Ensayo Ley 618 - Nicaragua

8/17/2019 Ensayo Ley 618 - Nicaragua

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El estudio del trabajo siempre ha sido de interés para la sociedad en general, el mejor desempeño

de cualquier trabajo tiene como resultado seguro un incremento de la producividad. El objetivo

principal de la optimización del trabajo es mejorar la calidad de vida de una población

cualquiera, por medio de mayores ingresos, menores insumos, o ambos a la vez. Los países

altamente desarrollados han invertido gran parte de su capital en el estudio de esta materia y han

planteado normas, leyes y métodos que se encargan de optimizar todo tipo de procesos en un

ambiente laboral. Este conjunto de normas tienen como objetivo la eliminación de los métodos

de trabajo ineicaces, la mala planiicación y la inadecuada manipulación de materiales. Es

necesario que todos los países cuenten con decretos que se encarguen de regular la distribucióndel trabajo y asegurar su cumplimiento.

!icaragua como un país en vías de desarrollo se encontraba en la necesidad de adoptar este tipo

de leyes, la ley "#$ apenas ue aprobada el #" de %bril del año &''( y publicada oicialmente

para conocimiento de la población en la )aceta diario oicial, el #* de +ulio de &''(.

El artículo $&, inciso de la -onstitución olítica de la /ep0blica de !icaragua detalla el

derecho de los trabajadores a condiciones de trabajo donde se preserve su integridad ísica, salud

e higiene, adem1s de contar con riesgos laborales mínimos. El crecimiento industrial en

!icaragua trajo consigo un incremento notable en los riesgos de trabajo y la complejidad del 1rea

laboral. ara el debido cumplimiento del precepto constitucional antes mencionado es necesario

la actualización de las regulaciones en materias de higiene y seguridad sobre todos los procesos

de trabajo del país.

El -onsejo !acional de 2igiene y 3eguridad del 4rabajo, por medio de la aprobación de la ley

"#$ se encarga de omentar una cultura empresarial de prevención de los riesgos laborales y dar

cumplimiento a lo establecido en la -onstitución olítica de la /ep0blica de !icaragua.


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La ley "#$ tiene como objetivo establecer el conjunto de disposiciones mínimas, en cuanto a

higiene y seguridad laboral se reiere, que el Estado, empleadores y empleados deber1n de

cumplir en sus centros de trabajo. Es de car1cter obligatorio para todas las personas y sociedades

nacionales y e5tranjeras que realicen actividades laborales aquí en !icaragua.

La presente ley deine los siguientes términos de esta manera6

Higiene Industrial: 4écnica no médica utilizada para determinar y controlar los actores

ambientales como ruido, iluminación, temperatura y contaminantes que ocurren dentro del

puesto de trabajo que pueden llegar a alterar la salud de los trabajadores.

Seguridad del Trabajo: -onjunto de técnicas y procedimientos con el in de prevenir y proteger

a los trabajadores de accidentes de trabajo.

Condición Insegura o Peligrosa: -ualquier actor de riesgo que depende de las condiciones del

puesto de trabajo.

Condiciones de Trabajo: 7actores del ambiente laboral que aectan las capacidades de trabajo y

salud del trabajador durante la actividad laboral.

Ergonomía: -onjunto de técnicas empleadas para prevenir que los actores de riesgo hagan

alg0n eecto en la actividad laboral del trabajador.

Actos Inseguros: La violación de un proceso considerado seguro.

Salud Ocupacional: Es mantener a los trabajadores con alto grado de bienestar ísico, mental y

social.


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Ambiente de Trabajo: -aracterísticas del puesto de trabajo que pueden perjudicar la salud del

trabajador. Ejemplos6 locales, instalaciones, equipos, productos, energía, métodos de

organización, etc.

