ENERO-JUNIO / URTARRILA-EKAINA 2015 · 1.tegia internacional. Estra PRECIODía 9 de febrero 2....

formación prestakuntza

ENERO-JUNIO / URTARRILA-EKAINA 2015

MINTEGIAK

1. I+D+i proiektuak: Konfigurazioa, Finantzaketa eta Fiskalitatea

Urtarrilak 28

2. Giza Baliabideetako saila negozioaren zerbitzura rolean. Nola eman balioa

Urtarrilak 29

3. Salmentarako tresnak. Nola lortu salmenta talde bikain bat

Otsailak 3

4. Jardueraren kudeaketa. Nola egin garapen elkarrizketa eraginkorrak

Otsailak 5

5. Zuzendaritzarako finantza oinarriak: Zuzendari ez finantzarioentzako finantzak

Otsailak 10

6. Taldeen emozio negatiboen kudeaketa

Otsailak 12

7. Enpresan seguruen kudeaketa eraginkorra

Otsailak 19

8. Zure eraginkortasuna hobetu: Bakoitzaren antolakuntzarako ezinbestekoak diren ohiturak

Otsailak 24

9. Zuzendari guztiek ezagutu beharko zituzten Neuroekonomiaren hamabost legeak

Otsailak 26

10. 2015eko fiskalitate berritasunak Martxoak 3

11. Mindfulness: zure garapen pertsonalarentzat tresna bat

Martxoak 5 eta 12

12. KAM. Kontu handien kudeaketa Martxoak 10

13. Customer Experience. Nola handitu salmentak bezeroen esperientzia kudeatuz

Martxoak 17

14. Neurozientzia eta Management Martxoak 17

15. Zure eraginkortasuna hobetu II: Plangintzatik ekintzara

Martxoak 24

16. Erosketan Lean Kudeaketa Martxoak 24 eta 25

17. Gehio eta hobeto saldu. Salmenta kontsultiboaren teknikak

Martxoak 26

18. Jende aurrean hitz egitea eraginkortasunez: Nola egin aurkezpen eraginkorrak

Apirilak 17, 18, 24 eta 25

19. Omnicanal kudeaketa bezeroekin erlazioan

Apririlak 21

20. Ikuspegi grafikoa parte-hartzaile tresna bezala

Apirilak 23

21. Erabakiak hartzea eta salmentaren prozesua

Apirilak 28

22. Proiektuen Zuzendaritza eta Kudeaketa

Maiatzak 6tik 27ra

23. Barne eta kanpo bezeroarekin Emoziozko komunikazioa: Hiru dimentsioen erabilpena

Maiatzak 7

24. Nola kontrolatu dezaket “nere prontoa” eta erantzun lasaiago bat eman

Maiatzak 12

25. Partaide Zuzendaritza. Zuzendaritza eredu berria

Maiatzak 14

26. Marketing Industrialaren taktikak Maiatzak 19

27. I+D+i jarduerengatik murrizketa fiskalak

Maiatzak 20

28. 60B Metodoa: Nola aurkeztu enpresa 60 segunduetan

Maiatzak 26

29. Antolakuntza bezeroari bideratu: Arrakastarekin lehiatzeko gakoa

Ekainak 2

30. Bileta eta lan saioen dinamizazioa Ekainak 9

31. Plan estrategiko teknologikoaren definiziorako oinarrizko metodologia

Ekainak 10

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AMASEMINARIOS

1. Proyectos de I+D+i: Configuración, Financiación y Fiscalidad

Día 28 de enero

2. El Departamento de RRHH en su rol de servicio al negocio. Cómo aportar valor

Día 29 de enero

3. Herramientas para la venta. Cómo lograr un equipo de ventas excelente

Día 3 de febrero

4. Gestión del desempeño. Cómo realizar entrevistas de desarrollo eficaces

Día 5 de febrero

5. Fundamentos financieros para la dirección: Finanzas para directivos no financieros

Día 10 de febrero

6. Gestión de las emociones negativas en los equipos

Día 12 de febrero

7. Gestión eficiente de los seguros en la empresa

Día 19 de febrero

8. Mejora tu eficiencia I: Hábitos imprescindibles para la organización personal

Día 24 de febrero

9. Quince leyes de la Neuroeconomía que todo directivo debería conocer

Día 26 de febrero

10. Novedades fiscales 2015 Día 3 de marzo

11. Mindfulness: una herramienta para tu desarrollo personal

Días 5 y 12 de marzo

12. KAM. Gestión de grandes cuentas Día 10 de marzo

13. Customer Experience. Cómo incrementar las ventas gestionando las experiencias del cliente

Día 11 de marzo

14. Neurociencia y Management Día 17 de marzo

15. Mejora tu eficiencia II: De la planificación a la acción

Día 24 de marzo

16. Gestión Lean de las Compras Días 24 y 25 de marzo

17. Vender más y mejor. Las técnicas de venta consultiva

Día 26 de marzo

18. Hablar en público con eficacia: Cómo realizar presentaciones eficaces

Días 17, 18, 24 y 25 de abril

19. Gestión Omnicanal de Relaciones con los clientes

Día 21 de abril

20. Visualización gráfica como herramienta participativa

Día 23 de abril

21. La toma de decisiones y el proceso de la venta

Día 28 de abril

22. Dirección y Gestión de proyectos Del 6 al 27 de mayo

23. Comunicación Emocional con el cliente interno y externo: el empleo de las tres dimensiones

Día 7 de mayo

24. Cómo puedo controlar “mi pronto” y dar una respuesta más calmada

Día 12 de mayo

25. Dirección participativa. Un nuevo modelo de dirección

Día 14 de mayo

26. Tácticas de Marketing Industrial Día 19 de mayo

27. Deducciones fiscales por actividades de I+D+i

Día 20 de mayo

28. Método 60B: Cómo presentar la empresa en 60 segundos

Día 26 de mayo

29. Orientar la organización al cliente: Clave para competir con éxito

Día 2 de junio

30. Dinamización de reuniones y sesiones de trabajo

Día 9 de junio

31. Metodología básica para la definición del Plan estratégico tecnológico

Día 10 de junio

NAZIOARTEKO MERTAKARITZARI BURUZKO TAILER PRAKTIKOAK

HELBURUAEnpresa askok nazioartekotasunean, eta ez bakarrik esportazioan, hazkundearen bidea ikusi dute. Baina nazioarteko merkatuetan ibiltzeko, globalizazioaren abantailak eta desabantailak jasotzen dituen estrategia bat definitu behar da.Enpresen nazioartekotasunerako aspektu berrienak modu zuzen eta trinko batean aztertzeko diseinatu dira tailer hauek. Partehartzaileen hartean eztabaida eta esperientzien eta hausnarketen hartu-emana sustatuko da.

