Energia Positiva N°451 | Sindicato regional de luz y fuerza

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

POS I T I VA

Una de cal,otra de arenaApoyamos la Ley de Medios. Recha-zamos el Impuesto a las ganancias

Por Eduardo Brandolín

Encuentro con Caló

16 DE NOVIEMBRE, 2012. AÑO 10. Nº 451

Informe gremial, gestiones y resultados

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PÁGINA 2 16 DE NOVIEMBRE

ServiciosSociales

Red de prestadoresde Luz y Fuerza

Como todas las semanas, nuestra Se-cretaría de Servicios Sociales informa ypublica la lista actualizada de prestado-res de la salud en las diversas localida-des de la Provincia de Córdoba comoparte de la información de servicios queel afiliado tiene el derecho de conocer.

SAMPACHO CLINICA PRIVADA GIANOTTIBV. SARMIENTO N° 482 03582-420472

CLINICA SAMPACHOSAN MARTIN 315 03582-420771

ANALISIS CLINICOS

LEVY INES ESTHER LAVALLE N* 268 03582 420386

MENEL HORACIOSAN MARTIN N* 315 03582 420771 // 411633

NAZER JULIAN HUMBERTORIVADAVIA N* 199 03582 420679 // 0358 155489028

PECILE SILVIA NELLYBV SARMIENTO N* 48403582 420472 // 421372

ODONTOLOGIA (OSPLyF)

AUCAR JORGE LUIS MORENO 24 3582 420468

BROL LEONARDO RODRIGO HIPOLITO IRIGOYEN 3453582 411345

ESPERANZA DOMINGUEZ CLAUDIA BELGRANO 569 3582 420230

MARCUZZI FRANCISCO ALEJANDRO MORENO 260 3582 421691

MEDEOT MARIA CRISTINA SAN MARTIN 132 358 410300

MEDEOT RAUL ROBERTO SAN MARTIN 132 358 410300

PEDERNERA ARIEL GREGORIO JESUSBELGRANO 569 3582 420230

ZENOBI GERMAN MARIANO DEAN FUNES 720 3582 421032

ZENOBI OSVALDO ALBERTO GRAL.LAVALLE 228 3582 420001

SAN AGUSTIN ANALISIS CLINICOS

GLAVE NORMA SUSANABV SAN MARTIN N* 257 03547 491292


FERNANDEZ PATRICIA ESTELA ESTUDIANTE SOSA SN 3547 491043

REYES LUIS ROBERTO SAN MARTIN 920 3547 491204

SAN ANTONIO DE LITINCLINICA MEDICA

GIUSTETTI RAULLIBERTAD N* 528

ROMERO DELISA PABLO

ANALISIS CLINICOS

PALAZON ADRIANA INES 25 DE MAYO N* 762 03534 497094


RACCA GERARDO JOSE SAN MARTIN SN 3534 497118

SAN BASILIO ANALISIS CLINICOS

RAFFAINI MARTA RENECOLON N* 351 03585 491468

TALLONE DIEGO FEDERICOBERUTI N* 90 03585 491457


BENZI CLAUDIO FABIAN VICTORIA 57 3585 491322

MARINO DANIEL RICARDO VICTORIA 57 3585 491322

VICENTINI MARCOS RUBEN MITRE 250 3585 491715

CumplesLYF

Brindamos por tu cumple ypor tu nuevo añoDesde Energía Positiva saludamos a todos los com-pañeros que, por estos días inician un Nuevo Año ensu vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabi-duría y a la energía que dan los años… para susu-rrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple,compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció enla lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Co-municación y Formación, teléfono: 0351 4546400 opor correo:[email protected]

18 DE NOVIEMBRE

Nombre Seccional

CASALIS, Jorge Alberto San FranciscoCORDOBA, Alejandro Damian Oliva

CORTES, Nestor Omar CosquinDEHEZA, Juan Aldo Leones - COOPFAJARDO, Aldo Virgilio Las PeñasFERREYRA, Omar Desiderio San FranciscoGONZALEZ, Pablo Ramón El ArañadoGUILLEN, Fernando Antonio Central Nuclear EmbalseHERRERA, Mariano Alberto Villa de SotoJUAN, Graciela Noemi Personal Rentado SindicatoMELASTRO, Carlos Marcelo Villa María - EPECMOLINA DE FERREYRA, Marina F. Villa MaríaNOZETTO, Orlando Nevil CosquinPALACIO, Mario Alberto Villa DoloresSANCHEZ, Héctor Luis Santa Rosa Río 1ro.WINTER, Leonor ChazónZAMORANO, Esteban Hugo Villa Dolores

19 DE NOVIEMBRE

Nombre Seccional

ANDINO, Carlos Omar Río GrandeANTONIN, Hernán Remo La FranciaCONTRERA, Manuel Horacio Cruz del EjeFASSETTA, Roberto Daniel PilarGAGO, Andres Lindolfo Villa María - EPECMALDONADO, Claudia Patricia Jesús María - Colonia CaroyaMARIN de PEÑALOZA, Maria Isabel Villa MaríaMOYANO DE BONAVIA, Miryan Marinee MorrisonPAZ de ACQUAVITA, Lidia Leonor San FranciscoPIATTI, Juan Francisco Personal Rentado SindicatoSUAREZ, Mercedes Paola Personal Rentado Sindicato

20 DE NOVIEMBRE

Nombre Seccional

ALIBERTI, Orlando Francisco BerrotaranALMADA, Fernando Rafael Personal Rentado SindicatoBASSIGNANA, Oscar Francisco Arroyito

FERRERO de PEREYRA, Leonor del Carmen Del OesteFERRERO, Felix Francisco Villa Carlos PazFERRERO, Raul Jose Pozo del MolleFLORES, Luciano Daniel Santa Rosa de CalamuchitaGONZALEZ, Jose Luis Villa María - EPECLOPEZ, Juan Luis Central Nuclear EmbalseLUCIANI, Walter Gustavo General DehezaMARTIN, Fabian Alejandro Villa Carlos PazMORENO de MUÑOZ, Antonia Santos Las SierrasPONCE, Ricardo Benjamín Central Nuclear EmbalsePRATTO, Eduardo Amado O.S.F.A.T.L.Y.F. Villa María (1)PREVOTEL de PELLEGRINO, Shirley EtruriaPUIG, Jorge Olides LuqueQUINTEROS, Nestor Jose La FaldaROASENDA, Carlos Agustin Villa MaríaROMANO, Guillermo Evaristo Los HornillosSANSEGUNDO, Felix Las SierrasSCHLOTTHAUER, Walter Javier Central Nuclear EmbalseTEALDI, Daniel Hector MeloTELLO, Mario Victorio Villa DoloresTRIVILLIN, Rubén Luis San FranciscoVILLARREAL de CALLIGARIS, Norma Estela El TíoZIMMEL, José Alberto Arroyito

21 DE NOVIEMBRE

Nombre Seccional

BLASINA, Juan Pablo SampachoCAVALLIN, Hugo Roberto CintraCHIABRANDO, Adolfo Sixto Villa MaríaCOLAZO SALBETTI, Matías Alejandro Río TerceroCORDOBA, Jose Antonio Boca del RíoCORNATOSKY, Alfonso Antonio Laguna LargaFARRELL, Martin Tomas Central Nuclear EmbalseUTELLO de JUNCAL, Elda Margarita Lucia General Roca

22 DE NOVIEMBRE

Nombre Seccional

BARREDA DE BAZÁN, Clara Cruz del EjeBLANQUER, Luis Alejandro Villa de SotoDIAZ, José Rodolfo Central Nuclear EmbalseESCUDERO, Mario Fabian Del OesteFASSI, Jorge Agustín La PaquitaGIL, Mario Enrique Central Nuclear EmbalseLOPEZ, Daniel Agustin Villa RumipalMARTINA, Santiago Juan Agua y Energía

MORENO de FASSINA, Beldad Encarnación Monte MaízPUGLIESE, Daniel Eduardo EmbalseROJO, Edgardo Luis CosquinWUTHRICH, Leonardo Javier Agua y Energía

23 DE NOVIEMBRE

Nombre Seccional

AYALA, MARIO ALEJANDRO CosquinBORELLA, Alesio Roberto José Almafuerte - COOPERATIVACASTELLANOS DE GONZÁLEZ, Felisitas Josefa EmbalseCOLOMBI de DEMARIA, Elsa Elba S. Rosa de CalamuchitaCOLOTTI, Ernesto Angel Pilar - EPECCRUZ, Olga Marcos JuarezDELFINO, Maria Elena SerranoESCRIBANO, Pablo Cesar Central Nuclear EmbalseJAIME, Alejandro Armando Dean FunesMAÑE, SERGIO ALEJANDRO Central Nuclear EmbalseMARGARIA, Rolando Jose San FranciscoMARQUEZ DE POLO, Maria Ester Bell VilleMASIERO, Nelson Fabian San Carlos MinasOCHOA, Esteban Rodolfo Jesús María - Colonia CaroyaPALACIO, Omar Arturo Central Nuclear EmbalseSAMPIETRO, Maximiliano Daniel Obispo TrejoSORIA, Maria Cecilia Villa del RosarioVILLAGRA, Carlos Cristian Villa de SotoVILLEGAS, Nicolas Isaias Ivan Central Nuclear Embalse

24 DE NOVIEMBRE

Nombre Seccional

ALVAREZ DE ALVAREZ, Sofia EmbalseBARONE, Ivana Beatriz BallesterosBRAIDA, Mariano O. Jesús María - Colonia CaroyaCABALLERO, Sandra Viviana Pilar - EPECCARRANZA, Nora E. La FaldaCASAS, Marta Elena Agua y EnergíaCINTI, Carlos Alberto Central Nuclear EmbalseCORNEJO, Gustavo Carlos Monte CristoFUENTES, Martín Ruben Santa Rosa Río 1ro.HERRERA DE GAGLIANO, Camila L. San Roque - La CaleraMIRANDA, Miguel Angel Río TerceroMORALES DE DUARTE, Maria Elsa Central Nuclear EmbalsePROCCECHIANI, Claudio Marcelo Isla Verde - EPECROMERO, Elvio Marcelo BerrotaranSERAVALLE, Solange Desiree Central Nuclear EmbalseSUBIAGA, Miguel Angel General LevalleVIGNOLO, Lorenzo Agustín Cosquin

La mejor manera de fomentar la soli-daridad y el compañerismo es cono-ciéndonos, sabiendo quién es el otro.Por eso desde Energía Positiva los invi-

tamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron?¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación?¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron alfútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el cam-po? ¿En el trabajo?Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pa-saron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La di-rección de mail es: [email protected] si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comu-nicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. CódigoPostal 5000. ¡A conocernos!