El 8inisterio del 4rabajo, a través de las correspondientes normativas, reglamentos e instructivos

que publique, determinar1 los requisitos a cumplir por parte de los centros de trabajo en materia

de higiene y seguridad. Estas normativas se ajustar1n a los principios establecidos en los

-onvenios 9nternacionales de la :.9.4 y al -ódigo del 4rabajo. Las normativas regir1n temas

como sistemas de gestión preventiva de los riesgos laborales, servicios de prevención en los

centros de trabajo, trabajos prohibidos a adolescentes y mujeres, protección a la maternidad,

entre otros.

El -onsejo !acional de 2igiene y 3eguridad es la organización creada por mando de esta ley,

adscrita al 8inisterio del 4rabajo, que cumple con las siguientes actividades6

• %poyar en la elaboración de normas y resoluciones en el tema de higiene y seguridad

laboral.• romover la prevención y capacitación de los riesgos laborales.• ;esarrollar programas de investigación y aplicación de métodos de prevención.

Los empleadores tienen como obligación observar y cumplir con todo lo estipulado en la ley. ;e

no cumplir con ello, pueden llegar a ser multados, o inclusive, clausurar su centro de trabajo.

4omando en cuenta los actores de riesgos en su centro de trabajo, es deber del empleador

asignar a una o m1s personas con conocimiento en salud ocupacional para prevenir y proteger a

sus colaboradores contra los riesgos laborales.

ara cumplir con las medidas de prevención de riesgos laborales, el empleador debe de6


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• -umplir con las normativas correspondientes a la prevención de estos riesgos.• )arantizar que se realicen de orma periódica los e51menes médicos necesarios para

diagnosticar problemas de salud de los trabajadores ocasionados por los riesgos laborales

a los que est1n e5puestos.• laniicar sus actuaciones preventivas con el in de evitar, evaluar y combatir los riesgos,

adaptar el trabajo a la persona y brindar la debida inormación al trabajador.

Es también deber del empleador, analizar las posibles situaciones de emergencia y emplear las

medidas necesarias para la prevención de incendios, evacuación de los trabajadores y

conocimiento de primeros au5ilios. %dem1s debe proveer de orma gratuita a los trabajadores de

sus respectivos equipos de protección personal


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or otra parte, el trabajador debe de cumplir con las siguientes disposiciones estipuladas en esta

ley6

•

-umplir con las instrucciones orientadas para preservar su salud, de compañeros de

trabajo y cualquier otra persona en su entorno laboral.• >tilizar adecuadamente los equipos de protección personal proporcionados por su

empleador.• ;ar a conocer a su jee de cualquier situación que seg0n él pueda ponerlo en peligro.• 9normar a su jee de cualquier accidente ocurrido durante sus actividades de trabajo• articipar en cualquier evento de capacitación acerca de la prevención de riesgos

laborales.• -olaborar en la e5aminación de su estado de salud por medio del reconocimiento médico

Título III: De la Organiación de la Higiene ! Seguridad en los Centros de Trabajo

La -omisión 8i5ta de 2igiene y 3eguridad del 4rabajo


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• -olaborar en la vigilancia del cumplimiento de las normas propuestas para riesgos

laborales• resentar propuestas de mejoras de las medidas preventivas• %nalizar los daños a la salud de los trabajadores para determinar las causas y recomendar

soluciones.• 9normar sobre las decisiones tomadas acerca de las medidas de prevención de riesgos

laborales.• /ealizar cualquier unción que la empresa le ordene en cuanto a higiene y seguridad

laboral.

Los representantes de la -.8.2.3.4. deber1n elaborar /eglamentos 4écnicos :rganizativos

abordando el tema de higiene y seguridad laboral, con el in de controlar el comportamiento de

los trabajadores como complemento a las medidas de prevención y protección. ;icho reglamento

deber1 ser aprobado por el 8inisterio del 4rabajo y una vez aprobado, deber1 darse a conocer a

los trabajadores.El incumplimiento del reglamento por parte de empleadores o trabajadores ser1 objeto de

sanción, por lo cual es el deber de la ;irección )eneral de 2igiene y 3eguridad del 4rabajo la

veriicación del cumplimiento de estas normativas.