EGITARAUA

1. Nazioarteko estrategia. Otsailak 9

2. Nola egin agente eta banatzaile baten kontratua.

Otsailak 16

3. Adimen lehiakorra: Nola eta non lortu nazioarteko merkatu berriak erabakitzeko beharrezkoa den informazioa.

Martxoak 16

4. Esportazioen prezioak kalkulatu. Apirilak 20

5. Incoterms 2010, kudeaketa eta operatiba aurreratua.

Maiatzak 25

6. Kreditu dokumentarioa arazorik gabe.

Ekainak 29

7. Esportatu bai baina arazorik gabe. Uztailak 13

8. BEZa Nazioarteko operazioetan. Irailak 28

9. Triangeluar operazioak. Urriak 19

10. Erbesteratuen kudeaketa fiskala. Azaroak 16

ORDUTEGIA, IRAUPENA ETA LEKUA9.00etatik 14.00etara. 50 ordu.Gipuzkoako Bazkundea. Tolosa Etorbidea, 75. 20018 Donostia.

PREZIOAIkastaro osoa: 1.000 €Modulu bakoitza: 120 € Inskripzioa programa guztira edo aparteko moduluetara egin daiteke.(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 1 egun bitar-tean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta egunean bertan egiten direnei %100a).

FUNDACIÓN TRIPARTITAInskripzioak prezioaren zati bat bonifikatu daitezke Gipuzkoako Bazkundeak osatutako planari atxikituz.

EROSKETEN KUDEAKETARI BURUZKO IKASTAROA

HELBURUAEnpresan erosketei buruzko erabakiak optimizatzeko eta lehiakortasun abantailak lortzeko, Erosketetako profesionalei, gaitasun, ezaguerak, abileziak eta tresnei buruzko prestakuntza egoki bat eman.

EGITARAUA

MODULUA 1: GLOBAL SOURCINGApirilak 20 eta 21

MODULUA 2: EROSKETETAN KALITATEAREN KUDEAKETAMaiatzak 4 eta 5

MODULUA 3: EROSKETETAN INFORMAZIOAREN KUDEAKETA (E-PURCHASING)Maiatzak 18 eta 19

MODULUA 4: EROSKETETAN NEGOZIAZIOA. I zatia: Erosketen Negoziazio prozesuaEkainak 1 eta 2

MODULUA 5: EROSKETETAN NEGOZIAZIOA. II zatia: Psikologiko tresnakEkainak 15 eta 16

MODULUA 6: EROSKETETAN DAUDEN ARRISKUEN KUDEAKETAEkainak 29 eta 30

MODULUA 7: EROSKETETAN ETENGABEKO KONTROLA ETA HOBEKUNTZAIrailak 14 eta 15

MODULUA 8: EROSKETAK ETA ERANTZUNKIZUN SOZIALAIrailak 28 eta 29

MODULUA 9: EROSKETA ARAUAREN OINARRIAK ETA ARIKETA PRAKTIKOAUrriak 20 eta 21

ORDUTEGIA, IRAUPENA ETA LEKUA9.30etatik 13:30etara eta 15:00etatik 18.00etara. 126 ordu.Gipuzkoako Bazkundea. Tolosa Etorbidea, 75. 20018 Donostia.

PREZIOAIkastaro guztia: 3.700€ (Bazkariak barne)Banakako moduluak: 710 € (Bazkariak barne)Inskripzioa programa guztira edo aparteko moduluetara egin daiteke.(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 2 egun bitar-tean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta aurreko egunean egiten direnei %100a).


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AMATALLERES PRÁCTICOS DE COMERCIO INTERNACIONAL

OBJETIVOMuchas empresas han visto en la internacionalización, y no sólo en la exportación, su camino de crecimiento. Pero para operar en los mercados internacionales, se necesita definir una estrategia que tenga en cuenta todas las ventajas e inconvenientes de la globalización.Estos talleres prácticos están diseñados para analizar de un modo directo e intensivo los aspectos más novedosos relativos a la internacionalización de las empresas. Se impulsará el debate y el intercambio de experiencias y reflexiones entre los participantes

PROGRAMA

1. Estrategia internacional. Día 9 de febrero

2. Cómo realizar un contrato de agente y distribuidor.

Día 16 de febrero

3. Inteligencia competitiva: saber cómo y dónde encontrar la información necesaria para decidir sobre nuevos mercados internacionales.

Día 16 de marzo

4. Calcular los precios de exportación. Día 20 de abril

5. Incoterms 2010, gestión y operativa avanzada.

Día 25 de mayo

6. El crédito documentario sin problemas.

Día 29 de junio

7. Exportar si pero seguro. Día 13 de julio

8. El IVA en las operaciones internacionales.

Día 28 de septiembre

9. Operaciones triangulares. Día 19 de octubre

10. Gestión fiscal de los expatriados. Día 16 de noviembre

HORARIO, DURACIÓN Y LUGARDe 9.00 a 14.00 horas. 50 horas.Cámara de Gipuzkoa. Avenida de Tolosa, 75. 20018 San Sebastián

PRECIOPrograma completo: 1.000 €Módulos independientes: 120 € La inscripción puede realizarse al programa completo o a módulos independientes. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).

FUNDACIÓN TRIPARTITALas inscripciones podrán bonificarse parcialmente del coste a través de la adhesión al plan agrupado de la Cámara de Gipuzkoa.

CURSO DE GESTIÓN DE COMPRAS

OBJETIVOProporcionar acceso a una formación adecuada, que dé a los profesionales de Compras competencias, conocimiento, habilidades y herramientas para optimizar sus decisiones de Compras en la empresa y obtener ventaja competitiva.

PROGRAMA

MÓDULO 1: GLOBAL SOURCINGDías 20 y 21 de abril

MÓDULO 2: LA GESTIÓN DE CALIDAD EN COMPRASDías 4 y 5 de mayo

MÓDULO 3: GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN COMPRAS (E-PURCHASING)Días 18 y 19 de mayo

MÓDULO 4: NEGOCIACIÓN EN COMPRAS

Parte I: El proceso de Negociación en ComprasDías 1 y 2 de junio

MÓDULO 5: NEGOCIACIÓN EN COMPRAS

Parte II: Herramientas psicológicasDías 15 y 16 de junio

MÓDULO 6: GESTIÓN DE RIESGOS EN COMPRASDías 29 y 30 de junio

MÓDULO 7: CONTROL Y MEJORA CONTINUA EN COMPRASDías 14 y 15 de septiembre

MÓDULO 8: COMPRAS Y RESPONSABILIDAD SOCIALDías 28 y 29 de septiembre

MÓDULO 9: FUNDAMENTOS DE LA NORMA DE COMPRAS Y CASO PRÁCTICODías 20 y 21 de octubre

HORARIO, DURACIÓN Y LUGARDe 9.30 a 13.30 y de 15.00 a 18.00 horas. 126 horas.Cámara de Gipuzkoa. Avenida de Tolosa, 75. 20018 San Sebastián

PRECIOPrograma completo: 3.700 € (Almuerzos incluidos)Módulos independientes: 710 € (Almuerzo incluido)La inscripción puede realizarse al programa completo o a módulos independientes. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).