Conociéndonos

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PÁGINA 316 DE NOVIEMBRE

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (JesúsMaría – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL MáximoHumberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGA-NIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETA-RIO DE ORGANIZACIÓNMarcel Cesar CAULA (Hernando). SE-CRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Vi-lla Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROS-SI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIEN-DA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSE-CRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (SantaRosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º JoséAlberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL JoséAntonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETA-RIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zo-na). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Vi-lla Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio EduardoTORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN FernandoAdrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jor-ge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO,DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Mor-teros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Gui-llermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, CO-MUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO(Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernan-do); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO(Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VO-CALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Da-niel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (AltaGracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO,BUENOS AIRESDaniel Paván

ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DELA FATLYFJuan Carlos Zanforlin

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOSEMPRENDIMIENTOS:TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José LuísUSANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO,(Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia NormaCASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela delValle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO(Oncativo)

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS

PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya).SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALESTITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione(Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan LuisTisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y EnergíaCórdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Be-llo (Morteros)

EQUIPO DE PRODUCCIÓN

Responsables EditorialesEduardo Brandolín, Maximo Brizuela, Alejandra CarrilloDirección PeriodísticaJordán MedeotColaboración y LogísticaValeria Brandolín, Andres Acha, Martin Cepa, Diego VillaDiseño y DiagramaciónFrancisco Noguera

Una produción de:

EDITORIAL

En los días previos a esta publicación,dos hechos políticos sucedieron conmargen de horas, que hacen a nuestros

intereses directos Y, específicamente, nosdesafía a ubicarnos desde la perspectiva críti-ca de los trabajadores.Apoyamos la Ley de MediosEl primero fue la conferencia de prensa deMartín Sabatella, titular nacional de la Autori-dad Federal de Servicios de ComunicaciónAudiovisual (AFSCA) ilustrando el mapa demedios y los ajustes o “desinversión” que de-berán hacer los grupos mediáticos que se ex-tralimitan en sus licencias.El tema de la Ley de Medios es un tema quehemos desarrollado ampliamente desde es-tas columnas editoriales partiendo de la basede que nuestra organización siempre la apo-yó habida cuenta que simplemente estába-mos enterrando un ley de la dictadura y ha-ciendo nacer una ley de la democracia.Porque esta ley es de la democracia, no de ungobierno en particular, es una ley que vienesiendo amasada desde años por el calor del

debate de todas las organizaciones que creenque la democracia se construye desde la plu-ralidad de las voces. Es una ley del pueblo que vino a saldar unalarga deuda que tenía la democracia que car-gaba a sus en sus espaldas con una ley de ladictadura, que no sólo fue mordaza sino queincentivó la concentración económica de losmedios que fueron directamente funcionalesa la concentración económica del poder.La nueva ley de medios propone democrati-zar la comunicación y que tengamos más vi-siones y voces a la hora de construir una so-ciedad justa y participativa. Por eso los traba-jadores defendemos esta ley, porque repre-senta el derecho a la comunicación.Conviene repasar estos conceptos para nodejarnos enredar por las falsas antinomiasprovocadas por los grupos hegemónicos cu-ya acción directa es confundir, socavar, com-plotar para seguir sacando ventajas económi-cas y políticas…El 7 de diciembre próximo o el llamado 7D esla fecha cuando todos los grupos deban ajus-tarse a ley… Que así sea.Rechazamos el Impuesto a las gananciasSorpresivamente y casi como una jugada deajedrez, la presidenta Cristina Fernándezanunció el decreto 2191 a través del cual nose pagará el Impuesto a las Ganancias en lasegunda cuota del Aguinaldo quienes ganenhasta 25 mil pesos en el marco de sus políti-cas económicas contracíclicas para impulsarel consumo.Cristina explicó sobre el alcance de la medida:“De los 9 millones de trabajadores registra-dos, están exentos del impuesto a las ganan-cias el 75,20 por ciento, o sea 6.887.686 traba-jadores. Con esta medida van a ser exceptua-dos el 98,12 por ciento de los trabajadores y

Una de cal, otra dearena

van a tributar los que superan los 25.000 pe-sos de sueldo. Esta medida va a significar queel Estado deje de percibir más de 2 mil millo-nes de pesos, pero que van a estar en el bolsi-llo de los trabajadores”, indicó.Tibio aplauso para ese anuncio. Si bien cons-tituye un paso adelante, también hay que de-cir que eso es insuficiente.La Presidenta también contó: “Nos vamos areunir con la CGT para discutir para 2013 unamodificación de los mínimos no imponiblesarticulado con la demanda salarial”.Otro tibio aplauso. Celebramos y procuramossiempre el diálogo constructivo y de doblevuelta, esa ha sido nuestra característica co-mo organización sindical, pero conversar ypactar con la CGT, o con quien sea, la modifi-cación de los mínimos no imponibles no haceotra cosa que confirmar que los salarios tribu-tan impuestos. Nosotros rechazamos este im-puesto en cualquiera de sus formas: directo,indirecto, en cuotas, camuflado…En los próximos días, nuestro Sindicato auspi-ciará presentaciones judiciales e esperaremosel dictamen de la Justicia.Asimismo, participaremos el próximo martes20 del paro general convocado para protestarpor esto y reclamar la derogación de ese im-puesto regresivo.Estaremos desarrollando la batalla en todoslos frentes por mandato expreso de nuestrasbases y por las convicciones éticas que, desdesiempre, hemos cultivado.Porque queremos ser protagonistas de un pa-ís inclusivo con justicia social.

EDUARDO BRANDOLÍN, SECRETARIO GENERAL





La Comisión Mixta en Canals Cooperativas, Higiene y Seguridad

El día 6 de noviembre, el Curso Nº 13de Higiene y Seguridad, denomi-nado de “Concientización” se reali-

zó en la Cooperativa de Canals.Como ya estamos acostumbrados a laexcelente oratoria de los ingenieros ytécnicos responsables, en este caso el

Ing. Bartolo Marcilla y el Ing. Daniel Peru-gini, quienes desplegaron todos sus co-nocimientos y vivencias sobre la cues-tión, de modo tal que, al interactuar conlos compañeros y miembros del Consejopresentes, nos dejó a todos una sola re-flexión: estamos nada más que en el co-mienzo.Porque el grado de desinformación, dedesconocimientos sobre normas, reglasesenciales, condiciones de trabajo, ob-servadas en todos los presentes, no dejaotra visión de lo mucho que queda porhacer, del compromiso que la ComisiónMixta tiene por delante “”una enormeresponsabilidad para poder lograr, poresta senda, información, capacitación,concientización y participación no sólopara los trabajadores sino también paramiembros de Consejos de Administra-ción.Con esa premisa y ese compromiso, yase están generando pedidos de cursos,también dictado por la Comisión Mixta alos que llamamos de “Participación”.El próximo Curso de “Concientización”donde estará presente la Comisión Mix-ta de Higiene y Seguridad será en la Co-operativa de Las Junturas el día martes27 de noviembre. Desde ya, desde la Co-misión Mixta hacemos extensiva la invi-tación a todas las Cooperativas de la re-gión.






Conflicto previsional

2012Continúa el plan de lucha delos gremios estatales

En la reunión llevada a cabo en el díade la fecha, los gremios estatales deCórdoba pasaron revista a la situa-

ción planteada al tomar conocimientopor declaraciones del Sr. Ministro de Fi-nanzas, de que en el Presupuesto para elaño 2013, que tendrá tratamiento legis-lativo antes de fin de mes, el Ejecutivo noha incluido ninguna disposición desti-nada a paliar el ajuste impuesto a los ju-bilados provinciales por la Ley 10078.En consecuencia resolvieron:1.- Llevar a cabo una Jornada de Movili-zación el viernes 30 de noviembre. Ca-da gremio determinará la modalidadparticular que adoptará para la misma y

el martes 27 en una nueva reunión se de-terminarán las acciones conjuntas a rea-lizar el día 30.2.- Realizar una presentación conjuntaante el Superior Tribunal de Justicia re-clamando un rápido pronunciamientoen el Recurso de Inconstitucionalidadque los gremios presentaron el 23 deagosto pasado.3.- Realizar una presentación conjuntaante la Legislatura Unicameral de Córdo-ba reclamando la inclusión en el presu-puesto, de medidas destinadas a paliar elajuste sobre los jubilados determinadopor la Ley 10078.

CORREOLYF

Cartas quevienen y vanSaludos, agradecimientos, felicitacio-nes, sugerencias, avisos, inquietudes…

Los equipos de volley fe-menino y de basquet mas-culino de la Seccional Bell

Ville, agradecen y felicitan a laComisión de Deporte por eldesarrollo del Torneo 2012. Si-gan así, Adelante. Sergio Piñe-ro, Delegado Seccional Bell Ville

FOTO DE ARCHIVO

Organización CGD e impuestos a las ganancias

20 de noviembre, paro generalEn reunión de Secretarios de la Casa delConsejo Directivo y de acuerdo a las fa-cultades conferidas por el Cuerpo Gene-ral de Delegados, ante el reclamo perma-nente que este Sindicato realiza en todoslos ámbitos nacionales, con relación alImpuesto a las Ganancias, tributo aplica-do al trabajo, con el que no hemos obte-nido respuesta favorables, como así tam-bién, la derogación del tope de las Asig-naciones Familiares

Es por ello se resuelve: Declarar un “Paro de actividades de 24horas”, en toda la jurisdicción de nuestroSindicato para el día martes 20 de no-viembre de 2012.