Título I": De las Condiciones de los #ugares de Trabajo

En cuanto a condiciones generales, el diseño constructivo del lugar de trabajo debe permitir una

r1pida y segura evacuación de los trabajadores en caso de emergencia. El diseño debe de

garantizar que los servicios sanitarios puedan ser utilizados sin peligro para la salud del

trabajador. El lugar de trabajo debe tener iluminación que no impida a los trabajadores hacer sus

actividades. ;el mismo modo, las condiciones térmicas no deben de causar molestia a los

trabajadores.Los lugares de trabajo, así como también los servicios, deber1n ser limpiados periódicamente

para la prevención de inecciones.


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4odos los ediicios han de ser construidos de orma segura para evitar riesgos de desplome y

cualquier otro accidente que ponga en riesgo a las personas dentro de ellos. ;ichos ediicios

deben cumplir con al menos tres metros de altura desde el piso hasta el techo, dos metros

cuadrados de supericie por trabajador y diez metros c0bicos por cada trabajador. Las paredes

deben de ser lisas y pintadas con colores claros y los techos deben tener las condiciones para

resguardar a los trabajadores en caso de lluvias. El ancho para los pasillos principales tiene que

ser de #.&' metros y para los secundarios, # metro. Las puertas de entradaAsalida e interiores

deben de estar señalizadas, ser los suicientemente anchas y haber las suicientes para que los

trabajadores puedan evacuar de orma r1pida de ser necesario.Los locales destinados a ser dormitorios tendr1n ventanas para ventilación e iluminación, camas

con colchón, s1banas y almohadas con undas, armarios individuales y también, comunicación

con los servicios sanitarios dierenciados por se5o.Los comedores deber1n de estar localizados en lugares cercanos a los de trabajo. Estos tendr1n

mesas y asientos, adem1s de vasos, platos y cubiertos para cada trabajador. ró5imos a los

comedores, habr1 inodoros y lavamanos para los trabajadores.ara las cocinas, se debe de instalar campanas de ventilación en el techo para la e5pulsión de

humos y vapores. :tro requisito es que no e5istan cone5iones entre el suministro de agua potable

y el agua no potable, por lo que se indicar1 si el agua es potable o no.ara salas de vestidores y aseo


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habr1 de instalar una ducha por cada diez trabajadores. 3i los trabajadores son e5puestos a

sustancias tó5icas, debe de haber los medios de limpieza necesarios para eliminar estas

sustancias del cuerpo.

Título ": De las Condiciones de Higiene Industrial en los #ugares de Trabajo

ara evaluar los riesgos para la salud de los trabajadores se tendr1 que hacer una evaluación

inicial de los riesgos que deber1 de realizarse cada año y actualizarse cuando se produzcan

modiicaciones a los equipos de protección personal, condiciones de trabajo, sustancias químicas

que aecten la salud de los trabajadores o cuando se detecte alguna enermedad causada por estas

sustancias.

El empleador debe disponer de un registro de resultados obtenidos a través de las evaluaciones,una lista de los trabajadores e5puestos a sustancias perjudiciales a la salud, registro de accidentes

y un historial médico de cada trabajador.ara evitar olores desagradables, se debe de instalar sistemas de captación y e5pulsión de aireB de

no poderse instalar dichos sistemas, se brindar1n equipos de protección personal a los

trabajadores.3e debe mantener por medios naturales o artiiciales, una temperatura agradable en los centros de

trabajo que no impida o incomode el quehacer de los trabajadores.Cajo ninguna circunstancia debe de permitirse que los trabajadores sean e5puestos a intensidades

de sonido mayores a #' dC. 3i no es posible disminuir los dC a intensidades menores a $? dC,

es obligación del empleador proveer a sus trabajadores de dispositivos de protección personal.En centros de trabajo en los cuales se e5ponga a los trabajadores a grandes cantidades de

radiación inrarroja, deber1 instalarse dispositivos aprobados para eliminar o disminuir el riesgo.