FAMILIARTEKO ENPRESA

HELBURUAPrograma honen helburua enpresarial jarduera eta belaunaldiaren ordezkapena ziurtatzeko formulak bilatzea da, sentsibilizazio eta informazio ekintzen bidez eta familiarteko enpresa nahiz enpresari familiarrari laguntza emanez.Aurkezten diren ekintzen bidez gazteenak prestatu eta mentorizatu nahi dira, enpresan sartzeko eredua zaindu eta aldi berean zuzendariak ez diren profesional pertsonen motibazioa eta konpromisoa mantenduz, familiarteko eta enpresarteko harmonia iraunarazteko, jardueraren jarraipena, familiako baloreak eta negozioaren errentagarritasuna ziurtatzeko.

EGITARAUA

Modulua 1: FAMILIARTEKO ENPRESAN ETORKIZUNEAN ERANTZULE IZANGO DIREN AKZIODUNEN PRESTAKUNTZAOtsailak 25, 9.00etatik 14.00etara eta 15.30etatik 18.30etara

Modulua 2: FAMILIARTEKO ENPRESAN ETORKIZUNEAN KONTSEILARIAK IZANGO DIRENEN PRESTAKUNTZAMartxoak 10, 9.00etatik 14.00etara eta 15.30etatik 18.30etara

Modulua 3: FAMILIARTEKO EPRESAN ETORKIZUNEAN KUDEATZAILEAK IZANGO DIRENEN PRESTAKUNTZAMartxoak 25, 9.00etatik 14.00etara eta 15.30etatik 18.30etara

LEKUAGipuzkoako Bazkundea. Tolosa Etorbidea, 75. 20018 Donostia.

PREZIOAPrograma osoa: 300 €Banakako moduluak: 120 €Inskripzioa programa guztira edo aparteko moduluetara egin daiteke.(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 1 egun bitartean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta egu-nean bertan egiten direnei %100a).

NOLA SUSTATU ERAKUNDEETAN KONPROMISOA PARTAIDETZAREN BIDEZ

HELBURUAProiektu honen helburu nagusia erakundeetan partaidetza eredu berri bat ezartzea da, erakundeetan konpromisoa bultzatzen duena. Jabetza eta zuzendaritzatik langile guztieruntz bideratzen dena nahiz hauetatik enpresarial proiektura.

PROGRAMAREN FASEAK

FASEA 1: ZUZENDARITZA ETA PARTAIDETZARI BURUZKO JARDUNALDIA

FASEA 2: PARTAIDETZA MAILAREN DIAGNOSTIKOA

FASEA 3: EKINTZA PLANA DISEINAKO ETA EGIN

FASEA 4: PARTAIDETZAN PRESTAKUNTZA

FASEA 5: EKINTZEN EZARPENA ETA GARAPENAInskripzioa programa guztira edo aparteko moduluetara egin daiteke.(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 1 egun bitartean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta egu-nean bertan egiten direnei %100a).

PREZIOAPrograma osoa: 3.600 €Faseak 1, 2 y 3: 550 €Fasea 4: 1.950 €Fasea 5: 1.350 €Inskripzioa programa guztira edo aparteko moduluetara egin daiteke.(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 1 egun bitartean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta egu-nean bertan egiten direnei %100a).

PROGRAMA HAUEK DIRU-LAGUNTZA DUTE:

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AMAEMPRESA FAMILIAR

OBJETIVOEl objetivo que se persigue con este programa es articular fórmulas que aseguren la continuidad de la actividad empresarial y el relevo generacional, a través de acciones de sensibilización y de información y de apoyo tanto a la empresa familiar como a la familia empresaria.A través de las acciones propuestas se pretende formar y mentorizar a los más jóvenes, cuidar el modelo de su integración en la empresa, y al mismo tiempo mantener la motivación y el compromiso de las personas directivas no profesionales, para tratar de conservar la armonía familiar y empresarial, asegurando la continuidad de la actividad, la preservación de los valores familiares y la rentabilidad del negocio.

PROGRAMA

Módulo 1: LA PREPARACIÓN DE FUTUROS ACCIONISTAS RESPONSABLES EN LA EMPRESA FAMILIARDía 25 de febrero, de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas

Módulo 2: LA PREPARACIÓN DE FUTUROS CONSEJEROS EN LA EMPRESA FAMILIARDía 10 de marzo, de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas

Módulo 3: LA PREPARACIÓN DE FUTUROS GESTORES EN LA EMPRESA FAMILIARDía 25 de marzo, de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas

LUGARCámara de Gipuzkoa. Avenida de Tolosa, 75. 20018 San Sebastián.

PRECIOPrograma completo: 300 €Módulos independientes: 120 €La inscripción puede realizarse al programa completo o a módulos independientes. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).

CÓMO IMPULSAR EL COMPROMISO EN LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA PARTICIPACIÓN

OBJETIVOEl objetivo general de este proyecto es implantar en las organizaciones un nuevo modelo participativo que impulse el compromiso en las organizaciones tanto desde la propiedad y la dirección hacia el resto de las personas trabajadoras como de éstas hacia el propio proyecto empresarial.

FASES DE PROGRAMA

FASE 1: JORNADA SOBRE DIRECCIÓN Y PARTICIPACIÓN

FASE 2: DIAGNÓSTICO DEL NIVEL DE PARTICIPACIÓN

FASE 3: DISEÑO Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

FASE 4: FORMACIÓN EN LA PARTICIPACIÓN

FASE 5: IMPLANTACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES La inscripción puede realizarse al programa completo o a módulos independientes. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).

PRECIOPrograma completo: 3.600 €Fases 1, 2 y 3: 550 €Fase 4: 1.950 €Fase 5: 1.350 €La inscripción puede realizarse al programa completo o a módulos independientes. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).

PROGRAMA SUBVENCIONADO POR:

GIZA BALIABIDEEN ZUZENDARITZAN GOI-MAILAKO PROGRAMA

HELBURUAGiza Baliabideetako profesional bati eskatzen zaizkion konpetentziak garatu daitezke programa honen bidez. Helburuak lortzeko gehien laguntzen dituen Giza Baliabideetako politikak ezartzen ditu.

NORI ZUZENDUAEnpresa txiki eta ertainetako Zuzendariei, Giza Baliabideetako Zuzendariei, Langileen Zuzendariei, eta orokorrean, enpresetako pertsonalaren kudeaketarekin erlazionaturiko edozenei.

