más selecto grupo de alumnos, cuya experiencia profesional y laboral aportan cualitativamente en la construcción de una sinergia que alimenta constantemente el perfeccionamiento de nuestros cursos.

En ese camino, hemos venido perfeccionando nuestro Programa de Especialización para Ejecutivos en Derecho Corporativo, al punto que somos capaces de ofrecer alrededor de treinta y cinco cursos en los diferentes certificados del saber gerencial. En todos los programas también enfatizamos el desarrollo de las habilidades gerenciales, como ingrediente fundamental del éxito.

En consecuencia, el participante que concluya un curso de especialización será un profesional bastante más completo con gran ventaja competitiva y, por ende, con un valor agregado que acrecentará su empleabilidad.

Esta es nuestra propuesta, es Usted bienvenido a vivir la experiencia ESAN.

Paulo Comitre Berry DirectorProgramas de Derecho

BIENVENIDADEL DIRECTOR

“Formar líderes y profesionales competitivos, íntegros, con sentido crítico y visión internacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias, conocimientos y valores, a través de la investigación, la enseñanza y actividades de difusión del conocimiento”.

MISIÓN DE ESAN

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

4

Ƿ El PEE es de carácter corto, flexible, exigente, de aplicación inmediata.

Ƿ Se compone de 14 sesiones de clase, siendo un total de 21 horas cronológicas de estudio y una sesión adicional destinada a la evaluación final.

Ƿ Los participantes tienen la libertad de estudiar curso por curso o varios cursos a la vez, siempre que no tengan cruce de horarios.

Ƿ El PEE le da al participante la opción de elegir el área de Derecho en la que desee especializarse a través de los Certificados de Especialización.

FINANCIAMIENTODesde su creación, debido al compromiso que tiene con el desarrollo del Perú, la Universidad ESAN fue la primera institución en establecer el crédito de honor como parte de su política de fomento de la educación. Hoy en día sigue ofreciendo las facilidades a los ejecutivos que las necesiten.

RED DE CONTACTOSPermite al participante formar parte de una selecta red de contactos, relacionándose con profesionales de alto nivel académico y profesional.

UBICACIÓNEl PEE de Derecho Corporativo se dictará en un exclusivo hotel del céntrico distrito de San Isidro para brindarle al participante mayor comodidad, atención personalizada y facilidad de llegada.

Características

Se otorgan, según el caso:

Ƿ Certificado por haber aprobado satisfactoriamente un curso del PEE DE DERECHO CORPORATIVO.

Ƿ Certificado con la nota obtenida en el curso del PEE DE DERECHO CORPORATIVO.

Ƿ Certificado por haber aprobado los cursos correspondientes a un Certificado de Especialización.

Certificaciones1

Ƿ Proporcionar competencias, conocimientos, técnicas y herramientas en las diferentes áreas del Derecho y principales sectores económicos.

Ƿ Sensibilizar al participante en la importancia de mejorar sus habilidades directivas mediante el desarrollo dirigido de destrezas gerenciales.

Ƿ Brindar al participante conocimientos vanguardistas de su campo de acción mediante cursos nuevos o de reforzamiento profesional que se brindan en este programa y que son renovados constantemente.

Objetivos del programa

Ventajas del Programa

La Universidad ESAN, pensando principalmente en los Profesionales del Derecho, ha creado un programa especializado en temas de Derecho, únicos en el mercado, que tienen un corte multidisciplinario ya que serán dictados, cuando el caso lo amerite, por un especialista técnico en el tema y por un abogado que será el encargado de apoyar legalmente el tema correspondiente. Esto permitirá que los participantes puedan desempeñarse en el ámbito legal con buena base técnica.

Por su metodología, es el medio más riguroso y seguro para iniciarse y mantenerse en el camino gerencial. Contribuye al desarrollo profesional del participante, al adaptarse a sus intereses y necesidades.

En su diseño, cuenta con la visión y experiencia de un cuerpo docente experimentado que garantiza la calidad de la enseñanza, a través de la investigación y consultoría.

En cada lanzamiento del programa se ofrecerán cuatro asignaturas de una gama de más de 10 cursos por Certificado, los cuáles irán variando en cada convocatoria e incluso incrementándose conforme las necesidades empresariales lo demanden.

Presentación

1 Los certificados se entregarán 60 días después de terminado el curso y solo estarán disponibles por un periodo de 6 meses, luego de ello serán descartados. Se les informará mediante correo electrónico la fecha en que podrán pasar a recogerlos.

RANKINGAMÉRICA ECONOMÍA2019*

TOP5LATINOAMÉRICANº 1 EN PERÚ

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

7

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

Certificados de especialización

Cursos On Line

¿Cómo obtener el certificado de especialización?

Convalidación de cursos del PEE de Derecho Corporativo a la Maestría en Finanzas y Derecho CorporativoEl Certificado de Especialización es una opción flexible que permite que el participante pueda perfeccionarse en una

determinada área.

El PEE DE DERECHO CORPORATIVO ofrece seis especialidades:

Ƿ Derecho Laboral Empresarial Ƿ Derecho Empresarial y Financiero Ƿ Tributación Empresarial Ƿ Derecho Administrativo Ƿ Regulación y Competencia Ƿ Derecho Corporativo

Los cursos ON LINE serán dictados a través de la plataforma Blackboard Collaborate Ultra en las fechas y horas programadas, permitiendo una interacción en tiempo real, logrando una comunicación activa entre el Profesor y los participantes.El participante podrá conectarse desde cualquier ubicación y desde cualquier dispositivo móvil.

Notas:

1. Consulta con su ejecutiva de ventas sobre la fecha de capacitación para el uso de la plataforma o envío de tutoriales de los mismos.

2. Los materiales del curso serán entregados de forma digital a través de la plataforma.

El Certificado de Especialización requiere la aprobación de cinco cursos elegidos por el participante.

Si el participante desea obtener dos Certificados de Especialización, deberá realizar y aprobar 10 cursos distintos.El tiempo para completar el Certificado de Especialización en todos los casos es de 3 años como máximo, contados a partir del primer curso que tome.

La Dirección de los Programas de Derecho Corporativo de Posgrado ofrece a los participantes del PEE de Derecho Corporativo, la posibilidad de convalidar algunos de sus cursos con la currícula de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo.

Los cursos considerados del PEE de Derecho Corporativo son: Ƿ Finanzas para abogados Ƿ Contratos bancarios Ƿ Fusiones y adquisiciones de empresas Ƿ Impuesto general a las ventas Ƿ Contratos de concesiones y APP Ƿ Derecho de competencia Ƿ Diseño de fideicomisos Ƿ Derecho concursal: insolvencia y reestructuración de empresas Ƿ Buen gobierno corporativo y mercado de capitales Ƿ Regulación del mercado de valores

Lineamientos de la ConvalidaciónEl máximo de cursos a convalidar por participante es de 3.

La convalidación es únicamente académica, no implica ningún descuento económico.

El participante que desee convalidar alguno de estos cursos, debe previamente haber sido admitido a la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo.

La evaluación de los cursos realizados se sujeta a los requisitos establecidos en el Reglamento de Convalidación de Cursos en las Maestrías de la Universidad ESAN.2

La Universidad ESAN se reserva el derecho de cambiar los cursos pasibles a convalidar y a dar por concluido el proceso de convalidación de los cursos del PEE de Derecho Corporativo a la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo, cuando así lo considere.

La convalidación entra en vigencia a partir del II PEE DE DERECHO CORPORATIVO 2016, los cursos realizados con anterioridad a esa fecha, no serán considerados.

2 Los requisitos son: (i) Presentar la solicitud de convalidación 30 días antes del inicio del referido curso,(ii) similitud de contenidos de ambos cursos en un mínimo de 70%, (iii) el curso debe ser dictado por el mismo Profesor, (iv) la nota obtenida debe ser igual o mayor a 14.00, (v) la antigüedad del curso no debe ser mayor a 5 años y (vi) los cursos deben tener la misma cantidad de horas lectivas o que el curso realizado supere la cantidad de horas lectivas del curso a convalidar.

Notas1. Los certificados de Especialización en: Derecho Empresarial y

Financiero, Derecho Administrativo, Regulación y Competencia entrarán en vigencia para alumnos nuevos que se matriculen a partir del año 2016.

2. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado por los menos tres cursos del área, permanecerán en el Certificado que adquirieron inicialmente.

3. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado uno o dos cursos del área, podrán acogerse a los nuevos Certificados para lo cual deberán aprobar tres cursos de la nueva malla del Certificado elegido y dos de cualquier otro.

4. Para alumnos matriculados hasta el año 2015 que a la fecha hayan aprobado uno o dos cursos de los Certificados en Derecho Financiero o Derecho Empresarial y Administrativo y deseen permanecer en dichos Certificados, deberán informarlo a la asesora comercial. Dichos alumnos podrán elegir entre los cursos de los Certificados de Derecho Empresarial y Financiero en el primer caso y de Derecho Administrativo en el segundo caso.

5. A partir del 2020, la Universidad ESAN emitirá Diplomas y Certificados de manera digital con valor legal, esta modalidad será aplicada para todos los cursos, talleres, seminarios y

Observaciones

1. ESAN se reserva el derecho de programación de cursos.

2. ESAN se reserva el derecho a cancelar un curso si este no cumple con el quórum académico necesario para un buen aprendizaje (15 participantes).

3. La nota mínima aprobatoria es 12.00.

4. Las Normas Básicas para el desarrollo del PEE DE DERECHO CORPORATIVO se entregarán en cada pioner al inicio del curso respectivo.

