EEnfermedadesnfermedades PProfesionalesrofesionales

• Integrantes:Integrantes:• Alejandro Pérez• Alejandro Pérez• Alejandro Orellana• Alejandro Orellana• Marcos Cardenas• Marcos Cardenas• Daniel Vergara• Daniel Vergara

¿Qué es?¿Qué es?

• Se denomina Se denomina enfermedad profesionalenfermedad profesional a  a una una enfermedadenfermedad adquirida en el puesto de  adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley. Son ejemplos la por la ley. Son ejemplos la neumoconiosisneumoconiosis, , la la alveolitisalveolitis alérgica alérgica, la lumbalgia, , la lumbalgia, el el síndrome del túnel carpianosíndrome del túnel carpiano, la , la exposición profesional exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc. de cáncer, etc.

¿Cómo identificarlas?¿Cómo identificarlas?

• Para catalogar como profesional a Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad diferencien de una enfermedad común tales como :común tales como :

• Agente:Agente: debe  debe existir un agente existir un agente causal en el causal en el ambiente o ambiente o especiales especiales condiciones de condiciones de trabajo, trabajo, potencialmente potencialmente lesivos para la salud. lesivos para la salud. Pueden ser físicos, Pueden ser físicos, químicos, biológicos químicos, biológicos o generadores de o generadores de sobrecarga física sobrecarga física para el trabajador para el trabajador expuesto. expuesto.

• Exposición:Exposición: es condición "sine qua non"  es condición "sine qua non" demostrar que como consecuencia del demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo se posibilita particular condición de trabajo se posibilita la gestación de un daño a la salud. Los la gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden ser: criterios de demostración pueden ser:

1 Cualitativos:1 Cualitativos: consiste en establecer, de  consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de vigentes, una lista taxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus declaración del afectado o de sus representantes de estar desempeñando representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho. esa ocupación o haberlo hecho.

• 2 Cuantitativos:2 Cuantitativos: se refiere a las  se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentes permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de incorporados a la lista. Este criterio es de suma Importancia porque permite suma Importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia, instrumentar programas de vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser los grupos de personas que deben ser objeto de este monitoreo. Los exámenes objeto de este monitoreo. Los exámenes periódicos y las mediciones específicas del periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios medio se incorporan como los medios idóneos para la prevención. idóneos para la prevención.

• Nexo de Nexo de causalidad:causalidad: debe  debe demostrarse con demostrarse con pruebas científicas pruebas científicas (clínicas, (clínicas, experimentales o experimentales o estadísticas) que estadísticas) que existe un vínculo existe un vínculo inexcusable entre la inexcusable entre la enfermedad y la enfermedad y la presencia en el presencia en el trabajo de los agentes trabajo de los agentes o condiciones o condiciones delineados delineados precedentemente. precedentemente.

•Inclusión en la lista oficialInclusión en la lista oficial: la : la restricción en el número de restricción en el número de enfermedades profesionales de enfermedades profesionales de aquellas que cumplen con aquellas que cumplen con determinadas condiciones garantiza determinadas condiciones garantiza el otorgamiento automático de las el otorgamiento automático de las prestaciones para los que aparecen prestaciones para los que aparecen en la lista, disminuyendo la en la lista, disminuyendo la incidencia de litigios y facilitando el incidencia de litigios y facilitando el manejo médico administrativo de los manejo médico administrativo de los casos. casos.

Enfermedad degenerativa Enfermedad degenerativa del Disco Cervicaldel Disco Cervical

• Constituye una enfermedad poco Constituye una enfermedad poco diagnosticada como enfermedad laboral diagnosticada como enfermedad laboral y muchas veces confundida con y muchas veces confundida con espasmo muscular debido al estres la espasmo muscular debido al estres la cual se presenta en oficios que cual se presenta en oficios que requieren posturas incómodas del requieren posturas incómodas del cuello o permanencia en una posición cuello o permanencia en una posición estática tales como operar estática tales como operar computadores o conducir. computadores o conducir.

• Lesiones de hombro:Lesiones de hombro:

○ Síndrome de pinzamiento de ○ Síndrome de pinzamiento de hombro.hombro.○ Síndrome de la salida torácica.○ Síndrome de la salida torácica.

• Lesiones de codo, muñeca o mano:Lesiones de codo, muñeca o mano:

○ Síndrome del túnel carpiano.○ Síndrome del túnel carpiano.○ Epicondilitis Humeral Lateral.○ Epicondilitis Humeral Lateral.○ Tenosinovitis de Quervain.○ Tenosinovitis de Quervain.○ Epicondilitis medial○ Epicondilitis medial○ Síndrome del túnel Cubital○ Síndrome del túnel Cubital

• Cáncer laboral:Cáncer laboral:

Se piensa que la mayoría de los cánceres de Se piensa que la mayoría de los cánceres de adultos se deben a una combinación de adultos se deben a una combinación de factores originados por el tipo de vida y por factores originados por el tipo de vida y por la exposición ambiental. Mientras que solo la exposición ambiental. Mientras que solo un 20% corresponde a cánceres originados un 20% corresponde a cánceres originados por factores endógenos (propios de cada por factores endógenos (propios de cada individuo), el 80% restante corresponde a individuo), el 80% restante corresponde a exposiciones a factores exógenos o exposiciones a factores exógenos o medioambientales, como pueden ser el medioambientales, como pueden ser el asbesto, el tabaco o la exposición a factores asbesto, el tabaco o la exposición a factores ambientales laborales. ambientales laborales.

DescuidosDescuidos

EstresEstres

Derechos de los Derechos de los trabajadorestrabajadores

• Es importante dar a conocer que los trabajadores con Es importante dar a conocer que los trabajadores con incapacidad temporal tienen derecho a un subsidio de un incapacidad temporal tienen derecho a un subsidio de un 100% del salario base de cotización por cada día que ha 100% del salario base de cotización por cada día que ha sido incapacitadosido incapacitado

• Otros de los efectos mas frecuentes por las condiciones Otros de los efectos mas frecuentes por las condiciones laborales es la perdida de capacidad permanente por daño laborales es la perdida de capacidad permanente por daño parcial en la salud del trabajador. En este caso la empresa parcial en la salud del trabajador. En este caso la empresa debe dar la prestación económica de indemnización debe dar la prestación económica de indemnización

• Asimismo, aquellos con pensión de invalidez deben recibir Asimismo, aquellos con pensión de invalidez deben recibir un pago mensual que se adquiere por haber perdido el 50% un pago mensual que se adquiere por haber perdido el 50% o mas de la capacidad laboral, como consecuencia de un o mas de la capacidad laboral, como consecuencia de un accidente de trabajo a una enfermedad profesionalaccidente de trabajo a una enfermedad profesional

• Los empleadores están obligados a informar a sus Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores acerca de los riesgos que puedan verse trabajadores acerca de los riesgos que puedan verse expuestos en la labor contratada. Además, ningún expuestos en la labor contratada. Además, ningún trabajador podrán ser despedido si presenta una debilidad, trabajador podrán ser despedido si presenta una debilidad, como estar en periodo de incapacidad, etapa de como estar en periodo de incapacidad, etapa de recuperación o con alguna discapacidad.recuperación o con alguna discapacidad.

PREVIENE TUS PREVIENE TUS ENFERMEDADESENFERMEDADES