EGITARAUA

1. Giza Baliabideen Plan Estrategikoa burutzea eta laguntzeko tresna dezberdinak. Otsailak 25

2. Antolakuntza. Kudeaketarako aspektu estrategikoak Aspectos estratégicos para la gestión. Martxoak 4

3. Pertsonen Prestakuntza eta Garapena. Martxoak 11

4. Ordainketa eta irabaziak. Martxoak 18

5. Gaitasunen bideaz kudeaketa. Martxoak 25

EGUNAK, IRAUPENA ETA LEKUA9.00etatik 14.00etara eta 15.30etatik 18.30etara. 40 ordu.Gipuzkoako Bazkundea. Tolosa Etorbidea, 75. 20018 Donostia

PREZIOAIkastaro osoa: 1.200 € (Bazkariak barne). Modulu bakoitza: 260 € (Bazkaria barne).Inskripzioa programa guztira edo aparteko moduluetara egin daiteke.(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 1 egun bitartean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta egu-nean bertan egiten direnei %100a).


PERTSONEN KUDEAKETA, BURUZAGITZA ETA COACHING. Konpromisotik emaitzera emoziotik pasatuz

HELBURUAGaur egungo zuzendariek menperatu gabe gaukaten gaietako bat pertsonen kudeaketan prestakuntza da. Teknikoki prestatu gea eta aldi berean gure laguntzaileak kudeatzeko logikan oinarritutako programetan. Ikastaro honetan zuzendariak entrenatuko ditugu guneak sortzeko langileak ulertuak, motibatuak eta emaitza handiak lortzeko gogoekin egon daitezen. Pertsona eta taldeen kudeaketan ezagupen psikologikoak jasoko dituzte beraien erakundeetan giza osagarriarekin lana egiteko, ekintzak eta emaitzak ahaztu gabe.

EGITARAUA

Modulua 1: KONPROMISORAKO KONFIANTZA ETA ENPATIAApirilak 21 16.00etatik 19.00etara eta apirilak 22 9.00etatik 14.00etara

Modulua 2: EKINTZARAKO INPLIKAZIOA ETA MOTIBAZIOAMaiatzak 19 16.00etatik 19.00etara eta maiatzak 20 9.00etatik 14.00etara

Modulua 3: EMAITZARAKO GARAPENA ETA HAZKUNDEAEkainak 16 16.00etatik 19.00etara eta ekainak 17 9.00etatik 14.00etara

Modulua 4: BURUZAGITZARAKO COACHING PROZESUAEgitarauan zehar coaching-eko 4 saio

LEKUAGipuzkoako Bazkundea. Tolosa Etorbidea, 75. 20018 Donostia

PREZIOAPrograma osoa: 1.300 €(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 1 egun bitartean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta egu-nean bertan egiten direnei %100a).


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AMAPROGRAMA SUPERIOR DE DIRECCIÓN DE RRHH

OBJETIVOA través de este programa los participantes podrán desarrollar las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. Establece las políticas de Recursos Humanos que más favorecen el logro de los objetivos.

A QUIÉN VA DIRIGIDOGerentes de pymes, Directores de RRHH, Jefes de Personal y, en general, personal relacionado con la gestión de personas en las empresas.

PROGRAMA

1. Elaboración del Plan Estratégico de RR.HH y diferentes herramientas de apoyo. 25 de febrero

2. Organización. Aspectos estratégicos para la gestión. 4 de marzo

3. Formación y Desarrollo de Personas. 11 de marzo

4. Compensación y beneficios. 18 de marzo

5. Gestión por competencias. 25 de marzo

HORARIO, DURACIÓN Y LUGARDe 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas. 40 horas.Cámara de Gipuzkoa. Avenida de Tolosa, 75. 20018 San Sebastián

PRECIOPrograma completo: 1.200 € (Almuerzos incluidos) Módulos independientes: 260 € (Almuerzo incluido)La inscripción puede realizarse al programa completo o a módulos independientes. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).


GESTIÓN DE PERSONAS, LIDERAZGO Y COACHING. Del compromiso al resultado pasando por la emoción

OBJETIVOLa formación en gestión de personas es una de las grandes asignaturas pendientes de los directivos actuales. Nos hemos formado técnicamente y al mismo tiempo en programas basados en la lógica para la gestión de nuestros colaboradores. Durante este curso entrenaremos a los directivos a generar espacios para conseguir que su gente se sienta entendida, motivada y con ganas de conseguir grandes resultados. Integraran conocimientos psicológicos de gestión de personas y grupos que les permitirá trabajar con el componente humano en su organización sin perder de vista tarea y resultado.

PROGRAMA

Módulo 1: CONFIANZA Y EMPATIA PARA COMPROMISO21 de abril de 16.00 a 19.00 horas y 22 de abril de 9.00 a 14.00 horas

Módulo 2: IMPLICACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA ACCIÓN19 de mayo de 16.00 a 19.00 horas y 20 de mayo de 9.00 a 14.00 horas

Módulo 3: DESARROLLO Y CRECIMIENTO PARA RESULTADO16 de junio de 16.00 a 19.00 y 17 de junio de 9.00 a 14.00 horas

Módulo 4: PROCESO DE COACHING PARA LIDERAZGOProceso de 4 sesiones de coaching durante el programa

LUGARCámara de Gipuzkoa. Avenida de Tolosa, 75. 20018 San Sebastián

PRECIOPrograma completo: 1.300 €(Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).


ADMINISTRAZIO KONTSEILU EDO ERREKOTRE KONTSEILUETAKO KIDEENTZAT PRESTAKUNTZA

Administrazio Kontseiluak enpresetako erabakiak hartzeko organo gorenenak dira eta enpresaren interes sozialaren babesleak. Horregatik, hauen kudeaketan balioa gehitzea geroz eta garrantzitsuagoa da, gure enpresen lehiakortasun ahalmena handitzeko.Egitaraua honen helburua kontseilarien profesionaltasunean laguntzea da, mintegi praktikoen bidez, epe luzera erakundeen ihardueren plangintzan duten erantzunkizunarekin erlazionaturiko problematika espezifikoak ikusten dira eta epe laburrera hauek gauzatzeko ikuskapena eta laguntza ere.

NORI ZUZENDUAAdministrazio Kontseilu batean parte hartzen duten pertsonei edo etorkin batean egongo direnei, baita edozein Erakunde Merkatileko Administradore eta/edo Zuzendariei, tamaia eta sektore desberdinekoak, baita Familia Enpresa direnei ere.

EGITARAUA

1. GOBERNU ORGANOEN MISIOA Apirilak 22. 9:00etatik 13:00etara

2. ADMINISTRATZAILE ETA ZUZENDARIEN ERANTZUNKIZUNA

Apirilak 29. 9:00etatik 13:00etara

3. ADMINISTRAZIO KONTSEILUA ETA ERAGINKORTASUNEZ FUNTZIONATZEKO GAKOAK

Maiatzak 6. 9:00etatik 13:00etara

4. GOBERNU KORPORATIBO EGOKIA PYME ETA FAMILIAR ENPRESENTZAT


5. KAPITAL SOZIETATEEN ERREFORMA LEGEA ETA SOZIETATE ARLOAN BESTE ERREFORMA PROIEKTU BATZUK


6. FINANTZIEROAK EZ DIREN KONTSEILARIENTZAT FINANTZAK


PREZIOAPrograma osoa: 1.200 €Modulu bakoitza: 220 €Inskripzioa programa guztira edo aparteko moduluetara egin daiteke.(Programa hasiera baino lehen, 5 eta 1 egun bitar-tean egiten diren ezeztapenei, %30a atxikituko zaie eta egunean bertan egiten direnei %100a).