El empleador brindar1 al personal e5puesto a niveles e5cesivos de radiación, equipo de

protección ocular, pantallas aciales, ropas ligeras y resistentes al calor y otros equipos de

protección personal que vea necesarios. 3e prohibir1 el acceso a personas que no trabajen en el

centro de trabajo donde se emanen cantidades nocivas de radiaciones ultravioletas.


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;eber1 inormarse al personal e5puesto a radiaciones ionizantes de los peligros que conllevan

trabajar en su centro de trabajo. %dem1s de instruirlo en las precauciones que debe tomar, las

señales de seguridad y los sistemas de protección personal.

3i el centro de trabajo e5cede los límites de tolerancias de sustancias químicas establecidos por los 4reshold Limit Dalues


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-ómo medida complementaria técnica y organizativa de higiene y seguridad laboral, est1 la

debida señalización de los siguientes elementos del lugar de trabajo6• Gonas peligrosas donde e5ista peligro de caída de personas, objetos o contacto con agente

o elementos agresivos yAo peligrosos.Dvías y salidas de evacuación.• Días de circulación de vehículos en la que la señalización sea necesaria por motivos de

seguridad.• Equipos de e5tinción de incendios• Equipos y locales de primeros au5ilios.

-ada una de estas señalizaciones deber1 de estar colocadas en lugares visibles de los puestos de

trabajo. ara que la señalización sea lo m1s eicaz posible, hay que tomar en cuenta las

características de la señal, los riesgos que deben señalizarse, la e5tensión de zona a cubrir y el

n0mero de trabajadores involucrados, y así hacer la correcta elección del tipo, n0mero y

emplazamiento y cada una de éstas.

Los trabajadores deber1n de recibir la debida capacitación, orientación e inormación para

entender el signiicado y los comportamientos generales o especíicos que deben adoptarse en

unción de la señalización presente.

La señalización se realizar1 mediante colores de seguridad, señales en orma de panel,

luminosas, ac0sticas, comunicaciones verbales y gestuales. ;eben de cumplir con ciertas

características6• Los colores deber1n de llamar la atención e indicar la e5istencia de un peligro, también,

acilitar su r1pida identiicación.• 9ndicar la ubicación de dispositivos y equipos que sean importantes para la seguridad.• Los colores, sus signiicados y otras indicaciones sobre su uso deber1n de apegarse los

requisitos establecidos en la ley.La señalización de riesgos de choques contra obst1culos, caídas de objetos o personas se

encontrar1 dentro de las zonas a las cuales el trabajador tenga acceso en unción de su trabajo.

sta deber1 ser representada mediante ranjas alternas amarillas y negras o rojas y blancas, sus

dimensiones ser1n proporción al obst1culo o lugar peligroso señalizado y su inclinación de ?H.


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;e ser necesaria la señalización de la circulación de vehículos para la protección de los

trabajadores, ésta se representar1n mediante ranjas de un color bien visible tomando en cuenta el

color del suelo


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F dichos equipos deben de poseer Coon aislado y cone5ión a tierra temporal y ser operados por

personal debidamente caliicado y autorizado para ello. La utilización de m1quinas elevadoras en

mal estado est1 prohibido, todas deben de poseer sus estructuras met1licas, motores y paneleseléctricos debidamente polarizados, y deber1 vigilarse la seguridad de los E.., antes y durante

la ejecución del trabajo.%lgunas normas para los riesgos eléctricos de baja tensión deben de tomarse en cuenta, tales

como, que los conductores eléctricos ijos deber1n estar debidamente polarizados respecto a

tierra, los conductores port1tiles y suspendidos, a menos que estén protegidos por una cubierta de

caucho o polietileno, no se instalar1n en circuitos con tensiones superiores a &?' voltios, y nodeber1n emplearse conductores desnudos en locales donde e5istan productos o ambientes muy

inlamables y donde pueda depositarse polvo en ellos.Los interruptores, usibles y breaIer deber1n estar completamente cerrados de manera que se

