Enfermería Toledana
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Enfermería Toledana Revista Colegial Nº38 - Febrero 2018 - Edita: Ilmo. Colegio Oficial de Enfermería de Toledo A N U A R I O “MÁS DE CIEN AÑOS DE HISTORIA” Un recorrido por la impresionante evolución de la profesión enfermera DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA Las enfermeras de Urgencias, galardonadas con el Reconocimiento Enfermero 2017 4.º Modo de aplicar al cutis tópicos irritantes, exutorios y cauterios. 5.º Vacunación, perforación de las orejas, escarificaciones, ventosas y manera de sajarlas. 6.º Sangrías generales y locales. 7º Arte del dentista y del callista. Art. 16. La práctica en estos estudios será simultánea con la enseñanza teórica, y bajo la dirección del mismo Profesor. Art. 17. Para aspirar al título de Partera ó Matrona se necesita haber ganado y probado las materias teórico-prácticas siguientes: 1.º Nociones de obstetricia, especialmente de su parte anatómica y fisiológica. 2.º Fenómenos del parto y sobreparto naturales, y señales que los distinguen de los preternaturales y laboriosos. 3.º Preceptos y reglas para asistir á las parturientas y paridas, y a los niños recien nacidos, en todos los casos que no salgan del estado normal ó fisiológico. 4.º Primeros y urgente auxilios del arte á las criaturas cuando nacen asfiticas ó apopléticas. 5.º Manera de administrar el agua de socorro á los párvulos cuando peligra su vida. Art. 19. Para ser inscrito en la matrícula de Practicantes se requiere: 1.º Haber cumplido diez y seis años de edad. 2.º Ser aprobado en un examen especial de las materias que comprende la primera enseñanza elemental completa. Colegio Oficial de Enfermería de Toledo 74 Vendajes cabeza (1888). de Practicantes de Medicina y Cirugía, sobre las autoridades competentes para crear y modificar o reformar los planes de enseñanza, sobre la inconstitucionalidad de las órdenes dictadas por el Ministerio de la Gobernación creando la enseñanza del «enfermero psiquiátrico» y sobre los procedimientos para su derogación. Este informe sirvió de base para la respuesta jurídica que preparó la Federación Nacional y que sirvió como elemento de presión ante las autoridades gubernamentales a las que paralelamente se les presentó la siguiente tabla reivindicativa 6 : «1.- Creación de un Cuerpo de Practicantes Psiquiatras, a los que se exigirá todos los conocimientos peculiares de la función a que son destinados sean precisos, de acuerdo con el programa publicado por la Gaceta de 20 de mayo de 1932, ampliándolos si se considera pertinente. 2.- Desaparición del programa de enseñanzas a los Enfermeros de todas aquellas lecciones comprendidas en el curso de estudios de los Practicantes, como Fisiología, Patología, Terapéutica, etc., etc. 3.- Prohibición terminante a los enfermeros de toda aplicación técnica, incluso inyecciones (de todas clases), punciones, cateterismos, sondajes, extracciones de sangre, ó líquidos, vendajes, análisis, ayuda a operaciones, etc. de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente que estima como intrusos a quienes efectúen tales prácticas sin hallarse en posesión del título correspondiente. 4.- Fijación del número de Practicantes Psiquiatras de acuerdo con las necesidades de la asistencia intramanicomial, de forma que se evite terminantemente la intromisión en estas funciones de las personas no autorizadas y sin título legal para ejercitarlas. 5.- El cargo de Jefes de los enfermeros se atribuirá precisamente a Practicantes, de acuerdo con su categoría facultativa, previas las condiciones precisas. En definitiva, Más de cien años de historia 155 Anuncio comercial. 6. El Practicante Toledano nº 126 de septiembre de 1932. pág. 4-5. 1. Los orígenes de la organización colegial (siglo XVI) Las primeras referencias de las que se tiene constancia documental reflejada en una norma oficial sobre una profesión que, tras diferentes y variadas denominaciones, acabó en lo que hoy entendemos como «enfermera», data de la época de los Visigodos cuando el Rey Eurico (c. 420-484), publicó el «Codex Euricianus» también denominado Código Eurico, que era una recopilación, a modo de cuerpo legal del derecho visigodo publicado en el denominado Reino de Tolosa (Toulouse. Francia) y que abarcaba una gran parte de la Península Ibérica. En él se hacía referencia a la función de los sangradores en los siguientes términos: «Nengun físico debe sangrar, nen medicinar moyer libre si non estuviere so padre o so madre delante ó sos fijos ó sos hermanos ó sos tios ó otros parientes…» (Instituto, 2001), (Ferreiro, Lezaun, 2008), (Expósito, 2009). Posteriormente parece existir un vacío documental hasta la baja Edad Media, en la que aparecen ciertos antecedentes sobre la forma de organización de las clases sanitarias. Así, el profesor Albarracín, citando al doctor Granjel, recoge lo siguiente: «antes de finalizar el siglo XIV se constituye en León una Cofradía de cirujanos aprobada por el Rey Juan I en 1392, si bien con anterioridad, los barberos y cirujanos mallorquines ya habían constituido un Colegio con “examinadores”». Este mismo autor recoge también que es en el siglo XV cuando cobran efectividad los Colegios Profesionales liberales poniendo como ejemplo que, en Barcelona, en el año 1408 se crea una cofradía de barberos y cirujanos elevada en el año 1445 por Alfonso V categoría de Colegio; en 1443 se aprueban ituciones del Colegio de Cirujanos de ragoza desde 1455, y en Huesca, cas y los santos médicos de Colegio Oficial de Enfermería de Toledo Eurico. Rey Visigodo (440-484). Cofradía de San Cosme y San Damián.
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Enfermería ToledanaRevista Colegial Nº38 - Febrero 2018 - Edita: Ilmo. Colegio Oficial de Enfermería de Toledo
A N U A R I O
“MÁS DECIEN AÑOS DE
HISTORIA”Un recorrido por la
impresionante evolución de la profesión enfermera
DÍA INTERNACIONALDE LA ENFERMERALas enfermeras deUrgencias, galardonadascon el ReconocimientoEnfermero 2017
4.º Modo de aplicar al cutis tópicos irritantes, exutorios y cauterios.
5.º Vacunación, perforación de las orejas, escarificaciones, ventosas y manera de sajarlas.
6.º Sangrías generales y locales.
7º Arte del dentista y del callista.
Art. 16. La práctica en estos estudios será simultánea con la enseñanza teórica, y bajo la dirección del mismo Profesor.
Art. 17. Para aspirar al título de Partera ó Matrona se necesita haber ganado y probado las materias teórico-prácticas siguientes:
1.º Nociones de obstetricia, especialmente de su parte anatómica y fisiológica.
2.º Fenómenos del parto y sobreparto naturales, y señales que los distinguen de los preternaturales y laboriosos.
3.º Preceptos y reglas para asistir á las parturientas y paridas, y a los niños recien nacidos, en todos los casos que no salgan del estado normal ó fisiológico.4.º Primeros y urgente auxilios del arte á las criaturas cuando nacen asfiticas ó apopléticas.
5.º Manera de administrar el agua de socorro á los párvulos cuando peligra su vida.
Art. 19. Para ser inscrito en la matrícula de Practicantes se requiere:
1.º Haber cumplido diez y seis años de edad.
2.º Ser aprobado en un examen especial de las materias que comprende la primera enseñanza elemental completa.
Colegio Oficial de Enfermería de Toledo
74
Vendajes cabeza (1888).
de Practicantes de Medicina y Cirugía, sobre las
autoridades competentes para crear y modificar
o reformar los planes de enseñanza, sobre la
inconstitucionalidad de las órdenes dictadas
por el Ministerio de la Gobernación creando la
enseñanza del «enfermero psiquiátrico» y sobre
los procedimientos para su derogación.
Este informe sirvió de base para la respuesta
jurídica que preparó la Federación Nacional
y que sirvió como elemento de presión ante
las autoridades gubernamentales a las que
paralelamente se les presentó la siguiente tabla
reivindicativa6 :
«1.- Creación de un Cuerpo de Practicantes
Psiquiatras, a los que se exigirá todos los
conocimientos peculiares de la función a que
son destinados sean precisos, de acuerdo con el
programa publicado por la Gaceta de 20 de mayo
de 1932, ampliándolos si se considera pertinente.
2.- Desaparición del programa de enseñanzas
a los Enfermeros de todas aquellas lecciones comprendidas en el curso de estudios de
los Practicantes, como Fisiología, Patología, Terapéutica, etc., etc.
3.- Prohibición terminante a los enfermeros de toda aplicación técnica, incluso
inyecciones (de todas clases), punciones, cateterismos, sondajes, extracciones de
sangre, ó líquidos, vendajes, análisis, ayuda a operaciones, etc. de acuerdo con lo
previsto en la legislación vigente que estima como intrusos a quienes efectúen tales
prácticas sin hallarse en posesión del título correspondiente.
4.- Fijación del número de Practicantes Psiquiatras de acuerdo con las necesidades
de la asistencia intramanicomial, de forma que se evite terminantemente la intromisión
en estas funciones de las personas no autorizadas y sin título legal para ejercitarlas.
5.- El cargo de Jefes de los enfermeros se atribuirá precisamente a Practicantes,
de acuerdo con su categoría facultativa, previas las condiciones precisas. En definitiva,
Más de cien años de historia
155
Anuncio comercial.
6. El Practicante Toledano nº 126 de septiembre de 1932. pág. 4-5.
1. Los orígenes de la organización
colegial (siglo XVI)
Las prim
eras referencias de las que se tiene
constancia documental reflejada en una norma
oficial sobre una profesión que, tras diferentes
y variadas denominaciones, acabó en lo que
hoy entendemos como «enfermera», data de
la época de los Visigodos cuando el Rey Eurico
(c. 420-484), publicó el «Codex Euricianus»
también denominado Código Eurico, que era
una recopilación, a modo de cuerpo legal del
derecho visigodo publicado en el denominado
Reino de Tolosa (Toulouse. Francia) y que
abarcaba una gran parte de la Península
Ibérica. En él se hacía referencia a la función
de los sangradores en los siguientes términos:
«Nengun físico debe sangrar, nen medicinar
moyer libre si non estuviere so padre o so madre
delante ó sos fijos ó sos hermanos ó sos tios ó
otros parientes…» (Instituto, 2001),
(Ferreiro,
Lezaun, 2008), (Expósito, 2009).
Posteriormente parece existir
un vacío
documental hasta la baja Edad Media, en la que
aparecen ciertos antecedentes sobre la forma
de organización de las clases sanitarias. Así, el
profesor Albarracín, citando al doctor Granjel,
recoge lo siguiente: «antes de finalizar el siglo
XIV se constituye en León una Cofradía de
cirujanos aprobada por el Rey Juan I en 1392, si
bien con anterioridad, los barberos y cirujanos
mallorquines ya habían constituido un Colegio
con “examinadores”». Este mismo autor recoge
también que es en el siglo XV cuando cobran
efectividad los Colegios Profesionales liberales
poniendo como ejemplo que, en Barcelona, en
el año 1408 se crea una cofradía de barberos y
cirujanos elevada en el año 1445 por Alfonso V
a la categoría de Colegio; en 1443 se aprueban
las constituciones del Colegio de Cirujanos de
Valencia; en Zaragoza desde 1455, y en Huesca,
la cofradía de San Lucas y los santos médicos de
Colegio Oficial de Enferm
ería de Toledo
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Eurico. Rey Visigodo (440-484).
Cofradía de San Cosme y San Damián.
Colegio Oficial deEnfermería de ToledoProtegiendo la salud del ciudadano y garantizandola seguridad de los pacientes.
Más de cien años cuidando junto a ti.
Autonomía Responsabilidad GradoDoctorado Alta cualificación EspecializaciónInvestigación Prescripción Profesionalidad
Calidad prestada Excelencia
Queremos ser el apoyo e impulso de tu salud. Cuidamos a usuarios sanos y enfermos.
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Más de cien años cuidando junto a ti.
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Calidad prestada Excelencia
Queremos ser el apoyo e impulso de tu salud. Cuidamos a usuarios sanos y enfermos.
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Enfermería ToledanaRevista Colegial Nº38 - Febrero 2018 - Edita: Ilmo. Colegio Oficial de Enfermería de Toledo
A N U A R I O
“MÁS DECIEN AÑOS DE
HISTORIA”Un recorrido por la
impresionante evolución de la profesión enfermera
DÍA INTERNACIONALDE LA ENFERMERALas enfermeras deUrgencias, galardonadascon el ReconocimientoEnfermero 2017
4.º Modo de aplicar al cutis tópicos irritantes, exutorios y cauterios.
5.º Vacunación, perforación de las orejas, escarificaciones, ventosas y manera de sajarlas.
6.º Sangrías generales y locales.
7º Arte del dentista y del callista.
Art. 16. La práctica en estos estudios será simultánea con la enseñanza teórica, y bajo la dirección del mismo Profesor.
Art. 17. Para aspirar al título de Partera ó Matrona se necesita haber ganado y probado las materias teórico-prácticas siguientes:
1.º Nociones de obstetricia, especialmente de su parte anatómica y fisiológica.
2.º Fenómenos del parto y sobreparto naturales, y señales que los distinguen de los preternaturales y laboriosos.
3.º Preceptos y reglas para asistir á las parturientas y paridas, y a los niños recien nacidos, en todos los casos que no salgan del estado normal ó fisiológico.4.º Primeros y urgente auxilios del arte á las criaturas cuando nacen asfiticas ó apopléticas.
5.º Manera de administrar el agua de socorro á los párvulos cuando peligra su vida.
Art. 19. Para ser inscrito en la matrícula de Practicantes se requiere:
1.º Haber cumplido diez y seis años de edad.
2.º Ser aprobado en un examen especial de las materias que comprende la primera enseñanza elemental completa.
Colegio Oficial de Enfermería de Toledo
74
Vendajes cabeza (1888).
de Practicantes de Medicina y Cirugía, sobre las
autoridades competentes para crear y modificar
o reformar los planes de enseñanza, sobre la
inconstitucionalidad de las órdenes dictadas
por el Ministerio de la Gobernación creando la
enseñanza del «enfermero psiquiátrico» y sobre
los procedimientos para su derogación.
Este informe sirvió de base para la respuesta
jurídica que preparó la Federación Nacional
y que sirvió como elemento de presión ante
las autoridades gubernamentales a las que
paralelamente se les presentó la siguiente tabla
reivindicativa6 :
«1.- Creación de un Cuerpo de Practicantes
Psiquiatras, a los que se exigirá todos los
conocimientos peculiares de la función a que
son destinados sean precisos, de acuerdo con el
programa publicado por la Gaceta de 20 de mayo
de 1932, ampliándolos si se considera pertinente.
2.- Desaparición del programa de enseñanzas
a los Enfermeros de todas aquellas lecciones comprendidas en el curso de estudios de
los Practicantes, como Fisiología, Patología, Terapéutica, etc., etc.
3.- Prohibición terminante a los enfermeros de toda aplicación técnica, incluso
inyecciones (de todas clases), punciones, cateterismos, sondajes, extracciones de
sangre, ó líquidos, vendajes, análisis, ayuda a operaciones, etc. de acuerdo con lo
previsto en la legislación vigente que estima como intrusos a quienes efectúen tales
prácticas sin hallarse en posesión del título correspondiente.