Resolución del Cuerpo General de Dele-gados En la ciudad de Córdoba, a los 7 días delmes de noviembre de 2012, reunido elCuerpo General de Delegados del Si-ReLyF (Sindicato Regional de Luz y Fuer-za) y luego de analizar distintos temasque afectan a los derechos de nuestrosrepresentados y

VISTO:El acuerdo salarial arribado por FATLyFen la Empresa TRANSENER S.A. acuerdoque nuestros afiliados, trabajadores deesta empresa no comparten, por enten-der que el mismo no se ajusta a los inte-reses de los trabajadores afectados.Que en relación al Impuesto a las Ganan-cias, dejamos expresado nuestro recha-zo enérgico a este impuesto al trabajo,reiterando que este tema debe ser plan-teado con firmeza tanto por nuestraFATLyF como por la CGT Nacional.Por último analizada la situación queatraviesa la Empresa Provincial de Ener-gía de Córdoba (EPEC) en sus distintasetapas, Generación, Transporte, Distribu-ción y Comercialización, situación que seha visto agravada por la falta de respues-ta en temas tan sensibles como INGRESODE PERSONAL, INSUMOS, HERRAMIEN-TAS, VEHICULOS, una política clara y con-creta en materia de Generación que per-mita la definitiva recuperación de todaslas Centrales, y

CONSIDERANDO:Que hasta el momento no existe un cam-bio que nos indique una mejora, tantoen los reclamos como las acciones en be-neficio de nuestros trabajadores, razónde ser de nuestra Institución, por todoello, este CUERPO GENERAL DE DELE-GADOS RESUELVE

1 – Declarar el estado de Alerta y Movili-zación en el ámbito de todo el Sindicato.2 – Llevar como mandato al LIV Congre-so Ordinario de la Federación Argentinade Trabajadores de Luz y Fuerza (Fatlyf ),

la insistencia de que se tomen las medi-das necesarias para terminar de una bue-na vez con la aplicación del Impuesto alas Ganancias a los trabajadores.3 - Llevar como mandato al LIV CongresoOrdinario de la Federación Argentina deTrabajadores de Luz y Fuerza (Fatlyf ), lainsatisfacción por el Acuerdo Salarial conla Empresa TRANSENER S. A.4 – Requerir a las Autoridades de la Em-presa Provincial de Energía de Córdoba(EPEC), un programa de ingresos de Per-sonal en las aéreas de nuestra jurisdic-ción y la decisión sobre las actualizacio-nes de planteles.5 – Requerir a las autoridades de la Em-presa Provincial de Energía de Córdoba(EPEC) elabore un plan de mantenimien-to de las Centrales de Generación quepermitan normalizar el servicio.6 – Solicitar que en el documento final

del LIV Congreso Ordinario de la Federa-ción Argentina de Trabajadores de luz yFuerza (Fatlyf ) se incluya la preocupa-ción por la falta de una política energéti-ca nacional acorde a la necesidad de lasEmpresas prestatarias de los diferentesservicios.7 – Informar a quien corresponda que deno contar con una pronta solución a losplanteos enumerados, con la facultadconferida por nuestros Cuerpos Orgáni-cos, el Consejo Directivo definirá las me-didas de acción que se entiendan conve-nientes.8 – Dar la más amplia difusión a la pre-sente Resolución.

Córdoba, 7 de noviembre de 2012

Eduardo Brandolín, Secretario GeneralMáximo Brizuela, Subsecretario General

Asimismo y frente a ello, la Se-cretaría de Organización emitióen los últimos días la circular 83y publicó la resolución de Cuer-po General de Delegados.A continuación, publicamos ofi-cialmente sendas circulares.






Gremial Reseña de gestiones y resul-tados en distintas áreas

A continuación y a pedido denuestros compañeros, reproduci-mos el informe gremial del titularde la secretaría, compañero JoséVargas, con relación a gestionesdesarrolladas en las empresas denuestra Jurisdicción.

EMPRESA SULLAIR ARGENTINA S. A.Como se sabe, después de haber conseguidoregularizar la situación laboral de los trabaja-dores de esta última fuente laboral de la Cen-tral de Generación de Energía Eléctrica de laCiudad de Bell Ville, perteneciente a la Empre-sa SULLAIR ARGENTINA S.A., tal cual lo había-mos requerido, las tratativas señaladas porencuadre Convencional, el organigrama fun-cional del Personal de la instalación y la EscalaSalarial pertinente, que llegaron a muy buenpuerto, no obstante esto hemos continuadorealizado gestiones. Paritaria Salarial: Asimismo y después de ha-ber logrado un acuerdo salarial al comienzodel año (mayo 2012), se realizó la negociaciónparitaria con la empresa SULLAIR, por el perti-nente aumento salarial del año en curso, quese determinó realizarlo en dos (2) partes, paralos trabajadores dependientes de SULLAIR,que desempeñan sus funciones en la UsinaEléctrica de la Ciudad de Bell Ville, determi-nándose incrementar los salarios por el se-mestre comprendido entre los meses de abrila septiembre de 2012. Dicho incremento seefectivizará en dos (2) etapas, la primera delas mismas consistió en incrementar en unquince por ciento (15 %) a partir del 1 deabril, pactado respecto de los salarios básicosde la escala salarial vigente a julio de 2011,mientras que la segunda etapa consistió enun incremento del cinco por ciento (5 %) apartir del 1 de julio de 2012.Estableciéndose asimismo, una cláusula parti-cular por la que SULLAIR procedió a retribuirun reconocimiento extraordinario por únicavez de carácter No Remunerativo, a los traba-jadores en relación de dependencia de la mis-ma, que desempeñan sus funciones normalesy habituales en la usina de Bell Ville, consis-tente en $ 2.250, determinándose que el refe-rido reconocimiento se aplicara en forma des-

doblada en dos (2) cuotas iguales y consecu-tivas, estableciéndose que la primera deellas, de $ 1.125, se pagará conjuntamentecon los haberes del mes de mayo de 2012 y lasegunda cuota, de $ 1.125, se pagara conjun-tamente con los haberes del mes de junio de2012.Determinándose, además, que las partes vol-verían a reunirse en la primera quincena deoctubre con la finalidad de consensuar elporcentaje de incremento salarial para con-cluir con la pauta complementaria 2012. En el tiempo previsto se retomaron las nego-ciaciones salariales, y después de haberseconcretado la reunión prevista, finalmente sepudo llegar al acuerdo definitivo entre laspartes, determinándose un nuevo incremen-to en los salarios, por el segundo tramo delaño, comprendido entre los meses de octu-bre 2012 a febrero de 2013 inclusive, dichoincremento se efectivizará en dos etapas. Laprimera consistió en incrementar en un cincopor ciento (5 %) a partir del 1 de octubre,pactado sobre los salarios básicos de la esca-

la salarial vigente a setiembre de 2012, mien-tras que la segunda etapa consistirá en un in-cremento 3 % a partir del 1 de enero de 2013,pactado sobre los salarios básicos de la escalasalarial vigente a diciembre de 2012: Esteacuerdo es hasta febrero de 2013 inclusive.

EMPRESA N.A.S.A.:Después de los importantes y variados logrosobtenidos en ámbito de esta empresa en be-neficio de los compañeros durante el presen-te año, que fueran transmitidos oportuna-mente en los informes proporcionados por laSecretaría a los representantes de la SeccionalCNE.Se ha dado continuidad en la gestión por di-versos temas pendientes de resolución porparte de la representación empresaria, ges-tiones que han dado algunas soluciones yque a continuación se detallan:• Recategorización del Personal: se logró otrosimportantes Acuerdos por Recategorizaciónde un significativo número de Trabajadores,tanto para los dependientes de la Gerenciadel Proyecto de Extensión de Vida (10 En to-tal), como para los dependientes a la Gerenciadel SPC (30 En total), así mismo para los de-pendientes del Dpto. Relaciones Instituciona-les ( 9 En total), que sumando las cantidadesinformadas arroja un TOTAL de 49 Compañe-ros Beneficiados en el ámbito de CNE y segui-mos gestionando otros Acuerdos por Recate-gorización de otro número importante de Tra-bajadores, correspondientes a la Gerencia deCentral Nuclear Embalse, también de la Ge-rencia de Recursos Humanos, y también de laGerencia de Administración y Finanzas, esti-mándose que cuando se concreten estos últi-mos trámites mencionados, se logrará otracantidad importantísima, Alrededor de otros100 Compañeros beneficiados.• Ingresos por Bolsa de Trabajo: Asimismo porlas gestiones realizadas se ha conseguido darnuevos ingresos (28 En total) por la Bolsa deTrabajo Sindical, en el término de los últimos3 meses, a su vez también se logró destrabar

una serie de Exptes. que se encontraban In-movilizados, de Compañeros Seleccionadospor Concursos Externos provenientes de laBolsa de Trabajo, con lo cual, cuando se pro-duzca la aprobación correspondiente, próxi-mamente tendremos otros nuevos ingresosde aproximadamente otros 30 nuevos Com-pañeros de trabajo en la Central Nuclear deEmbalse, asimismo también hemos realizadogestiones por ingresos para la Gerencia delSPC y Gerencia Proyecto Extensión de Vida(GPEV), que estimamos tendremos otrosnuevos ingresos para estos dos ámbitos, deaproximadamente otros 15 nuevos Compa-ñeros de trabajo, que sumadas estas dos can-tidades últimas arrojará un TOTAL de otros 45Compañeros Beneficiados. • Otras Gestiones desplegadas: Se consiguióla Regularización de:

1. Las “Guardias Programadas Para SectoresEspeciales”. 2. El reconocimiento de la deuda por el “Re-troactivo de la Guardia de Bomberos”. 3. Se obtuvo la ampliación de contratacióndel Servicio de “Transporte de Personal paralos Trabajadores de las Localidades de LosCóndores, Berrotarán y La Cruz”.4. Se consiguió la provisión de un Vehiculo 0Km “Ambulancia”, de suma necesidad paracasos de emergencia. 5. Se continúa en la gestión por la “Equipara-ción de Jefes de Sección, Supervisores y En-cargados”, 6. Por otro lado, también se contribuyó paramejorar la parte edilicia, tanto de los tallerescomo los sanitarios y vestuarios, para brindarmejores condiciones de prestación de servi-cios, para los Trabajadores de la Gerencia delSPC.7. Se contribuyó para mejorar la parte ediliciay ampliación de la COCINA, para el personaldel Comedor de CNE, que beneficiará parauna preparación más sana y segura de los ali-mentos para todos los comensales que dia-riamente asisten al referido Comedor.