5. El temario de los cursos puede tener variaciones que beneficien la dinámica de los mismos.

6. Por motivos de fuerza mayor, los Profesores indicados podrían cambiar, se comunicará de presentarse el caso.

conferencias. Estos documentos personales, le serán enviados al correo electrónico del alumno, una vez concluidos los cursos. Los documentos y las firmas consignadas en ellos serán emitidos a través de formas digitales, al amparo de lo dispuesto en el artículo 141-A del Código Civil.

Información adicional, puede comunicarse con la Asesora Comercial.

Opción 1: Opción 2:

Opción 3:

Cursos de lamisma especialidad

Cursos de lamisma especialidad

Cursos de distintas especialidades

Cursos de cualquier otra especialidad5 3

5

2+

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

9

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

8

Ƿ Derecho Laboral Empresarial Ƿ Mecanismos de Contratación Laboral Ƿ Derecho Procesal Laboral Ƿ Diversidad, No Discriminación e Igualdad en el Empleo Ƿ Estrategia en Negociación Colectiva y Gestión de Relaciones Sindicales Ƿ Gestión de Recursos Humanos

Ƿ Tributación de Personas Naturales y Planificación Fiscal Ƿ Aplicación de las NIIF en la Tributación Ƿ Fiscalización Tributaria en Defensa del Contribuyente Ƿ Impuesto al Valor Agregado Ƿ Renta Empresarial: Sujetos Domiciliados y no Domiciliados

Ƿ Gestión Pública Ƿ Régimen Jurídico de la Protección de Datos Personales Ƿ Procedimientos Administrativos Especiales Ƿ Modernización del Procedimientos: Simplificación Administrativa y

Competitividad Ƿ Eliminación de Barreras Burocraticas

Ƿ Derecho de la Empresa Ƿ Contratos Bancarios Ƿ Corporate Compliance Ƿ Costos y Presupuestos para Abogados

Ƿ Derecho de la Competencia Ƿ Regulación de Telecomunicaciones Ƿ Estado y Regulación Ƿ Regulación Mercado de Valores Ƿ Seguros, Aspectos Técnicos - Legales

Certificado de Especialización en:

Derecho Laboral EmpresarialCursos en Convocatoria

Certificado de Especialización en:

Tributación EmpresarialCursos en Convocatoria

Certificado de Especialización en:

Derecho AdministrativoCursos en Convocatoria

Certificado de Especialización en:

Derecho Empresarial y FinancieroCursos en Convocatoria

Certificado de Especialización en:

Regulación y CompetenciaCursos en Convocatoria

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

11

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

10

DERECHO LABORAL EMPRESARIALMarlene Molero SuárezLunes de 7:30 a 10:45 p.m.

DERECHO PROCESAL LABORAL Carlos Alberto Cornejo VargasMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

DIVERSIDAD, NO DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD EN EL EMPLEOIván Alfredo Blume MooreMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSJosé Enrique Louffat OlivaresJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

MECANISMOS DE CONTRATACIÓN LABORALCesar Alfredo Puntriano Rosas Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.

ESTRATEGIA EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y GESTIÓN DE RELACIONES SINDICALES – ON LINELuis Fernando Santa CruzMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

Derecho CorporativoPrograma de especialización para ejecutivos

4PEE

Certificado de Especialización en:

Derecho Laboral Empresarial

DEREC

HO

LABO

RAL

EMPRESA

RIAL

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

12

DERECHO LABORALEMPRESARIAL Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso de Derecho Laboral Empresarial aborda el tratamiento de las principales instituciones que atañen a las relaciones individuales y colectivas de trabajo. En esta línea, el curso comprenderá el estudio de las formas de contratación laboral (directa e indirecta), el desarrollo de la relación laboral (derechos y deberes de las partes, remuneración y tiempo de trabajo principalmente), extinción del contrato de trabajo, así como aspectos vinculados a las relaciones colectivas de trabajo que revistan de una especial relevancia en la actualidad.

Temario Ƿ La prestación del trabajo: Modalidad y condiciones de Trabajo Ƿ Contratación directa del personal Ƿ Contratación indirecta de personal Ƿ Contratación no laboral Ƿ Obligaciones adicionales de contratación Ƿ La remuneración y otros ingresos Ƿ Beneficios de origen legal: gratificaciones legales, asignación

familiar, póliza de seguro de vida, utilidades, CTS. Ƿ Tributos y aportes que gravan la remuneración. Ƿ La estabilidad laboral. Ƿ Formas de extinción del contrato de trabajo. Ƿ Extinción por voluntad del trabajador. Ƿ Extinción por voluntad del empleador. Ƿ Extinción por voluntad de las partes. Ƿ Hechos externos en la extinción del contrato de trabajo. Ƿ Sindicalización, Negociación Colectiva y Huelga Ƿ Tendencias sobre relaciones colectivas de trabajo Ƿ SUNAFIL e Inspecciones laborales Ƿ El nuevo proceso judicial laboral Ƿ Conciliaciones laborales Ƿ Tendencias y recomendaciones laborales

DIVERSIDAD, NO DISCRIMINACIÓNE IGUALDAD EN EL EMPLEOMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso tiene como finalidad introducir al alumno en las cuestiones que plantea el principio de no discriminación e igualdad en el empleo, a fin de orientar la toma de decisiones antes, durante y al término de la relación laboral, dentro del marco regulatorio que establece nuestra legislación en esta materia.

Temario Ƿ Concepto de no discriminación, ¿qué es discriminación en el

empleo? Ƿ Formas de discriminación en el empleo (discriminación directa e

indirecta) Ƿ Igualdad salarial (pago igual por trabajo igual, pago igual por trabajo

de igual valor y la nueva ley de igualdad remunerativa entre hombres y mujeres).

Ƿ Acción afirmativa o positiva Ƿ Ofertas de empleo discriminatorias Ƿ Despido discriminatorio Ƿ Discapacidad (concepto, normativa y cuotas). Ƿ Acoso sexual (elementos constitutivos, tipos y responsabilidad del

empleador)

DERECHO PROCESALLABORALMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoBrindar a los alumnos de los conocimientos teóricos y prácticos sobre las reglas del nuevo proceso laboral, y de los recursos necesarios para iniciar y/o enfrentar un proceso judicial en el que se discuta la vigencia y aplicación de los derechos laborales.

Temario Ƿ Principios procesales: inmediación, concentración, celeridad,

veracidad, oralidad, seguridad jurídica y socialización del proceso Ƿ Competencias de la Justicia Laboral: reglas generales, juzgados de

paz letrado, juzgado de Trabajo, salas laborales y arbitraje Ƿ Comparecencia Ƿ Carga de la prueba: ofrecimiento y actuación de medios probatorios Ƿ Procesos laborales: ordinario, abreviado, cautelar y no contenciosos Ƿ Trámite en segunda instancia Ƿ Recurso de Casación: causales, admisibilidad y procedencia, trámite

y efectos Ƿ Formas especiales de conclusión del proceso: conciliación,

allanamiento, reconocimiento de demanda; desistimiento, abandono, etc.

GESTIÓN DE RECURSOSHUMANOSJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEn el ambiente moderno de los negocios cada vez se torna más evidente la importancia de los recursos humanos como un factor crítico de ventaja competitiva. Por dicha razón vienen surgiendo nuevas tendencias para la gestión de personas: modelos, conceptos, herramientas y procesos, que buscan convertirla en un área generadora de valor y que contribuya a la sustentabilidad del negocio.

Temario Ƿ Administración del potencial humano: Generando Valor

Organizacional Ƿ La Administración del potencial humano basada en competencias Ƿ Clima y Cultura Organizacional Ƿ Diseño Organizacional y de Puestos Ƿ Reclutamiento y Selección Ƿ Evaluación del desempeño Ƿ Capacitación y línea de carrera Ƿ Indicadores en la gestión del potencial humano

ProfesoraMarlene Molero SuárezAbogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Maestría de Género, Políticas y desigualdades por London School of Economics (Reino Unido). Ha sido Socia del Área Laboral, Previsional y Migratorio del Estudio Rubio Leguía Normand. Actualmente es CEO y Fundadora de GenderLab. Cuenta con significativa experiencia brindando asesoría en la estructuración de planes de compensaciones del personal, contratación de expatriados y régimen migratorio, reducción de personal, auditorías laborales, así como procedimientos administrativos en materia laboral.

ProfesorIván Alfredo Blume MooreAbogado con mención sobresaliente Pontificia Universidad Católica del Perú. Master of Industrial and Labor Relations por Cornell University. Asociado Senior del área laboral de Rodrigo, Elías y Medrano Abogados. Ha sido International Visiting Lawyer en Dechert LLP en Nueva York y Special Counsel en Posse Herrera Ruiz en Bogotá, Colombia. Es autor del libro “Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres en el Perú” y ha escrito diversos artículos en materia laboral en revistas especializadas. Ha asesorado al Ministerio de Trabajo en materia de no discriminación en el empleo Asimismo, es miembro del Panel de Expertos de la prestigiosa The Law Reviews (Law Business Research) desde 2011, contribuyendo anualmente el capítulo de Perú para el The Corporate Immigration Review.

ProfesorCarlos Alberto Cornejo VargasAbogado y Magister en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido Abogado Asociado de Hernández & Cía. Abogados; Socio y Jefe del Área Laboral del Estudio Lema, Solari & Santivañez Abogados; y Abogado Asociado del Estudio Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados y del Estudio Rubio, Leguía Normand & Asociados. Actualmente, es Socio de Cornejo & Santivañez, Laboralistas.

