Escuelas-paradigma-clasico

ESCUELA DE LA ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN

CLÁSICACLÁSICA(1870-1930)(1870-1930)

UNIVERSIDAD DE MEDELLINFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y

ADMINISTRATIVASPROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESAS

JENNY MARTÍNEZ CRESPOFEBRERO DE 2011

LA ESCUELA DE LAS

RELACIONES HUMANAS

Elton Mayo, 1923-1960

ESCUELAS DEL PARADIGMA CLASICO

LA ADMINISTRACION

CIENTIFICA

Adam SmithCharles Babbage

F. W. Taylor, 1911

LA ADMINISTRACION

INDUSTRIAL Y GENERAL

Henry Fayol, 1916

LA ADMINISTRACION

BUROCRATICA

Max Weber, 1923

2UDEM - JENNY MARTÍNEZ CRESPO

UDEM - JENNY MARTÍNEZ CRESPO 3

LA ADMINISTRACION CIENTIFICALA ADMINISTRACION CIENTIFICA


Los principios de la Los principios de la administración científica. administración científica. F.W. Taylor (1911)F.W. Taylor (1911)


LA NOCIÓN DE HOMBRE EN LA NOCIÓN DE HOMBRE EN TAYLORTAYLOR

1. Clara división entre los que piensan y los que obedecen: Dirigentes y Operarios.

2. Basado en la idea de pereza sistemática, desarrolla toda la idea de tiempos y movimientos.

3. Enfoque mecánico basado en la metáfora del reloj.


LA ADMINISTRACION INDUSTRIAL LA ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL. Y GENERAL. Henry Fayol Henry Fayol (1916)(1916)


LAS SEIS OPERACIONES DE LA LAS SEIS OPERACIONES DE LA EMPRESA (Fayol, 1916)EMPRESA (Fayol, 1916)


LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA (Fayol, 1916)(Fayol, 1916)


LOS PRINCIPIOS LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS (Fayol, ADMINISTRATIVOS (Fayol, 1916)1916)


LA NOCIÓN DE HOMBRE EN LA NOCIÓN DE HOMBRE EN FAYOLFAYOL

1. Definición de un cuerpo social: Hombre social.

2. Definición clara del oficio del administrador.


EL IDEAL TIPO DE ORGANIZACIÓN: EL IDEAL TIPO DE ORGANIZACIÓN: LA BUROCRACIA. Max Weber LA BUROCRACIA. Max Weber (1923)(1923)


TIPOS DE ÉTICAS. TIPOS DE ÉTICAS. Max Weber Max Weber (1923)(1923)


TIPOS DE DOMINACIÓN. TIPOS DE DOMINACIÓN. Max Weber Max Weber (1923)(1923)


DIEZ CARACTERÍSTICAS DEL DIEZ CARACTERÍSTICAS DEL FUNCIONARIO IDEAL. FUNCIONARIO IDEAL. Weber (1923)


LA ESCUELA DE LAS RELACIONES LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS. EHUMANAS. Elton Mayo, 1923-lton Mayo, 1923-19601960


LA ESCUELA DE LAS RELACIONES LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANASHUMANASElton Mayo, 1923-1960Elton Mayo, 1923-1960EXPERIMENTOS DE HAWTHORNE


LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANASLA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANASElton Mayo, 1923-1960Elton Mayo, 1923-1960

CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


LA ESCUELA DE LAS RELACIONES LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS. HUMANAS. Elton Mayo, 1923-Elton Mayo, 1923-19601960


SINTESIS DEL PARADIGMA SINTESIS DEL PARADIGMA CLASICOCLASICO


Finales del siglo XIX Inicio del siglo XX

Gigantismo de las organizacionesPredominio del racionalismo económicoFactores psiquicos y sociales del trabajo

El trabajador pierde el control de la producciónEl hombre correcto en el puesto correcto

Orientación a la tareaMáxima eficienciaHomo Economicus

BIBLIOGRAFÍABIBLIOGRAFÍA

Aktouf, O. (1998). La administración: entre tradición y renovación. Cali, Ediciones Universidad del Valle, segunda edición en español.

Dávila, C. (1985) Teorías organizacionales y administración. Bogotá, Interamericana.

Morgan, G. (1998) Imágenes de la organización. México: Alfaomega Grupo Editor, S.A. de C.V.

Murillo, G. et al. (2007). Teorías clásicas de la organización y el management. Bogotá: ECOE Ediciones, Universidad del Valle.


BIBLIOGRAFÍABIBLIOGRAFÍA Zapata, A. Murillo, G. y Martínez, J. (2006).

Organización y Management. Naturaleza, objeto, método, investigación y enseñanza. Cali, Editorial Universidad del Valle.

Murillo, G., Zapata, A., Martínez, J., Ávila, H., Salas, J., González, C.H., y López, H. (2008b). Teorías contemporáneas de la organización y el management. Bogotá: ECOE Ediciones y Universidad del Valle.

Murillo, G., Zapata, A., Martínez, J., Ávila, H., Salas, J., y López, H. (2008a). Teorías clásicas de la organización y el management. Bogotá: ECOE Ediciones y Universidad del Valle. (2ª ed.)

Wren, D.A. (2005). The history of management trought. 5ª ed. John Wiley & Sons Inc.


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