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AMAFORMACIÓN PARA MIEMBROS DE CONSEJOS

DE ADMINISTRACIÓN O CONSEJOS RECTORES

El Consejo de Administración o Consejo Rector es el máximo órgano de decisión y de tutela del interés social de las empresas. Por ello, es cada vez más necesaria la aportación de valor a la gestión de este Órgano, para incrementar la necesaria capacidad competitiva de nuestras empresas. El objetivo de este programa es contribuir a la profesionalización de los consejeros, a través de seminarios prácticos que abordan problemáticas específicas relacionadas con su responsabilidad en la planificación de la actividad de las organizaciones a largo plazo, así como la supervisión y apoyo en la ejecución a corto plazo.

A QUIÉN VA DIRIGIDOPersonas que forman parte de un Consejo de Administración o que vayan a incorporarse al mismo en el futuro, así como Administradores y/o Directivos de todo tipo de Sociedades Mercantiles, con independencia del tamaño o el sector, incluyendo Empresas Familiares.

PROGRAMA

1. LA MISIÓN DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

22 de abril. De 9:00 a 13:00 horas

2. RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES Y DIRECTIVOS

29 de abril. De 9:00 a 13:00 horas

3. EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y CLAVES PARA SU FUNCIONAMIENTO EFICAZ

6 de mayo. De 9:00 a 13:00 horas

4. EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN LAS PYMES Y EMPRESAS FAMILIARES


5. LA REFORMA DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL Y OTROS PROYECTOS DE REFORMA RELEVANTE EN EL ÁMBITO SOCIETARIO


6. FINANZAS PARA CONSEJEROS NO FINANCIEROS


PRECIOPrograma completo: 1.200 €Módulos independientes: 220 € La inscripción puede realizarse al programa completo o a módulos independientes. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del programa y el 100% el día de inicio).


FORMACIÓN ENERO-JUNIO 2015 PRESTAKUNTZA URTARRILA-EKAINA 2015

HABILIDADES DIRECTIVAS / ZUZENDARITZA GAITASUNAKLas nuevas formas de gestionar las retribuciones 17/02 09.00-18.30 8

Da el salto: las 10 claves del éxito personal y profesional 25/02 09.00-18.30 8

Cómo implantar y gestionar el Cuadro de Mando Integral de los RR.HH. 10/03 09.00-18.30 8

Transformar las reuniones estériles 26/03 09.00-18.30 8

Cómo motivar y obtener el máximo de mi equipo 22/04 y 23/04 09.00-18.30 16

Afrontar situaciones difíciles en el trabajo 07/05 09.00-18.30 8

La comunicación en las empresas: más diálogo y menos griterío 14/05 y 21/05 09.00-14.00 10

Organizar, planificar, optimizar ... estrategia y herramientas TIC (M,J) 11/06 a 18/06 09.00-14.00 15

COMERCIO INTERNACIONAL / NAZIOARTEKO MERKATARITZAMedios de cobro y pago internacional (L a J) 07/01 a 13/01 15.30-19.30 16

Gestión aduanera (L a X) 21/01 a 03/02 15.30-19.30 12

Riesgos, coberturas y financiación de operaciones internacionales (L a J) 26/01 a 02/02 15.30-19.30 16

Fiscalidad Internacional (L a X) 05/02 a 16/02 15.30-19.30 18

Marketing y Comercio Internacional online 02/03 y 03/03 15.30-19.30 8

Hablar con éxito ante un auditoria internacional 03/03 y 10/03 09.00-18.30 16

Los 14 errores más frecuentes en la internacionalización 17/03 09.00-18.30 8

Regímenes aduaneros: aduanas y operaciones triangulares 26/03 y 27/03 09.00-14.00 10

El IVA en operaciones de comercio exterior 21/04 15.30-19.30 4

Los 25 documentos más importantes en la exportación 05/05 10.00-17.00 6

Prospección e investigación de mercados exteriores: cómo exportar con éxito 21/05 09.00-18.30 8

FISCAL - LABORAL / ZERGAK - LANA Gestión y práctica laboral (L,M,X,J) 26/01 a 24/02 17.30-20.00 45

Modificaciones del Impuesto sobre la Renta 27/01 a 29/01 15.30-19.30 12

FISCAL - LABORAL / ZERGAK - LANA Curso Superior de Tributación (L,M,X,J) 02/02 a 22/04 16.00-19.30 124 Impuesto sobre el Valor Añadido 02/02 a 17/03 16.00-19.30 35 I.R.P.F. 18/02 a 05/03 16.00-19.30 35 Impuesto sobre Sociedades (L,M,J) 09/03 a 01/04 16.30-20.00 33 Sucesiones y Donaciones. Transmisiones Patrimoniales 13/04 a 22/04 16.00-19.00 21

Curso básico de confección de nóminas y seguros sociales (L,X) 04/05 a 27/05 15.30-19.30 32

Obligaciones fiscales para autónomos (M,J) 12/05 a 19/05 15.30-19.30 12

Gestión avanzada de nóminas y seguros sociales (L,J) 01/06 a 18/06 15.30-19.30 24

ECONÓMICO-FINANCIERO / EKONOMIKO-FINANTZARIOAContabilidad y Análisis de Balances (L,M,X,J) 26/01 a 24/02 15.00-17.30 45

Facturación Electrónica 03/03 09.30-13.30 4

Aspectos financieros de la gestión comercial (V,S) 06/03 a 20/03 15.30-19.30 12 09.30-13.30

Formación Financiera (M,J) 21/05 a 18/06 15.30-19.30 36 Análisis e interpretación de estados financieros-finanzas operativas 21/05 a 28/05 15.30-19.30 12 Gestión de costes y planificación financiera 02/06 a 09/06 15.30-19.30 12 Análisis y valoración de proyectos de inversión 11/06 a 18/06 15.30-19.30 12

COMERCIAL-MARKETING / KOMERTZIALA-MARKETINAEl Plan de ventas: captar y fidelizar clientes para vender más 17/02 y 18/02 09.00-18.30 16

Fijación de precios en entornos cambiantes 19/02 09.00-18.30 8

Marketing de guerrilla 04/03 09.00-18.30 8

Medidas correctoras en nuestro itinerario comercial (M) 10/03 a 24/03 09.00-18.30 24

El funcionamiento de la mente de su cliente: claves para convencer 21/04 y 22/04 09.00-18.30 16

Desarrollo de “habilidades comunicativas” en situaciones conflictivas y de estrés 28/04 09.00-18.30 8

Cómo evitar los diez errores básicos en la venta 05/05 09.00-18.30 8

Cómo vender a clientes resistentes 19/05 y 21/05 09.00-18.30 16

Objetivo negociación exitosa 26/05 09.00-18.30 8

Atención telefónica 02/06 y 03/06 09.30-13.30 8

TITULO FECHA HORARIO HRS. TITULO FECHA HORARIO HRS.