ProfesorJosé Enrique Louffat Olivares Ph. D. en Administración y Magíster en Administración por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Especialista en Gestión de Recursos Humanos en la Pontifica Universidad Católica del Perú, Licenciado en Administración por la Universidad de San Martín de Porres. Pasantía doctoral en la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE), del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) Monterrey-México.Es profesor ordinario de ESAN. Actualmente ocupa el Cargo de Jefe del área académica de Administración, también se ha desempeñado como Director (e) de la Maestría en Organización y Dirección de Personas así como Coordinador del PADE Internacional en Gestión del Potencial Humano.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

15

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

MECANISMOS DE CONTRATACIÓN LABORALLunes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoLa contratación laboral, puerta de entrada hacia la relación de trabajo, ha sido el punto central de la modernización del Derecho del Trabajo a partir de los cambios tecnológicos, económicos y productivos experimentados en los últimos años. De la pacífica consideración del contrato típico (indefinido y a tiempo completo) como la regla de incorporación de mano de obra se ha pasado a la primacía de formas atípicas como los contratos sujetos a modalidad, en régimen de tiempo parcial o al empleo de mecanismos más sofisticados de contratación laboral como la intermediación laboral o tercerización de servicios. El empleo de estas figuras contractuales, antiguamente consideradas como excepcionales, exige la existencia de motivos objetivos habilitantes, pues de lo contrario, las empresas que las utilicen generarán riesgos laborales. Siendo el Derecho del Trabajo una disciplina científica viva y en permanente actualización, resulta de suma importancia el estudio de las formas actuales de contratación laboral.

Temario Ƿ El empleador en el derecho del trabajo. Desde el empleador típico al

atípico. Ƿ Los contratos de trabajo de duración determinada en el

ordenamiento laboral peruano: tipología. Ƿ Los contratos realmente temporales: (i) obra determinada y servicio

específico, (ii) por necesidades de mercado, (iii) ocasional, (iv) suplencia y emergencia.

Ƿ Los contratos temporales desvirtuados: (i) inicio o incremento de actividad, (ii) reconversión empresarial, (iii) exportación no tradicional.

Ƿ Límites a la utilización de las modalidades de contratación tempo y consecuencias de su incumplimiento.

Ƿ Los contratos permanentes pero equivocadamente considerados como temporales: (i) intermitente, (ii) temporada.

Ƿ Indemnización por despido. Ƿ El contrato en régimen de tiempo parcial Ƿ Contratación agraria. Ƿ Contratación de personal extranjero: implicancias laborales. Ƿ Intermediación laboral: (i) entidades que prestan servicios de

intermediación, (ii) características, (iii) formalidades, (iv) deberes y derechos de los trabajadores involucrados, (v) prohibiciones, (vi) desnaturalización.

Ƿ Tercerización (outsourcing): (i) características, (ii) formalidades, (iii) prohibiciones, (iv) desnaturalización.

Ƿ Modalidades formativas y locación de servicios. Ƿ Se verificarán los principales aspectos de la inspección laboral a

cargo de SUNAFIL.

ESTRATEGIA EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y GESTIÓN DE RELACIONES SINDICALES Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoLa asignatura pertenece al área académica de Derecho Laboral Empresarial, de naturaleza teórico-práctica, que tiene por finalidad brindar los conocimientos prácticos y teóricos más relevantes sobre relaciones sindicales y estrategia en negociación colectiva. Para ello, en cada clase se realizará una aproximación teórico-práctica sobre cada tema relevante en materia de relaciones sindicales y negociación colectiva, por lo que se abordarán casos reales y se discutirá sobre ellos. Asimismo, los alumnos tendrán total facilidad para brindar su propia casuística respecto a los temas tratados. En ese sentido, a lo largo del presente curso el estudiante podrá conocer cuáles son las normas más importantes relacionadas a sindicatos y negociaciones colectivas y, sobre todo, cómo diseñar una estrategia para la relación diaria con el sindicato y para abordar todas las etapas de la negociación colectiva.

Temario Ƿ Situación laboral actual - El fenómeno sindical peruano. Principales

actores en las relaciones laborales sindicales. Ƿ Motivos por los que se crea un sindicato. Ƿ Aspectos para tener en cuenta ante la constitución del sindicato.

Modificaciones típicas -legales y prácticas- en las relaciones trabajador - empresa. Recomendaciones en la gestión sindical. Estrategias sindicales típicas.

Ƿ Derechos y obligaciones del empleador frente a un sindicato y la negociación colectiva. Facilidades sindicales

Ƿ Preparación para la negociación colectiva. Cómo analizar un pliego de reclamos.

Ƿ Consejos para diseñar una estrategia de negociación colectiva. El rol de la comisión negociadora.

Ƿ Etapas de la negociación colectiva: a) El trato directo. b) La conciliación. c) El extraproceso.

Ƿ Consejos para la redacción de convenios colectivos. Ƿ Recomendaciones al cierre de la negociación colectiva. Alternativas

para el manejo de remuneraciones y beneficios sociales para trabajadores no sindicalizados.

Ƿ Gestión de conflictos colectivos. Cómo prepararse para una huelga. Ƿ Introducción al arbitraje laboral. Ƿ Los pecados en materia de gestión de relaciones sindicales.

ProfesorCésar Alfredo Puntriano RosasAbogado y magister en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Socio del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados.

ProfesorLuis Fernando Santa CruzAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con Maestría en Asesoría Jurídico Laboral en el Centro de Estudios Garrigues en Madrid (España) y con Especialización en Dirección, Estrategia y Recursos Humanos en CENTRUM - Escuela de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente es Asociado Senior de Miranda & Amado, con experiencia en consultoría laboral, negociaciones colectivas, arbitrajes e inspecciones laborales. Ha sido docente en el Curso de Especialización Avanzada en Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Participa constantemente en seminarios y conferencias de su especialidad, para universidades y organizaciones tales como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, APERHU, OIT, Cámara de Comercio de Lima, entre otras.

ONLINE

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

17

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

16

DERECHO DE LA EMPRESALuis Manuel Orrego Alcalá Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

CONTRATOS BANCARIOSNelson Antonio Bertoli BryceMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

CORPORATE COMPLIANCE Guillermo Miguel Zapata Chau / Carlos Fernández Gates Jueves de 7:30 a 10:45 p.m.

COSTOS Y PRESUPUESTOS PARA ABOGADOS Víctor Hugo Flórez MansillaMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

Derecho CorporativoPrograma de especialización para ejecutivos

4PEE

Certificado de Especialización en:

Derecho Empresarial y Financiero

DEREC

HO

EMPRESA

RIAL

Y FINA

NC

IERO

CORPORATE COMPLIANCEJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoProveer conocimiento a las participantes con respecto a la implementación del corporate compliance, analizando y cuestionando el objetivo de la responsabilidad societaria, utilizando la comparación con otras legislaciones para poder anticipar hacía dónde podría derivar la aplicación de la norma local. Brindar herramientas prácticas para la ejecución de un correcto plan de prevención en el mercado del cumplimiento y/o responsabilidad corporativa.

Temario Ƿ Antecedentes de la responsabilidad corporativa, desarrollo de la

distribución de responsabilidades. Ƿ Aplicación en legislación extranjera y objetivo real de la norma

nacional. ¿Reducción del hecho sancionado o reducción de responsabilidad a las empresas?

Ƿ El compliance más allá del derecho penal, vinculación con materia de protección al consumidor, competencia, ambiental, entre otros.

Ƿ Estructura de poderes. Ƿ El corporate compliance desde la óptica del buen gobierno

corporativo. Ƿ Los ejes del control interno y las líneas de defensa del compliance

corporativo. Ƿ Aplicaciones del curso en la realidad cotidiana / casos de éxito.

COSTOS Y PRESUPUESTOS PARA ABOGADOS Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoSuministrar a los participantes las herramientas básicas para un adecuado análisis y gestión tanto de los costos empresariales como de los diferentes módulos presupuestales.

Temario Ƿ La Contabilidad y los Estados financieros: Situación económica y

situación financiera. El estado de situación financiera y el Estado de resultados.

Ƿ Los conceptos básicos de Costos. Costos y gastos. Costo de producción. Costos directos e indirectos.

Ƿ Costos variables y fijos. Ƿ Costeo absorbente y costeo variable. Análisis Costo-Volumen-

Utilidad. Análisis del Punto de equilibrio. Ƿ Los Costos basados en actividades (ABC) como herramienta para la

asignación de costos y gastos indirectos. Ƿ Introducción a la proyección de estados financieros. Ƿ El Presupuesto de operaciones. Ƿ El Presupuesto de efectivo.

ProfesoresCarlos Fernández GatesAbogado egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Máster en Derecho Comercial y Derecho Internacional por la Universidad de Buckingham, Inglaterra. Es Consejero Comercial de Nueva Zelanda en Perú así como Asesor de la oficina comercial de la Xunta de Galicia en Perú y Consultor Experto para Business Finland.Ha sido Director a cargo del Área Legal Corporativa de la oficina de PricewaterhouseCoopers (PwC) Perú.Cuenta con años de experiencia laboral en la ciudad de Londres viendo temas de derecho societario y laboral en operaciones relacionadas a Latinoamérica. Miembro de la International Bar Association Interns Alumni y la American Bar Association. Es autor del libro de negocios denominado “Temas de Inversión Extranjera y Derecho Empresarial”, publicado por Editorial Palestra.

Guillermo Zapata ChauAbogado por la Universidad de Piura, con Maestría en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad San Ignacio de Loyola y curso de especialización en Gerencia de Operaciones por la Universidad de Quebec at Montreal (UQAM) de Canadá. Actualmente, es Gerente Senior de Riesgos y Compliance de PricewaterhouseCoopers.