8. Se contribuyó para agilizar la Aprobacióndel “Régimen de Denominaciones” que nece-sitaba la Gcia. Del SPC, para su normal y másefectivo funcionamiento, y poder dar res-puestas a las diferentes Unidades Operativasde la Empresa: CNE, CNA I y II.9. Se continúa tramitando la ampliación de laDotación de Personal para varias Áreas labo-rales, siendo las mismas: Of. Personal, Of. deHaberes, Asistencia Social, Of. de SeguridadFísica y Servicios Generales, en razón de ha-berse incrementado notoriamente la canti-dad de Trabajadores en la CNE, principal-mente por el Proyecto de extensión de Vida(PEV). Paritaria Salarial: A principio de año, se pro-cedió a regularizar el último porcentaje de in-cremento (3,5 %) correspondiente a la Parita-ria Salarial del año 2011, transformando suretribución de “No Remunerativa” a “Remu-nerativa”, con la que se había conseguido al-canzar el treinta por ciento (30 %) pretendidode aumento total, para el año 2011. Asimismo, al comienzo del presente año encurso, más precisamente en el mes de Marzode 2012, se realizó la negociación Paritariacon la Empresa NASA, por el pertinente au-mento salarial del Año en curso, que se de-terminó realizarlo en dos (2) partes, para laprimera de ellas se estableció el siguiente in-cremento salarial: del 8 % (ocho por ciento)sobre los sueldos básicos del mes de Febrero2012, correspondiente a partir del01/03/2012; asimismo otro 8 % (ocho porciento) a partir del 01/05/2012 y un 4 % (cua-tro por ciento) a partir del 01/08/2012. Defi-niéndose que también, se incrementará enlos mismos porcentajes para los montos delos conceptos Remunerativos establecidosbajo los Códigos 184 (acta acuerdo Julio2009) y 115 (Suplemento Adicional Transito-rio) respectivamente. Por otro lado, también se acordó en volversea reunir, en la primera quincena de Septiem-bre, con el propósito de analizar la viabilidadde acordar la última etapa por incrementosalarial. En el tiempo previsto se retomaronlas negociaciones salariales, pero al cabo dedos reuniones realizadas y ante la falta derespuestas concretas por parte de la Repre-sentación Empresaria, se resolvió comenzarcon Medidas de Fuerzas Directas, a partir delviernes 03 de Noviembre de 2012, consisten-tes en dos (2) hs. de Paro por Sector y por Tur-no, que tras las mismas y después de 4 díasde la aplicación de las medidas citadas, porun llamado de la Representación Empresariapara retomar las reuniones y ante el compro-miso de tratar de encontrar soluciones a lostemas tratados, se decidió Suspender las Me-didas implementadas el pasado martes 06

de Noviembre de 2012 (Un día antes de des-arrollarse el Cuerpo General de Delegados). Después de haberse concretado la reuniónprevista, finalmente se pudo llegar al Acuerdodefinitivo entre las Partes, y con el nuevo por-centaje obtenido (5 %) sumado a los de la pri-mer etapa se ha logrado un porcentaje totalFinal para el Año del 26,40 %, que para unamayor aclaración sobre el particular a conti-nuación se transcribe el Acuerdo último cele-brado, consistente en dos (2) Actas suscriptas,a saber: ACTA CRL N° 66En la Ciudad de Buenos Aires a los 08 días delmes de Noviembre del año 2.012 y siendo las11.00 hs., se constituye la Comisión de Rela-ciones Laborales, integrada por (NUCLEOE-LÉCTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMAY LA FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJA-DORES DE LUZ Y FUERZA , EL SINDICATO RE-GIONAL DE LUZ Y FUERZA y EL SINDICATOLUZ Y FUERZA ZONA DEL PARANA), en de-pendencia de la FATLYF, integrada por losSres. Guillermo Marí Jefe de DepartamentoRelaciones Laborales de la Gerencia de Recur-sos Humanos , y Carlos Muiño de la mismaGerencia en representación de la EmpresaNASA, y por la Representación Gremial, el Se-cretario General de la FATLyF Sr. Julio Ieraci; elSecretario Gremial de la FATLyF Sr. Ruben Bet-tinotti; Subsecretario Gremial de la FATLyF Sr.Santiago Romañach; Presidente del TribunalParitario de la FATLyF Sr. Gustavo Val y el Sr.Luis Burnet del Tribunal Paritario de la FATLyF;conjuntamente el Secretario General Sr.Eduardo Brandolín y el Secretario Gremial delSindicato Regional de Luz y Fuerza Sr. JoséVargas; el Secretario Seccional Embalse Sr.Omar Palacio y por el Sindicato Luz y FuerzaZona del Paraná el Secretario Gremial Sr. Jor-ge Galván; Secretario de Hacienda SeccionalAtucha Sr. Daniel Durán y el Secretario de Tu-rismo y Obra Social Sr. Gabriel Campagnoni yacuerdan:Que cumpliendo lo establecido en Acta CRLNº 65, de fecha 21 de Marzo del corriente año,luego de un exhaustivo debate y análisis efec-tuado dentro de la Comisión Paritaria, laspartes convienen en celebrar el presenteacuerdo respecto a la parte complementariade la recomposición salarial, correspondienteal año en curso que a continuación se deta-llan:a) Establecer un incremento salarial del 5 %(cinco por ciento) sobre los sueldos básicosdel mes de Septiembre de 2012 de los traba-jadores dependientes de Nucleoeléctrica Ar-gentina S.A. establecidos mediante acta CRLN° 65, a partir del 01/10/2012. Asimismo, seincrementará en el mismo porcentaje, paralos montos de los Conceptos Remunerativos

establecidos bajo los Códigos Nº 184 (actaacuerdo Julio 2009) y Nº 115 (SuplementoAdicional Transitorio) respectivamente.- NOTA: La aplicación del correspondiente au-mento se verá reflejado con los haberes delmes de Noviembre del corriente año, practi-cando todos los ajustes correspondientes almes de Octubre. b) Convenir en readecuar el valor del viático,incrementándolo en el porcentaje estableci-do precedentemente, por lo que el monto delviático en comisión de servicio en el País, es-tablecido convencionalmente en el Art. 44CCT, quedará de la siguiente manera: A partirdel 01/10/2012 el monto será de $ 591 (Pesosquinientos noventa y uno.- c) Incrementar en el mismo porcentaje, esta-blecido en el apartado a) el valor de la Com-pensación por Gastos de Comida, estableci-do en el Art. 17 del CCT, determinando sunuevo valor de la siguiente manera: a partirdel 01/10/2012 el nuevo valor será de $ 48.03(Pesos cuarenta y ocho con tres centavos).- d) Convenir en readecuar el monto por Com-pensación por Consumo de Electricidad, es-tablecida en el Artículo 36 del CCT, estable-ciendo su nuevo valor en $ 95 (pesos noventay cinco) a partir del 01/10/2012.- e) Establecer la nueva escala de salarios bási-cos que entrará en vigencia a partir del01/10/2012, de acuerdo a Anexo I adjunto a lapresente, quedando modificado el Art. 21°Escala Básica de Salarios y el Art. 39° Suple-mentos y Bonificaciones Varias Punto 1 –Suel-dos Básicos, comprometiéndose las partes alas adecuaciones correspondientes a los artí-culos que estos cambios pudiesen modificar. f ) Las partes manifiestan que en virtud de ha-ber llegado a un acuerdo respecto de la pau-ta salarial del corriente año, se comprometen

a mantener la paz social y la mayor armoníaen las Relaciones Laborales. g) Asimismo, las partes dejan constancia queel presente acuerdo será elevado a las Auto-ridades de Nucleoeléctrica Argentina a los fi-nes de la aprobación de estilo, como así tam-bién al Cuerpo Orgánico de la OrganizaciónGremial.h) En virtud del acuerdo arribado las partessolicitarán la correspondiente homologaciónante la Autoridad de Aplicación. Como se observa, este acuerdo además dehaber consensuado un incremento salarialmás, ha producido incremento en otros con-ceptos como el viático diario en comisión deservicio de los trabajadores, como así tam-bién incrementos en el valor de la compen-sación por gastos de comida para los trabaja-dores cuando ellos deben hacer extensiónde jornada y compensación por consumo deelectricidad. Asimismo, lo anterior se suma al otro acuer-do alcanzado, referido a la creación de unavoz de pago por un régimen de movilidad enlas Centrales Nucleares, como nueva com-pensación mensual, que para una mayoraclaración sobre el particular a continuaciónse transcribe el Acuerdo celebrado, a saber: ACTA CRL N° 67En la Ciudad de Buenos Aires a los 08 días delmes de Noviembre del año 2.012 y siendo las11.00 hs., se constituye la Comisión de Rela-ciones Laborales, integrada por (NUCLEOE-LÉCTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMAY LA FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJA-DORES DE LUZ Y FUERZA , EL SINDICATO RE-GIONAL DE LUZ Y FUERZA y EL SINDICATOLUZ Y FUERZA ZONA DEL PARANA), en de-pendencia de la FATLYF, integrada por losSres. Guillermo Marí Jefe de Departamento