4.- Fijación del número de Practicantes Psiquiatras de acuerdo con las necesidades
de la asistencia intramanicomial, de forma que se evite terminantemente la intromisión
en estas funciones de las personas no autorizadas y sin título legal para ejercitarlas.
5.- El cargo de Jefes de los enfermeros se atribuirá precisamente a Practicantes,
de acuerdo con su categoría facultativa, previas las condiciones precisas. En definitiva,
Más de cien años de historia
155
Anuncio comercial.
6. El Practicante Toledano nº 126 de septiembre de 1932. pág. 4-5.
1. Los orígenes de la organización
colegial (siglo XVI)
Las prim
eras referencias de las que se tiene
constancia documental reflejada en una norma
oficial sobre una profesión que, tras diferentes
y variadas denominaciones, acabó en lo que
hoy entendemos como «enfermera», data de
la época de los Visigodos cuando el Rey Eurico
(c. 420-484), publicó el «Codex Euricianus»
también denominado Código Eurico, que era
una recopilación, a modo de cuerpo legal del
derecho visigodo publicado en el denominado
Reino de Tolosa (Toulouse. Francia) y que
abarcaba una gran parte de la Península
Ibérica. En él se hacía referencia a la función
de los sangradores en los siguientes términos:
«Nengun físico debe sangrar, nen medicinar
moyer libre si non estuviere so padre o so madre
delante ó sos fijos ó sos hermanos ó sos tios ó
otros parientes…» (Instituto, 2001),
(Ferreiro,
Lezaun, 2008), (Expósito, 2009).
Posteriormente parece existir
un vacío
documental hasta la baja Edad Media, en la que
aparecen ciertos antecedentes sobre la forma
de organización de las clases sanitarias. Así, el
profesor Albarracín, citando al doctor Granjel,
recoge lo siguiente: «antes de finalizar el siglo
XIV se constituye en León una Cofradía de
cirujanos aprobada por el Rey Juan I en 1392, si
bien con anterioridad, los barberos y cirujanos
mallorquines ya habían constituido un Colegio
con “examinadores”». Este mismo autor recoge
también que es en el siglo XV cuando cobran
efectividad los Colegios Profesionales liberales
poniendo como ejemplo que, en Barcelona, en
el año 1408 se crea una cofradía de barberos y
cirujanos elevada en el año 1445 por Alfonso V
a la categoría de Colegio; en 1443 se aprueban
las constituciones del Colegio de Cirujanos de
Valencia; en Zaragoza desde 1455, y en Huesca,
la cofradía de San Lucas y los santos médicos de
Colegio Oficial de Enferm
ería de Toledo
18
Eurico. Rey Visigodo (440-484).
Cofradía de San Cosme y San Damián.
38C/ PLAZA DE HOLANDA, 645005 TOLEDOTFNO: 925 223 821FAX: 925 223 907
AVDA. DE LA CONSTITUCIÓN, 24, LOCAL 1745600 TALAVERA DE LA REINATFNO: 925 823 729
E-mail:[email protected] [email protected]
DIRECTOR:Roberto Martín Ramírez.
EDITOR:José Miguel Álvarez Moya.
PERIODISTA:AsComunicación.
CONSEJO ASESOR:Marisol Ramírez Bodas,Carlos Valmaseda Santiago,Juan Carlos Rubio Sevilla,Carlos Blanco Martín yMariló Luna Avilés.
TIRADA: 3.500 ejemplares.
DEPÓSITO LEGAL: TO-408-2004
El Colegio de Toledo no se hace responsable del material utilizado por los autores de los trabajos científicos ni de las opiniones vertidas por los firmantes de los artículos.
EL COLEGIO ESTÁ A TU DISPOSICIÓN.ENVÍA TUS COMENTARIOS Y SUGERENCIASA LOS CORREOS ELECTRÓNICOS:[email protected] [email protected] o visítanos en tu sede Colegial (Plaza de Holanda, 6. Toledo) o en la página web www.coento.com
SUMARIOREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
feb
rero
20
18
El Colegio de Enfermería apoya a las enfermeras de Urgencias.
Prevención de las agresiones a los profesionales sanitarios.
XXXVIII Congreso Nacional de Enfermería en Urología.
Primer informe del Observatorio de Bioseguridad.
Marcha por la Salud.
40 años en la profesión.
Simulacro de Accidente en el Hospital Virgen del Prado.
Congreso de Enfermería Familiar y Comunitaria.
Bienvenida a los EIR.
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5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-17
18-19
20-22
23
24-31
32-35
36-39
40-41
42-43
EDITORIAL
PRESCRIPCIÓN ENFERMERA
INVESTIGACIÓN
ASESORÍA JURÍDICA
EL COLEGIO EN LA PRENSA
ENTREVISTA AL PRESIDENTE
FORMACIÓN
RECONOCIMIENTO ENFERMERO
COLEGIO 2.0
PROFESIÓN
LIBRO CENTENARIO
HOMENAJE
ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES
PATRÓN 2017
A4-autos-hogar-toledo-talavera.pdf 1 27/02/2018 17:08:15
5
Nuestra Institución, el Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, tiene como tarea defender a la pro-fesión enfermera y velar por sus in-tereses, dotarla de las herramientas necesarias para promover su desa-rrollo profesional, protegerla cuan-do sufra cualquier tipo de agresión o usurpación de sus funciones y, so-bre todo, ponerla en valor y hacerla visible.
Una enfermera cuida en todas las etapas de la vida y procura una muerte digna, asesora, acompaña, da seguridad y tranquiliza, investiga, comparte, lidera, gestiona, empo-dera al paciente, comunica, enseña, publica y empatiza, sabe trabajar en equipo, valora, diagnostica, plani-fica, cuida y evalúa. Todo eso hace la profesión enfermera. A pesar de todo ello, lamentablemente, nos gustaría tener más visibilidad social de la que tenemos actualmente más allá de estereotipos caducos y tras-nochados. En ello debemos seguir trabajando.
Creemos firmemente que las decisiones enfermeras, deben ser tomadas por enfermeras. El intru-sismo profesional atenta contra la práctica profesional ética y, lo que es más grave, contra el buen funcio-namiento del sistema sanitario, por-que una decisión errónea, de manos de quien desconoce una profesión y sus verdaderas cualificaciones pro-fesionales, va a repercutir negativa-mente en los usuarios.
Asumir nuevos roles y aumentar nuestra presencia en la toma de decisiones
Además, creemos firmemente que podemos aportar mucho más al sistema sanitario. Nuestra labor “a pie de cama”, en las plantas de
hospitalización, en las urgencias, en las consultas, en los centros socio-sanitarios, en los colegios…, es im-prescindible, pero estamos seguros de que podemos y debemos adqui-rir nuevos roles como la prescripción enfermera y aumentar nuestra pre-sencia en ámbitos de toma de de-cisiones políticas y técnicas, así po-dremos contribuir “desde arriba” al mantenimiento de una asistencia de calidad, incluso mejorarla.
Más de cien años de historia
Este avance en nuestra profesión, que ha dado un giro de 180 grados en los últimos años, se ve reflejado, en gran medida, en el libro “Más de cien años de historia”, cuya presen-tación tuvo lugar el pasado 2017, suponiendo uno de los hitos más re-levantes para el Colegio.
Su creación se gestó en la cele-bración del centenario de nuestro Colegio, cuando decidimos que había que contar nuestra historia, la evolución de la profesión, y gra-cias al ingente trabajo documental de Carlos Álvarez Nebreda y de José Miguel Álvarez Moya, ha salido a la luz un libro que ya se ha converti-do en referencia en nuestra profe-sión, en lectura obligada para nues-tros colegiados, para así entender los enormes progresos que hemos conseguido. En esta publicación se muestra el importante avance no solo de nuestra institución colegial, sino de la propia profesión, cómo ha evolucionado desde un rol depen-diente de otros profesionales hasta convertirse en lo que hoy es, una profesión independiente y autóno-ma, que se doctora, que dirige y provee de cuidados de alta calidad a usuarios sanos y enfermos, verdade-ro centro sobre el que debe gravitar nuestra actividad sanitaria.
EDITORIALREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
ASUMIR NUEVOS ROLES Y CONTRIBUIR A LA SOSTENIBILIDAD
DEL SISTEMA SANITARIO
ROBERTOMARTÍN
Presidentedel Colegio
A4-autos-hogar-toledo-talavera.pdf 1 27/02/2018 17:08:15
PRESCRIPCIÓN ENFERMERAREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montse-rrat, y el secretario general de Sa-nidad, Javier Castrodeza, se com-prometieron el pasado 23 de enero a que el próximo mes de mayo el Decreto de Prescripción Enfermera estará publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, afirma que “este sería un importante avance para nuestra profesión, porque se trata ya de una demanda histórica y justa, ya que hemos estado y estamos, en el desempeño de nuestra práctica pro-fesional diaria, incumpliendo la ley, como hemos dicho y reiterado en innumerables ocasiones”.
Antecedentes
Hay que recordar que el Real De-creto 954/2015 fue publicado en el BOE el 23 de diciembre de 2015, dos meses después de su aprobación en Consejo de Ministros, incorporando unas modificaciones de última hora en su artículo 3.2 sin consensuar por la profesión en-fermera, lo que ha derivado a una situación de conflicto y su nula aplicación du-rante dos años.
Posteriormente la Mesa de la Profesión Enfermera tuvo como objetivo en todo momento modificar el citado RD para estable-cer el consenso alcanzado como vía de solución factible y más inme-
diata, obviando otras vías de “solu-ción” promovidas por otras organi-zaciones e instituciones que pedían la derogación del RD.
En esta línea se firmó un acuer-do del Foro de las Profesiones Sa-nitarias que permitió modificar el RD; estas modificaciones habilita-
rían a los profesionales de Enfermería para reto-
mar el desarrollo de sus funciones en un ambiente de con-senso y respeto profesional, be-neficiándose con ello los ciudada-nos, que podrán
volver a recibir una atención sanitaria
sin dilaciones innece-sarias.
Con esta modificación se logra la necesaria seguridad jurídica en la actuación de los profesionales de Enfermería en el ámbito de los me-dicamentos sujetos a prescripción
médica, en beneficio y seguridad del paciente.
“Atenernos a lo dispuesto en la norma”
En este sentido, Roberto Martín afirmó que “hasta que el nuevo RD no sea publicado en el BOE con las modificaciones consensuadas, los profesionales de Enfermería tene-mos que atenernos a los dispuesto en la normativa vigente, que esta-blece que en todos los casos, para que la enfermera pudiera indicar un medicamento sujeto a prescripción médica, es necesario que el médi-co haya determinado previamente el diagnóstico, la prescripción y el protocolo o guía de práctica clínica y asistencial a seguir, de forma indi-vidualizada, así como la realización por su parte del seguimiento del pa-ciente.
La Mesa de la Profesión Enfer-mera recordó a todas las enfermeras que, en base a esta normativa y a la sentencia del Tribunal Superior de
EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN Y EL AUMENTO DE LA CRONICIDAD HACEN NECESARIA Y URGENTE SU APROBACIÓN
LA MINISTRA DE SANIDAD SE COMPROMETE A APROBAR LA PRESCRIPCIÓN ENFERMERA
Con esta modificación se logra la necesaria
seguridad jurídica en la actuación de los profesionales
de Enfermería en el ámbito de los medicamentos sujetos
a prescripción médica, en beneficio y seguridad del
paciente
6 prescripción enfermera
PRESCRIPCIÓN ENFERMERA
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
Justicia del País Vasco, la adminis-tración de todas las vacunas, tanto en las campañas estacionales como las del calendario vacunal, debe rea-lizarse previa prescripción médica individualizada.
Compromiso
El próximo paso, el que la profe-sión espera, tal y como se ha com-prometido la ministra de Sanidad, es la publicación en el mes de mayo del “Real Decreto que regulará la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso hu-manos por parte de los enfermeros”, conoci-do ya popularmente como Real Decreto de Prescripción Enfermera.
El pasado 23 de enero el presi-dente del Consejo General de Enfer-mería, Florentino Pé-rez Raya, se reunió con la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, y con el secretario ge-neral de Sanidad, Javier Castrodeza, y ambos se comprometieron perso-nalmente a que el Decreto de Pres-cripción Enfermera estará publicado en el Boletín Oficial del Estado el próximo mes de mayo. Este mismo mensaje y compromiso le fue trasla-dado días después al presidente del
Sindicato de Enfermería SATSE, Manuel Cascos, “así que
no cabe otra opción que su cumplimien-
to, algo que no ponemos en duda porque la ministra ha dado sobradas muestras de su voluntad de arre-
glar este asunto trascendental para
el futuro de la Sani-dad española,
máxime tras el acuerdo adoptado con la profesión médica a través de su Conse-jo General y su sindicato CESM”, ase-guró Pérez Raya.
“La enfermería española está más unida que nunca y en los próxi-
mos meses vamos a poner en marcha varias líneas
de trabajo dirigidas a conseguir, en-
tre todos, una enfermería que pueda dar respuesta las necesidades reales de una sociedad que camina hacia
un escenario marcado por el
incremento de los pacientes crónicos,
polimedicados y pluripa-tológicos. Una realidad asis-
tencial, en la que, por cierto, resul-ta imprescindible la aprobación del Real Decreto de Prescripción Enfer-mera para dotar a los profesionales de las herramientas necesarias para poder prestar los mejores cuidados posibles a la población, garantizan-do en todo momento a los profesio-nales su seguridad jurídica”.
“Hasta que el nuevo RD no sea
publicado en el BOE con las modificaciones
consensuadas, los profesionales de Enfermería
tenemos que atenernos a los dispuesto en la normativa vigente”
“Vamos a poner en marcha varias líneas de
trabajo dirigidas a conseguir, entre todos, una enfermería que pueda dar respuesta las necesidades reales de una
sociedad que camina hacia un escenario marcado por el
incremento de los pacientes crónicos, polimedicados y
pluripatológicos”
7prescripción enfermera
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INVESTIGACIÓNREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
investigación
El Colegio de Enferme-ría de Toledo lleva años apostando por la investiga-ción e intentando facilitar, a través de becas y de su Asesoría en Investigación, que los profesionales que quieran investigar tengan herramientas para ello y no dejen de hacerlo por falta de medios.
Por ello, entre otras ac-ciones, patrocinó en 2017
De izda. a dcha., José Miguel Ál-varez Moya, tesorero del Colegio de Enfermería de Toledo, María Lucena Cerezo, EIR de Enfermería Familiar y Comunitaria, y Pilar Soler, directora de Enfermería del Complejo Hospi-talario de Toledo. Título del trabajo premiado “Proyecto de investiga-ción: Actividades de prevención y promoción de la salud. Una realidad por conocer”.
Roberto Martín Ramírez, presi-dente del Colegio de Enfermería de Toledo, con los premiados enferme-ros de estos galardones: Belén Gar-cía y Raúl Sánchez Bermejo.
los Premios de Investigación del Complejo Hospitalario de Toledo y de la Gerencia de Atención Primaria (GAI) de Talavera de la Reina.