ProfesorVíctor Hugo Flórez MansillaMagíster en Administración, ESAN. Licenciado en Administración y Egresado en Contabilidad, Universidad del Pacífico. Se ha desempeñado como gerente y alto ejecutivo en las áreas de Administración y Finanzas de importantes empresas peruanas de los sectores de autoservicios, tiendas por departamentos, televisión y radiodifusión y metal mecánica, entre otros. Actualmente es Consultor de Empresas en el área de Evaluación de Proyectos de inversión, y se desempeña como profesor tanto en la Escuela de Post Grado de ESAN como en diferentes programas de la Universidad ESAN. Es también expositor en la Universidad Corporativa del Grupo Intercorp (UCIC), así como en la Bolsa de Valores de Lima.

DERECHO DE LA EMPRESA Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso ha sido estructurado para que los alumnos dominen los conceptos legales esenciales para el desarrollo de las actividades empresariales. Así mismo es objetivo de este curso que los alumnos reflexionen principalmente sobre los conceptos y criterios aplicables y las normas que regulan las sociedades, pues son estos los principales vehículos a través de los cuales se desarrollan las actividades empresariales en nuestro país.

Temario Ƿ Empresa: definición y vehículos jurídicos Ƿ Sociedades anónimas: características y formas especiales Ƿ Diferencias entre sociedad anónima cerrada y sociedad comercial de

responsabilidad limitada Ƿ Órganos sociales: Junta General de Accionistas, Directorio, Gerencia y

Apoderados. Ƿ Estados financieros y aplicación de utilidades Ƿ Modificación del estatuto y aumento del capital Ƿ Reducción del capital social Ƿ Reorganización de sociedades Ƿ Situación de irregularidad y salida del mercado Ƿ Sucursales y contratos asociativos Ƿ La empresa: actuación frente a terceros y responsabilidades Ƿ Jurisprudencia y casos prácticos sobre los temas tratados en el curso. Ƿ La actuación de la persona jurídica a través de órganos y apoderados Ƿ Responsabilidades frente a la sociedad, accionistas y terceros Ƿ Responsabilidades de la persona jurídica Ƿ Jurisprudencia y casos prácticos sobre los temas tratados en el curso.

CONTRATOS BANCARIOSMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoAl finalizar la asignatura, el participante deberá contar con un entendimiento general de los contratos financieros más usuales y su aplicación práctica en los negocios y empresas. Dentro de esto deberá conocer las formas modernas de contratación financiera y su utilización en el mercado peruano y la experiencia internacional en general. El participante tendrá las herramientas que le permitirán participar en la estructuración de financiamientos tanto en el mercado financiero como en el mercado de capitales.

Temario Ƿ Principales aspectos de la regulación bancaria aplicable a los

negocios financieros Ƿ Conceptos relacionados con la Banca y la macroeconomía Ƿ Contrato de Fideicomiso y su involucramiento en la estructuración de

negocios financieros Ƿ Garantía a Primer Requerimiento Ƿ Ejecución de Cartas Fianza Bancarias Ƿ Garantía Bancaria en la contratación pública Ƿ Pólizas de Caución Ƿ Project Finance Ƿ Estructuración de Titulización de Activos Ƿ Contrato de Arrendamiento Financiero Ƿ Leasing Ƿ Lease Back Ƿ Refinanciación y/o novación de obligaciones y sus implicancias con

las garantías constituidas Ƿ Contratos de Factoring / Descuento Ƿ Conflicto entre cesiones de derechos en garantía versus Garantía

Mobiliaria sobre derechos Ƿ Contratos de Crédito Documentario Ƿ Cartas de Crédito de Importación / Exportación Ƿ Stand By Letter and Credits Ƿ Estructuración de instrumentos financieros en el Mercado de

Capitales Ƿ Estructuración de Derivados Financieros: Mecanismos de Cobertura

de Riesgo.

ProfesorLuis Manuel Orrego AlcaláAbogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Master en Derecho Corporativo y Comercial por The London School of Economics and Political Science. En la actualidad se desempeña como Asociado Principal del área corporativa y financiera del Estudio Rubio Leguía Normand. Cuenta con experiencia en transacciones corporativas, habiendo participado en operaciones de financiamiento, adquisición y venta de activos y empresas de diversos sectores.

ProfesorNelson Antonio Bertoli Bryce Abogado con Magíster en Derecho de Empresa por la Universidad de Navarra, España. Magíster en Administración Estratégica de Negocios por la Escuela de Negocios - Centrum de la Universidad Católica y Magister en Dirección Financiera por ISEAD adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con postgrados internacionales en Banca y Finanzas, Derecho Financiero y Empresarial, Estrategias de Negociación y Estructuración de Contratos. Actualmente Gerente Legal del Banco Pichincha.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

21

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

GESTIÓN PÚBLICA Lucy Silvia Henderson PalaciosLunes de 7:30 a 10:45 p.m.

RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES María de Lourdes Zamudio SalinasMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALESRoberto Carlos Reynoso Peñaherrera Miércoles de 7:30 a 10:45p.m.

MODERNIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO:SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Y COMPETITIVIDADAna María Granda BecerraJueves de 7:30 a 10:45p.m.

ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRÁTICASFrancisco Ochoa MendozaMiércoles de 7:30 a 10:45p.m.

Derecho CorporativoPrograma de especialización para ejecutivos

4PEE

Certificado de Especialización en:

Derecho Administrativo

DEREC

HO

AD

MIN

ISTRATIVO

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALESMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl presente curso desarrolla la estructura del procedimiento administrativo en función a los diversos tipos regulados en el Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, con especial incidencia en determinados sectores regulados en leyes especiales.

Se analizarán los tipos de procedimientos administrativos, como son, de un lado, el procedimiento administrativo común, y del otro, los procedimientos administrativos denominados “especiales” (el Trilateral o Triangular, y el Sancionador). Dicho análisis englobará el estudio de las características de cada procedimiento, los sujetos involucrados, la aplicación de los principios que rigen la actuación de la administración pública, las diversas incidencias o problemas que pueden surgir durante su instrucción, la emisión de los actos administrativos y los recursos correspondientes.

Para efectos de aplicar las instituciones teóricas revisadas en la primera parte, se efectuará un análisis práctico de las mismas en la legislación especial. En este extremo, se analizarán los procedimientos administrativos especiales ante organismos tales como el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) y el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE); así como el desarrollo del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).

Temario Ƿ Principios del procedimiento administrativo Ƿ Clases de procedimientos administrativos Ƿ Recursos administrativos (reconsideración, apelación y agotamiento

de la vía administrativa) Ƿ Características del Procedimiento Trilateral Ƿ Procedimientos trilaterales más relevantes Ƿ Procedimiento trilateral dentro del marco de la contratación pública Ƿ Procedimiento Sancionador (principios, potestad sancionadora,

características del procedimiento) Ƿ Procedimientos sancionadores más relevantes Ƿ Procedimiento sancionador dentro del marco de la contratación

pública. Ƿ Actividad de fiscalización de las Entidades del Estado Ƿ Proceso contencioso administrativo

ProfesorRoberto Reynoso PeñaherreraAbogado, egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Máster en Administración y Gerencia Pública de la Universidad de Alcalá - Instituto Nacional de Administración Pública de España (INAP), y estudios de especialización en Reforma del Estado en la Universidad Complutense de Madrid.Se ha desempeñado como especialista legal en el Tribunal de Contrataciones del Estado y en la Gerencia de Normas y Procesos de CONSUCODE, consultor en diversas instituciones públicas y privadas, como Subgerente de Logística de ELECTROPERÚ, Viceministro de Gestión Institucional del Ministerio del Interior consultor en el Ministerio de Economía y Finanzas y como Jefe de la Central de Compras Públicas - PERÚ COMPRAS. Actualmente se desempeña como consultor independiente y docente en diversas universidades del país.

GESTIÓN PÚBLICALunes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoConocer y analizar, con sentido crítico y práctico, los principales aspectos de la gestión pública, con especial énfasis en la realidad peruana y en el marco institucional y legal que se ha desarrollado para generar políticas de reforma y modernización del Estado.

Temario Ƿ Estructura del Estado: conceptos necesarios Ƿ La administración pública Ƿ Sistemas administrativos. Ƿ Gestión pública: características, elementos, evolución Ƿ Modelos de gestión pública Ƿ Políticas de modernización de la gestión pública Ƿ Marco legal e institucional de las políticas de modernización Ƿ Gestión pública y gestión privada Ƿ Esquemas de colaboración público privada.

RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PROTECCION DE DATOS PERSONALESMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso tiene por objetivo brindar al participante un conocimiento especializado en materia de protección de datos personales a través de la revisión de las principales disposiciones de la Ley 29733 y su Reglamento; de estándares internacionales sobre la materia; así como de casuística nacional e internacional, que permitan a las organizaciones del sector privado y público dar un debido tratamiento de la información personal almacenadas en sus bases de datos a la luz de la normativa obligatoria, lo que a su vez generará valor al interior de la organización de que se trate.

Temario Ƿ Derecho Constitucional a la protección de datos personales Ƿ Marco normativo general Ƿ Principios rectores de la protección de datos personales Ƿ Derechos del titular de datos personales. Procedimiento. Ƿ Obligaciones del titular y del encargado del tratamiento de datos

personales Ƿ Supervisión y funciones de la Autoridad Nacional de Protección de

Datos Ƿ Control laboral y video vigilancia Ƿ Control del correo electrónico por el empresario Ƿ Tratamientos específicos: Marketing y publicidad; Centrales privadas

de información y de riesgo. Ƿ Transferencia internacional de datos personales Ƿ Diseño y planeamiento de gestión de datos personales.