Relaciones Laborales de la Gerencia de Recur-sos Humanos , y Carlos Muiño de la mismaGerencia en representación de la EmpresaNASA, y por la Representación Gremial, el Se-cretario General de la FATLyF Sr. Julio Ieraci; elSecretario Gremial de la FATLyF Sr. Ruben Bet-tinotti; Subsecretario Gremial de la FATLyF Sr.Santiago Romañach; Presidente del TribunalParitario de la FATLyF Sr. Gustavo Val y el Sr.Luis Burnet del Tribunal Paritario de la FATLyF;conjuntamente el Secretario General Sr.Eduardo Brandolín y el Secretario Gremial delSindicato Regional de Luz y Fuerza Sr. JoséVargas; el Secretario Seccional Embalse Sr.Omar Palacio y por el Sindicato Luz y FuerzaZona del Paraná el Secretario Gremial Sr. Jor-ge Galván; Secretario de Hacienda SeccionalAtucha Sr. Daniel Durán y el Secretario de Tu-rismo y Obra Social Sr. Gabriel Campagnoni yacuerdan:Que teniendo en cuenta lo expuesto oportu-namente en Expediente 1.525.536/12 luegode un exhaustivo debate y análisis efectuadodentro de la Comisión de Relaciones Labora-les las partes convienen en implementar unrégimen de movilidad en las Centrales.A tal efecto, para dicho suplemento de movi-lidad, se acuerda establecer una compensa-ción mensual del: a) 8 % (ocho por ciento) delimporte de la Escala Básica de Sueldos deacuerdo a su categoría, para aquellos Trabaja-dores que, cumpliendo los requisitos a esta-blecerse oportunamente en la Reglamenta-ción, desarrollen sus tareas dentro de la Cen-tral Nuclear Atucha I-II y b) 4 % (Cuatro porciento) del importe de la Escala Básica deSueldos de acuerdo a su categoría, paraaquellos Trabajadores que, cumpliendo losrequisitos a establecerse oportunamente enla Reglamentación, desarrollen sus tareasdentro de la Central Nuclear Embalse.Las partes acuerdan que dicha compensaciónempezará a regir una vez que se establezca lacorrespondiente Reglamentación, teniendoésta última carácter obligatorio para cadauno de los Trabajadores que vayan incorpo-randose a dicho régimen. Luego de los Actos reseñados, se procedió arealizar una nueva Asamblea General de Afi-liados en ámbito de la misma Central NuclearEmbalse, para tratar el resultado de la nego-ciación y después del informe correspondien-te, las aclaraciones pertinentes sobre algunosaspectos, los asambleístas presentes, por re-solución aprobó todo lo actuado y se deter-minó comunicar la aprobación de los cuerposorgánicos de la organización, del acuerdosuscripto a las autoridades empresarias paradar cumplimiento lo establecido en el puntog) del Acta Acuerdo Salarial. No obstante ello,también se definió continuar gestionando lostemas pendientes de resolución.EMPRESA TRANSENERDespués de varios logros que obtuviéramosde esta Empresa y que estaban relacionados auna serie importante de temas pendientes deresolución para los trabajadores de ésta re-gión norte de la empresa y que poco a poco,en el tiempo, fuimos revirtiendo y consi-guiendo el necesario reconocimiento empre-sario, en beneficio de todos los trabajadoresdependientes de TRANSENER S.A.En el mismo sentido, hemos continuado en lagestión y como lo informáramos oportuna-mente, a mediados del mes de agosto delpresente año se logró un nuevo acuerdo parala adecuación del monto por viático diario,después de las negociaciones realizadas enámbito de TRANSENER S.A., se pudo conse-guir un merecido incremento en el monto deeste concepto, a través del acuerdo se ha in-crementado el valor a $ 450,00 por día, a par-tir del 21 de agosto de 2012 y a $ 510,00 por

día, a partir del 1° de octubre de 2012. Enten-demos que el acuerdo arribado, da respuestaa lo que veníamos planteando sobre el parti-cularAsimismo, y según lo informado oportuna-mente desde la Secretaría Gremial, en rela-ción a un reconocimiento extraordinario de $6.000 por cada trabajador, pagaderos en doscuotas consecutivas, la primera de ellas seefectivizó a fines del mes de febrero pasado yla segunda fue prevista en ser retribuida a findel mes de marzo 2012, como así también an-te la falta de definición en la paritaria salarialpor la pauta del año 2012 y según lo informa-do oportunamente, se ha venido concretan-do acuerdos transitorios con las empresastransportistas de energía TRANSBA S.A. yTRANSENER S.A., referidos acuerdos consen-suados con las referidas empresas, relaciona-dos con unas nuevas gratificaciones de unasuma fija mensual “no remunerativa” de pesos$ 2.000, a cuenta de la paritaria salarial delpresente año en curso. Esta suma se ha veni-do efectivizando mes a mes.Ingreso de Personal: Como lo informáramosoportunamente también, que ante la puestaen funcionamiento de una nueva E. T. para seroperada por parte de TRANSENER, la mismaubicada en la Localidad de Arroyo Cabral(Muy cerca de la ciudad de Villa María) en laPcia. De Córdoba y en atención a la necesidadde la Empresa, de incorporar nuevo personalpara trabajar en dicha E. T., se hicieron las ges-tiones correspondientes con la representa-ción de la Gerencia de RRHH de la Empresa,para la posibilidad de realizar la cobertura delos (2) puestos necesarios con personal pre-sentado por nuestra Organización Gremial.Después de los trámites realizados, se consi-guió que quedaran Seleccionados nuestrosPostulantes presentados y que hicieran efec-tivo su ingreso a la Empresa y empezar a des-arrollar sus funciones en la Nueva E. T. deArroyo Cabral. Con muchísima satisfacciónprocedemos a dar esta información, por el lo-gro alcanzado y también transmitimos quelos (2) Cros. Referidos, provenientes (1) porcada Seccional, de Nuestra Jurisdicción Gre-mial, correspondientes a la E. T. Almafuerte yMalvinas Argentinas, los que ya se encuen-tran Afiliados al Sindicato.Del mismo modo y ante el retiro del Compa-ñero Fusero Leonardo, de la E. T. Almafuerte,por tener que acogerse a la jubilación, tam-bién procedimos a realizar las gestiones co-rrespondientes con la representación de laGerencia de RRHH de la Empresa, para conse-guir la posibilidad de realizar la cobertura delpuesto indicado con personal presentado pornuestra Organización Gremial. Después deltrámite realizado, y que para ello presentára-mos dos (2) Postulantes, se consiguió quequedara Seleccionado uno de los mismos yque por información de último momento, elPostulante Gabriel Eugenio Vázquez Coria vahacer efectivo su ingreso a la Empresa el lu-nes venidero 19 de Noviembre y empezará adesarrollar sus funciones en la E. T. de Alma-fuerte. Con muchísima satisfacción tambiénprocedemos a dar esta información, por el lo-gro alcanzado y que es producto de la lucha ylas gestiones que realizamos desde la Organi-zación Gremial y también desde los propiosTrabajadores. Paritaria Salarial: Por otro lado, y en atenciónque seguía pasando el tiempo y no se concre-taba el Acuerdo definitivo por una merecidaRecomposición Salarial (por Porcentaje) parael Personal dependiente de ésta empresa, sibien cada Trabajador ha venido percibiendo acuenta, las no despreciables e importantessumas de $ 2.000 todos los meses, pero con laesperanza que finalmente se concretara el

Acuerdo definitivo de la Paritaria Salarial yque la misma fuera como corresponde ysiempre lo hemos reclamado, por un Porcen-taje equitativo que contemple el desfasaje in-flacionario para evitar perder el poder adqui-sitivo y que permitirá realizar también el ajus-te necesario del Escala Salarial y otros Con-ceptos (Actualización de Aguinaldo, Horas Ex-tras, etc).Recientemente más precisamente, el día vier-nes 03/11/12, ante la falta de Respuestas, sedeterminó comenzar a implementar medidasde acción, consistentes en “Trabajos a Regla-mento y quite de Colaboración” y que fueronimplementadas hasta el martes 06/11/12,cuando nos notificaran que se había llegado aun Acuerdo, el que implicaba en transformarla Suma “No Remunerativa” en “Remunerati-va”, para lo cual, el Monto de $ 2.000 pasaría aabonarse a partir del mes de “Enero de 2013”con un importe de $ 2.410 Remunerativo. Es-te tipo de Incremento no se condice con loque siempre hemos venido planteando detratar de conseguir un incremento equitativoy también porque también no ha contempla-do una merecida Recomposición del Año2012, porque el incremento comienza a regiren el Año 2013, por ello, los trabajadores enAsambleas de Bases lo han considerado co-mo insatisfecho al Acuerdo, que insistimosdebería hacerse por Porcentaje para realizartambién el ajuste merecido de la Escala Sala-rial y otros Conceptos: como el Básico Confor-mado, Turno Rotativo, Bonificación por Jorna-da Extendida, Disponibilidad, Suplemento deHoras Extras, Actualización de Aguinaldo, B.A. E., etc. No obstante ello, seguimos esperan-do se nos remita el Acuerdo Final alcanzado,porque tenemos entendido que se seguíagestionando por conseguir que tanto el Agui-naldo de Fin de Año como así también la BAE,tengan contemplado la incidencia de éste in-cremento, como así también que los Compa-ñeros que deben iniciar el trámite jubilatoriosean beneficiados por el alcance del montoRemunerativo.

ENCUENTRO CON CALÓEl impuesto a las ganancias es un tema co-mún a TODOS los trabajadores dependientesde cada una de las empresas de nuestra juris-dicción gremial.El Consejo Directivo del SiReLyF, con manda-to expreso de los Cuerpos Orgánicos, ha idoplanteando (en distintos estamentos en losque oportunamente consideró pertinente) elreclamo sobre el derecho que le asiste a loscompañeros trabajadores sobre la afectaciónque provoca este “IRRACIONAL IMPUESTO”

sobre los ingresos salariales de cada uno deellos y que a medida que transcurre el tiempova perjudicando cada vez más a más asalaria-dos, a pesar que el mismo sea producto deuna ley nacional, pero que claramente de laforma que está instrumentado, la deducciónde este impuesto en nuestras remuneracio-nes que, contempladas en el convenio colec-tivo de trabajo y en actas acuerdos, nos pro-duce un mayor perjuicio, sin que se tenga encuenta que varios de estos ingresos sean pro-ducto de un mayor esfuerzo ó para sostenerun eficiente servicio en el Sistema EléctricoNacional, que requiere una urgente y conti-nua atención, por parte de los propios traba-jadores. “Muchas veces, no alcanzamos a entender laposición que asume la conducción política,sin prestar atención a los reclamos y los plan-teos de los trabajadores, para hacerles cono-cer la problemática que nos acarrea este per-judicial impuesto, que lo sentimos como unagrave e injusta respuesta a nuestra clara acti-tud de brindar un buen servicio a la comuni-dad” explicó Vargas a ENERGÍA POSITIVA.Seguiremos reclamando y gestionando por-que consideramos se debe legislar con justi-cia social, esperemos que la actual situaciónsea considerada y revertida por parte denuestros representantes, tanto en el Parla-mento Nacional como así también por partedel Poder Ejecutivo Nacional.Por este tema, recientemente el SecretarioGremial Vargas, acompañado por el Secreta-rio Seccional Río Tercero Rubén Mainieri yaprovechando la participación en el acto queel gremio hermano de la Unión Obrera Meta-lúrgica – Seccional Río Tercero, realizara el pa-sado Martes 13 de noviembre, la reaperturade su renovada sede sindical, en la cual, ade-más de las autoridades locales, estaba pre-sente el reciente elegido Secretario Generalde la CGT Nacional y Secretario General de laU.O.M. de la República Argentina, compañeroAntonio Caló, con quien se entrevistó y pudohacerle llegar, nuestro afectuoso saludo, lasfelicitaciones por la maravillosa obra reinau-gurada en beneficio de los trabajadores y lacomunidad. Por otro lado, también se aprovechó la opor-tunidad para manifestarle, el malestar gene-ral de todos nuestros por este “irracional im-puesto a las ganancias”, por porque así se ma-nifestaron en el último Cuerpo General deDelegados, el compañero Caló también ma-nifestó su preocupación por este tema y ma-nifestó que, juntamente con otros temas deigual o mayor importancia, la nueva conduc-ción cegetista, tiene previsto tratarlos con laPresidenta Fernández de Kirchner.