El presidente del Colegio, Ro-berto Martín, afirma que “lleva-mos años apoyando estos premios; forma parte de nuestra estrategia de apoyo a la investigación, junto a nuestra Asesoría, cuyo responsa-ble es Juan Carlos Rubio Sevilla, las becas que el Colegio otorga a los colegiados que son primer comuni-
cante y que pretenden visibilizar el resultado de sus investigaciones en eventos científicos enfermeros, y la colaboración en los premios que se otorgan en los congresos de Enfer-mería organizados por colegiados de la provincia de Toledo”.
El Colegio ha otorgado en 2017 un total de 58 becas con un coste de 12.651,05 euros y ha colabora-do otorgando los premios en ocho eventos científicos provinciales, au-tonómicos y nacionales.
CONSCIENTE DE LA IMPORTANCIA QUE PARA LA ENFERMERÍA TIENE LA INVESTIGACIÓN, PORQUE MEJORA LA CALIDAD DEL CUIDADO AL PACIENTE, EL COLEGIO SIGUE
APOSTANDO POR ELLA Y EN 2017 HA OTORGADO UN TOTAL DE 58 BECAS
XV JORNADA DE ENFERMERÍA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO
PREMIOS DE INVESTIGACIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA
EL COLEGIO SIGUE APOSTANDOPOR LA INVESTIGACIÓN
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INVESTIGACIÓN
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
investigación
El Consejo Autonómico de En-fermería de Castilla-La Mancha, en-cabezado por su presidente Roberto Martín Ramírez, a su vez presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, lideró la representación institucional de la enfermería de la región en el Congreso Mundial de Enfermería que se celebró en Bar-celona del 26 a 31 de mayo. En la amplia delegación regional que asistió a este evento, se encontra-ban miembros de las juntas de los colegios de enfermería de Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, así como la Decana de la Facultad de enfermería de la Universidad de Castilla La Mancha, Carmen Prado Laguna; el director Provincial de Sa-nidad Ciudad Real, Francisco José García Sánchez y una importante representación de las direcciones de Enfermería de las distintas gerencias de Castilla-La Mancha.
Este evento fue presentado en la Consejería de Sanidad de Toledo el 8 de febrero de 2017 por el presi-dente del Colegio de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, el enton-ces presidente del Consejo General de Enfermería de España, Máximo González Jurado, y el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz.
Esta cita ha sido el mayor escapa-rate internacional que la Enfermería ofrece para mostrar las razones por las que es considerada la profesión sanitaria más valorada por los pa-cientes y usuarios de salud de todo el mundo.
En total Castilla-La Mancha presentó 40 comunicaciones al Congreso, entre pósteres y comu-nicaciones orales realizadas por las enfermeras y enfermeros de la re-gión.
Roberto Martín se mostró muy satisfecho con la respuesta de los profesionales castellano-manchegos, “desde los Colegios provinciales hemos dado todas las facilidades para que nuestros pro-fesionales asistan, concediendo be-cas para los que han querido acudir a presentar sus comunicaciones. Ha sido una oportunidad única y casi irrepetible, una cita de gran interés académico y profesional que, segu-ramente, no volverá a celebrarse en
nuestro país hasta dentro de algu-nas décadas”.
Congreso Mundial
Bajo el título “Las enfermeras a la vanguardia, mejorando los cuida-dos”, el Congreso supuso una gran cita mundial que, cada cuatro años, organiza y celebra el Consejo Inter-nacional de Enfermeras (CIE). No en vano está considerado por la comu-nidad sanitaria internacional como una de las citas científico sanitarias más importantes, tanto por la asis-tencia masiva de profesionales lle-gados de todo el mundo como por la calidad científica de sus ponentes y de las investigaciones y trabajos que allí se presentan.
En él participaron líderes mun-diales en investigación clínica y en-fermera como Linda Aiken, Mary Wakefield o Leslie Mancuso; asi-mismo tuvo un gran protagonismo la comunidad enfermera española durante el congreso.
“LAS ENFERMERAS A LA VANGUARDIA, MEJORANDO LOS CUIDADOS”
EL CONSEJO AUTONÓMICO DE ENFERMERÍA PARTICIPÓ CON UN STAND INSTITUCIONAL Y LAS ENFERMERAS CASTELLANO-MANCHEGAS
PRESENTARON 40 COMUNICACIONES AL CONGRESO
AMPLIA REPRESENTACIÓN DE LA ENFERMERÍA REGIONAL EN EL CONGRESO MUNDIAL DE BARCELONA
Roberto Martín, Jesús Fernández Sanz y Máximo González Jurado en la presentación del Congreso en Toledo
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ASESORÍA JURÍDICAREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
asesoría jurídica
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“Lo más importante es que los colegiados vean en este Departamento un lugar donde resolver sus dudas y encontrar un apoyo y una rapidez en la tramitación de denuncias o demandas re-lacionadas con su actividad profesional”, afirma Carlos Valmaseda, abogado y enfer-mero que junto al asesor jurí-dico de Talavera de la Reina, Félix Plasencia, han realizado en el año 2017 un total de 165 consultas presenciales, 64 consultas vía correo elec-trónico y 350 telefónicas.
La Asesoría ha realizado un total de 75 consultas referentes a la De-claración de la Renta y al IRPF 2017, ha tramitado 12 recursos y recla-maciones, ha asistido a tres mesas técnicas, a siete reuniones en el SESCAM, ha tramitado 10 siniestros del Consejo General de Enfermería, ha tenido cinco reuniones con co-lectivos de personal enfermero (Pa-rapléjicos, plantas, URPA, etc.), ha tramitado seis demandas contencio-so-administrativas y cinco deman-das de asuntos laborales y civiles.
Demandas y reclamaciones
Según explica Carlos Valmaseda, “las demandas contenciosas son principalmente por reclamaciones de derechos de días libres, de de-rechos retributivos y por infracción de los contratos, tanto en el ámbito contencioso-administrativo frente a la Administración (SESCAM), como
en el ámbito laboral, referido princi-palmente a residencias de la Tercera Edad”.
Asimismo, especifica que con-tinúa la reclamación contencioso-administrativa planteada frente a las instruc-ciones sobre el De-creto de Prescrip-ción Enfermera dictada por el SESCAM, “que se está trami-tando ante el Tribunal Supe-rior de Justicia de Castilla-La Mancha en Albace-te y que se encuentra en fase de celebración de prueba, previa a deliberación, votación y fallo de sentencia”.
“Hay que destacar que se han iniciado actuaciones y gestiones ante distintas administraciones para evitar el intrusismo profesional, como ha ocurrido en el ámbito del
SESCAM y en el ámbito privado de las residencias de la Tercera Edad”, matiza Valmaseda.
Además, desde la Asesoría Jurí-dica inciden en las reclamaciones
relativas a las convocato-rias de los procesos de
personal, tales como la OPE (Oferta Pú-
blica de Empleo) y concursos de traslados y mo-vilidad interna; en este sentido “se encuentra
en fase de estu-dio la iniciación
de procedimientos sobre la OPE de 2009
del SESCAM por nulidad de las bases que rigieron ese
proceso selectivo, lo cual afecta a un numeroso grupo de enfermeros que perdieron la ocasión de obtener una plaza por una discriminación en la nota establecida como “de corte” para pasar a la siguiente fase (con-curso) en dicha OPE”.
EL DEPARTAMENTO DE ASESORÍA JURÍDICA DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA ES UNO DE LOS SERVICIOS MÁS VALORADOS Y UTILIZADOS POR LOS COLEGIADOS, TANTO EN LA SEDE DE TOLEDO COMO DE TALAVERA DE LA REINA. DESDE EL PROPIO ASESORAMIENTO EN ASPECTOS LABORALES HASTA EL APOYO Y LA TRAMITACIÓN DE DENUNCIAS O DEMANDAS. EL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO, CARLOS VALMASEDA, HACE UN BALANCE DEL TRABAJO REALIZADO EN 2017.
ASESORÍA JURÍDICA, AL SERVICIODEL COLEGIADO
“Las demandas contenciosas son
principalmente por reclamaciones de derechos de días libres, de derechos
retributivos y por infracción de los contratos, tanto en el ámbito
contencioso-administrativo frente a la Administración,
como en el ámbito laboral”
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ASESORÍA JURÍDICA
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
asesoría jurídica
El Colegio de Enfermería de Tole-do, a través de su Asesoría Jurídica, ha denunciado en el juzgado posi-bles casos de intrusismo profesional en el Hospital Nacional de Paraplé-jicos. En concreto ha interpuesto dos procedimientos contencioso-administrativos frente a sendas Re-soluciones de la Dirección Gerencia del Hospital Nacional de Parapléji-cos por las cuales entiende se puede producir la usurpación de compe-tencias y/o funciones de enfermería por parte de otros profesionales no enfermeros, pudiendo contravenir la Ley de Ordenación de las Profe-siones Sanitarias, llegando a incurrir en posibles delitos de intrusismo profesional.
Demanda contencioso-administrativa por el nombramiento de un terapeuta ocupacional como Supervisor de Área de Rehabilitación, Docencia e Investigación y Recursos Materiales
El 17 de mayo de 2017 el Cole-gio de Enfermería de Toledo, previo acuerdo adoptado en Junta de Go-bierno, formuló recurso potesta-tivo de reposición frente a la Re-solución de la Dirección Gerente del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo de fecha 18 de abril de 2017, por la cual se nombró para desem-peñar el puesto de Supervisor de Área de Rehabilitación, Forma-ción, Docencia e Investigación y Recursos Materiales de la Direc-ción de Enfermería a un profesio-nal no enfermero, concretamente a un terapeuta ocupacional.
Este recurso potestativo de re-posición se interpuso tras analizar dicha convocatoria objetivándose que se incluían en la misma com-petencias netamente enfermeras. Al haber sido nombrado un profe-sional no enfermero que no puede
ejercer varias de las competencias establecidas en la convocatoria, se le aboca necesariamente a usurpar y ejercer unas funciones que no le corresponden.
El nombramiento efectivo de un terapeuta ocupacional como Super-visor de Área de Rehabilitación, Formación, Docencia e Investiga-ción y Recursos Materiales de la Dirección de Enfermería y la des-estimación del mencionado recurso de reposición, obligó a presentar con fecha 31 de julio de 2017 de-manda contencioso-administra-tiva ante los Juzgados de lo con-tencioso-administrativo de Toledo por usurpación de funciones y/o competencias profesionales frente a la Dirección Gerente del Hospital Nacional de Parapléjicos.
Demanda contencioso-administrativa frente a la convocatoria para cubrir un puesto de técnico de grado medio en el Área de investigación.
Debido a las denuncias formu-
ladas por distintos colegiados y tras analizar la citada convocatoria en todos sus aspectos -perfil profesio-nal del puesto, méritos a valorar, duración del contrato, dependencia orgánica y presupuestaria, funciones a realizar, etc.-, la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería acordó recurrir la convocatoria directamen-te mediante presentación de de-manda contencioso-administra-tiva, dado que la actuación de ese profesional incidirá directamente en competencias profesionales de en-fermería como son la elaboración, revisión y actualización de los pro-tocolos de actuación de enfermería, competencia que corresponde reali-zar a equipos de enfermeros/as de cada ámbito y competencia asisten-cial para la que se refiera cada uno
de los protocolos y/o guía de prácti-ca clínica asistencial.
Bajo la apariencia de convocar un puesto de trabajo temporal de un profesional que asesore técnica-mente en materia de investigación a la División de Enfermería -supuesta-mente depende del Jefe del Grupo de Exploración funcional y Neuro-modulación del Sistema Nervioso-, lo que realmente se pretende como decíamos es que dicho técnico de grado medio realice la elaboración, revisión y actualización de los pro-tocolos de actuación de enfermería y con previsión de permanencia sin que exista dotación en plantilla de dicha plaza.
Esta afirmación se basa en una realidad puesta de manifiesto en do-cumentos aportados al procedimien-to y en un informe del Comité de Éti-ca Asistencial del Hospital Nacional de Parapléjicos, el cual cuestiona la oportunidad de dicha convocatoria al entrar en conflicto con principios éticos generales en una coyuntura económica del Centro poco favo-rable, pues revisar protocolos por parte de un profesional objeto de contratación que son propios de en-fermería y que siempre se han reali-zado por estos profesionales sin más carga económica, supone un sobre-coste para el Centro que evidente-mente resulta innecesario y pone en riesgo la calidad y excelencia de los cuidados prestados a los usuarios.
Las anteriores actuaciones cons-tituyen un ejercicio legítimo de de-fensa de la profesión enfermera frente a la usurpación de competen-cias y funciones por otros profesio-nales y en evitación del intrusismo profesional. Del mismo modo, si se considerase oportuno se iniciarían acciones de carácter penal frente a quien lleve a cabo, propicie o fa-vorezca el intrusismo profesional en este u otro Centro.
EVITAR EL INTRUSISMO PROFESIONAL
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EL COLEGIO EN LA PRENSAREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
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2017522 Kiosko y Más La Tribuna de Toledo 20 may. 2017 Page #15
http://lector.kioskoymas.com/epaper/viewer.aspx?noredirect=true 1/1
DOSSIER DE PRENSA 9 DE FEBRERO DE 2017
http://www.eldigitalcastillalamancha.es/afirman-desde-toledo-que-la-enfermeria-espanola-esta-entre-las-tres-mejores-del-mundo-235989.htm PRESENTACIÓN DEL CONGRESO MUNDIAL QUE SE CELEBRARÁ EN BARCELONA
Afirman en Toledo que la enfermería española es de las tres mejores del mundo
EL DIGITAL/EFE
08/02/2017 .
El presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González, ha asegurado este miércoles en Toledo que los profesionales españoles figuran entre los tres mejores del mundo, que "hay que poner en valor", y ratifica el que "contamos con un sistema nacional de Salud" de los más cualificados a nivel mundial.
González ha realizado estas declaraciones a los periodistas con motivo de presentar el Congreso Mundial del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), que se celebrará en Barcelona del 30 de mayo al 1 de junio y reunirá a unos 15.000 profesionales de 134 países, junto al titular de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández, que ha coincidido en la afirmación y en la apuesta por la profesión.
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EL COLEGIO EN LA PRENSA
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el colegio en la prensa
2017522 Kiosko y Más La Tribuna de Toledo 20 may. 2017 Page #15
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http://eldiadigital.es/not/209973/los-enfermeros-toledanos-celebran-su-evento-social-del-ano/
SANIDAD
Los enfermeros toledanos celebran su evento social del año Marcar como favoritaEnviar por email
Toledo | El Dia 0 Comentarios
El Colegio Oficial de Enfermería de Toledo celebró ayer su evento social anual: la festividad de su Patrón, San Juan de Dios, que congregó en la tradicional Cena de Hermandad a casi 500 personas, entre colegiados, familiares y amigos.
El presidente del Colegio, Roberto Martín Ramírez, afirmó que “estamos muy contentos por la respuesta que este evento tiene cada año y, en esta ocasión, podemos decir con orgullo que el número de colegiados que han asistido ha aumentado con respecto a otros años; y es que se trata de una cita casi obligada, un punto de reunión donde encontrarse y reencontrarse con los actuales y viejos compañeros de profesión, charlar…, pasar, en definitiva, un buen rato fuera del ámbito laboral”.