ProfesoraLucy Henderson PalaciosAbogada. Magíster en Administración, Derecho y Economía de los Servicios Públicos. Con estudios de Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo. Actualmente, es Sub Directora de Gestión del Conocimiento en la Agencia de Promoción de Inversión Privada y consultora legal en temas de asociaciones público privadas y saneamiento. Especialista en derecho administrativo en el área de asociaciones público privadas y concesiones, servicios públicos, regulación, gestión pública y en derecho corporativo. Cuenta con experiencia en asesoría legal de procesos de asociaciones público privadas en agua potable y saneamiento, telecomunicaciones y energía en la Agencia de Promoción de la Inversión Privada. Se ha desempeñado también como Gerente de Asuntos Legales y Regulación de SEDAPAL y como Gerente General Alterna de la misma empresa. Ha sido también Directora de la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento Grau S.A. Actualmente, también se desempeña como árbitro, inscrita en el Registro de Árbitros de la Cámara de Comercio de Lima.

ProfesoraMaría de Lourdes Zamudio SalinasAbogada por la Universidad de Lima, con Maestría en Derecho Constitucional en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro nata de la Red Iberoamericana de Protección de Datos. Experta de la Red Iberoamericana de Protección de Datos. Miembro fundadora y secretaria de actas y legislación de la “Red académica internacional de protección de datos personales y acceso a la información”. Monterrey- México. Experta Certificada en Protección de Datos. IAIT G. Institute of Audit & IT-Governance. Miembro de la Asociación Peruana de Derecho Constitucional. Consultora, articulista y expositora nacional e internacional en materia de protección de datos. Miembro de la Comisión Consultiva, que en calidad de especialista asesoró a la Comisión Multisectorial encargada de elaborar el Reglamento de la Ley N° 29733, Ley de protección de datos personales, creada mediante Resolución Suprema N° 180-2011-PCM.

MODERNIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Y COMPETITIVIDADJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl objetivo del curso es actualizar los conocimientos de los participantes en Derecho Administrativo, Organización del Estado y la Administración Pública, en base a las últimas tendencias internacionales y a los recientes decretos legislativos aprobados en el Perú. Al finalizar el curso el alumno será capaz de asesorar y aplicar las instituciones del Derecho Administrativo y resolver casuística, así como proponer modificaciones/adecuaciones a los instrumentos de gestión de las entidades públicas o privadas en las que se desenvuelva.En este sentido, el curso se desarrolla en cinco unidades de aprendizaje: la Simplificación Administrativa como objetivo primordial en el desarrollo de la Competitividad en las entidades públicas y privadas; Mejora Regulatoria Del Procedimiento Administrativo General; Innovaciones en el Procedimiento Administrativo Sancionador; Simplificación Administrativa y aplicación de las Tecnologías de la Información en el Procedimiento Administrativo; Análisis de Calidad Regulatoria Ex ante y Ex Post (Eliminación de Barreras Burocráticas) en los Procedimientos Administrativos.

Temario Ƿ Política Nacional de Competitividad y su vinculación con los

objetivos de Simplificación Administrativa Ƿ Impacto de la Regulación en la Competitividad y el Crecimiento

Económico Ƿ Nuevos Principios del Derecho Administrativo Ƿ Primacía de dispositivos mas favorables de LPAG sobre normas

especiales: Art II TP Ƿ El Silencio Administrativo. Ƿ Vigencia indeterminada de títulos habilitantes Ƿ Causales de nulidad del acto administrativo. Nulidad de oficio Ƿ Revocación de los actos administrativos . Ƿ Recursos impugnatorios. Agotamiento de la vía administrativa Ƿ Pérdida de ejecutoriedad del acto administrativo Ƿ La simplificación administrativa

ProfesoraAna María Granda BecerraAbogada de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magister en Derecho de la Empresa con mención en Regulación de los Servicios Públicos por la misma Universidad y con Especialización en Gestión y Finanzas Públicas por la Universidad del Pacífico. Actual Presidenta del Tribunal de Solución deControversias de OSITRAN y Asesora del Despacho Viceministerial de Transportes del MTC. Ha sido Gerente General del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL, Directora Ejecutiva de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Asesora de la Secretaría General del MTC y Asesora del Despacho Ministerial del Ministerio de Educación, entre otras funciones públicas.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

25

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

ELIMINACIÓN DE BARRERAS BUROCRATICAS Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoBrindar al participante una aproximación a los conceptos fundamentales sobre el procedimiento de eliminación de barreras burocráticas en el Perú, con la finalidad de que pueda aplicarlo a la solución práctica de problemas regulatorios en su respectivo sector.

Temario Ƿ Fundamentos Constitucionales del procedimiento de eliminación de

barreras burocráticas Ƿ Tópicos de Derecho Administrativo vinculados a barreras

burocráticas Ƿ Definición de barrera burocrática y competencia del Indecopi Ƿ Análisis de Legalidad y de Razonabilidad Ƿ Simplificación administrativa Ƿ Análisis de Impacto Regulatorio y control de barreras burocráticas Ƿ Enforcement en el procedimiento de eliminación de barreras

burocráticas (régimen sancionador, estrategias de persuasión y otros mecanismos).

Ƿ Mecanismos tradicionales para el control regulatorio y administrativo

ProfesorFrancisco Ochoa MendozaAbogado por la Universidad de Lima y Máster en Regulación por London School of Economics and Political Science. Cuenta con una experiencia profesional de más de 10 años en Análisis Regulatorio y Simplificación administrativa. Ha sido Sub-Jefe de la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas del Indecopi. Actualmente es Secretario Técnico Regional de Eliminación de Barreras Burocráticas del Indecopi.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

27

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

26

E S A N – E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

TRIBUTACIÓN DE PERSONAS NATURALES Y PLANIFICACIÓN FISCALRoberto Fernando José Nuñez CiallellaLunes de 7:30 a 10:45 p.m.

APLICACIÓN DE LAS NIIF EN LA TRIBUTACIÓNMario Chávez FlorezMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA EN DEFENSA DEL CONTRIBUYENTEJorge Antonio Bravo Cucci Miércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

IMPUESTO AL VALOR AGREGADOEdwin Francisco Vilca VelaJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

RENTA EMPRESARIAL: SUJETOS DOMICILIADOS Y NO DOMICILIADOS – ON LINE César Adolfo López Saldaña Martes de 7:30 a 10:45 p.m.

Derecho CorporativoPrograma de especialización para ejecutivos

4PEE

Certificado de Especialización en:

Tributación Empresarial

TRIBUTA

CIÓ

N

EMPRESA

RIAL

FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA EN DEFENSA DEL CONTRIBUYENTEMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoLa presente asignatura buscará lograr en los participantes, que tengan la adquisición de conocimientos de legislación y jurisprudencia relacionados a los procedimientos tributarios de fiscalización.Asimismo, se buscará el desarrollo de la capacidad de análisis para identificar problemas y proponer alternativas con relación al diseño y aplicación de las reglas peruanas que se refieren a los diversos aspectos problemáticos que se derivan de los procedimientos de fiscalización.

Temario Ƿ El derecho procedimental tributario. Concepto y características. Ƿ Los principios jurídicos aplicables a los procedimientos

administrativos. Ƿ Concepto y las etapas del procedimiento tributario de fiscalización Ƿ Las actuaciones de las partes en los procedimientos de fiscalización. Ƿ Los derechos y garantías de los fiscalizados. Ƿ Las cláusulas antielusivas y su empleo en las fiscalizaciones. Ƿ Formas de conclusión. Ƿ Aspectos prácticos de las fiscalizaciones en el Impuesto a la Renta Ƿ Aspectos prácticos de las fiscalizaciones en el Impuesto General a

las Ventas.

TRIBUTACIÓN DE PERSONAS NATURALES Y PLANIFICACIÓN FISCAL Lunes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoDesarrollar en los participantes un adecuado conocimiento de la tributación local e internacional de las personas naturales con especiales énfasis en el tratamiento de las rentas de fuente extranjera provenientes de inversiones en el exterior. Revisión detallada del Régimen de Transparencia Fiscal Internacional y sus implicancias en personas naturales. Identificación de los principales problemas, distorsiones y las limitaciones contenidas en la legislación peruana.

Temario Ƿ Aplicación del Impuesto a la Renta para personas naturales sobre rentas

de capital. Ƿ Reglas de domicilio y condiciones para cambiar el domicilio fiscal. Ƿ Determinación de las rentas de fuente extranjera por inversiones. Ƿ Tratamiento de los fideicomisos y otras estructuras locales. Ƿ Tratamiento de compañías, trusts (en sus distintas modalidades),

fundaciones y otras entidades constituidas en el exterior. Ƿ Régimen de Transparencia Fiscal Internacional. Ƿ Planificación fiscal para personas naturales. Ƿ Impuestos a la herencia y sobre el patrimonio.

APLICACIÓN DE LAS NIIF EN LA TRIBUTACIÓNMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso tiene por objetivo proporcionar a los alumnos los aspectos teóricos y prácticos sobre la aplicación de las normas contables y su incidencia tributaria. Al finalizar la asignatura los alumnos estarán en la capacidad de analizar la situación financiera y resultados económicos de una Empresa, identificando los impactos tributarios resultantes de la aplicación de las NIIF.

