Trabajo: “Siglo XXI. Cambio de paradigmas en la Administración”
ENVEJECIMIENTO Y CAMBIO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA · Y CAMBIO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA...
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ENVEJECIMIENTO Y CAMBIO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Ideas InfinitasInnovación estratégica
“A menudo fallamos, no porque no podamos resolver los problemas que afrontamos, sino porque no logramos afrontar el problema correcto”.
Russell Ackoff
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COMPLEJIDAD
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COMPLEJIDADNº de elementosInteracciónInterdependenciaAutonomía
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ANÁLISIS SÍNTESIS
PARADIGMAS
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Eventos
Patrones
Estructura
Modelos mentales
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INSIGHTS
La obsolescencia de las habilidades de sus empleados/as.
Principal amenazade las Administraciones Públicas
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3FACTORES
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La extensa vida media del empleo público.
3FACTORES
La extensa vida media del empleo público.
La burocratización de los procesos.
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3FACTORES
La extensa vida media del empleo público.
La burocratización de los procesos.
La directa relación entre contratación pública y recursos disponibles del Estado.
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DIAGRAMACAUSAL
Eficacia de laadministración
pública
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
sociedad
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Eficacia de laadministración
pública
Vida media delempleo público
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
sociedad
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Eficacia de laadministración
pública
Vida media delempleo público
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
sociedad
Adquisiciónde talentoadecuado
Experiencia yconocimiento
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Eficacia de laadministración
pública
Vida media delempleo público
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
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Adquisiciónde talentoadecuado
Obsolescencia delproceso decontratación
Recursosdisponibles
Experiencia yconocimiento
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Eficacia de laadministración
pública
Vida media delempleo público
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
sociedad
Adquisiciónde talentoadecuado
Obsolescencia delproceso decontratación
Recursosdisponibles
RenovaciónAdministración
Pública
Burocratización Experiencia yconocimiento
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Eficacia de laadministración
pública
Capacidadde influencia
política Vida media delempleo público
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
sociedad
Clientelismo
Adquisiciónde talentoadecuado
Obsolescencia delproceso decontratación
Recursosdisponibles
RenovaciónAdministración
Pública
Burocratización Experiencia yconocimiento
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Eficacia de laadministración
pública
Capacidadde influencia
política Vida media delempleo público
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
sociedad
Clientelismo
Adquisiciónde talentoadecuado
Obsolescencia delproceso decontratación
Recursosdisponibles
RenovaciónAdministración
Pública
Capacidadinfluenciasindicatos
Burocratización
Presiónjudicial
Experiencia yconocimiento
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QUÉ PODEMOSHACER
Eficacia de laadministración
pública
Capacidadde influencia
política Vida media delempleo público
Obsolescencia dehabilidades
Evolucióntecnologica
Evolución serviciosrequeridos por la
sociedad
Clientelismo
Adquisiciónde talentoadecuado
Obsolescencia delproceso decontratación
Recursosdisponibles
RenovaciónAdministración
Pública
Capacidadinfluenciasindicatos
Burocratización
Presiónjudicial
Desarrollo
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HABILIDADES OBSTÁCULOS
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