Ensayo Sobre El Perfil Del DiseñAdor
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Montesdeoca María Belén
Ensayo
El perfil del Diseñador está errado
Es ineludible el generar cambios con respecto a una adecuada capacitación en
la educación de un diseñador que enfrenta una realidad laborar en la que el
95% de los estudiantes se proyectan como profesionales independientes.
Con el referente del dato estadístico en porcentaje, abarcamos parte de esta
realidad que dentro de la situación laboral actual en el mercado, asume como
suyas varias realidades más:
Los estudiantes quieren proyectarse como profesionales independientes,
siendo la realidad completamente cerrada a este propósito, ya que los
puestos laborales dentro de la realidad del mercado buscan profesionales
que formen parte, independientemente de lo que proyecte dicho profesional
a futuro y dicho futuro no podría darse sin tener por lo menos diez años de
vida profesional, ahora bien el profesional independiente se lanza a una
aventura en la que la gestión empresarial, el emprendimiento y el liderazgo
juegan un papel muy importante para que esa proyección de profesional
independiente de resultado sin tener mucho riesgo de fracaso.
¿Cómo apoyar al estudiantado en este propósito? y ¿Cómo impedir que
vaya a fracasar en su objetivo de independencia profesional?
Una adecuada capacitación los ayudara a tener más claridad con respecto
a la realidad laboral a la que se enfrentarán. Ahora bien con respecto a esta
mencionada capacitación que les dará una salida laboral en relación a la
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dependencia profesional, no parece estar bien entendida, no es cuestión de
preparar o enseñar a los jóvenes la materia como maquinas operatorias que
buscan funcionar solas y de forma independiente. La realidad laboral busca
diseñadores que formen parte de la empresa, verdad, ¿esto esta claro?, y lo
que se lee al buscar un empleo es: “Se busca diseñador con manejo de
Mac/PC, que tenga conocimientos sobre Photoshop, Ilustrator…”, en fin
programas básicos de diseño, ahora claro nosotros estamos observando
que los estudiantes quieren ser profesionales independientes y esto quiere
decir que al contrario de quedarse estancados haciendo lo básico, buscan
prepararse y llegar mas allá, en esta preparación entra lo anteriormente
mencionado.
Estudios realizados indican que no se da una adecuada capacitación ni
enseñanza con respecto a emprendimiento y liderazgo profesional y menos
aun a la gestión empresarial mientras estudian y que lo que se espera es
que aprendan al respecto en el trabajo o dicho de otra forma buscan que el
profesional aprenda mientras trabaja, hecho que hace realidad un enorme
error ya que como explique anteriormente la empresa espera que formes
parte de ella, haciendo lo que tengas que hacer sin pensar en tus
proyecciones a futuro, y esta errónea realidad no permite que el profesional
busque una adecuada independencia ya que no tubo la oportunidad de
prepararse adecuadamente para ello, si te limitan en el trabajo a hacer lo
que tienes que hacer, no tienes espacio para entender, comprender o tener
emprendimiento y menos aun sentirte ser un líder, o manejarte como tal.
Es absurdo querer o buscar “dependencia” en una situación limitante en
cuanto a una adecuada preparación frente a la realidad de la competencia y
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carencia de armas o capacidades emprendedoras que frente a la realidad
del mercado obstaculizan el surgimiento de profesionales independientes
con visión a futuro dentro de la realidad presente dentro del mercado.
Los estudiantes tienen mucho que aportar en cierta forma, pero estos
conocimientos son débiles y limitados en la contribución de capacidades
dirigidas a tener dependencia, esto quiere decir que ¿es deficiente la
educación brindada con respecto a emprendimiento con tendencia a una
salida laboral independiente?
Hablar de este tema es relacionarse de forma directa con el trabajo del
diseñador como parte de lo entendido como negocio, es ver el producto o
trabajo del diseñador como parte de lo que entra en el campo de los
negocios y lo laboral, aquí se presenta el gran error de ver el trabajo del
diseñador desde un punto de vista artístico y en cierto punto como un
simple producto alejado de lo empresarial y mas aun del negocio. Ahora lo
que yo no entiendo es como quieren ser profesionales independientes si no
valoran sus trabajos, sus productos como la fuente de su tan deseado
proyecto de dependencia, el ser dependiente es manejarte solo o sola como
un diseñador emprendedor que maneja con liderazgo su propio negocio, en
el mismo propósito a futuro que busca en su dependencia esta la palabra
clave (negocio). Quieren formar su propio estudio, empresa, negocio y se
dirigen mas a lo artístico que a lo prioritario en la búsqueda de dependencia
profesional siendo esta la capacitación para el adecuado desarrollo de la
profesión en cuestión, aquí entra la gestión como herramienta clave a la
adquisición de capacidad emprendedora. Un profesional independiente
maneja los programas básicos de diseño y puede dar ordenes a sus
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empleados con respecto a la creación de un producto o manejo de algún
programa y si no obtuvo los conocimientos claves de gestión empresarial,
¿como piensa cumplir su objetivo de desarrollo profesional independiente?,
ahora la pregunta clave en todo esto es ¿Es relativamente necesario o
absolutamente importante la gestión empresarial en cuanto a nuestro perfil
profesional?
Para que se cumpla nuestro objetivo es necesario hacer un ajuste en
cuanto a gestionar un estudio de diseño esto quiere decir empezar a
preocuparse por trazarse estrategias, por conocer sobre el posicionamiento
en el mercado, el manejo organizacional, corporativo, estructural, y por su
puesto tener ya una clara filosofía, misión y visión.
No se puede seguir permitiendo que se proyecte al diseñador como un
simple generador de dibujos, se tiene que destacar su importancia y su
aporte, pero para lograrlo tenemos que generar profesionales que no
traigan con su servicio inseguridad, limitaciones y menos aun mediocridad
en su labor.
Generemos crecimiento y las ofertas se incrementaran de manera positiva
logrando así que la demanda de grandes diseñadores incorporados en el
mercado sea entendida como la tan esperada oportunidad de empresarios
que brindaran sus servicios como hombres de negocio, como profesionales
emprendedores y lideres independientes.
28 junio del 2009
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