Temario Ƿ NIC 2 - Existencias, Valor neto de realización, capacidad normal de

producción, método del Ƿ costeo estándar. Ƿ NIFF 5 - Activos no corrientes mantenidos para la venta, Medición y

presentación de los activos no Ƿ corrientes mantenidos para la venta, operaciones discontinuadas y,

tratamiento de pérdidas por deterioro. Ƿ NIIF 15 - Ingresos provenientes de contratos con clientes. Ƿ NIC 16 - Inmueble, Maquinaria y Equipo. Componetización de activos

fijos, valor razonable, valor residual, costo de materiales y suministros capitalizables, costo de desmantelamiento, mantenimiento mayor.

Ƿ NIC 17 - Arrendamientos. Operaciones de arrendamiento financiero, arrendamiento operativo, leaseback.

Ƿ NIC 18 - Ingresos. Reconocimiento de ingresos por venta de bienes, prestación de servicios, de intereses, venta de bienes a plazos, de bienes futuros, de ingresos diferidos, devoluciones y garantías; ingresos por regalías y dividendos.

Ƿ NIC 19 - Beneficios a los empleados. Reconocimiento de la participación a los trabajadores.

Ƿ NIC 11 - Contratos de construcción. Métodos de reconocimientos de los resultados de obra, devengado vs percibido.

Ƿ NIC 21 - Efecto de las variaciones en los tipos de cambio de Moneda Extranjera. Reconocimiento de la diferencia de cambio.

Ƿ NIC 23 - Costo de Financiamiento. Activos aptos, inicio, suspensión y fin de la capitalización.

Ƿ NIC 36 - Deterioro del valor de los Activos. Reconocimiento del valor por deterioro, factores indicativos de un activo deteriorado

Ƿ NIC 37 - Provisiones, activos y pasivos contingentes. Reconocimiento de provisiones, activos y pasivos contingentes, garantías sobre ventas, y provisiones para litigios.

Ƿ NIC 38 - Activos intangibles. Tratamiento del Goodwill, intangibles de duración limitada e ilimitada, y tratamiento de los gastos pre-operativos; intangibles generados internamente, valor razonable.

ProfesorJorge Antonio Bravo Cucci Ph. D. en Derecho Empresarial de la Universidad de Sevilla. Abogado de la Universidad de Lima. Ha sido Socio del Estudio Rosselló Abogados. Ha sido jefe de las áreas tributarias de importantes firmas de abogados del Perú y encargado de la división legal de LGS Consultores. Especialista en tributación internacional, planeamientos tributarios y en tributación sectorial. Actualmente, es Socio de Picón y Asociados.

ProfesorFernando José Núñez CiallellaAbogado por la Universidad de Lima. LLM in International and European Taxation por la Universidad de Maastricht, Holanda. Socio del Estudio Hernandez & Cia. Cuenta con más de 16 años de experiencia en tributación internacional, planeamiento tributario y estructuración tributaria en operaciones de fusiones y adquisiciones. Miembro del Instituto Peruano de Derecho Tributario (IPDT) y de la International Fiscal Association (IFA).

ProfesorMario Chávez FlorezSocio del Área de Tax & Legal de PricewaterhouseCoopers. Contador Público Colegiado. Postgrado en la Especialidad de Tributación en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Post Grado en la Especialidad de Tributación Internacional en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Maestría en Tributación y Política Fiscal en la Universidad de Lima. Maestría Corporativa de Empresas en la Escuela de Negocios ESADE de España. Especialización en IFRS/NIIF en la Universidad del Pacifico. Miembro del Instituto Peruano de Investigación y Desarrollo Tributario; así como de la Asociación Fiscal Internacional (IFA). Profesor de ESAN Graduate School of Business.

IMPUESTO AL VALOR AGREGADOJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl estudiante identificará las características esenciales, ventajas y la problemática que reviste el tributo materia de estudio. Analizará, interpretará y solucionará de forma eficaz los casos que se le planteen durante su ejercicio profesional; y brindará alternativas de acción y estrategias para disminuir, e incluso eliminar, los niveles de riesgo tributario que se originan por una incorrecta aplicación de las normas tributarias.

Temario Ƿ Introducción a la imposición al consumo y venta de bienes muebles. Ƿ Retiro de Bienes (continuación) y prestación de Servicios. Ƿ Utilización de servicios. Ƿ Importación vs Utilización de servicios, Contratos de construcción y

Primera venta de inmuebles. Ƿ Importación de bienes y determinación del IGV. Ƿ El crédito fiscal. Ƿ Prorrata y reintegro del crédito fiscal. Ƿ Operaciones No reales, Libros Contables y Temas Varios. Ƿ Exportación de bienes y servicios. Ƿ Retenciones, detracciones y percepciones y Caso Práctico.

ProfesorEdwin Francisco Vilca VelaGerente Senior del área de consultoría tributaria en PricewaterhouseCoopers. Abogado Colegiado, egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con una Maestría en Administración de Empresas de la Université du Quebec á Montreal (UQAM). Es miembro activo del Colegio de Abogados y del Instituto Peruano de Derecho Tributario. Es reconocido en aspectos relacionados con el Derecho Tributario, en especial, en el área de consultoría y procedimientos tributarios. Expositor recurrente en materia tributaria en cursos organizados por PricewaterhouseCoopers y autor de diversos artículos publicados en los Diarios “Gestión” y “El Peruano”.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

31

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

RENTA EMPRESARIAL: SUJETOS DOMICILIADOS Y NO DOMICILIADOSMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso de tiene como finalidad que el participante pueda actualizar sus conocimientos en materia tributaria, con énfasis en el Impuesto a la Renta Empresarial (tercera categoría) desde la perspectiva de los sujetos domiciliados y no domiciliados. Para alcanzar el fin, el curso aborda el estudio de la doctrina, legislación vigente y criterios jurisprudenciales actuales. Al final del curso, el participante tendrá un panorama general que le permita tener sólidos conocimientos para la toma de decisiones en diversos aspectos relacionados con el Impuesto a la Renta.

Temario Ƿ Ámbito de aplicación del Impuesto a la Renta. Ƿ Contribuyentes. Ƿ Inafectaciones y Exoneraciones. Ƿ Renta Bruta. Costo Computable. Ƿ Renta Neta. Gastos deducibles y no deducibles. Ƿ Pérdidas tributarias, pagos a cuenta, créditos tributarios. Ƿ Renta de fuente extranjera. Ƿ Implicancias tributarias. Convenios para evitar la Doble Imposición. Ƿ Precios de Transferencia. Obligaciones.

ProfesorCésar Adolfo López SaldañaMáster en Derecho Tributario Internacional de la Universidad de Florida en Estados Unidos, LL.M. con Especialización en Derecho Tributario de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú con más de diez años de experiencia profesional en el área de impuestos de estudios de abogados y firmas auditoras. Actualmente Asesor en la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Economía y Finanzas.

ONLINE

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

33

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

32

DERECHO DE LA COMPETENCIA Gustavo Manuel Rodríguez GarcíaMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

REGULACIÓN DE TELECOMUNICACIONESSergio Enrique Cifuentes CastañedaMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

ESTADO Y REGULACIÓN Edwin Quintanilla AcostaJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

REGULACIÓN MERCADO DE VALORES Omar Darío Gutiérrez OchoaLunes de 7:30 a 10:45 p.m.

SEGUROS, ASPECTOS TÉCNICOS – LEGALES Gianina Danziger CastañedaJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

Derecho CorporativoPrograma de especialización para ejecutivos

4PEE

Certificado de Especialización en:

Regulación y Competencia

REGU

LAC

IÓN

Y C

OM

PETENC

IA

DERECHO DE LA COMPETENCIAMiércoles de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl participante estará en capacidad de comprender la importancia de la promoción y salvaguarda de la competencia a partir de un acercamiento a los fines de la política de competencia y el contenido de la legislación de represión de conductas anti competitivas en el Perú. En particular, se plantea una aproximación general a las doctrinas legales, políticas públicas y consideraciones de orden económico referidas al derecho de la competencia en el Perú dando un especial énfasis al desarrollo de estrategias para la litigación de casos concretos.

Temario Ƿ El funcionamiento del mercado Ƿ Los monopolios: debate sobre los efectos económico-legales de los

mismos en un mercado Ƿ El debate sobre el control de concentraciones empresariales Ƿ El ámbito de aplicación de la ley de represión de conductas

anticompetitivas Ƿ El abuso de posición de dominio en el mercado Ƿ Las conductas colusorias (horizontales y verticales) Ƿ Programas de clemencia y programas de cumplimiento normativo

en materia de competencia.

REGULACIÓN DE TELECOMUNICACIONESMartes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso aborda los antecedentes de la reforma del sector telecomunicaciones, su marco institucional así como las estructuras, características y organización de la industria. Analiza los principales instrumentos regulatorios con énfasis en las políticas de promoción de la competencia. Adicionalmente desarrolla los mecanismos empleados para regular segmentos donde la intensidad competitiva no es suficiente.El curso aborda los enfoques de regulación de la calidad, la cobertura así como los mecanismos de protección de los derechos de los usuarios. En sus sesiones finales, se analizará la reciente experiencia del sector en el marco de la Red de Reguladores Económicos de la OECD.

Temario Ƿ Introducción a la regulación de las telecomunicaciones Ƿ Regulación tarifaria y de interconexión Ƿ Regulación y Promoción de la Competencia I Ƿ Regulación y Promoción de la Competencia II Ƿ Regulación y Derechos del Usuario Ƿ Regulación de la Cobertura y la Calidad Ƿ Calidad Regulatoria y Estándar OECD.