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CALIDAD Y GESTIÓN / KALITATEA ETA KUDEAKETAReestructuración de costes 16/04 y 22/04 09.00-18.30 16

Novedades ISO 9001:2008 e ISO 14.001: una apuesta de futuro 28/04 09.00-18.30 16

Cómo dar el salto a la excelencia: De ISO 9000 a EFQM 13/05 y 14/05 09.00-18.30 12

Las 5’S informáticas 20/05 y 28/05 09.00-14.00 10

Gestión por procesos 11/06 y 12/06 09.00-18.30 12

Metodología 5’S 01/07 y 09/07 09.00-14.00 10

LOGÍSTICA / LOGISTIKALogística 2015 03/03 a 11/03 09.00-18.30 28 Optimización de los costes logísticos en la empresa 03/03 y 04/03 09.00-17.00 12 Logística Internacional: Incoterms, transporte, medios de pago y financiación 10/03 y 11/03 09.00-18.30 16

HERRAMIENTAS TIC / TIC TRESNAKHERRAMIENTAS DE OFIMÁTICA / OFIMATIKA TRESNAKPrezi: Presentaciones creativas y dinámicas 10/02 y 11/02 15.30-19.30 8

Planifica tus campañas de email marketing de manera eficaz 24/02 y 25/02 09.30-13.30 8

Excel avanzado (L,M) 09/03 a 17/03 15.30-19.30 16

Herramientas TIC y productividad: Utilízalas adecuadamente 24/03 y 25/03 09.30-13.30 8

Power Point: presentaciones multimedia 04/05 a 07/05 15.30-19.30 16

FORMACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS / ERDI MAILAKO AGINTARIENTZAT PRESTAKUNTZAEquipos de Trabajo Autogestionados 4/02 y 5/02 12

Dinámicas de toma de decisiones en Equipos Autogestionados 5/03 8

Habilidades de dirección de equipos para mandos intermedios: Cómo dirigir equipos de trabajo 6/05 y 7/05 12

Habilidades de motivación de equipos para mandos intermedios 3/06 y 4/06 12

TITULO FECHA HORARIO HRS.

FORMACIÓN VIRTUAL

La Cámara de Gipuzkoa ha desarrollado un Aula de Formación Empresarial Virtual. Nuestro objetivo es responder a una demanda creciente de formación a través de Internet en los diferentes sectores empresariales.Los alumnos pueden acceder desde su domicilio, lugar de trabajo o desde donde le sea más cómodo. Allí se ponen a su disposición múltiples recursos que favorecerán el proceso de estudio y aprendizaje.Los alumnos tienen una atención personalizada y directa a través de un tutor que resuelve los problemas que puedan aparecer y mantiene su interés a lo largo del curso.El contenido se estructura en unidades didácticas, cada una de las cuales incluye una guía con las actividades a realizar. Aprovechando todas las posibilidades que ofrece Internet, se desarrollan diferentes tipos de actividades, debates, para favorecer la comunicación entre compañeros, tutores y administrador.

PRESTAKUNTZA BIRTUALA

Gipuzkoako Bazkundeak Prestakuntza Enpresarial Birtualeko Ikasgela bat garatu du. Gure helburua, enpresarial sektore desberdinetan, Interneten bidez dagoen prestakuntza eskaera handiari erantzuna ematea da.Ikasleak beraien etxetik, lanetik edo errazagoa iruditzen zaien lekutik sartu daitezke. Bertan, beraien eskura jartzen dira era askotako baliabideak ikasketa prozesuaren mesederako.Ikasleak harreta pertsonalizatua eta zuzena dute tutore baten bidez, arazoak argitzen dituena eta beraien interesa ikastaroan zehar mantentzen duena.Edukia unitate didaktikoetan egituratzen da eta bakoitza gida bat du burutu beharreko ekintzekin. Internetek ematen dituen aukera guztiak aprobetxatuz, ekintza eta eztabaida desberdinak garatzen dira, lankide, tutore eta administradorearen harteko komunikazioa hobetzeko.

COMERCIO INTERNACIONAL / NAZIOARTEKO MERKATARITZA· Cómo operar en el mercado internacional 60 horas

· Transporte Internacional 17 horas

· Marketing Internacional 17 horas

· Financiación Internacional 17 horas

· Aspectos Jurídicos, Fiscales y Administrativos 17 horas

· Negociación Intercultural 12 horas

ECONÓMICO-FINANCIERA / EKONOMIKO-FINANTZARIOA· Iniciación a la Contabilidad General 20 horas

· Contabilidad General Avanzada 60 horas

· Análisis económico-financiero 30 horas

COMERCIAL Y MARKETING / KOMERTZIALA ETA MARKETING· Técnicas de venta 20 horas

· Marketing, atención al cliente y calidad de servicio 22 horas

· Marketing y gestión de ventas 40 horas

INFORMÁTICA / INFORMATIKA· Windows XP 20 horas

· Access 2007 25 horas

· Excel 2007 25 horas

· Word 2007 25 horas

· Power Point 2007 25 horas

· Internet: Navegación y Correo Electrónico 15 horas

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN / INFORMAZIOA ETA IZENA [email protected]

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AKIDIOMAS HIZKUNTZAK

ALEMÁN Inicial A1 (M,J) 24/02 a 18/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

Básico A2 (L,X) 23/02 a 17/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

Intermedio B1 (M,J) 24/02 a 18/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

Avanzado B2 (L,X) 23/02 a 17/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

Avanzado+ C1 24/02 a 18/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

INTENSIVOS DE VERANOInicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (L,M,X,J,V) Julio 06/07 a 24/07 09.00-11.00 30h. Septiembre 07/09 a 25/09 09.00-11.00 30h.

FRANCÉS Inicial A1 (M,J) 24/02 a 18/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

Básico A2 (L,X) 23/02 a 17/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.


Avanzado B2 (L,X) 23/02 a 17/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

INTENSIVOS DE VERANOInicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 (L,M,X,J,V) Julio 06/07 a 24/07 09.00-11.00 30h. Septiembre 07/09 a 25/09 09.00-11.00 30h.

INGLÉS Inicial A1 (M,J) 23/02 a 17/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

Básico A2 (L,X) 23/02 a 17/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.


Avanzado B2 (L,X) 23/02 a 17/06 08.00-10.00 ó 18.30-20.30 60h.

Business English (V) 08/05 a 29/05 10.00-16.00 24h.

INTENSIVOS DE VERANOInicial A1, Básico A2, Intermedio B1, Avanzado B2, Avanzado C1 Julio 07/07 a 24/07 09.00-11.00 30h. Septiembre 07/09 a 25/09 09.00-11.00 30h.