evite el contacto ortuito de personas y objetos. 3e prohíbe también el uso de interruptores de

palancas o cuchillas que no estén debidamente protegidos, y deber1n de estar ubicados uera de

cualquier zona de peligro, en caso de que esto sea imposible, estar1n cerrados en cajas

herméticas cuya manipulación no sea posible a menos que la uente de energía eléctrica esté

cerrada.-omo norma general, se suspender1 el trabajo cuando haya lluvia o tormenta eléctrica pró5ima

al lugar de trabajo. En el trabajo con redes subterr1neas se debe comprobar la ausencia de tensión

en los cables y luego poner en cortocircuito y a tierra los terminales m1s pró5imos. -on las

instalaciones de alta tensión, hay que veriicar que los conductores ijos estén debidamente

aislados. Los conductores subterr1neos se instalar1n en circuitos de tensiones superiores a #*,$''

voltios, con su debida cubierta de polietileno. Los suspendidos son también para circuitos con

tensiones superiores a #*,$'' voltios y éstos se ubicar1n uera del alcance de las personas.


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%hora, hay que tener muy en cuenta el uso, manipulación y aplicación de plaguicidas y otras

sustancias agroquímicas en los centros de trabajos, y aplicar las debidas medidas de seguridad e

higiene, las cu1les dictan lo siguiente.

El etiquetado debe ser en español, de material durable y que identiique todas susespeciicaciones


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dispositivos de uego libre, maquinarias, elementos de transición, aparatos que produzcan

chispas o calentamientos que puedan producir incendios.Los pisos, pasillos, puertas de acceso al e5terior, deber1n de estar libres de obst1culos. En el caso

de las puertas con acceso al e5terior deber1n de abrirse hacia auera, las interiores ser1n de tipovaivén. 3i hay escaleras que comuniquen varias plantas, ning0n puesto de trabajo se distanciar1 a

m1s de &? mts de éstas.Los pararrayos se instalar1n en6 1bricas donde se elaboren, manipulen o almacenen e5plosivos

comerciales, tanques que contengan sustancias muy inlamables, chimeneas de gran altura y

ediicios que destaquen por su elevación.Los materiales que al reaccionar entre si puedan originar incendios, no ser1n almacenados juntos.

4odo centro de trabajo debe de contar con e5tintores de incendio adecuados a la clase de uego

que se pueda producir, cabe destacar que se deben de mantener en buen estado y ubicados en

lugares visibles de 1cil acceso. 4ambién, si hay un elevado o mediano riesgo de incendio, es

necesario instalar un sistema de alarma. 4odo esto se aplica en conjunto con la correcta

instrucción y entrenamiento de una brigada contra incendios, la cual debe de tener conocimientos

sobre el manejo de las instalaciones, material e5tinguidor, señales de alarma, vías de evacuación

y de socorro inmediato a los accidentados.

3i una empresa emplea equipos generadores de vapor que trabajan sin calentamiento eléctrico y

presión superior a los "J Ipa, debe de solicitar por escrito a la ;.).2.3.4 del 894/%C,

autorización para su uncionamiento. 2ay * tipos de Licencia de :peración, %, C, y - las cuales

deber1n de ser renovadas anualmente.Las calderas deber1n de instalarse


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manómetros y termómetros, para llevar el control adecuado de su uncionamiento. Estos equipos

ser1n manejados por personal caliicado, para una operación eiciente y segura.El tipo de instrucción para el tratamiento del agua ser1 elaborado por una empresa especializada

en la materia. !o se eectuar1n limpiezas ni reparaciones mientras los equipos estén sometidos a presión, previamente se cerrar1n cualquier tipo de tubería herméticamente y señalar la presencia

de personas en el interior de los equipos.E5isten también medidas para proteger al trabajador de cargas manuales a transportar. -ualquier

material destinado a manipulación de la carga no debe e5ceder en peso, para hombres y mujeres

en condiciones seguras, sanas y entrenadas, ?? y *&Ig respectivamente. 3i la operación de

transporte debe desplazarse m1s de &? mts, se realizar1 por medios mec1nicos, adem1s, cada bulto debe tener rotulado su peso e5acto.