ProfesorGustavo Rodríguez García Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú, Magíster por la Universidad Austral. Ha participado en dos oportunidades como Summer Scholar del Coase-Sandor Institute for Law & Economics de la Escuela de Leyes de la Universidad de Chicago. Participó en el Fashion Law Bootcamp del Fashion Law Institute de Fordham University en New York. Participó en el Annenberg-Oxford Media Policy Summer Institute desarrollado en la Universidad de Oxford. Participó en el programa sobre propiedad industrial como herramienta estratégica de gestión empresarial desarrollado por el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial de Argentina y el Instituto de Educación Continua de la Universidad Pompeu Fabra. Participó en el programa “Strategic Intellectual Property Management” desarrollado en la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile en colaboración con la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual. Socio en Rodríguez García Consultoría Especializada y Presidente de la segunda Comisión Permanente de Ética del Consejo Nacional de Autorregulación Publicitaria.

ProfesorSergio Cifuentes CastañedaEconomista por la Pontificia Universidad Católica del Perú con maestría en Economía con Especialización en Regulación de Servicios Públicos Universidad de Barcelona. Gerente General de OSIPTEL; Gerente de Regulación del OSIPTEL. Funcionario con 21 años de experiencia en el sector telecomunicaciones, con programas de especialización como el “Public Utility Research Center“ de la Universidad de Florida y Pasantías profesionales en la “Federal Communications Commision” de los Estados Unidos y en la “Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones” de España. Amplia experiencia docente en programas de pregrado y postgrado, en tópicos de Microeconomía, Economía de la Información, Teoría de la Regulación y Regulación de las Telecomunicaciones.

ESTADO Y REGULACIÓNJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl objetivo del curso es proporcionar a los participantes conceptos y herramientas que le permitan comprender las principales características de la industria, la institucionalidad y la gestión en los servicios públicos, identificando los roles del Estado y la regulación.

Temario Ƿ Conceptos sobre el rol del Estado en los servicios públicos Ƿ Servicio público y servicio universal Ƿ Subsidios Ƿ Aspectos institucionales (Organización sectorial e institucionalidad) Ƿ El problema de la inversión Ƿ Grupos de interés y objetivos del regulador Ƿ Dotación institucional y atributos de autonomía del organismo

regulador Ƿ Modelo de gestión para el sector regulado Ƿ Gestión de calidad en la Administración Pública Ƿ Buen gobierno corporativo.

REGULACIÓN MERCADODE VALORESLunes de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoLa asignatura tiene como objetivo conocer los aspectos regulatorios principales a tener en cuenta para participar activamente en los mercados de valores, sea como solicitante de recursos o del lado de los agentes superavitarios que canalizan sus recursos a través de este mercado. Dentro de este marco, se busca proporcionar a los participantes los conceptos y ejemplos prácticos para una comprensión cabal de la organización del mercado de valores y su funcionamiento, desde dos perspectivas complementarias: (i) la lógica de la regulación y los procesos regulatorios y (ii) la lógica de la estructuración de operaciones para la canalización de recursos en los mercados de valores.

Temario Ƿ El rol del mercado de valores Ƿ Banca Comercial y Mercados de Valores. Intermediación directa e

indirecta. Ƿ Mercado Primario y Mercado Secundario. Ƿ Transparencia como eje de la regulación Ƿ Registro Público del Mercado de Valores Ƿ Hechos de importancia Ƿ Instrumentos de renta variable. Acciones con voto y sin voto, ADR,

Certificados de participación. Certificados de Suscripción Preferente. Ƿ Instrumentos del mercado de dinero: Treasury Bills, ¬Acuerdos de

Recompra (Repos), Certificados de Depósito, Papeles Comerciales Ƿ Instrumentos de los mercados de capitales: Bonos corporativos,

Bonos de Arrendamiento Financiero, Bonos Subordinados, Bonos Hipotecarios, Bonos Estructurados, Bonos de Titulización.

Ƿ Oferta pública de valores mobiliarios. Ofertas privadas. Ƿ El derecho de crédito en los marcos complejos de garantía. Ƿ Titulización de activos.

ProfesorEdwin Quintanilla Acosta Profesor de Posgrado de la Universidad ESAN. Ph. D. in Management Sciences en la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas, ESADE (España); MBA, ESAN e Ingeniero Electricista, UNCP. Ha sido Secretario Ejecutivo de la Comisión de Tarifas de Energía y Gerente Adjunto de Regulación Tarifaria de Osinergmin. Desde el año 2003 y durante diez años fue Gerente General del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN. Desde diciembre 2012 hasta marzo 2015 se desempeñó como Vice Ministro de Energía. Actualmente es Asesor de la Presidencia de OSINERGMIN y Director de la Maestría en Gestión de la Energía en ESAN.

ProfesorOmar Darío Gutiérrez OchoaMBA, Universidad ESAN; Magíster en Finanzas y Derecho Corporativo, Universidad ESAN; Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios de postgrado en regulación, evaluación de inversiones y financiamiento de proyectos. Experiencia en regulación y supervisión del mercado de valores, así como en derecho corporativo y administrativo. Se ha desempeñado como Director de Emisores de la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores (CONASEV). Actualmente es Superintendente Adjunto de Supervisión Prudencial de la Superintendencia del Mercado de Valores del Perú.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

37

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

36

3PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

37

E S A N – E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

Consideraciones paraCursos Online a tiempo real

Blackboard Collaborate UltraEs un sistema e-learning colaborativo que permite tener clases síncronas (en tiempo real) de una manera simple, cómoda y confiable. Está diseñado a través de la teleconferencia colaborativa para que los alumnos sientan que están juntos en un mismo espacio (salón de clase virtual).Se ejecuta mediante el navegador web de su preferencia, independiente del sistema operativo que se utilice, solo debe contar con acceso a internet. Además, tiene la posibilidad de grabar y almacenar en la nube las sesiones para su posterior consulta.

Características

Ƿ Plataforma web - No requiere instalación Ƿ Compatible con smartphones y tablets Ƿ Intercambio de audio y video

Ƿ Pizarra interactiva Ƿ Chat grupal Ƿ Grupos de trabajo

¿Qué necesitas para tus clases en Línea?

Ƿ Micrófono integrado o externo (Indispensable)

Ƿ Cámara web integrada o externa (Opcional)

Ƿ Conexión a internet por cable (4MB Recomendable)

Requerimientos técnicos para el uso de las plataformas

EN WINDOWS EN MAC

Ƿ Sistema Operativo Windows 2000/XP/Vista/7/8

Ƿ Procesador Intel Core i3 (Mínimo) Ƿ Memoria Ram 2 GB (Mínimo) Ƿ Disco duro 100 GB Ƿ Tarjetas de red LAN Ethernet 100/1000

Gigabit y/o Tarjeta Wireless 802.11b/g/n

Ƿ Sistema Operativo Mac OS X 10.4 o mayor Ƿ Procesador G4, o procesador Intel Ƿ Memoria Ram 2 GB (Mínimo)

Requerimientos adicionales

Ƿ En caso de encontrarse en una red corporativa tener habilitado por lo menos uno de los puertos 80, 443 o 2187

Ƿ 20 MB de espacio de almacenamiento disponible

Ƿ Se puede utilizar cualquier navegador de web para acceder a una sesión de Blackboard Collaborate (Se recomienda Google Chrome)

SEGUROS, ASPECTOS TÉCNICOS - LEGALESJueves de 7:30 a 10:45 p.m.

ObjetivoEl curso tiene como objetivo conocer los conceptos técnicos básicos que sustentan la actividad aseguradora, a fin que los participantes logren la correcta aplicación de la Ley del Contrato de Seguro y demás normativa aplicable con un criterio técnico legal.

Temario Ƿ INTRODUCCIÓN A LOS SEGUROS. Conformación del mercado

de seguros, ramos de seguros, estructura operativa, principales conceptos y el riesgo.

Ƿ CONTRATO DE SEGURO: ASPECTOS TÉCNICOS. Aspectos técnicos del contrato de seguro y las principales cláusulas uniformes que comprende.

Ƿ LA POLIZA EN LA LEY DEL CONTRATO DE SEGURO (LCS). Marco legal que regula las pólizas de seguro, las cláusulas generales y los beneficiarios del seguro.

Ƿ OPERACIONES DE SEGUROS. Presentación de los principales procesos del producto de seguros con un enfoque técnico-legal: diseño, comercialización, suscripción, emisión, cobertura y siniestros.

Ƿ TIPOS DE SEGUROS. Regulación de los ramos patrimoniales y personales en la Ley del Contrato de Seguro.

ProfesoraGianina Danziger CastañedaMagíster en Administración por ESAN. Diploma en Finanzas y Derecho Empresarial por ESAN. Diploma en Docencia Universitaria por la Universidad de San Martín de Porres. Abogada por la Universidad de Lima.Veintisiete años de experiencia en seguros y sistema privado de pensiones en asuntos técnico legales, de operaciones, comerciales y de capacitación. Actualmente consultora independiente en temas de seguros y derecho empresarial.Expositora en Seminarios de Seguros, de la Escuela de Corredores de Seguros (Apecose) y expositora en programas de capacitación inhouse en empresas del sector de Seguros.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

39

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

38

Curso individual:

1erCurso

- AL CONTADO: US$ 585 S/. 1978 (*)

Descuento 10%

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones:

Ƿ El descuento se aplicará en base al precio del curso: $585. Ƿ El descuento se generará al momento de la matrícula, siempre que

corresponda y podrá ser aplicado en su próxima adquisición del PEE. Ƿ Este descuento podrá ser acumulado con los descuentos por excelencia y

pronto pago. (solo si la compra es al contado).