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ENTREVISTAREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
entrevista
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taROBERTO MARTÍN, PRESIDENTE DEL COLEGIO
OFICIAL DE ENFERMERÍA DE TOLEDO
ROBERTO MARTÍN RAMÍREZ EXPONE LA ACTUALIDAD DE LA PROFESIÓN ENFERMERA Y HACE BALANCE DEL AÑO 2017 EN LA PROFESIÓN. ADEMÁS, HACE UNA LLAMADA DE ATENCIÓN EN LA NECESIDAD DE QUE LA ADMINISTRACIÓN DOTE DE NUEVOS ROLES A LOS PROFESIONALES DE LA ENFERMERÍA Y OTORGARLES UN PAPEL MÁS ACTIVO EN LOS PUESTOS DE DECISIÓN.
“ES NECESARIO AUMENTAR LA PRESENCIADE LA ENFERMERÍA EN ÁMBITOS DE TOMA DE
DECISIONES POLÍTICAS Y TÉCNICAS”
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ENTREVISTA
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
entrevista
Pregunta: ¿Qué balance hace del Colegio Profesional en 2017?
Respuesta: Históricamente en el Colegio ha sido esta la época de hacer balance, ahora que se apro-xima nuestra asamblea general que coincide con la festividad de nuestro patrón, San Juan de Dios, el 8 de marzo. Hacemos un balance clara-mente positivo.
Desde el punto de vista económico tenemos un colegio muy saneado cuyo presupuesto va destinado al colectivo profesional y al desarrollo tanto de actividades individuales como colectivas con el objetivo de fomentar el avance profesional de nuestros colegiados y de nuestra disciplina enfermera. La actividad docente es uno de nuestros pilares: en 2017 hemos impartido un total de 39 acciones formativas, entre presenciales y online para casi 1.000 alumnos en las materias más de-mandadas por los profesionales de la Enfermería, teniendo cada vez más importancia la formación onli-ne, sin menoscabo de la presencial.En materia de investigación tene-mos que destacar el gran número de trabajos que ha tutorizado la asesoría colegial en investigación durante 2017 y la colaboración de nuestra institución en congresos autonómicos y nacionales que han organizado colegiados de nuestra provincia, además de 58 de becas económicas que se han otorgado para que nuestros propios profesio-nales puedan presentar y visibilizar sus trabajos de investigación en fo-ros científicos locales, autonómicos y nacionales.
Otro de los pilares es nuestro Depar-tamento de Asesoría Jurídica, donde nuestros colegiados cuentan con un servicio profesional que les asesora y les tramita aquellas dudas, recla-maciones o denuncias que puedan surgir dentro del ámbito de su acti-
vidad profesional y laboral. En 2017 se han realizado un total de 165 consultas presenciales, 64 vía correo electrónico y 350 por teléfono.
P: ¿Cómo ha sido la relación del Colegio con la Administración?
R: Nuestra relación siempre es de total colaboración con la adminis-tración regional, siempre encamina-da a potenciar la figura de nuestras enfermeras y la insustituible apor-tación que hacen a la sociedad en general y en concreto a nuestro Ser-vicio de Salud. En este sentido he de decir que estamos participando en la elaboración del Plan de Salud de la Consejería de Sanidad, igual-mente colaboramos con otras ad-ministraciones como la Delegación del Gobierno en la prevención de las agresiones a profesionales sani-tarios.
P: ¿Qué ha supuesto la presencia del Colegio en el Congreso de Barcelona?
R: Este Congreso se celebra cada cuatro años y aquí en España hemos tenido la suerte de poder realizarlo por segunda vez. Nuestro país ha sido el centro mundial de conoci-miento enfermero y de intercambio de experiencias profesionales muy valiosas para todos los asistentes.
Desde el Colegio estuvimos muy empeñados desde el principio en que todo aquel colegiado que qui-siera asistir tuviera todas las facilida-des, por eso dimos becas para par-ticipar en el mismo. Desde el seno del Consejo Autonómico tuvimos una participación muy activa, de he-cho varios profesionales de nuestra provincia estuvieron presentes en el stand que Castilla-La Mancha tuvo en el Congreso, con talleres de rea-nimación cardiopulmonar y talleres de prevención de lesión medular en el ámbito escolar.
P: Importantes también las acti-vidades socioculturales del Cole-gio…
R: Por supuesto, son un momento para compartir experiencias fuera del ámbito laboral, de vivir encuen-tros que nos convierten en una gran familia dado que favorecen la convi-vencia de los colegiados y sus fami-liares. Nuestra actividad social más destacada es la celebración del Pa-trón, pero también realizamos otras actividades como torneos de pádel, rutas de senderismo, asistencia a parques temáticos...
P: El Reconocimiento Enfermero es una cita muy importante den-tro del Colegio.
R: Efectivamente, es muy destaca-ble porque reconoce la labor de un grupo de profesionales y muestra a la sociedad la calidad de su trabajo habitual, su cercanía y contacto con pacientes y familiares y la gran en-trega que implica su labor diaria. Por eso el 12 de mayo en el contexto de la celebración del Día Internacio-nal de la Enfermera, otorgamos el Reconocimiento Enfermero y apro-vechamos este momento para tam-bién homenajear a los enfermeros jubilados por su gran aportación a
“En materia de investigación tenemos que destacar el gran
número de trabajos que ha tutorizado la asesoría colegial en investigación durante 2017 y la colaboración de nuestra
institución en congresos autonómicos y nacionales”
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ENTREVISTA
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
entrevista
la profesión y damos la bienvenida a los nuevos colegiados que se incor-poran a esta apasionante y sacrifica-da profesión.
P: ¿Qué repercusión ha tenido entre los profesionales la publi-cación del libro del Centenario del Colegio de Enfermería de To-ledo?
R: Una respuesta excelente. Este li-bro, que salió a la luz en 2017 y que culminó un proyecto iniciado con la celebración del centenario del Cole-gio, recoge toda la historia de nues-tra institución en estos últimos 100 años; es una gran labor histórica y documental por la que nos han feli-citado. En esta publicación se mues-tra el importante avance no solo de nuestro Colegio, sino de la profe-sión, cómo ha evolucionado desde un rol dependiente de otros profe-sionales hasta convertirse en lo que hoy es, una profesión independien-te y autónoma, que se doctora, que dirige y provee de cuidados de alta calidad a usuarios sanos y enfermos.
P: El Colegio ha tomado parte activa en la prevención de las agresiones a profesionales sani-tarios formando parte de las co-misiones que a tal efecto se han convocado desde el SESCAM y desde la Subdelegación del Go-bierno.
R: Una de nuestras preocupaciones son las agresiones que los profesio-nales sanitarios sufren en el desem-peño de su trabajo. Esta iniciativa, que ha sido impulsada desde los Mi-nisterios de Sanidad e Interior, tiene como fin prevenir las agresiones tanto verbales como físicas y actuar cuando ya se ha consumado la agre-sión.
En nuestra provincia hemos mante-nido reuniones tanto con el Servi-cio de Salud de Castilla-La Mancha como con la Subdelegación del Go-bierno y la Fiscalía. Nuestra actitud va a ser de colaboración y perma-necer, como siempre lo hemos he-cho, pero si cabe de una manera más cercana, al lado de nuestros profesionales. Apoyaremos acciones encaminadas a disminuir este tipo de agresiones y, en caso de que se produzcan, colaboraremos con los órganos pertinentes para que la jus-ticia actúe contra el infractor.
P: ¿Qué le preocupa de la sani-dad de Castilla-La Mancha?
R: Me preocupa que la Sanidad se convierta en arma arrojadiza políti-camente, creo que hay temas que debemos analizar y solucionar entre todos, buscar fórmulas encamina-das a dar un mejor servicio al ciu-dadano. Por ejemplo nuestros ges-tores sanitarios tienen que trabajar para disminuir de forma importante las listas de espera, para que el ciu-dadano sea atendido lo más pronto posible. O los servicios de Urgen-cias aquí en Toledo; estamos acos-tumbrados a que en determinadas épocas estén colapsados, por ello se deben buscar fórmulas para que esto no ocurra, cuando se sabe de antemano que se van a producir es-tas saturaciones de pacientes.
En este sentido, un paso clave es potenciar la Atención Primaria para
evitar la asistencia hospitalaria. Con-sideramos que un paso fundamen-tal sería el reconocimiento de los en-fermeros especialistas en Atención Primaria y la adquisición de nuevos roles como la prescripción enferme-ra, que, no me cabe la menor duda, redundarían en beneficio de la efi-ciencia del sistema.
P: En el último Reconocimiento enfermero se galardonó a los servicios de Urgencias, ¿cómo se encuentran en estos momentos?
R: Los enfermeros de Urgencias es-tán sometidos al estrés y a la tensión que la propia patología del pacien-te requiere, con el añadido de que tienen que ser atendidos de forma inmediata; si a esto le sumamos, como dije anteriormente, que en ciertas épocas del año los servicios de Urgencias están colapsados, in-dudablemente el profesional sufre una tensión añadida y el paciente puede sufrir una disminución de la atención debido a estas circunstan-cias.
“Respecto a las agresiones a sanitarios nuestra actitud va a ser de colaboración y de
permanecer, como siempre lo hemos hecho, pero si cabe de
una manera más cercana, al lado de nuestros profesionales”
Está demostrado con evidencia científica que a mayor grado de especialización, mayor calidad en la atención; como reza un
lema en nuestra Organización, “A más enfermeras especialistas,
más vidas salvadas”
“Creemos que podemos aportar mucho más a la sostenibilidad
del sistema sanitario y mantener una asistencia de calidad,
incluso mejorarla”
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ENTREVISTA
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
entrevista
P: ¿Cree que esto se solucionará con el hospital nuevo?
R: Cuando el hospital nuevo esté en funcionamiento hablaremos.
P: Ha hecho referencia a la espe-cialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria para la Atención Primaria, ¿está convencido de que realmente son eficaces las Especialidades en Enfermería?
R: No me cabe la menor duda. Está demostrado con evidencia científica que a mayor grado de especializa-ción, mayor calidad en la atención; como reza un lema en nuestra Or-ganización, “A más enfermeras es-pecialistas, más vidas salvadas”.Hemos insistido desde todos los ám-
bitos de la profesión a la Consejería de Sanidad de la necesidad de im-plantar la figura del Enfermero Es-pecialista y de su beneficio para el Sistema Sanitario. Por otro lado, el SESCAM está invirtiendo recursos en la formación de estos Especia-listas (EIR), pero Castilla-La Mancha sigue siendo de las pocas Comuni-dades Autónomas que no tienen reconocida la figura del especialista. En esta legislatura se están dando pasos importantes al respecto, re-cientemente nos han remitido para informe el Decreto que regulará la figura de este profesional. Aunque nos hubiera gustado una mayor celeridad en el desarrollo de esta figura, porque recordemos que el reconocimiento del especialista data de 2005, es decir, han pasado ya 13 años.
P: ¿Cree que se valora realmente el papel del profesional de En-fermería?
R: Una enfermera cuida en todas las etapas de la vida y procura una muerte digna, asesora, acompaña, da seguridad y tranquiliza, investiga, comparte, lidera, gestiona, empo-dera al paciente, comunica, enseña,
publica y empatiza, sabe trabajar en equipo, valora, diagnostica, plani-fica, cuida y evalúa. Todo eso hace la profesión enfermera. A pesar de todo ello, lamentablemente nos gustaría tener más visibilidad social de la que tenemos actualmente más allá de estereotipos caducos y tras-nochados.
Por otra parte, creemos que pode-mos aportar mucho más a la sos-tenibilidad del sistema sanitario y mantener una asistencia de calidad, incluso mejorarla. Para ello, es nece-sario adquirir nuevos roles como la prescripción enfermera y aumentar la presencia de la enfermería en ám-bitos de toma de decisiones políticas y técnicas.
Me preocupa que la Sanidad se convierta en arma arrojadiza políticamente, creo que hay
temas que debemos analizar y solucionar entre todos, buscar
fórmulas encaminadas a dar un mejor servicio al ciudadano”
“Hemos concedido 58 de becas económicas que se han otorgado
para que nuestros propios profesionales puedan presentar
y visibilizar sus trabajos de investigación en foros científicos
locales, autonómicos y nacionales”
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FORMACIÓNREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
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El Colegio Oficial de En-fermería de Toledo comen-zó a impartir el pasado mes de octubre el “Curso de ac-tualización de conocimien-tos en Enfermería (prepara-ción OPE/EIR)”, que se está desarrollando en Toledo y Talavera de la Reina y al que asisten más de 200 enfer-meras colegiadas.
En concreto el SESCAM ha convocado 1.030 plazas de la Oferta Pública de Em-pleo (OPE) sanitaria de Cas-tilla-La Mancha, de las que
25 son para Matronas y 231 para Enfermería.
Sólo la profesión de Enfermería ha realizado 18.850 solicitudes (en total para todas las categorías se han presentado 78.000 solicitudes), lo que la convierte en la categoría que copa el mayor número de solici-tudes, en concreto una cuarta parte del total.
El presidente del Colegio de En-fermería de Toledo, Roberto Martín, afirma que “los exámenes tendrán lugar el próximo mes de septiembre,
según ha informado en SESCAM y, por ello, queremos brindar a nues-tros colegiados la oportunidad de prepararse a conciencia esta prueba que tanto significa para ellos y que, si la pasan, supondrá la consolida-ción de su empleo tras años de au-sencia de oposiciones”.
En este sentido el presidente del Colegio de Toledo apunta que “ha sido mucho tiempo sin oposiciones, sin una oportunidad real para los profesionales de Enfermería de con-solidar su puesto de trabajo; espera-mos que estas pruebas se perpetúen en el tiempo de forma anual”.
Acuerdo con otras entidades para facilitar los temarios
“La formación es la piedra angu-lar de nuestro Colegio y pretendemos dar a nuestros colegiados todas las facilidades”, por ello este curso es totalmente gratuito y el Colegio está en contacto con distintas entidades para facilitarles a los alumnos los te-marios que ya están en el mercado, “a un precio muy competitivo por el acuerdo que hemos llegado con estas entidades”, matiza Roberto Martín.
El curso se divide en 13 módu-los presenciales, con seguimiento on-line y realización de test. Cada módulo es independiente y el alum-no puede solicitar su inscripción en aquellos módulos en los que esté interesado.
Asimismo, los módulos de for-mación del curso incluyen técnicas de estudio, metodología enfermera, investigación, legislación y bioéti-ca, gestión y calidad, Salud Pública, Atención Primaria, Enfermería Psi-cosocial, Farmacología y nutrición, cuidados de Enfermería, cuidados de Enfermería clínicos, Enfermería quirúrgica y Urgencias.