%hora abarcaremos sobre la higiene y seguridad en las minas y construcciones.

En las minas subterr1neas, es de vital importancia asegurar la ventilación6 el contenido de

o5ígeno, que las entradas y salidas de aire estén debidamente aseguradas para impedir la

iltración de aguas supericiales, mantener una temperatura que evite sobrecargas calóricas, etc.%lgo que no se puede omitir tanto en minas subterr1neas como a cielo abierto, es el

almacenamiento, transporte y manejo de e5plosivos. Los depósitos de almacenamientos deben

contar con las condiciones necesarias para evitar cualquier tipo de incidente. Las empresas

mineras deben también contar con personal caliicado para el manejo de los e5plosivos. En las

voladuras de cielo abierto se debe inspeccionar el 1rea y corroborar que no se encuentra ning0n

personal y dar una alarma de tiro que debe ser audible en todos los puntos donde labore personal.

Los e5plosivos y accesorios en mal estado ser1n destruidos por personas competentes y

autorizadas, mediante quema, tomando en cuenta previas medidas de seguridad.4odo obrero debe recibir instrucción y ormación necesaria por parte del empleador para realizar

el trabajo de manera competente y segura.


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4oda estructura de una mina debe de permanecer en óptimas condiciones que brinden seguridad,

las concentraciones de polvo deben de estar dentro de los límites permitidos de acuerdo normal

internacionales. En caso de uso de cianuro, contar con un antídoto, su almacenamiento ser1

señalizado y con acceso solo para personal autorizado, el cual deber1 de estar debidamente

entrenado e instruido sobre el riesgo al que est1 e5puesto y las medidas de precaución que debe

de tomar.-omo sabemos, en la construcción es uno de los lugares donde m1s riesgos laborales hay, por lo

tanto, esta ley establece medidas mínimas respecto a la seguridad e higiene de los trabajadores

que se desempeñan en ella.

-omo primeras medidas en e5cavaciones, antes de iniciar, se deben de realizar estudios sobre laestructura del terreno para determinar riesgos, determinar por donde pasen instalaciones

subterr1neas y la correcta limpieza del lugar de trabajo . En toda aquella e5cavación mayor a #.?

mts de proundidad, se colocar1n escaleras de mano cada #? mts, apoyadas sobre una supericie

sólida. Kueda terminantemente prohibido la labor de trabajadores cerca de una m1quina

e5cavadora o vibradora operando. 4oda e5cavación debe de estar debidamente señalizada y a los

trabajadores se le debe de brindar la suiciente agua potable para rehidratarse.-on respecto a las herramientas y equipos utilizados, se les dar1 el uso para los cuales ueron

diseñados, deben de permanecer en buen estado de uso y no ser1n dejados uera del 1rea

asignada para su almacenamiento. Los andamios deben de tener una resistencia óptima seg0n las

cargas y tensiones que habr1n de soportar, de igual manera, los tablones de madera deben de

estar en perecto estado de conservación. -uando se realicen trabajos en techos con inclinaciones

mayores a &'H o con alturas superiores a * mts, ser1 de uso obligatorio un cinturón de seguridad

que esté debidamente atado a alg0n punto resistente, también se dispondr1n de barandas o mallas

en los bordes del techo. En las demoliciones, se realizar1 primero un estudio de la estructura para

determinar que equipos de demolición son los adecuados, luego, se desenergizar1n las


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instalaciones eléctricas y cortar1 el suministro de agua. El acceso al 1rea de demolición quedar1

debidamente señalizado y de ser necesario se colocar1n vallas y cintas perimetrales. ste tipo de

trabajo se realizar1 siempre bajo la inspección de un e5perto en la materia. En caso de uso de

e5plosivos, son permitidos 0nicamente los industriales de seguridad.