POSITIVA


Torneo deportivo y cultural “Unidad y ConfraternidadSindical” Ganamos to

Con las finales que se llevaron a cabo en la localidad de VillaGiardino, hemos culminado con la faz deportiva correspon-diente al año 2012. Este año, por refacciones en gran parte

del hotel de Luz y Fuerza del Sindicato hermano de Capital Federal,tuvimos que alojarnos, además, en otros hoteles vecinos que con-tratamos para ubicar a todos los compañeros que no se quisieronperder la gran fiesta de las finales.El día viernes 2 de noviembre en horas de la tarde, comenzaron allegar los participantes con sus familiares e invitados y tal lo previs-to, comenzó la recepción y el alojamiento propiamente dicho. Por la noche, el compañero Alberto Boglione, Secretario de Turis-mo y Deportes dio la bienvenida y se realizó la apertura al 23° Tor-neo Deportivo y Cultural “Unidad y Confraternidad Sindical año2012” en el salón VIP del hotel para luego pasar al comedor princi-pal donde se realizo la tradicional cena con la actuación del desta-cadísimo conjunto folklórico Cielo y Tierra.El día sábado a partir de las 9 empezaron los distintos encuentros,tal lo programado en los fixtures. Por la tarde, finalizaron todas lasdisciplinas deportivas las cuales trascendieron en un marco de ver-dadero compañerismo y respeto digno de destacar. Estos son los resultados:

FÚTBOL LIBREEn horas de la mañana:Cancha 1: Las Sierras 1 Mina Clavero 1 Por definición de penales se impuso Las Sierras por 5 a 4

Cancha 2: Quilino 0Río Grande 1 (Cussa Eric)

En horas de la tarde: por tercero y cuarto puestoCancha 2: Quilino 4 (Lescano, Candussi, Rodriguez y Fernández) Mina Clavero 1 (Merlo M.)

Cancha 1: Río Grande 1 (Gigena C.)Las Sierras 1 (Gomez N.)Por definición de penales se impuso Río Grande por 4 a 3

Clasificación final: 1° Río Grande – 2° Las Sierras – 3° Quilino – 4° Mi-na Clavero

FÚTBOL SENIOREn horas de la mañana:Cancha 1: Colonia Tirolesa 2 (Scoglietti – Ocaña)Dean Funes 1 (Quinteros)

Cancha 2: San Francisco 0Justiniano Posse 1 (Barbon)

En horas de la tarde: por tercero y cuarto puesto

El Torneo Deportivo y Cultural “Uni-dad y Confraternidad Sindical” es elmayor encuentro familiar de nuestroSiReLyF. Familiar puesto que, más alláde la competencia en sí misma, gana-dores, perdedores, eliminados… elobjetivo es el compartir, intercambiar,conocerse…


odos



Cancha 2: San Francisco 1 (Lesta M.)Dean Funes 1 (Ruiz F.)Por definición de penales se impuso Dean Funespor 4 a 3

Cancha 1: Colonia Tirolesa 0Justiniano Posse 0Por definición de penales se impuso JustinianoPosse por 4 a 2 Clasificación final: 1° Secc.Justiniano Posse – 2°Col. Tirolesa – 3° Dean Funes – 4° San Francisco

VOLEY MASCULINOEn horas de la mañana:Primer Turno: Pilar 3 Central Nuclear Embalse 1

Segundo Turno: Santa Rosa Calam. 3Villa Carlos Paz 0

En horas de la tarde: por primero y segundopuestoPilar 0 Santa Rosa Calamuchita 3

Por tercero y cuarto puesto no se jugó, se toma-ron los resultados de las semifinales Clasificación final: 1° Secc.Santa Rosa Calam. – 2°Pilar – 3° C.N.E. – 4° Villa Carlos Paz

VOLEY FEMENINOEn horas de la mañana:Primer Turno: Santa Rosa Calam. 0Bell Ville 3

Segundo Turno: Pilar 3 Almafuerte 1

En horas de la tarde: por primero y segundopuestoPilar 3Bell Ville 1

Por tercero y cuarto puesto no se jugó, se toma-ron los resultados de las semifinales Clasificación final: 1° Seccional Pilar – 2° Bell Ville– 3° Almafuerte – 4° Santa Rosa Calamuchita

BASQUETBOLEn horas de la mañana:Primer Turno: Morteros 49 Pilar 40

Segundo Turno: Bell Ville 68Central Nuclear Emb. 43

En horas de la tarde: por tercero y cuarto puestoPilar 47Central Nuclear Emb.40

Por primero y segundo puestoMorteros 55Bell Ville 57

Clasificación final: 1° Seccional Bell Ville – 2°Morteros – 3° Pilar – 4° C.N.E.

BOCHAS MASCULINOEn horas de la mañana:Cancha 1 Central Nuclear Embalse 15 J.Maria/C.Caroya 10

Cancha 2 Silvio Pellico 15Almafuerte 10

En horas de la tarde: por tercero y cuarto puestoJ.Maria / C.Caroya 15

Almafuerte 10

Por primero y segundo puestoCentral Nuclear Embalse 09Silvio Pellico 15

Clasificación final: 1° Silvio Pellico – 2° C.N.E. – 3°J.Maria/C.Caroya – 4° Almafuerte

BOCHAS FEMENINOEn horas de la mañana:Cancha 1 Almafuerte 02 Leones 15

Cancha 2 Villa Carlos Paz 10Villa Santa Rosa 15

En horas de la tarde: por tercero y cuarto puestoVilla Carlos Paz 15 Almafuerte 08

Por primero y segundo puestoLeones 15Villa Santa Rosa 14Clasificación final: 1° Seccional Leones – 2° VillaSanta Rosa – 3° V. Carlos Paz – 4° Almafuerte

PADDLE FEMENINOEn horas de la tarde: por primero y segundopuestoLos Condores 06 06Personal Rentado Sindicato 05 04Clasificación final: 1° Seccional Los Condores –2° Personal Rentado Sindicato

PADDLE MASCULINOEn horas de la mañana:Cancha 1 Embalse Sur 07 06Pilar “A” 06 03

Cancha 2Central Nuclear Embalse 07 06Pilar “B”05 03

Por tercero y cuarto puestoCancha 1 Pilar “B” 07 03 04Pilar “A” 06 06 06

Por primero y segundo puestoCancha 1 Central Nuclear Embalse 02 07 06Embalse Sur 06 05 01Clasificación final: 1° Central Nuc. Emb. – 2° Em-balse Sur – 3° Pilar “B” – 4° Pilar “A”

TRUCOMesa 1: Oncativo – Villa Carlos Paz “A” Ganado-res: OncativoMesa 2: Del Oeste – Embalse Sur Ganadores:Del Oeste

Por tercero y cuarto puestoMesa 1: Embalse Sur – Villa Carlos Paz “A” Gana-dores: Villa Carlos Paz “A”

Por primero y segundo puestoMesa 1: Del Oeste – Oncativo Ganadores: DelOeste

Clasificación final: 1° Seccional Del Oeste – 2° On-cativo – 3° V. Carlos Paz “A” – 4° Embalse Sur

CANASTA FEMENINAMesa 1: Pilar “C” – Villa Carlos Paz Gana-doras: Pilar “C”Mesa 2: Pilar “A” – Pilar “B” Ganadoras: Pilar“B”

Por tercero y cuarto puestoMesa 1: Pilar “A” – Villa Carlos PazGanadoras: Pilar“A”

Por primero y segundo puestoMesa 1: Pilar “C” – Pilar “B” Ganadoras: Pilar “B”



Clasificación final: 1° Seccional Pilar “B” – 2° Pilar“C” – 3° Pilar “A” – 4° Villa Carlos Paz

CHINCHÓN FEMENINOCentral Nuclear Embalse “F” – Pilar “C” – Rio Ter-cero “A” – Villa Ascasubi “B” Ganadora: Pilar “C”

Clasificación final 1° Seccional Pilar “C” – Caballero Zulma2° Seccional C.N.E. “F” – Maldonaro Rosa3° Seccional Villa Ascasubi “B” – Romero CinthyaNancy4° Seccional Rio Tercero “A” – Liendo Maria Cristi-na

TENIS DE MESAPrimer Turno: Río Segundo – Almafuerte Ganador: Rio SegundoSegundo Turno: Pilar “D”– Pilar “B” G ana-dor: Pilar “B”

Por tercero y cuarto puestoAlmafuerte – Pilar “D” Ganador: Alma-fuerte

Por primero y segundo puestoRio Segundo – Pilar “B” Ganador: Rio Se-gundo

Clasificación final 1° Seccional Rio Segundo – Luque Javier2° Seccional Pilar “A” – Montecchiari Lucas3° Seccional Almafuerte – Ruiz Eduardo4° Seccional Pilar “B” – Suppo Guillermo

BOWLING MASCULINOClasificación final 1° Seccional Pilar – Maldini Amador2° Seccional Boca Del Rio – Demaria Victor3° Seccional Rio Tercero – Mussano Dario4° Seccional Leones – Piersimoni Jesus

BOWLING FEMENINOClasificación final1° Seccional Pilar – Maurino Viviana2° Seccional Alta Gracia “B” – Etcheverria Marce-la3° Seccional Alta Gracia “A” – Toledo Graciela4° Seccional Rio Tercero – Velez Olga

PESCAClasificación final1° Seccional Santa Rosa Calamuchita – ZaffalonPerez Carlos1° Seccional Villa Carlos Paz – Sainz Martin2° Seccional Villa Ascasubi – Soto Gustavo2° Seccional Morteros – Trossero Roberto3° Seccional San Francisco – Pontet Omar3° Seccional Las Sierras – Martinez Claudio