SE HAN CONVOCADO UN TOTAL DE 256 PLAZAS:231 PARA ENFERMERÍA Y 25 PARA MATRONAS
MÁS DE 200 ENFERMERAS TOLEDANAS PREPARAN LAS OPOSICIONES CON EL COLEGIO
DE ENFERMERÍA DE TOLEDO
Roberto Martín, presidente del Colegio Oficial de Enfermería
de Toledo: “Tras años de ausencia de oposiciones,
esperamos que estas pruebas se perpetúen en el tiempo
de forma anual”
Sólo la profesión de Enfermería ha realizado
18.850 solicitudes, lo que la convierte en la categoría que
copa el mayor número de solicitudes
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FORMACIÓN
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
formación
La Asociación Profesional de Ma-tronas de Castilla-La Mancha, en co-laboración con el Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, desarrolló en octubre de 2017 en Toledo el cur-so “Método AIPAP de Preparación al Parto”, al que asistieron más de una treintena de matronas que han recibido clases teóri-cas y prácticas en el agua.
El presidente del Colegio Oficial de Enfermería, Ro-berto Martín Ramí-rez, afirmó que “para nosotros es muy satisfac-torio poder colaborar con este curso, que es muy demandado por las matronas, de hecho han veni-do profesionales no sólo de nues-tra provincia, sino de muy distintos puntos de nuestro país. La forma-ción es para nuestro Colegio el pilar fundamental, para el desarrollo pro-fesional de las enfermeras, por eso iniciativas como esta, que además son muy novedosas, son bienveni-das y tienen todo nuestro apoyo”.
Método AIPAP
El curso ha pretendido enseñar a las matronas asistentes a cómo, en su labor profesional, deben enseñar a las embarazadas el Método AI-
PAP, con el que lograrán una mejor condición física a
la hora de afrontar el parto.
Félix Jiménez Jaén, creador del Método AIPAP explica que “es-
tas siglas significan Acondicionamiento
Integral de la Pelvis en el Agua para el Parto y se
trata de unos ejercicios dise-ñados específicamente para que la mujer afronte en la mejor condición física posible el duro momento del parto y tolerar mejor el dolor”.
Afirma que “la mujer de hoy en día tiene trabajos o sentada o de pie, pero que no implican movimiento ni refuerzo de la pelvis, como ocurría con nuestras madres o abuelas, que se dedicaban a labores del campo y
su trabajo implicaba más movimien-to, por eso con este método preten-demos dar movilidad a la pelvis y reforzarla”.
“Este curso es muy demandado porque las matronas quieren cono-cer las mejores técnicas para ense-ñar a sus pacientes; el agua es un elemento en el que el cuerpo pesa menos y a las embarazadas les re-sulta más fácil el movimiento, por eso se obtienen muy buenos resul-tados”.
Félix Jiménez es matrón, pero siempre ha estado muy vinculado al mundo del deporte. Tras crear el Método AIPAP le otorgaron en el Congreso Nacional de Matronas del año 2012 el Premio Nacional de Investigación, “este método reduce la posibilidad de cesárea y de parto con instrumental y, tras un estudio clínico realizado, se constató el 96% de las mujeres que han desarrollado este método durante el embarazo han tenido un mejor parto”.
Ha formado a más de 3.000 ma-tronas en toda España acerca de un método que se debe aplicar, de for-ma ideal, desde el inicio del embara-zo, o al menos a partir de la mitad del mismo.
EL MÉTODO AIPAP DE PREPARACIÓN AL PARTO PRETENDE DAR MOVILIDAD A LA PELVIS DE LA MUJER Y MEJORAR SU CONDICIÓN FÍSICA PARA AFRONTAR EN MEJORES
CONDICIONES EL MOMENTO DEL PARTO
UNA TREINTENA DE MATRONAS APRENDENEN TOLEDO EL MÉTODO AIPAP DE
PREPARACIÓN AL PARTO
“Este curso es muy demandado porque
las matronas quieren conocer las mejores
técnicas para enseñar a sus paciente”
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RECONOCIMIENTO ENFERMEROREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
reconocimiento enfermero
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Talavera de la Reina (Tole-do) fue el lugar elegido para celebrar la edición 2017 del Día Internacional de la En-fermera, que fue presentado bajo el lema “Enfermería, una voz para liderar y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, y que, como cada año, pretende poner en valor y visibilizar la labor y el compromiso de esta pro-fesión con la ciudadanía.
Esta celebración sirve como ho-menaje y reconocimiento a una pro-fesión que es piedra angular sobre la que gravita la asistencia sanitaria ac-tual, una profesión que cuida, ayu-da, previene, promociona la salud y
provee de cuidados de alta calidad tanto a usuarios sanos como enfer-mos. En esta cuarta edición y como cada año, el Colegio quiso otorgar su Reconocimiento Enfermero a los profesionales que, con una labor diaria y en muchos casos discreta, contribuyen a situar esta profesión como una de las más valoradas y respetadas.
Los galardones recayeron sobre las enfermeras del Servicio de Ur-gencias del Complejo Hospitalario de Toledo y del Hospital Virgen del Prado de Talavera de la Reina y las enfermeras del Soporte Vital Enfer-mero de la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS) del SESCAM.
Contribución a la salud
Tal y como afirmó Roberto Mar-tín, “reconocemos a este equipo de profesionales por su trabajo anóni-mo y por hacer frente a la atención al ciudadano en unos momentos muy complicados para el paciente y sus familiares; por esa templanza y esa profesionalidad”.
Por su parte la directora provin-cial de Sanidad, Prado Carretero, que asistió a la celebración del Día Internacional de la Enfermera, agra-deció a estas profesionales su impli-cación y subrayó “su contribución a la salud en nuestra sociedad; por-que promovéis la salud y prevenís la enfermedad”.
EN LA CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA, EL COLEGIO DE ENFERMERÍA QUISO HOMENAJEAR Y HACER VISIBLE A ESTAS PROFESIONALES
QUE REALIZAN UNA ENTREGADA LABOR ASISTENCIAL
DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA
LAS ENFERMERAS DE URGENCIAS, GALARDONADAS POR EL COLEGIO OFICIAL DE
ENFERMERÍA DE TOLEDO
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RECONOCIMIENTO ENFERMERO
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
reconocimiento enfermero
El Hospital Virgen de la Salud de Toledo se inauguró en el año 1965 y no es hasta 10 años después cuan-do se crea la Urgencia Hospitalaria; a partir de ese momento y hasta ahora ha sufrido cuatro remodela-ciones. De hecho, en sus comienzos no existía el papel de la enfermera en Urgencias; los pacientes eran atendidos por médicos y auxiliares. Es en el año 1976 cuando se incor-porar la enfermera como personal de Urgencias.
En la actualidad prestan sus ser-vicios 85 enfermeras que han aten-dido a una media de 430 pacientes al día, con periodos de repunte de entre 540 y 550 pacientes diarios.
La Unidad de Urgencias del Hos-pital Nuestra Señora del Prado de Talavera de la Reina fue inaugurada en 2002 y su personal enfermero no sólo realiza una importante labor asistencial –casi 70.000 urgencias en 2016- sino también una impor-tante función con autonomía propia como es el triaje, donde destacan por su gran compromiso por la me-jora continua de este campo, y su colaboración de forma proactiva en la formación de profesionales de En-fermería, auxiliares de Enfermería y especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria.
Asimismo, los profesionales de esta unidad han creado la asocia-ción científica sin ánimo de lucro Asociación de Urgencias y Emergen-cias de Talavera de la Reina (TALUR-GEM), cuyo objetivo es la difusión
El representante de las enfermeras del Complejo Hospitalario de Toledo manifestó que “este es un galardón que merecemos y que nos anima a seguir; hemos tenido que lidiar estos
de conocimientos en el ámbito de las urgencias y emergencias, no sólo a profesionales sanitarios, sino tam-bién a la población en general.
Tras recibir el galardón afirma-ron que “realizamos una gran labor,
últimos años con un caos imperante, pero nuestra profesionalidad, tesón y espíritu de superación nos han per-mitido continuar. Es para nosotros un orgullo recibir este reconocimiento”.
tanto asistencial como humana. La urgencia crea huella y te marca un trocito en el corazón”, han declara-do, aprovechando la ocasión para reivindicar “lo que nos falta: la año-rada Especialidad de Enfermería de Urgencias y Emergencias”.
GALARDONADOS
URGENCIAS DEL HOSPITAL VIRGEN DE LA SALUDDE TOLEDO
URGENCIAS DEL HOSPITAL VIRGEN DEL PRADODE TALAVERA DE LA REINA
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RECONOCIMIENTO ENFERMERO
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
reconocimiento enfermero
Esta unidad tiene la competen-cia en la atención de las urgencias y emergencias sanitarias, apoyando a las Urgencias de Atención Primaria y la realización del transporte sanita-rio tanto urgente como no urgente.
En el año 2010 se planteó la im-plantación de un tipo de recursos
El Colegio de Enfermería ha querido otorgar el Reconocimien-to Enfermero a estos profesionales “por su gran capacidad de trabajo, esfuerzo diario, superación organiza-tiva y porque realizan una valoración integral inmediata, de resolución de problemas en situaciones de estrés elevado, priorizando siempre las dis-tintas atenciones sin perder su empa-tía y procurando una humanización de los cuidados enfermeros, todo ello en un ambiente muchas veces
El Colegio también rindió homenaje a los profesionales que se han jubilado en 2017, por su gran labor y su aportación a la profesión enfermera a lo largo de toda una vida, y dio la bien-venida a los nuevos colegiados.
asistenciales de emergencias lidera-dos por Enfermería con el objetivo de aumentar la cobertura asistencial de urgencias y emergencias de toda la región y apoyar a los Equipos de Atención Primaria en zonas rurales alejadas, además de mejorar la cali-dad de los cuidados en los transpor-tes interhospitalarios de los pacientes.
hostil, muchas veces lejos de ser óp-timas, con una urgencia colapsada y con grandes cargas de trabajo”.
Además, los profesionales del GUETS han sido premiados por “ser un valor añadido fundamental en el servicio de emergencia de esta región, por la calidad asistencial y de los cuidados que se prestan, ya que gracias a los profesionales de Enfermería han logrado una gran efectividad y mejora en los cuidados
Hasta 2013 no se consolidó este proyecto, denominado Soportes Vi-tales con Enfermería (SVE) y com-puesto por dos técnicos en Emer-gencias Sanitarias y un enfermero en Emergencias. Se trata de un ve-hículo asistencial acondicionado con elementos capaces de aportar soporte vital avanzado y cuidados intensivos, de tal manera que lleva el mismo equipamiento que una UVI móvil, pero con distinto personal.
Tras recibir el galardón el repre-sentante de esta unidad afirmó que “este recurso sanitario demuestra el liderazgo que desde enfermería se debe ejercer en la asistencia sanita-ria urgente en nuestra región. Es un soporte que está dando unos mag-níficos resultados”.
prestados, convirtiéndose en un re-curso asistencial primordial en aque-llas zonas que cubren, sean rurales o urbanas. Son una punta de lanza de la emergencia en aquellos puntos alejados de Recursos Medicalizados de Emergencia, siendo referentes a nivel nacional por su sistema de fun-cionamiento, gracias a un equipo humano de alta cualificación, com-prometido, motivado y, sobre todo, con una calidad humana, técnica y científica muy importantes”.
GERENCIA DE URGENCIAS, EMERGENCIAS YTRANSPORTE SANITARIO DEL SESCAM
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COLEGIO 2.0REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
colegio 2.0
Una de las referencias históricas de la profesión enfermera, tanto nacional como toledana, ya puede consultarse de forma digital en el Archivo Municipal de Toledo.
“El Practicante Toledano”, que salió a la luz por primera vez en el año 1921, es una publicación de referencia en el sector de la Enfer-mería, ya que supone un recorrido histórico y documental de la evolu-ción de la profesión. Una auténtica joya que ya puede ser consultada de forma digital.
El Colegio de Enfermería ha agradecido al Ayuntamiento de To-ledo y en especial a Mariano García Ruipérez, archivero municipal de To-ledo por el trabajo realizado.
El contenido de la publicación puede ser consultada y buscada por pueblos, nombres, materias… Un ingente trabajo de documentación
http://www.toledo.es/toledo-siempre/archivo-municipal-descargar/
gracias al cual todo aquel que quiera consultar los orígenes y la evolución de la profesión podrá hacerlo de un modo ágil y preciso en este enlace:
DIGITALIZACIÓN DE “EL PRACTICANTE TOLEDANO” EN EL ARCHIVO MUNICIPAL DE TOLEDO
Con el objetivo de mejorar y optimizar los recursos con los que cuenta nuestro Colegio, su página web www.coento.com se ha adap-tado a formato responsive, es decir, nuestra web ha sido adaptada a dis-positivos móviles, tanto smartpho-nes como tabletas, de forma que los usuarios puedan navegar en di-ferentes dispositivos con una expe-riencia adecuada a cada contexto.
Con el diseño responsive, se di-mensionan y colocan los elementos de la web de forma que se adapten al ancho de cada dispositivo permi-tiendo una correcta visualización y una mejor experiencia del usuario.
De esta forma, se proporciona a todos los usuarios de nuestra web los mismos contenidos y una ex-periencia de usuario lo más similar posible.
Desde la Junta de Gobierno es-peramos y deseamos que esta me-jora de nuestra web sea de vuestra utilidad y agrado.
Para mayor comodidad y utilidad, recomendamos incorporar el acceso a la web www.coento.com en el escrito-rio de vuestros smartphones y tablets.
EL COLEGIO DE ENFERMERÍA ADAPTA SU WEB A FORMATO “RESPONSIVE”
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PROFESIÓNREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
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El pasado mes de marzo tuvo lugar en Toledo el Congreso de En-fermería Familiar y Comunitaria, pre-sentado bajo el lema “Empoderar, facilitar, compartir. Mucho más que cuidar”, al que asistieron más de 500 profesionales sanitarios y se presen-taron un total de 157 trabajos.
El Congreso, organizado por la Asociación Castellano Manchega de Enfer-mería Comunitaria (ACAMEC) y la Federación de A s o c i a c i o n e s de Enfermería Comunitaria y Atención Pri-maria (FAECAP), que englobó el X Congreso Na-cional de FAECAP, I Congreso de ACAMEC y VII Encuentro Nacional de EIR y de Tutores, y que contó con la colaboración, entre otras entida-des, del Colegio Oficial de Enferme-
ría de Toledo, pretendió dar visibili-dad a esta especialidad enfermera y puso en valor un trabajo que vela por el paciente y el reconocimiento de la labor enfermera.
En la inauguración estuvieron presentes el presidente de FAECAP, Francisco Javier Carrasco Rodríguez, el presidente del Colegio Oficial
de Enfermería de Toledo y del Consejo de Enfer-
mería de Castilla-La Mancha, Roberto Martín Ramírez, el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, el presidente de la Diputación de
Toledo, Álvaro Gutiérrez, el vi-
cealcalde de Toledo, José María González
Cabezas, el rector de la UCLM, Miguel Ángel Collado, la
presidenta de ACAMEC, Soledad Gómez-Escalonilla, el director ge-
neral de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Carlos Mo-reno Sánchez, y la presidenta del Comité Organizador del Congreso, Sagrario Celada.