-on esto, inaliza la parte de la ley reerente a medidas de seguridad e higiene en los distintos

puestos de trabajos, ahora proundiza en la ergonomía industrial, reerente al diseño del lugar

donde el trabajador realiza sus labores y cómo se adopta al mismo.4odo puesto de trabajo se debe de diseñar teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que deber1

realizar con el in de llevarlo a cabo de manera óptima. 3i la labor se realizar1 sentado, el

trabajador debe de tener 1cil acceso a todas las herramientas y 1rea de trabajo, su posición, debe

ser recta y rente a la m1quina, la mesa y asiento deben ser diseñados en conjunto para el

correcto soporte de espalda, codos, antebrazos y manos, preeriblemente, ajustables a la anatomía

del trabajador que lo utiliza. Los pies del trabajador deben estar planos sobre el suelo, y la

movilidad de sus piernas, así como la dirección del mismo, hacia adelante y atr1s, se haga con

acilidad.ara prevenir de riesgos al trabajador debido a tareas repetitivas, se debe de tomar en cuenta lo

siguiente6• 3uprimir posturas incómodas yAo orzadas.• ;isminuir el ritmo de trabajo.• %lternar tareas repetitivas con tareas que no lo son en intervalos periódicos.• %umentar el n0mero de pausas en una tarea repetitiva.

Es importante también, dentro de lo posible, evitar que los trabajadores realicen actividades

prolongadas de pie, en caso de no poderse evitar, se deber1 contar con un n0mero de sillas o

taburetes en el lugar de trabajo para el descanso por intervalos del trabajador. 3i la tarea es

especíicamente realizable de pie, los trabajadores deben de poder trabajar con los brazos a lo

largo del cuerpo sin tener que recurrir a posiciones incómodas o dañinas para su salud, la

supericie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas de los trabajadores, de no ser así,


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acilitar un pedestal para elevar la supericie de trabajo para aquellos m1s altos o una plataorma

para aquellos m1s bajos.%dem1s, el piso debe de tener una alombra ergonómica para que el trabajador no esté de pie

sobre una supericie dura, y éste deber1 de calzar zapatos bajos para mayor comodidad. El radiode acción para el trabajador se debe de encontrar entre los ' y "' cm, de igual manera, debe de

haber espacio suiciente entre el piso y la supericie de trabajo para las rodillas y así permitir

cambio de postura mientras trabaja. Es implícito que el trabajo pesado debe alternarse con

trabajo ligero durante la jornada, y la debida capacitación en técnicas para la manipulación de

cargas.


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La ley "#$ cuenta con **? artículos, donde se establecen, utilizando principios de higiene y

seguridad, normas que acilitan la realización del trabajo, disminuyen los riesgos en el entorno

laboral y inalmente mantienen un ambiente ordenado que se encarga de preservar la integridad

del trabajador. La utilización de estas normas para la resolución de todos estos problemas tiene

como resultado una mejora en la organización de procesos, aumentando así la productividad.La ley incluye normas de construcciones, organización, higiene, seguridad y manejo de recursos

que detallan los requisitos necesarios para que el puesto de trabajo sea considerado óptimo para

el trabajador.;esde su adaptación, la ley "#$ ha mostrado ser moderna y completa, con un impacto positivo en

las empresas que cumplen su aplicación, sin embargo, en !icaragua con la alta de recursos ycultura de prevención es inevitable que e5istan empresas que pasen por alto la mayoría o en su

totalidad la aplicación de esta ley.En conclusión, no todas las empresas est1n dispuestas a invertir en reormas con un gasto inicial

muy alto, especialmente en un país en vías de desarrollo, sin embargo la ley "#$ presenta una

gran ventaja en los procesos productivos de cualquier empresa, mejora la calidad de vida y

asegura la integridad del trabajador, lo que justiica el costo inicial aumentando la productividad

y obteniendo mayores ingresos a largo plazo.

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