3° Seccional Pilar – Soria Fabian4° Seccional Rio Tercero – Alba Nicolas5° Seccional Rio Segundo – Vazquez Juan Ma-nuel5° Seccional Villa Carlos Paz – Craveiro Pinto Jose

El sábado por la noche llegó el tan esperado mo-mento de la cena de gala y entrega de los pre-mios correspondientes. Todo dio comienzo en la explanada y parqueprincipal del hotel donde se recibió a los compa-ñeros con un copetín y fuegos artificiales.Ya en el comedor principal y con las delegacio-nes ubicadas en cada mesa se dio apertura alevento con las palabras del compañero AlbertoBogline el cual agradeció “a todos los compañe-ros que participaron desde el principio allá por elmes de julio en las eliminatorias que realmentefueron un número muy importante y que a suvez, nos motiva a seguir trabajando fuerte y conmuchas espectativas para los próximos torneos”.Seguidamente hizo uso de la palabra la Secreta-ria de Cultura, Comunicación y Formación Ale-jandra Carrillo. Carrillo destacó que, “más allá dela competencia, Villa Giardino es un encuentrofamiliar parra compartir momentos agradables” .Las palabras finales estuvieron a cargo del sub-secretario general Máximo Brizuela quien, entreotras cosas, destacó la importancia del Torneo yfelicitó a la Secretaría de Turismo y Deportes enlas personas de Alberto Boglione y GuillermoSuppo al igual que a los miembros de la Comi-sión de Deportes por la tarea realizada.Ya avanzada la noche, nuevamente las palabrasde nuestro subsecretario general fueron para re-alizar un emotivo brindis juntamente con lascompañeros del Consejo Directivo, las distintascomisiones presentes y con todos los comesalesparticipantes de la cena, expresando el deseo deun muy buen fin de año y mejor comienzo delque viene. Luego tuvo lugar la actuación del renombradohumorista Beto Moya y cerrando la gran fiestacon Horacio Show que no hizo bailar hasta lamadrugada.Desde esta Secretaría hacemos llegar tambien elagradecimiento a nuestro personal rentado JuanNaretto y en particular a los compañeros de laComisión de Deportes que vienen trabajando ar-duamente desde el mes de mayo para culminaren estas instancias finales de una manera exito-sa.Nota: acompañamos esta nota con algunas fotosrepresentativas. El álbum completo con equipos,entrega de premios y fotos varias puede verse ennuestro sitio en facebook: Sindicato Regional deLuz y Fuerza en el álbum “Encuentro deportivo,cultural y familiar de Luz y Fuerza”.



Camboriú, el destino brasileñode nuestras familias Turismo

Si bien es uno de los destinos brasi-leños más elegidos por los argenti-nos sobre la costa suratlántica del

Brasil, Camboriú presenta todos los añosnuevos atractivos en su infraestructuraturística, más allá de su extraordinariabelleza natural.Como se hace desde hace varios años, laSecretaría de Turismo de nuestro Conse-jo Directivo ha organizado nuevamenteuna excursión a CAMBORIU (Brasil), conuna duración de 10 días y 7 noches, des-tinada prioritariamente para todos losafiliados y grupo familiar a cargo. Si lasfamilias desean llevar invitados, sus pla-zas se adjudicarán de acuerdo a la dispo-nibilidad y abonará de contado anticipa-do y al precio real de la excursión.Estos viajes contarán con fechas de sali-das alternativas durante los meses deenero y febrero, por lo que los afiliadospodrán optar por algunas de ellas:

SERVICIOS INCLUIDOS:

LUGAR Y HORARIOS DE SALIDAS: desdeCórdoba – 23:00 horas de las fechas desalidas (se hace la salida a esta hora pa-ra llegar a primeras horas de la mañanaa Camboriu y así poder aprovechar másla playa).CARACTERÍSTICAS DEL BUS: BUS 5*“CAMA”- ULTIMA GENERACION 42ASIENTOS equipados con baño - DVD -música funcional - aire acondicionado ytodo el confort SERVICIOS A BORDO: gaseosas - jugo -agua mineral - caramelos - café - whisky- fernet - servicio de bandeja fría para al-muerzo en viaje de ida. SERVICIO DE COORDINACIÓN: debidoa la importancia de pasajeros que ope-ramos en el sur de Brasil la Empresa dis-pone de coordinador acompañante y

por otro lado un coordinador receptivoen destino (Camboriu) que se encargade supervisar la atención y supervisiónde los servicios ofrecidos en destino porla Empresa, constituyéndose esto enuna ventaja y un beneficio para los cros.Afiliados.SEGURO MÉDICO: asistencia medicaincluida CARACTERÍSTICAS DEL HOTEL: HotelCENTROMAR 3* superior- el hotel cuen-ta con sala de estar, piscina climatizada- restaurante para desayuno – sala dereuniones - sala de juegos – sala infantil- las habitaciones que ofrecemos alCompañero son habitaciones de lujocon todas las comodidades - baño pri-vado - aire acondicionado - televisión -caja de seguridad- teléfono interno.RÉGIMEN DE COMIDAS: desayunobuffett y servicio de media pensión, lamedia pensión del hotel CENTROMARse ofrece en el restaurante DON ALBER-TO, posee un amplio servicio de buffetcon opciones de pastas, carnes y ensa-ladas, incluye una gaseosa por pasaje-ros y por comida.SERVICIO ADICIONAL: Un bolso deviaje y dos lonas playera por habitación.OPCIONAL EXCURSIÓN PARA IN-CLUIR DESDE LA ARGENTINA: parabrindar una mayor comodidad a nues-tros Compañeros, le ofrecemos un pa-quete de Excursiones que pueden con-tratar desde aquí. Excursión en bus aPlaya de Laranjeiras y Playa de Bombin-has, ambas con almuerzo incluido, elprecio total de las dos excursiones es de$ 289,00 (en la excursión a Bombinhasse debe abonar el peaje municipal paravisitantes estimado en 3 a 5 reales).Para la inscripción de este viaje deberánremitirnos la solicitud de excursión (de-berá ser solicitada a la seccional o sub-seccional o bajarla del sitio www.regio-nalluzyfuerza.org/descargas) por dupli-cado y completando todos los datosque la misma requiere, las solicitudesquedarán sujetas a disponibilidades,según reglamentación interna, puestoque debemos ajustarnos al cupo de re-servas que se contrató a la empresa deturismo.

Documentación necesaria in-dispensable

a) Argentinos nativos mayores de 18años: Documento Argentino (en per-fectas condiciones) D.N.I., Cedula Fe-deral vigente o Pasaporte, (no tienevalidez la Cédula Provincial).b) Menores de 8 a 16 años (cumplidosa la fecha de salidas) D.N.I. actualizado,Cédula Federal vigente ó Pasaporte.c) Matrimonios con hijos menores de18 años: Libreta de Casamiento por Ci-vil.d) Argentinos nativos menores de 18años: (viajando solos) D.N.I. y autoriza-ción paterna y materna ante EscribanoPúblico y legalizado ante el Colegio deEscribanos)e) Argentinos nativos menores de 18años: (viajando con los padres) D.N.I. yLibreta de Familiaf ) Menores de 18 años casados: D.N.I. yLibreta de Casamiento por Civilg) Extranjeros con radicación perma-nente: D.N.I. donde indique la radica-ción permanente o pasaportes de ori-gen actualizado.Tarifas - (con media pensión)Por Pasajero: (Mayores de 5 años - alo-jamiento habitaciones dobles)$3166,00Por Pasajero: Matrimonios con hijosentre 5 a 12 años (Family Plan compartiendo habitaciónde 3 ó 4 pax con los padres) $ 2838,00Por Pasajero: de 03 y 04 $1134,00 Por Pasajero: Menores de 2 años sincargo y sin serviciosLos compañeros que soliciten plan fi-nanciado, deberán completar los re-quisitos que figuran en la solicitud, elmismo abarca el 100% del importe dela excursión. En dicho plan se conside-rará el precio enunciado más la finan-ciación de acuerdo a la ayuda mutualvigente, los cuales se descontarán porrecibos del Sindicato en 10 cuotas.

FECHAS DE SALIDAS

ENERO FEBRERO

Salidas Vto. Recep. Solicitudes Salidas Vto. Recep. Solicitudes

02/01/2013 12/12/2012 06/02/2013 16/01/2013

09/01/2013 19/12/2012 13/02/2013 23/01/2013

16/01/2013 26/12/2012 20/02/2013 30/01/2013

23/01/2013 02/01/2013

30/01/2013 09/01/2013



AuditorioLuis Gagliano

Un sindicato quepromueve la cultura

A toda música en vivo

La cantante Romina López actuó el pasa-do jueves 15 de noviembre en el Audito-rio Luis Gagliano. El concierto, organiza-do por el Sindicato Regional de Luz yFuerza (SiReLyF) dio comienzo pasadaslas 21:30.Romina López interpretó temas de sudisco "Otros Colores" que incluye reper-torio latinoamericano y que van de lamano de la fusión de estilos en una nue-va búsqueda interpretativa, y tambiénalgo más de su nuevo repertorio. “Otroscolores” es su segundo trabajo discográ-fico. En él plasma toda su frescura, ener-gía y sensibilidad en un viaje por Latino-américa de la mano de conocidas can-ciones populares como Marta Gómez,

Rubén Rada, Caetano Veloso, Cadícamo,entre otros. La voz de López estuvo acompañada porDiego Marioni (percusión), Sebastián Te-llo (piano) y Sebastián Freiría (guitarra).En tanto, la semana entrante (22 de no-viembre, Día de la Música) a las 21,30, se-rá el turno de Horacio Sosa, uno de losartistas con más trayectoria de la escenalocal.Cantante guitarrista y compositor, Sosaha sido protagonista de momentos bisa-gras en la música local: integró bandasemblemáticas como Posadata y GrupoComunidad, que a principios de los 80 lecantó a esta ciudad y la hizo cantar.En esta ocasión, se presentará acompa-ñado por una banda de excepcionalesmúsicos como Leo Sosa (Savia Nueva,Leo Sosa y los Aviadores) en guitarras yvoces, Palín Sosa (Los Nocheros) en per-cusión, y Sebastián Bergallo (La WincoFunk) en bajo.Cabe resaltar que la entrada a estoseventos es libre y gratuita y forma partedel programa de extensión cultural cor-dobesa de nuestro Sindicato Regional deLuz y Fuerza.