Reconocimiento de lasEspecialidades
El presidente de FAECAP, Javier Carrasco, agradeció a todos su pre-sencia y subrayó la necesidad del re-conocimiento de las Especialidades, “FAECAP está trabajando en inten-tar que cada Comunidad Autónoma
CONGRESO DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA “EMPODERAR, FACILITAR, COMPARTIR. MUCHO MÁS QUE CUIDAR”
LA ENFERMERÍA CASTELLANO-MANCHEGASOLICITA QUE EL RECONOCIMIENTO DE LAS
ESPECIALIDADES SEA UNA REALIDAD EN LA REGIÓN
Javier Carrasco, enfermero y presidente
de FAECAP: “FAECAP está trabajando en intentar que cada Comunidad Autónoma desarrolle definitivamente nuestra Especialidad, pero
para ello aún tenemos piedras en el camino
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PROFESIÓN
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
profesión
desarrolle definitivamente nuestra Especialidad, pero para ello aún tenemos piedras en el camino. Po-demos decir que la oferta de plazas para acceder a la Especialidad está muy bien, pero en este momento tenemos 1.633 especialistas que no tienen donde trabajar”.
Asimismo puso el punto de mira en la Prueba de la Competencia para la obtención de las Especialidades, “existen a nivel nacional 43.000 expe-dientes pendientes de evaluación; le hemos puesto al Ministerio de Educa-ción sobre la mesa una oferta: prestar recursos para evaluar esos expedien-tes y agilizar nuestra evaluaciones”.
Por su parte el consejero de Sani-dad, Jesús Fernández Sanz, agradeció la invitación para inaugurar este con-greso y comenzó subrayando la impor-tancia de la Enfermería Familiar y Co-munitaria, “en Castilla-La Mancha hay 7.500 enfermeros, de los que el 30% están en Atención Primaria”.
Respecto a las Especialidades de Enfermería matizó que “somos la úni-ca Comunidad Autónoma que no te-nemos reconocidas las Especialidades, excepto la de matrona; es uno de nues-tros grandes objetivos para 2017”.
El presidente del Colegio de En-fermería de Toledo, Roberto Martín, declaró que “en Castilla-La Mancha estamos formando especialistas pero los tenemos que mandar fuera para trabajar, porque aquí no están reco-nocidas las Especialidades. Agrade-cemos el compromiso del consejero de que en breve sean una realidad”.
El Colegio de Enfermería de To-ledo no dudó en ofrecer su apoyo al personal de Enfermería del Servicio de Urgen-cias del Complejo Hospitalario de To-ledo (CHT), tras un encuentro mante-nido en enero de 2017 entre ambas partes en el que se puso sobre la mesa la situación por la que atraviesan estos profesionales, que han denunciado que las condicio-nes de trabajo pueden no asegurar unas garantías mínimas de calidad, seguridad y eficacia.
En concreto denunciaron que, debido a la falta de camas hospitala-rias disponibles para ingresar desde Urgencias, los pacientes, en un número que puede oscilar entre 30 y 50, permanecen más de 24 horas en Urgen-cias pendientes de ingreso. Este ser-vicio no dispone de recursos físicos (espacio y acon-dicionamiento del mismo) ni humanos adecuados para esta la-bor, “y pueden no asegurar unas garantías mínimas de calidad, eficiencia, seguridad y eficacia que se le debe prestar a los usuarios de un sistema sanitario…”, lo cual de-riva irremediablemente en “un esta-do de malestar, estrés, agotamiento físico y mental y resignación del pro-fesional”.
Esta lamentable situación la ex-plicaron en un escrito presentado al Colegio de Enfermería de Toledo, en
el que informaron, además, de que están registrando diariamente los
pacientes pendientes de ingreso y los que han
acudido a Urgencias. Con este registro han pretendido dejar constancia del estado y situa-ción real del Ser-vicio de Urgencias
al director gerente del CHT, al director
de Recursos Humanos y a la directora gerente
del SESCAM.
Compromiso del Colegio de Enfermería
El presidente del Colegio, Rober-to Martín Ramírez, mostró el apoyo y compromiso de la Institución hacia
estos profesionales, “eleva-remos a las autoridades
sanitarias la situación que vive este colec-tivo de enfermeras de Urgencias del CHT y demanda-remos que se to-men las medidas
oportunas para solventar esta reali-
dad lo antes posible”. El propio Roberto Martín
se ofreció para ser el vehícu-lo que visibilice esta situación ante el SESCAM y la Consejería de Sanidad.
“Unas buenas condiciones de trabajo son el eje fundamental de una atención de calidad. Nos com-prometemos a transmitir a las auto-ridades sanitarias la situación por la que están pasando las enfermeras de urgencias del CHT y les pedire-mos una solución”, matizó el presi-dente del Colegio.
EL COLEGIO DE ENFERMERÍA APOYA A LAS ENFERMERAS DE URGENCIAS DE TOLEDO ANTE LA COMPLICADA
SITUACIÓN DEL SERVICIO
Las enfermeras de urgencias denuncian que las actuales condiciones pueden no asegurar unas
garantías mínimas de calidad, seguridad y
eficacia
El Colegio se ha comprometido a elevar a las autoridades sanitarias
la complicada situación por la que están pasando las enfermeras de urgencias
del CHT
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Los Colegios de Enfermería y de Médicos de la provincia de Toledo han valorado muy positivamente los acuerdos alcanzados en la reunión mantenida el pasado mes de septiem-bre con el Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, José Julián Gre-gorio y representantes de los cuerpos y seguridad del Estado para elevar la prevención y atajar las agresiones a profesionales durante el ejercicio de sus funciones asistenciales.
Así, los presidentes de ambas instituciones, Roberto Martín y Na-tividad Laín, respectivamente, coin-cidieron en destacar la unidad en los objetivos y la importancia de poder contar con un interlocutor policial de carácter autonómico y cinco provinciales para facilitar la comu-nicación de los hechos o amenazas que puedan producirse a través de los teléfonos de urgencia de Policía Nacional (091) y de la Guardia Civil (062).
Además, consideraron muy ne-cesaria la elaboración de un mapa de riesgos de forma conjunta para potenciar la protección a los profe-sionales sanitarios, tanto del sector público como del privado, en el ejer-cicio de sus tareas asistenciales en las
áreas que corresponda y establecer una clasificación lo más ajustada po-sible atendiendo al nivel de riesgo.
Medidas
Otra de las medidas que se plan-tearon en el encuentro con la máxi-ma autoridad gubernativa de la re-gión fue la necesidad de identificar cuáles son los periodos de mayor riesgo en cada caso, como suelen ser las épocas estivales o los perio-dos de fiestas locales, romerías, etc., para intensificar la vigilancia.
Para ello se propuso, entre otras cuestiones, cotejar los datos que re-caben las instituciones colegiales de médicos y de enfermería tanto en el ámbito autonómico como en cada una de las provincias, y que todas las denuncias que se produzcan en este ámbito sean consideradas como “atentado contra la autoridad”.
Finalmente, todas las partes coincidían en animar a los profe-sionales a “comunicar” a sus Cole-gios o las fuerzas de seguridad las posibles agresiones o amenazas de que puedan ser objeto en su ejer-cicio profesional, “aunque no de-nuncien” porque ello servirá para
intensificar su presencia, contribuir a la disuasión y aumentar la labor preventiva en estas zonas de riesgo.
Acción del Colegio de Enfermería de Toledo
Y en consonancia con esta cam-paña para prevenir las agresiones, el Colegio envió el pasado mes de noviembre una carta a todas las di-recciones de los centros sanitarios públicos y privados para comunicar-les que, como Institución, están a su entera disposición para tramitar ante las autoridades competentes las amenazas, agresiones o actos violentos que puedan sufrir las en-fermeras en el desempeño de su la-bor asistencial.
Tal y como afirma el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, “desde nuestra Institución apoyaremos y tomaremos todas las medidas en-caminadas a preservar la seguridad de los profesionales enfermeros en sus lugares de trabajo. No podemos permitir que una enfermera que está desarrollando su labor en su centro sanitario sea agredida verbal o fí-sicamente y que esa agresión, una vez ocurrida, no tenga su castigo”.
EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE TOLEDO Y EL COLEGIO DE MÉDICOS VALORAN POSITIVAMENTE LAS PROPUESTAS PARA LUCHAR CONTRA ESTAS AGRESIONES
JUNTOS PARA PREVENIR LAS AGRESIONES A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
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El Colegio Oficial de Enfermería de Toledo dio la bienvenida a una treintena de enfermeros internos residentes (EIR) que se han incorpo-rado en 2017 a las áreas sanitarias de Toledo y Talavera de la Reina en las especialidades de Matrona, Sa-lud Mental, Geriatría, Pediatría y Fa-miliar y Comunitaria en el caso del Área de Toledo, y la especialidad de Familiar y Comunitaria en el área de Talavera de la Reina.
El presidente del Colegio de En-fermería toledano, Roberto Martín, acompañado de la directora de En-fermería de la Gerencia de Atención Primaria de Toledo, María Rosa Rojo Cañibano, y de la subdirectora de Enfermería de la Gerencia Integra-da de Talavera de la Reina, Susana Fernández Crespo, afirmó que “con este pequeño acto queremos visibi-lizar la especialización de la profe-sión, a igual nivel que otras profe-siones sanitarias, y dar la bienvenida a la Institución colegial a estos pro-fesionales, ya que muchos de ellos vienen de fuera de Toledo e incluso de fuera de Castilla-La Mancha y se acaban de incorporar como colegia-dos”.
“Estos profesionales son gra-duados en Enfermería que, tras aprobar el examen EIR; comienzan su formación especializada de dos años”, matizó el presidente del Co-legio, “por eso queremos animarles en su nueva andadura profesional, dándoles la bienvenida a nuestra institución y ofrecerles todos los ser-vicios del Colegio, nuestro apoyo y asesoramiento”.
En este punto, Roberto Martín quiso tener un lugar para la reivin-dicación, “llevamos muchos años solicitando al SESCAM el recono-cimiento de las Especialidades de Enfermería; el actual consejero de Sanidad, Jesús Fernández, nos ha comunicado que está próximo, por lo que seguiremos esperando. Nuestra demanda se dirige a que se promueva la oferta de plazas de en-fermería con perfil de especialista. Parece poco eficiente que la inver-sión económica que supone formar enfermeros especialistas no redunde en la mejora de la calidad que pres-tan estos enfermeros a la ciudada-nía”. En la actualidad, únicamente existen plazas de especialistas de Matrona.
EL COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DIO LA BIENVENIDA A ESTOS PROFESIONALES, LLEGADOS DE DISTINTOS PUNTOS DE ESPAÑA A FORMARSE EN EL ÁREA SANITARIA DE TOLEDO Y TALAVERA DE LA REINA, Y APROVECHÓ PARA REIVINDICAR, UNA VEZ MÁS, EL RECONOCIMIENTO DE TODAS LAS ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA
UNA TREINTENA DEENFERMEROS INTERNOS RESIDENTES
LLEGAN A TOLEDO
Por este motivo el Colegio ha enviado la citada misiva, “para co-municar nuestro apoyo si cualquier profesional enfermero sufriera cual-quier tipo de agresión en su puesto de trabajo, porque consideramos que ante un hecho tan lamentable un profesional no puede quedar desamparado y debe tener acceso a todas las herramientas necesarias para denunciar la agresión y contar con el asesoramiento adecuado”.
AUMENTO DE LAS AGRESIONES
En los últimos años ha au-mentado el número de agre-siones y actos violentos contra profesionales sanitarios duran-te el ejercicio de sus funciones, situación que se ha denuncia-do de manera reiterada por los distintos Colegios profesio-nales sanitarios, entre los que se encuentra el Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, que entienden que se debe preser-var la seguridad de los profe-sionales en todo momento.
Por este motivo se han adoptado medidas policiales, como el Protocolo de Actua-ción previsto entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y las instituciones sani-tarias afectadas, entre las que los Colegios profesionales se convierten en nexo de unión entre el profesional agredido y el interlocutor policial te-rritorial sanitario, figura que debe implementar el protoco-lo y ser el receptor de la comu-nicación de estas reprochables situaciones.
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El Colegio Oficial de Enfermería de Toledo participó activamente en el XXXVIII Congreso Nacional de En-fermería en Urología que se celebró en Toledo el pasado mes de noviem-bre y otorgó los premios a la Mejor Comunicación Oral y a la Mejor Co-municación Póster.
El congreso fue inaugurado por la presidenta de la Asociación Espa-ñola de Enfermería en Urología, Ana Quintanilla, por el jefe de Hospitales del SESCAM, Javier Matas, y por la vocal del Colegio Oficial de Enfer-mería de Toledo, Mariló Luna.
Desde la Institución colegial tole-dana se agradeció a los organizado-res del Congreso el haber contado con el Colegio “porque apoyamos todas estas iniciativas, que supo-nen un paso más en el desarrollo de nuestra profesión y en la adquisición de conocimientos. Uno de nuestros
fines esenciales como Colegio Pro-fesional es el de promover la mejoría continua de los cuidados a nues-tros pacientes mediante una formación conti-nuada y adecuada a las nuevas y cam-biantes exigencias de los cuidados enfermeros”.
Poner en valor la Enfermería clínica y su capacidad de gestión buscando la eficiencia
El Colegio de Enfermería de Toledo quiso poner la llamada de atención en los importantes avances académicos y profesionales, como el Grado en Enfermería, en el que la enfermera tiene un campo de actua-ción amplio y variado, desde centros
hospitalarios, en todas y cada una de sus especialidades, a centros de
atención primaria, sociosanita-rios y escuelas, entre otros.
“Estamos enca-minando la pro-fesión enfermera hacia nuevos mo-delos de enferme-ría poniéndola en valor no sólo des-
de su lado clínico, sino desde su capa-
cidad de gestión”. En este sentido aboga por la
búsqueda de la eficiencia en los procesos, en la gestión y en los recursos, “se hace necesario desa-rrollar nuevos roles en la Enfermería, creando un nuevo modelo de desa-rrollo de los cuidados enfermeros impulsando la práctica Avanzada de Enfermería: nuevos roles y compe-tencias”.
XXXVIII CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA EN UROLOGÍA
EN LA INAUGURACIÓN DEL XXXVIII CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA EN UROLOGÍA,EL COLEGIO SUBRAYÓ LA NECESIDAD DE “DESARROLLAR NUEVOS ROLES EN LA ENFERMERÍA, CREANDO UN NUEVO MODELO DE DESARROLLO DE LOS CUIDADOS ENFERMEROS”
EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE TOLEDO ABOGA POR NUEVOS ROLES PARA LA PROFESIÓN
“Estamos encaminando la profesión enfermera
hacia nuevos modelos de enfermería poniéndola en
valor no sólo desde su lado clínico, sino desde su
capacidad de gestión”
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El Observatorio de Bioseguridad, constituido por SATSE y el Consejo General de Enfermería (CGE), en el marco de la Mesa de la Profesión Enfermera, ha realizado un porme-norizado estudio, que comenzó en 2016 y que culminó a finales de 2017 con la elaboración del “1º In-forme sobre el estado de situación e implantación de la bioseguridad en el Sistema Nacional de Salud” y del que se desprenden una serie de datos reveladores sobre la implanta-ción y el cumplimiento de las nor-mas que regulan el manejo del ma-terial corto-punzante en el Sistema Sanitario, así como de los accidentes biológico producidos tanto en hos-pitales como en centros de salud.