DESCUENTO PERSONAL PARA EXALUMNOS DEL PEE DE DERECHO CORPORATIVO

Descuento US$30

Este descuento es válido si el interesado se matricula en un curso y paga al contado hasta el:

Lunes 30 se setiembre de 2019US$585 - US$30 (descuento):US$555 S/. 1877 (*)

Si se trata de un alumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO y el pago es al contado:US$585 - US$30 (descuento): US$555 - 10% de descuento: US$500 S/. 1691 (*)

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones:

Ƿ El descuento solo aplica si el pago es al contado. Ƿ Este descuento podrá ser acumulado con el descuento por excelencia y

con el descuento por exalumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).

DESCUENTO POR PRONTO PAGOEN CURSO INDIVIDUAL

- FINANCIADO:Cuota Inicial 1 2 3 Total Interés Incluido

Opción 3US$ 188

S/. 636 (*)US$ 135

S/. 457 (*)US$ 135

S/. 446 (*)US$ 135

S/. 446 (*)US$ 593

S/. 2006 (*)US$ 8

S/. 27 (*)

Opción 1 US$ 320S/. 1082 (*)

US$ 268S/. 906 (*)

US$ 588 S/. 1989 (*)

US$ 3S/. 10 (*)

Opción 2 US$ 220S/. 744(*)

US$ 185S/. 626 (*)

US$ 135S/. 457 (*)

US$ 590S/. 1995 (*)

US$ 5S/. 17 (*)

*Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 07/08/19, TC. 3.382. El tipo de cambio se actualizará el día de la facturación.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

41

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

40

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

Paquete de cursos:Los interesados en inscribirse en paquetes de cursos que se matriculen directamente en todas las asignaturas, gozarán de:

Ƿ Descuentos especiales. Ƿ Financiamiento sin interés.

*Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 07/08/19, TC. 3.382. El tipo de cambio se actualizará el día de la facturación.

En el paquete de 5 cursos, el descuento es de: $349.En el paquete de 4 cursos, el descuento es de: $288.En el paquete de 3 cursos, el descuento es de: $197.

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones: Ƿ Estos precios son válidos si se mantiene la compra promocional. La liquidación por retiros se efectuará en base al precio sin descuento. Ƿ Al precio de los paquetes de cursos podrán aplicarse el descuento por excelencia y el descuento por pronto pago (solo si la compra es al contado). Ƿ No aplica el descuento por exalumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).

DESCUENTO POR PRONTO PAGO EN PAQUETE DE CURSOS

Este descuento es válido si el interesado se matricula en un paquete de cursos y paga al contado hasta el: Lunes 30 de Setiembre de 2019

Paquete de 5 cursos

Paquete de 4 cursos

Paquete de 3 cursos

US$ 75

US$ 60

US$ 45

En el paquete de 5 cursos, el descuento es de: $349 + Descuento de $75

En el paquete de 4 cursos, el descuento es de: $288 + Descuento de $60

En el paquete de 3 cursos, el descuento es de: $197 + Descuento de $45

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones: Ƿ El descuento solo aplica si el pago es al contado. Ƿ Este descuento podrá ser acumulado con el descuento por excelencia. Ƿ No aplica el descuento por alumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).

US$ 1440 S/ 4870 (*)

US$ 120 S/ 406(*)

12

US$ 2340 S/ 7914 (*)

US$ 130 S/ 440(*)

18

US$ 1875 S/ 6341 (*)

US$ 125 S/ 423(*)

15

AL CONTADO

FINANCIAMIENTO SIN INTERÉS

Inversión

Nº de Cuotas

Monto de C/. Cuota

3CURSOS

4CURSOS

5CURSOS

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

43

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

42

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

Reconocimiento a la Excelencia

Descuentos Corporativos

1er. Puesto en el orden de mérito PEE 10% de descuento

Plazo máximo para aplicar el beneficio: 12 meses contados desde la entrega del Certificado.

De 2 a 4 personas 5% de descuento por matrícula a curso individual

De 5 a 9 personas 10% de descuento por matrícula a curso individual

De 10 a más personas

15% de descuento por matrícula a curso individual

ESAN en su afán de estimular el buen desempeño profesional, otorga un reconocimiento especial a quienes ocupan el primer puesto en el orden de mérito.

Este estímulo es aplicable por una sola vez en el siguiente curso del PEE, tanto para los matriculados en cursos individuales como para los matriculados en alguno de los certificados, mientras esté vigente esta política. Si usted obtuvo el reconocimiento en el último curso de un certificado, podrá hacer efectivo el descuento en un curso adicional. En caso el participante haya financiado el o los cursos, podrá aplicar este descuento en la última cuota que lo corresponda pagar.

ESAN ofrece a las instituciones o empresas un porcentaje de descuentos corporativos:

Para acceder a este descuento, se deberán tener en cuenta las siguientesconsideraciones:

Ƿ El descuento aplica si el pago es al contado o financiado. Ƿ Este descuento podrá ser acumulado con el descuento por excelencia. Ƿ No aplica el descuento por alumno del PEE DE DERECHO CORPORATIVO (10%).

Notas:

Nota 1: El financiamiento directo que ESAN ofrece, requiere que los alumnos suscriban letras y/o pagarés, los mismos que son requisito para que el alumno pueda ser considerado como MATRICULADO.

Nota 2: Los pagos por concepto de inversión total del programa o la cuota inicial se pueden efectuar en la siguiente cuenta:

Banco de Crédito: Cta. Cte. US$ 193–1415182–1–77 / CCI 002–193-001415182177–15

Nota 3: Si el depósito es realizado en el banco, el participante deberá presentar su voucher de pago al momento de realizar la matrícula.

Nota 4: Los descuentos no son acumulables con otros descuentos no mencionados ni retroactivos, son excluyentes.

Nota 5: Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de Boletas de Venta por Factura, o viceversa, por disposiciones de SUNAT, de conformidad con la R.S. N° 007-99/SUNAT.

Para las personas que solicitan Factura a nombre de la empresa, la devolución por cualquier concepto será efectuada únicamente a nombre de la empresa.

Ficha de inscripción 2019*

Experiencia Laboral:Actual: Última:

Nombre de la empresa:

Dirección de la empresa:

Teléfono: Fax: RUC:

Actividad de la empresa:

Cargo:

Desde: Hasta:

Nombre del jefe inmediato superior:

Cargo del jefe inmediato superior:

Nombre del gerente general:

Curso Individual

3 cursos

4 cursos

5 cursos

Curso:

Datos Personales:DNI o CE :

Apellidos y nombres (como figura en su DNI):

RUC:

Fecha de nacimiento: Nacionalidad:

Estado civil: Sexo: F M

Domicilio actual:

Distrito: Celular: Teléfono fijo:

E-mail de la empresa:

E-mail personal:

Derecho Laboral

Derecho Financiero

Área:Tributación Empresarial

Derecho Empresarial y Administrativo

Regulación y Competencia

* Datos necesarios para la entrega del diploma del certificado durante la clausura del curso.Nota: La factura será emitida de acuerdo a los datos colocados en esta ficha.

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

44

Ficha de inscripción 2019

Contado

Financiado

Nº de cuotas

Formas de pago:

Por aviso periodístico

Por oficina de RR.HH. de su empresa

Otros (especifique)

Por correo electrónico

Por página web de ESAN

Por folleto informativo

Por egresado de PEE

Indique cómo se enteró del curso:

Boleta Factura A nombre personal

A empresa

Razón Social:

RUC:

Dirección

Comprobante de pago:

Firma

Fecha:

Fecha:

No

¿Ha estudiado antes en ESAN?

Por favor dirigir esta inscripción a Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco. Teléfono: 317-7226

Estudios universitarios no concluidos

Posgrado (1 año o más)

Estudios universitarios(estudios concluidos sin grado)

Universidad completa (titulado obachiller) (marque la que corresponde)

Otros resultados superiores(no universitarios) (no menor de 3 años)

Información académica: Institución Especialidad Fecha de términoNº de ciclos aprobados

TB

Cursos para la próxima convocatoria (*)

Ƿ Derecho Laboral Empresarial Ƿ Derecho Procesal Laboral Ƿ Diversidad, no Discriminación e Igualdad en el Empleo Ƿ Estrategias legales de reducción de costos laborales

Derecho Laboral Empresarial

Ƿ Contratos Bancarios Ƿ Corporate Compliance Ƿ Derecho de la Empresa Ƿ Fusiones y Adquisiciones de Empresas

Derecho Empresarial y Financiero

Ƿ Contrataciones del Estado Ƿ Modernización del Procedimiento Administrativo Ƿ Procedimientos Administrativos Especiales Ƿ Procedimiento Administrativo Sancionador

Derecho Administrativo

Ƿ Administración tributaria y procesos tributarios Ƿ Aplicación de las NIIF en la tributación Ƿ Fiscalización Tributaria en Defensa del Contribuyente Ƿ Impuesto al Valor Agregado

Tributación Empresarial

Ƿ Derecho de la competencia Ƿ Estado y regulación Ƿ Regulación de telecomunicaciones

Regulación y Competencia

* La lista de cursos podría ser modificada.

4PEE

D

erec

ho C

orpo

rativ

oPr

ogra

ma

de e

spec

ializ

ació

n pa

ra e

jecu

tivos

47

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

Fech

a de

impr

esió

n: 2

8.0

8.19

Informes e inscripciones:

T/ 317 7226 E/ [email protected] de Molina 1652, Monterrico, Surco

esan.edu.pe

conexionesan.com @esanperu esaneducacionejecutiva

E X E C U T I V EE D U C AT I O N

E S P E C I A L I Z A C I Ó N