EXECUTIVE MBA. Enpresa Zuzendaritzako Masterra

HELBURUAK•Partehartzaileeienpresarenetakudeaketaren

ikuspegi integral eta sistemiko bat ematea, enpresaren arlo guztietan.

•Berrikuntzaetaaldaketabultzatzeazuzendariarenjarrera personal eta profesional gisa ingurune globalizatu batean.

•Ikuspegietikoetaarduratsubatetiklidergoarengaitasuna garatzea, horretarako beharrezkoak diren konpetentzia eta trebetasunak integratuz.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEKUA520 ordu, 2015eko urritik 2016ko abendura.Ostiraletan 15.00etatik 20.00etara eta larunbatetan 9.00etatik 14.00etara. Donostian.Mondragon Unibertsitatea-ren lankidetzarekin antolatua.

COACHING ERAGILE Programa

HELBURUAK•Ezagutza,tresnaketabehardirenesperientziak

azaldu Coaching Eraile kontzeptua aplikatu eta garatu ahal izateko.

•Coachinggaitasunakeskuratuetatrebatu,kanpocoaching, barne coaching eta buru coaching bezala erakundetan aplikatzeko.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEKUA120 ordu, 2015eko azarotik 2016ko maiatzera.Ostegunetan 09.00etatik 13.30era eta 14.30etik 18.00etara Donostian.AECOPengatik ziurtatua

FISKAL AHOLKULARITZAN. Graduatu ondokoa

HELBURUAKParte hartzaileak fiskal arloan beraien iharduera profesionala garatzeko gaitu, bai enpresa barruan edo eta kanpo aholkularitzaren bidez.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEKUA270 ordu, 2015eko urritik 2016eko apirilera.Astelehenetik asteazkenera 16.30etatik 20.00etara. Donostian.

NAZIOARTEKO MERKATARITZA. Graduatu ondokoa

HELBURUAK•Partaideeiezagueraketatresnakemannazioarteko

estrategia egoki bat diseinatzeko enpresaren egitura eta baliabideak kontutan harturik.

•NazioartekoMerkataritzanespezialitatedesberdinekounibertsitate tituludunak prestatu.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEKUA240 ordu, 2015eko azarotik 2016ko martxora.Astelehenetik asteazkenera 15.30etatik 19.30etara. Donostian.

ENPRESA ABOKATUA. Graduatu ondokoa

HELBURUAKPartaideak trebatu beraien jarduera profesionala aholkularitza juridikoan garatu dezaten, bai enpresa barruan nahiz kanpoan ere.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEKUA250 ordu, 2015eko urritik 2016ko apirilera. Astelehenetik ostegunera 16.30etatik 20.00etara. Donostian.

GIZA BALIABIDEEN ZUZENDARITZA ETA KUDEAKETAN Graduatu ondokoa –Online-

HELBURUAKGiza Baliabideetako plan bat diseinatzeko partaideak trebatu pertsonen kudeaketan sistema desberdinak ezagutuz, lan legeak, pertsonak biltzeko teknikak, taldeen emaitzen optimizazioa eta pertsonen garapeneko arloan oinarrizko funtzioak.

IRAUPENA24 hilabete arte.IMF Business School eta Universidad Camilo José Cela ziurtatua.

INFORMAZIO ETA ENPRESARIAL TEKNOLOGIEN ZUZENDARITZAN Graduatu ondokoa –Online-

HELBURUAKInformazio sistemen sailari buruzko ezaguerak eman eta gaur egungo joera teknologikoekin berrikuntza kudeaketaren motorean bihurtzeko beharrezko tresnak eman.

IRAUPENA24 hilabete arte.IMF Business School eta Universidad Camilo José Cela ziurtatua.

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OAKMBA EXECUTIVE. Máster en Dirección de

Empresas

OBJETIVOS•Aportaralosparticipantesunenfoqueintegraly

sistémico de las empresas y la gestión empresarial en todas sus áreas relevantes.

•Impulsarlainnovaciónyelcambiocomoactitudpersonal y profesional del directivo en un entorno globalizado.

•Desarrollardesdeunaperspectivaéticayresponsable, la capacidad de liderazgo integrando las competencias y habilidades directivas necesarias para ello.

DURACIÓN, HORARIO Y LUGAR520 horas, de octubre 2015 a diciembre 2016.Viernes de 15.00 a 20.00 h. y sábados de 9.00 a 14.00 h. En San Sebastián.Organizado en colaboración con Mondragon Unibertsitatea.

Programa en COACHING EJECUTIVO

OBJETIVOS•Brindarlosconocimientos,herramientasy

experiencias necesarias que contribuyan a desarrollar y aplicar el concepto de Coaching Ejecutivo.

•Adquirirycapacitarcompetenciasdecoachingparasu aplicación en las organizaciones como coach externo, coach interno o como líder coach.

DURACIÓN, HORARIO Y LUGAR120 horas, de noviembre 2015 a mayo de 2015.Jueves de 09.00 a 13.30 y 14.30 a 18.00 h. En San Sebastián.Certificado por AECOP

ASESORAMIENTO FISCAL. Postgrado

OBJETIVOSCapacitar a los asistentes para que puedan desarrollar su actividad profesional en el área fiscal, tanto dentro de la empresa como a través del asesoramiento externo.

DURACIÓN, HORARIO Y LUGAR270 horas, de octubre 2015 a abril 2016.Lunes a miércoles de 16.30 a 20.00 h. En San Sebastián.

COMERCIO INTERNACIONAL. Postgrado

OBJETIVOS•Transmitirlosconocimientosyherramientasque

permitan a los participantes diseñar una estrategia internacional adecuada a la estructura y posibilidades de su empresa.

•FormarenComercioInternacionalatituladosuniversitarios de diversas especialidades.

DURACIÓN HORARIO Y LUGAR240 horas, de noviembre 2015 a marzo 2016.Lunes a miércoles de 15.30 a 19.30 h. En San Sebastián.

ABOGADO DE EMPRESA. Postgrado

OBJETIVOSCapacitar a los asistentes para que puedan desarrollar su actividad profesional en el ámbito del asesoramiento jurídico, tanto dentro de la empresa como a nivel externo.

DURACIÓN, HORARIO Y LUGAR250 horas, de octubre 2015 a abril 2016. Lunes a jueves de 16.30 a 20.00 h. En San Sebastián.

Máster en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS –Online-

OBJETIVOSCapacitar a los asistentes para diseñar un plan de RR.HH. conociendo los diferentes sistemas de gestión de personas, legislación laboral, técnicas de reclutamiento, optimización resultados de equipo y funciones clave del área de desarrollo de personas.

DURACIÓNHasta 24 meses.Certificado por IMF Business School y Universidad Camilo José Cela.