En el caso de Castilla-La Mancha este estudio se ha realizado en seis hospitales y seis centros de salud de la región, a través de un cuestionario on-line realizado a los profesionales de la Enfermería del 19 de mayo al 7 de junio de 2016; para ello el Obser-vatorio ha constituido un grupo lla-mado “enfermeros/as centinelas”, seleccionados entre los delegados de prevención del Sindicato SATSE en cada Comunidad Autónoma.
Accidentes biológicos
En Castilla-La Mancha, en los últimos tres años, en el 100% de los centros de sa-lud y hospitales consultados, se han producido accidentes biológicos entre los enferme-ros y enfermeras en su centro de trabajo, estos accidentes se entienden como pincha-zos, cortes o salpicaduras.
Asimismo, el porcentaje de cen-tros en los que se han producido accidentes por instrumental corto-punzante en los últimos tres años asciende al 83,3% en Castilla-La Mancha, tanto en hospitales como en centros de salud. Además, tam-bién en el 83,3% de las distintas áreas –urgencias, quirófanos, hospi-talización, cuidados críticos y resto de áreas- se han producido este tipo de accidentes.
En este mismo punto el estudio especifica que en los hospitales de Castilla-La Mancha se han producido, entre 2013 y 2015 un total de 933 accidentes por ins-trumental corto-punzante; y en los centros de salud de la región se han producido un total de 42 accidentes en el mismo periodo referido.
Sistemas de vigilancia
Respecto a los sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes biológicos, en Castilla-La Mancha hay da-tos satisfactorios, ya que en el 83,3% de los hospitales y centros de salud el servicio de prevención de los centros ha implantado un sistema específico de vigilancia epi-demiológica de accidentes biológicos que ha permitido realizar un seguimiento com-pleto sobre aquellos trabaja-dores sanitarios que han su-frido un accidente biológico (por pinchazos, cortes o sal-picaduras).
Además en el 80% de los cen-tros consideran que este sistema de
PRIMER INFORME DEL OBSERVATORIO DE BIOSEGURIDAD
EL 100% DE LOS CENTROS SANITARIOS DE CASTILLA-LA MANCHA CONSULTADOS POR EL OBSERVATORIO DE BIOSEGURIDAD HAN SUFRIDO ACCIDENTES BIOLÓGICOS
POR PARTE DE SUS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA
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vigilancia está bien desarrollado y en el 90% de los centros consideran que este sistema de vigilancia se si-gue activamente por los profesiona-les del centro.
Ébola y hepatitis
Respecto a los equipos de protección frente al Ébola, en Castilla-La Mancha el 66,7% de los centros ha puesto a disposición de las enferme-ras equipos de protección individual frente a este virus; además, el 62,5% de los cen-tros proporciona equipos de protección que reúnen las es-pecificaciones de seguridad contenidas en el documento técnico sobre “uso seguro de los equipos de protección personal” elaborado por el Centro Europeo para el Con-trol y Prevención de Enfer-medades.
Asimismo, el 75% de los profe-sionales de Enfermería consultados en nuestra región considera que los equipos de protección individual son insuficientes.
En cuanto a la formación dada a los profesionales sobre el virus del Ébola, en Castilla-La Mancha, el
El pasado mes de octubre el Co-legio de Enfermería colaboró con el Ayuntamiento de Torrijos en la iniciati-va “Marcha por la Salud”, en la que se pretendió potenciar los hábitos de vida saludables entre las personas mayores.
La enfermera Mariló Luna im-partió una amena charla en la que se explicó a los asistentes pautas y claves para llevar una vida más sana y equilibrada. Además, un grupo
de enfermeras realizó a todos los asistentes una medición de azúcar y, posteriormente, tuvo lugar una marcha por el municipio.
75% de las enfermeras consultadas considera que sólo algunas de ellas han recibido formación teórico-práctica acreditada, supervisada, sistemática y evaluada. Además, el 58,3% considera que la formación recibida ha sido regular, el 25% considera que ha sido mala o muy mala y el 16,7% cree que esta for-mación ha sido buena o muy buena.
Finalmente, respecto a la vacuna-ción frente a la hepatitis B, el 58,3% de los profesionales de Enfermería considera que todos los profesiona-les sanitarios de su centro han sido vacunados frente a la hepatitis B y el 16,7% considera que sólo se ha vacunado a “algunos”.
Además, el 75% de las enferme-ras considera que la mayoría de los trabajadores sanitarios han sido in-formados por el servicio de preven-ción de su centro respecto a los be-neficios que supone la vacunación de la hepatitis B.
Datos nacionales
El estudio se ha realizado en un total de 144 hospitales y centros de salud de todo el territorio nacional y concluye que existe una considera-ble infradeclaración. El 32% de los accidentes biológicos ocurridos en los hospitales y el 24% en los cen-tros de salud no se declara ante el
servicio de prevención. Ello eleva de forma sustancial la cifra real de ac-cidentalidad por pinchazo, corte o salpicadura, respecto de los acciden-tes efectivamente registrados. “Este hallazgo, detectado por el estudio presentado hoy, pone de manifiesto el incumplimiento de la normativa vigente sobre bioseguridad sanita-ria, con el consecuente riesgo para la salud de los enfermeros”, afirma la Mesa de la Profesión Enfermera.
Como explicaba Manuel Cascos, presidente de SATSE, “las lesiones pon pinchazo accidental son el prin-cipal riesgo para la enfermería, pues favorecen el contagio de más de 20 virus, que incluyen el VIH, así como la hepatitis B o C”.
Para la Mesa de la Profesión En-fermera, “hay dos elementos muy importantes que pueden influir sig-nificativamente en este aumento de la accidentalidad. Por un lado, la falta de evaluación específica de riesgos laborales, y, por otro, la ausencia de formación acreditada en materia preventiva a los propios profesionales” a lo que suma la so-brecarga asistencial. De hecho, el 35,4% de los centros no cuenta con un procedimiento de trabajo segu-ro, que considere las condiciones la-borales de las enfermeras (sobrecar-ga, dotación de personal, factores psicosociales, etc.).
MARCHA POR LA SALUD
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PROFESIÓN
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
profesión
40 AÑOS EN LA PROFESIÓN
SIMULACRO DE ACCIDENTE EN EL HOSPITAL VIRGEN DEL PRADO
El Colegio de Enfermería quiso rendir un merecido homenaje a las enfermeras colegiadas que en 2017 cumplieron 40 años en la profesión.
El Colegio de Enfermería colaboró con las jornadas de emergencias que se realizaron el pasado mes de febre-ro en el Hospital Virgen del Prado de
Roberto Martín y Carlos Valmaseda, presidente y secretario del Colegio respectivamente, les entregaron una placa y pasaron con ellas una agra-
Talavera de la Reina. Tuvo lugar un es-pectacular simulacro de accidente en el que pudo comprobarse la coordina-ción necesaria de todos los efectivos.
dable jornada en agradecimiento por todos estos años de implicación, profesionalidad y compromiso con sus pacientes y familiares.
El enfermero de Emergencias y vocal de la Junta de Gobierno del Colegio, Carlos Blanco, ofreció una ponencia y participó activamente en el simulacro.
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LIBRO DEL CENTENARIOREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
libro del centenario
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Uno de los grandes hitos del año 2017 para el Cole-gio ha sido la publicación y presentación del libro de su centenario, “Más de cien años de historia”, escrito por los enfermeros Carlos Álva-
rez Nebreda y José Miguel Álvarez Moya y que representa un recorrido por la historia de la Enfermería na-cional y toledana y cómo ha pasado de ser una profesión dependiente y auxiliar a lo que es hoy en día, “una profesión moderna, autónoma e independiente en la que priman los criterios éticos, deontológicos y científicos que pretenden buscar la autonomía y seguridad del paciente, verdadero centro del sistema sanita-rio actual”, subrayó el presidente del Colegio, Roberto Martín Ramírez.
Se trata de una publicación de más de 350 páginas, destinada prin-
cipalmente al colectivo enfermero “pero abierta a toda la sociedad”.
“El proyecto surge tras la cele-bración del centenario del Colegio de Enfermería de Toledo, el 5 de abril de 2011 y culmina hoy, seis años después, con la presentación de este libro, con el que queremos que la sociedad perciba el importan-te desarrollo de la Enfermería”
Carlos Álvarez afirmó que “para mí es un orgullo presentar este libro, que ha supuesto un arduo trabajo de investigación bibliográfica e his-toriográfica de más de seis años”.
“Al servicio de la sociedad”
Por su parte José Miguel Álvarez Moya destacó el principal objetivo de este libro, “poner en valor una profesión que ha estado, está y es-
tará al servicio de la sociedad, con una alta preparación y cualificación, cercana, accesible, comprometida y al servicio de la ciudadanía y de la sociedad”.
Definió los cuatro pilares básicos en los que se ha sustentado la acti-vidad colegial: “la ordenación de la profesión frente al intrusismo, la for-mación continuada, la asesoría jurí-dica y el seguro de responsabilidad civil y, desde nuestro Colegio, hemos evolucionado según ha evoluciona-do la sociedad adaptándonos a las necesidades que nuestros colegia-dos y la sociedad han demandado”.
Además, un importante aspecto en el que la Enfermería ha avanzado y sigue haciéndolo es la investiga-ción, “donde mucho ha tenido que ver el acceso al doctorado, demos-trando en numerosos eventos cien-tíficos y en lecturas de tesis, el gran nivel de la investigación enfermera, que ya ha logrado importantes reco-nocimientos”.
“La Enfermería es una profesión que, gracias a su formación Grado, Posgrado, especializada y continua-da está a la vanguardia formativa mundial y que ya puede acceder al doctorado en iguales condiciones que el resto de profesiones sanita-rias, lo que la cualifica en el ámbito de la investigación al más alto ni-vel”, ha subrayado Álvarez Moya, quien ha finalizado su intervención afirmando que “este libro es nuestro humilde homenaje a todos y cada uno de los sangradores, ministran-tes, practicantes, ATS y enfermeras que han luchado desde hace siglos y que siguen luchando por dignificar, valorizar y desarrollar nuestra profe-sión, que es la mejor profesión del mundo, porque… ¿hay algo mejor que cuidar a los demás?”.
“MÁS DE CIEN AÑOS DE HISTORIA”, UN RECORRIDO POR LA IMPRESIONANTE
EVOLUCIÓN DE LA PROFESIÓN ENFERMERA
Un nutrido grupo de colegiados asistieron a la presentación del libro.
José Miguel Álvarez Moya, Roberto Martín y Carlos Álvarez.
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LIBRO DEL CENTENARIO
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
libro del centenario
P.- Cuéntenos cómo surgió la idea de la creación del libro del Centenario del Colegio de Enfer-mería Toledo
R.- Desde que me licencié en Docu-mentación, incluso en mi época de estudiante, dediqué gran parte de
mi tiempo a documentar la profe-sión enfermera y entre los muchos documentos que localicé, encontré que el Colegio de Enfermeras de To-ledo era centenario, lo que inmedia-tamente puse en conocimiento de su presidente y Junta de Gobierno. Les propuse investigar con más de-
talle lo acontecido en este periodo y fruto de este trabajo vino la publi-cación del libro del Centenario del Colegio.
P.- ¿Cuánto tiempo le ha llevado recabar toda la información, do-cumentación, redacción…?
ENTREVISTA A CARLOS ÁLVAREZ NEBREDA, AUTOR DEL LIBRO “COLEGIO DE ENFERMERÍA DE TOLEDO. MÁS DE CIEN AÑOS DE HISTORIA”
DIPLOMADO EN ENFERMERÍA, LICENCIADO EN DOCUMENTACIÓN Y DOCTOR EN MEDICINA POR EL DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGÍA, SALUD PÚBLICA E HISTORIA DE LA CIENCIA DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, CARLOS ÁLVAREZ NEBREDA ES AUTOR DEL LIBRO “COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA. MÁS DE CIEN AÑOS DE HISTORIA”, UNA INGENTE LABOR DOCUMENTAL Y DE INVESTIGACIÓN QUE FUE PRESENTADA EN ABRIL DE 2017. ADEMÁS DE SER AUTOR DE 18 LIBROS, HA TRABAJADO ADEMÁS COMO JEFE DEL GABINETE DEL DIRECTOR TERRITORIAL DEL INSALUD DE MADRID, HA SIDO MIEMBRO DEL CONSEJO ASESOR DE LA MINISTRA ANA PASTOR EN MATERIA DE CARRERA PROFESIONAL Y RESPONSABLE DE LAS COBERTURAS SANITARIAS DE JEFES DE ESTADO Y PRESIDENTES DE GOBIERNO ENTRE LOS AÑOS 1989 Y 1994, ASÍ COMO DE LA I Y II CUMBRE IBEROAMERICANA DE JEFES DE ESTADO.
“NO HAY RECONOCIMIENTO SIN ESFUERZO”
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R.- Es difícil contestar a esta pregun-ta porque es un libro con muchas re-ferencias históricas y ya disponía de mucha documentación al respecto, pero en cualquier caso, nunca me-nos de un par de años.
P.- Un ingente trabajo como este debe marcar, dejar una huella en usted, tanto profesional como personalmente.
R.- La verdad es que es muy gratifi-cante, pero también es muy duro. A veces te pasas mañanas enteras bus-cando entre legajos y manuscritos, con la lupa, el cuaderno de notas y el lápiz, y te vas a casa de vacío. Créame si le digo que a veces a uno le entran ganas de abandonar la in-vestigación. Son muchas horas de búsquedas en bibliotecas, archivos, entrevistas a los más mayores, pero la verdad es que cuando ves el fruto, en este caso en forma de libro, te re-conforta y anima a seguir buscando.
P.- ¿Cuál es el principal objetivo del libro?
R.- Dar a conocer el importante es-fuerzo realizado por las enfermeras y las organizaciones que las repre-sentan, en este caso los colegios profesionales para que la sociedad les reconozca el importante papel que juegan en el sistema sanitario de cualquier país.
P.- ¿Y dónde radica su verdadero valor?R.- Probablemente en documen-tar que la enfermería era un oficio y hoy es una profesión. Esto no se consigue de la no-che a la mañana, ni te viene caído del cielo. No hay reconocimiento sin esfuerzo. Fí-jese que cuando se crea la primera Escuela en el año 1896, las enfermeras no podían mirar a los ojos directamente a los médicos, y cuando se pasaba visita a los en-fermos con ellos, las enfermeras no podían intervenir salvo que fueran requeridas para ello, y la respuesta debería ser breve, a ser posible “sí” o “no”. Hoy hay enfermeras docto-ras, decanas, directoras generales, consejeras de sanidad, diputadas, en fin, un crecimiento exponencial, y eso hay que documentarlo y expo-
nerlo a la sociedad en su conjunto para que se conozca y reconozca su labor.
P.- En una de las presentaciones del libro realizadas en público, usted contó anécdotas de la pro-fesión, situaciones ahora impen-sables, por favor, cuéntenos lo más curioso y destacado del li-bro y de la profesión (anécdotas, sobre todo, cosas curiosas).