Chiscos en CosquínEl sindicato colabora con encuentro debandas.

Además de lo que hacemos desde el Au-ditorio, también apuntalamos a nues-tros compañeros y los eventos que se

realizan en los pueblo y ciudades del interior.

Carta de agradecimiento de la seccionalSeñora Alejandra CarrilloSecretaria de Cultura Sindicato Regional de Luzy FuerzaPresenteDe nuestra mayor consideración:

Nos dirigimos a usted para que, por su inter-medio, pueda llegar el agradecimiento de es-ta Seccional a la Secretaria de Hacienda por lacolaboración brindada en la realización de unevento cultural como lo fue el “II Encuentrode bandas locales organizado por la Bibliote-ca Popular Multiespacio La Posta” realizado elpasado sábado 3 en la localidad de Agua deOro.El evento tenía como finalidad generar un es-pacio para los jóvenes que tienen bandas derock y con estos encuentros pueden mostrarparte de sus creaciones, estuvieron presente7 bandas y la consigna era que el público queasistiera llevara un alimento no perecederopara colaborar con el hogar “Ex escuela delPadre Marcelino” que están atravesando una

situación bastante complicada y requiere dela colaboración de todos los vecinos, ésta ins-titución está en la localidad de Ascochingapor eso se da nuestra intervención y de lacual hicimos partícipe al Sindicato; Con el quesiempre pudimos contar para realizar activi-dades solidarias.Reiteramos el agradecimiento de toda la sec-cional para el Sindicato por su colaboración.Sin más aprovechamos para saludarla con laestima de compañeros organizados sindical-mente.

La Granja 5 de noviembre de 2012José Luis González, Secretario Seccional Asco-chinga La GranjaMaría Gimena Caverzacio, Secretaria de Actas

Chicos en CosquínHola, somos los chicos de la Escuela de DanzaSiglo XX de Tanti. Nosotros nos ganamos undía en las cabañas del Sindicato de Luz y Fuer-za en Cosquín.Acá les mandamos unas fotos para que pue-dan publicarlas. Desde ya estamos muy agra-decidos. Los chicos la pasaron re lindo y se lle-varon un recuerdo hermoso. Estamos muy contentos por cómo nos trata-ron, muy amables y amigables. Muchas gra-cias de parte de todos los chicos de la EscuelaSiglo XX.






Documentales con anclaje en Córdoba

Continúa el ciclo de cine ambiental ennuestro Auditorio. Este jueves 15 seproyectó el documental "La Tierra Está

Cansada" (duración 65 min) de Paula Antone-lla Battistelli, Camilo Coeli Canobbio y MirtaCecilia Farías. 65 min.)Este documental denuncia la ley de bosquesaprobada en 2010 como una ley de desmon-te, engendro pergeñado por el gobierno dela provincia de Córdoba con la complicidadde políticos interesados en los agronegocios

y sus monocultivos destinados al biocombus-tible y también por el amaño de productoresde la Federación Agraria Argentina y traicio-nando los protocolos desarrollados con laCOTBN, Comisión de Ordenamiento Territo-rial del Bosque Nativo. El ciclo continuará hasta el 11 de diciembre,todos los martes a las 20.El próximo documental: "Agroecología en elSur de la provincia de Córdoba" realizado porel Ing. Claudio Sarmiento con Marita Peder-

nera en el guión y la producción (Duración35 min.)Experiencias agroecológicas desarrolladasen la provincia de Córdoba, en superficies de2 hasta 4.000 hectáreas sin usos de fertilizan-tes químicos ni pesticidas ni herbicidas y al-gunos más pequeños. La producción agroe-cológica escucha así el ritmo de la naturalezay sigue su evolución. La agroecología es unmodelo posible y necesario de sostener por-que brinda alimentos sanos y no pone enriesgo la salud de los productores y rinde su

tributo a las generaciones futuras. El Ing.Claudio Sarmiento se desempeña educativa-mente en la Fac. de Agronomía y Veterinariade la UNRC. El documental se realizó en el año2008 y entonces había 89 emprendimientoscon sup. de 2 a 4.000 has. certificados comoorgánicos que ocupaban 67.120 has. Por su-puesto se sigue produciendo en la región conestos métodos, sin embargo los medios radia-les, televisivos y la prensa gráfica sólo siguensiendo rehenes de las pautas publicitariasque pagan las multinacionales y muy pocosprogramas difunden las actividades ejempla-res que demuestra el documental realizadoen el Dpto. de Producción Audiovisual de laUniversidad Nacional de Río Cuarto.






EPEC: otorgan becasGremial

El pasado 6 de noviembre, la Comi-sión Mixta de becas de la EPEC, in-tegrada por la representación em-

presarial y sindical, resolvieron el otorga-miento de becas para empleados, hijosde trabajadores e hijos de exempleadosjubilados y pensionados de la EPEC co-rrespondientes a 2012, a partir de los ar-tículos respectivos establecidos en el

Contrato Colectivo de Trabajo.La Comisión evaluó y seleccionó a lospostulantes de acuerdo a los procedi-mientos previstos en el CCT citado. Paramayor información y detalles sobre elparticular y sobre este procedimientoadministrativo, se solicita a los compa-ñeros tomar contacto con la SecretaríaGremial de nuestro Sindicato.

Cabe destacar que el monto asignado enesta oportunidad asciende a la suma de$2277,00A continuación, transcribimos el textode la Resolución Nº76524 de la empresa.VISTO,El expediente Nº 305181/12 en el cual laComisión Mixta de Becas adjunta el Actade Adjudicación de becas para emplea-dos, hijos de trabajadores e hijos deexempleados y jubilados y pensionadosde la EPEC que contemplan, respectiva-mente, los artículos 27º, 29º y 30º delConvenio Colectivo de Trabajo, corres-pondientes al año lectivo 2012 en juri-dicción del Sindicato Regional de Luz yFuerza, y

CONSIDERANDOQue, al respecto, las representacionesempresaria y sindical que integran dichaComisión evaluaron y seleccionaron lospostulantes, elevando el listado perti-nente de acuerdo con los procedimien-tos previstos en el aludido Convenio,constando a fs 5 la conformidad de laGerencia Administrativa de Personal.Que, en esta instancia y atento lo esta-blecido en las mencionadas normas con-vencionales, resulta procedente otorgarlas becas conforme a la nómina detalla-da en el Acta en cuestión, habiendo to-

mado la intervención que le compete ala Gerencia General a fs 6, en tanto que laSubgerencia de Finanzas ha consignadoa fs 7 la imputación presupuestario delcaso.Por ello, el Directorio de la Empresa Pro-vincia de Energía de Córdoba, en su se-sión del día de la fecha, resuelve:Artículo 1º. Otorgar las becas de estudiocorrespondientes al período lectivo2012 para trabajadores que se desempe-ñan en la juridicción del Sindicato Regio-nal de Luz y Fuerza, conforme a la nómi-na que se agrega en el Acta de fecha 7 desetiembre de 2012, suscripta por las re-presentaciones empresario y sindicalque integran la Comisión Mixta de be-cas, de acuerdo con el siguiente detalle:Juridicción del Sindicato Regional de Luzy Fuerza, año lectivo 2012Becas para empleados, artículo 27º CCT:no se presentaron postulantes para elperíodo lectivo 2012.Becas para hijos de trabajadores, artícu-lo 29º CCT: consultar listado en Secreta-ría GremialBecas para hijos de jubilados y pensio-nados, artículo 30º: no se presentaronpostulantes para el período lectivo 2012.Artículo 2º. Dejar establecido que elmonto de la ayuda económica previstaen el artículo 29º del CCT será abonadoen un solo pago con la próxima liquida-ción de haberes.Artículo 3º. La imputación presupuesta-ria incidirá en: 01.03.06 “Transferenciaspara erogaciones corrientes” (07/02) delPresupuesto vigente.Artículo 4º. (De forma)

Córdoba, 6 de noviembre de 2012

Impuesto a las Ganancias:presentaciones judicialesGremial / Previsión

El próximo martes 20, nuestro Si-ReLyF realizará una presentación enlos Tribunales de Bell Ville a través

del compañero Jorge Piñal patrocinadopor el Estudio Carena y el estudio Villegas,especialistas en derecho laboral, previsio-nal y tributario.La una acción judicial tiende a que se de-jen sin efecto, entre otros, los actuales im-portes fijos del mínimo no imponible delImpuesto a las Ganancias, que –por elmantenimiento de normas inconstitucio-nales- significan un progresivo aumentode la incidencia del tributo sobre los sala-rios.“En efecto, el ilegítimo sistema normativovigente considera que los aumentos sala-riales acordados a los empleados repre-sentan una mayor capacidad de pago, tra-yendo como consecuencia un incremen-to en la proporción del sueldo que se des-tina a pagar este tributo” expresa el infor-me de los Estudios Jurídicos.

“Ello aún cuando, como es de público ynotorio, tales aumentos salariales han si-do otorgados con el sólo fin de recompo-ner su valor en relación a la inflación exis-tente, por lo que no corresponde que envirtud de los mismos se abone un porcen-tual mayor de Impuesto a las Ganancias”.“En razón de ello, la acción judicial (“decla-rativa de certeza”) tendrá dos objetivosfundamentales: El primero, que medianteuna medida cautelar se ordene a EPECque no efectué retenciones en conceptode Impuesto a las Ganancias al Sr. Piñalmientras se sustancia el juicio. Esto a finde evitar que en lo inmediato se sigan su-friendo los efectos del pernicioso diseñolegal vigente del I.G.”, reza en otro párrafo.En la presentación, se solicitará, además,se declare la inconstitucionalidad y/o in-aplicabilidad de las normas que prohíbenadecuar los montos mínimos, tablas pro-gresivas y deducciones a los índices de in-flación. Este planteo se acompañará de in-formes contables concretos que dancuenta de la situación del presentante enrelación a las normas en conflicto.Seguidamente, se hará lo propio en rela-ción al Sr. Luis Alberto Pich, que –bajoidéntico criterio- tramitará ante el Juzga-do Federal de San Francisco.

Energia Positiva N°451 | Sindicato regional de luz y fuerza

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