Máster en DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA EMPRESARIAL –Online-

OBJETIVOSProporcionar un profundo conocimiento del departamento de sistemas de información y aportar herramientas necesarias para convertirse en motor de innovación de gestión con las nuevas tendencias tecnológicas.

DURACIÓNHasta 24 meses.Certificado por IMF Business School y Universidad Camilo José Cela.

PERTSONEN KUDEAKETAPertsonak ondo kudeatzea enpresa bati abantailak ekarri ditzazkio egiten ez duenaren aurrean. Enpresa baten arrakasta, neurri handi batean, bere pertsona taldea lanerako duen gogoa eta enpresara egokitzapenean dago.Pertsonen garapena eta kudeaketaren bidez, enpresetan aldaketa prozesuak bultzatzen laguntzen dugu, hurrengo faseak jarraituz:· Hasierako diagnostikoa, irteera puntua ezagutzeko eta

beharrak antzemateko.· Enpresa bakoitzarentzat egokiena den tresna edo kudeaketa

eredua garatu.· Ezarpena.· Ezarpenaren ondoren edukitako emaitzen neurketa.Gure esperientzia bost arloetan biltzen da:

Pertsonen garapena· Pertsonen kudeaketaren aginte kuadroa· Giroaren azterketa· Lehia bidez kudeaketa· Jardueraren ebaluaketa· Barne komunikazioa

Aldaketaren buruzagitza· Talentuaren garapena· Coaching

Konpentsazio eta ordainketa planak

Lanean hasteko eta pertsonen hautaketarako planak

Erbesteratuen kudeaketa integrala· Komunikazioa. Harrera eta agurra plana· Nazioartekoak egokitzeko politikak· Fiskal, lan eta gizarte segurantzaren kudeaketa· Aseguruak· Konpentsaziok eta ordainketak

NEURRIKO PRESTAKUNTZAGure helburua prestakuntza arloan eta giza taldeen garapenean, erakundeei neurriko konponbideak ematea da.30 urte baino gehiagoko esperientzia eta urtean 100 erakunde baino gehiagori bideratutako proiektu desberdinak eta arlo askotakoak, moldagarritasuna, malgutasuna eta sentsibilitatea ematen digu bezero bakoitza ulertu eta arduratzeko modu konfidentzial eta pertsonalizatuaz.Lan egiteko era hiru ataletan banatzen da:

Fasea 1: Diagnostikoa, enpresarekin lan bilera

Fasea 2: Prestakuntza planaren diseinua, burutzea eta jarraipena

Fasea 3: Emaitzen txosten orokorraren aurkezpena

PRESTAKUNTZARAKO LAGUNTZAKPrestakuntzarako laguntzen aholkularitza eta tramitazio zerbitzu bat eskeintzen dugu, Gipuzkoako Foru Aldundia, Hobetuz edo Fundación Tripartita-ren bidez.Laguntza hauek edozein eratako prestakuntza ekintzetan erabili daitezke, bai enpresak antolatutako ekintzetan, bai Bazkundeak antolatutakoak edo beste prestakuntza zentroen bidez egindakoak ere.

Emandako datuak Gipuzkoako Merkataritza, Industria eta Itsasketa Bazkundea-ren fitxategi automatizatuan jasoko dira ikastaro honetan parte hartzeko eta baita zuentzako interesgarria izan daiteken merkatal informazioa bidaltzeko. Zuk aitzi-pen, zuzenketa, deuseztapen edo aurkaritza eskubideak gauzatu nahi badituzu, 15/99 LOaren arabera, geure bulegoetan egin dezakezu. Adierazitakoaren arabera, ondorengo erabilera baimentzen ez baduzu, ondorengo laukia markatu: EZ

SERV

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AKGESTIÓN DE PERSONASGestionar correctamente a las personas puede llevar a una empresa a obtener una ventaja competitiva frente a las que no lo hagan. El éxito de una organización se basa en gran medida en la disposición al trabajo y a la adaptación a la empresa de su equipo humano.Por ello, acompañamos a las empresas a impulsar procesos de transformación a través del desarrollo y gestión de las personas, siguiendo las siguientes fases:· Diagnóstico inicial para conocer el punto de partida y

detectar necesidades.· Desarrollo de la herramienta o el modelo de gestión

adecuado a cada empresa.· Implantación.· Medición de resultados obtenidos tras la implantación.Nuestra experiencia se centra en cinco líneas de acción:

Desarrollo de personas· Cuadro de mando de gestión de personas· Análisis de clima· Gestión por competencias· Evaluación del desempeño· Comunicación interna

Liderazgo del cambio· Desarrollo del talento· Coaching

Planes de compensación y retribución

Planes de incorporación y selección de personas

Gestión integral de expatriados· Comunicación: Plan de acogida y despedida· Políticas de asignaciones internacionales· Gestión fiscal, laboral y seguridad social· Seguros· Compensación y retribución

FORMACIÓN A MEDIDAEl objetivo que perseguimos es aportar soluciones a medida dentro del ámbito de la formación y desarrollo de los equipos humanos de las organizaciones.Nuestra experiencia de más de 30 años en esta área, y la diversidad de proyectos desarrollados para más de 100 organizaciones al año y de diversos sectores, nos proporciona una gran adaptabilidad, flexibilidad y sensibilidad a la hora de entender y atender de forma confidencial y personalizada a cada uno de nuestros clientes.La forma de trabajo habitual abarca tres etapas:

Fase 1: Diagnóstico, reunión de trabajo con la empresa

Fase 2: Diseño, impartición y seguimiento del plan de formación

Fase 3: Presentación informe global de resultados

AYUDAS PARA LA FORMACIÓNOfrecemos un servicio de asesoramiento y tramitación de las ayudas a la formación, tanto a través de Diputación Foral de Gipuzkoa, Hobetuz, y Fundación Tripartita.Estas ayudas son aplicables a todas las modalidades y acciones formativas, organizadas tanto directamente por la empresa, por la propia Cámara o por otros centros formativos.

Los datos facilitados serán incorporados a un fichero automatizado de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa para participar en este curso así como para envíos de información comercial que consideremos pueda ser de su interés. Si usted desea ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, de acuerdo a la L.O. 15/99, puede hacerlo en nuestras oficinas. En caso de no autorizar el uso posterior según lo indicado, marcar esta casilla: NO

FUNDACIÓN TRIPARTITA Las inscripciones podrán bonificarse parcialmente del coste a través de la adhesión al plan agrupado de la Cámara de Gipuzkoa.


INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓNCÁMARA DE GIPUZKOAAvda. de Tolosa, 7520018 SAN SEBASTIÁNTel.: 943 000 [email protected]

ARGIBIDEA ETA IZENA EMATEAGIPUZKOAKO BAZKUNDEATolosa Hiribidea, 7520018 DONOSTIATel.: 943 000 [email protected]

ENERO-JUNIO / URTARRILA-EKAINA 2015 · 1.tegia internacional. Estra PRECIODía 9 de febrero 2....

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