R.- Son muchas, acabo de contar dos de ellas, pero podría añadir, que
el Dr. Rubio y Gali cuando fue embajador en Inglaterra,
conoció a Florence Nightingale y a su vuelta a España en el año 1896 quiso crear una enfer-mería laica, tipo a la institucionaliza-
da en Inglaterra. La Iglesia y la nobleza
se opusieron al pro-yecto y él, para demos-
trar que no era una inicia-tiva contra la Iglesia, sino que
creía firmemente que los cuidados enfermeros deberían profesionali-zarse, puso en su Instituto Quirúr-gico de Terapéutica Operatoria un régimen de vida para las enfermeras internas más severo que el que te-nían las monjas de clausura.
Otra anécdota no menos importan-te por la repercusión que tuvo en la enfermería española, fue cuando el Papa Pío X en el año 1911 reúne a las Madres Superioras de las Sierva de María de todo el mundo y les dice “Muchos dicen, hijas mías, que sois muy buenas, que “aconsejáis pacientemente á los enfermos y los consoláis en los dolores del cuerpo y del espíritu; pero...¡que solo sa-béis rezar!, que no es dado, por ignorancia, aplicar en la asistencia á los pacientes estos conocimien-tos elementales de la medicina que poseen las enfermeras seglares con su correspondiente título, que así lo acredita.
Carlos Álvarez presentando el libro en el Colegio de Enfermería.
“Son muchas horas de búsquedas
en bibliotecas, archivos, entrevistas a los más
mayores, pero la verdad es que cuando ves el fruto, en este caso en forma de libro,
te reconforta y anima a seguir buscando”
“El valor de este libro radica en que documenta que la
enfermería era un oficio y hoy es una profesión”
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¿Por qué no habéis de poseer voso-tras esos conocimientos y adquirir ese título profesional?. Conviene que así sea, y es Nuestro deseo que aquí en Roma cursen esos estudios una cuantas que, á su vez, podrán ilustrar más tarde á sus Hermanas en religión”. Así se hizo y en el año 1915 gracias a las Siervas de María, Ministras de los Enfermos, se con-siguió el primer plan de estudios de las enfermeras publicado en la Ga-ceta de 21 de mayo de de ese año.
P.- Usted como documentalista y enfermero, ¿cómo cree que ha evolucionado la profesión desde ambas perspectivas?
R.- Ya lo he comentado anterior-mente, ha sido un crecimiento ex-ponencial, hemos pasado de oficio a profesión en un periodo de tiempo relativamente corto.
Si Claudio Moyano que en 1857 unifi-có a los auxiliares médicos en la figura del Practicante, o Rubio y Gali levanta-ran la cabeza, se quedarían sorprendi-dísimos de la evolución de los practi-cantes, matronas y enfermeras.
Pero también se han producido cambios sociales en la sociedad en su conjunto que han beneficiado a la profesión enfermera. Téngase en cuenta que a principios de los años 50, para ser matrona había que ser casada o viuda, una soltera no podía cursar estos estudios y, en el caso de las casadas, debían aportar un certificado del marido autorizando su ejercicio profesional y, en ambos casos, casadas y viudas, certificado de buenas costumbres emitido por el párroco de la localidad. Hoy todo esto es impensable, y en este caso el logro no es solo de la enfermería, sino de la sociedad en su conjunto.
P.- ¿Qué cree que ha hecho que la profesión enfermera haya evolucionado tantísimo?, ¿cuál ha sido la clave para ello?
R.- Es difícil contestar a esta pre-gunta porque sin duda son mu-
chas las variables que han sido determinantes. Sin
duda la evolución científico técnica de la medicina en general y de las ciencias de la sa-lud en particular ha sido un factor
determinante. El incremento de la
esperanza de vida al nacer y la cronicidad
han sido también dos fac-tores que han obligado a modificar o implementar el paradigma “diag-nóstico/tratamiento médico” por el “cuidado profesionalizado” que desarrollan las en-fermeras, y sin duda, el importantísimo cambio generado por las mujeres en el siglo XX que las ha hecho tomar un mayor prota-gonismo en todos los ámbitos, y esta es una profesión en la que más del 80% de las profesionales son muje-res. P.- ¿Cómo cree que estará la profesión dentro de otros 100 años?, ¿Qué futuro ve?
R.- Muy prometedor. Pero no crean que esta es una frase hecha, ni mu-cho menos. La consolidación de la enfermera en las instituciones sani-tarias de atención primaria y/o es-pecializada, así como de urgencias no se discute, tanto en el ámbito asistencial como en el gestor. En el terreno docente ya tenemos faculta-des de enfermería, lo que supondrá un importante incremento de enfer-meras doctoras, decanas, directoras de departamento, etc. Hoy las ense-
ñanzas regladas enfermeras las im-parten mayoritariamente enferme-ras, cuando yo acabé la carrera, no tuve ni un solo profesor enfermero, todos eran médicos. Y desde el pun-to de vista asistencial, la cronicidad marcará el futuro inmediato y ahí, nadie le discutirá el terreno a la en-fermera. Las “Nurse Home” (casas de enfermeras) que ya tienen un cierto recorrido en los países nórdi-cos, se impondrán sin duda en todo el mundo. Instituciones para aten-der a personas mayores, con distin-tos niveles de dependencia donde el papel fundamental recae sobre la enfermera y no sobre otros profesio-nales.
P.- ¿Le gustaría añadir alguna cosa más?
R. Sí. Quiero agradecer a toda la Junta de Gobierno del Colegio de
Enfermeras de Toledo, así como a su personal ad-
ministrativo, el apoyo recibido en todos los ordenes, y como no, agrade-cer a José Miguel Álvarez Moya, coautor de esta obra, su importan-
te aportación al li-bro al documentar la
última etapa de la vida del colegio.
“A principios de los años 50, para ser matrona había que ser casada o viuda, una
soltera no podía cursar estos estudios”
“La consolidación de la enfermera en las
instituciones sanitarias de atención primaria y/o
especializada, así como de urgencias no se discute”
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HOMENAJEREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
homenaje
EL COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE TOLEDO RINDIÓ HOMENAJE A UNO DE SUS ENFERMEROS MÁS ILUSTRES, PEDRO AÑÓ, ACTO AL QUE ASISTIERON LA ALCALDESA DE TOLEDO, MILAGROS TOLÓN, EL CONSEJERO DE SANIDAD, JESÚS FERNÁNDEZ SANZ, EL PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO, ÁLVARO GUTIÉRREZ, EL
EXALCALDE DE TOLEDO, JOAQUÍN SÁNCHEZ GARRIDO, Y EL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA DE ESPAÑA, MÁXIMO GONZÁLEZ JURADO
HOMENAJE AL ENFERMERO PEDRO AÑÓ, EXCELENTE PROFESIONAL, MEJOR PERSONA
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HOMENAJE
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homenaje
El Colegio Oficial de Enferme-ría de Toledo rindió un merecido homenaje al enfermero y político Pedro Añó, al cumplirse un año de su fallecimiento, en un acto cerca-no, multitudinario y muy emotivo. El propio presidente del Colegio, Roberto Martín, mostró su orgullo
al comprobar que el salón estaba abarrotado de gente “prueba de los numerosos y grandes amigos que tenía Pedro”.
Al acto asistieron no sólo la viu-da, hijos, nietos y demás familiares de Pedro Añó, sino muchísimos
amigos y una importante represen-tación institucional.
Todos ellos coincidieron en rese-ñar la gran persona que era Pedro Añó, lo implicado y comprometido que ha estado siempre en todas los proyectos que emprendió:
Roberto Martín, presidente del Colegio de Enfermería:
“Era un hombre amable, cercano,trabajador, siempre podías
contar con él”
Milagros Tolón, alcaldesa de Toledo:
“Ha formado parte de mi vida; ha estado en mi boda, me han seguido con cariño en mi embarazo…,
tanto él como Chelo; no estoy aquí como política, sino como amiga de la familia”
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HOMENAJE
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
homenaje
Jesús Fernández Sanz, consejero de Sanidad:
“Debemos sentirnos orgullosos de haberletenido cerca; enhorabuena por el marido, padre,
abuelo y amigo que habéis tenido”.
Joaquín Sánchez Garrido, exalcalde de Toledo:
“Era un trabajador incansable ycomprometido con el partido y con los
ciudadanos hasta la médula”.
Álvaro Gutiérrez, presidente de la Diputación de Toledo:
“Ha sido un honor conocerle y tenerle cerca;de él hemos aprendido todos grandes valores: el
trabajo, la honestidad, el compromiso…”
Autoridades.
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HOMENAJE
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homenaje
Máximo González Jurado, expresidentes del Consejo de Enfermería de España:
“Jamás me falló, era un hombre de confianza,de los pies a la cabeza”
Trayectoria profesional
Pedro Añó nació en Valencia y llegó a Toledo en el año 1977 para incorporarse al Hospital Virgen de la Salud, donde cuatro años más tarde fue nombrado supervisor de este mismo centro, primero en Ur-gencias y después en la Unidad de Cuidados Intensivos y en Medicina Interna. Recibió la Gran Cruz de la Orden Civil de Sanidad, compartida con el resto de personal del hospital, por su actuación en el incendio que se produjo en este centro.
Se ha dedicado también a la do-cencia como profesor titular de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia de Toledo y, posterior-mente, fue nombrado director de la Residencia Social Asistida San José, perteneciente a la Diputación Pro-vincial de Toledo.
Ha sido también presidente del Colegio Oficial de Enfermería de To-ledo durante cuatro años, etapa en la que trabajó duro para que Toledo volviera a recuperar su Escuela de Enfermería; para ello se dirigió per-sonalmente al entonces consejero de Sanidad, José María Barreda, y logró el objetivo que persiguió in-cansablemente.
Tras dejar la presidencia del Cole-gio de Enfermería de Toledo ha ocu-pado, en esta Institución, un asien-to dentro de la Junta de Gobierno. Asimismo, en el Consejo General de Enfermería de España ha ocupado los cargos de vocal, vicesecretario general, secretario general y teso-rero.
Tiene el honor, además, de ser uno de los precursores de la Primera Federación de Colegios de Enferme-ría de Castilla-La Mancha, donde ocupó la presidencia.
En el ámbito político ha sido con-cejal de Sanidad del Ayuntamiento de Toledo y teniente de alcalde, bajo el mandato de Joaquín Sánchez Ga-
rrido, además de ser nombrado pre-sidente de la Junta de Distrito.
Su última etapa profesional fue su nombramiento, por parte del consejero de Sanidad, Jesús Fernán-dez Sanz, de Director Provincial de Sanidad, cargo que ocupó con or-gullo y con ese carácter de servidor público que mantuvo hasta el final.
Distinción del Consejo General de Enfermería.
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ACTIVIDADES SOCIOCULTURALESREVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
actividades socioculturales
LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LOS HÁBITOS DE VIDA SALUDABLES HAN SIDO PROTAGONISTAS EN 2017 CON UNA SERIE DE ACTIVIDADES PARA TODAS LAS EDADES EN LOS QUE SE HAN VIVIDO JORNADAS DE OCIO, DEPORTE Y FAMILIA, SIEMPRE CON UN DENOMINADOR COMÚN: LLEVA UNA VIDA SALUDABLE
MARCHA, SALUD, PÁDEL Y CORAZÓN…
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La iniciativa “Pon tus Manos en su Corazón” se celebró con moti-vo del “Día Europeo del Paro Car-diaco”, en el que se realizaron dos talleres de Reanimación Cardio-Pulmonar durante dos jornadas en la localidad toledana de Torrijos. Las jornadas estuvieron dirigidas a la población en general, en la primera de ellas, y en la segunda a alumnos, monitores y entrenadores de fútbol en la jornada denominada “Escuelas de Salud”.
Tal y como explicó la enferme-ra y vocal el Colegio, Mariló Luna, “el objetivo de este taller es que la población aprenda los conceptos y las técnicas básicas para la correcta
aplicación de maniobras de Reani-mación Cardio Pulmonar (RCP), así como el uso y manejo del Desfibrila-dor Externo Semiautomático (DESA) en situaciones que así lo requieran”.
Senderismo
Además, se ha creado un grupo de senderismo para dar oportuni-dad y poder compartir experiencias con compañeros de profesión que comparten esta sana afición de ca-minar y estar en contacto con la Na-turaleza.
“Se ha tratado de hacer rutas asequibles para todos”, explica Ma-riló Luna, “sendas y caminos que
te invitan a disfrutar de los paisajes de nuestra provincia y alrededores; para ello hemos contado con guías profesionales experimentados y grandes conocedores de la zona”.
La primera salida fue al Parque Nacional de Cabañeros, en Horcajo de los Montes (Ciudad Real), en un recorrido de 13 kilómetros, además se visitó el Centro de Interpretación del citado parque.
La segunda salida se realizó al “Castañar del Tiemblo”, donde se visitaron los famosos “Toros de Gui-sando” en una ruta de unos 7 kiló-metros en la que se disfrutó de la caída de la hoja de otoño.
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ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
actividades socioculturales
Participantes en el Torneo de Pádel 2017.
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PATRÓN 2017REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
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Junta de Gobierno del Colegio.
Baile.
LOS ENFERMEROS TOLEDANOS CELEBRAN SU EVENTO SOCIAL DEL AÑO
El Colegio Oficial de Enfermería de Toledo celebró como cada año su más importante evento social: la festi-vidad de su Patrón, San Juan de Dios, que congregó en la tradicional Cena de Hermandad a casi 500 personas, entre colegiados, familiares y amigos.
El presidente del Colegio, Roberto Martín Ramírez, afir-mó que “estamos muy contentos por la respuesta que este evento tiene cada año y, en esta ocasión, podemos decir con orgullo que el número de colegiados que han asistido ha aumentado con respecto a otros años; y es que se trata de una cita casi obligada, un punto de reunión donde en-contrarse y reencontrarse con los actuales y viejos compa-ñeros de profesión, charlar…, pasar, en definitiva, un buen rato fuera del ámbito laboral”.
Asimismo ha afirmado que “igualmente nos satisface ver que cada vez viene gente más joven, nuevos colegiados que no dudan en disfrutar de esta velada de fraternización; al final son ellos los que siguen dando verdadero sentido a esta profesión y los que deben tirar del carro para que la Enfermería siga avanzando y progresando”.
La cena contó además con la presencia de los presiden-tes de los colegios de Médicos, Veterinarios y Farmacéuti-cos. Además, se entregó a todos los asistentes un ejemplar del libro “Más de cien años de historia”, publicado recien-temente con motivo del centenario del Colegio.
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PATRÓN 2017
REVISTA ENFERMERÍA TOLEDANA • Nº38 • FEBRERO 2018
patrón 2017
La noche acabó con música y animación de orquesta.
Roberto Martín con los presidentes de los colegios de Médicos, Farmacia y Veterinarios.
Roberto Martín dirige unas palabras a los asistentes a la cena.
Autonomía Responsabilidad GradoDoctorado Alta cualificación EspecializaciónInvestigación Prescripción Profesionalidad
Calidad prestada Excelencia
Colegio Oficial deEnfermería de ToledoProtegiendo la salud del ciudadano y garantizandola seguridad de los pacientes.Más de cien años cuidando junto a ti.
Queremos ser el apoyo e impulso de tu salud. Cuidamos a usuarios sanos y enfermos.
