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TABLA DE TABULACIÓN DE RESULTADOS

Encuesta sobre EDD en ema

1- Me resulta

de utilidad.

2.- Es objetiva.

3.- Me ayuda a identificar áreas de

oportunidad.

4.- Es muy laboriosa.

5.- Es tomada en cuenta para mis

planes de carrera y desarrollo.

6.- Es considerada por mis jefes

para mi desarrollo.

7.- He notado mejoría desde

la última evaluación a

la fecha en mi desempeño profesional.

Sujeto 1 2 2 2 0 3 3 3

Sujeto 2 3 3 3 0 2 3 3

Sujeto 3 3 3 3 2 3 3 3

Sujeto 4 3 3 2 3 3 3 3

Sujeto 5 3 3 2 0 1 3 3

Sujeto 6 3 2 3 1 3 3 3

Siempre= 3 Casi siempre= 2 Casi nunca= 1 Nunca= 0

ANEXO 3

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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Análisis de encuestas

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Siempre Casi Siempre Casi nunca Nunca TOTAL

1.- Me resulta de utilidad. 5 1 0 0 0

Siempre Casi Siempre Casi nunca Nunca TOTAL

4 2 0 0 6

Siempre Casi Siempre Casi nunca Nunca TOTAL

3 3 0 0 6

Siempre Casi Siempre Casi nunca Nunca TOTAL

1 1 1 3 6

Siempre Casi Siempre Casi nunca Nunca TOTAL

4 1 1 0 6

Siempre Casi Siempre Casi nunca Nunca TOTAL

6 0 0 0 6

Encuesta de Evaluación de Desempeñoentidad mexicana de acreditación

2.- Es objetiva.

3.- Me ayuda a identificar áreas de

oportunidad.

4.- Es muy laboriosa.

5.- Es tomada en cuenta para mis planes

de carrera y desarrollo.

6.- Es considerada por mis jefes para mi

desarrollo.

*¿Qué piensa de la EDD que se aplica en ema?

0123456

Siempre Casi Siempre

Casi nunca Nunca

0123456

Siempre Casi Siempre

Casi nunca

Nunca

0123456

Siempre Casi Siempre

Casi nunca

Nunca

0123456

Siempre Casi Siempre

Casi nunca Nunca

01

234

56

Siempre Casi Siempre

Casi nunca Nunca

0123456

Siempre Casi Siempre

Casi nunca Nunca

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Siempre Casi Siempre Casi nunca Nunca TOTAL

6 0 0 0 6

9.- Dos puntos que considera negativos de esta evaluación *Me parece que con este formato no se provee de información para identificar áreas de oportunidad respecto alcrecimiento que puede y quiere tener el personal.*Falta Incluir si el personal tuvo alguna felicitación, logro o reconocimiento.*Los años anteriores era muy laboriosa por las respuestas a desarrollar.*Considero que la evaluación, evalúa en forma general el cumplimiento y observancia a reglas, pero seria importante quela evaluación aportara información del desempeño de cuanto a las funsiones y responsabilidades de cada uno.*La falta de motivación de los responsables a aplicarla, ya que algunos compañeros lo ven como obligación y no comofuente de desarrollo.*La utilización de los resultados de las evaluaciones que sea mala y se vea afectada la formación y el desarrollo deltrabajador.*Considero que la forma de evaluar ya se ha vuelto sistemática y necesita renovarse.*La evaluación de 360° ha perdido objetividad (se asignan personas con las cuales tenemos poca o nula relación laboraldentro de ema, por lo cual resulta difícil dar una opinión objetiva de su trabajo.*El cuestionario de valores 360° dirigida al personal de ema, cuando califica como "cliente" (personal de otras áreas) esmuy subjetivo calificar los puntos 6 (productividad y liderazgo) y 7 (orden y cuidado del ambiente), ahí puede influir laempatía y nada mas.

8.- Dos puntos que considera positivos de esta evaluación *Es una herramienta para evaluar como el personal cumple con los objetivos y también para evaluar los conocimientos,cumplimientos y políticas.*Esta herramienta provee de información para identificar el compromiso del personal.*Nos mantiene actualizados y permite proponer ideas de mejora.*Conocimientos del Sistema de Gestión y examen.*Los puntos relacionados con el servicio.*Nos permite hacer una autoevaluación y autocritica, que nos sirve para el desarrollo y superación propia.*Estimula el trabajo en equipo, la capacitación y nos da oportunidad de crecimiento.*Permite tener una visión global acerca de tu desempeño.*Permite reforzar conocimientos y es una motivación para aumentar mi desempeño laboral.*Se identifican de manera separada los 7 elementos que son evaluables.*Permite identificar en donde debo trabajar para mejorar y como jefe detectar las fortalezas y debilidades del personal a

mi cargo.

Escriba con sus propias palabras.

7.- He notado mejoría desde la

última evaluación a la fecha en mi desempeño profesional.

*¿Qué piensa de la EDD que se aplica en ema?

0123456

Siempre Casi Siempre

Casi nunca Nunca